支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题范文12篇供参考.docx
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1、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题(共12篇)目录篇一、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题.3篇二、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题.7篇三、2024年第二批教育对照“党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等四个方面专题组织生活会检查材料发言提纲12篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检查整改措施17篇五、检视学习贯彻党的创新理
2、论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面检视整改材料24篇六、2024年支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料29篇七、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题32篇八、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检查整改措施材料38篇九、2024年组织组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等(最新四个方面)检视问题党性分析检查材料45篇十、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收
3、获和体会四个方面对照检查整改措施材料54篇十一、支部班子”执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题.60篇十二、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向68篇一、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题根据关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知、机关党委关于2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知以及机关党支部2023年度组织生活会方案,现将机关党支部委员会支委班子2023年度组织
4、生活会的对照检查材料报告如下:一、问题存在情况征询得到肯定意见共*条,经过整理归纳后为*条;征询得到批评意见共*条,经过整理归纳后为*条;收到的工作建议共*条,经过整理归纳后为*条。党支部根据收集到的意见和建议,结合工作实际,及时召开支委会议进行了专题研究,并制定了整改方案。现进行对照检查如下:(一)对照党支部职贵方面。1.理论学习不够系统。党员在理论学习方面对原著学习不够深入,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面系统性学习不够深入透彻,学习的主动性和自觉性需要进一步提高。例如,支部党员中承担业务工作较多,存在一定的工学矛盾;个别干部职工的学习进度较慢,把完成学习任务当
5、成负担;有的干部职工学习的篇目较少,需要加强学习的力度。2 .对新形势下党建工作的落实有差距。党支部现有党员*人,35岁以上党员占党员总数的*%。主题党日活动观念不新、做法不多样、措施不力,仅仅满足于履行上级要求的“形式”,开展的活动形式单一,特色不明显,缺乏吸引力和凝聚力。例如,在开展党建工作中过于依赖上级安排,缺乏对党建工作的精细化意识。对党员缺乏及时有效的监管和制约,激励和问责机制还不够完善,在新形势下党建工作缺乏深入探索和创新,党组织的作用发挥不明显,工作效果不佳,党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。3 .对党员思想教育缺乏针对性。党建工作内容不够丰富,有时候将职工培训会当作党的思想教育,
6、用主题党日混清党的组织活动,削弱了党员身份的先进性和党内活动的严肃性,党员的自觉性不强,党的活动氛围不浓厚。例如,三会一课、主题党日等仅仅限于开会、上党课、写体会,党员的参与积极性不高,党支部的战斗堡垒作用发挥不充分,党员的先锋模范作用和带头作用发挥不够。4 .联系服务党员群众方面还存在短板。缺乏创造性思维,在主动联系社区群众、解决问题上力度不够,往往是根据社区和群众需求进行工作;在自觉抵制形式主义和官僚主义方面有差距,在解决新问题时,仍有反弹现象,在落实一些工作中首先考虑的是开会安排,思维方式上有时过于重视形式,一定程度上存在重“行”不重“效”、重“痕”不重“绩”的问题。例如,在双服务双报到
7、活动中,少数党员的服务时限未达标,服务社区的主动性不够强,需要支部多次提醒。(二)对照政治功能和组织功能方面。一在组织开展理论学习方面存在不足。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性和实践性,还需在入脑入心、落地生根方面下更大的功夫。例如,学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走的措施不够充分,导致学懂弄通、明理明道的思想深度有所欠缺。二在主题党日活动的开展方面存在问题。活动形式相对单一,普遍采用理论学习的方式,缺少实地观摩学习和现场教学等元素,主题党日活动的内容不够丰富。例如,主题党日活动和党员大会上的党建APP签到成了形式,缺乏更深层次的思考和学习,学习效果不够明显。三
8、党建对中心工作发展的作用有待发挥。党支部在凝心聚魂方面表现不够出色,与支部党员的思想实际和工作实际结合不够紧密。在面对新机遇和挑战时,需要增强党建的引领作用,融合业务工作,发挥支部战斗堡垒的作用,运用新思想指导实践,推动工作的进展还有待加强。二、产生问题的原因剖析(一)政治理论学习存在差距。在主观上对加强理论学习的紧迫性认识不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入,对党的创新理论的领悟不够深刻,对理想信念的坚定度有待提升。党员日常学习缺乏系统性,倾向于碎片化学习,而缺少按照学习计划进行系统学习的时间,导致学习效果不明显,无法做到学以致用。(二)责任意识不够强烈。
9、对中心业务工作相关法规和政策的学习不够深入,业务范围不够全面,责任意识不够强烈,导致某些工作按部就班,缺乏亮点和创新。(三)联系群众不够紧密。对于改进作风的长期性和艰巨性认识不足。干部职工在办公室的时间较长,与基层党员群众的联系时间较少,无法有效凝聚职工群众的主动性和积极性,满足于完成任务而不思进取,缺乏大胆创新的措施和思路,对于服务党员群众和创新解决实际问题的举措不够多。(四)党性修养不足。党性修养和锤炼有所减弱,对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”的实际行动较少,更多地停留在口头上,而在实际工作中的贯彻落实较少。对于政治理论的学习不够深入,学习热情和动力不足,缺乏自我反省、自我警醒和自我
10、激励的意识。平时很少用党性原则和合格党员的标准来衡量自己,习惯于凭借经验和惯例来处理事务,对于新的发展理念没有完全领会,导致在观念和思维方面无法与时俱进,在发扬艰苦奋斗和敬业奉献精神方面还存在差距。三、整改措施(一)加强政治理论学习,提升思想境界。将政治理论学习作为首要任务,树立坚定的理想信念和政治意识。完善学习制度和计划,建立长效机制,认真执行“三会一课”、主题党日等制度,坚持集中学习与线上线下自主学习相结合,确保学习时间,理解精神实质,确保学以致用,做到政治理论学习深入人心、扎根实践。(二)强化党性修养,树立宗旨意识。将党章、准则、条例作为党性修养的基本遵循,对照党章党规党纪,与党中央和上
11、级要求对标,以先进典型为榜样,时刻自我反省,实践中增强党性修养,妥善解决世界观、人生观、价值观的问题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当,全心全意投身到党的事业,为新时代*工作责献力量。(三)构建完善的工作机制,规范党员教育管理。首先,建立长效机制。结合正在开展的主题教育活动,建立党员自我教育、自我提升、自我完善的长效机制。其次,建立党员教育目标激励机制。以工作要求和岗位实际为出发点,通过设定责任岗位、民主评议等措施,促使党员发挥先进性作用。最后,常态化开展纪律作风检查,将党员日常表现作为评先评优的重要依据。(四)履职尽责,发挥作用。根据作风革命和效能革命的要求,引导党员
12、干部树立敢于拼搏、敢于担当的工作作风。推动工作创新,注重研究工作思路和方法,勤奋工作、善于创新。勇于攻坚克难,勇于承担责任,切实解决工作中的难点和堵点问题。转变工作作风,学习他人长处,纠正自身不足,在工作中力争一流、推动跨越。(五)恪守党规党纪,保持廉洁正直。严格执行新时代党建总要求,带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,坚决抵制“四风”,真正把纪律和规矩放在前面。健全制度,丰富教育内容,坚持用制度约束权力、事务和人员,落实党员干部日常教育管理,真正让制度内化于心、外化于行,成为规范和约束支委委员履职尽责、廉洁从政、自律自强的行为准则。(六)务实为民,注重实效。深入学习
13、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以党的政治建设为统领,充分发挥党建引领群建的作用,深入了解基层一线群众的实际问题,积极实施“我为群众办实事”活动,切实解决群众生产生活中的困难,办实事、办好事,通过高质量的党建工作推动业务工作高质量发展。篇二、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题按照召开第二批主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求,*社区党委紧紧围绕会议主题,扎实做好专题组织生活会各项准备工作,精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,在此基础上,
14、社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在问题(一)“执行上级组织决定”方面:一是政治理论学习不够深入,组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全面,基本停留在抄写学习笔记上,对学习的理论知识缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论和实际有机结合,存在理论脱离实际的现象,学习的理论知识死记硬背,无法结合到实际工作中去,对自己的工作也没有直接的帮助和提高,工作上依然是凭经验做事,对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握,不能够很好的用理论指导实践。三是落实上级决策部署工作力度不够,大多是根据上级要求进行
15、说一步做一步,按部就班完成工作,工作方法单一,缺乏创新性和拓展性,往往都是听听会议、传达文件。(二)“严格组织生活”方面:一是活动阵地得不到有效利用,满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月在1号楼下商铺办公,活动室、图书室均与办事处共享,2023年1月报迂至*,社区图书室、活动室健全,但利用率偏低,居民因距离较远,很少到社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进*社区党群服务中心阵地建设方面,仍然存在“等”“靠”“要”的思想,没有积极主动谋划推动项目
16、建设,导致目前社区室内布局规划还不够合理,服务设施不全面、到位。三是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时,按文件要求落实的多、照规章制度执行的多,结合实际创新的少,拓展的少,对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建I作缺乏深入谋划和系统总结淌未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源,在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性,工作合力尚未形成。(三)“加强党员教育管理监督”方面:一是党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式,学习内容多为读报纸、念文件、写笔记,片面地以为只要
17、把党员召集起来学学文件念念书本,就等于做了党员教育培训工作,导致党员参与社区党组织活动的积极性不高,人员数量基本没有变化。二是两新”党组织作用发挥不明显。*社区党委现有7个“两新”党组织,党内生活形式单一,党务人才选拔困难,个别支部书记积极性不高,畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点,导致组织活动有所淡化,党员参与率不高。2023年6月大酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警告处分,导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创建及评优评先活动Q三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。2021年1月换届至今,党委委员、居委委员多次补选更换,党委副书记长期借调在外,“两委”班子战斗力不
18、足,导致社区工作开展不力。社区居民人数多.工作人员少,管理难度大,我辖区共有6000户居民.15000人,社区两委班子8人,其他工作人员6人,由于工作人员不足,导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。(四)“联系服务群众”方面:一是老旧小区改造、物业存在问题相对集中。2021年以来,社区涉及老旧小区改造的院落有:*自开工以来。因疫情防控、资金不到位等问题多次停L房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁发生,居民对此意见较大。2023年3月,某物业全面进驻辖区无主管小区,各楼院没有具体的物业管理人,分工不明确,院内出现问题跟物业反应,回应速度慢,物业只打扫院内卫生,不打扫楼道卫生,服
19、务内容单一,居民反响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府门口集访,要求支付拖欠的过渡费问题,截止12月共计拖欠3个季度过渡费用;部分居民反映家属院在2013年被认定为市区两级重点棚改项目,至今整个院拆了三分之二,对项目不进行下一步拆迁工作存在不满,认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向,却不见实际拆迁行动认为政府存在失信责任,且误导居民,导致其错失最佳购房时机。二、原因剖析一是为民服务意识不强,对群众缺乏热枕,与居民群众的关系有所疏远,说话、办事、处理问题,角色转换不够,工作重心不突出;有时存在工作等靠、不敢担当的问题,缺乏与群众主动沟通的意识。有些工作习惯于坐在办公室完成,
20、能发通知不打电话,能打电话不上门,入户走访不够,与居民沟通交流较少,没有真正做到“从群众中来到群众中去”,缺乏深入小区和群众互动,在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。没有真正剖析居民群众的问题根源,有些就是简单听听来访群众抱怨,而不去深究。二是“一征三议两公开”工作法应用不规范。没有严格按照工作法的步骤跟踪执行,对简单的纠纷问题都是从简解决,对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹,导致该项工作台账部分照片缺失,没办法完善资料。三是社区监督委员会不能发挥应有作用。居务监督委员会共有委员3名,居监委主任由社区党委副书记兼任,对监督.工作重要性认识不足,长期借调天福社区不能参与社区事务
21、监督全过程,不能有效发挥监督作用。三、改进措施下一步,社区党委将以此次主题教育为契机,进一步改进工作方法、强化作风能力,提升工作效能。(一)加强理论武装。端正态度,加强学习.做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作.上不断创新,生活上更加严谨。我们要深入学习党风廉政教育,切实履行党风廉政建设第一责任人的工作职责,严格遵守廉洁自律各项规定,增强社区干部廉洁自律意识和纪律观念。提高思想素质和理论修养,树牢宗旨意识,努力维护群众利益。加强社区工作人员的基本素质。通过
22、组织学习,不断加强社区工作人员的综合素质,提高学习为民服务重要性的认识,从而更好的服务于居民。(二)倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政策,让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策,充分发挥“流动”居委会功能,让辖区居民“足不出户”就能办理多个事项,更好地服务群众;整合辖区资源,建立民情收集、问题分析、分类处置、结果反馈、民主评议工作机制,打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”;严格落实“一征三议两公开”工作法。在今后的工作中,对居民关注的热点难点问题积极运用“一征三议两公开”工作法来解决,及时向居民公开,让居民知情。以普法用法为抓手,让法治“严”起来。在党群服务中心设立公共
23、法律服务工作室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教育,围绕民生需求,积极开展法律服务,解读法律问题,及时调节化解矛盾纠纷,加强与物业沟通,及时清理院内垃圾、杂物,增加服务项目。(三)加强党员管理。以“五星支部”创建为契机,强化基层党组织建设;严格按照党章对党员进行教育管理,加强党员学习,提高党员队伍建设质量,开展党员“亮身份、树形象、做表率”志愿服务活动,让社区群众感受到组织的关爱和温暖的同时,宣传推广辖区优秀党员先进典型和经验做法,提升党员的整体形象;强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识,坚持把党建工作放在首位,每月至少开展1次党建专题会议;每月组织1次工作例会,指导小
24、区党支部、非公党支部开展工作,夯实社区党建基础,推进社区党建规范化建设,推动各项工作上台阶。篇三、2024年第二批教育对照“党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等四个方面专题组织生活会检查材料发言提纲根据关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知精神,在认真进行理论学习和征求意见建议的基础上,个人对照6个方面突出问题,及反面典型案例剖析、树立和践行正确政绩观等方面,认真查找问题,分析内在原因,制定整改措施。现对照剖析如下:一、存在的问题(一)在理论学习方面。一是学深悟透还有差距。能够及时跟进学习主题教育规定内容,但仍有急用现学的实用主义、重干轻学
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