2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文4篇汇编(8)（新6个对照方面）.docx

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1、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文4篇汇编（8）（新6个对照方面）目录1 .第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（新6个方面）2 .主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照六个方面）3 .主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）4 .2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（新6个方面）第二批主题教育开展以来，我积极落实党中央和省委、市委的决策部署，主动带头参加主题教育，认真学习了习近平著作选读等权威教材，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色

2、社会主义思想的精髓要义，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，我对照6个重点方面，认真检视自身存在的问题，深入分析问题根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下,请同志们评议。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装自觉性需进一步提升。虽然能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但主动学习意识还不强，满足于组织安排的集中学习，学习的自主性不够，系统性、深入性也有待进一步加强，反复研学、深入思考、学深悟透、入脑入心做得还不够。二是学用结合的紧密型需进一步提升。虽然能够自觉学习和深刻感悟“两个确

3、立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到岗位具体工作上做得还不够，不善于把学习成果及时转化为指导实践、推动发展的实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治理“七个有之”缺乏有效抓手，对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗争勇气，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是“政治三力”有待提高。对“两个确立”的决

4、定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入，对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位，没有形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是贯彻基层工作法不彻底。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土，心中有真情”的谆谆教诲，但由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还缺乏有效抓手，尤其是调查研究还不够深入，开展调研时，对分管工作关注多，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致

5、群众反映的一些问题不了了之。二是服务群众不主动。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众满不满意作为评价工作的根本标准。突出表现为在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门的群众工作，认为群众反映的都是老大难问题，自己没办法解决，对信访群众缺乏耐心，影响了党员干部的形象。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。二是工作落实有差距。面对复杂

6、的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法，进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题，不能很好处理发展与保护的关系，在治理一些支柱产业、龙头企业的污染问题时，存在抓得太紧了影响地方经济发展的顾虑，缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些损害群众生命健康的环境污染问题得不到有效解决。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度不够。违反中央八项规定精神、党员干部违规吃喝、形式主义官僚主义突出问题排查纠治等专项治理浮于表面，没有触及深层次的问题。主动与干部职工开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，没有及时发现干部思想、

7、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，一些干部的违纪问题直到市纪委通报才得以了解。二是抓廉政教育力度不够。党风党纪和廉洁教育开展不够经常，主要依靠市纪委统一部署的党风廉政宣传教育月来加强干部廉洁教育，自主开展工作不多，教育形式和内容不够丰富，不能很好运用身边的正面典型激励干部、反面案例鞭策干部，谈心谈话未实现全覆盖，对党员干部的监督管理缺乏全面从严、一抓到底的韧劲，部分干部仍有违纪问题发生。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够有力。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，结合中心工作推动党建工作高质量缺乏抓手，攻坚克难党支部、特色党支部创建实效不

8、理想，党建业务两张皮的现象仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是党内政治生活严肃性有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重不利于激发干部干事创业的积极性，对个别干部的迟到现象提醒和督促整改不够。二、原因分析（一）理想信念不够坚定。随着年龄和资历增长，认为自己是老党员了，接受党的教育和培养多年，理想信念很坚定了，思想防线很牢固了，经得住各种考验，对理论创新无止境、理论武装无止境认识不充分，没有很好地用党的创新理论滋

9、养初心、引领使命，为党分忧、为国奉献、为民造福的政治担当还不够强烈。（二）党性修养有所放松。随着职务的提升和经历的增长，守成的思想多了一些，创新的观念少了一些，有时还存在求稳的心态，只求过得去、不求过得硬，害怕工作做多了、方法创新了容易导致工作失误，存在不求有功但求无过的思想，推动工作也缺乏创新求变的思想，习惯于用老经验老办法处理新工作新问题，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法指导实践、推动发展。（三）宗旨意识不够牢固。公仆意识、服务观念有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的理解体会不深，工作中仍存在唯上不唯下的问题，更

10、多考虑的是领导的要求，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放在第一位，有时认为一些群众的信访件是无中生有，来访的群众是无理取闹，因而对群众呼声的倾听不够，对群众愿望的反映不够，对群众疾苦的关心不够。（四）廉政意识有所松懈。虽然能带头严守各项廉政纪律规定，但主体责任监督责任贯通不够，廉政教育、廉政谈话和风险排查做得不到位，深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用不够，在对干部作风缺乏缺乏全面从严、一抓到底的决心，一定程度存在不出事就好的思想。三、整改措施（一）加强政治学习，强化理论武装。巩固主题教育成果，坚持第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神,准确把握习

11、近平新时代中国特色化社会主义思想的理论体系、丰富内涵、核心要义，努力在学懂弄通做实上下功夫，在全面系统学、深入思考学、联系实际学上率先垂范、做好表率，带动各党支部和全体党员规范开展“三会一课”党党内政治生活，努力用党的最新理论成果凝心铸魂、指导实践、推动工作。（二）坚持履职尽责，推动作风转变。不忘初心、牢记使命，带头弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，勇于担当、敢于负责，遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿，不断增强履职能力，坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心，充分发挥主观能动性，协调联动各方资源，努力完成市委市政府交办的各项工作任务。巩固作风建设年活动成果，树立真抓实干的鲜

12、明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，提升干部职工狠抓落实能力，努力以一域精彩为全域添彩。（三）强化宗旨意识，坚定群众立场。牢固树立、坚决践行正确的政绩观权力观事业观，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁“，一切工作以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，经常深入基层联系点倾听群众呼声、解决群众急难愁盼问题，为满足人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照六个方面）根据本次主题教育专题民主生活会的流程和规范，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话

13、等精神，在开展谈心谈话和自评与自我批评的基础上，对照六个方面,深刻查摆问题、剖析问题根源、明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习方式不灵活。在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。二是理论武装不深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进

14、去方面做得还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。三是指导实践有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是内涵把握有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两

15、个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。二是政治能力待提升。谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力

16、而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势,不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。三是日常淬炼不严实。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥

17、砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。（三）践宗行旨、服务人民方面一是履行核心职能不够科学。推进治理体系和治理能力现代化行动偏粗偏重，对于一些民生工程急于求成，想要抓紧做实民生“升级版”，有时忽略了经济社会发展规律是循序渐进的，没有统筹考虑所要面对的现实形势、具体困难和瓶颈问题，制定的推动工作时间表和路线图不够科学合理，主观认为既然对民生工作承诺了就要兑现，决不能开空头支票，因此，只想尽力而为，却忽略了量力而行，一些工作标准过高，摊子铺得太大，没有严格遵循“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的原则思路，使一些工作

18、的平衡性和协调性结合得不够好，未起到“化学反应”，距离预期成效还有一定差距。二是服务群众的本领不够高强。到基层一线的时候却比较少，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。如，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多。三是对群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义

19、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏主动斗争的精神。在持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。如，有时不愿意主动投身到各种斗争中去，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，面对组织安排的多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当几

20、回“热锅上的蚂蚁”的斗争实践考验，瞻前顾后，贻误了个人快速成长成熟的良机。二是识变应变求变的瓶颈亟待突破。虽站在时代前列和形势高峰,不善于把握变与不变的基本规律和基本要求，未能将“变”字作为推动改革、推动发展的有力武器，掌握变情、变状、变数、变意不够及时和精准，面对面对复杂的发展环境，没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路，战略境界和高位势能还需进一步提升。三是直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，有时会怕束缚了改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不

21、接地气，在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义、官僚主义。二是“关键少数”作用发挥不够到位。在反对形式主义官僚主义攻坚战中，有时未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责Q三是党风廉政教育抓得不够紧。多

22、以开会传达文件、通报的方式进行教育，和党员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够，深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题。二是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。“四风”问题禁而未绝，仍有滋生土壤和空间，在形式主义方面，虽然文山会海有所改善，但还

23、没从根本上改变，“文来文去”的现象还是很多，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。有些会议质量不高，参会人员过多，汇报材料过长；有的文件内容空泛、照抄照转，实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，深入一线少。对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。二、问题产生的原因分析一是理论学习的深度、强度不够到位。虽然理论学习实现常态化,但有时仍然停留在表面，没有做到学原文、读原著，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够

24、深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是缺少党员干部应有的责任担当。面对各项繁重的任务，自己看到有的领导干部也没有像我这么忙，有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识，淡忘

25、了马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛，现在这一切来之不易的事实，从内心地重温入党誓词，特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了，之前始终树立的“使自己的工作能够造福人民、造福子孙后代，才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了，因此，从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领，在一些工作上，未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。三是表率作用发挥不到位。有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思

26、想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能充分发挥出带头作用。三、整改方向及措施一是强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在学懂弄通做实上下功夫、作表率。自觉强化理论武装，坚持用心主动学、常态跟进学、联系实际学、真信真用学，做到学思用贯通、知信行统一。把理论学习作为一种习惯、一种追求，铢积寸累，日就

27、月将，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增进忠于党、忠于人民的赤子深情。端正态度，把理论学习与国家、民族、个人的命运紧密结合起来，强化政治认同、思想认同、情感认同，从“被动学”到“主动学”、从“要我学”转变为“我要学”，乐于学习，甘于学习。对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂。党员干部要坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把政治理论学习作为学习的重中之重、首要任务，以理论学习提升政治能力、引领初心使命，静下心来，带着感情，带着责任，用足时间，读原著、学原文、悟原理，熟练掌握马克思主义和中国特色社会主义的立场、观点、方法，在学习中不断

28、增强党性修养、坚定理想信念。二是把牢政治方向。始终把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定正确的政治方向需要强化政治意识、突出政治属性、善于从政治上考虑问题。增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，真正爱党、忧党、兴党、护党，树立大局意识，察大势、观大局、谋大事，围绕大局、贴近大局发挥作用，尽心尽力做好本职工作，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，牢记入党誓词，增强党的意识，增强认同感、归属感、荣誉感，始终做到爱党。自觉增强在党言党、在党忧党、在党为党意识，树

29、立担当精神、奉献精神，对照先进审视自己，看不足、找差距、学精神，沉下身子真抓实干，全心全意为人民服务，清清白白做人，干干净净做事，始终保有一颗赤子之心，坚守自己平凡的岗位，为中华民族伟大复兴和社会主义现代化建设奉献力量。三是深化从严治党。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，通过集中性教育和经常性教育相结合,系统掌握、贯通思考、学深悟透，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥创新理论引领思想、指导实践、推动工作的重要作用，把学习成果转化为维护核心、对党忠诚的政治品格，转化为阵厉奋发、担当作为的价值操守，转化为拒腐防

30、变、清正廉洁的自觉追求，转化为公私分明、甘于奉献的实际行动；树立正确是非观、义利观、权力观、事业观，做到珍惜权力、管好权力、慎用权力，从思想根源上增强廉洁从政的政治定力、怀德自重的抵腐定力，对照初心使命，时刻自重自省，常修常炼、常悟常进，永葆清正廉洁的政治本色。四是保持沸腾状态。认清形势、居安思危、敢闯敢干，下大力摸清底数，精准发力，补齐短板。高起点高站位谋篇布局，重点围绕“发展不平衡不充分的问题”“老百姓最急迫解决的问题”等谋划工作,切实增强责任感、紧迫感，矛盾越大，问题越多，越要攻坚克难、勇往直前，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。打破传统的思维方式和工作方法，把开拓创新作为一种工作常态，不断在思

31、想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，推动工作迈上更高水平、更高层次，不断开创工作新局面。主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照六个方面）按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的对照检查如下：一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够

32、理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。三是学以致用还有差距。

33、自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下

34、虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。二是心怀“国之大者”还存不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，在思想上政治上行动上全方位向习近平总书记看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要

35、做，未找准找实把“国之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢”问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工

36、作成果与高质量发展的要求还有差距。三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务,一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，

37、让大家时刻保持忧患意识。二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。三是斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精

38、神。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导Q二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。三是政治敏感度不

39、高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”，但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源

40、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。二、问题产生的原因分析一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没

41、有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动,还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题,对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常

42、性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、整改方向及措施（一）持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的

43、强大思想共识。（二）全力抓好重点工作。围绕中心、服务大局，增强计划性、体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效。牢固树立新发展理念，树立与时俱进、干事创业的思想，立足本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作思路和方法，在精益求精上下功夫，高质量高标准完成年度工作目标任务。（三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政

44、治规矩。坚持教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常,组织党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。（四）驰而不息转作风抓落实。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪,深入开展机关干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严肃教育纯洁思想，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，落实“过紧日子”思想，厉行节约、反对浪费，教育引导机关党员、干部

45、争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。2023年领导班子第二批主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料按照关于开好2023年度专题民主生活会的要求，*政府党委高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆，对照相关要求，联系党委工作实际，全面找准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的深度广度有待拓展。市委中心组

46、学习虽然安排比较频繁，但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求,对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，运用新理论新思想破解工作难题不到位Q少数常委同志在培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招数不多，办法不活，效果不明显。再比如，对新业态、新技术研究不够，在推动发展战略性新兴产业上力度不大，究其原因就是对经济思想学得不深不透，不能从新思想中找到破解发展瓶颈的方法措施。二是贯彻的力度实效有待强化。常委班子在理论学习上虽然能够做到先学一步，能够把推动高质量发展作为根本方向。但在学用结合、贯彻落实、实践转化上有待进一步加强，特别是转化

47、为具体推进措施上需要精心谋划，在新发展理念“落细落实”上仍需多下功夫。比如，落实“第一议题”制度不到位，理论学习表面化、程序化，没有真正做到全面系统学、联系实际学、带着问题学。再如，一些同志对分管领域涉及的内容学习较多较为深入，对其他领域的学习相对较少，在全面把握、相互打通上做得还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面班子坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩，始终紧跟习近平总书记步伐，紧扣党中央节拍，但在具体实践中，还存在一些问题。一是在落实政治意识上有差距。虽然能够坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，没有完全上升到政

48、治高度，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实施科技创新等工作时，虽然进行了安排，但是没有像前些年抓脱贫攻坚工作那样，上升到政治的高度，致使有些工作任务落实不够理想。二是主动融入大局做得不够。有时缺乏从全局观念考虑问题，存在“本位主义”，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如，在向上级争取项目资金时，为了多争取项目资金，强调自身因素多，而没有从全市全省一盘棋出发去统筹考虑。少数基层干部考虑问题、思考工作，还是习惯于从本单位本部门角度出发，大局意识不强。（三）践行宗旨、服务人民方面班子能够坚持发展为民理念，恪守民生至上原则，大力践行全心全意为人民服务宗旨，尽心尽力为民办实事做好事，但深入对照自查

49、还存在一些不足和差距。一是发展还存在一些不平衡的地方。去年以来，在全市上下共同努力下，我市完成地方生产总值，一般公共预算收入等好的成绩，可以说创造了历史上的最好成绩，但从目前的实际情况看，全市有的县区在特色主导产业培育上，还存在规模不大、优势不突出、竞争力不强的问题，一些工作在激励奖补机制上还不够健全，个别乡村在谋划产业振兴、发展集体经济上，有等靠要的心理，巩固提升脱贫成效、推动乡村全面振兴还有很多的工作要加强。二是联系服务群众还不够紧密。有的常委同志平时高高在上，做决策、下命令习以为常，深入基层调查研究不够。做决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。（四）求真务实、狠抓落实方面班子始终大力弘扬求真务实、实干创新、狠