六个方面个人对照检查材料（共15篇）汇编.docx

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1、2024六个方面个人对照检查材料（共15篇）目录篇一、2024六个方面个人对照检查材料3篇二、2024六个方面个人对照检查材料9篇三、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料17篇四、2024组织生活会个人对照检查材料22篇五、2024年民主生活会领导干部六个带头个人发言提纲29篇六、2024年开展专题组织生活会“六个方面”自我对照剖析检查材料36篇七、党员干部“专题教育”个人党性分析报告46篇八、2024年开展专题组织生活会“六个方面”自我对照剖析检查材料49篇九、2024党委书记个人党性分析56篇十、有关2024年度专题生活会对照六个方面个人检视检查材料62篇H一、2024六个方面个人对照

2、检查材料70篇十二、2024年开展专题组织生活会“六个方面”自我对照剖析检查材料77篇十三、普通党员2024年专题教育个人党性分析报告87篇十四、镇党委书记2024年专题民主生活会个人对照检查材料89篇十五、专题教育个人党性分析报告材料94篇一、2024六个方面个人对照检查材料根据关于认真开好2024年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把专题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工

3、作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查探不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次专题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点闱绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面.（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪

4、部分才会学哪部分，常只局限于通读,理论联系实际不够，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，效果不够理想。二是在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践需要进一步加强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的苜位意识还需提升。增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想

5、没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情.查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清梆意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大匆兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大更兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处.三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不帔彻底，针对社会上存在的有损党的形象和戒信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于一亮剑、站出来抨击才能纠治这类现飘,比

6、如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子一”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统、实用性不强，个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如，在督促各

7、党支部书记般行第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”职贲方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底.对民心是最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研尢改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高。（四）求真务实、狠抓落实方面一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存

8、在事不关己高高挂起的思想.从内心来说确实存在不感接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不离一总认为自己不是领导干部，又身处基乂一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思号依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全同角度去考虑问题的能力。（五）以身作则、廉洁自律方面一是对落实党风廉政“

9、一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强“随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。三艰苦奋斗精神诚退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞,有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水:开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独京水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。（六）履行全面从严治党政治责任方面

10、一是落实主体责任有差距“对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，对支部建设亟要性认识不够，在促进基层党支部安全生产与党建工作深度融合方面思考不深。比如.日常下现场包保检查，对支部阵地建设、意识形态落实情况关注指导不多，党建的龙头带动作用不强。二是整治“四风”问题不彻底。未深刻吸取教训，贯彻中央八项规定精神不彻底，落实习近平总书记进一步纠正“四风”的重要指示精神不到位，尤其对形式主义的顽固性、反贪性和隐蔽性认知和研判不够到位，未能地而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，干部作风没有彻底转变，基层减负措施落实不够细致。比如，在淡心交潦中职工反映办公用品、生产原料采购和废旧物资报

11、废报表办理手续繁琐等问题没有彻底解决，职工意见较大。三是履行“一岗双责”不到位。对班子成员落实“一岗双责”情况检查督导不力，部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚，执行落实起来也有不及时、不主动的现象，开展干部作风督查方式较为单一，对部分失责干部追员问责不够严格，通报典型问题不够频繁“比如，在作风建设调研中，职工反映部分干部作风不实，主动担当意识不强，自己没有采取强力措施加以整治，推进干部能上能下还有差距。二、问题产生的原因通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，主要有以下几个方面原因：一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长，与基层群众的物切联系有

12、所弱化，听取基层团干部的声音较少，导致工作落实不够深入,对难度大的工作做得少，主动为人民服务宗旨意识有所弱化。二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡视和审计大环境下，自己只是想着完成任务就行，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，思想有所滑坡，没有时时刻刻从一名真正共产党员的角度去对待工作。三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，不越红线，就是一个格党员,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，对组织生活制度以及其他一些规定落实的不够严格，自身要求有所放松。三、问题整改措籁针对发现的问题，我将泮格对照准则、条例和习近平总书记系列重要

13、讲话精神，认真整改落实。（一）进一步加强理论学习，提高政治修养。把学习作为政治责任和第一需求，认其学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党纪党规和党的优良传统，进一步坚定理想信念，增强政治定力。切实增强学习的自觉性和主动性，并且要把理论知识学习的深入、透彻，把政策“学懂”“弄通”。（二）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。坚决拥护自觉落实中央和省、市、区各项决策部署，在刚想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和鉴别力，克服形式主义和交差应付的思想，树立正确的思想观念,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护工（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。对

14、照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考效，牢固树立全全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民利益至上，做忠诚、干净、担当的党员。篇二、2024六个方面个人对照检查材料根据关于认真开好2024年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把专题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习

15、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、雏护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查探不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次专题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点闱绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没

16、有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。二是联系实际不够紧密。如何把创新理论缄含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进发展、总结提升还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在协助指导实践、推动各项工作方面,成效不够明显，在挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵、做的还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不必、思路不宽、措施不实等问题,贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传

17、导尚未到底到边，行之仃效的举措、办法还不够多。在实际工作中，离而标准高耍求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前胞性、创新性不够，政策执行和监督执纪不鲂精准，常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。比如：在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在戏行宗旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各

18、个环节和全过程。推动党的二十大精神在落X地生根上，解决不平衡不充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对X等工作都进入攻坚期和深水区问题。有时还存在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距Q部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留X等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协

19、调，将发展红利转化为民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入鞋层调研不够，日常侧亟于事务性工作，真正通过深入到基层一线开展调研，找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。在基层调研针对性不够强,调查研究偏浅偏虚，调研选题与上级决策结合不够紧密，推出的措施、提出的建议针对性和可操作性也不强，没有真正做到躬身向干部请教、垂首拜群众为师,导致在问需于民、问情于民、问计丁一民、问政民等方面责任没有完全压实，没有真正画好最大“同心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分，尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层干部群众

20、的意见建议还不够广泛。（四）求其务实、狠抓落实方面一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确,调研次数偏少、时间短，存在对基层一践实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据等上面,看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应

21、未能做到把个人的理想信念、价值追求充分困入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。（五）以身作则、廉洁自律方面一是主体责任落实有待加强。在全面从严治党主体货任落实方面还不够到位，对党建、党风廉政建设,意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实儡少。一些工作成效未能完全实现常态化保持。“一把手”履行“第一责任人”职责还有差距，对建章立制工作抓得不够紧。对干部监督管理还不够严格，交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政淡话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单这

22、些问题都反映出落实主体责任还存在一定的短板。二是责任压力传导还不够到位。管党治党压力向各党支部和普通党员传导的还不够，全面从严治党费任有层层递减的现彖Q习惯于开会布置任务、讲话强谢要求多，持续跟踪问效不够，对具体整改落实情况掌握得不够全面。抓党风廉政建设还不够深入、扎实，身边典型案例警示教育不够，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。家风家教、道谯美福、俭朴之风和廉洁文化教育活动开展不多,也不够深入。三是监督负一任落实力度仍需加强。对一些重点领域和关键环节的监督仍然存在制度不完善和缺乏有效的防控手段，致使廉政风降防控工作开展还不够深入。监督针对性不强、监督作用发挥不够到位。对党员干部监督手段还不多

23、尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交网的监督还存在薄弱环节。服务群众的理念上，还没有完全把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,还没有完全做到X。比如：对一些非原则性的问题,担心伤害同志工作感情、影响工作积极性，从严从快批评纠偏不够，监督费任还不够到位。（六）履行全面从严治党政治资任方面一是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之了宽、失之了一软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不锅成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有

24、时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够，在防微杜渐上警惕性不高。三是深入组治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认我负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。二、问题产生的原因针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以下几个方面：（一）理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏某性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设

25、仃所滞后。究其根本，还是把政论学习当成了“软指标”和“口头禅”，说起来不要，做起来不要，抓得不累、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。（二）宗旨观念有所弱化，“鱼水情”感触不深。随着能力的提升、职务的升迁，慢慢滋牛一了自满情绪，自以为能力比别人强、办法比别人多，不注重向一线学习、向职工学习、向实践学习，在吸取群从职工首创的新鲜经脸方面做得不够。有时干工作掺杂若对个人形象、局部利益

26、的“小算盘”，导致到基层一线调研少了、与职工交流少了、亲自沉下去解决具体问题少究其根本是没有摆正“主仆”位置，功利主义占/上风。（三）进取精神有所退化，“领头雁”意识不强。觉得自己担任领导职务时间较长，存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪,躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，在产业发展、职工福利等工作中步子迈不开、思路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完，有了“且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思想领向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没有真正

27、做到实干实效、善作善成，很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没仃面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，时一些久拖未决的遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、不敢拍板、不敢攻坚，在追查不落实的事、追究不落实的人上犹像不决、致使工作成效明显。四、整改方向措籁一是加强政治建设，提高政治站位。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权或和集中统一领导，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻理解“两个确立的决定性意义，主动强化党的意识，牢记自己的第一身份，做到对党绝对忠诚。对

28、照领导班子成员党建履货消堆，全面抓实领导班子党建班任落实,定期参加双重组织生活,自觉增强政治意识，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。坚决拥护集团公司的各项决策部署，全力以赴推动落实，做到态度坚决、行动有力。二是抓实理论武装，提升政治崇养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课,深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等至点学习资料，谢保学懂弄通悟透做实。有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研、第一议题等载体，形成党政正职积极带头、班子全员蹒跃参与的学习研讨翻国，不

29、断拓宽理论学习的深度和广度，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，拓展理论指导实践的能力和水平。统筹安排好工作，按时参加所在党支部或党小组的组织生活，并在其中发挥带头和表率作用，积极发言，献计献策。三是勇于承员担当，带头真抓实干。坚持“科技兴企”发展战略，按照“生产一代、研发一代、储备一代”的研发方针，加大科研投入，持续改进原有产品，在凯道电路、电源、站间传输和点灯四大类产品上下足功夫，以铁道信号技术研发优势带动工、电、供、机务等专业业务全面开展，并以一体化平台为基础全力推进各项信息化项目建设，全力打造主打产品、核心产品，增强企业技术实力，提升企业竞争力。四是坚持以身作则，改进工作作风。

30、带头克服畏难情绪，牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,持续强化超前谋划、主动上手的责任意识，不断提升化解矛盾的能力和水平,大力整治会议多、文件多、部署多、跟踪少、问效少、收效少的形式主义作风，将工作重心下沉到生产经营一线，主动向现场学、向职工群众学，与职工群众共同探求企业发展方向，解决难题、攻克难关。树立正确的群众观、权力观、政绩观，持续发挥“头雁效应”，坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎实办实事、解难题，使干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。五是严守纪律规矩，树立良好形象。坚持把党的政治纪律和政治规

31、矩摆在首要位置，严格执行党的各项纪律，自觉算好“利益账”“法纪账”“良心账”，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力。真正做到把权力关进制度的笼了，自觉接受群众监督，防微杜渐、严于律己，以实际行动树立党员干部的良好形型。以办公用车、物资管理以及大宗物资采购、招投标等为重点，组织开展专项检查和督查，严防违纪问题发生。狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实，督促其他班子成员和分管、主管部门党员干部，严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，做到守军党员“底线”，不越纪律“红线二篇三、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料结合此次专题教育相关要求，我通过学习党的二十大精神、习近平新时代

32、中国特色社会主义思想、党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等内容，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面。本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特

33、色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探究理论知识富矿,提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没

34、有真正做到融会贯通。三是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。（二）政治素质方面。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自

35、己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。（三）能力本领方面。我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺,工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不

36、高，在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法,处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大,导致进程缓慢。（四）担当作为方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现:一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡

37、子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（五）工作作风方面。本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩,用党章规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此

38、外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱,存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合,提出富有操作性的工作意见。（六）廉洁自律方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重,自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党

39、的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。（三）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试,不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也储

40、备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想防线。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习内容,学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。我们党来自于人民，为人民而生，因

41、人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦,与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全感。（三）改善工作作风，提高服务水平。要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努力学习相关业务知识，提升综合水平。在困难问题面前不回避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标，理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思

42、深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。同时,要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立迎难而上的必胜信念。篇四、2024组织生活会个人对照检查材料按照专题教育专题民主生活会耍求，我认直参加集中学习，并按个人学习计划认其自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见，指出存在问题,查找了理论学习等6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝货意见.一、参加专题教育收获体会开展专题教育是今年党的建设的重大任务，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，茶持“求真心、忠诚心、探索心、进取心”，淳炼坚定不

43、移的理想信念、增强学思践悟的政治智怒、练就胜任本职的过硬本领、夯实枝叶关情的为民初心，推动专题教育走深走实、见行见效，“落地生花”。在“学思想”中补足“精神之钙”。思想是行动的先导，理论是实践的指南,缺少理论基础，在干事创业中就易出现“盲人摸喀马，夜半临深池”的现象。通过集中学习、专题研讨、个人通读习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024版），论党的自我革命等教材，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。在“强党性”中筑牢“信仰之堤二回望百年征程，从小小红船到斓巍巨轮

44、从星星之火到燎原之势，我们党之所以能够从“艰难中得玉成”，从“变局中开新局”，依靠的正是一代代共产党人的信仰之力，理想之光。通过原原本本学，读原文，悟原理，使我加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深对党章党规党纪的学习理解，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习教育，使我不断锤炼党性，锻造出共产党人信仰的钢筋铁竹，肩负起党和人民赋予的时代重任。在“重实践”中增强“干事之能“一语不能践，万卷徒空虚脱离了实践，再宏大的蓝图只是海市爆楼，再远大的理想只

45、是黄梁一梦。实践不仅是检验真理的唯一标准，重实践、勤实践更是党员干部所应必备的品格。专题教育过程中，我坚持深入基层开展调查研窕，通过走一线、跑基U、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党象导干部表率带头作用的政治史任重担”更加积极承担，并在实我中不断丰富和完善自己的知识体系、增强干事创业的能力。在“建新功”中笃行“担当之志当前，我们正处于推进中国式现代化新征程，向着第二个百年奋斗目标进军的关键时刻。习近平总书记也殷切寄语到：“当代中国吉年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明J在专题教育中，我紧紧闱绕新时代新征程

46、党的中心任务，立足为位职费和要求，充分梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果,积极践行伟大建党精神，对标对表、主动作为，在工作中更加敢于担当、敢于目险、敢于直面问题和解决难题。同时，通过学习教育，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态,在自重、自省、自警、自励方面更加积极,为干净做事筑牢廉政防线。二、检视存在的主要问题（一）理论学习方面。是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重实用主义，急用光学，存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学,缺乏刻苦钻研精

47、神,缺少“挤”劲和“韧”劲,学习成效还有待进步加强。二是学用结合不紧密。自己对一些党的最新理论成果及时跟进学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作方面的内容深读细研下得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻研用力不够,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（二）政治素质方面。是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足,对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，若主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护”的高度来认识和把

48、握和看待这些现象.二是政治执行力还不够强。自己有时候还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，对于如何将党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。（三）能力本领方面.一是破解难题的能力有待加强。在研究政策，有效对接，主动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解决“党政所需、农村所缺”，主动融入村务政务处理和便民利民眠务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。二是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态,忽视了工作创造性,满足于不出错、过得去。比如在X等工作中，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。（四）担当作为方面。一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、“咬定青山不放松”的切性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在“