3篇加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设6个方面深入查找存在问题和不足个人对照发言提纲.docx

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1、3篇加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设6个方面深入查找存在问题和不足个人对照发言提纲篇一同志们：根据市XX活动领导小组办公室关于召开2023年度专题组织生活会的通知精神，我支部高度重视，积极组织集中学习研讨，为开好组织生活会，做好民主评议党员工作打下了坚实的思想基础。在此基础上，紧扣这次专题民主生活会要求，重点查找在“组织开展主题教育思想学习贯彻、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面存在的问题和不足，坚持触及思想、触及灵魂，认真检视查摆领导班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了下

2、步改进措施和努力方向，专题民主生活会对照检查材料如下。一、查摆出的突出问题（一）在组织开展主题教育思想学习贯彻方面。机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，把主题学教活动作为一项重要政治任务,精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展,学教各项任务完成较好，通过此次主题学习教育活动，支部党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和更严格的要求，还存在一些问题和不足。一是集中学习

3、教育抓得不紧。往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，没有完全做到按照时间节点，完成既定学习计划，班子成员以上率下做得不够好，轮流上党课做得不到位。二是系统学习抓得不深。学习方式不灵活，常常是念念文件一一你念我听；听听报告你讲我听，组织集中研讨交流少、党员个人撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少，走出去到火热的现场去学次数更少，以致学的不深，悟的不透。(一)在执行上级组织决定方面党支部严格执行上级党组织决定，积极开展“争做五个模范”活动，打造了先锋某地党建品牌，但是通过深入剖析，存在问题如下：一是在主观能动性上还有差距。按照上级单位布置任务开展工作的多，主动思考

4、创新方式方法开展党建工作的少，党建工作思维不够新颖，工作思路不宽不广；二是在监督问效方面有所欠缺。有时上级下发工作,落实文件精神和工作部署“一转了之二没有及时跟进了解处理情况，后续积极跟踪督办少。（三）在严格组织生活方面一是在提高组织活力，增强党员组织认同感方面不够扎实，虽然着力打造了“先锋某地”党建品牌，但是在品牌树立和推广方面做的不够深入，在持续提升党建品牌影响力上仍需提高；二是支部组织生活开展的不够严格，“三会一课”制度坚持不够，还存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的情况。（四）在加强党员教育监督方面党支部坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，及时学习违反中央八项规定精神典型

5、违法违纪案件的通报及警示教育片等，为真抓实干注入强大动力。但是在以下方面还需要加强改进：一是对党员教育和监督不够严格,与党员谈工作多，谈心谈话较少，思想动态掌握的不深不细，对党员的学习、生活关心不够，部分党员奉献意识不强，先锋作用发挥不充分；二是对培训力度弱化。支部委员均为兼职，党建工作专业知识不够系统，对政策理解不够充分，工作开展中多注重完成任务，不能提出专业性的工作思路举措,党建引领作用没有得到充分发挥。（五）在联系服务群众方面党支部紧盯群众急难愁盼问题，组织号召党员干部在*监测预警台站建设、*活动断层探测、加强农村地区防某减灾公共服务供给等打基础利长远的工作中带头当先锋、打头阵，着力夯实

6、全社会防某减灾基础。支部献爱心捐款2000余元，深入帮扶村开展环境整治。但是深入查摆后发现如下问题：一是注重党员的思想教育和党务管理工作比较多，在深入了解群众的实际需求方面较少，在准确把握群众需求和期待，充分发挥党员和群众智慧和参与度上还有欠缺。工作提升措施不够得力，缺少创新精神和务实精神，对解决党支部建设工作中存在问题的路径方法缺少探索，在将党建工作和业务工作深入融合互相推动方面思考的不深。如:一些同志对于新形势下党务、业务等工作的安排，创造性开展工作能力不足，习惯于念文件、传会议，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多。（六）抓好自身建设。支部管理上工作思路不够清晰、工作提升措施不够得力

7、缺少创新精神和务实精神，对解决党支部建设工作中存在问题的路径方法缺少探索，在将党建工作和业务工作深入融合互相推动方面思考的不深。如：一些同志对于新形势下党务、业务等工作的安排，创造性开展工作能力不足，习惯于念文件、传会议，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）理论学习深入不够。一是总是拿工作忙为由，没有时间学习，有时间看不进去、不能深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系统，理解把握得不够全面，在主观上放松了自己对政策理论学习的要求，导

8、致遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）宗旨意识树得还不牢。在分管的工作上，存在工作认真调查了、研究了，但拿出推进方案后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，导致没有按时完成上级安排的一些工作。（三）思想教育重视不够。一是思想上认识不足，以为在XXX工作，主要工作就是抓好分管部门的经济发展工作就可以了，缺乏深入细致的思想工作。二是在召开分管部门的会议上重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单地通报上级文件，没有很好地进行思想原因剖析和深刻思想交流，促使他们从思想上认识到错误。三、整改落实的方向及措施针对

9、以上问题，我重点从以下X个方面抓好整改。（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步利用周末、党工委会和理论学习中心组学习会等时机加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等的深入学习。进一步提高理论学习和业务学习的自觉性，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融会贯通。进一步坚持搞好自学，拓宽学习领域，提升知识面。（整改时限：立行立改并长期坚持）（二）全面扣紧扣实从严治党的工作责任链条。进一步倍加珍惜组织对自己的信任和培养，进一步加强学习中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，不

10、触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。进一步加强对分管部门监督管理，加强“一岗双责”压力传导，从严管理干部。三是进一步深入研究工作，学懂悟透上级指示精神，促进工作高质高效推进。（整改时限：立行立改并长期坚持）（三）不断增强敢于攻坚的实干担当精神。进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成分管领域XXX委、XXX政府安排的工作，自觉在全XXX大局之下谋划工作。按照聚焦推进XXX高质量发展这一主线，进一步持续抓好XXX规划、招商引资、双服务工作，全力推进XXX科学发展，迈步高质量发展。进一步认真思考工作，自我加压，高标准严要求完成工作任务。（整

11、改时限：立行立改并长期坚持）篇一+d1按照县XX办关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，自己聚焦本次组织生活会主题，在认真学习党的二十大、XX以及习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和党内有关制定规定的基础上，紧密联系思想和工作实际，深入开展谈心谈话，严格对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用4个方面，全面自查检视，认真查摆问题，深入剖析根源，明确改进措施和努力方向。现对照检查如下：一、上年度组织生活会查摆问题整改情况2022年度专题组织生活会召开之后，针对个人在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作

12、风等6方面存在问题，通过建立台账，逐条对照，扎实纠改,目前已全部整改到位。针对政治素质仍需提高的问题。结合XX,重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，积极参加党支部集中学习研讨，主动利用各类平台载体加强自学，在学习中把牢了政治方向、提高了政治站位，增强了政治领悟力、政治判断力和政治执行力，不论是履行岗位职责，还是从严要求个人言行，都自觉对标讲政治、顾大局、树形象，做到对号入座、躬身践行。针对党性锤炼仍需加强的问题。坚持以学铸魂、争作表率，通过学习党的最新政治理论成果，增进了对XX的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同；通过积极参加党支部主题党日活动，提高了党性修养，增

13、强了使命担当。针对理论学习定力不强的问题。结合岗位职责，制定个人学习计划，抽挤时间学，花费心思记，在深化、内化、转化理论学习成果上下功夫，在跟进学习掌握中央、省市县委各项决策部署上求实效,进一步增强了学习的主动性和持续性，明确了工作重点和努力方向。针对工作能力水平有欠缺、工作质效有待提高的问题。二、查摆问题(一)组织开展主题教育方面。一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中教育学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，圆囹吞枣，没有将理论学习内化于心，外化于行。比如，对新理论、新观点、新战略的形成和发展历程研究不够全面，缺乏对新思想知识体系和整体框架的系统归纳整理,对

14、蕴含其中的思想精髓领会不够深刻，没能做到融会贯通、举一反三，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾,解决的思路不宽、办法不多。(一)在执行上级组织决定方面。一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护”，在思想政治立场上始终同保持高度一致，但有时对党员干部思想政治教育建设关注得不够。比如，平时商讨业务工作多，开展思想政治学习教育较少。二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息、负面消息，没有坚决地进行批评和抵制，作为党办人，“在党爱

15、党、在党护党”的党员意识有所弱化。（三）在严格组织生活方面一是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心理。二是落实党建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多，推动党建工作的时间相对较少，虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动全面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的方式进行，方式方法较为单一。三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室

16、职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。（四）在加强党员教育管理监督方面一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高,廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，对办公室同志执行力不强、自我加压不够等

17、一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印复印纸不到位，对于有些可印可不印的材料，为了工作方便进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸张浪费。（五）在联系服务群众方面。办公室党支部班子能够全面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但结合实际工作，仍有需要改进的地方。一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子

18、成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、缺少亮点。二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响，平时深入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多。（六）抓好自身建设。支部管理上工作思路不够清晰、工作提升措施不够得力，缺少创

19、新精神和务实精神，对解决党支部建设工作中存在问题的路径方法缺少探索，在将党建工作和业务工作深入融合互相推动方面思考的不深。如：一些同志对于新形势下党务、业务等工作的安排，创造性开展工作能力不足，习惯于念文件、传会议，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多。二、原因分析针对以上检视出来的问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因:（一）理论学习抓得不牢。支委学习的主动性、规划性、系统性不强，存在实用主义心理，与工作联系紧密的内容学得多，其他方面的学习研究相对少一些，造成了学习的深度、广度不够，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用，限制了工作能力的提升和工作思路的拓展。（二）宗旨意识有所

20、弱化。支委深入群众进行调查研究不多、倾听群众心声，解决群众实际困难做得不多，对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，有时考虑工作成效多，考虑群众利益少一点，责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。（三）党性锤炼有所松懈。支委在推进全面从严治过程中，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，对党员干部担当作为方面要求的较少，提醒批评、正风肃纪方面做的还不够。三、整改措施一是发扬优良作风，强化务实担当。着力增强干事创业本领和争先创优意识，把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把求实效作为一切工作的目标。面对日益复杂的工

21、作实际，端正工作态度，摆正自己的思想，调整好自己的心态，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。端正行为，在思想上作风上管得住小节，经得起诱惑，树立良好形象，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是树牢宗旨意识，提升服务本领。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民至上理念，深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，坚守初心使命，践行党的群众路线，正确处理个人利益同集体利益、群众利益之间的关系，在个人利益同集体利益发生矛盾时，个人利益要无条件的服从集体利益。全力提升服务群众本领，多站在群众角度想问题，结合群众在医疗、就业、养老等方面的实际困难，把

22、工作做到实处，避免程式化、虚浮化，脚踏实地为群众办实事。三是加强理论学习，坚定理想信念。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，把学理论学习与办公室工作实践结合起来，不断运用科学理论指导实践、推动工作。第=+tj根据上级关于XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展

23、民主评议党员的通知精神，XX党支部认真组织党员干部学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习中国共产党章程、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，往往是为了学习而

24、学习，把学习当成一种任务，上级催一催，就抓一抓，满足于完成规定动作，学完了就扔在一边；有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式往往是照本宣科，“一人讲、众人听”，思想碰撞不够，学习制度不健全，学习交流不落实，自主学习不到位，监督考核机制没有真正发挥作用。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，纸上谈兵、坐而空谈，与实际工作联系不上，往往是学完就完，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。从政治的角度观察、分析、解决问题的能力不强，对如何将学习成效转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署。（二）在执行上级组织决定方面。一是缺乏责任担当。满足于以往的

25、工作业绩，特别是感到本公司业务综合成绩排名还比较靠前，守摊子、守事业的思想较重，目标感不高,动力源不足，对上级的安排部署的重大任务，经常靠“分解任务”方式稀释责任，把支部班子需要承担的任务变成所有人的责任；有时面对发展中实际困难和问题，避（三）在严格组织生活方面。一是抓党建工作的力度不够大。较之以往，虽然对党建工作的认识越来越高，但还没有达到高度重视，还没有做到严抓紧查，仍有办公室业务工作一开展，工作繁忙时，就放松党建问题的现象存在。二是压力传导不够。落实全面从严治党主体责任向党支部、党小组传导压力不到位，党支部战斗堡垒作用发挥不是最佳，个别党员的示范带动作用没有充分发挥出来。三是民主集中制执

26、行得还不够好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题,影响了决策质量和效率。四是在组织生活中对同志开展批评教育进行得不深入，对于同志的一些缺点和不足，视而不见,不愿开展真正的思想交锋，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，反映了支部成员的原则性、战斗性不强，明哲保身思想还很浓。（四）在加强党员教育管理监督方面。党支部要管党员，而且要从严治党。这方面存在的差距不足如下：一是支部班子的政治意识不够强。对支部党员的宗旨教育、政治教育抓得不够主动，日常更多地注重业务学习，对政治理论学习要求不严，政治“三力”有待提升。二是“三会一课”等党内生活制度落实得不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，

27、不严谨，自学自话。党内生活制度局限于“三会一课”，没有进行开拓创新，有的参加支部主题活动不积极主动。“八项规定”及实施细则以及党内法规的执行没有做到不折不扣。三是有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥出来；有的党员的先锋模范作用没有表现出来，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高。四是党支部班子对态领域工作的重要性认识不足，对态工作抓的不紧、不实，思想建设、文化建设、廉政的管理上还存在薄弱环节。五是班子成员间谈心谈话、思想交流、沟通不够，存在以工作建议代替批评意见的现象，敞开心灵谈思想问题不到位。（五）在联系服务群众方面。全心全意为人民服务

28、是我们党的根本宗旨。一年来，支部一班人牢记初心，不忘使命,在为民服务上，围绕工作，积极解决群众的愁难苦盼。但对照更高标准和更严格的要求，还存在一些问题和不足：主要是真抓实干不够的问题。表现以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有面向基层、深入基层、了解基层，工作才有方向和抓手。去年支部针对工作中存在的一些难点问题，专门组织班子成员下去搞调查研究，但总的来讲，“四下基层”的愿望不够强烈，存在形式主义，官僚主义现象。浮在上面“空转”多，下基层调查研究少，抓落实的干劲不够；二是盯住工作持续落实不够。有时有“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；

29、工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。工作树立的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，还是班子缺乏一抓到底不放松的精神；三是服务群众质量有待提高。支部在联系群众方面不够广泛，没有把办公室业务工作与服务群众工作有机地融合在一起，对承办的一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，这是宗旨观念不够强的表现。四是有的班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到低”的雷厉风行工作作风。（六）在在抓好自身建设方面。日常工作中党支部班子集体成员能够自觉遵守廉洁从政的规定，切实抓好自身廉政建设

30、但经检视反省，对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是“以案镜鉴”的作用发挥得不畅；二是履行“一岗双责”方面，分管职责没有尽到全覆盖；三是是针对全面压紧、压实全面从严执法主体责任，研究不够深入，在抓细节、在抓长远方面还有短板。四是有的班子成员存在“好人主义”思想，对违规违纪的现象和人员睁一只眼闭一只眼，批评教育不严，存在“失之于宽、失之于软、失之于松”的问题。五是有的班子成员习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题，敢于担当的锐气不足。二、产生问题的原因分析1.学习意识还不够强。刚到集团时，其中一项就是多学习、不自负。可以说，能力需要学习，视野需要学习，沟通需要学习，健康的身心同

31、样是学习的结果，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。深入剖析学思践悟等方面存在的问题，学习意识还不够强，学习还不够主动，是一个重要原因。特别是以“钉钉子”精神深入学，以“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学的意识还不够根深蒂固。2.工作站位还不够高。作为党员干部，站位高不高，往往决定了一个部门的工作定位准不准，工作效果好不好。回顾个人存在的一些问题，特别是开拓创新、攻坚克难、主动作为等方面做得不到位的地方，究其原因，与工作站位不够高有很大关系。特别是集团定位是国内领先、具有国际竞争力的XX企业，这就要求我们不管是抓经营还是抓党建，都应该坚持站在推动XX产业提质增效的高度、站在XX集团高质量发展的高度

32、思考谋划，狠抓落实。3.能力素质还不够强。过去一年的工作，我注重到兄弟单位、到子公司调研，在抓好党建工作的同时，力争在经营业务中发挥更大作用，但总体看，还存在不懂不会的地方，尤其是对一些业务工作还不能做到驾轻就熟，对市场了解还不能做到了然于胸，在一定程度上制约了为集团领导建言献策的水平，影响了指导基层发展的质量，下步要下大力气、多措并举努力提高素质，力争能力素质更上一步，思维视野更宽一层，为集团发展贡献更大力量。三、今后的改进措施1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在提高政治站位上有更大提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化拓展主题教育成果，是当前和今后一

33、个时期的重大政治任务，也是深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”的实际举措，是强化理论武装、提高政治站位的必然要求。下一步自身要坚持内容全覆盖，既要学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求，更要学习基本内涵。坚持方法多样化，在认真参加党委、党支部组织的集中学习的同时，积极主动自学、提高理论素养，联系实际活学、突出学以致用，层层传导领学、营造浓厚氛围，真正以自身行动带动学习习近平新时代中国特色社会主义思想在集团蔚然成风。坚持落地见成效，尤其注重在学习和实践同时，加强理性思考和感悟，力争学懂弄通，达到思想自觉和行动自觉，提

34、高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，全力投入集团各项业务，不断推进XX产业向前发展。2.进一步融入业务发展需求，在创造性开展工作上有更大进步。要勇于突破，大胆探索，寻找新办法，创建新模式，打造新品牌，实现新业绩。党建工作方面，在抓好完善制度规定、加强学习教育、健全基层组织等常规动作的基础上，进一步加大“走出去”和“请进来”的力度，充分借鉴先进单位好的经验做法，在打造集团党建品牌上取得明显成效；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升组织力为重点，以规范化建设为抓手，指导各支部进一步加强规范化建设，采取培育岗位能手、开展典型宣扬等多种形式，把党建工作融入业务实践，充分发挥企业经营工作中党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。