2024年专题生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面问题查摆对照检查检查材料9篇合集.docx
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1、2024年专题生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面问题查摆对照检查检查材料9篇合集第1篇根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求,本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述,学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容,紧盯个人思想、学习和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上,认真对照“六个方面”内容,深刻查
2、摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是学习和实践的问题意识不足,问题导向不准,理论与实践贯通不够顺畅,在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足,在将理论知识转化为实践力量时,有时找不到干的突破点,找不准解决问题的路径和方法,深刻理论和鲜
3、活实践未能发生充足的化学反应,工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,与党章党规对标对表,实事求是讲,自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。二是政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是有时思维格局不够大,在个人
4、工作利益和全局工作利益发生矛盾时,自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账,存在纠结和犹豫,导致自己在落实和行动上,有时慢半拍。二是所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面,落实落细还不够到位。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差,对于一些常规性工作,主观认为不容易出成绩,打造亮点难,因而缺少“如烹小鲜的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的工匠精神。二是在推动工作高质量发展过程中,对过程管控不够严实,督促检查方法不够有效,有时通过留痕和台账检验
5、干部的工作作风和工作实绩,搞周调度、日调度,导致一些干部忙于交差、疲于应付,甚至搞花架子,没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上,一些工作未能实现事半功倍。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状,自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神,未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为,对标对表、调整校正不够及时和精准。二是在一些细节问题上标准不高、要求不严,还存在上面抓的紧就执行的严,抓的松就执行的宽,执行制度规定的标准不高,只求过的去,不求过的硬。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是政治自觉存在差距,未能站在强化全面从
6、严治党的政治高度,认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性,对廉洁文化建设的统筹谋划不足,推进落实的举措办法不多,未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围,廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求,自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足,常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作,用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:一是思想教育和理论学习有所
7、放松。面对新形势新要求,把精力更多地放在了城市建设管理、社区服务管理等具体事务上,在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距,有时简单的认为学习是“软任务”,抓好工作才是“硬指标”,面对繁重的工作任务和工作压力,理论知识学习可以让步于工作。学习的紧迫性和自觉性不够,存在实用主义思想,只是就学习而学习,工作中有需要才学习,没有把学习上升为内心的高度自觉,也没有把学习当成人生的终极追求。二是政治站位和党性锤炼有待提高。总觉得自己对党绝对忠诚,理想信念坚定,在大是大非面前始终能够与党中央保持高度一致,不存在信念模糊动摇、精神空虚迷茫的情况,一定程度上忽视了党性锻炼,放松了自我修养
8、的持续提高。政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要求还有一定差距。开展自我批评不够经常,刀刃向内自我革命、自我净化、自我完善、自我提高的勇气和魄力不足,政治境界、思想境界和道德境界有待进一步提升。三是创业精神和担当意识有所懈怠。随着工作和生活条件的不断改善,自己自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗精神的坚守,仍然习惯于工作惯性,认为自己工作过得去,干得还比较顺手,也摸索出了一些经验,凭老经验办、按老方法干的思想重了,敢于突破、敢于创新的思维意识还不够,敢于动真碰硬、问责纠错的担当勇气还不够。调查研究中“看点”不“看面”,对工作整体情况没有做到全面掌握,个别工作方面还存在“盲点”,
9、说到底还是作风不够务实、谋事干事的举措不够有力。四是群众观念和宗旨意识有所淡化。群众立场、群众观点树的不够牢,工作中联系群众不够经常、不够紧密,没有真正完全从内心深处认识到密切联系群众的重要性。究其根源,还是为民服务的宗旨意识不够强,思想深处没有把群众放在心中最高位置,没有时刻把人民的利益放在首位,没有很好地把为人民服务内化为自己的灵魂,作为自己一切行动的出发点和归宿,在自觉践行全心全意为人民服务上还有差距。五是自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入,领会的不够深刻,缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心,按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不
10、够,没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题,主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力,没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己,使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲,落实效果往往就打了折扣。三、整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,本人将对照批评要求,结合自身实际,逐项认真抓好改进落实。一是进一步提高政治站位。时刻牢记自己的第一身份是共产党员,始终把对党忠诚作为基本政治素养,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,牢固树立并自觉践行“四个意识”,坚决维护以
11、习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉把讲政治融入党性锻炼全过程,遇事多想政治要求,办事多想政治规矩,努力做学习型的好干部、政治上的明白人,使自己的政治能力和所担负的职责使命相匹配。二是进一步强化担当意识。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对城市建设工作的指示精神,紧贴区委中心工作,进一步细化实化工作职责和推进机制,坚决落实好区委各项决策部署,突出抓好城中村改造、城市出入口整治、物业管理等难点问题解决,确保城市改造提升、环境优化、安全保障、综合治理等重点任务全面落实,不断提升人民群众幸福感和满意度。着眼全区发展大局,立足本职岗位工作
12、以创业干事、不懈奋斗的精神全力推进分管领域各项工作取得新成绩,为推动经济社会高质量发展做出新的贡献。三是进一步改进工作作风。始终坚持全心全意为人民服务,任何时候都把群众利益放在第一位,与群众同甘共苦,保持最密切的联系,维护好、发展好人民群众的根本利益,把群众满意作为检验工作成效的根本标准,做到民有所呼、我有所应,民有所需、我有所为,切实做好保障和改善民生工作。加强基层工作调查研究力度,注重用群众的智慧和力量破解城市建管难题,真诚倾听群众呼声、积极回应群众期盼,以问题为导向,切实为群众排忧解难,全力确保党中央和省市区各项重大决策部署落地生效。四是进一步增强纪律意识。全面贯彻落实中央和省市区委相
13、关规定,在工作中带头遵守和维护,高标准严要求加强自律。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则,严格党内组织生活,坚持和落实好民主生活会制度、双重组织生活制度,发挥好党员领导干部的示范带头作用。对党纪党规始终心存敬畏,时刻保持慎独慎微、自警自律,练好修身做人的“基本功”,戴牢遵规守纪的“紧箍咒”,绷紧正风肃纪的“高压线”,真正做到红线不越、底线不丢。以上对照检查,请各位领导和同志们提出批评意见第2席习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,系统学习了党的二十大报
14、告、党章、习近平新时代中国特色社会主义专题摘编等内容。在积极征求党员干部群众意见建议的基础上,我认真对照“六个方面”内容,对个人思想、学习和工作实际进行深入检视剖析,深挖问题根源。2022年民主生活会共查摆问题6大类18条,通过制定整改清单,明确整改措施和时限,均已完成整改并长期坚持。现对照检查如下:一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的自觉性不够。学习的自觉性和主动性不强,存在被动思维,过多依赖于集体学习,在个人自学方面工学矛盾处理不到位,实际学习滞后于既定的学习计划。比如,计划12月完成论党的自我革命学习,一拖再拖,近期才通读一遍。二是系统学习不深不透。
15、缺乏系统观念,忽略了习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性和内在逻辑,满足于学了、看了,孤立地去学习某一篇章,没有沉下心思考、静下心感悟,看问题较为片面。比如,XX街道作为涉农街道,农村和城市并存,一体发展。但在学习做好城市工作的基本思路这一篇章时,没有结合“三农”工作有关论述去思考街道的发展,没有立足实际的同时,也是系统思维不够,系统学习不深不实的体现。三是学习成果转化成效不足。习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法没有完全融入自己的思想方法,7种思维能力的水平还处于较低层次,对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘,缺乏前瞻
16、性思考、全局性谋划、整体性推进,造成推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不强。比如,关于实施乡村振兴战略,习近平谈治国理政、A论“三农”工作等系列著作中都指出了乡村振兴的发展方向和路径,但我没有做好转化文章,仍习惯老经验老办法,没有用最新理论去指导实践,致使乡村振兴示范片区建设层次不高。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、党和国家工作大局出发,而是习惯于党工委怎么安排怎么做,被动接受,缺乏政治判断力、政治领悟力,面对复杂局面时难以驾驭。比如,在耕地“非粮化”整治工作中,只是按照上级安排部署去做工作,没有从耕地“红线”的
17、国家层面去深刻认识,造成思想重视不够、政策解释不力,包保管区工作一度被动。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压得不实,实地督导中对发现的问题只是“蜻蜓点水”,压力传导不够,个别村班子战斗力不强,工作滞后。比如,XX、XX等村集体经济薄弱,存在等靠要思想。督导过程中,只是督促其完成增收任务,没有压实支部书记责任,拓宽增收路径,造成该项工作连续被动。三是在树牢四个意识,坚定四个自信方面有差距。对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够,没有真正地入脑入心,转化成本能。比如,在舆论引导工作中,重点只是放在辖区范围内,对于其他地方的一些传播信息,明知道为虚假不实内容,虽能做到不
18、信不传,但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想,不敢发声亮剑。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化,践行以人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众,工作多是围绕上级要求和考核需要,工作出发点围绕“政绩”“面子”做文章,坐等群众上门反映,而没有真正去思考群众需要什么、希望什么。比如,在乡村振兴示范片区建设中,只是一味地打造线路、项目,偏离了片区建设的初衷,致使群众参与性不高。二是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事,被动安排去给村里服务,没能将工作做到前面,缺少主动意识。比如,对第一书记帮扶资金项目,没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景,
19、致使个别村的项目方案达不到上级要求,只能重新规划设计。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够,对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如,针对物业公司服务质量不高问题,只是开会布置,满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项,没有建立健全长效机制,特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是党建引领基层治理效能不够高。对城市基层党建思考谋划不深,对党建引领网格化治理意识不强,主观上被动。城区部分缺少基层组织架构,网格服务力量不足,管理缺位短板突出,网格化服务过多依赖于机关干部。比如,部分小区党支部作用发挥不明显
20、自管党员较少,缺乏凝聚力,物业公司参与党建共建活力不足,网格服务力量没有形成合力。二是缺乏贯彻落实的韧劲。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作,有时盯得不紧、抓得不牢,缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力,以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。比如,在组织“干部大讲堂”这项工作中,由于个人缺乏坚持不懈的韧劲和耐力,没能一以贯之坚持,下半年仅举办了两期。三是务实之风有待加强。务实态度不端正,工作中有时为了尽快打开局面,对自己分管的工作,存在急于求成现象,对于一些上级安排的较急工作为完成而完成,没有与实际相结合,考虑不长远。比如,在“全面规范”年行动工作落实情况“回头看”活动中,只是满足于整改上级发现
21、的问题和易于整改的问题,将未提及的事项及不好整改的问题暂时搁置,没有形成自查自纠的良好习惯,没有实现全面整改全面提升。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是党风廉政建设履行不到位。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,对党员干部制约、监督力度不够。比如,工作日期间,针对部分村干部坚持饮酒的情况,不能做到对其严格要求,经常是睁一只眼闭一只眼,默认其违规行为,一定程度上助长了不良风气。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节,以身作则、率先垂范发挥得不够充分,说话办事不严谨,有时图一时之快,说话不经过思考,造成不良影响。比如,在接待某上访户时
22、情绪过于激动与其争吵,致使工作一度处于被动。三是纪律规矩落实不到位。没有严格执行机关管理制度、按章办事。比如,在公务接待管理上不能坚持原则,上级来人检查时为了联络感情总想提高下接待标准,打“擦边球”,虚报检查人数。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如,对各支部组织活动把关不严,管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支部有没有开展,而对活动效果、相关程序没有具体要求,致使个别支部的主题党日存在走过场现象,活动效果达不到标准要求,甚至有的支部党员还不清楚主题党日。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务,
23、仍重安排轻督导,习惯于通过工作群安排,事后只通过或电话调度,不能做到实地跟踪督导。比如,在村党群服务中心迭代升级工作中,对几个重点村多次实地督导查看,但对大部分村只是要求报照片、数据,指导不到位,造成部分村标准不高。三是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题,满足于过得去、还行,还有畏难发愁思想,未能把工作做实、做细、做深,没有真正将整治整改工作落实到底。比如,在农村“三资”专项整治工作中,对于村级债务难题,化解方案多是通过规范账务解决,对于拖欠款项仅是简单制定还款计划,没有实质性进展。(七)典型案例剖析情况。按照主题教育要求,深刻剖析X安全生产事故案例。剖析:一是隐患排查治理不够
24、彻底。隐患排查不全面、不彻底,日常监管中难以发现问题隐患或是发现的问题浮于表面,应急管理各项工作制度化、规范化还存在一定差距。二是企业主体责任落实不细。企业安全生产意识不强,片面追求经济效益,不注重安全投入,在现场管理、作业控制、安全投入、安全培训、隐患排查治理等方面责任缺失,对隐患排查治理不积极、不主动;对企业从业人员培训不到位,安全意识不强,自我保护能力低。三是安全生产宣传氛围不浓。安全生产宣传的形式内容比较单一,针对性不强,警示教育不足,且多在“安全生产月”集中开展宣传,常态化、制度化的安全宣传做得还不到位。(八)对照省委要求方面。1、开展调查研究:对党建引领基层治理,特别是党建引领网格
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