党工委落党建和意识形态工作述职报告3篇.docx

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1、党工委落党建和意识形态工作述职报告3篇党工委落党建和意识形态工作述职报告120xx年来，在市委的坚强领导下，我切实履行基层党建和意识形态工作责任，现报告如下。一、履行基层党建工作职责情况（一）所做的工作及主要成效一是夯实基层党建工作基础。规范落实三会一课、民主生活会、主题党日活动等基本制度。组织各级党组织深入开展一月一课一片一实践活动，积极开展我为群众办实事活动。根据衡阳市村、社区形象手册修改版，对11个村（居）村级活动场所悬挂标牌进行规范清理。成功举行庆祝建党102周年七一表彰大会。乡村振兴工作队后盾单位市统战部联合市中医院在香兰村开展“服务百姓健康,助力乡村振兴暖心义诊下基层活动，提供糖尿

2、病、内科、外科等诊疗服务，免费发放价值6000余元常用药品，市委统战部向同心农家书屋赠送500册图书。江头村乡村振兴优秀驻村第一书记刘成荣获耒阳市20xx年度五一劳动奖章，上镜拍摄微视频驻村助村供全市基层党组织和广大党员观看学习。二是丰富基层党建学习实效。不断丰富党员集中学习日活动，结合工作实际到司兰桥灯场开展防灾减灾宣传主题党日活动。强化农村党员冬春季轮训，认真抓好党员教育、党员管理、党员发展工作，发展8名党员，其中1名两新组织。4次组织观看周五课堂活动为机关支部党员充电蓄能。组织镇机关党员到香兰村烈士公墓红色教育基地集体宣誓1次，集中观看人民万岁红色革命宣传教育片。全年到各联系点讲党课6次

3、其中本人作题为谱写习近平新时代中国特色社会主义思想更加绚丽的华章一一学习贯彻党的*大精神专题党课。自开展”清廉村居创建工作以来，抓细抓实建设试点工作，邀请市清廉家庭建设工作组到我镇开展廉洁文化进家庭活动，江头、严江、香兰三村顺利通过清廉村居测评验收工作。三是充分发挥党建引领作用。为增强村级班子活力，补选3名高中以上学历女性年轻干部。全年组织党员干部积极开展暧冬和敲门行动，对全镇569户1632名脱贫户全部走访到位，对24户易地扶贫安置点搬迁户进行走访慰问及消防安全大检查。龙塘村创新党建+集体经济工作举措，将农田全部流转到村集体，带动村民一起就业增收,经验做法在中国建设银行官网上刊登，我镇香兰

4、龙塘两村村级集体经济已破40万元。加大美丽乡村建设，香兰村顺利完成湖南省同心美丽乡村验收工作。发挥党员模范带头作用，以党建促社会基层治理,精心组建退休党员干部、教师担任“湾村明白人，开展“走想找促活动，签订*党员公开承诺书46份，解决群众急难愁盼问题21个。（二）存在问题及原因一是基层党建整体推进不均衡。推行党建工作月度督查制、季度点评制和年度考核制，但工作依然不均衡，村、居之间，支部之间不均衡，两新组织较为薄弱。二是部分村集体经济后劲不足。通过盘活现有闲置学校、煤坪等固定资产，建立共享贷方式，部分村级集体经济有所增长，但整体贫富差距较大，仍然存在增收能力不强、收入来源单一、途径不多问题。三

5、是党建工作创新力度不够。基层党组织生活开展缺少创新性意识和手段，活动内容枯燥，方式单一，仅停留在学习、测试等方面，缺乏深入思考和创新举措。（三）下步打算及举措一是强化党建主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想*九扎实学习*确定党的*大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等3种必读和4种选读学习材料。深入调查研究，始终把党建摆在突出位置，补齐短板，推动基层党建全面提质提效。二是加强干部作风建设。制定干部考勤管理制度，严格执行“以制度管人的工作局面，严肃工作作风，强化机关纪律，加强绩效考核，全面提高工作效率，提升干部履职能力。三是提升党建引领能力。积极发挥乡村振兴工

6、作队、万雁下乡和乡镇党委挂职副书记在乡村振兴等基层工作中的重要作用。持续推行党建+理念，使党建向产业、文化、农业等多领域渗透，实施党建引领工程，从不同层面发挥党建力量，提升基层治理水平。二、落实意识形态工作责任制情况（一）主要做法及成效一是强化组织领导，压实制度责任。全面落实意识形态工作主体责任，坚持党委书记带头，班子成员分工负责工作机制。坚持把意识形态作为党建重要内容，纳入党委中心组学习议事，定期分析研判，科学、准确研判意识形态工作形势。制定下发龙塘镇落实“第一议题学习制度实施方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要论述、重要指示批示、重要讲话精神作为镇党委会、党委理论学习中心组

7、会、机关支部大会等会议第一议题。二是强化理论武装，筑牢思想防线。以*为引领筑牢意识形态安全屏障，牢牢把握*总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得显著成效。严格执行龙塘镇党委理论中心组学习制度，切实做到学前有通知、学中有发言、学后有记录，全年共组织学习研讨11次，重点学习党的*大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、著作选读。三是强化舆论宣传，守好网络阵地。加强网络安全管控，营造风清气正网络阵地，先后出台龙塘镇媒体稿件内容三审制、龙塘镇网络舆情处置工作应急预案等制度，科学建立网络意识形态、网络舆情监测体系，对政务公开信息发

8、布平台阵地进行管理、监督和审查。坚持正确的舆论导向，做好正向信息外宣报道，全年被省、市、县多家媒体采用各类新闻、报道48篇，积极妥善处置网络舆情9起。三、存在的问题及原因（一）意识形态队伍培训力度不足。意识形态干部队伍理论功底有限，加上当前错综复杂、纷繁多变舆情、社情新形势，需按新时期宣传意识形态工作标准和要求不断加强学习培训。（二）开展意识形态工作方式单一。思想掌控不够全面深入，对意识形态工作调查研究不够深入，缺乏深度掌控。受互联网、微信等新媒体影响，创新应对举措不多。（三）新时代文明实践所（站）效果不佳。新时代文明实践活动服务质量不佳，特色服务项目品牌不够，与乡村振兴总要求还有差距,与群众

9、新期盼还有距离。四、下一步工作举措（一）抓好政治理论学习水平。筑牢思想防线，强化干部政治意识、加强理论学习，强化责任意识。加强宣传队伍建设，提高宣传思想政治素质和业务水平。（二）抓实网络社会舆论引导。推加快数字化、网络化、移动化转型升级。加强网评员和舆情监督员队伍建设，提高舆论引导能力。快速处置突发事件，抢占网络舆论先机。（三）践行新时代文明活动。积极开展移风易俗宣传教育志愿活动，持续宣传衡阳市文明行为促进条例，引导广大群众自觉遵守文明行为规范，弘扬科学健康新风尚，焕发乡风文明新气象。党工委落党建和意识形态工作述职报告2一年来，在XX区、XX开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建“

10、第一责任人职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实第一议题制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次，及时研究部署基层党建工作；以五强化抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展党史进小区等宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实*。自第二批*开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展*同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心

11、工作紧密结合起来，做足“四项基本功，以务实的行动确保*取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。积极推进BTX建设；严把五道关口高标准发展党员22名；创建两共八联非公党建工作机制，高质量完成双向承诺星级评定等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实四个亲自要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行一岗双责。20xx年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合双报到、落实“双三长先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力全面提升新招录38名基层治理专干长宽高；开展“发

12、挥青年力量助力基层治理、新时代小巷总理业务大比武、庆“七一等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的*大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以四个坚持高标准完成了3个新社区“三委首届选举和1个村、11个社区“三委空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是党建+信访模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%;全国两会等政治敏感时段无越级进京访；XX村XX户大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是党建+安全模式，护航安全生产新常态。严格落实

13、安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是党建+综治模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照五星村标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村20xx年累

14、计收入XX万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。XX市级幸福小区通过验收；XXA区等3个市级、XXA区等6个区级幸福小区已完成达标创建；以解决群众身边小事为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练581微网格+志愿服务等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造幸福食堂示范点1处，让银发族安享了幸福味；打造幸福驿站20余处，让“小超市载满了惠民情；打造“幸福

15、学堂17处，让文艺种扎根在了百姓间；打造幸福医馆2处，让家门口看病有医靠不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工

16、委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。三会一课等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如:党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不

17、多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作布局谋篇上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过

18、得去的倾向，缺乏“钉钉子精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面解剖麻雀式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好*后半篇文章。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好第一责任人责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实四议两公开三会一

19、课制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才选拔培养，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展五星级村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进红心物业建设，打造“红心物业示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进双向承诺星级评定等非公党建规范化建设。党工委落党建和意识形态工作

20、述职报告320xx年，党总支以党的建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，严格按照新时代党的建设要求，以推进“五大行动为抓手，强化最强党支部提质升级，深入开展创建XX模范机关和两个示范点创建活动，聚焦重点，创新方法，努力建设一流机关，培育一流作风，创造一流业绩，打造一流队伍，推动党建工作与XX服务工作深度融合，为绿色高质量发展提供坚实保障。现将一年来抓党建工作情况述职如下：一、工作开展情况（一）以政治建设为“魂，筑牢信念过硬的压舱石始终坚持正确政治方向，牢固树立四个意识，坚定四个自信,做到“两个维护。一是抓好主责主业。制定了全面从严治党年度任务

21、清单，落实党组抓党建主体责任，党组书记带头抓，分管领导具体抓,其他班子成员严格履行一岗双责。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立党组书记抓基层党建述职评议制度等从严治党工作制度X项，把党建工作成绩与绩效考核挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责。二是抓实政治学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想及对XX重要讲话重要指示批示精神、总书记参加内XX代表团审议时的重要讲话精神列为学习第一议题，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强组织领导，统筹谋划推进，精心安排部署。制定了局党组理论学习中心组20x年度学习安排党总支理论学习计划党的XX大精神学习计

22、划*集中学习计划等，并严格执行。今年以来，通过线上+线下的学习方式，共组织党组理论学习中心组学习X次，集中专题研讨X次，学习党规党纪X篇，每位领导干部记录笔记X万字，累计记录约X万字，编印理论学习中心组（扩大）学习会议资料汇编，专题研讨发言资料汇编。坚持原原本本学，融会贯通学，联系实际学，扎扎实实做，聚焦九学（即：示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的XX大精神掀起高潮，落地落实。依托学习强国“机关党建云微信公众号等平台，开展干部理论学习教育，全方位、立体化提升理论素养、业务水

23、平。组织党组织书记讲党课活动4次，宣讲活动1场，理论测试10次，理论学习蔚然成风。通过持续强化“学习强国管理，学习强国积分排名稳定在前10名。三是抓牢意识形态。严格落实相关制度，守好阵地，做好防范负面舆情的准备。制定了关于落实意识形态工作责任制实施方案意识形态工作责任制清单等X项机制，加强意识形态阵地建设，开展铸牢中华民族共同体意识宣传，加强重点岗位及网络安全管理，严格信息宣传审批。开展意识形态专题学习X次，及时了解掌握党员思想动态，在重要时间节点做好意识形态宣传引导，定期做好分析研判，提高党员干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）以服务群众为本，尽心用情答好为民卷坚持人民至上的思想，切实发

24、挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是推进一次办成，高效审批“创一流。持续深化党史学习教育，将我为群众办实事实践活动贯穿始终。瞄准企业群众需求，推广一件事一次办，目前，全市共有X个一件事一次办事项落地运行，X个我要开店类”一件事在全区率先推行“一张表单申请，一次办成；设置“一次办窗口X个，专职人员X人，累计联力、一件事X万件，服务水平大幅提升。相比改革前，办事材料平均减少X%,办理环节平均减少X%,办理时间平均缩短X%,群众满意度持续提升。二是推进“一窗受理，集成办理好又快。积极推出早晚弹性办午间不间断周末不休息等延时服务，不断提高企业和群众办事便利度。设置代办帮办窗口X个，配备专兼职代办帮

25、办人员X名，参与项目审批洽谈、协调解决相关问题，累计为X个重点投资建设项目、重大招商引资项目提供了帮您力、服务，此项工作得到XX政府办公厅通报表扬。深入开展党员帮办代办、预约办理延时服务周末不打洋等,积极开展“党员模范岗人民满意服务窗口等评选活动，擦亮新政务心服务党建品牌，守护XX文明单位标兵荣誉称号。三是推进“一号响应，为民服务心贴心。以党建引领提升12345热线办理满意度，自20xx年11月4日正式上线运行以来，先后对全市X个热线电话进行整合，日均受理诉求量从X件增到X件，传感器连心桥贴心人的服务作用日益凸显。同时，创新推出了一系列特色服务，2OXX年7月1日开通企业服务专线，配备企业服务

26、专席和政策专员，实行专人盯办督办，20XX年受理企业工单X件，已办结X件；依托热线服务平台，创新建设电视政务大厅，实现远程异地视频办事，今年新增用户共X户，作为党组织”书记项目，此项目真正让边远地区群众”咨询不出门、办事零跑路，打通政务服务群众的最后一公里。（三）以组织建设为“基，打造作风过硬的先锋队以最强党支部提质升级和XX模范机关创建为抓手，持续推动支部的规范化、标准化建。一是抓制度，强化执行力度。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实三会一课”主题党日、组织生活会及民主评议党员，采取十个一举措（开展一次集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨，讲一堂专题党课，重温一次入党誓词，开展一

27、次谈心谈话，开展一次廉政警示教育，组织一次“奋进新征程建功新时代主题党日活动，做一次廉政承诺，开展一次结对共建，进行一次廉政知识测试，开展一次“我为群众办实事活动），推动“最强党支部提质增效。严格落实党建工作规范，落实好相关制度。二是抓队伍，强化能力素质。持续下力气加强干部队伍建设。积极吸收先进分子向党组织靠拢，今年以来，6名90后干部先后提交入党申请6人，新吸收为入党积极分子1名，为党组织注入了新鲜血液。牢固树立为事业择人、凭业绩说话用人导向，2021年以来机关及二级单位累计晋升或提拔干部9人，公开招考招录10人，调入年轻干部9人，干部队伍结构进一步优化，鼓励干部干事创业，形成正向激励担当作

28、为的良好工作氛围。（四）以正风肃纪为“纲，搭建纪律过硬的高压线扛牢从严治党的主体责任，营造风清气正的支部氛围。一是抓责任，强化主责主业。严格落实党风廉政建设主体责任，通过党组会、中心组学习、集体学习等形式，引导党员领导干部牢固树立不抓党风廉政建设是失职的责任意识，今年以来，党组会专题研究党风廉政工作1次，中心组学习、集体学习5次，真正把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，做到常研究、常部署、常检查、常考核。二是抓组织生活，促党性坚定。严肃党内政治生活。结合巡察工作，深入推进党内政治生活集中治理和排查整治，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题作为工作中的重中之重，成立领导小组、制定工作方案,并在

29、完成规定动作的基础上，创新工作方法，推动集中治理工作向纵深推进，党内政治生活得到进一步改善。三是抓监督，强化“四风整治。以“纪律作风整治行动开展为契机，持之以恒正风肃纪，不断健全完善常态化、长效化监督机制，制定廉政谈话方案，今年以来开展领导干部廉政谈话1次，组织开展警示教育5次，以科室为单位，认真进行岗位风险点排查，并填写廉政风险点、风险等级、防范措施登记表，做到提前预防，引导党员干部拧紧思想总开关，营造风清气正的政治生态。（五）以问题整改为要，拧紧责任过硬的螺丝钉坚持问题导向，加快补齐短板。一是压实责任主动改。针对上年度市直机关工委基层党建工作点评意见，我局高度重视，立即明确专人负责整改工作

30、研究制定整改方案，按程序完成了党总支及下辖2个支部的换届选举工作，新调入1名90后副科干部承担党务工作，进一步建立健全了三会一课”主题党日、组织生活会、党务公开、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度，党组织凝聚力、向心力明显提升。二是对号入座销号改。巡察整改工作中，按照“五个一（即：一个问题、一个领导小组、一个方案、一个台账、一系列佐证资料）的整改方法，实行台账式管理和销号式处置，确保整改工作按照既定方案、步骤和时限有序推进。二、存在问题虽然我局党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：一是党建引领不够深入。在一些难点问题上，党建引领还有待进一步深化。如在公共资源交易监督管理方面，因

31、干部队伍缺乏熟悉公共资源交易方面及工程和建筑类行业领域的业务骨干，导致对公共资源交易中心的业务管理一直存在不到位的问题。二是党建工作基础薄弱。政务服务工作繁重，各内设机构忙于业务工作。专门从事党务工作人员数量还偏少、业务水平还需提高，虽然党支部的正常运行能够得到保证，规定动作能够按时保质完成，但自选动作偏少。三是党建工作手段单一。具体表现为党员学习教育基本上都是采取开会学习、读书籍念文件、观看教育片等方式，党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化深、形式新颖活泼的活动少。三、下一步工作思路下一步，我局将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，不断强化党员干部的初心使命意识，增强政治责任感。同时，继续发挥党建引领作用，持续狠抓五大行动，扎实开展“XX模范机关和两个示范点创建工作，推动学思践悟、融会贯通。坚持书记总抓、分工负责，提高党组织凝聚力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持党建工作和政务服务工作同谋划、同部署、同考核,把从严治党责任承担好、落实好，提高党建对政务服务事业发展的政治引领作用，推动党建与中心工作融合共促，落地见效，为经济社会高质量发展贡献XX力量。