2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料(精选15篇汇编).docx

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1、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料（共15篇）目录篇一、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料4篇二、2024年在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”六个方面对照检查发言材料18篇三、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料23篇四、2024年围绕“维护党央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料30篇五、2024年

2、在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查发言提纲36篇六、党员干部2024年度专题民主生活会个人对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）41篇七、“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等六个方面材料46篇八、党组书记2024年度在“以身作则廉洁自律、维护中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、履行全面从严治党政治责任”剖析存在的

3、问题发言材料53篇九、专题民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面）存在问题检视剖析剖析材料59篇十、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料65篇十一、2024年“求真务实、狠抓落实，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，以身作则、廉洁自律”六个方面对照检查材料79篇十二、专题生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等（六个方面）存在问题对照检查剖析材料86篇十三、街道纪工委书记2024年度专题民主生活会个人对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”

4、6个方面）93篇十四、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料98篇十五、围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料112篇一、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料自习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、党章习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，积极参加支部组织的各类学习研讨活动，对照”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领

5、导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源,现将对照检查情况报告如下：一、主题教育专题民主生活会查摆的主要问题（一）在认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。一是在推动工作上有差距。运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力有待提升，面对新问题、新情况不能游刃有余、推陈出新，没有切实转化成推动工作的强大动力。二是理论联系实际不够紧密。虽然通过集体学习、理论宣讲、集体交流、参观红色教育基地等多种形式开展学习，但未能很好的做到融会贯通、举一反三，

6、在以新思想指导追赶超越、解决宾馆发展难题等方面有所欠缺，没有很好的同X工作结合起来。三是在常学常新党的创新理论上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上四是学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想还不够有效。党的十九大以来，通过持续深入学习，虽然具备了以党的创新理论及其立场观点方法解决实际问题的意识，但掌握得还不够深入精准，在具体运用的过程中存在简单结合、硬性推进的情况，在遇到突发状况时往往又回到了以旧经验解决问题的老路子上。比如

7、上半年面对XX发展难题时，一开始确实做到了以问题导向谋划解决办法，但当XX等深层次问题暴露出来之后，没有及时分辨出主要矛盾和次要矛盾，习惯性地逐个击破，从而导致工作进度滞后。（二）在认真对照“维护党中央权威和集中统一领导”方面。一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策二是

8、宗旨意识有所弱化，在落实政策方针、增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。三是党性锤炼还不纯粹。在全面从严治党的新常态下，还没有把政治理论学习放在重要位置，时时对标锻炼党性修养的主动性还不强,运用党的基本政治理论分析形势、解决问题能力还不足。四是执行党的路线的坚定性和原则性。本人在实际工作中一贯服从组织、服从大局，一切以工作为重，有意见当面提、会上讲，从不在公众场合说三道四，从不因个人好恶影响工作。同时，本人能够正确对待组织安排，始终保持积极进取的精神状态。（三）在认真对照“践行宗旨、服务人民

9、方面。一是工作应变能力还需进一步加强。有时因局部生产节奏变化或出现超出与日常计划安排的意外情况，导致影响现场正常生产组织时的应变能力不足，统筹沟通协调不及时，从而影响了高效生产。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委、市委都对全年的XX工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。三是廉政风险意识不强，认为自己只是普通党员干部，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线，廉洁自律，不贪不占，不

10、踩红线，就不会有大的问题，放松了党性修养，缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，自我要求的更高、更严的标准有所降低。四是严谨细致的作风还有待进一步树牢。对一些工作的研究谋划还停在表面，特别是下基层调研督导的密度和深度都需要进一步增强。比如,自己多年来也坚持经常下基层走访调研，但从目前来看，还没有做到全部都走遍。同时，对一些工作的研究谋划还不够深入细致，在推进落实上缺乏一鼓作气、一抓到底的劲头。（四）在认真对照“求真务实、狠抓落实”方面。在工作上能够始终保持高度的责任感、使命感。存在的问题，一是斗争精神发挥还不够好。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况：对一些非

11、主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有采取有效的应对措施。二是锐意改革、勇于钊新的干劲有所懈息。党的二十大报告提出，完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强。对照我单位实际来看,我们在XXX等方面仍然存在不够有力、创新人才不足、创新成果不多的问题。坚持从问题导向把握新发展理念上还不够牢固,践行新发展理念还需要再精准、再务实。三是贯彻落实上级部署还不够坚决。在落实上级工作部署、推进上级工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力。面对新形势新

12、挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入。比如，执行保密工作制度不彻底，自己平时布置工作大多是通过微信等平台，对于保密工作的重视程度还不够。四是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时,视野还不够开阔，思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。（五）在认真对照“以身作则、廉洁自律”方面。一是教育引导不够。落实“一岗双责方面还需加强，单位近年来总体保持

13、了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，平时对干部队伍教育引导方面做得还不够。二是监督管理还需进一步严格。自身严于律己，但抓党风廉政建设方面做的还不够，“一岗双责”落实的还不够有力，一定程度上在抓科技创新方面投入精力多，在抓廉政建设方面花的时间少，开展廉洁教育满足于念念文件、传达精神，存在依赖靠纪检监察部门抓党风廉政建设的错误想法,对下属单位的严格要求还有差距，督促提醒作用发挥还不够好。三是从严管理干部还不够到位。日常管理要求不够严格，从严从实监督教育引导力度不够，这里面既有干部自身思想认识的因素，也与自己教育管理监督不够到位、跟进培养较炼

14、不够有力有关。例如,有时候碍于情面，对干部管理失之于宽，对一些问题处置不及时、不到位；有时坚持党性党风党纪一起抓的意识还不够强，未能及时发现、纠正个别干部存在的个人主义、自由主义、本位主义等问题，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力还有差距。四是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当“差不多、过得去思想；（六）在认真对照“廉洁自律”方面。一是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还

15、没有真正成为常态。二是在“两个责任”落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。三是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。四是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中

16、仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧,传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体脸感。二、剖析问题的产生原因经过认真分析，场党委认为上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不够彻底，归纳起来主要有几个方面。（一）对调查研究重视不够。在日常工作中，往往更注重工作的结果和表面现象，而忽视了深入调查研究对于了解实际情况和解决问题的重要性。（二）廉政方面。主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职工。

17、抓早抓小不够。党风廉政建设抓早抓小还不够，对重要岗位和关键环节的监督力度还需加强。（三）从政治方面剖析。政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到与支部建设工作融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏改革创新的思路举措。（四）理想信念不够坚定。作为一名党员干部，能够坚定拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新变化,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养充电，放松了对党性锻

18、炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步。（五）理论学习不够深入。在日常生活中，并没有将理论学习转化为一种自然而然的习惯，理论意识和追求深入理解的渴望不强烈，存在对理论学习的浅尝辄止现象。因忙于日常工作，常常以主观工作繁忙、压力大和事务性工作多为由，而忽略了理论学习，错误地符理论学习视为脱离实际的活动，没有很好地利用哲学思维去观察和分析问题、研究形势、指导实践。（六）理想信念有所弱化。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理论自信。有时候把政治理论学习

19、当成了软指标，静不下心,抓得不紧。三、努力方向和整改措施针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）锻炼党性，进一步强化理论学习。坚持集中学习和个人自学有机结合，认真把政治理论学习作为一种工作生活常态，真正做到真学真懂、融会贯通。切实增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句反复研读、细细体悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合工作实际，坚持带着问题学，带着思考学，带着任务学，把与实际工作相关的题目、内容、科目分门别类，细细研读。坚持做到学用结合、用以促学、学用相长，以知促行、知

20、行合一，努力让理论知识转化为具体实际成果，造福各族人民群众。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。坚持重心下移，倾注真情为基层群众办实事解难事，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与员工面对面，虚心听取意见,真正交心谈心，了解需求，热心服务。集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对职工群众关注的热点、难点问题投入更多精力，不断提高员工幸福指数。（三）优化组织工作流程和管理制度。将积极推进组织工作的精细化管理，建立健全各项管理制度和工作流程优化工作流程和管理制度，提高工作效率和质量水平。加强团队建设，注重培养团队成员的协作精

21、神和能力,推动团队成员的共同成长和发展，为全县的组织工作提供更加优质高效的服务和支持。（四）加强理论学习。把学习作为一种精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入系统全面学习，学思用贯通、知信行合一，深刻把握好思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；（五）加强学习，提升素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新

22、工作上不断创新。积极党组中心组组织的集中学习，认真学习党的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的学习。（六）提高政治站住，强化大局意识。坚持凝心铸魂筑根本。要将自己置身于国家发展和民族复兴的大局之中，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进。领会精神谋实绩。要及时学习领会党中央和市、区委的各项决策部署，尤其是关于开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的各项安排部署，自觉把审计作放在全区工作大局中来思考，要围绕推动XX区社会经济发展等中心工作深入思

23、考，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项决策部署在审计局落地生根，让各项决策部署“最后一公里”畅行无阻，为建设中国特色社会主义现代化添砖加瓦。以上是班子对照检查材料，不到之处，恳请批评指正。五、批评意见XX有些工作的精准度需要提升。比如，在公务员队伍的日常管理和激励担当作为上，方法还不够细不够准，公务员平时考核主要采取个人纪实、领导评鉴的方式，有时不好操作，不能完全发挥激励作用。性格过柔。这种性格导致了他在工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使所分管的各项工作经常出现滞后的现象，给人留下“老好人”印象。如在城乡环境综合治理工作中，按党委会议安排每个干部都应在阶段性工作

24、完成后上交书面总结材料。而他却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评。工作开展不够细致，不能大胆开展工作。对千峰村重建户档案收集不完善现象，怕得罪人，也就只是指出问题不是了，没追踪整改落实情景。存在“守摊子”思想。比如对分管工作政策之外的问题解答不细致、态度生硬，遇上不属于民政政策服务范畴的群众就直接推诿，不能给群众提供解决问题其他途径的解答和咨询；在日常工作中不注意了解分管工作外相关政策法规，缺乏横向交流。工作主动性、进取心有待提升，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。习惯自以为是，用死记硬背代替融会贯通，用生撮硬套代替活学活用,学用相长被抛梆脑后

25、原则性不强，计较个人得失。对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做的不够。对待同志不能只停留在安排、检查的简单工作交流关系，平时还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题。存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远，前紧后松的问题。培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够,先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑矗整混日子

26、上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。X同志学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。XX同志缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。贪大求全，城市规划脱离实际浪

27、费资源。对武装部工作不重视。在抓民兵、征兵等方面的工作上认识不足。致使工作出现了偏差，去年的征兵工作只完成了一个名额。学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。落实新发展理念不到位。能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，还没有做到“做实”。进

28、一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不够到位。X同志与群众沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特别是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需站位拔得不高。作为党工委班子成员，应该管好分管的、兼顾总体的。你在平时的工作中，对于分管部门的工作比较上心，但是对其他部门有工作需要协调时，态度不够积极；对于分管部门的人员谈心多、关心多，对于其他部门的人员，总认为不是自己的人，关注较少；充分说明你的站位和格局还不够高，需要注意。XX同志缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神

29、对XX同志批评意见：第一，工作的用心性主动性不足。有人到终点车到站的思想，日常工作按部就班，安于现状，缺乏若干实干精神。比如，你每一天到点上下班，为法制办主要领导分担工作不多，这是你享乐主义的表现。第二，与同事沟通交流不够。参加群众活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。比如，你很少参加政府办的群众活动，到此刻都还有个别同事不认识你,这是你XX主义的具体表现。全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自己认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进展；但是像涉及基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的事上显得不上心、不关心，在督导检查和

30、经费投入等方面做甩手掌柜，对情况了解不深、不透、不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。工作执行力有待提高。在工作中，我有时存在拖延、推诿的情况，没有及时采取有效措施解决问题。同时，对于已经确定的目标任务,也没有全力以赴地去完成。XX同志勇于创新落实有“偏差当前上级已经就2023年各项工作作出了详细的安排部署，思路非常清晰，重点非常明确，的关键就在狠抓落实。但党组对如何在办文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工作中，充分把部署要求予以贯彻，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经脸、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的

31、实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。XX官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。XX稳企扶企措施成效不够凸显。面对新冠肺炎疫情，虽然能认真贯彻落实上级部署，积极做好复工复产工作，稳住经济发展基本盘，但在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，缺少一

32、些切实管用的办法，少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题，尤其在龙头项目与其他产业佳项目的兼顾服务上做得不够到位。XX学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。缺乏创新精神。习惯于凭经验走老路，在城市管理上思路还比较窄，办法欠缺。比如在城市管理上，缺乏顶层设计和一套科学的行之有效的管理手段。对分管工作被动型应对居多，对城市管理没有构成一套成熟和完善的思路。对车辆乱停店外经营黑车黑摩

33、的等城市顽疾,整治打击礼服不够，其分管科室疲于应付各项任务解决现实问题，没有构成长效机制常态管理常抓不惚的体系，工作标准不高，成效一般。全局意识不足。在研究XXX全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表提议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。篇二、2024年在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”六个方面对照检查发言材料按照区委有关开展2023年度主题教育专题民主生活会的部署要求，我围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身

34、作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面。提前做好谋划和积极准备，坚持深入学习原著、原文，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要讲话精神。在学习调研、检视反思、谈心谈话和征求意见的基础上，结合我的思想和纪检监察工作实际，广泛征求意见和建议，开展谈心交流,查摆存在的问题，剖析问题原因，并制定了相应的整改措施。现将我个人的检视和剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的融通性不足。我虽然能够自觉地学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其运用到纪检监察工作中。但是，在思考问题、做决

35、策和抓落实方面，我在大局意识和政治视野上存在不足。我局限于自己工作的范围，缺乏从发展大局和全区重点工作出发，找准衔接点、突破点和发力点的能力。因此，在学懂、弄通、做实的过程中，我需要进一步深化思想、提高觉悟和增强修养的能力。二是学习的持久性不足。我能够始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项常抓不懈的政治任务，积极参加区委理论学习中心组学习，深刻领悟其思想内涵和精神。然而，由于工作原因，我主要集中精力在事务性工作上，没有给予理论武装头脑和滋养初心使命应有的重视。在学习研究规定篇目和加强学习探讨交流方面，我缺乏持续性和恒定性，常态化的学习机制也没有健全，导致学习的效果不够明显。（二

36、在维护中央权威和集中统一领导方面。一是党性修养不够。作为区纪委书记，我对提高政治站位、加强政治修养和提升政治素质的责任感和使命感不够强烈。参加党支部组织生活和主题党日活动的次数较少，存在重视形式和程序而轻视质量的情况。在如何抓好党员教育、监督和关怀方面,缺乏前瞻性思考和谋划，缺乏精准的措施和办法，缺乏常态化的交流和互动，对党员干部的关怀不够，对他们的诉求意见听取不多，在一定程度上存在应付对凑的情况。二是执纪问责力度不够强。尽管我能够认真贯彻上级的部署和决议，不断提升监督执纪执法能力，确保权力不被滥用，但在牢记“打铁还需自身硬”的要求、全面履行纪委监督执纪政治职能方面还有待加强。（三）在践行宗

37、旨、服务人民方面。一是破解瓶颈难题的力度不够大。我很少深入基层和农村实地了解群众的紧急和困难问题，在了解民情、解民意和缓解民怨方面不够准确，对情况的了解不够明确，与群众的联系做得不够好，采取的措施不够灵活。在查处侵害群众利益的问题时，虽然我一直坚持“零容忍、无禁区、全覆盖”的原则，但在工作中存在犹豫不决、畏首畏尾的情况，面对困难和压力时，存在怕惹麻烦、怕承担风险、怕出差错的心态，对于监督和跟进的强度不够。在指导、严肃查处和求创新方面，缺乏精准发力，缺乏履职担当、敢于拼搏、勤奋工作、积极进取的精神。二是以人民为中心的发展思想没有树牢。作为区纪委监委主要负责人，我对自己的要求比较严格，能够带头坚持

38、以人民为中心的发展思想。然而，在具体落实纪检监察工作时，对纪检监察机关的职能定位认识不足，把握不够准确。在保障民生、查摆问题、弥补短板方面，思路和方法有限，局限于考虑本职工作，缺乏全面协调和统筹，监督指导和跟踪效果的力度。（四）在求真务实、狠抓落实方面。尽管我能够率先垂范,按部就班地贯彻执行省市区委的部署安排，但在落实全面从严治党、强化党风廉政建设、推进反腐倡廉工作方面，我对于新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总结不够，没有以问题查摆为导向、以解决问题为根本来推动纪检监察工作。我的工作缺乏务实性和明显的效果，对于整治“四风”问题的力度还不够到位，长期抓、常态抓、细致抓、扎实抓、强

39、力抓的程度不够，激励干部履职担当和主动作为方面还存在一定差距。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是管理落实不够强劲。以上率下、传导压力的效果还不够明显，存在上级热情高、中级温度适中、基层冷漠的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真正抓严抓管的态度不够积极，魄力不够强。监督的力度也不够实际。平时对党员干部的管理疏于关注，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，对于跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在宽松和软弱的现象。二是责任落实不够。我对于落实全面从严治党的政治责任抓得不够实，缺乏深度的思考和谋划，没有完善和巩固相关的机制，也缺乏有效的对策和办法。例如，在班子约谈机制方面，其完善程度不够

40、约谈记录注重形式而忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题的贴合度不够紧密，思想沟通交流不够充分，过多地将安排业务工作作为党风廉政建设约谈的替代方案。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊，疫情防控、“六稳”“六保”等各项工作交织，头绪多、任务重，为推动工作开展，召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标，落实精文减会的力度还需进一步加大。二是干部监督力度有待加强。对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调，个别谈话也经常提出严格要求，但对班子成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够，集体谈话多，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二、原因剖析（一）思想认识不到

41、位。对加强学习的重要性和必要性认识不足,缺乏“挤”和“钻”的精神，没有充分把理论和实践紧密联系起来分析和解决问题、开展工作、提高水平。思想认识和工作方法存在一定片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。（二）党性锻炼不够自觉。政治理论学习在政策层面学习多，思想层面改造少，用以改造主观世界还不够主动、深入，从党性观念和世界观改造的高度来端正世界观、人生观、价值观这个“总开关”的紧迫感和责任感不强。有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检

42、查言行、审视思想和改进工作，“总开关”柠得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力不足。（三）担当意识有所弱化。在统筹工作方面，前期没有处理好局部与全局、当前与长远等关系，领会精神有偏差，研究政策不深入,工作抓重点不精准，只看到自己一亩三分地收成不错，看不到潜在的问题和差距，工作没有形成强大合力。三、整改措施和努力方向（一）强化纪律，改善作风。要将“耐得住清苦、扛得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节”的要求作为廉洁自律的重要标准。时刻督促自己，谨言慎行、整风肃纪、改善作风,常保警觉。要将纪律规矩贯彻到行动上，转变作风，保持廉洁从政，严格落实重大事项请示报告制度，杜绝隐瞒和虚假行

43、为。同时，要创新思路，加强刚性约束,采取坚决措施，与腐败现象作斗争，严厉整治损害群众利益的不正之风。要克服私欲和贪欲膨胀的状态，学习先进典型，强化廉洁自律，净化交往圈子，坚决筑牢廉洁自律的防线。（二）严肃党内政治生活，加强党性锤炼。要将加强党性锤炼、严肃党内政治生活作为正风肃纪的突破口，持之以恒地加以推进。要认真贯彻执行党内会议制度、民主评议党员和谈心谈话制度等规定,将思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为长期任务，不断强化自身素质。针对懈怠和松情的典型表现，要按照“高标准、严要求、重落实”的原则，严格执行民主集中制，将制度优势转化为监督优势，确保决策科学、民主、依法。（三）学习强国，提升

44、素质。要将增强才干、强化素质视为长期政治任务，通过多种形式加强学习，如中心组会议、学习强国平台、座谈讨论、专题培训、观看视频和主题演讲等。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，吸取精神养分，提升能力素质，确保学到思悟、学到透彻、学以致用。同时，要承担监督执纪的责任,引导纪检监察干部在理论学习和素质提升上下功夫，克服知识恐慌和本领恐慌，确保学有所得、学有所获、学有所感。篇三、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料对照以下六个方面查找问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维

45、护党中央权威和集中统一领导方面（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全面从严治党政治责任方面根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、

46、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检杳情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，交找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面一是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习,没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照

47、与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度.上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治上的成熟度还有差距。可以

48、说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题.上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化,在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，