7篇专题民主生活会对照检查检查材料重点围绕践行宗旨、服务人民方面等（新6个对照方面）检视问题.docx

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1、7篇专题民主生活会对照检查检查材料重点围绕践行宗旨、服务人民方面等（新6个对照方面）检视问题第1篇，共7篇专题民主生活会围绕求真务实、狠抓落实方面等（新版6个方面）突出问题对照检查剖析发言提纲一、对照检视存在的问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面突出问题。存在的问题：一是在常学常新、真学真懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足,对“国之大者”“经济发展新常态”等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，使

2、得有些基层党员干部存在学而不思、学而不用的问题，致使有些基层人员政治站位不高，执行上级党委决策部署不够彻底，出现XX迟迟未能完成。二是学习领会不够主动全面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记指示精神，但在学习上还有时差、有欠账，有时还存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的情况。比如，对乡村振兴、基层治理等与XX工作结合密切的就抓紧学、认真学，与XX具体工作联系较远的就缓学浅学。三是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。四是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时

3、代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面突出问题。存在问题及具体以表现：一是在把政治忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环节。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题,思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘

4、思维，缺乏“国之大者”的政治意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治上不够清醒。有的“看得不够清”，政治站位低、政治视野窄，准确识变、科学应变、主动求变意识不强。有的“把得不够准”，政治意识不强，

5、对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚。有的“站得不够稳”，在大是大非问题面前摇摆,在形形色色的政治挑衅面前态度暧昧，甚至对党不忠诚不老实，搞两面派、做“两面人”。四是对意识形态领域工作的重要性认识不足。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映不敏锐，鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析解决问题。把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的现象，片面认为只要把分管各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对分管的XX务工人员管理服务不到位。没有提升到维护稳定、乡村振兴的高度来认识和推进,强调客观因素多，分析主观问题少，法律法规教育停留在表面，意

6、识形态深层次问题没有得到根本解决。在抓好分管部门意识形态领域工作上安排部署多，检查落实少，管理不到位。（三）对照践行宗旨、服务人民方面突出问题。在为民服务解难方面，我们的工作尚未达到理想状态。面对干部职工迫切需要解决的问题时，我们往往只满足于当前解决，缺乏从长远角度出发的考虑，未能充分满足群众新期待。例如，在处理多处充电桩损坏的问题时，虽然及时更换了新的充电桩，但长效管理不到位,导致一些充电桩再次损坏后未能得到及时有效的维修。一是真抓实干的作风不强。随着年龄的增长，精力的减退，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识逐渐淡化，对为民、务实、清廉、高效的执行和落实出现了松动和滑坡，工作上的闯劲和猛劲减弱

7、停留在“只求过得去，不求过得硬”的区间，联系群众不深入、为民办事不给力、破解难题不强硬，一定程度上存在守摊度日、推诿扯皮、散漫懈怠的现象，比学赶超、争先进位、突破创新的作风需要进一步发扬。二是对基层群众有些情况不甚了解，在处理和解决基层群众的实际困难时未能完全准确地对症下药和收到效果，比如县级局网信工作人手不足问题。三是工作作风欠扎实。一旦有了工作任务首先想到的是怎样尽快完成任务，到时别误事，在处理速度与质量的关系上是只求最快，不求最好。四是作风建设没有压实。在作风整治转变工作中还存在着重部署、轻落实的问题，有些工作在落实过程中跟得不紧、督的不严，比如8小时外的跟进监督工作就没有跟上，导致X

8、X同志出现XXXX问题。（四）对照求真务实、狠抓落实方面突出问题。通过认真检视，存在以下问题：一是在工作中，有时考虑问题深度不够。例如，在考虑企业发展时还不够全面，考虑问题不周到。二是干事创业激情有所弱化。工作中锐意进取的开拓精神不足,存在精神懈怠现象，只求过得去、不求过得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，在迎接XX督察过程中，一定程度上存在为迎检而做迎检工作的倾向，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲。三是面对复杂工作统筹兼顾能力不足。现在很多工作已经不是单线条，而是同步并行、多头推进，导致有的班子不适应，在安排部署工作时，还停留在线性思维上，

9、缺少在全盘中谋一域的工作意识，导致部分工作存在重叠甚至重复，影响了工作进度。比如四是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，缺乏探索创新的及时性、主动性。（五）对照以身作则、廉洁自律方面突出问题。主题教育开展以来，党组班子能够严格落实全面从严治党政治责任，严于律己，锲而不舍落实中央八项规定精神，严格家风家教，对照反思，主要还存在几个问题。一是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强。个别监督主

10、体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等短板，导致出现了个别领导干部违法违纪事件,对“八小时以外”监督管理力度还需加强。二是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。三是对“一岗双责制度落实不到位，只注重自己分管的业务工作，对其它工作过问得少，存在遇事多栽花、少栽刺的老好人思想，看似谦虚谨慎，实为明哲保身。四是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部，工作标准不高、思想进取不

11、够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对XX理论体系的认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面突出问题。通过认真检视，存在以下问题：一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三

12、会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。三是县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地抓在手上，严格履行一岗双责责任，但从严治党的力度不大，强度不硬，维度不高。久久为功，驰而不息的狠劲和韧劲不足，缺乏可操控的弹性约束机制，执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、履职担当、敢于动真碰硬的务实作风不严不实，担当、落实不够。对党员的管理松散，督促和激励的长效机制不健全，效力发挥不够充分，整治不作为、不担当、不落伍的等问题，出拳不够狠，力度不够大，

13、勇气不够强，督促提醒和跟踪问效的作用没有充分发挥出来，需要领导班子充分发挥务实作风，引导全县党员干部凝心聚力、主动积极，走在前列,干在实处。四是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后,对涉及责任人进行了口头批评，但采取的措施不痛不痒，部分村干部不能深刻认识到自身错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类问题。二、产生问题的根源。（一）开拓创新存在不足。常忙于应对工作指标任务，思想深处有图安逸的想法，踏石

14、有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，调研不深入，在发展思路上还不够开阔，有时缺乏恒心和韧劲，对工作中出现的棘手难点问题解决得不够好。（二）政治能力存在不足。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中明确要求，要教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求，追根溯源，自己在政治素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元，及时全面地锤炼自身的政治品格，提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效。（三）政治三力有待提升。这是产生上述

15、问题的根本原因。作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、主动作为，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。（四）对新思想的深度学习不够。通过检视查摆，在全面系统学、融会贯通学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握不够自觉深刻和全面系统，导致不能充分用习近平新时代中国特色社会主义思想持续改造主观世界、提高

16、理论素养、增强政治能力，将蕴含其中的立场观点方法分析和解决问题，用于实践、指导工作，这是产生上述这些问题的总根源。（五）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍；主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造成服务群众的工作做得

17、不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。（六）工作作风不严。存在按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责”制度上有所松懈，对干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。三、整改措施和努力方向（一）强化担当作为，推动集团高质量发展。进一步强化表率意识，切实带好分管公司队伍，把能力建设作为担当负

18、责的基本前提和干事创业的重要基础，聚焦XX工作部署，层层分解细化，高起点规划,把工作任务具体各部门，细化到具体人，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，为推进XX高质量发展作出更大贡献。（二）增强党性修养，坚持以身作则。牢固树立“四个意识”，保证政治工作正确方向。工作中讲党性、讲政治，保持高度政治定力，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，在工作中率先垂范，起好带头作用。（三）坚定不移推动全面从严治党。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思

19、想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象。严格落实中央“八项规定”,八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。（四）坚持理论指导实践，持续推动理论成果转化。在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，就要在深入学习基础上掌握精髓要义，在融会贯通基础上自觉贯彻落实，在把握规律基础上更富创造

20、性地开展工作。要善于运用这一思想优化思想方法、解决思想困惑、破解工作难题，始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想之“矢”去射本地区本部门改革发展之“的”，加强前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进，真正把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。（五）深化廉洁意识，严守纪律不越界。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，高标准严要求地贯穿工作和生活每个细节，控制好自身的一言一行。首先是严格落实“两个责任”，完善全面从严治党主体责任清单,抓好对违纪违法典型案例的剖析学习，不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟

21、以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基。其次是积极构建新的监督模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、前移防线、动辄得咎，对普遍性、苗头性和轻微违纪问题，根据干部管理权限及时进行谈话提醒、教育警示。最后是扎实做好民主生活会后半篇文章。对此次民主生活会查出的问题，无论是思想层面的还是生活方面的，都做到及时面对、主动改正、立行立改，对照问题清单一项项解决、一步步落实。（六）抓纪律执行，坚持廉洁自律。严格落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，进一步健全廉洁从业长效机制，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。加强

22、自身建设，筑牢思想防线，严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。着力开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于同一切不正之风和腐败行为作斗争，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。抓好问题整改，严格落实巡察反馈、全面从严治党主体责任检查等问题的整改，确保按时保质完成。同时举一反三，深查细耕，着力构建长效机制，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移抓实党的建设，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。第2篇2024年组织开展专题生活会六个方面存在问题个人查摆发言材料根据按照主题教育工作部署安排和关于召开民主生活会的通知精神党委

23、班子成员认真学习了以及主题主线紧扣本次民主生活会相关要求严格落实“三个摆进去”要求照“六个”重点方面召开专题研讨会深入讨论深入开展交心谈心剖析原因并出了今后努力方向和整改措施。现在我表XX党委领导班子作照检查情况汇报。一、存在的主要问题（一）在认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在问题及具体表现：一是主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系

24、列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍，但是还未能把里面的一些内容吃透消化，没有将指导意见同集团发展有机融合,存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。二是在学习、理解、运用习近平新时代中国特色社会主义思想上还有薄弱环节。比如，对中央经济工作会创造性地提出的许多新观点、新论断、新要求，研究得还不够深、不够透，特别是用系统的观念解决我区发展中的不平衡和不充分问题还有所不足，在指导、实践和推动工作上的有机结合还不够。三是学用结合不够紧密

25、运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，学用存在“两张皮”，没有把理论学习同解决问题结合起来。有时有求稳思想，推动工作步子迈得不够大，对于深层次问题触及得不够多，与从严治党要求还有差距。四是理论学习水平还需增强。在主题教育中主要是参加集中学习，挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，结合XX工作实际的理性思考还不够深入，在学以致用上做得还不够好，一定程度影响了对XX工作的深层次指导。（二）在认真对照“维

26、护党中央权威和集中统一领导方面。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,能够牢固树立“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，不断提升政治能力。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识，坚决落实两个维护，但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性，存在麻痹思想，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍

27、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。三是在与党中央保持高度一致上还存在时差。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。四是在践行“两个确立的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不

28、够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）在认真对照践行宗旨、服务人民方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但“一枝一叶总关情”的情怀厚植和涵养不够，在为民服务上缺乏“干一行、爱一行、专一行”的敬业精神。深入田间地头、深入楼群院落，了解实情不多，倾听群众呼声不够。没有完全从群众的立场、观点看问题、做决策、办实事，没有把群众当成“亲人”看待，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，对群众反映的难点堵点问题，关注度和关心度不够,有时候存在“听一听、看一看、放一放”的思想，为民服务的责任感和使命感不强，缺乏勇于担当、履职尽责、大胆创新的精神。一是

29、开展调查研究还不够深入扎实，有时候还用凭经验、想当然方法进行推理分析，在身入心入上有差距，对专家智库有一定依赖性等。二是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时,偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。三是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。一些同志认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节,没有将其体现在日常工作的各个

30、方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。四是联系群众不够紧密。对职工关心、操心、闹心的难题掌握不够及时，抓的还不够紧。比如，针对五大板块提出的预算管控管理办法中对于年度预算以提报详细成本预算的情况后，还要在再申报一次执行预算预算造成程序复杂的问题，还需要及时研讨安排修订相关管理制度和流程，简化办事流程提供工作

31、效率。（四）在认真对照求真务实、狠抓落实方面。做好自己本职工作，积极完成领导安排的工作，在主管的经营方面主动沟通善于协调，除正常上班的时间，加班加点完成自己的本职工作，为第二天的工作做好准备。在工作中不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、务实工作的干事劲头。一是抓统筹做的不到位。面对党的建设、项目推进等诸多重点工作，有时顾此失彼，不折不扣完成“既定目标”做的不好，把“做了”当成“做好了”。比如：对分管支部党员干部领学宣学做的不到位，在进行宣讲时，紧密联系工作实际开展宣讲做的不好，还有机械照搬现象，满足于“讲了”，理论宣讲走深走实做的不够。二是攻坚克难劲头有待加强。当前社会经济发展

32、处于改革的深水区，各项工作遇到的矛盾和问题逐渐显现，有些问题涉及上层建筑和体制机制，个人在遇到深层次问题时，有时存在退缩心理，认为这些问题需要上面出台正常予以解决，个人职小位卑，只能等待。实际上是攻坚克难的劲头不足，自己想办法、寻求解决渠道不够积极主动。比如在干部队伍建设方面，调动干部积极性的办法比较少，工作效率提不上去。三是履职担当做得还不够，面对千头万绪的工作、越来越重的集团改革发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生缓一缓、喘口气的念头，面对急难险重的工作有时还存在畏难情绪，在Q旦使命上还存在求稳怕乱的思想。四是在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的

33、研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。（五）在认真对照以身作则、廉洁自律方面。存在问题及具体以表现：一是落实一岗双责还缺乏针对性的措施，对分管领域和挂点单位违纪违规问题还不能有效做到抓早抓小、防微杜渐，往往是出了事情才狠抓严抓，出现苗头性问题时开展

34、廉政谈话、严肃批评有时不够及时。二是艰苦朴素的意识还不强。能够严格执行中国共产党廉洁自律准则和党风廉政建设的若干规定，但仔细对照深刻反思，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，下基层检查、督导考核过程中，对基层提高伙食标准没有及时制止，造成了不必要的浪费。三是党风廉政思想认识不到位。作为党员干部，对党风廉政建设的认识不到位，思想上不够警觉，贯彻责任制的积极性不高，存在为难思想，怕捅娄子、怕是面子，对责任范围内党员干部身上存在的问题不愿指出。有时错误地认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部的工作积极性，以至把廉政建设与实际工作对立起来。四是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的教育

35、管理上力度不够、办法不多，致使个别党员理想信念、党性观念和宗旨意识不牢，出现违法违纪行为；对分管领域干部的廉政教育特别是8小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多、纪律要求和提醒谈得少，对自己不分管的同志，没有做到理直气壮的批评，开展工作的主动性和自觉性缺乏。比如，对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题以及偶尔犯错上，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评。（六）在认真对照履行全面从严治党政治责任方面。对照该方面存在的主要问题有，一是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要求将“负责分管部门党建”纳入班子成员分工，但是个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题

36、在工作中，存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单二是在廉政方面，引导教育不够深远，认为只要自己不越雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展主题教育，没有常态化、经常性进行警示教育。三是纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，对单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监

37、督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评。四是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，向机关各科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存在。二、问题产生的原因分析（一）创新意识不强，存在不当的“老好人思想。随着年龄的增长，对新知识、新理论没有及时跟进学习总结，对原有工作方法、思路又没有适时地加以革新改变，不能很快适应新形势、新要求。因循守旧、按部就班的思想有所抬头，工作一味求稳、求安

38、不出错，缺乏攻坚克难、创新突破的精神。此外存在老好人思想，往往口头批评教育，往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等（二）放松了政治理论学习。对政治理论学习重要性认识不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，把学习变成软任务，“经验主义”思想导致对理论学习的兴趣不浓，运用理论指导工作实践的能力不够强。（三）对理论武装的重要性认识不到位。理论学习缺乏系统性，尤其是对党的创新理论学得还不够深透，心存侥幸意识，没有从灵魂深处反思自己的缺点，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自己的高度，也没能很好的运用理论加强思

39、想改造，导致对自身世界观、人生观、价值观改造重视不够。（四）宗旨意识不够牢固。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪

40、里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位。（五）求真务实的品行作风坚持不好。对照新形势下从严治党要求，我们在谋划发展上，责任意识和担当意识不强，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，凝心聚力破解发展难题的措施办法不多。面对经济跨越发展和城乡居民提高收入的强烈愿望，一方面为确保发展目标的实现，对周期短、见效快、易显绩的项目抓得比较紧，而在一些打基础、利长远、增后劲、可持续发展方面考虑得少。另一方面，在巨大压力下，有时有畏难情绪，担当意识不强，存在主观努力不够的倾向。（六

41、政治理论学习不够。反思集团党委班子存在的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够，对深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，心怀“国之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”等方面深刻内涵理解不深，还没有做到内化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。三、努力方向和整改措施（一）工作作风方面。虽然从严控制会议数量、规模、内容、时间，以便腾出更多精力下基层、抓落实，但为了及时传达学习贯彻上级重要讲话、会议和文件等精神，及时研究协调解决发展中的具体困难和

42、问题，及时跟踪督办推进各项工作落实情况，从而根据需要在一定层面上组织召开了政府党组会、常务会、县长办公会、专题会、现场推进会等各类会议，一定程度上造成会议较多。有些会议内容安排较为集中，时间不得已有所延长，导致有些参会同志有意见。在“学”上下功夫。以教育整顿为牵引，以政治教育党性教育为载体，学习二十大和二十届中央纪委二次全会精神及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的行动自觉。在“立”上下功夫。树立坚定理性信念，才能始终不忘初心，始终秉公用权，清正廉洁

43、坚定忠诚于纪检岗位的政治信念，勇于同一切不廉洁行为作斗争，坚决把一切损害党的先进性行为扼杀在篱笆外。以用于担当作为的实际行动不负身份，不辱使命，把干劲和闯劲用在工作中，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。在“改”上下功夫。坚持立说立行、立行立改、实改深改、全面整改。对查摆和发现的问题，深刻剖析问题根源，动真碰硬重点推进整改。建立问题清单，边查边改、边整边改，以钉钉子的精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保完成一个销号一个，消号一个巩固一个。结合警示教育，利用警示案例，以案促改，举一反三，改出成效，改出实绩。在“敢”上下功夫。要坚定斗争意志，敢于面对矛盾，敢于真碰硬

44、敢于履职尽责，面对腐败和不正之风要迎难而上，有力有效把问题解决在“第一要二道防线”内。纪检工作是得罪人的工作，也正因为如此，才更体现了组织上对我们的信任。只要我们对工作负责、对事业负责、对组织负责，即便在一时一事上不被人理解、不受人欢迎,但最终组织上会有客观的评价，干部群众会形成中肯的口碑。在“担”字上下功夫。勇于担当是纪检干部最基本的职业操守，要牢固树立责任重于泰山的意识，要以印发的2023年重点监督工作计划为“作战图”和“任务书，以时时刻刻不放心不下的责任感落实工作要求，细化工作任务，对工作目标实行销号式管理，做到明责、担责、屡责，在担当上“先人一步”，在履职上“快人一拍”。（二）强化廉

45、洁意识，严守纪律规矩。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定实施细则精神，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事，言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。（三）在强化政治建设上下功夫，不断锻造纪律作风坚强过硬队伍。从党内生活基本环节入手，坚持最高标准，严格落实党章党规和关于落实新形势下党内政治生活的若干准则，强化按制度、按程序、按规矩办事的意识，坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，集思广益

46、扩大民主，始终保持“一个声音”。注重学用结合，坚持学以致用，努力提高指导工作实践能力，不断提高支委班子把关定向、谋划决策、团结协调、知人善任、贯彻落实和开拓创新的能力。（四）强化廉政建设主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到“打铁自身硬”，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；压紧压实个人在廉政建设工作中的主体责任，创新廉政警示教育思路和方式，积极引导党员干部遵章守纪守底线；要建立健全党风廉政监督管理体系，发挥好个人与组织的廉政监督作用，在公司上下形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的高压态势。

47、五）严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项规定”，坚守理想信念，净化自己的“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。从小事做起，自觉遵守国家法律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。结合分管工作，持续加强正风肃纪。（六）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。要深刻理解和掌握马克思主义，准确把握和运用马克思主义立场、观点、方法,才能自觉地坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求。坚持不懈地学习习近平新时代中国特色

48、社会主义思想，用这一党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践。继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学思践悟上下功夫，坚持原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学、笃信笃行学，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，往深里走、往实里走往心里走，全面系统把握其重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。通过持之以恒地学习，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以上检视剖析，不妥之处，请同志们批评指正。有关2024年第二批主题教育专题民主生活会新的六个方面党性分析研讨发言按照通知精神要求，结合此次主题教育主题，我紧密联系自己的思想、工作和生活实际，对自己存在的问题，认真在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面的问题仔细进行了查摆，剖析了自身存在的问题，并明确了努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、个人对照检查情况（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央和省委、市委、区委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位，但仍存在