四篇纪检监察干部“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题教育整顿.docx
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1、四篇纪检监察干部“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题教育整顿(一)深化理论武装方面(二)筑牢对党忠诚方面(三)锤炼过硬作风方面(四)勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面目录妃检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为.强化严管责任”五个方面问题教育整顿1妃检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面间就教育整顿9纪检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题教育整顿16纪检监察干部“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当
2、作为、强化严管责任“五个方面问题教育整顿22纪检监察干部“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题教育整顿按照教育整顿领导小组办公室有关文件精神及要求,X党支部按照组织生活会主题,在会前做了充分的准备,采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等指定学习内容,认真开展谈心谈话,征求了支部党员的意见建议,深入检视查摆支委班子存在的问题,深刻剖析了存在问题的原因,明确了下一步努力方向及整改措施。下面,我代表支部班子将党支部对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)深化理
3、论武装方面一是理论学习不够深入。支委班子虽然高度重视对支部党员的政治理论教育,始终严格按照主题教育和教育整顿的学习计划和要求组织开展学习活动,始终把深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,作为党员学习教育的主题去抓。但是抓学习的强度还不够高,内容还不够全面。主要表现为:在对上级活动安排和要求的学习内容和学习资料部分学得多,对活动要求以外的内容学习的少。与工作相关的内容学得多,与工作无关的内容学的少。对用得上的知识学得认真、学得深入,对系统性的理论知识学习研究的少,停留在浅尝辄止的层面上。没有从升华思想境界、优化知识结构、提高素质修养的高度来看待理论学习。二是学用结合不够理想。虽
4、然支委班子在认真学习领悟习近平总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作,充分利用每次集中学习时间开展第一议题学习研讨,但面对实际工作中的困难和问题时,仍然觉得理论知识储备不足,在工作谋划的系统性、全面性、前瞻性上还有欠缺,运用党的创新理论快速解决突发情况的能力还有不足。面对具体问题,还没有养成从理论中找答案的思维习惯,理论学习成果转化为实际工作能力有所欠缺。(二)筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部一直将严守政治纪律和政治规矩,作为队伍建设的一项重要任务来抓。按照上级要求开展了一系列政治纪律和政治规矩的学习教育,取得了一定成效。但是通过深刻的对照检查发现在政治敏锐性和政治洞察力方面仍
5、有差距。例如在意识形态工作方面,对社会中、网络上的一些不良言行没有充分发挥斗争精神,认为严加管理好支部党员,监督好公司员工,做到谣言止于智者就行了,没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。有时面对开展网络言论的自查自纠工作,也仅仅停留在查一查有没有的表面,而缺少了斗一斗、争一争的内涵。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够,对于党员干部个性问题的批评教育不够直接,好人主义思想还在不同情况下有所存在,在教育整顿自查自纠阶段,支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进,与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多,而谈心交心、主动发现思想波动和苗头性问题较
6、少。安排工作任务、督促责任落实的情况多,对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。(三)在锤炼过硬作风方面一是深入基层,开展调查研究不够。日常工作中习惯于开展统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作,主动深入基层开展调研的次数少。有时候对基层情况的掌握,依赖于收集汇总的报表报告等,缺少到一线找群众深入了解。有时候调查研究只停留在问题的表面,对其他可能存在的问题没有全面系统地深入挖掘。有时候面对员工最直接最现实的利益问题,受到时间和精力的限制,仅停留在一些想法和谋划上,下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。二是工作上创新举措不够。党支部坚持把学习领会习近平总书记关于创新思维相关重要论
7、述作为促进支部工作高质量发展的理论指导,鼓励党员干部坚持学习新事物,大胆创新工作举措,但是在具体的工作中创新的效果不好,习惯于依照现有的已成熟的工作机制处理问题,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,思想解放程度不够,对新形势、新事物钻研不足、视野不宽,对于效果未知以及没有明确要求的工作缺乏大胆尝试,工作缺乏亮点。(四)勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作,公司的党建考核中没有出现扣分现象。但是在紧抓干部学习教育方面还有不足,比如日常工作重心偏重于业务工作,对党员干部在“三会一课
8、方面的学习情况和党的理论知识有效转化情况掌握不及时,缺少摸底和督促,党员个人思想建设方面关心关注也不够,这些在自查自纠工作中支部党员查出的问题中有所表现。二是推动增强斗争本领的力度不够。虽然在主题教育和教育整顿的学习、自查、整改等环节我们较好得完成了各项学习活动和任务,但是在今年的案件办理和案件评查两方面工作中,明显地暴露出我们在斗争本领方面仍然存在弱项和短板。同时结合自查自纠以及谈心谈话的情况来看,不少同志也表示本领恐慌、能力不足等问题。新的一年即将到来,新的任务也即将如期而至,如何快速提升队伍斗争本领、能力素质,履行好职责使命,是我们最紧迫的任务之一。(五)强化严管责任方面一是严管队伍方
9、面还有差距。这次会前谈话以及前一段自查自纠中,有同志表示出现过骑车走机动车道、步行闯红灯、驾车超速等不文明、不安全甚至有可能发生危险事故的行为,有同志出现了涉密文件的存放、涉密信息的存储不当等安全保密意识不强的问题,也有涉及其他方面的问题,种类不少,目前来看,虽没有出现严重后果,但是这些隐患不容忽视,反映出我们支部在8小时之外严管队伍方面的不足。二是制度建设有待进一步完善。纪检监察制度体系需要不断完善才能赶上最新讲话系列的工作现实。教育整顿以来我们修订完善了X项工作制度,但目前来看仍需要进一步提升,比如有些制度应变能力比较弱,有些制度对新形势下企业工作的应对能力不高,有些制度大部分内容是照搬省
10、纪委或者国家现有的工作制度,还没有完全形成与企业实际完全契合的制度体系。二、典型案例剖析党支部再次集中学习剖析了“XX腐败案件”,支部全体党员进一步梳理查找了自身存在的问题和差距,主要表现在政治理论学习有差距,对身边人搞封建迷信、迷信风水的行为斗争不够坚决,甘于吃苦的精神有所弱化,生活中铺张浪费的现象时有发生等。支部党员一致认为对于党员干部来说,理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的滑坡。XX一步一步走向深渊,归根结底还是理想信念发生了动摇。只有坚定共产主义理想信念,坚决做到对党忠诚才是干事创业、实现人生价值的必由之路。大家纷纷表示要以案为鉴,从典型案例中深刻警醒、引以为戒、检
11、视自身,不断加强政治理论学习和自身党性修养,严守政治纪律和政治规矩,在金钱和利益诱惑面前,保持清晰的头脑,常怀律己之心,常思贪欲之害,永葆廉洁本色,牢记初心使命,争做忠诚干净担当的纪检监察工作者。三、问题产生的原因(一)理论学习不够重视。思想上没有真正认识到理论学习是提高思想认识、坚定理想信念、增强行动自觉的根本途径,是厚实理论功底,解决问题的有效方法。工作中对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结合起来,学以致用、用以促学不够,未能将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、做决策、干工作的全过程。(二)宗旨意识践行的不够。全心全意为群众服务的公仆意识树得不够牢。降低了调查研究的标准和要
12、求,没有自觉地把基层群众的满意程度作为检验工作成效的标准。与干部职工、群众沟通谈心少,帮助党员、群众解决实际困难和问题不及时、不彻底。(三)党性锤炼强度不够。党支部在认真参加学习教育活动中,不断得强化各位党员的党性修养。但是通过对照学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面查找出的一些问题来看,根本原因还是在于支部和每位党员对自身党性的锤炼,缺乏了打铁的那股子韧劲,放松了经常性的自我检视和剖析。四、今后改进的方向(一)紧抓理论学习,提高政治觉悟。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断巩固主题教育和教育整顿活动成效。通过集中学习、个人自学等方式及时跟进学习习
13、近平总书记重要讲话和指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格遵照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,进一步优化党员干部理论学习教育的方式方法,强化对支部党员政治理论学习的督促和检验,不断提高党员干部思想政治觉悟。(二)加强作风建设,强化责任担当。立足岗位实际,坚持扛稳责任,真抓实干、攻坚克难,练就敢担当的“宽肩膀”和善担当的“铁肩膀”,加强对工作的提前预判、科学谋划和规律总结,不断提升纵深推进的强度力度。牢记“三个务必”,践行“三严三实”,时刻保持清醒头脑,充分发扬敢于斗争、善于斗争的精神风貌。始终保持如临深渊、如履薄冰的心态,牢记法律的戒尺、纪律
14、的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺,坚决防止“灯下黑”。以干部队伍工作作风的切实转变,确保责任担当真正落实。(三)勇于自我革命,抓好队伍建设。坚持以习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神为指导,自觉接受革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,把自我检视和对照检查的问题作为下一步整改的方向和重点。以彻底的自我革命精神抓好队伍建设,以先进性、纯洁性确保“两个维护”的坚决落实,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。纪检监察干部“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面问题教育整顿根据中央关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
15、主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿中召开专题民主生活会的部署,以及省纪委监委的相关工作要求,本人聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务,在认真开展会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面梳理突出问题,举一反三剖析成因,研究制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、对照检查存在的问题(一)深化理论武装方面本人能够始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉将理论学习贯穿融合到主题教育和教育整顿的始终。但在理论学习方面,
16、仍存在以下不足:一是理论学习的深度广度仍有差距。但因为工学矛盾处理不到位,使得自身学习钻得不深,学得不透,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习领会的还不够系统、不够彻底、不够深入,往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式,没有做到深入钻研、深学细。二是指导实践能力不足。特别是对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位,在学思用贯通、知信行合一方面还存在短板,运用科学理论指导纪检监察实践工作,将学习成果转化为监督执纪工作成效上还存在差距,理论与实际贴合得不够紧密。(二)筑牢对党忠诚方面本人能够始终保持对党绝对忠诚的态度,守纪律、讲规矩,在大是大非面前能够站
17、稳政治立场,提高政治站位,提升政治修养,做到党中央提倡的坚决相应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终做政治的明白人、作风的正派人。但是在严格对标党中央和中央纪委的各项要求方面仍有不足:一是政治的敏锐度不够。存在对社会上和网络上的负面信息仅能做到不传不信,对“七个有之”问题的防范意识和警惕性还不够强等现象。二是从政治的角度观察和分析具体问题的能力不足。具体表现在查办案件首先从政治纪律查起的意识还有待进一步提高,将政治监督与审查调查深度融合的工作理念还没有完全形成,推动政治纪律和政治规矩落实到具体人和事的工作举措不深不实。(三)锤炼过硬作风方面本人能够严格遵守政治纪律和政治规矩,带头
18、执行党内政治生活制度,带头落实中央八项规定和实施细则精神,始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为日常监督执纪工作的重要遵循。但是经过认真剖析检查,仍然存在以下问题:一是面对复杂棘手问题时,攻坚克难锐气还显不足,干事创业的精气神还有待于进一步提升。二是深入基层调研不够,研究问题深度不够、调研质量不够高,主动发现问题、解决问题的能力有待提升,能力素质与新形势新任务新要求还存在差距。(四)勇于担当作为方面作为纪检监察机构主要负责人,有下大力气推动企业纪检监察工作高质量发展的信心和热情,但在钾足劲、下功夫、抓突破的能力方面还需要进一步提高。主要体现在:一是敢于斗争的精神有所欠缺。在同歪风邪气和腐败现象作
19、斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重的想法。二是善于斗争的能力艺术还有待提高,对重点领域和“关键少数”监督压力传导还需进一步加强,特别是对“一把手”和班子成员的监督机制、措施还需不断强化。三是突破创新的精神不足。面对推进政治监督具体化精准化常态化中的难点堵点问题,缺乏争取主动、走在前列的创新精神和稳中求新的措施,一定程度上存在按部就班的思想。(五)强化严管责任方面本人能够自觉尊崇党章,带头践行“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的要求,带头遵守党的纪律规定。但是对于身边纪检监察干部的监督管理还存在以下问题:一是对干部的日常管理偏“松”。对纪检监察干部往往是业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律
20、等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格。二是对干部的日常监督偏“软”。对组内干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位,存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板,对“八小时以外”监督力度还需进一步加强。通过剖析反思纪检监察干部违纪违法典型案例,当前纪检监察干部队伍中仍存在担当意识不足,斗争本领不高,业务能力不强,规则意识不够等问题,更是存在跑风漏气、请托打听案情、违规处置问题线索等议案谋私的违纪违法情况。纪检监察干部不具备天然的“免疫力”,要把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准,用探照灯先照自己,不断加大自我净化、自我修正的力度,严守权力边界,严防用权风险,凡事讲政治、守规矩
21、坚决把监督责任担起来,牢固树立问题该发现没有发现是失职,发现问题匿情不报、不处理是渎职的理念。二、剖析问题存在的原因(一)理论武装抓得不够牢。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神投入的精力有限,对工学矛盾处理得不合时宜,思想认识上出现了一定的误区,一致认为工作是“硬指标”、学习是“软指标”,存在为学而学、以干代学的现象,未能达到学思践悟、学深悟透和学以致用的最佳转态。(二)进取意识抓得不够足。敢为人先、提高标杆的“领头雁”意识不强,对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,对推动纪检监察工作高质量发展的复杂
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