8篇2024(在党员发挥先锋模范作用、联系服务群众、党性修养提高、学习贯彻党的创新理论)4个方面专题民主生活会个人对照检查发言材料.docx
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1、8篇2024年度(在党员发挥先锋模范作用、联系服务群众、党性修养提高、学习贯彻党的创新理论)4个方面专题民主生活会个人对照检查发言材料2024年度(在党员发挥先锋模范作用、联系服务群众、党性修养提高、学习贯彻党的创新理论)四个方面专题民主生活会个人对照检查发言材料对照以下四个方面(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题(二)对照在“党性修养提高方面”存在的问题(三)对照在“联系服务群众方面”存在的问题(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题我认真学习了中国共产党章程等内容,通过深入学习,联系本人思想和工作实际,从在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、在维护党中央权
2、威和集中统一领导方面、在践行宗旨、服务人民方面、在求真务实、狠抓落实方面、在以身作则、廉洁自律方面、在履行全面从严治党政治责任方面等XX方面查摆存在的问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习投入的时间和精力不够。主动学习的自觉性不强,对自己的要求不严,标准不高,满足于过得去,差不多。二是学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握得不够系统全面,只满足于学习规定内容,完成“规定动作二对学习内容研究不深不细。三是存在学用脱节。理论学习不能很好地与工作实际相结合,未能将学习有效地融入公司发展中。(二)在党性修养提
3、高方面。一是对政治忠诚理解不深,缺乏坚定信仰。对维护党中央权威和集中统一领导感觉离自己很远,缺乏更深的理解和应有的警惕性。二是政治执行力有待提高。在落实方针政策和重大部署上有差距,还未能自觉落实到政治上、行动上。(三)在联系服务群众方面。一是解决问题的能力有待提升。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待上级领导的指示,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。二是不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。沿用老方法解决问题,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏钉钉子的精神。(四)在党员发挥先锋模范作用方面。有时仅停留在确保
4、完成各项重点工作任务和推进日常工作上,用新发展理念武装头脑、用新发展理念推动高质量发展的意识还不强。面对行业经济下行压力进一步加大、市场竞争愈发激烈、新业务推动不稳定的工作难题,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新的思维意识还不够,对整体工作的把控能力、统筹协调能力、专业能力需要进一步提高。二、下一步措施一是加强政治理论学习。以学习习近平总书记系列讲话精神为重点,努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,着力提高思想政治素质,努力适应新时代、新常态、新变化。自觉坚持党的根本宗旨,认真执行党史的基本路线、方针、政策,坚决维护党的团结和统一。全心全意为人民服务。二是转变作风积极工作,在今后的工作中端正思想
5、坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向,努力克服消极思维,破除急躁情绪,切实把自己摆进去,把工作摆进去,把责任摆进去,把思想摆进去,严格完成班子交办的工作任务,增强责任意识、创新意识,从思想上克服畏难情绪,做到知难而进,敢于迎接挑战,以实际行动抓好工作。始终以群众的需求为第一位,本着为群众、为居民负责的原则,认真履行岗位职责,踏踏实实做好服务,努力做到让组织放心、让群众满意。三是提高标准严以律已。时刻须知党员的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,积极参加社区党委组织的各项活动,树立强烈的自觉意识和责任意识,充分认识自己的不足,努力改变工作中遇
6、事处理不果断、不细致等问题,严格要求自己,充分发挥主观能动性和创造性,坚持遵规守已不变通,始终立党为公的权力观,做到廉洁自律,不该得的一分都不能要,始终不忘自我约束准则,正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系,严格按照党员的身份要求自己,努力为社区做出好榜样。2024年度专题民主生活会对照检查发言材料(在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用)对照以下四个方面(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题(二)对照在“党性修养提高方面”存在的问题(三)对照在“联系服务群众方面”存在的问题(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题按照这次民主生活会要求
7、会前深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及关于全面从严治党的重要论述等,通过会前学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话,深刻反思自身存在的问题,明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下:一、存在问题聚焦这次民主生活会主题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,经过深刻反思,查摆出6个方面17个问题。(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题。一是在“学懂”上存在差距。有时学得不够实,单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数,缺乏细
8、品慢读、深入体验的措施,对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时跟得不够紧,对习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神把握领悟不够及时。二是在“弄通”上存在差距。多是满足于完成“规定动作二结合工作实际创新性学习不够,对新时期改革发展、管党治党的重要理论、重大部署传达学习较多,深钻细研较少,融会贯通不足,对新形势下如何探索推动全市纪检监察工作高质量发展研究谋划不深、思路办法不多。三是在“做实”上存在差距。运用X思想破解难题、推动工作的能力还不够,存在差距,学习成效未能全面及时地转化为解决实际问题的有效办法和务实举措,工作中有时仍存在凭老经验、老办法办事的问题,
9、以创新思维谋划工作、解决问题方法不多,用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。(二)在“党性修养提高方面”存在的问题。一是政治判断力有待提高。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,二是领悟“国之大者”不够深刻。没有时刻将负责领域工作放在_、集团公司党组、公司本部党委的高度谋划和考虑,系统账、长远账、大账算的还不够。如:深入贯彻落实上级关于业务发展目标方面还存在一定的落差和偏差问题,生产成本、人才队伍建设等对标行业一流还存在较大差距,创新意识、抓落实能力还有待提高,对细事、实事抓得还不够。(三)联系服务群众方面。深入一线调研的质量还需要提高。深入实地指导
10、也都大多到达实地现场,但是深入基层、面对面与一线职工的交流次数较少,对基层职工所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求完成“规定动作二由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现干部职工急难愁盼问题,做得还不够到位。(四)发挥先锋模范作用方面。一是引领作用发挥不力。作为党总支委员和制造部负责人,统筹作用发挥不够充分,系统性体系化抓大事谋大事还不够,对业务如何更好地融入中心服务大局、实现公司“十四五”规划、落实多元化业务发展的战略目标思考得还不够深,将对行业的重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重
11、点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少。例如,对于*业务,工作重点还停留在*上,对于*不精细,对标同行降成本的措施路径、创造创新还不够。二、产生问题的原因分析(一)对于思想政治方面的问题,主要原因是缺乏对理论学习的重要性和必要性的认识,没有真正把理论学习作为提高自身素质和能力的重要途径。同时,我也存在工作压力大、时间紧等因素,导致对理论学习的投入不够。(二)对于工作作风方面的问题,主要原因是缺乏深入基层一线进行实地调研的意识和动力,没有真正把调查研究作为科学决策的重要依据。同时,本人也存在过于追求完美
12、缺乏效率意识的问题。(三)对于组织生活方面的问题,主要原因是缺乏对批评与自我批评的正确认识和实践经验,没有真正把批评与自我批评作为发现问题、解决问题、提高自身素质的重要途径。同时,我也存在怕得罪人、怕影响团结等顾虑,导致在批评与自我批评方面不够到位。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习,提高思想政治素质。我将制定详细的学习计划,利用业余时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强理论学习的自觉性和主动性。同时,将积极参加各种培训和学习活动,不断提高自身的理论素养和思想觉悟。具体通过制定详细的学习计划,包括学习内容、学习时间和学习方式等;利用业余时间进行深入学习,并做好学习笔记和
13、心得体会;积极参加各种培训和学习活动,如专题讲座、研讨会等;与同事进行交流和讨论,共同学习和进步。(二)改进工作作风,提高工作效率和质量。更加注重调查研究,深入基层一线进行实地调研,全面了解实际情况和群众需求,为科学决策提供有力支撑。注重工作效率的提高,合理安排时间,优化工作流程和方法,做到既保证质量又加快速度。具体通过制定详细的调研计划,包括调研目的、调研时间和调研方式等;深入基层一线进行实地调研,了解实际情况和群众需求;注重工作效率的提高,合理安排时间和管理时间;优化工作流程和方法,提高工作效率和质量。(三)积极参与组织生活,认真开展批评与自我批评。我将以更加积极的态度参与组织生活,认真听
14、取其他同志的意见和建议,及时发现自身存在的问题和不足并加以改正。同时,我也将勇于指出他人的问题和不足之处,共同进步和提高。2024年度围绕在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题对照检查发言材料按照区局关于做好XX专题民主生活会的相关通知要求,我本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入开展会前学习,进一步统一思想、深化认识,打牢思想基础。认真开展谈心谈话,开诚布公讲不足、推心置腹提建议。聚焦会议主题,结合个人思想、学习和工作
15、实际,深入剖析问题根源,明确整改措施和今后努力方向。现将有关情况汇报如下:一、问题及主要表现(一)学习贯彻党的创新理论方面存在的问题:一是理论学习内容不够深入。在市局工作期间,理论学习是按照支部的学习安排开展的,多是利用零散时间、以自学为主,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够系统。利用读原著、学原文、悟原理的方法学习效果还不够显著。二是理论学习与实践结合不够紧密。没有把XX、习近平总书记系列讲话精神与经济社会发展和税收管理实际有机结合起来,在实践中带着问题学习思考上还不够深入,存在现学现用的现象。三是对纪检业务学习不够全面。到XX区纪检组工作以来,还没有来得及将纪检业务知识
16、进行系统学习,导致日常监督中存在随用随问的现象,监督的精准性、权威性和实效性大大折扣。(一)党性修养提高方面存在的问题:一是服务基层的意识还需增强。在市局工作期间平时与领导和同事沟通得多,与基层干部群众交流得少,听取意见建议不够充分广泛,对基层诉求和期盼掌握得不深不透,致使工作部署时存在高频次安排任务的情况,给基层工作带来压力。二是斗争意识不足。到XX区纪检组工作以来,由于刚到纪检组长岗位,对纪检监督工作,多是按照市局纪检组安排,布置对哪方面监督,就对那些方面重点监督,主动监督、靠前监督的意识不足。(三)联系服务群众方面一是宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位,在密切联系群
17、众、全心全意服务群众方面还存在差距。二是有时对分管单位、科室各项工作开展情况掌握的不够全面和客观,问题解决的不够及时和彻底。与本地区建筑、房地产物业企业联系不够紧密,对企业困难了解不多,指导帮扶不够。(四)发挥先锋模范作用方面。缺乏忧患意识和进取精神,对自己工作标准要求不严,自认为在住建行业工作时间长,经验足够丰富,对当前新形势下各项工作的新特点、新任务、工作方法学习研究谋划不深不透。二、产生问题的原因分析(一)理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年,在人民银行工作锻炼了几十年的干部。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义、毛
18、泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习近平同志系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。(二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析,中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整
19、体的关系、公与私的关系,识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生,根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向,没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则,这是产生放松自我修养的根源。(三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题,放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了,自觉意识放松了,使纪律规矩没有真正发挥作用。
20、长期以往,就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设,就会害了班子,更带坏了队伍。三、整改措施(一)强学习,明思路。拟定学习计划,确立高标准的学习目标,广泛涉猎、学以致用,通过系统深入学习党的X届五中、六中全会精神和党的路线、方针、政策和法律法规,不断提高自己的理论水平,坚持以“三个代表”重要思想为指南,以科学发展观为统领,进一步明确工作思路和重点,全力抓好本单位社会事业工作的发展,推进全县经济社会事业稳步发展。(二)改作风,强保障。牢固树立改革创新意识,加强作风建设,端正自身和干部职工的工作作风,增强班子的凝集力和向心力,始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干
21、部职工“为民、务实、清廉”教育,维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流,对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持,激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才,多鼓励引导,充分调动广大干部的工作积极性,努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围,提升战斗力,为各项工作的开展提供强有力的组织保障。(三)强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制,采取目标管理责任制的形式,建立健全各项工作目标管理考核责任制,实行“能者上、庸者下”的干部任用机制;严格兑现奖惩,对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用,从物质和精神上激励
22、全体干部职工多干事、干实事,创新工作思路,促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设,理顺管理体制,多深入基层,集思广益,力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子,促进本单位发展。2024年度专题民主生活会对照检查材料(在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用)对照以下四个方面(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题(二)对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题(三)对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题根据县委XX办公室关于开好2023年度XX专题民主生活
23、会的通知要求,今天,我们领导班子组织召开民主生活会。为开好今天的会议,领导班子按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,于XX月XX日至XX日集中进行了谈心谈话活动,对征求到的意见建议进行分析汇总,查摆问题,剖析原因,并研究提出了今后整改措施。下面,我代表班子作对照检查,请领导和同志们提出批评意见。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是学思践悟下的功夫不够,运用科学理论指导实践的能力不强。没有对学习进行系统规划,多是上级安排学什么就学什么、用到什么就学什么,满足于读读、写写,常规化学习多,深入思考少;有时以事务性工作忙为借口,存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思
24、想研究得不够深入,领会得不够深刻,对党的最新理论成果吸收转化不足,利用重要理论指导工作实践做得不够。二是个别党员干部理想信念不够坚定。因为工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓具体工作多、抓思想提升少的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,服务意识和群众观念有所减退。三是“四个自信”有待提高。缺乏对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化应有的自信。通过认真学习党的二十大精神,深刻领会到我们党团结带领全国各族人民取得的历史性成就和我国发生的
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