民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导、树立和践行正确政绩观方面等“新的八个方面”对照检查检查材料（七篇合集）.docx

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1、民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导、树立和践行正确政绩观方面等“新的八个方面”对照检查检查材料(七篇合集)篇一，共七篇第二批主题教育开展以来，我深度聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，充分把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干丰富内涵和实践要求，通过反复研读指定书目、深刻剖析正反典型案例、深入开展调查研究，淬炼了坚定不移的理想信念、增强了学思践悟的政治智慧、练就了胜任本职的过硬本领、夯实了枝叶关情的为民初心，有力有效将主题教育成果转化为了忠诚履职尽责、勇于担当作为的强大力量。根据主题教育专题民主生活会要求,我在学习调研、检视反思、谈心谈话和意见征求的基础上，紧密结合8个方面要

2、求和纪检监察工作实际进行自我检视、深度查摆，现将个人检视剖析情况汇报如下。一、问题查摆(一)存在的主要问题对照此次专题民主生活会主题，对照8个方面要求及习近平总书记关于以学促干、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我深刻剖析检视出16个问题。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在2个问题：一是钻和挤的精神不够足。对系列新理论、新观念、新战略学习碎片化、笼统化、粗浅化，满足于强读强记、浅尝辄止，对精髓要义、内涵实质、实践要求研究得不够深入、理解得不够深刻、把握得不够系统。有时忙于事务性工作，存在以干代学、拖延推后现象，学习缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的精神。二是学和用的结合不

3、紧密。运用新理论新思想指导实践、推动工作不够有力，未能完全把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和促进工作提质增效的有力举措，在学思用贯通、知行信合一上还有差距。比如，结合新理论新思想对绥江纪检监察工作的谋划不深、创新不够，在全县纪检监察领域没有形成可复制、可推广的典型经验做法。维护党中央权威和集中统一领导方面。存在2个问题：一是领悟两个维护不够深刻。政治意识存在局限性，片面认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、立场坚定就行，对一些敏感性的问题缺乏高度的警惕性，对一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考、去抵制。比如，有时听到一些不当言论或是网络看到有损党形象

4、的宣传存在无动于衷、避之不及的情况，没有针锋相对地去抵制。二是锤炼政治三力不够有力。在贯彻执行党中央和省市重大决策部署时，对党的思想路线、方针政策理解不够深刻，有时还存在结合实际不够、研究不深、看得不远、措施不精准等情况，不能完全做到立足实际、贯彻执行到位，政治“三力”还有待进一步增强。比如，全县乡村振兴腐败和不正之风问题专项整治中，由于思想认识有偏差、政治站位不够高、执行不够坚决，致使问题数据出现“四零”被省纪委点名通报。践行宗旨、服务人民方面。存在2个问题：一是解民忧护民利还不够彻底。整治群众身边腐败和不正之风力度还不够，以案促改后“半篇文章”做得还不够细实，督促推动完善制度、补齐短板、堵

5、塞漏洞形成整治闭环方面还有差距。比如，2023年以来，结合“惠民行动”整治了乡村振兴、医药领域、村级“三资”等民生领域一大批问题，但治理深度、力度还不够，以至于侵害群众利益问题屡禁不止、时有发生。二是察民情听民意还不够全面。基层调研更多是立足纪检监察工作实际开展，调研具有针对性、片面性，没有走村入户全面充分了解群众的“急难愁盼怨”问题。比如，今年以来，主要根据工作需要选择性调研村（社区），对全县43个村（社区）调研还未实现全覆盖，各村（社区）村情民意掌握不够全面细致。求真务实、狠抓落实方面。存在2个问题：一是工作一抓到底的韧劲不足。对一些工作满足于安排了、部署了，后续督促落实不经常，持之以恒、

6、一抓到底的韧劲不足，以致于少数工作没有达到预期目标，未完全落实落地。比如，落实十四届县纪委三次全会安排部署不到位，没有带头并督促委机关班子成员严格落实“一季一下访”带案下访制度，以至于群众重复访、越级访、缠访情况依然存在。二是工作比学赶超的劲头不足。随着年龄的增长和工作时间、经验的积累，求稳怕乱思想多了一些，拼劲闯劲少了一些，工作热情、激情减退，大胆创新、开拓进取的劲头不如以前。比如，对纪检监察外宣和内宣工作满足于完成任务、不垫底，没有倒逼内宣和外宣负责部门争先进位，2023内宣和外宣全市排名分别为第7和第4。以身作则、廉洁自律方面。存在2个问题：一是带头严格按制度执行坚持得不够好。落实纪检监

7、察工作正规化、法治化、规范化建设还不到位，有时因客观因素对急需处理的手续采取简化、后补等，没严格按照程序、规则办事。比如，在外出差或是忙于开会时对审查调查部门急需签批的手续有时采取电话请示、先办后签，工作审批流程倒置，没有按照严格制度行事。二是落实中央八项规定精神不够坚决。在落实中央八项规定及其实施细则上虽然大的方面坚决贯彻执行，但对一些细枝末节问题重视不够。比如，有时对办公室接待标准执行不够严格，陪餐人数超标问题，没有从严坚决制止、严肃批评教育。又如，下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费，在全县开展清理违规就餐时才补交伙食费。履行全面从严治党政治责任方面。存在2个问题：一是协助拧紧责任链条有差

8、距。协助县委卡紧压实主体责任还不到位，少数党组织领导不力、责任空转的“宽松软”情况依然存在，管党治党责任压力传导还存在层级性、周期性递减现象。比如，个别镇党委主动推进党风廉政建设不够有力，责任落实错位，在签批文件时，只要看到“纪检监察”“党风廉政”字样就全部让镇纪委负责抓落实。二是持续纠治“顽瘴痼疾不彻底。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神压力传导力度不够，未能有力督促各级各部门堵塞漏洞、建章立制形成有效震慑，以至于个别党组织和个人在高压态势下仍然置若罔闻、顶风违纪，违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题时有发生。比如，2023年全县共查处违反中央八项规定精神6个，党纪政务处分6人，批评教育

9、14人，通报曝光15人，这说明全县在落实中央八项规定精神方面还有差距。树立和践行正确政绩观方面。存在2个问题：一是工作标准存在差异性。有时存在“重要工作用心干、一般工作应付干”的错误思想，对待重要工作和一般性工作的标准不一致，少数工作抓得不紧、督得不严，以至于有些工作效率低下、质量不高。比如，在上报全县纪检监察干部存在问题分析材料时，没有做到高度重视、及时过问、严格把关审核，导致被督导组抽查反馈为较差单位，受到省纪委视频约谈。二是岗位角色发挥不充分。满足于完成自己分管的党风廉政建设和反腐败工作，片面注重深耕自己负责的“一亩三分地”，忽略了自己是县委常委这个角色，积极向县委建言献策推动全县经济社

10、会高质量发展做得还不够。比如，在监督检查方面主要注重事后监督，对重大项目、重大工程、重要领域的事前监督不够有力，未能及时有效发现问题供县委政府决策部署参考。落实意识形态工作情况方面。存在2个问题：一是意识形态工作创新还未紧跟步伐。党风廉政宣传工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传“主阵地”局限于，宣传影响力、凝聚力还有待进一步提高。比如，采用抖音等新媒体手段较少，宣传工作还未完全适应当前网络传播新形势。二是干部职工思想掌控不够全面深入。对干部职工在意识形态方面的思想倾向、真实态度等缺乏深度把握，以至于少数干部职工对意识形态工作重要性认识不足，未能将意识形态工作和本职工作结合起来，全员参与

11、上下齐动的氛围还不足。二、原因剖析深刻对照剖析，归结起来主要有政治、思想、能力、作风、纪律等5个方面：（一）党性锤炼不足，政治能力有待提高。随着党龄增长，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。面对复杂的改革和发展问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，没有充分领悟政治工作的前瞻性和领导性，以至于在贯彻执行时站位不够高、措施不够准、办法不够多，“政治三力”有待进一步提高。（二）经验主义滋生，理论学习有待加强。随着工作阅历和经验的积累，有凭经验办事、“吃老本”的思想，抓理论学习有所放松，在思想深处没

12、有真正把用党的理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求，运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，学深悟透、学以致用的思想根基筑得不够牢。（三）斗争意志不坚，担当能力有待增强。在学懂弄通做实党的创新理论中敢于斗争、善于斗争的思想根基筑的不牢，在坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争上方式方法还不够多，特别是对纪检监察工作稳中求进总基调的理解领会不深入，一定程度存在“求稳怕乱”的思想，有时遇到工作中的新兴事物、矛盾集中的问题，不愿真正去动真碰硬，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。（四）进取意识不

13、强，工作作风有待改进。虽始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，工作热情、激情有所减退,拼劲闯劲少了一些，勇于提出创新性意见不多。面对新形势、新任务、新要求，自己与新时代纪检监察干部践行新使命新担当新作为的要求还有差距，持之以恒抓工作、促落实的功夫不够，争先进位、比学赶超的精气神不足，以至于在完成一些工作时质量不高、标准下降。（五）以身作则不够，自我要求有待加压。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够强，无形中降低了自我教育、自我约束、自我监督的力度，导致自己没能时刻按照党员标准和党员领导干部的示范作用来严格要求自己，对自身建设、自身要求、自身行为标

14、准不高、定位不准、有所放松，以至于有时会出现纪律松懈、观念淡化、作风不实等问题。三、整改措施针对查摆出来的问题，我将认真对照此次民主生活会要求，结合自身实际，逐项制定措施并抓好整改落实。（一）强化理论武装，提高政治站位。始终把学习作为一种精神追求和政治责任，积极参加县纪委监委理论学习中心组、县纪委常委会、“清风讲堂”“实务夜校”等学习，在个人自学与集中学的基础上，经常性进行学习体会和学习成果交流，在深学细悟党的创新理论中不断坚定信念、凝聚力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强忠诚捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）站稳人民立场，增强为民情怀。始终坚持人民至

15、上的工作理念，深入践行“倾听群众呼声、回应群众关切、解决群众诉求、维护群众利益”的“四群理念”，用真情感染群众、用公心对待群众，让群众在一言一行中感受到温度和温暖。坚持深入基层调查研究，结合纪检监察工作实际，真正静下心、沉下去，用脚步去丈量民情、用身影感知民生，用心用情为群众办实事、尽心尽力为群众解难题，切实增强群众获得感幸福感。（三）勇于担当作为，忠诚履职尽责。在今后工作中，我将准确把握新时代纪检监察工作新任务新要求，深入践行“六往工作”标准，带头树牢”今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，养成“昨日事今日省，今日事今日毕，明日事今日思”的工作习惯，用实干的作风、巧干的智慧、苦干的韧劲

16、抓好办公室工作，充分办公室发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障的作用。（四）严守纪律红线，树立良好形象。始终践行“打铁必须自身硬”的理念，时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，主动接受来自党内外的监督，让权利在“聚光灯”“放大镜”下行使。始终心存敬畏、手握戒尺，带头遵守党纪党规，要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己坚决不做，从小事小节上严格要求和规范自己，自觉做一名忠诚干净担当的领导干部，为全县党员干部树表率、做示范。篇二按照市主题教育领导小组办公室和市国资党委统一安排部署，单位党委把开好主题教育专题民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二

17、十大精神的重要举措，在扎实推进理论学习的基础上，专题组织了一次党委理论学习中心组集中学习，紧扣“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”要求，严格落实“三个摆进去“，对照“六个”重点方面，进行专题研讨深入讨论，深入开展谈心谈话，剖析原因，提出了今后努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况进行汇报。一、问题查摆截至目前，XX过程中检视的问题和上一年度民主生活会检视的XX个问题全部整改到位，五届市委第四轮常规巡察反馈的XX个问题，公司成立了整改工作领导小组，正在按整改方案加紧推进整改。领导班子结合学习研讨中查摆的问题、对照党章党规党纪找出的问题、谈心谈话指出的问题进行梳理，共检视问题如下。(一

18、)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是学深悟透还有差距。侧重于传达精神、学习文件、撰写体会、专家授课等常规化方式，研论交流深度和次数不够，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神开眼界、拓思路、找方法不够，未能很好的学以致用、融会贯通、举一反三、推动工作。比如：在用足用好金融政策方面，因企业融资主体信用评级不高，运用金融工具包进行项目融资成效不明显，尤其在新城北门城市更新和历史文化街区保护项目、张岭片区城市更新项目中，截止目前，还未突破融资瓶颈，项目推进缓慢。二是联系实际不够紧密。结合安康城市发展实际谋划工作格局不高,解放思想、创造性推动工作思维不

19、活，解决企业改革发展实际问题的务实举措不够精准有效。比如：落实“三个年”活动要求还有差距，重点关注高质量项目推进和干部作风能力提升，对营商环境突破理解有偏差，认为作为企业应该是营商环境受益对象，而忽视国有企业的独特地位和作用。(二)在维护党中央权威和统一领导方面存在的问题一是创新卓越意识不强。在经营管理中，高标准、严要求、创一流、求卓越的意识不强，与推动企业转型升级高质量发展的要求存在差距。比如：物业服务板块，子公司合资成立的物业公司连年亏损，“三供一业”承接的物业小区收费难、矛盾多，产权界定政策落地慢，推动物业服务社会化宣传不到位。二是市场拓展意识不强。市场经营活动中，定位不够科学精准，自营

20、地产项目销售资金不能覆盖建设成本，招商手段单一，商业租售缓慢，商品房库存量大，开发小区车位和商业资产闲置较多。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决基层实际困难不够有力。作为中心城区棚改项目实施主体，在拆迁安置过程中，过分依赖汉滨区镇办的多，跟踪落实了解情况不够，导致安置底子长期不清，安置房源建设滞后，项目资金平衡方案不精准，部分安置户不能按时交房入住，出现多次信访上访现象。二是关注基层民生不够及时。作为开发业主和“三供一业”物业接收单位，在推进西津城、沁园和铁路片区等小区业委会组建过程中，与镇办沟通衔接力度不够，导致物业服务市场化衔接中出现群访事件，在沁园新区供水管网爆管停水事件中

21、应对处置不够及时，造成不良社会影响。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是经营风险防范化解不够有效。习惯于用老经验看待和解决问题，未能用现代化、市场化、法制化规范经营行为，法制意识不强，专业基础不牢，对招标合同文本理解，工程结算审计、工程款项支付等方面把关不严谨、不细致，导致各种矛盾纠纷不断，出现陕西八建、重庆振兴等多起诉讼案件。二是企业发展缺乏核心竞争能力。党委班子领导核心作用和“关键少数”的示范引领作用不够突出，干部员工面对制约企业转型升级高质量发展的瓶颈问题，存在知识恐慌和本领恐慌，存在求稳怕乱思想，一些体制机制障碍没有突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。在业务拓展方面，缺

22、乏支撑性的业务和稳定的现金流，主动拓展意识不强，在城市燃气和广告特许经营权承接方面进展缓慢。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是班子成员履行一岗双责不够到位。班子成员未经常性对分管领域、联系部室开展监督检查，对所分管领域和业务廉政风险点了解不全面，未制定具体防范措施，在“四种形态”运用方面还不充分。二是财务制度执行不够严格。应收账款存在长期挂账现象，银行账户开设过多，公司各类账户达XX余个，个别项目专项资金和专项借款存在相互调整拆借使用情况，资金未实现闭环管理，影响财务监督效率。（六）在履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是党内政治生活制度落实还有差距。部分支部“三会一课”和主题党

23、日活动开展频次不达标，组织生活会上存在以工作建议代替批评意见，检视问题未建立台账也未整改到位，领导班子民主生活会相互批评“辣味”不够缺少碰硬较真。二是基层党组织建设不够规范。现有基层党支部设置还不合理，有XX个子公司只成立了支部，未组建支部委员会，XX个子公司未成立党支部，党员隶属关系需进一步理顺，党委班子成员均在机关一支部，XX联系点制度需规范深化，党委班子成员讲党课不够经常、欠账大。（七）XX反面案例检视剖析XX中，我们梳理的反面案例是单位原一中层管理人员思想松懈，存在麻痹思想，发生酒后驾驶车辆现象。公司党委、纪委及时对该事件进行了调查处理，对该同志进行了党内职务和行政职务双免，并责成所在

24、支部积极开展以案促改活动，教育引导党员干部职工引以为戒，在一定范围内起到了警示教育作用。通过深入剖析，主要有以下原因：一是从单位层面看。一方面员工日常学习不主动，对普法活动应付差事，法律意识淡薄，自我约束力差，存在侥幸心理；另一方面公司纪委和各党支部对员工纪法宣教存在死角，日常关爱监督不到位，员工业务文化生活单一，聚餐饮酒现象较多。二是从个人层面看。责任人没有从思想上意识到酒驾或醉驾会对自己和他人带来怎样的危害，法律意识淡薄，不以酒驾或醉驾为耻；过于自信，潜意识里觉得自己酒量很大，喝点酒又不会影响到开车，以为少喝点酒又没事，又不是喝醉了，存在着对于酒驾的法律概念模糊。二、原因剖析上述问题的产生

25、形成，虽有环境、条件等外部客观因素，但主要还是主观方面的原因和思想方面的根源。概括起来主要存在理论学习不深、宗旨意识不牢、担当意识不强、管党治党不严、创新意识不高等六个方面。一是理论学习不深。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信,特别是对政治理论学习不够深入系统。具体来说，就是对习习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的学习理解不够透彻，没能很好地运用马克思主义立场、观点、方法去分析、解决问题，导致理论武装不到位、理想信念底子打得不牢，未能做到知行合一、学用相长。二是宗旨意识不牢。“一切为了群众、一切依靠群众”观念不牢固,对脱离群众的危险认识不深刻，有时放不下架子，到一线发现问题、研究

26、问题、解决问题不够，碰到困难不主动向群众学习、拜群众为师，从而慢慢地在思想上、感情上、行动上，疏远了群众，对解决事关百姓民生的突出问题缺乏足够的紧迫感，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬，导致企业高质量发展成果不能更快更好地惠及人民群众。三是担当意识不强。围绕党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府的部署，主动担当作为做得不够，干事创业精气神有待进一步加强,发挥局党组班子领导核心作用和“关键少数”的示范引领作用不够突出。面对企业转型升级高质量发展瓶颈问题，存在知识恐慌和本领恐慌，抓落实善始善终、善作善成不够有力，工作因循守旧，按部就班，思路僵化、对策不多、创新不足，一些体制机制障碍没

27、有突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。四是管党治党不严。多数情况还是满足于不违规、不触线、不出事,教育引导不够充分，坚决抵制不够有力，距真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距。班子成员抓党的建设和党风廉政建设“一岗双责”履职尽责还不充分，对干部教育管理还不够严格经常，廉政风险防控仍需持续用力。五是创新意识不高。面对企业转型发展和深化改革的艰巨任务，领导班子在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有待加强。平时事务工作研究得多，理论研讨和工作创新研究得不够，企业运行机制从行政管理机制向市场管理机制转换不到位。三、整改措施针对班子和班子成员存在的问题，会前，公司领导班子进行了专题研讨交流，

28、认真的进行检视梳理，查找问题根源，分门别类列出整改措施。我们将进一步加大整改力度，对准焦距、找准定位、抓住要害，坚持立行立改，从严从实整改提高。一是加强理论武装，保持政治定力。进一步强化党委中心组学习制度，科学选取学习内容，丰富学习形式。深入学习贯彻XX和党的大政方针，进一步坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的决策部署上来，统一到公司打造“三个城投”，建设全市一流国企发展战略上来。把理论学习与班子思想实际结合起来，与大力弘扬延安精神结合起来，与推进公司高质量发展结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习

29、成果转变为工作的思路和措施。二是严守政治纪律和政治规矩。坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，维护党的团结统一。以上率下，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。自觉接受来自党内、党外、上级、同级、下级的监督，正风肃纪，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人的政治本色。带头维护党在人民群众中的威望，更加努力地为党的事业奋斗，严格落实民主集中制，严格落实党委、董事会、经理层议事规则，严格执行“三重一大”决策程序，在实践中不断修订完善议事程序、要求，细化决策流程，使各项决策规范化、程序化、科学化。三是强化宗旨意识，切实转变工作作风。牢固

30、树立宗旨意识和服务意识，尊重员工的主体地位，把维护好员工的切身利益放在首位。维护好员工的合法利益，落实好员工的合理诉求。努力做到思想上更加为民，充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，全面调动和激发员工工作积极性，推动公司中心工作的开展。认真落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，进一步完善制度、规范程序，以制度管人管事。四是注重自我锤炼，严肃党内政治生活。巩固深化XX成果，推动全面从严治党不断纵深发展，抓好抓实XX联系点制度，领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的主题教育，带头参加所在支部党员民主评议、支部组织生活会。密切党群干群关系，领导班子成员了解和掌握基层党支部党员学的深度、做的效果，

31、协调解决支部XX、业务工作面临的困难和问题。五是牢记使命职责，勇于担当作为。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念引领发展，结合公司发展战略，围绕公司改革发展目标，进一步解放思想，深化企业改革，理顺体制机制；以对标一流企业管理提升活动为抓手，推行“三项”改革、夯实“三个责任”、用好“三项机制”，化解部门之间沟通不畅、配合不力问题；贯彻新发展理念,进一步强化风险防控，加强内部管理，找准公司发展的短板并着力补齐，增强企业发展的内生动力。六是落实全面从严治党责任。全面落实公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”。从加强党的领导和完善公司治理入手，进一步强化规范党委决

32、定或讨论事项作为董事会决策的前置程序，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，支持董事会、经理层依法履职；牢固树立现代企业经营理念，有效防范与民营企业合资合作经营的经济风险和廉洁风险，建立和完善全资子企业、控股企业和参股企业外派董事、监事和管理人员的选拔使用制度，加强外派人员履行职责情况的监督；综合运用好执纪问责“四种形态”，加强对重点部门和重要环节的监管，对物资采购和重点项目合同签订的同时签订廉洁承诺书，从源头上遏制廉洁风险，真正抓早抓小，早发现、早提醒，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，确保公司党员队伍想干事、能干事、干成事、不出事。扁根据区委第二批主题教育专题民主生活会的总体安排部署

33、对照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一步明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上

34、偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是蜻蜓点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之“方面下的功力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是融合转化的力度还不够。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际工作贯通融合，转化为夯基础、提效能、强服务的动力。利用科学辩证的观点和方法，分析研判、破疑解困、化解难题的能力不足，不断增强历史自信、强化履职担当、鼓足发展干劲，推动全区经济社会高质量发展水平有待于全面提升。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是

35、没有站在政治的高度和维度深刻思考和分析研究。对坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉不强，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个确立”，不断提高政治站位、涵养政治生态、强化政治素质、促进引领发展，推动全区工作又好又快发展的能力有待于进一步提升。比如，在扎实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上，倾向于就事论事、一事一议，习惯于用老经验和老办法对待和解决新问题,不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵指导改革实践工作，缺乏高瞻远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角，规范发展改革措施的办法不多，系统性和精准性不够。二是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立，不预则废”的理解不深，面

36、对意识形态领域的问题时，缺乏预判性，提前预防和规划的力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。三是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够紧密。根据区委办工作的性质，平时待在办公室较多，主要花费大量精力履行综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策职责，深入村社与群众之间的沟通交流

37、少，“零距离”嘘寒问暖少，不能有效地结合“我为群众办实事”实践活动，察民情、解民忧、纾民怨，解民困，在强化为民服务、破解瓶颈难题上，工作作风不扎实，缺乏工作的积极性、主动性和自觉性。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，走访慰问困难群众和帮扶对象，注重物质上帮助，忽视精神上的抚慰，与群众心贴心的交流少，帮扶措施精细化程度不够，没有发挥“扶智+扶贫”的双重作用，鼓励困难群众自主就业，自我造血的能力急需要提高。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比

38、如，在优化营商环境，推进“放管服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如,某些群众上访向区委主要领导反映问题时，工作作风不务实，没有站在群众的立场看待和解决问题，想得是具体工作由行业分管领导解决，第一时间通知相关部门和镇街上访人员劝回或有分管领导接待，及时协调衔接，为群众排忧解

39、难做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏狠抓落实的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，橹起袖子加油干的精神头不强，真抓实干、动真碰硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。二是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试

40、和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。三是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性,在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行

41、为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上

42、率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度,缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。（六）履行全面从严治党政治责任方面。对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务重、工作节奏快、思想压力大,干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不

43、大，还需进一步强化。（七）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，XXX能够成长为党的领导干部，理应感恩组织培养，不辜负组织重托和群众期盼，对个人负责、对组织负责、对党的事业负责，正确行使组织赋予的权力，在本职岗位上履职尽责，做政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模。但是，XX却有违初心，偏离使命，因严重违法违纪受到组织查处和法律制裁。对XX严重违法违纪问题的严肃查处，充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了党纪国法面前没有特殊、没有例外，任何党员任何级别的领导干部，只要触犯党纪都必将受

44、到严肃追究和严厉惩处。这几起严重违法违纪案件，令人警醒，发人深省。前车之鉴，后车之覆。我们要切实对照案例，深刻反思、以案为鉴，举一反三、以案促改，坚决与违反党的政治纪律和政治规矩，违反国家法律法规的现象作斗争。进一步强化自身要求，切实肩负起一岗双责的政治责任,始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。这几起严重违法违纪案件再次证明，思想滑坡必然导致行为越轨，侥幸心理一定引发违法违纪，小节失守最终必然大德难保。(八)个人需要说明的有关情况或问题。关于本人重大事项报告情况。(J)家置隹房情况，房产1：产权人

45、XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。房产2：产权人：XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。(2)公务用车情况：无。(3)办公用房情况：只有一处，设在XX,办公室面积30平米，未超标。(4)工资关系转移情况：本人工资及各类奖金、津贴、补贴在XX按标准发放，2023年工资关系未发生转移。(5)工资津贴补贴以及其他需向组织报告的情况：本人工资、津贴、补贴均按照国家有关规范要求执行。(6)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况：股票：2024年1月XX本人持有XX股XX股，市值XX万元；XX股XX股，市值XX万元；合计市值

46、XX万元。配偶、共同生活的子女未持有股票。本人及配偶、共同生活的子女未持有投资基金、投资型保险等的情况。(7)配偶3女从业脩况，尤其是配偶、3女及其配偶经商办企业情次配偶：XX,在XX公司工作，单位性质为XX；女儿：XX,在XX读书；儿子：XX,在XX读书。配偶和子女没有经商办企业情况。()樨众以曲、巡视攻枝、俎依约核施询情况2023年，本人没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。(9)受到俎料处理、凭纪政务处合和冏木的要作出深刻检至2023年，本人没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。二、分析产生问题的原因(一)党性修养有所放松。在思想政治和工作生活上缺乏自我加压、

47、自我警醒、自我提升、自我完善的紧迫感和责任感，对新问题、新情况的分析研究和精准把握不够，党性的锤炼缺乏针对性和持久性，把理想信念上升到中国共产党人政治灵魂和精神支柱的高度还需提升。主要原因是，面对新形势新变化，缺乏更加坚定的理论自信，导致党性修养有所放松。(二)群众意识有所淡化。践行以人民为中心的发展思想有所松懈,干事创业、主动作为、积极进取的精神有所疲软。处理办公室的琐碎事务多，倾听群众呼声少，真正接地气的入户走访、掌握群众意愿，解决群众困难不够直接广泛。主要根源是，以人民为中心的发展思想在心里扎得不牢靠，没有真正融入到“我为群众办实事实践活动中，没有融入到强化为民服务的各项工作中。（三）斗

48、争精神有所弱化。蓬勃向上的热情、勇挑重担的激情有所减弱，图清闲、保稳定、无风险的思想占据头脑；创新意识还不够强，还不能跳出“老办法解决新问题”的圈子，观念还不适应新形势，新要求，跟不上发展的节奏，攻坚克难的勇气还不够足；对发生在身边的社会不良风气，错误言论主动制止不及时，在工作的积极性，主动性和创造性上离人民群众的期望还有差距。三、今后努力方向和整改措施（一）锤炼政治品格，提升党性修养。要按照“学懂弄通做实”的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等，不断锤炼打磨政治品格，提高政治自觉，思想自觉和行动自觉，在常学常新中夯实理论基础，在对党忠诚中把牢政治方向，在党性锤炼中提升党性修养。（二）树牢宗旨意识，增强群众观念。要认真践行以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，强化为民服务的宗旨观念。始终站稳群众立场，坚持以群众答应不答应，满意不满意为根本准则，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神，真心实意为群众办实事，办好事，解难事，不断改善群众生活条件，进一步拉近干部与群众的距离，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。（三）提高履职本领，勇于担当作为。面对新形势新任务新要求，要积极作为，履职担当，主动研究新情况新问题，积极探索工作的新思路、新方法，以扎实肯干的作风，以创新求变的思维，坚持把上级的决策部