银行党内组织生活会部署动员推进会讲话【七篇】.docx

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1、银行党内组织生活会部署动员推进会讲话【七篇】银行党内组织生活会讲话1根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题（一）理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升

2、到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对二十大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。（二）纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的二十大精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的二十大精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和203

3、5年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是对党的二十大精神学习贯彻还有差距。虽然多次组织学习了党的二十大精神，但是在结合农村工作实际上还不够。现在对党的二十大精神还主要以学习宣传为主,在如何深入贯彻落实，指导推动各项重点工作上还有差距。二是改革创新的力度还不够大。虽然能够时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，但对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径方面思考和研判得还不够多，未能全方位地把新发展理念贯穿到全乡经济社会发展的各个领域和全过程，没有拿出更好地方式解决改革难点、发展短板、民生烦点，创新发展和全面深化改革的“时代答卷”答得不够理想。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党

4、委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是“两个责任”落实还不到位。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，“三会一课”等支部活动形式比较单一、新意还不够，党风廉政建设主体责任制落实不够严格。对“四风”反弹现象警惕性还不足，对一些社会上的不正当言行批评不够，反对形式主义官僚主义方面还存在不足。二是党内政治生活还不够严肃。虽然能够认真执行组织生活会制度，但是缺乏自我革命和自我斗争的精神，相互之间批评和自我批评氛围不够浓厚，有时碍于情面，间接提点教育多、直接严厉批评少

5、红红脸出出汗的常态还需要巩固。三是在党风廉政建设上还有短板。三是党风廉政建设仍存短板。虽然将党风廉政建设的责任层层分解，具体到人，并签订了党风廉政建设责任状。但是部分责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。二存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够，；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用“，不注重运用理

6、论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有主要领导，下面有一般同志，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在乡镇事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在乡镇工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，导致创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、下一步措施：一是不断提高政治理论素养。党的理论知识，更

7、是乡镇工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，认真学习党的二十大会议精神，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野,并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学

8、文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，服务第一”思想，坚持服务联系群众，深入调查研究，做到廉洁自律，及时发现问题，解决问题。为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委放心，让群众满意。银行党内组织生活会讲话3根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组.关于开展关于开好专题民主生活会的工作安排，会前，经过深入学习研讨,广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，按照三个对照”“三个摆进去”的要求，深入查摆问题，剖析根源，明

9、确了改进措施和努力方向。在20xx年度民主生活会上，个人共查摆X个方面X个问题，制定了X条整改措施。在20xx年度巡视巡察整改专题民主生活会上，个人共查摆问题X个，制定了X条整改措施，均已完成整改。下面把我个人检视剖析的问题汇报如下。个人有关情况说明：办公用房XX,未配公车。房产X套，属于商品房，地址:XXX。无移民、无通婚、无经商情况。没有约谈函询情况。本人无巡视巡察反馈、未受其他约谈、未因“四风”问题被查处、未受过组织处理和纪律处分等情况。一、存在问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护L学习

10、理解不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统，存在应景式，带有局限性。比如学习中往往侧重学习和金融工作相关的内容，对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局学习不足，理解不全，缺乏全局性思维，出现“只见树木不见森林”的片面化问题，联系实际思考不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中存在表面化、形式化、碎片化问题，停留在一般的听了、读了、看了，满足于“量”而忽视“质”，没有完全把握精髓要义。2.学用结合不紧密。学习和运用存在两张皮问题，理论与实践脱节，为学而学，学以致用不到位，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。比如总书记

11、指出“金融是国家重要的核心竞争力”，我对这些思想的理解仍然停留在表面，总觉得习总书记说的真对、很重要，但对其精髓要义把握不准，对真正发挥好金融工作者的职能作用还研究不深、运用乏力。3.党性观念及宗旨意识有所淡薄。由于长期在银行系统从事业务工作，经常性与同业、企业等各行各业打交道，对有时出现的不良社会现象见怪不怪，理想信念有时不坚定，对马克思主义的信仰没有建立在理性的党性修养上，缺乏强烈的使命感，特别是到枣庄银行任职以来，面临的工作压力.大，遇到事务繁忙或工作受阻时，内心深处有时就会存有得过且过的思想。有时在贯彻执行党委决策方面，没有很好的从大局出发，在执行上打了折扣，没有时刻把党的领导、党员为

12、人民服务的根本宗旨铭记于心、实践于行。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。1.思想不够解放。对新事物关注度不高，对新问题认知不深，改革创新意识不足，工作存在着路径依赖、惯性思维。往往是学了一阵子、看了一圈子，工作还是老样子。比如今年X月份，我带着经营层一个副行长和几个业务部门负责人到XX学习调研了两天，感到很受震撼。网点规划和金融科技的应用都让我感受颇深。回来后，我也邀请了XXXX来行座谈交流，但最终学习落地还是停留在了口头交流，没有及时制定学习推广计划和落地方案。2.工作格局不大。工作中还存在“城墙思维”和“部门思维”，

13、事业上不开阔，思路上打不开，“头疼医头、脚痛医脚”，缺少大刀阔斧改革创新的魄力。未能切实做到在解放思想中找差距、找定位、找动力，还局限于“就银行看银行”的行业局限，与周边地市城商行的差距，表面上看是业务数据上的差距，深讲是思想还不够活、理念还不够新。超前意识和大局意识还不够不强，政策制定缺乏前瞻性和先进性。比如对当下复杂国内外经济形势的预判，对当前XXX风险的预判还不够准确。.3.工作落实不力。在贯彻落实市委市政府和各级监管部门各项工作部署时，存在不全面、不彻底、碎片化和表面化的问题。有时是认识跟不上，有时是行动.上慢半拍，导致一些工作没有达到效果。比如XXX不良贷款前清后增、居高不下，虽然采

14、取了核销、加大执行力度、集中人力物力攻坚清收等手段，但目前仍未能守住监管底线的要求，作为单位主要负责人在传导工作压力.上没有一竿子插到底，在狠抓工作落实上没有下好绣花功夫。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。1 .担当精神不强。面对XX一些敏感性、难度大的工作，有时存在求稳怕乱、畏难怕险的情绪，缺乏越是艰险越向前的担当斗争精神。比如在不良贷款清收处置、抵债资产摸排过程中，发现了一些员工存在XXX的行为。但考虑到全行稳.定发展大局，也考虑到需进一步论证核

15、实，对发现的问题没有第一时间进行处置。顾虑太多，缺乏大刀阔斧的闯进，这些都说明我迎难而上、主动担当不够，影响了工作进度和效果。2 .创新意识不足。在工作实践中，抓业务促发展有时仍习惯着监管有没有规定，同业有没有经验，以前有没有先例，瞻前顾后多、大胆创新少。比如在XXX方面，在XXXX方面，至今没有落实到位，导致XXX体制机制不完善。这些问题还在于我精力投入的不够，研究思考的不深，创新举措不多。3.工作作风不实。工作中表面文章多，扑下身子、沉下心来做内功少。注重眼前多，立足长远少。对工作抓细抓实,抓严的狠劲和韧劲不足，满足于工作布置了、文件印发了，对结果盯得不紧、抓得不够。如，全行XXX发展规划

16、从年初开始酝酿,但因为涉及全行未来三年指标规划、发展路线规划，该项工作难度大、情况复杂，至今未能出台。这些问题都反映了我工作作风不扎实、不强势，抓工作缺乏一抓到底的钉钉子精神。（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划，查找短板弱项。1.问题整改落实工作质效有待进一步提高。通过调研，广大党员群众对XX风险化解工作取得的阶段性成果积极肯定，对加快不良贷款清收处置工作也纷纷建言献策，但从XX风险管理架构上看，依然存在“XXX”的倾向，全行风险管理缺少前瞻性，尚未建立起科学有效的风险预警机制。2.调查研究不深入。大多采取传统调研方式，真正

17、沉下心来蹲点调研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上掌握第一手资料还不够丰富、鲜活、具体。作为XX主要负责人，与党委各项决策部署的工作需要相比，我目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研掌握的信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。3 .“服务实体”的发展贯彻不到位。在监管工作要求与实体经济转型升级需求.上还有一定差距。辖区信贷投放趋缓、资金脱实向虚、三农和小微企业融资难融资贵等金融短板问题依然不同程度存在，消费者信访投诉压力依然较大，信用风险因往年积淀处于快速暴露期。4 .为民服务不走实。对党的性质、宗旨理解不透彻，特别是还不能完全彻底将以人民为中心的发展思想融入到工作中、体现在行动

18、上。改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够，虽然也经常深入基层调研，但主动性不强、调查不够深入。一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有及时运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。5.调查研究不深入。大多采取传统调研方式，真正沉下心来蹲点调研和解剖麻雀式的调研少，在调研质量上掌握第一手资料还不够丰富、鲜活、具体。作为XXX负责人，与党委各项决策部署的工作需要相比，目前的调研覆盖面和深度还远远不够，通过调研掌握的信息和材料还不能有效形成作为科学决策的现实依据。6.“服务实体”的发展贯彻不到位。主要体现在监管工作要求与实体经济转型

19、升级需求上还有一定差距。辖区信贷投放趋缓、资金脱实向虚、三农和小微企业融资难融资贵等金融短板问题依然不同程度存在，消费者信访投诉压力依然较大，信用风险因往年积淀处于快速暴露期。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。1.形式主义，官僚主义依然突出。一些总行制定的文件不好落地、不好实施。比如基层分支行普遍反应总行出台的文件和制度有闭门造车的现象，听取分支行基层各岗位、总行部门各条线的意见不充分,导致有的文件好看好听，但实际操作性不强。今年出台

20、的新绩效考核办法，就在政策传导上出了一些问题，导致分支行看不懂政策、读不懂文件。2.贯彻落实中央八项规定精神不严格。自己思想深处对于改进作风，反对特权思想重视不够，对一些隐形变异的“四风”不敏感，对一些细节小节问题要求不严。作为主要负责人，带头过紧日子苦日子的思想还不牢固。对于各类业务经费的管控还不严格，有时只是简单部署了，日常监督管理缺乏有效的措施，存在“跑冒滴漏”的现象，各类办公开支还有进一步压减的空间。检视自身，在贯彻落实中央八项规定上还缺少持之以恒、久久为功的韧劲。3.履行管党治党责任不到位。党委书记第一责任人的意识没有旗帜鲜明、坚决到位。党建工作更多地依靠班子成员去落实，自己靠前站位

21、抓督查抓落实的力度还不大，党建责任压力传导不到位。在抓廉政教育和监督.上措施不够硬，发现线索防范问题的能力还不强。比如对省委巡视、市委、巡察、选人用人、工作落实年等重点专项工作的跟踪督办力度还不够。二、产生问题的原因剖析经过认真查摆和深刻剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一些客观原因，但更主要的还是主观原因，具体表现在以下这几个方面：（一）政治站位不高。一年来党委理论学习、中心组集体学习次数不少，但集中学习时间相对较短，对党的路线、方针、政策的学习把握还停留在表层，学的不够系统，不够扎实。特别是对精神学得不深不透，导致个人对政策了解把握.上有差距，对单位个别干部员工身上长期存在的不作为、

22、懒作为等工作作风问题处理不够果断，对党委作出的决策部署不理解而指手画脚等违纪律、政治规矩的言行，制止不够坚决。（二）服务宗旨有所淡化。考虑业务工作多，设身处地考虑职工切身利益问题少；坐在办公室里听汇报、提要求多，深入基层、深入职工中去现场了解情况、体验工作生活少。有时候到基层调研也是走马观花，没有深入了解职工所想、所需、所盼，让基层的同志感到与他们在感情上有距离，其根子在于没有牢固树立全心全意为员工服务的宗旨，没有从根本上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，偏离了干事创业的根本出发点和落脚点。（三）工作作风不够扎实。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线

23、不出事，在各项政策法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对自己“高标准、严要求”的意识还不强，有时处理事情方法比较简单，对问题深层次思考不够，只求过得去、不求过得硬，工作作风上不够扎实，偶尔有当“老好人”的现象，有时存在自我满足、自我安慰的思想。三、努力方向及改进措施针对查摆出的问题，下一步我将坚持问题导向、立行立改，逐一制定措施，认真抓好整改落实。（一）坚定理想信念，树牢宗旨意识。坚定理想信念，深入领会精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:在业务经营工作中，牢固树立“为民服务”的

24、宗旨，坚持以人民为中心，深下去基层，零距离接触，切实为基层服好务。（二）强化理论基础，抓好思想武装。一是坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”摆在首位，把政治学习常态化、自觉化、系统化。二是增强学习的主动性、自觉性和针对性，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和关于新形势下党内政治生活的若干准则纪律处分条例，对照党章党规，提高思想觉悟、增强宗旨意识。三是切实做到知行合一、以用促学，强化政治担当，保持高度政治责任感。（三）勇于担当作为，做好本职工作。解放思想、改革创新，以更高的标准、更严的要求、更踏实的工作作风要求自己。强化服务意识，多下基层支行员工交流、沟通，多为员工办实事、解难题；主动沟通

25、工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。敢于挑战，勇于突破，积极破解改革发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，踏石留印，把各项工作推向前进，落到实处。（四）恪守纪律规矩，保持廉洁本色。严格遵守条例准则,坚持党性原则，率先垂范严格自律，严格遵守中央八项规定。加强和规范党内政治生活，带头上党课、按时高效地参加支部组织生活，提高党内组织生活质量。筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党员本色,构建风清气正的良好政治生态。银行党内组织生活会讲话4今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，

26、总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。一、自身存在的不足及问题1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党中央保持一致，能同建行各级党组织的要求保持一致。严格按照“三个代表”和社会主义“荣辱”观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们建行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自

27、觉性、主动性不强;学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对上级作出的一些关系建行发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近三十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、今

28、后需要努力和改进的方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名党员领导干部，只有带头端正对我们建行改革的思想认识，深入学习上级行一系列改革的方针政策，加深认识和理解，把自己的思想统一到市行党委和分理处支部的统一要求上来，说话、办事统一到各级党组织的要求上来，团结广大员工，坚持与时俱进，才能做好各项工作。2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和社会主义“荣辱观”的理解；学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进，使自己能够适

29、应形势发展的需要，适应建设银行的发展。3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发；坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名党员领导干部；积极向优秀共产党员学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用；要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；正确对待

30、个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作；积极引导党员干部提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持以“三个代表”和社会主义“荣辱”观教育为指导，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进分理处的进一步发展。银行党内组织生活会讲话5根据总行统一部署，通过前期支部专题学习，结合实际，对本人在思想政治、纪律作风、工作落实、社会形象等方面的情况进行反思，现就本人存在的问题自我剖析如下，请

31、各位同志批评、指正。总的来说，自己能够坚持党的领导，在思想道德上严格要求，在遵纪、廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新常杰下一名优秀共产党员的要求,还有一定的差距。存在的问题：一、对党理论的学习不够刻苦，学习自觉性还不十分强。平时忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题的时间较少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好。自我主动学习性不强，党的理论知识的学习依赖于支部组织的学习，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，存在浅尝辄止和半途而废的现象。例如：在学习强国APP的自学中，虽然自己每天也会按要求进行学习

32、但学习积极性有所下降，每天学习的分数也没有向一开始高。二、党员先锋模范意思不够，高标准要求自己的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。特别是二季度在受极端天气和属地客户群集中购置房产的影响，网点存款短期下降较多，存款增长存在较大的困难时。自己多少存在有畏难情绪，总拿天气对辖内农户及支柱产业的影响为心里安慰，没有发挥党员攻坚可难不怕死的精神。虽然后期自己幡然醒悟，但二季度的时间已经过去大半。三、工作方式创新不够，精细

33、化管理有待加强。在处理各项工作的时候较粗心大意，没有把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。网点上许多内部管理依赖于运行主管管理，自己过问较少。对员工关心不够，对员工的思想上的细致变化的观察不够深入Q特别是自己网点一名员工在1月份的时候，自身思想情绪有较大的波动，我没有及时疏导，造成该名员工1月份的工作状态不稳定，造成1次客户跟我反映其服务态度问题。今后的努力方向针对以上问题，本人通过认真反思，对照习近平总书记提出的新时期中国特色社会主义优秀共产党员的要求，本人应从以下几个方面认真加予整改：1、端正思想认识，提高政治素质。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观

34、要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，适应大余农商银行的发展需要。3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从树立党员良好形象出发；坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题,自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。4、严格要求自己，

35、发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名党员；在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用；要牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作；积极提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事。今后，我将在领导和同事们的帮助支持下，振奋

36、精神，加倍努力；做一个领导放心，群众拥护的好党员、好员工。银行党内组织生活会讲话6按照州*局组织生活会安排部署要求，本人结合作风建设整顿这一主题。深刻进行自我剖析检视存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明确下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的问题及表现（一）在学习贯彻党的二十大精神方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实二十大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。理论的功底不深，还没有学

37、会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。（二）理想信念不坚定严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差；精神上“缺钙”，状态上就松懈；虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强。（三）党性修养有所忽视和放松随着年龄的增长，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求

38、真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距Q（四）党的宗旨观念有所淡化在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。二、努力方向和改进措施（

39、一）坚定理想信念，夯实理论基础学习贯彻党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。（二）坚持知行合一，增强“四个意识”切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚，做政治上的明白人Q自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。银行党

40、内组织生活会讲话7一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下:一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度“缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通

41、过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，

42、不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对XXX新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的

43、视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符:对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，

44、恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以XXX为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党

45、风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子二主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道工银行党内组织生活会讲话