2024第二批学习教育专题生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(最新六个方面)对照检查检查材料共7篇.docx
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1、2024年度第二批主题教育专题生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(最新六个方面)对照检查检查材料共7篇第1篇,共7篇专题生活会重点围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面存在问题党性分析发言提纲按照关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求,单位党支部班子对照此次民主生活会主题,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上,联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际,重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央
2、权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等内容结合典型案例剖析,深入查摆问题、深刻剖析根源,明确改进方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面班子成员始终把加强党的创新理论武装作为首要任务,能够深入学习贯彻党的二十大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。在“以学铸魂”方面,能够做到坚定理想信念。但通过对照检查,还存在一些问题:一是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统,对新形势、新情况、新问题
3、新任务,有时还不能从理论高度去分析把握,在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如,支部理论学习虽常态化开展,但学习内容上更侧重于对中央的政策文件、会议精神的学习,常规化学习多,结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题,这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用,推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。二是学用结合还不够紧密。针对新时期工作面临的挑战与机遇,将理论水平的提升转化为防范风险、破解难题的强大动力和思路方法还不够有力,进一步适应新形势新任务,推动高质量发展方面做得还不够到位。今年以来,班子成员按照主题教育活
4、动要求,结合党建和业务工作开展了调研,但如何运用好这些调研成果,进一步挖掘潜力推动发展等方面思考得还不够深入,有机融入的成效还不够显著。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面带头旗帜鲜明讲政治,牢固树立四个意识,坚定四个自信,对中央大政方针衷心拥护,对省委和集团各项决策部署,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面,能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距:一是政治判断力、领悟力、执行力需要进一步加强。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的意识不足。比如,有的班子成员在谋划工作和处理问题上,不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性问题中发现政治端倪
5、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,站在政治和全局上思考谋划单位建设发展还不够。二是政治功能发挥不够明显。在研究部分议题时,个别班子成员发表意见不充分,没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够,还缺少直言不讳、开诚布公。民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常;参加组织生活的频次、内容、标准有所下降。(三)在践行宗旨、服务人民方面方面一是本领不足。由于自身工作经历和工作职责所限制,平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入,更多偏向于落实上级相关要求,自发的、创造地开展舆情工作做的还不够。二是下沉不足。引领舆论、掌握主动,最基础的是要了解人民群众所思所想。在日常工作中
6、相当一部分时间和精力投入在了会议之中,在开展调查研究时,也有相当一部分是在机关、企业开展调研,真正下沉到一线,与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。(四)在求真务实、狠抓落实方面方面一是解决难题的成效尚待提升。面对基层XX等突出问题,向上级报告请示、进行沟通协调的积极主动性不足,与基层单位期待的效果仍有一定差距。二是担当作为的积极性待提高。班子在学习借鉴先进典型的思想觉悟,在攻坚克难、勇于担先的方面还需进一步提升。调研发现,工作中在面对难题、勇于扛重任的精神担当上稍显不足。例如,对长期积压等问题,短缺长期规划、前瞻性视角;随着班子平均年龄的增长,班子干事创业的动力相比之前有所下降;部分工作
7、技术难度较大,缺乏这方面的专业知识,班子创新能力仍需加强;工作的高标准、高质量意识需进一步强化;争先创优的主动性和自我挑战的自信心还有所欠缺。(五)在以身作则、廉洁自律方面方面在“以学正风”方面,班子成员均坚守底线,做到了弘扬清廉之风、养成俭朴之风。一是从严治党力度还不够有力。对党风廉洁建设重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。比如,全面从严治党和党风廉政建设的落实大多在会议和文件解读中,没有延伸到日常工作的末梢,满足于完成规定动作,缺少对全面从严治党和党风廉政建设细致部署和自我加码。二是监督教育管理还不够严格。
8、对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,在抓小防早、防微杜渐方面推进的还不够有力,谈心谈话还不能做到经常有效,缺乏有针对性的跟踪问效,压力传导不到位。(六)在履行全面从严治党政治责任方面始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己,严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治四风,重点纠治形式主义官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面。无论在工作还是生活中,都能严格遵守党的政治纪律和政治规
9、矩,带头落实中央八项规定精神,认真履行“两个责任”,压紧压实责任。但在一些方面还做的不够到位。一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时内心存有“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,要求放松了、标准降低了。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面,有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题,从而影响了制度实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒,汲取教训,举一反三,以案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真。二、
10、原因剖析在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上,深刻剖析根源,主要有以下四个方面原因。一是理论武装有所松懈。面对新年度纷繁复杂的工作头绪,忽视了政治理论学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、习近平总书记对教育工作的重要指示精神深刻理解有差距。二是责任意识不够强烈。对工作开展总体谋划和思考不足,面对瓶颈难题,存在知识恐慌,思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上,被动机械执行得多,主动作为的少,对新形势新情况下本职工作的工作思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足。三是斗争精神略显不足。面对繁重艰巨的任务,忧患意识、竞争意识不强,缺乏等不起的“危机感”、坐不
11、住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头。三、下一步整改方向(一)深化学习意识,加强理论武装。坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯,不断拓宽班子的思想和精神纵深。一是主动贯彻理论学习中心组学习、第一议题等学习制度,全面策划学习方案,发挥班子“关键少数的示范效用,重点以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线,深化集中学习,保障学习时间、多元化学习载体、创新学习方法,提升学习的实践效果。二是强化对党员学习的监督检查,既注重过程合规、适宜,又侧重主题教育的结果导向型检查形式创新,利用XX等手段组织开展理论学习成果测试,引导广大党员抵制形式主义,提升学习效益。(
12、二)深化政治意识,坚定信念不动摇。始终将政治能力建设放在首位,带头坚守“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提升政治站位。一是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题,认真反思自身言行与党章党规要求的差距,明确努力方向,确保政治信念坚定、政治方向不偏离。二是完善由党委统一领导、主要领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监察部门具体实施的全面从严治党工作机制。由班子自身出发,推动各级党组织带领落实全面从严治党的主体责任,书记承担好第一责任人的职责,其他党组成员履行好“一岗双责”。三是严格落实领导干部联系点制度,深入基层开展党建工作调研,理解并推动解决基层
13、党建工作存在的关键问题,将全面从严治党的责任传导到各级党组织的神经末梢。同时通过“三会一课”月度指引、支部工作微信群等方法强化对支部各项工作的督促和指导。(三)深化群众意识,实事求是不空谈。认真领会中央关于改进工作作风、紧密联系群众的相关要求和重要意义,以身作则坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决抵制特权思想和特权现象。一方面是始终记住为民服务的宗旨,坚持党的事业至高无上、人民利益最重要。在工作中深入基层、倾听意见,多做实事、多做好事,积极吸纳基层一线的智慧力量,揪出工作中存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提升服务能力,并将其转化为推动工作实施的动力。另一方面是坚
14、守正确政绩观,务实地开展一些“解剖麻雀”式的调研,定期到基层“查一查”,倾听服务对象意见,更好地服务于工作。(四)深化担当意识,履职尽责不松劲。带头加强担当意识,认真履行职责,把“敢担当、善担当”作为评价工作是否到位的重要标准,发挥班子示范引领作用,真正做到谋事创业的“开路人”和“领路人”。一是坚持解放思想、实事求是,围绕高质量发展目标,加强与上级部门的沟通协调,速度解决发展难题,尽快解决基层单位基础设施建设薄弱、网络基础设施老化等突出问题,真正推动高质量发展。二是进一步完善和健全干部选拔任用制度。针对高质量干部队伍建设,继续优化干部队伍资源,扩宽选人用人视野,持续加大干部交流力度,从全市系统
15、更多可能的人选中,选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、党组认可、群众认可、服务对象认可的干部,不断提升干部工作水平。(五)深化廉洁意识,严守纪律不越界。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,高标准严要求地贯穿工作和生活每个细节,控制好自身的一言一行。一是严格落实两个责任,完善全面从严治党主体责任清单,抓好对违纪违法典型案例的剖析学习,不断思考全面从严治党中存在的问题,以案例为警钟、以法律为准绳,提升思想觉悟,筑牢思想根基。二是积极构建新的监督模式,准确把握监督执纪四种形态,坚持抓早抓小、前移防线、动辄得咎,对普遍性、苗头性和轻微违纪问题,根据干部管理权
16、限及时进行谈话提醒、教育警示。三是扎实做好民主生活会后半篇文章。对此次民主生活会查出的问题,无论是思想层面的还是生活方面的,都做到及时面对、主动改正、立行立改,对照问题清单一项项解决、一步步落实。第2篇2024年第二批主题教育专题组织生活会(新6个对照方面)自我检查检查材料根据市委关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求,局党组高度重视,精心组织,周密安排,确保高质量开好主题教育专题民主生活会专题民主生活会。会前,局党组班子成员围绕主题深化学习,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识。全方位、多层次广泛征求局干部和基层群众的意见建议,收集汇总了6个方面20余条意见建议,深入开
17、展了谈心谈话,交流思想、沟通意见。现将班子对照检查材料汇报如下:一、主要问题按照民主生活会要求,局党组紧扣民主生活会主题,联系分局实际,共查摆出三个方面10类问题。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。个别支部、党员干部在学懂弄通做实上下的功夫还不够。一是在学懂弄通上还需下功夫。有些党员理论理论学习深度不够,深学细研思悟不充分、不平衡,把学习当成一种态度、一种责任、一种追求的自觉性还不强,学习的系统性、全面性还有差距,学习大多停留在照本宣科式的会议学习与了解,会前没有用心认真准备,会上缺少交流讨论,会后缺乏反思总结,没有真正做到“入心、入脑、入行”。二是用理论指导实践还需下功夫。
18、理论指导实践能力有待提升,世界观、人生观、价值观的纯粹性与党员领导干部的要求还有差距,学以致用、学用结合存在短板,化理论为方法、化思想为思路上仍有欠缺。个别同志还缺乏“志不求易、事不避难、义不逃责”的态度和决心,树立正确政绩观还需持续加强,形式主义、官僚主义不同形式一定程度存在,在推动基层治理上还需持续发力、综合施策。攻坚克难精神有欠缺,工作的主动性、积极性、紧迫感不强的现象在一定程度上存在。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治三力有待进一步提升。政治上的自由主义现象一定程度地存在,把讲政治内化为党员干部基本标准,外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省,在厚
19、植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是党员干部党性教育有待进一步提高。虽然教育引导党员干部加强党性修养,定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用这一重要思想凝心铸魂,但部分党员在工作中还存在实用主义倾向,理想信念还不够坚定,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识、为民情怀有待加强。在掌握
20、群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象,不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺,缺乏躬身入局的自觉。二是践行基层工作法有待加强。虽然能够认真落实基层联系点制度,但深入基层、深入群众不多,尤其是调研工作与新时代新形势新要求还有差距,个别部门还习惯于听汇报、看资料,真正深入深入基层、深入群众听实话、摸实情还不够,“面对面”交流较少,对群众诉求掌握不够及时全面。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是主动斗争的精神不足。斗争本领有待提升,“老好人”思想,见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇
21、到的矛盾和问题,担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺,在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。争先创优的意识不强,把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口,不求有功、但求无过不同程度存在,勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。二是务实学风有短板。个别部门教条主义、僵化思想、条条框框、本本主义还不同程度地存在,有时存在把说的当做了、把做的当做成了的现象,调研成果转化运用不够充分,持续跟踪问效需进一步用力。在坚持不懈落实中央八项规定精神上,“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实,压力传导上仍需持续发力。三是干部作风需改进。个别干部还不习惯于过“紧日子”“苦日子”。有的
22、干部工作中“留痕不留心”、“重迹不重绩”,没有俯下身、沉下心干事业。(五)以身作则、廉洁自律方面。巡察整改功效有待提升,“两个责任”落实存在时松时紧的现象。廉政建设压力传导不够,纪律规矩意识有待提升,在精益求精还有一定差距。对一体推进“三不腐”机制建设,还存在薄弱环节,对待“四风”隐形变异等新变化新表现,警惕性和鉴别力有待提升。对履行“一岗双责”重视程度不够,重业务轻党建的倾向一定程度存在。监督制约的“笼子”扎得还不够紧,关注,对重点领域、重点环节、重点事项的监督还存在盲区和漏洞。(六)履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定
23、工作,自选动作形式和内容不够丰富,在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够,党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在,基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不够严,党性教育不够经常,有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。(七)树立和践行正确政绩观剖析情况。按照此次专题民主生活会工作要求,班子成员联系思想、学习和工作实际,对照主题教育七个“有的”开展自查,党组班子没有此类现象。对照树立和践行正确政绩观,认真
24、查找、深刻剖析存在的差距不足,主要表现如下:一是个别同志统筹做好高水平安全与高质量发展的辩证思维还不强,认识不深刻不到位,有时还存在片面观念,兼顾当下与长远的系统观念还不够,存在目光短视倾向。二是个别同志思考和谋划工作坚持一切从实际出发,保持求真务实、真抓实干的作风,离高质量发展所需还存在一定差距,在察实情、办实事、求实效力戒形式主义、官僚主义上还需持续下功夫。三是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢,在谋划和推动工作时,更多考虑个人得失、眼前利益,在用心用情用力解决职工急难愁盼问题方面还任重道远。四是个别同志攻坚克难精神有所欠缺,一日无为、三日难安的紧迫感和危机感还不够强烈,干事创业的
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