2024年有关开展专题生活会(新版6个方面)党性分析剖析材料（7篇合集）.docx

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1、2024年有关开展专题生活会（新版6个方面）党性分析剖析材料（7篇合集）篇一，共七篇主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻领悟开展主题教育的重大意义、目标任务，充分认识开展主题教育的必要性、现实性，增强思想自觉和行动自觉，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，真抓实干、务求实效，努力做到运用好党的创新理论研究新情况、解决新问题、形成新气象。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深

2、挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、对照检查存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是思想认识有温差。一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。二是学习的系统性还有差距。学习满足于规定动作，自选动作创新性不够，对如何通过学习形成完整的知识体系、全面把握领会习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。三是学用结合不够紧密。习惯于凭经验办事，对于新问题新情况提前谋划不足，多是遇到实

3、际问题了，才主动学习相关理论知识，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，存在临时抱佛脚的情况。四是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为XX人才培养模式的实践和理论探索,放在XX建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力还有不足。对学习领悟“政治三力”现实意义及内在联系的广度不够、深度不足，从“两个维护”的高度来审视

4、和推进纪检工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待增强。比如在工作中经常满足于完成“规定动作”，学习的针对性、时效性、系统性还需加强。二是政治素养需进一步锤炼。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以为核心的中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。三是谋划基层党建工作成效不够突出。在谋划部署党建工作过程中，前瞻性需要继续加强，虽然也召开了多次会议研究部署党建工作，但不够深入系统，把党的新理论、新举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作

5、的举措还有待深度思考，不仅要完成常规动作的开展，更要结合工作实际及时推陈出新，以党建为引领，上下一心,抓好主业，引导广大党员创先争优、攻坚克难，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。四是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争一上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研指导不够经常。“接地气”不够，基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，存

6、在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题调研少的问题。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是在工作落实上没有形成闭环。在接到上级文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够圆满。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不多，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节把关不够严和全面，存在走过场、形式主义问题。四是畏难情绪还依然存在。对XX问题矛盾突发、集中的窘境没有认真研判、没有仔细地

7、静下心来想，措施对策在哪里并不明朗。如，XX容量不足如何做，XX跟不上如何搞，XX不够如何办，如何推动落实的干劲冲劲不足明显存在。（四）在求真务实、狠抓落实方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列,冲在一线，但在查摆中发现：一是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差，主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋，各种利益诉求交汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，有时留恋舒适区，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机，不善于时刻从政治上分析问题，存在把政治工作和业务工作割裂，把政

8、治能力和专业能力对立等问题，导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有待提高。二是面对克难攻坚的能力不足。对分管工作满足于现有成绩，缺乏创先争优、敢闯敢拼的勇气，一定程度上存在不想闯、不愿闯、不敢拼的思想。面对一些急事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，斗争精神不够强烈，没有把自己逼到绝境，缺少敢啃硬骨头的进取心。三是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意

9、识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。四是创新开拓的劲头还有待提升。在推行工作上，有时满足于落实上级布置，创新意识不够强、视野范围不够宽，没有勇于破除惯性思维，对待顽疾的长效机制建立还有待形成。如依托信息化管理，打造智慧化校园,提升行政管理、安全保障和教育教学的效率上没有取得实质性突破。（五）在以身作则、履行全面从严治党政治责任方面。一是执纪监督有待加强。虽然制定了一系列制度，但是相关制度的可操作性和实效性有待加强，部分班子依然存在“老好人”思想，导致个别干部职工纪律松散、办事拖拉，被群众投诉才去处理。

10、从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。二是抓廉政教育措施不够。推动解决形式主义、官僚主义的措施、方法还不够多，对于抓好中央八项规定精神执行做的还不够实，廉政教育多以开会、谈话、看视频的方式进行，方式较为单一、学习氛围不浓，法纪观念有待进一步筑牢。三是对坚持民主集中制原则认识有偏差。对民主与集中的关系认识不清，把民主与集中分开来看，有时认为开会就是集中，征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。参与讨论不主动。没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发

11、表意见不主动、不充分，大多是“随大流”、没意见。四是落实全面从严管理责任上有差距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如对部分干部经常请假管理不严。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨

12、性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线,筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。四是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比

13、如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。二、根源分析针对领导班子查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。（一）实干作风虚化，钉钉子力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和

14、久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。（二）担当精神践行得不够牢。18年的党龄了，一直以来，能够牢记为人民服务的宗旨，但在面对新形势下提质增效、改革发展各项任务，自己没有紧跟时代步伐，未能不断拓展认识的广度和深度，探索创新能力有所弱化，思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。（三）学以致用上下功夫不够，从源头上、根本上彻底改进和转变干部作风存在差距。（四）斗争精神不足。虽然能够自觉加强思想改造和党性锤炼，在大是大非问题面前保持高度清

15、醒，但把“两个确立”、“两个维护”重大理论内化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从高度、全局高度严肃对待。（五）树立宗旨意识缺少牢固性。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口

16、号上，问计于民的具体方法行动不多。（六）深刻领会党性的觉悟不够。认为自己世界观、人生观、价值观上没有问题，把行动上不出格、工作不敷衍等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三、下一步努力方向及改进措施通过这次民主生活会的深入反思，我已经明确了问题的根源，并确定了未来的努力方向。我将以问题为导向，努力弥补在思想和工作上的不足，并在以下几个方面持续改进。（一）加强廉洁自律，进一步做好全员表率。今后，要始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不骄不躁、不懈

17、不怠，恪尽职守，勤勉工作；要严格遵守党纪国法，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，把自我净化、自我完善、自我革新、自我提高贯穿到今后工作和生活的始终；要坚持党性原则，坚持廉洁从业、勤勉尽责，带头营造风清气正、健康向上的良好风气。（二）强化能力提升。我将进一步认真学习中央、省委经济工作会议精神，以及省国有企业改革化险提质增效推进会精神，按照“稳字当头、稳中求进”的总基调，苦练内功、奋勇担当，以深化改革为动力，以提质增效为目标，抓紧熟悉实际情况，迅速打开工作局面。我将加强业务学习，如饥似渴充电，始终保持旺盛的学习状态，不断提升研判形势、攻坚克难、狠抓落实的本领和能

18、力。（三）从工作作风改进继续发力。落实意识形态工作职责。认真守好意识形态这块“责任田”，用好每季度意识形态领域研判制度，扩大分析研判范畴，特殊时期随时进行研判，对苗头性、倾向性问题及时解决；提高短板意识，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系，充分调动各职工干部共同参与意识形态工作的积极性，推动意识形态工作再上新台阶。牢固树立为民服务意识。切实把“以人民为中心”落实到行动上，坚持立党为公、执政为民，带头开展民情调研工作，督促干部尤其是年轻干部进村入户同群众谈心谈话，对我镇两个特色产业园区建设收集群众建议和意见，带头以更务实的工作作风推动农文旅高度融合的康养旅游产业发展

19、和全镇枇杷、烤烟、蚕桑、花椒、早菜等一系列农业和农产品精加工深加工产业的巩固和发展壮大工作。（四）建立生产经营充分融入党支部的工作机制。将生产经营及支部工作作为抓手，将党支部充分融合企业生产经营。会议议题中纳入生产经营任务，深入探索生产经营过程中的核心问题，充分分析能够为企业生产经营提供保障的有效措施，扭转党支部单纯从事政治理论学习、收缴党费、发展党员及党员评议等常规工作的局面，在党支部开展各项工作时，确保其能够与实际生产任务相结合，并将生产经营作为主要目标，有效应用各项工作举措，提升两者的契合程度。（五）强化责任担当，推动林场发展。充分激发担当意识。围绕林场重难点问题，积极思考工作举措，在推

20、动工作中体现担当。严格落实工作职责。时刻把工作与发展联系起来，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题解决好。（六）勇于担当重担。面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。以上检视剖析，不妥之处，敬请同志们批评指正。四

21、互相批评意见（一）抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。（二）建议XX同志开展日常工作，要根据上级新要求，及时拓展工作思想，创新工作方式，以求工作新成效。（三）学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解得还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。（四）学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。（五）服务基层意识不强。

22、XXX虽然制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，可是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。（六）好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。（七）X同志平时注重讲工作抓发展，忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设，对分管部门工作统筹协调和督促不够，一些部门工作上存在慵懒散慢的作风。（八）XX同志遵规守纪不够严格。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观

23、念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。（九）XX同志抓发展的思路相对单一，前阶段，县委全面从严治党指出，我镇工业增长乏力、投资后劲不足

24、项目建设滞后。面对差距和弱项，希望同志应该强化弱鸟先飞的思想，在今后工作中，持续发扬斗争精神，投入到项目建设、招商引资、安全保障等各项工作中，推动我镇绿色高质量发展超越。（十）过分看重各项工作排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在XXX问题上，项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，给单位发展带来了不利影响。（十一）X同志在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。（十二）XX同志为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感

25、和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。（十三）XX同志对村务党建工作指导力度还需加强，个别村班子成员还存在战斗力不强问题，未能有效响应落实报告中关于乡村振兴的重大论述。比如在推动村级组织领办合作社工作上，全镇个村居仅半数成立合作社，运转较好的合作社目前仅有家，县委要求还存在较大差距。建议同志加大对村干部履职的培训力度，增强村班子战斗力凝聚力，特别是加强对村集体合作社建设

26、的指导，确保更好地服务群众。（十四）面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求,你主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足。（十五）拍脑袋决策、搞一言堂。有的决策不民主，拍胸脯蛮干,几个人一碰大项目就上了，留下一堆烂尾工程。有的作风霸道、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。（十六）政治的敏锐度不够。政治上的历练和打磨缺乏火候，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄，缺乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区，习惯于就事论事、经验办事的套路，从政治的角度观察和分析问题，明显不足。以党员领导干部的身份，旗帜鲜

27、明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。（十七）缺乏奉献精神，总认为自我分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱，缺乏奉献精神。（十八）落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不愿意深入了解研究新情况，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情况了解不深，你作为街道维稳工作的主管领导，对街道层面所有高风险重点人的情况是否都了解？是否都清楚？（十九）X同志担任了X后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动X发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了

28、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。（二十）对XX同志的批评意见：抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式透过项目实施站所和村委会了解状况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。比如：他的吗抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现的问题处置不力，导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣。工作情绪化，职责心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间

29、的感情，影响了工作开展。比如：在应对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力，存在重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不注意方式方法,导致批评教育不但没起到作用，还增添了职工的怨气，影响了同志之间的感情。篇二一、突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。党员干部作为党的骨干力量，理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习、深入学习，不断厚实理论功底。牢固树立终身学习理念，把理论学习作为一种向上、向善、向前的生活方式，做到学习深一层、认识高一筹、实践先一步。对照该方面，存在的主要问题主要是，一是理论研究不

30、深入、不系统，学习领会浮于表面。学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，在理论学习中存在浅尝辄止、不求甚解，不能完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”的相互关系缺少深入研究分析，没有真正把握这一思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，做不到知其言更知其义、知其然更知其所以然。比如，虽然每日利用“学习强国”平台进行学习，但只是为了完成任务，得到每日积分，没有真正看内容、深入思考。二是虽然班子成员普遍重视理论学习，但在自主性和主动转化上尚有不足。理论学习个别时候显现出碎片化、

31、表面化倾向，对于上级的学习要求常常停留在被动应对层面，尚未完全肩负起率先垂范的责任。三是学习贯彻的深度和“时效性有待提升。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习近平主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。对于党的创新理论存在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象，对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题没有深入研究，满足于知其然的层面，不能贯通起来，深刻理解理论体系形成过程和发展过程，存在片面性，缺乏针对性。如，在制定理论学习中心组学习计

32、划时，党组存在照搬照抄市委计划的现象，没有结合实际，进行细化，上下一般粗，针对性和实效性不强，导致理论学习一般化，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。四是学习氛围营造还不够。侧重考虑民警的工学矛盾，学习基本停留在书目理论层面，“循迹溯源”现场教学开展不够。督促业务科室检查民警学习情况不严，主题教育考核排名不佳。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识

33、提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是存在工作中大局意识、创新意识不强的问题。习惯于常规式地工作，惯用老办法，对待出现的新问题新挑战有时只满足于能交差就行,不能积极思考多种解决方案并从中选出最佳。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还

34、不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治水平还不高。在各类培训学习中不能严格要求自己，没有努力提升自己的政治觉悟和政治能力，对事业发展的大局把握不够，对各种复杂矛盾和风险挑战应对不足，对维护团结统一协调不力。四是贯彻执行民主集中制的质量有待进一步提升。能严格按民主集中制议事规则进行科学民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，但有时在一般化问题上民主决策程序不尽规范。比如，XX反馈XX存在不规范情况，这说明，自己的民主决策意识有所松懈，在对待一些没有达到要求的工作时，未认真分析具体原因，提出有效应对措施，而是XXo反思

35、起来，还是自己高度自律不够，对民主决策、科学决策的认识不够高，执行不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。面对全县艰巨繁重的发展任务，虽然已经做好了爬陡坡、过大坎儿，敢于和善于进行伟大斗争的思想和心理准备，但经过深入思考，仍然存在以下几个方面问题，一是主动服务基层的意识需进一步增强，在以钉钉子精神抓落实方面做的还不够，譬如在收费站保通保畅措施的落实方面，虽然深入基层逐站参加保通保畅阶段性总结会，要求各站从工作实际出发，结合辖段收费站地理位置，准确定位，不断完善站点一站一策，提出了细化班组一班一策、探讨一天一策的安全服务保通保畅的工作思路，但在具体工作的推进过程、落实效果掌握的还

36、不够及时全面。二是为职工办实事做的还不够。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，存在工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活的问题。长期忙于事务性工作，深入基层开展实地调查研究不够深入，没有能够真正站在职工的立场，想职工所想、急职工所急。比如，对生产一线职工关心了解不够，对他们学习、工作、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。三是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。四是开展调研重形式。

37、深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。存在几个问题，分别是：一是贯彻新发展理念有欠缺。集团公司要走上高质是发展的道路，必须以案为鉴、以案促改，汲取以往教训，坚决避免重蹈覆辙，但在这方面抓的不紧、进展不大。尽管思想上高度重视，也多次安排有关部门抓紧落实,但对照党委要求，尽管一直在深入思考，也已经安排具体负责部门，但迄今为止尚未拿出实实在在的结论性

38、成果，这方面依然做的不够。二是在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子“，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快

39、对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。三是大局意识还不牢固。主要表现在，有的同志对上级党委和市委决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥，服务大局意识还需强化。四是开拓进取意识不强。尽管在工作中能够立足岗位本职出主意想办法想方设法完成领导交办的任务，但创新措施办法还不够多，缺乏事争一流、争先进位的干劲魄力，从事的监督检查工作这几年除了上级纪委监委部署的专项检查，在监督检查的方式方法、载体平台上

40、不愿去动脑思考、力行实践，甚至上级纪委监委部署的任务都不能如期完成，如今年“奢靡之风、享乐主义”案件查处至今未破题，在年度考核中拖了后腿。（五）在以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题和不足。一是能够自觉廉政准则的各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在工作中能坚持原则，秉公办事。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。二是廉洁自律意识不强。对廉洁自律缺乏防微杜渐意识，有时还存在惯性思维，思想上总认为作为一名普通纪检监察干部，既不管钱管物，又不负责组织人事，最起码的腐败机会都没有，只要把

41、工作做好就可以了，导致对容易引发破规逾矩行为认识不足，八小时之外的“生活圈”“社交圈”交友不慎重，有时碍于情面，偶尔会参加同学老乡聚会，在处理一些亲戚朋友请求时，有时会迁就和照顾，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。在执行纪律方面，经常会出现上班迟到或早退情况。三是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓得不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题，部分党员干部出现违规违纪的情况。如，党员干部因工作作风不实，受到处分。四是自己在廉洁自律的表

42、率作用发挥的还不够好，存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、亲戚之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为党员，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。一是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一

43、只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。三是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧

44、重事前部署，事中督促指导较少。四是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线,筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二、存在问题的原因剖析（一）作风建设需进一步加强。应对新形势新情况新问题反应不灵敏，工作走老路、发展陈式化、求稳不求进，攻坚克难精神淡化，扎实踏实有余，大胆突破不够，只求过得去、不求过得硬，为人民服务的宗旨意识有所淡化。（二）担当意识这个严标准有待持续树牢。“领头雁”意识不够强烈，对于有的工作标准不高、要求不严，推进、跟踪和督办力度不够，没有一个节点一个节点紧盯落实。尤其是在

45、急难险重任务面前，没有将内心深处强烈的政治担当持续转化为外在的实际行动，总觉得上有省联社党委把关,中有其他班子成员操心，下有条线部门具体落实，自己稍微放松一点不会对大局造成影响。（三）理论武装不足，理想信念扎根不深。班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。（四）创新意识不强，存在不当的“老好人思想。随着年龄的增长,对新知

46、识、新理论没有及时跟进学习总结，对原有工作方法、思路又没有适时地加以革新改变，不能很快适应新形势、新要求。因循守旧、按部就班的思想有所抬头，工作一味求稳、求安不出错，缺乏攻坚克难、创新突破的精神。此外存在老好人思想，往往口头批评教育，往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等（五）理想信念有所弱化。尽快心理很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、人生观和价值观改造从内心重视不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚

47、守不够。（六）能力本领还有差距。习近平总书记在党的二十大报告提出要“增强干部推动高质量发展本领”，是干部本领锤炼提升的“硬标尺”。当前，公司存在新老问题复杂交织，挑战机遇并存，如何及时推动问题解决、防范化解风险是必须啃下的硬骨头。X等问题，根子上是政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，推动高质量发展的本领还有不足，在解决一些老大难问题方面不够坚决不够有效，还没有完全具备迎接新挑战、破解新问题的“金刚钻”。对作风建设的长期性复杂性特征认识不够，如管理粗放、抓工作有落差等，在干部作风建设方面还需加强。三、努力方向和整改措施（一）坚持风清气正，树立良好形象。坚持做到“讲看齐、见行动”，不断巩固党史主

48、题教育的成果。严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，并定期开展对照检查、开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。深入推进基层正风反腐，营造风清气正的良好政治生态。抓好党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。（二）强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。要努力培养大局意识、核心意识，注意倾听各方面意见，勇于开展批评与自我批评，精心维护团结，尊重领导、团结同志，合力同心把办公室的工作做好。要正确认识目前的困难和问题，树立克服困

49、难的勇气和信心，勇敢面对当前的各种矛盾和问题，不尚空谈，不做表面文章，不搞形势主义，不弄虚作假。（三）注重善学善用，提高履职尽责的能力水平：我们要通过学习和思考，系统掌握这一重要思想的基本观点，深刻领会其中的根本价值追求、精神特质、理论品格等。我们需要将理论学习应用于实践，真正把当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的核心能力学到手。要紧密结合甘肃改革发展稳定的实际工作和职责需求，深入学习习近平总书记的相关论述，并将其转化为具体的工作思路和措施。我们还将对标“八个着力”和“五个方面”的工作要求，将理论学习成果转化为具体行动和实际成效。O（四）进一步推进自我革命。聚焦在落实党的统一战线政策方针中承担重大责任的“关键少数