某税务局党委班子成员2023专题民主生活会个人发言提纲.docx

《某税务局党委班子成员2023专题民主生活会个人发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某税务局党委班子成员2023专题民主生活会个人发言提纲.docx（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、某税务局党委班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲按照开好XX专题民主生活会的要求，我紧扣会议主题,对照党的XX精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦总要求，对照具体目标，重点对照6个方面，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评。一、2022年度民主生活会查摆问题整改情况我认真对照2022年度民主生活会X个方面X项问题,深入分析问题产生原因，逐一制定了整改措施，从严从实抓好整改落实，现已取得整改成效。一是强化理论武装，锤炼忠诚品格。积极参加学习贯彻XX和纪检干部队伍教育整顿,认

2、真学习XX专题摘编等必读书目，用党的创新理论来指导工作实践，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是强化自身本领，提升履职能力。积极参加教育培训和案件查办，加强对纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律的学习，不断巩固提升监督执纪问责能力。三是强化担当使命，推动责任落实。认真履行协助推进职责，全程列席党委会议、局长办公会，推动两个责任同向发力。强化对XX减税降费等的监督检查，切实发挥专责监督职能。四是强化监督执纪，巩固作风堤坝。开展明察暗访，针对会风会纪、值班值守、着装规范、考勤等情况开展日常监督检查，进一步将严的基调、严的氛围、严的措施层层传递下去。五是强化宗旨意识，增强为民情怀。深

3、入企业、群众开展调查研究，聚焦群众反映的基层微腐败、四风顽疾等，征求意见建议X个，均已推进落实。保持高度重视,坚决做到一查到底，把群众满意不满意作为根本评判标准，真正解决基层干部群众所思所盼，确保坚决有力地执行好党的群众路线。六是强化廉洁自律，发挥头雁作用。严格执行中央和各级关于党员领导干部廉洁自律的有关规定，自觉抑制不正之风，时刻提醒自己严格自律。二、对照中央提出的六个方面问题进行对照检查（一）理论学习方面。能够利用“学习强国”、公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是

4、但是学深悟透的理解力还不足。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强。学的多悟的少，读的多转化的少,没有完全把学习成果转化为世界观方法论，用理论破解问题指导实践的能力还需要进一步提高。二是学之求全还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想在整体性、系统性上全面深入学习还存在良莠不齐”的现象，工作结合紧密的学得多一些学得深一些，结合不够紧密的有的还停留在划划重点纲目、背背论断金句、记记重要指示的刚性需求上，缺乏钻研精神。比如对习近平总书记党建思想学的较多，对习近平经济思想学的较少；对A关于教育

5、工作这些与自己联系比较紧密的学得比较深入,对与本职工作直接联系较少的还缺乏钻研精神，对照往深里走、往心里走、往实里走还有较大差距。三是理论学习与融会贯通上还存在一些脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题做的还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力，没有真正做到学以致用、融会贯通。四是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性，主要表现在：对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些，与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。（二）政治素质方面。我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员义务，按时足额缴纳

6、党费，查摆中发现:一是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，国之大者的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是政治

7、领悟力不够。有的时候降低了学习的标准和要求，满足于抄抄笔记、写写体会，静下心来研究思考的自觉性、刻苦性不够，有走马观花、浅尝辄止的倾向，知其然不知其所以然，不能从更高的层次、从讲政治的角度来理解和领悟。三是对照习近平总书记提出的新时期好干部标准信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，很多方面还有差距。四是政治领悟力不够强。通过学习党的十九届六中全会精神，对“两个确立”的决定性意义有一定认识，但整体思想认识不够深入全面，把“两个确立”的科学内涵和理论逻辑转化为推进政协工作的内在动力还存在一定差距。比如,带头宣讲党的二十大精神，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作力度不够大，到基

8、层开展宣讲还未展开,引领政协干部学习领会还不够深入，有待提高，这说明政治领悟力还不够强。（三）能力本领方面。能够积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于面对困难，对于中央的方针政策和省市党委的决策部署，不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为的问题。但对照主题教育要求，还存有差距。一是科室能力建设还存在短板。注重坚持“严于X、高于的标准建设科室，但督促分管领导指导业务科室能力提升不够有力，科长统筹组织能力不强，加上科室新老干部更替，对新进干部的能力培养缺乏及时有效的指导，导致科室干部上传下达、办文办事水平与X高质量发展要求还存在较大差距。今年以来，科室干部共有X人次被考核扣分。二是较真碰硬措施不强

9、深入基层，深入一线，深入班组不多，了解掌握情况不深不细，倾听一线员工的意见建议少，缺乏在工作时逢山开路、遇水架桥的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。三是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作,对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。四是缺少精益求精的工作标准。随着工作时间的拉长和工作

10、岗位的变化，自己把更多的精力放在组织领导和协调谋划上，对具体工作虽然坚持做到统筹兼顾，但面对日常事务工作，自己还没有做到全部精通，工作中还存在部署要求多、带头攻关少的问题，无形中就降低了标准和要求，没有做到事事精益求精。（四）担当作为方面。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求在以学促干方面取得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是攻坚克难的勇气不足。对XX事业发展的新情况、

11、新问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑，通常上级安排什么就做什么，怎么安排就怎么做，个别比较困难的工作存在等、靠思想，等着上级出政策、领导定调子，缺少披荆斩棘、砥砺奋进的勇气。比如，在重点工作推进过程中，面对经济形势变化等情况下，指导推进的措施不多，压力传导的力度不大，造成部分干部群众对重点工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，推进较慢，影响了整体工作进度。这说明，我对新常态下如何更好地开展工作，主动研究的不多，方式方法存在欠缺，影响了工作开展的效果，没有形成“一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。二是树立正确的政绩观，坚定理想、锤炼党性。要深刻理解“树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的政

12、治要求，并坚持不懈地将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。三是攻坚克难的勇气不足，干事创业精气神不够，遇到问题存在等靠思想，在主动担当有为方面还有差距。当前改革事项繁多，工作任务要求高任务重，有时面对改革攻坚方面的难题，不愿意深入学习、思考，探索更加有效的工作方式，存在惰性思维。面对工作中的难点、问题的症结，更多是希望上级本门给予指导，自身存在等靠的思想，没有积极主动全方位思考，创新性提出解决措施，敢啃硬骨头的勇气还不够，方法不多。四是破难题的举措不多。有的班子成员思想不够解放,一些工作缺乏开拓性，推进工作时大胆改革创新的举措和办法不

13、多。比如，对要素、资源等瓶颈问题，往往首先强调上级政策限制或现实困难，原创性的办法还不多、成效还不明显。改革的勇气不足，想改革求新、想推动发展，但又怕担当风险、破坏稳定，有前怕狼后怕虎的想法。比如，在产业结构调整机制创新试点上，新思路、新想法还有所欠缺,未能提供更多的示范和经验。（五）工作作风方面。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风,与班子成员之间沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前

14、闯劲和猛劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。一是工作标准不高。中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实，一些干部“慢进是退、不进更是退的使命感和紧迫感不强,速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力不足。三是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题花力气去研究、

15、去思考、去解决较少。特别是在解决公司发展瓶颈和对外市场开发动力不足的问题上，缺少深入思考。四是统筹能力还需进一步强化。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光还不够强，在如何统筹考虑全县经济社会发展实际，培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步增强统筹全局的能力和魄力。（六）廉洁自律方面。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖，聚焦分管领域，持之以恒坚持以严的主基调强化正风肃纪，坚决彻底肃清XX等政治团伙和流毒影响，持之以恒推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体机制。但还存在：一是对坚持民主集中制原则认识有偏差。对民主

16、与集中的关系认识不清，把民主与集中分开来看，有时认为开会就是集中，征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。参与讨论不主动。没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，大多是随大流、没意见。二是有时不注重小节，自身要求不高。主要表此刻不注重生活小节，朋友多应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊,又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。三是廉洁自律意识不够强烈。对习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于全面从严治党的重要论述

17、精神学习不够到位，在学深悟透方面仍有差距，未能全面准确系统领会其中的丰富内涵、精髓要义和实践要求，对身边出现的苗头性、倾向性和潜在性的腐败问题警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不够强烈。四是“一岗双责”落实不到位。在落实一岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。三、产生问题的原因分析（一）进取精神有所退化。存在功到业熟、舍我其谁的骄傲情绪，躺在功劳大、苦劳多的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永

18、远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事的错误思想倾向，与领头雁的作风和作为有一定差距。（二）执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，头雁效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成上级党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。（三）党性修养抓的还不牢。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，自己在这方面还缺乏深刻的认识。往往把加强党性修养挂在口头上的多

19、具体行动的少，仅满足于尽快完成上级领导交办的任务，满足于不出问题。（四）党性锻炼抓的不紧。作为一名党员，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化,没有经常按照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色有所弱化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。（五）工作作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，处理问题有畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。（六）理论学习不够深入。我们对于理论学习的重要性、必要性和紧迫性的认识尚需加深。在处理工作与学习的关系上，我

20、们还未达到理想的平衡。对于党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，我们的理解和领会还不够深入和透彻。我们需要实现系统化学习、及时跟进和与实际工作紧密结合的学习方式，持续深化学习并保持知识的更新，以提升工作谋划的前瞻性和创新性。四、下一步整改措施和努力方向（一）站稳政治立场，坚定政治方向。带头履行管党治党的政治责任，充分发挥好头雁效应，持续深入推进全面从严治党一系列举措，深化运用监督执纪“四种形态”，着力规范党员干部日常行为，切实强化对党员干部的教育管理。培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线。牢固树立以人民

21、为中心的发展思想，自觉同老百姓想在一起、（二）找准政治方向，站稳政治立场。要进一步明确XX作为政治机关的政治定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把“两个确立”两个维护转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，带领班子成员认真履行XX工作职责，推动把党的领导贯穿工作全过程各环节，做到坚决贯穿落实、扎实履职担当。要加强重大问题研究，为省委和省政府把方向、谋大局、定政策、促改革提供决策参考。持续巩固党支部建设成果，聚焦三会一课”和组织生活会，做到严在平时、重在日常,把纪律监督挺在前面。（三）大兴自律之风。慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。在细微

22、之处保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之，才能在大是大非面前把持得住，才能把自律变成自觉行动和行为习惯。在行使权力时要忠实于人民，主动接受人民的监督。否则，就得不到人民的拥护和支持。历史和实践证明，对权力和人民心存敬畏，必定能形成修身自律的主动自觉。只有以自持之心,恪守严格自律这一为政之道、成事之要和修身之本，才能筑牢拒腐防变的精神堤坝，让党和人民的事业发展永葆生机活力。（四）强化工作作风，提升服务水平。要严格按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，抓好作风建设，锤炼党性修养，强化教育整顿，切实把司法调解、安置帮教、社区矫正等工作同党史学习教育、政治教育、警示教育、

23、英模教育结合起来，发挥贯通融合作用，提升服务水平，及时矫正司法干部存在的短板问题，防微杜渐、抓早抓小，及时发现，应以为戒，切实把矛盾化解到萌芽状态，从而不断加强道德修养，弘扬清风正气，传递正面能量。（五）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进分管工作中，把两个确立作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保分管工作的正确方向。（六）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。作为党员干部，无论身居何处、担任何职，把讲政治摆在首位，做到立场坚定、纪律严明、许党报国。始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲原则、在行动上讲纪律,始终站在党和人民的立场上来想问题、办事情，把听党话、跟党走、造福人民作为最根本的职责。始终把小我放在推动党和国家事业发展大局、维护人民群众根本利益的大我中来认识，正确处理公与私、义与利、是与非、情与法的关系，慎独慎微、慎始慎终，管好家人和身边工作人员，净化生活圈、交往圈、娱乐圈，清清白白为官、干干净净做事。