“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料8篇供参考.docx

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1、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料（共8篇）目录篇一、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料2篇二、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料5篇三、纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料6篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料12篇五、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会14篇六、2024”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.17篇七、2024年月度“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告20篇八、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料22篇一、“能力作风建设年”“作

2、风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战，起步就冲刺的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关,肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度自觉的意识抓学习，锤炼过硬能力作风，提升担当作为的思想境界和创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调研法规室的工作情况，从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的思考和感悟

3、一、博学深思，用心学习提能力“学所以益才也，砺所以致刃也J学贵于勤，持之以恒。作为纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于理论上的清醒，必须在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理论学习入脑入心，不断提升政治能力;要忠诚于纪检监察事业，深入学习领会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决策部署，结合“两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领，争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马书记在年前的理论学习中心组（扩大）会议上讲到，要通过

4、对比学习深思细悟中央纪委历次全会精神，我感到倍受启发，很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工作的切入点，只有这样才能做到文章的“高、准、实、新二才能不断提高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功,也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。二、脚踏实地，用心谋事强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问题和对策，才能拓宽信息服务领域，当好委领导的参谋助手。紧紧围绕中心工作，主动开展调查研

5、究。习总书记曾提到“调查研究是谋事之基、成事之道”。去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我们到辖区多个街道同70余名村（社区）监委会主任开展规范“小微权力”座谈会，梳理问题30余条，意见建议46条，形成调研报告,为打通基层监督”最后一公里”提供了参考。今后的工作中，更要深思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研究，努力做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有数，紧盯党中央、省市区委重大决策部署，始终站在政治和大局的高度看待问题、分析问题、判

6、断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题,以最快的速度收集整理，大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。三、担当作为，用心干事转作风习总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。心中有责，担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于为推动大局而牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而动，第一时间到达岗位，冒酷暑、战严寒，既“督”又“战”与社区携手守好疫情联防联控的第一线。特别是材

7、料小组在疫情期间还有民主生活会、纪委全会准备工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事，把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次”工作法则,发扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度,在落实领导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对每项工作任务在小黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每次领导关于文字材料方面指示要求记录台账,反复领会、牢记在心。三是较真自审，引导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前个人需耐心校对三遍以上。四是互查纠错，设置三人互查小组，材料主笔人自查后，

8、交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避免出错。能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”调研法规室从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战，这些变化充分体现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，抗牢使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。篇二、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料根据习近平总书记关于改进作风狠抓落实和西藏工作的重要论述精神、工作要求，为确保完成西藏自治区第十次党代会提出的“四个创建、四个走在前列”目标任务，区

9、党委在年初召开了改进作风狠抓落实工作动员部署会议。我校也迅速行动，相关部署动员、制定方案、督导落实等工作随即展开，各项工作正如火如荼推进落实。任何工作的推进，作风是保障，落实是关键。作风只有在落实中才能体现，落实是作风务实能力扎实的具体表现。在如何抓落实这个问题上，自治区党委书记提出了“大胆解放思想抓落实、践行党的宗旨抓落实、强化责任担当抓落实、坚持求真务实抓落实、不断提高本领抓落实、树立鲜明导向抓落实、坚持以上率下抓落实、完善体制机制抓落实”，八个要求，给我们指明了方向，明确了途径。综合这八个要求，我认为，都离不开敢于担当勇于作为的执行能力。执行能力的强弱决定了一个人的作风是否扎实、落实是否

10、有效。人在事上练，刀在石上磨。我们每个人的成长没有捷径可走，每项工作的完成同样如此，唯有脚踏实地。要担当作为，挺起责任之肩。为官避事平生耻，越是艰难越向前。担当干事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体,不作为就不担当，有作为就要有担当。当前，山南正在全力打造“六个走在全区前列”,面对新形势新任务，凡是有利于山南高质量发展、有利于山南职校学生健康成长的事，我们都要主动担当、冲锋向前。要勤学苦练，修好成事之才。软肩膀挑不起硬担子。没有干好工作的能力本事，徒有满腔热情也干不好事情。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，更需要铁肩膀。我们每一名教师都要博学广识，多读书、读好书，从书

11、本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不仅要做知识的“存储器”，更要做知识的“处理器”。在干中学、学中干，起而行之、勇挑重担，在积极投身职业教育创新发展的生动实践中，积累经验、锤炼能力，以过硬本领展现积极作为，以良好作风推动工作落实。篇三、纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性情况党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来，公司围绕中心工作，坚持惩防并举、注重预防，在保持反腐败高压杰势的同时，预防腐败工作取得了明显的成效。习近平总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促

12、进治本”的要求，坚持标本兼治推进以案促改工作,不断以治标促进治本，是摆在我们面前重要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度,提升思想认识，强化“四个意识”，以案为鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”，更要注重“防治”，推进以案促改,根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前感后、治病救人，通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查

13、摆出的问题及具体表现（一）围绕“坚持严查严惩，推动作风建设全面从严、一严到底”方面L国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作，然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题，工作绝大多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。2.督促同级领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量有限，领导干部一般都是身兼数职，既需要担任行政工作，又需要履行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了

14、对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。（二）围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入，没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层，致使部分党员干部认识上存在了偏差，认为吃点喝点是人之常情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。（三）围绕“风腐同查，持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，

15、无法做到从举报信件中深入分析作风新动向,精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。（四）围绕“形成强大震慑，正风肃纪、激浊扬清”方面L日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思想。2 .在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义，往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。3 .作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。

16、对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少，一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥，综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段，还没有达到“不能”、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到两个维护方面L斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。2.斗争本领的提升

17、上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质量发展的思路不宽、步伐不快,对市场经济发展的知识有所欠缺，在学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措方面的意识和能力还有待提升。（六）围绕“扛起政治责任，对得起党和人民的重托”方面1 .在科学决策能力上还存在一定差距，还不善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决目前企业内作风建设存在的突出问题。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，有时面对中心重点工作任务，不敢创新突破，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2 .目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内

18、容仍不够规范，制度中主要针对一把手和领导班子的较多，缺少对普通党员干部的约束与管理，从而造成基层党员干部对于自身的要求较低，制度内容缺少实用性与标准性，在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要

19、求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。（四）从作风方面剖析斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对

20、落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做

21、好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督,进一步强化底线思维,坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的

22、规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率Q把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求,紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料全区改进作风狠抓落实工作动员部署会，对查作风问初心、查责任问担当、查漏洞问短板、查落实问成效作了具体安排，对当前干部队伍存在的突

23、出问题进行了集中“画像”开展改进作风、狠抓落实活动，必须坚持问题导向、强化责任担当，进一步增强大局意识、忧患意识，保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，抓铁有痕、踏石留印，真正干成一番新事业、干出一片新天地。思想是行动的先导，没有思想上的破冰，就难有行动上的突围。改进作风、狠抓落实，必须来一场彻底的“头脑风暴”，做到在思想上想得开、放得开、甩得开，在政策上看得准、抓得住、用得活，在行动上跟得上、走得快、做得实，全社会、全领域、全方位解放思想。要坚持用党的创新理论作为解放思想的源头活水，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于西藏工作的重要论述及新时代党的治藏方略为引领，切实把解放思

24、想的成效转化为谋划工作的思路、狠抓落实的举措；坚持把艰苦奋斗传统作为解放思想的精神底色，大力弘扬老西藏精神，抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”；坚持把创新工作方法作为解放思想的第一动力，着重从传统发展模式中解放出来、从守旧守成中解放出来、从机械的政策依赖中解放出来、从窄视野小格局发展中解放出来，谋大局、干大事、创大业。共产党就是为人民服务的，就是给老百姓办事的。改进作风、狠抓落实，必须践行党的宗旨抓落实，坚持群众观点，提升为民服务的思想境界，把群众身边的小事作为各级党委、政府的大事来抓，真正把好事办好、实事办实、办到群众的心坎上；密切联系群众，改进为民服

25、务的工作作风，始终站在群众的立场上观察、分析和思考问题,竭尽全力为群众排忧解难，一心一意为人民谋幸福；走好群众路线，增强为民服务的实践本领，坚持把为民造福的责任落到实处，把赢得民心民意、汇聚民智民力作为着力点，眼睛向下、重心下移、工作下沉；不负群众重托，履行为民服务的神圣使命，把精力和心思用在切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，让各族群众切身感受到改进作风、狠抓落实带来的新气象。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。改进作风、狠抓落实，必须强化责任担当，要问初心，查一查初心使命有没有缺失、政治立场有没有动摇、理想信念有没有淡化、宗旨意识有没有弱化；问担当，查一查有

26、没有时刻把职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，有没有把心思和精力都用在干事创业上，有没有真正做到担当作为、勇争一流；问短板，查一查职责范围内有哪些问题和不足，是怎么造成的，应该汲取什么教训，下一步要如何解决;问成效，查一查有没有做到说实话、谋实事、出实招、求实效，有没有做到真抓实干，说了就干、干就干成、干就干好。要坚持求真务实抓落实,一切从实际出发，深入基层真正了解民心民意、严抓精文简会切实摆脱文山会海、加强调查研究确保摸准摸透实情，注重实际、实事求是，说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实。要不断提高本领抓落实，提高善学、善谋、善做、善成的本领，解决发展稳定生态强边面临的矛盾和挑战。政

27、治路线确定之后，干部就是决定因素。改进作风、狠抓落实，必须树立鲜明导向抓落实，要严格标准、识才选才，奖罚分明、鼓励先进，容错纠错、激励担当，激浊扬清、弘扬正气，关爱基层、激发热情，以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。要坚持以上率下，领导干部要拿出自我革命的勇气和勇于担当的决心，对标对表“八个必须”“六个表率”的要求，在履职尽责上作表率、在动真碰硬上作表率、在作风建设上作表率，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要完善体制机制，健全责任管理机制、效率管理机制、精准督查机制、考核评价机制、公开监督机制，把抓落实以制度形式固定下来，确保落得下、

28、落得实、落得好，使抓落实走上规范化的轨道，成为广大干部的自觉行动。篇五、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会全区改进作风狠抓落实工作动员部署会，对查作风问初心、查责任问担当、查漏洞问短板、查落实问成效作了具体安排，对当前干部队伍存在的突出问题进行了集中“画像开展改进作风、狠抓落实活动，必须坚持问题导向、强化责任担当，进一步增强大局意识、忧患意识，保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，抓铁有痕、踏石留印，真正干成一番新事业、干出一片新天地。思想是行动的先导，没有思想上的破冰，就难有行动上的突围。改进作风、狠抓落实，必须来一场彻底的“头脑风暴”，做到在思想上想得开、放得开、甩得开，在政策上看得准

29、抓得住、用得活，在行动上跟得上、走得快、做得实，全社会、全领域、全方位解放思想。要坚持用党的创新理论作为解放思想的源头活水，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于西藏工作的重要论述及新时代党的治藏方略为引领，切实把解放思想的成效转化为谋划工作的思路、狠抓落实的举措；坚持把艰苦奋斗传统作为解放思想的精神底色，大力弘扬老西藏精神,抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”；坚持把创新工作方法作为解放思想的第一动力，着重从传统发展模式中解放出来、从守旧守成中解放出来、从机械的政策依赖中解放出来、从窄视野小格局发展中解放出来,谋大局、干大事、创大业。

30、共产党就是为人民服务的，就是给老百姓办事的。改进作风、狠抓落实，必须践行党的宗旨抓落实，坚持群众观点，提升为民服务的思想境界，把群众身边的小事作为各级党委、政府的大事来抓，真正把好事办好、实事办实、办到群众的心坎上；密切联系群众，改进为民服务的工作作风，始终站在群众的立场上观察、分析和思考问题,竭尽全力为群众排忧解难，一心一意为人民谋幸福；走好群众路线，增强为民服务的实践本领，坚持把为民造福的责任落到实处，把赢得民心民意、汇聚民智民力作为着力点，眼睛向下、重心下移、工作下沉；不负群众重托，履行为民服务的神圣使命，把精力和心思用在切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，让各族群众切身

31、感受到改进作风、狠抓落实带来的新气象。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。改进作风、狠抓落实，必须强化责任担当，要问初心，查一查初心使命有没有缺失、政治立场有没有动摇、理想信念有没有淡化、宗旨意识有没有弱化；问担当，查一查有没有时刻把职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，有没有把心思和精力都用在干事创业上，有没有真正做到担当作为、勇争一流；问短板，查一查职责范围内有哪些问题和不足，是怎么造成的，应该汲取什么教训，下一步要如何解决；问成效，查一查有没有做到说实话、谋实事、出实招、求实效，有没有做到真抓实干，说了就干、干就干成、干就干好。要坚持求真务实抓落实，一切从实际出发，深入基层真

32、正了解民心民意、严抓精文简会切实摆脱文山会海、加强调查研究确保摸准摸透实情，注重实际、实事求是,说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实。要不断提高本领抓落实,提高善学、善谋、善做、善成的本领，解决发展稳定生态强边面临的矛盾和挑战。政治路线确定之后，干部就是决定因素。改进作风、狠抓落实，必须树立鲜明导向抓落实，要严格标准、识才选才，奖罚分明、鼓励先进，容错纠错、激励担当，激浊扬清、弘扬正气，关爱基层、激发热情，以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。要坚持以上率下，领导干部要拿出自我革命的勇气和勇于担当的决心，对标对表“八个必须”“六个表率”的要求

33、在履职尽责上作表率、在动真碰硬上作表率、在作风建设上作表率，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要完善体制机制，健全责任管理机制、效率管理机制、精准督查机制、考核评价机制、公开监督机制，把抓落实以制度形式固定下来，确保落得下、落得实、落得好，使抓落实走上规范化的轨道，成为广大干部的自觉行动。篇六、2024“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村振兴局以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、

34、以学促干的工作格局。一、提高政治站位强担当。把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议,深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述和中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，从政策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知关于调整区级领导结对帮扶村的通知等文件，压实区领导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任，全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为每个村增加1名乡村振兴

35、专干，全区39家区直单位结对帮扶38个行政村，乡村振兴队伍持续壮大。二、强化成果巩固提质量。一是抓实抓细问题整改。开展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行动，围绕“三落实”、巩固成效和群众满意度三个方面对脱贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态推进监测帮扶。监测帮扶是巩固脱贫成果底线任务，要算清农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持防止返贫监测帮扶工作开展在平时,责任压实在平时，问题解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条,通过农户自主申

36、报、行业部门数据预警和镇村干部日常走访三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定问题答疑任务清单等资料，建立集中排查作战图，实现责任、任务、时间“三明确三是政策优化施惠群众。教育帮扶方面，将监测对象（未消除风险）纳入教育资助范围。全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各类教育帮扶政策实现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受定额资助30元的基础上，将监测对象（未消除风险）纳入资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房方面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报告，安

37、全住房保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县（区）。四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好“南种、北养、中休闲”文章。今年累计投入衔接资金2585.8万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资金占比60.33%,较去年提高了4.89个百分点，有效带动脱贫群众和监测对象就业增收。三、健全制度保障促长效。坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，形成了一套乡村振兴领域可复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思想的再解放、广解放、深解放

38、一是建立“六个一”责任体系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任人帮扶，实现了各级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系，筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466名帮扶责任人不间断进村入户、走访排查，落实帮扶举措。包村干部、驻村第一书记和村党支部书记进行日常走访，及时了解农户生产生活情况，解决群众难题。三是创新比拼争先体系，激发干事动力。出台区2024年巩固拓展脱贫攻坚成果“大比拼”工作方案，对标巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作，科学设置比拼内容，采用积分制工作法,坚

39、持目标导向、问题导向、结果导向，实行正向激励，落实责任追究，推进各项工作落实落细。建立日研判、周调度、月通报、季排名常态推进工作机制，乡村振兴系统落实早研判、晚汇总工作制度，区委和区政府分管领导每周组织召开工作调度会，每月集中对镇村和帮扶单位、行业部门重点工作完成情况进行通报，每季度开展综合排名，大张旗鼓表彰先进，挂牌亮丑鞭策后进,营造争先进位、比学赶超的良好氛围。今后，区乡村振兴局将牢记初心使命，扎实推进乡村振兴领域“能力作风建设年”活动走深走实，在真抓实干中体现责任担当，全力守底线、有效抓衔接、全面促振兴，确保巩固拓展脱贫攻坚成果工作再上新台阶。篇七、2024年月度“干部作风能力提升年”活

40、动进展情况的报告提纲：一、工作开展情况一是强化政治建设。二是强化作风建设。三是强化制度建设。二、存在问题及下一步工作打算根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党

41、纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“*”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效,营造干事创业浓厚氛围。通过多措

42、并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2024年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度

43、笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩，但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。篇八、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料1月3日上午，自治区党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会在拉萨召开。自治区党委书记王君正

44、出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，持之以恒推进作风建设，坚持以钉钉子精神改进作风、狠抓落实，确保党中央决策部署落到实处。当前，我们踏上了全面建设社会主义现代化新西藏、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。在这样一个历史当口，西藏自治区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，这是贯彻落实习近平总书记关于西藏工作重要论述的具体行动，是抓牢“四件大事、实现“四个确保”的具体措施，充分表明了区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实的信心决心。作风建设，没有旁观者，更没有

45、局外人。作为一名党员干部特别是领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，坚持为民服务理念，始终把责任担当扛在肩上，认真贯彻落实区党委、市委决策部署，紧扣市委“11364”发展思路，以更加务实的工作作风、强有力的执行力狠抓工作落实，推动林芝各项工作走在全区前列。改进作风，首先要在真抓实干上下功夫。实干兴邦、空谈误国。习近平总书记说过，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，林芝市委结合实际，制定了一系列符合林芝发展的目标任务，摆在我们党员干部面前的，首先应该是拿出实际行动，实干苦干，从认认真真抓落实做起。人大工作看似清闲，实则需要协调方方面面，需要做大量的前期工作。这就要求我们在依法监督

46、依法履职时，要一步一个脚印把监督工作的计划做实，把监督的程序走对,把作风改进融入到工作的每一个环节、每一个步骤中，经得起历史的检验,只有这样才能小中见大，让群众实实在在的体会到作风改进带来的转变。监督工作做得扎实了，才能让人民群众最关心的问题得到有效的解决和落实，才能让干群之间的鱼水情更深、血脉情更浓。改进作风，其次要在务求实效上下功夫。上级有部署有要求，下级就要有落实。而落实不能简单地看成转发一下文件、传达一下精神、填写一份数据就完成了，要看到实实在在的成绩。更不能把说了当做了，把做了当做成了、做好了。评判一件事情落实的好不好，要看事情办理的最终结果怎么样，认知度高不高，有没有推进工作，有

47、没有让群众得到实惠。人大每年都有下基层调研的工作任务，加之今年进一步改进作风狠抓落实工作也要求县处级以上干部要深入基层开展调研活动。既然有要求，那就要严格落实，还要力求取得实效。做工作要下真功夫，要在实效上有所作为，不能搞“走马观花、蜻蜓点水”那一套，要以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓工作，按照市委部署要求，结合本部门实际，找准工作切入点和着力点，真正把上级的决策部署落地生根、开花结果。改进作风，还要在建章立制上下功夫。俗话常说“没有规矩,不成方圆每个单位都应该有一套行之有效、科学合理的规章制度，做到用制度管人，按制度办事。中央和区党委及市委相继出台了一系列有关改进工作作风、密切联系群众的相关

48、规定,市人大常委会也制定了不少的制度规定。这些制度的建立，为当前的工作规范运行打下了坚实的基础。但是随着社会的不断进步和发展，诸多制度和规定已经不适合目前的需要，这就要求我们一定要不断完善和充实相关的制度，建立健全机制体制。建立健全的制度一定要在遵循上级规定的同时符合本单位实际,要具有可操作性，管用好用，才能更好地落实和执行。制度建立健全了，还要教育引导干部职工自觉遵守、严格执行，这样才能做到管理的公平和公正，才能推动单位健康有序地发展，才能树立党员干部的良好形象。习近平总书记强调，如果不沉下心来抓落实，再好的目标,再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。改进作风狠抓落实不仅要雷厉风行，还要动真碰硬，敢于直面问题，更要锲而不舍，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的担当精神抓落实，把美好蓝图变成现实。改进作风既是压力，更是动力，是不是真正地改进了作风，不仅要看是否执行了上级的安排部署，关键还要看工作效率、工作方式方法有没有改进，落实的力度有多大。改进作风有没有实效，老百姓最有发言权，基层的干部职工最有发言权，只有广大干部群众对我们的工作满意了，才是真的做好了、做对了，我们的工作也就走对了方向，落到了实处。