组织生活会对照检查剖析对照检查材料对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等(新的四个方面)存在问题7篇合集.docx

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1、组织生活会对照检查剖析对照检查材料对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等（新的四个方面）存在问题7篇合集第1篇，共7篇专题组织生活会围绕发挥先锋模范作用等（最新四个方面）突出问题对照检查检查材料主题教育活动开展以来，我认真参加了各个阶段的活动，通过认真对照查摆，与街道班子全体成员、XX村、XX公司部分党员和群众代表进行了谈心交流，积极征求了个人问题和建议XX条，重点查找了自己对照四个方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，制定了整改方向和措施。现将相关情况汇报如下：一、2023年度民主生活会整改措施落实情况我聚焦理想信念、政治纪律和政治

2、规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党6个方面查摆出17条问题，制定了5个方面的整改措施。一年来，我紧密结合思想和工作实际，针对这些问题逐条逐项认真整改，整改措施得到较好落实。（一）在加快推进林场高质量发展，奋力开创新时代壮美林场建设新局面方面。针对抓重大发展予以不力、收购林地林木未按制度程序要求执行等问题。2023年，场领导班子解放思想，积极与县政府沟通，融洽双方关系，确保重大项目得到地方政府支持。今年重点实施的工业园区建设、侨居用地规划、示范园区建设、渡改桥工程、风电开发、油茶产业融合等六大重点项目在推进和开发上都取得突破性进展，解决了几大历史遗留问题。所有重大项目基本依托土

3、地资源而推进发展，以招商引资和基础设施完善为主，也从根本上降低了投资风险，六大项目预计累计可获益1亿元，今年已到位资金2443万元。在林地收购方面，本着“就近发展、规模发展、均衡发展、尊重历史、照顾现实”的原则，我场严格按照自治区相关文件要求，在独立和共同发展区域开展收购，不在发展区域的，严格按照程序报备通过后才开展调查。（二）强化纪律约束，增强拒腐防变能力。严守政治纪律和政治规矩，落实好集团党委和公司党委“明方向、立规矩、正风气、强免疫”廉政工作部署，压实工作责任，遵守纪律、担当作为，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚守纪律底线，筑牢思想道德防线，保持风清气正的良好氛围。（三）学用结合还不够紧密

4、方面。主动借助网络、读书班等形式不断学习党的最新理论知识，丰富自身的知识结构。积极参加各项支部活动，截至目前，本人共参加支部活动14次，其中参加党日活动8次，参加党员大会3次，上党课3次，将最新的理论知识与营林生产结合，做到以学提质，以学赋能。二、存在的问题和不足（一）学习贯彻党的创新理论方面存在的问题。一是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如，党委理论中心组学习和党委会议“第一议题”虽常态化开展，但学习内容上更多侧重于对中央、省委、集

5、团政策文件、会议精神、领导批示的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想精研细读深思不够，在入脑入心、融会贯通上仍有差距。谈心谈话时也有党员干部提出了党委理论中心组学习成效向下延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好党委班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。二是满足于学了、写了、念了、记了习近平新时代中国特色社会主义思想，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部的头脑还有不小的差距。三是理论学习不深不透。虽然通过中心组

6、学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。四是运用缺乏贯通性。学习方式大多采取“一人读、众人听”，邀请专家授课等其他学习方式运用得较少，班子成员之间深层互动和思想交流不够充分，一定程度上影响了学习效果；有的班子成员挤时间学的意识和主动性不强，存在安排就学、不安排就不学现象，平时忙于工作对个人自学抓得不够

7、紧，对党的最新理论一知半解、不求甚解，没有真正将“学思想”要求内化为行动自觉，对蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场观点和辩证主义思维领会学习不够深入，存在学用脱节现象，学习成果转化为推动工作的实际成效不够明显。如在坚持守正创新方面，用改革创新办法破解实践中遇到的新问题力度还不够大，对享乐主义、奢靡之风违法违纪问题的查纠还缺少有效手段；“四项监督”统筹衔接、“室组地”联动监督联合办案效果不明显等。（二）党性修养提高方面存在的问题。一是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和

8、问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。二是政治三力仍需提升。主要表现在，对党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全结合本地实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他旗市的现象。比如说，在落实自治区五大任务实施方案时，由于规范性文件审核等客观因素影响，仅对方案和任务进行分解，没有及时印发我市实施方案，这说明班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。三是深刻领悟两个确立实践融合不够。对拥护“两个确立”、做到

9、两个维护”必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合四是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）联系服务群众方面存在的问题。一是服务群众不够用力。有时在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决

10、的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底,导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上,凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。二是工作站位不够高，对习近平总书记江山就是人民，人民就是江山的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了，对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行,更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。三是筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价

11、不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要等等。四是深入联系群众不够紧密。个别班子同志践行以人民为中心的发展思想不到位，在坚持为师生服务方面做的还不够扎实、不够到位，具体工作中没有做到深入广大师生，掌握师生实际问题困难不够全面细致，解决问题时内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。（四）发挥先锋模范作用方面存在的问题。班子成员聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查，还有提升空间：一是攻坚克

12、难的本领不强。面对工作中的重重困难、种种挑战,准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显。二是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。三是工作能力有待加强。

13、大局意识还不够强，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准还不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要。四是创新意识、进取精神不够强。日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思

14、考如何把事情做得更好。三、存在问题的原因分析通过深入反省，我认识到导致上述问题的原因是多方面的，但追根溯源还是主观和思想上的原因，主要集中在以下几方面。（一）宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的原则有所松弛，在与群众的交流频次和感情交往方面有所减弱，过多地待在办公室工作，替代了深入民间的实际行动，对民情的了解、民意的解读、民怨的处理力度和深度有所不足，缺乏沉浸在群众中、奉献精神和吃苦耐劳的精神。主要原因在于，服务群众的意识和公仆意识有所淡化,与群众的联系和沟通不足，主动承担责任、解决群众问题的行动不足,未能达到凝聚人心、提升素质、全面服务的效果。（二）主观改造不够彻底。从思想深处来讲说明有

15、的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业度去谋划去推动缺乏远见以工作繁忙、时间精力有限由新时中国特色社会主义思想领悟还不通透集中学习的多、个人自学的少被动学习的多、主动学习的少专题讨论的多、系统学习的少虚学习的多、联系实际的少没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。（三）自我革命的精神有所懈怠。对理论学习抓得不够紧，造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，始终保持先进性和纯洁性。（四）纪

16、律观念有所放松。作为党员，示范带头作用没有发挥好,严于律己做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止,没有从防止思想退化等方面抵制不良风气。（五）工作站位还不够高。战略性思维和系统性思维还不全面，对新发展格局新发展阶段的主要特点、重点任务、战略构架深钻细研不够，有时抓工作多从具体问题上考虑多，缺乏“国之大者”的胆识和情怀。（六）开拓创新意识不足，领头雁发挥不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、

17、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。四、努力方向和改进措施经过对照检查，我内心很受触动，我将以这次民主生活会为起点,从自身做起、从点滴抓起，聚焦突出问题即知即改、立行立改，努力作为、有所突破，以“钉钉子”精神持之以恒，推进整改落实。（一）强化理论武装、增强理论自觉。习近平总书记指出

18、要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。加强理论修养，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面系统学、联系实际学、及时跟进学，做到融会贯通、学深学透，掌握精髓，做到真学、真懂、真信、真用，进一步坚定理想信念、强化使命担当，夯实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基，让理想信念更牢固、政治意识更强化、思想境界更高远。（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信

19、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。（三）聚焦主责主业，强化干事担当。以“谋在实处、干在实处、成在实处”的实干作风，多措并举，敢闯敢拼；以“敢于斗争、善于斗争”的精气神，勇往直前，披荆斩棘；以“饱满的激情、务实的作风”，履职尽责，担当作为，做到思想上紧起来、工作上干起来、效能上提起来，切实为林场高质量发展作出积极的贡献。（四）在强化宗旨意识，提升服务本领上下功夫。要

20、坚持人民至上的理念，牢固树立以人民为中心的发展思想，将推动全区高质量发展与增进XX区人民福祉改善，提升群众幸福指数结合起来，带领全区班子成员，走出办公室，接地气地深入基层一线，调查研究，传承“四下基层”的优良传统和工作方法，切实将听民声、查民意、解难题贯穿到为民服务的点点滴滴之中，践行初心使命，走实群众路线，以聚力增进民生福祉为导向，努力破解群众的安危冷暖和急难愁盼，不断提高群众的获得感和满意度。（五）在强化担当作为上下功夫，不断提升队伍凝聚力战斗力。加强主业意识，坚决贯彻总体国家安全观，主动适应新趋势新要求，加快推进各项工作。加强实干意识，聚焦公司发展瓶颈问题，带头调查研究，找准整改对策，整

21、合各方智力、物力、财力资源，集中力量办大事、解难题。加强为民服务意识。坚持以人为本，落实正向激励,持续发力推动解决当前面临的现实困难和实际问题，激发干事创业劲头。（六）优化转变作风，树立实干导向。要深入学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维等思维能力，灵活运用各种思维方法看清本质，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以“解剖麻雀”的方式搞清症结、对症下药，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。要注重搞好“结合”和“转化”文章，立足本区域本单位实际，认清自身发展的差距,找准学习赶超的标杆，查

22、漏补缺、增添措施，高站位谋划、高标准推进各项工作，加快实现换道超车、晋位升级，在新一轮发展中赢得主动、抢得先机。是落实党的二十大精神的开局之年，我将以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续巩固主题教育成果，紧紧围绕党组确定的中心工作，进一步解放思想、守正创新，以阵厉奋发的精神风貌、勇毅前行的奋斗姿态，恪尽职守、竭忠尽智，推动新时代XXX工作高质量发展。六、批评意见1、学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。2、颠倒了公私、混淆了是非

23、模糊了义利、放纵了亲情。3、对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读二对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。4、工作中梗阻。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办,对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。5、XX同志工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。6、参与街道社区组织的文体活动不用心。有时对于通知全体干部用心参与的活动，参加的也少。7、四下基层、调查研究工作针对性不强。在机关工作时间长，走进基层深入群众调查研究少、了解实情不全面，从根本上缺乏

24、密切联系群众的思想自觉，缺乏热情服务群众的行动自觉，未能真正沉下身子“接地气”。比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题,调查研究得还不透，落实解决还不彻底，还没能够真正抽出时间、扑下身子、解决难题。8、XX纠正四风方面存在的问题。在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与干警交流少,交心少；在有些工作中拼劲不足，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力；在纠正党员干警队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。9、XX对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新真信真用不深不透，多是满足于完成规定动作“，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的

25、历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融会贯通上存在差距。10、工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓大胆管。期望你在今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。11、XX有些工作的精准度需要提升。比如，在公务员队伍的日常管理和激励担当作为上，方法还不够细不够准，公务员平时考核主要采取个人纪实、领导评鉴的方式，有时不好操作，不能完全发挥激励作用。12、明XX同志的意见：郑XX同志作为校长能做到早上班晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验凭感觉办

26、事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，郑校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！13、XX同志作为支部书记，支部建设工作开展正常，要加大支部特色、亮点工作的创建。14、作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。15、据有的同志反映，XXX同志在工作中亲力亲为的事项几乎为零，说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当甩手掌柜、做二传手。16、对干部廉政思想教育，创新和手

27、段欠缺。17、X同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。18、重点领域预防腐败方面，行政审批项目清理不够彻底，存在疏漏、重复项目，有的审批流程不够规范，执法标准不够统一，个别部门行政审批收费仍然不够规范。19、X同志满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作,虽然指标任务重，

28、但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。20、XX同志在干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。21、革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多欠发达的大市的，职责和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气你的冲劲不足你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题,希望XX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情富有活力，为XX当好榜样，起好表率。22、缺乏艰苦

29、朴素作风。比如你从政协来XXX来到基层工作也有五年多时间了，并且还以往分管民政社区等基础性工作，但还是动不动就说起政协工作的高大上，体此刻具体上，就是有追求物质享受的方向，追求衣着品味品牌，过紧日子的思想不牢，放松了艰苦作风的思想修炼。23、在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止,靖蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。24、对XXX同志意见：你学习不够全面，对于党的十九大提出的全面从产治党等资料掌握的比较全面，可是对于生态礼貌建设现代化经济体系等资料，认为与本职工作关系不是十分紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对

30、工作效率造成必须的影响，有时候碰到一些工作不得不多方查阅相关资料才能进行。25、X同志理论学习形式单一，能有效利用新媒体学习二十大相关知识。前，类媒体对二十大进行深入解析解读，用漫画、视频等多种形式宣传推介，是X志还是满足于读报看书的老形式老办法，有适应新时代下的新闻媒介，加以利用提高自身理论政策水平。26、履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。27、理论学习方面喜欢勺快餐式、囱囹吞枣式搞学习，以报刊、杂

31、志、新闻等为主要学习途径，学原文、读原著、悟原理不够；用学习成效指导工作不明显。28、原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。29、急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。30、在调查了解党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。31、X同

32、志没有清醒地认识到严是爱松是害的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。32、XX同志落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性地完成工作。第2篇2024年第二批主题教育专题组织生活会检视检视材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促于的丰富内涵和实践要求，统一思想深化认识，坚持问题导向，在认真组织学习研讨

33、深入开展谈心谈话的基础上紧扣会议主题，对照四个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现作对照检查如下：一、2023年度民主生活会整改措施落实情况针对2023年度专题民主生活会查摆出的六个方面六项问题，我紧盯不放，扎实推进整改措施落实，整改工作取得了积极成效。（一）强化政治引领，扎实开展主题教育。紧扣时代课题持续深化学习领悟党的创新理论，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代特色社会主义思想，对标习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，领会把握要求，发挥表率作用，持续提升党委班子理论水平，推

34、动主题教育见实效。抓好理论学习凝心铸魂。强化党委理论学习中心组集体学习和“第一议题”学习，截至目前，通过党委理论学习中心组研学、班子成员个人自学、举办读书班、开展专题研讨等方式，先后开展以主题教育为主题的“第一议题”学习5次、中心组集中学习6次、举办读书班4期；班子成员及各党支部书记讲授党课35次，两级党组织集中研讨学习交流57次、组织观看专题片37次、主题宣讲24次，编发主题教育专题信息周报25期。深入基层调研解决难题。制定班子成员“五个工作清单”、调研情况记录表，每周汇总基层单位主题教育开展情况，定期上报主题教育整改整治重点措施任务进度，对实践探索中的典型经验和破解难题进程中的规律认识开展

35、调研成果交流，着力解决基层基础薄弱问题。精准确定调研课题2项，推动高质量发展任务1个。开展专题调研3次，办民生实事2个；针对问题清单制定检视整改措施6条，现已全部完成。聚焦推动发展走深走实。把主题教育与具体业务相结合，用理论学习成果指导工作实践，坚持学干结合，着力提升运营管理水平和综合成效。收费稽核成绩显著。累计治理逃费车辆6778辆次，追缴通行费81.元。路网运行效率持续提升。与高速交警、养护公司、服务区等多部门建立高速公路平安畅通的联合体系，实现信息资源共享,为路网设施改造、交通组织、应急指挥、稽核打逃等多环节提供支持。道路管养水平更加科学规范。定期排查路基、路面、绿化、标志标牌等道路设施

36、科学制定施工计划，定期督导检查计划实施及完成情况,路容路貌及行车环境得到全面提升。机电运维水平更加高质高效。通过加强机电系统自维能力建设和维护技能提升，机电运维各项核心数据指标进一步提升。开展各类安全生产检查、应急演练、专项活动；重视信访维稳工作，从源头上消除和减少不稳定因素，公司安全生产形势整体稳定。（二）强化责任引领，推进全面从严治党纵深发展持续落实落细党建、意识形态和党风廉政建设党组织书记第一责任人职责，逐级传导，对全体党员加强党性教育、法纪教育、警示教育，重视日常监督，尤其是对重点岗位、重点环节的监督。抓责任落实有举措。开展党组织书记抓基层党建、意识形态和党风廉政建设述职评议，牵头签

37、订2023年度意识形态目标责任书，制发2023年落实全面从严治党主体责任清单，先后开展巡察整改、以案促改、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，定期分析研判意识形态领域情况，层层压实责任，层层传导压力。抓日常监督有力度。及时跟进学习习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、全面从严治党等重要讲话及指示批示精神，严格落实党建工作责任制，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，召开党委会X次，研究事项86个，持续推动集团重大决策和公司重要部署贯彻落实。抓警示教育有方法。讲述廉政专题党课、组织党员干部参观学习XX廉政文化教育中心，观看廉政专题片

38、开展“廉政谈话面对面”、廉政宣传微视频征集及廉政征文等系列活动。（三）针对中心工作成效不显方面。本人立足本职，聚焦中心工作，坚守“主阵地”、种好“责任田”，在产业发展、资源保护、能力治理、职工福祉等方面持续用力，坚持政治引林、科学育林、科技兴林、财金赋林、人才强林、清廉护林，全面学习、把握、落实党的二十大精神，深入践行“两山”理念，自觉落实主责主业。实现营林质量持续提升、资源总量持续扩大、木材销售持续领跑、产业项目发展持续突破、资源管护持续强化、治理活力持续释放，整体运行呈现稳健态势，林场韧性和活力继续增强。二、存在的突出问题（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。一是思想政治觉悟不够高

39、对党的思想路线、方针政策的理解把握不准确，贯彻落实不到位，没有做到与时俱进和跟进学习掌握，在日常工作生活中，不善于运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、推动工作、指导实践，在监督工作实践中，不善于从政治的角度来观察、分析和处理问题。二是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。三是学以致用。例如，在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论

40、指导实践的标准和要求尚不够高，缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入，比学赶超、积极进取的学风尚未形成，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。四是时间保障不够充分。能够定期召开乡党委理论学习中心组,集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙,主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。（二）对照党性修养提高方面存在问题。一是在履行两个维护根本政治责任上，方式方法还比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高、思路不宽、措施不实等问题。二是政治三力有待提高。对“两个确

41、立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入，对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位，没有形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。三是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。四是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗争的本质和规律缺乏深入的认识和理解，难以准确判断形势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不够，多是会上讲的多,平时说的少，

42、有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗的要求还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。（三）对照联系服务群众方面存在问题。一是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留XX、等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化

43、为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。二是践行全心全意为人民服务的宗旨上有差距，全面支撑意识不到位。在全心全意为人民服务的根本宗旨上，还存在差距，全面支撑意识有待提高。部分部门和个人存在“看风使舵”的态度，对商机不足、难度较大的市县公司项目支持不力，表现出对项目的选择性。三是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡

44、化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。四是联系群众机制仍需完善。虽然能够自觉强化人民情怀、群众观念，结合工作实际制定实施“我为群众办实事清单，取得了较好效果。但及时总结、系统提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是在服务基层的实效上有落差。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真解决群众实际困难还有不足，对群众反映的难点问题处理不够及时，认为协调好责任部门处理即可。工作中坐等上门多，主动问需少，同干部职工、群众主动沟通、主

45、动关心少，即使交流沟通也是说教多、倾听少。二是自己重实干重实绩，拼命工作没问题，末端问效有差距,有时工作标准还不够严、不够实，对重点工作、紧急工作抓得比较有力有效，对周期性比较长、见效比较慢的工作，相对缺乏钉钉子“拧螺丝精神；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级增添了额外的工作量。三是统筹高质量发展还不够系统深入。全市系统高质量发展措施的细化、结合、分解方面还有待进一步完善。例如，在统一思想、提高认识，进一步增强全体队伍对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面需进一步完善；一些领域的工作改革创新

46、不够有力，一些领导干部格式化、套路化的惯性思维依然存在，一定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两张皮”现象。四是在服务基层发展上有差距。主要体现在对基层工作面临的痛点难点掌握的还不够迅速、不够主动，与基层高质量发展的紧迫需求相比，还有很大差距。另外，对基层员工关心关爱也不够多，虽然每次下线调研都与一线人员直接沟通交流，平时决策也从保持员工战斗力、提升员工获得感的角度出发，但由于一些企业经营困难、增收乏力，在保障员工待遇方面确实存在客观困难，一定程度上影响了队伍士气。三、产生问题原因分析深刻剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：（一）政治站位和党性锤炼有

47、待提高。总觉得自己对党绝对忠诚,理想信念坚定，在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致，不存在信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况，一定程度上忽视了党性锻炼，放松了自我修养的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常，刀刃向内自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足，政治境界、思想境界和道德境界有待进一步提升。（二）宗旨意识有待加强。对“以人民为中心的发展思想”的理解尚较浅显，理解角度较为片面，尚未达到深化理解、提升自我、提升修养的境地。常处于办公室内，闭门谋划、远程指挥，擅长做统筹规划者，而不愿做实践者。不能真正地站

48、在群众的立场、观点和角度去思考问题、制定决策、处理事务，常忙于全区的重点工作，走访群众的频次偏少，进社区、入户的次数减少，与群众的关系逐渐疏远，缺乏有效的沟通，存在一定的误解和障碍，主动担当、积极作为的精神不足，解决群众的疑难杂症的努力不够，导致服务群众的工作做得不实、不彻底。原因在于对“以人民为中心”的发展思想并未深入人心，尚未达到真正理解、深入领悟、实际行动的程度。（三）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党,靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（四）理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。（五）党性修养不够。理论武装不彻底，对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习