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1、第 1 页 煤炭局党委书记个人工作总结范文1 特征码 gZUJCXJGTqHmzoBcKbMa 20XX 年,在市委、市政府的直接领导下,按照市委、市政府 提出的 “四大建设” ,推进“一化三基”战略部署,遵循“保 增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求,认真贯彻 落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经济工作会 议精神,以开展“安全生产年”活动为载体,以证照管理为基 础,围绕“安全生产” 、 “系统稳定” 、 “改革改制”三条主线, 突出五个“强力推进”总体目标,坚持改革创新,狠抓落实, 较好地完成了年度工作目标。 一、重点推动,安全生产工作上台阶 作为煤炭行业管理的政府工作局,
2、抓好煤炭安全生产工作 是头等大事,也是行政赋予的权力和职责。一年来,我和局领 导班子成员牢固树立“以人为本”的思想观念,时刻紧绷安全 这根弦。不论是局党委会议、行政会议、安全生产调度会议还 是月局务会议,首先讲的就是安全,广泛形成了“安全重于泰 山”的思想意识。 一是强化领导,责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企业 8 矿 2 公司,加上乡镇煤矿,共有矿井 108 对,矿点分布散、 第 2 页 从业人员多,有的煤矿(井)的从业人员,农民工占的比例不 少,安全知识缺乏、安全意识淡薄,因此,安全责任倍感重大。 为了加强对安全生产工作的领导,年初与县煤炭行政管理部门 和各直属单位签订安全生产责任状 ,
3、把安全责任层层落实到 人,有效地强化了管理和防范措施。 二是及时督查,煤矿安全显成效。20XX 年局机关人员实行 联县联矿下县督导服务工作制度,共分 6 个督导协调服务组, 每组 3 人。我作为书记会同局长负责各组协调和综合考核,安 全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产形势实现历史最好水 平。杜绝了较大以上事故,死亡人数较上年比较下降 37 %。市 煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救援 18 次,全年共救 活遇险人员 2 名,抢救遇难人员 14 名,挽回直接经济损失 2600 万元,实现了安全抢险无事故,得到了政府的表扬,被省 局评为安全生产先进单位。 三是加强培训,强化意识。多年工作实践说
4、明:抓好安全 生产工作,其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识浅雹、 安全素质低下,领导方法再好也无济于事,制度措施只能停留 在纸上难以落实。因此,我们着重在生产一线的矿井作业人员 身上下功夫,采取分散学教和集中培训两种形式,一方面局机 关安全生产部门的同志分别下到各矿,进行安全知识督促助学, 结合矿情,解答疑难问题;一方面开办安全知识培训班,组织 安全管理人员、特殊工种人员进行安全培训。全年共举办学习 第 3 页 班 12 期培训 608 人。该项工作既达到了进一步提高基层安全生 产管理人员、技术人员的安全知识理论水平,使他们了解安全 规程和相关规定,掌握突发事件的应急方法和要求,增强安全
5、 意识和技能的目的。也为机关创收 16 万余元。 二、认真组织,学习实践科学发展观 20XX 年 3 至 9 月,按照市委深入学习实践科学发展观活动 办公室的总体部署和要求,我作为局党委书记、学习实践活动 领导小组常务副组长,主抓了局机关和全系统的学习实践科学 发展观活动。经过 6 个月的集中学习教育和 2 个多月整改落实 及后续工作的“回头看” ,较好地完成了各阶段的各项工作任务。 一是围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众 得实惠、系统工作创新高”的总体要求,以“安全生产” 、 “系 统稳定” 、 “改革改制”为工作主线,突出“五个强力推进” 。按 时保质保量地完成了 3 个阶段
6、6 个环节的各项工作。在学习调 研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找对策”为主 题的调研中,我撰写了邵阳煤炭行业专业技术人才现状及对 策的专题调研文章。为科技兴煤的人才战略,构建安全生产 长效机制,推进煤炭产业健康发展提出了相应的理论依据。 二是活动开展自始至终履行了主要领导亲自抓的职责。组 织对局属单位学习实践活动进行检查指导共 21 次。指导督促各 参学单位成立了相应机构,确保了全系统活动按规定的 3 个阶 第 4 页 段 6 个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿整个学习实践活动 的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、群 众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。做到了工
7、学统筹 兼顾两不误。 三是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。促 使全系统党员干部进一步解放了思想,拓宽了视野,激发了大 家的思想活力,增强了以人为本、关注民生、可持续发展的意 识,振奋了精神,形成了促进煤炭工业科学发展的基本共识。 特别自 20XX 年至 20XX 年三季度,市属煤矿安全生产和经济效 益因受全球金融危机的严重影响,煤炭销售困难,但由于应对 及时,措施得当,仍然取得了良好的企业效益,销售收入总额 较上年基本持平,上缴税金增长 6 %,职工年平均收入最高达 4.5 万元 元;整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿 95 家,已有 82 家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改
8、造施工,28 个煤矿 年内已验收通过技改扩能,全市煤矿年产规模将得到整体提升; 煤矿和宝电煤业的煤电一体化工作有一定进展。 三、抓好党建,提升党员干部的素质 第 5 页 一年来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入学习贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方 针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的 思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点, 积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,为全市煤炭经济 发展提供坚强的组织保证和人才支持。 一是党组织建制基本达到了全覆盖。截止 20XX 年底统计, 市煤炭系统尚有市直中型未改制企业 9 家、二级单位停
9、产非正 常运转 2 家、改制中型企业 1 家、关闭企业 1 家。各级党的组 织 70 个,其中党委 9 个、党总支 5 个、党支部 56 个。党员总 数为 1127 人,占职工总数 14.1%。 二是党建工作做到同布置、同要求、同检查。以党建促工 建,以党建带工建。做到党务工作自觉地服从和服务于安全生 产、经济建设,与安全生产同布置、同检查、同考核、同评比。 通过大力加强党务工作,强化了队伍建设,促进了系统稳定, 保持了煤炭工业的健康持续发展。 三是高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基 层组织建设的重要措施。努力形成职责明确、上下合力的发展 党员新格局。为保证质量,始终坚持把发展党员
10、工作的着力点 放在入党积极分子的培养教育上。20XX 年中,煤矿救护大队有 3 名具备党员条件的培养对象被发展为新党员。 四是注重抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位领 第 6 页 导班子建设,推进邵阳煤炭工作目标的顺利完成,首先是落实 责任。出台了相关煤炭系统领导干部效能考核奖惩办法,明确 责任。其次是加强对基层单位领导班子的考核。一年来,加强 了九公桥、石下江的党组建设、班子建设,调整了九公桥领导 班子,充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进行了全面 考核。市煤矿救护大队 18 名老队员平稳辞退,并新招 10 名新 队员。 四、勤政廉政,严格遵守廉洁自律的规定 一年来,在市委、市政府
11、的正确领导下,以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习党的 “十七大”及十七届三中、四中全会精神,认真执行反腐败工 作和党风廉政自律方面的各项规定,紧紧围绕党风廉政建设中 心,全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门签订了 党风廉政建设责任制,同时有检查、有落实,圆满完成了分管 的各项工作和任务。 一是严格遵守和执行中央纪委关于严格禁止利用职务上 的便利谋取不正当利益的若干规定 、廉洁自律五项要求及领导 干部廉洁自律的若干规定,着力解决干部作风上存在的突出问 题,维护班子团结。解决好群众关心的切身利益问题,强化对 经办工作人员的廉洁自律意识。 二是加强党风廉政教育工
12、作力度,局党委每一季度召开一 次反腐倡廉会议。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、 第 7 页 述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、领导班子 议事规则、民主集中制等各项制度。 三是严格执行公务接待、公务用车、公款出国(境)、党政 机关修建楼堂馆所等有关管理规定。进一步建立健全监管措施, 全年全局在公务接待、公务用车、公款出国(境)等方面没有出 现违纪违规问题。 四是在工作中,自己以身作则。做到了重大事项、重要工 作、重大问题都坚持集体讨论决定,不搞一言堂,平时严格要 求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考察活动, 没有出国出境,没有在外兼职兼酬和重复领取津贴,没有借机 摆
13、酒设宴大操大办和收受红包礼金,没有索拿卡要,没有为亲 朋谋取私利和借机敛财。 五、积极响应,保证市委中心工作的落实 一是新农村建设工作。年初,我局按照市委有关新农村建 设工作部署,被派驻紫霞村。我先后 5 次到紫霞村,筹集资金 4 万元,修建公路 2.2 公里,解决了 1580 人的吃水困难的问题, 修复 75 千瓦电排一座,还恢复建立了村级广播站,帮助村民完 成杂交水稻制种 152 亩。经过努力,超计划完成了我局的社会 主义新农村建设各项工作,取得了一定的成效。 二是按照市委统一部署,组织开展了“机关干部下基层、 顺应百姓新期待”大走访活动,从 20XX 年 9 月 15 日开始,在 北塔区
14、田江乡柘木村开展了大走访。联户走访了 80 户,宣传了 第 8 页 党的十七大以来的民生民计政策。收集群众建议、意见 291 条, 经过梳理共 8 个方面 23 条。并想方设法从局办公开支中挤出 5000 元,专门用于支援该村村级基层组织建设基金和慰问该村 特困村民 12 户。圆满完成了大走访工作任务,密切了党群政群 关系。 六、找准症结,确保煤炭系统的和谐稳定 一是认真做好涉煤信访维稳工作。全市煤炭系统市属国有 煤炭企业包括已破产和改制的两市塘煤矿、大地煤机共有 11 个 单位,企业在职、离退休职工 8000 余人,抚恤对象、期以上 煤矽病人、伤残职工 4193 人,还有军转复员军人 601
15、 人。维稳 工作压力和难度一直较大,通过与大家的共同努力,今年全系 统稳定工作总的说是好的,仅出现有少数单位,单位的少数人 上访,全年到北京上访的 2 人、到长沙上访 5 人,到局里上访 100 人的 1 次,10 人以上 3 次。难度大的龙坪煤矿原副书记, XX 年办理退休,多次慰问,多次报告,多次做思想工作,但目 前还没有解决好,仍要求上京。除此以外。系统稳控情况基本 上控制在市局。被市委市政府评为“保增长、保稳定、保民生” 第 9 页 先进参与单位。 二是关心离退休同志和特殊群体人员的生活,促进稳定工 作。尽力做好内部安抚工作。变上访为下访。今年对老干部和 军转干部全面进行了一次慰问,特困的解决 XX 元,对抗美援朝 的,退伍伤残复原的及志愿兵都相应的做了走访慰问和思想工 作,对局机关的老同志,一年内做一次慰问、召开一次座谈会, 一方面向老同志通报有关工作情况,一方面面对面地与老同志 进行交心谈心。老同志也比较满意。 七、存在的不足 20XX 年已经结束,总结过去本人还存在一些不足,一是在 思想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改 造主观世界上有一定差距。二是党员思想教育还有待加强。三 是在廉政建设方面还不够完善,在制度上做到不让任何人钻空 子。
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