民主生活会方案、对照检查材料参考汇编(3篇).docx
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1、年度民主生活会方案、对照检查材料参考汇编(3篇)目录1 .年度党委领导班子民主生活会方案2 .领导班子年度民主生活会对照检查材料3 .班子成员民主生活会个人对照检查材料年度党委领导班子民主生活会方案根据XXXX(上级单位)关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知文件要求,结合XXX实际,特制定XX年度领导班子民主生活会方案如下。一、会议主题深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。二、会议准备(一)深化学习研讨1.领导班子成员带头自学。全面准确学习领会党的二十大精神,原原
2、本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章。责任部门:党委宣传部责任事项:向领导班子成员提供自学学习材料,掌握学习进度和完成情况。完成时间:年12月28日前2.党委理论学习中心组开展学习讨论。一是传达XXXX(上级单位)2023年工作会议精神。二是针对自学中的重点篇章进行集中深入学习,交流学习心得,在着力点上做到“七个聚焦”。三是开展学习讨论,对学习宣传贯彻党的二十大精神情况进行回顾梳理,重点看是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义、是否深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署。责任部门:党委宣传部责任事项:组织召开党委中心组学习会议,完成上述学习及研讨内容,并形成相应的书面材料
3、完成时间:2023年1月6日前(二)广泛征求意见一是下发关于XXX年度领导班子民主生活会征求意见的通知,结合XXX改革发展稳定工作实际,广泛征求意见。二是班子成员采取召开座谈会、走访调研等方式,深入基层一线,广泛听取党员、干部和群众的意见。三是与XXXX巡察整改工作结合,认真查找存在的突出问题。责任部门:党委组织部责任事项:正式下发文件,广泛征求意见,完成意见梳理并根据分工分别提供给领导班子成员。完成时间:年12月31日前(三)开展谈心谈话1 .坚持做好“四必谈”。一是党政正职同班子每个成员必谈,二是班子成员相互之间必谈,三是班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈,四是班子成员与本人组织关系
4、所在党支部党员代表必谈。可适当扩大谈心谈话范围,同时主动接受党员、干部、群众的约谈。2 .谈话内容紧扣主题。一是重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容,既谈工作问题,也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透,点到具体人具体事;二是谈话要一对一、面对面,敞开心扉、坦诚相见,多作自我批评,力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施,达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。责任部门:党委办公室、党委组织部责任事项:党委办公室负责领导班子成员谈话的时间及地点安排;党委组织部及时掌握相关情况并形成书面
5、材料。完成时间:2023年1月6日前(四)认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲领导班子撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲。撰写时要分为“四个部分”、做到“六个对照”。“四个部分”是:第一部分为“基本情况”。第二部分为“存在的主要问题”,主要对照党的二十大精神和党章党规党纪,联系带头做到“两个维护”、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面的实际,总结成绩,查摆不足,进行党性分析,开展批评和自我批评。第三部分为“产生问题的原因分析”,对查摆到的问题进行认真分析,深入剖析根源,认清问题实质。第四部分为“今后的努力方向和改
6、进措施”,把可整改可落实的举措列出来。“六个对照”是:对照带头深刻领悟“两个确立”决定性意义等情况,对照带头坚持和加强党的全面领导等情况,对照带头坚持以人民为中心的发展思想等情况,对照带头发扬斗争精神等情况,对照带头落实全面从严治党政治责任等情况。具体要求如下:1 .领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施,要逐句逐条梳理讨论,查摆问题要具体、准确,剖析原因要深入、全面,整改措施要精细、可行。责任部门:党委办公室、党委组织部责任事项:根据征求的意见起草领导班子对照检查材料,并组织召开专门会议研究、讨论及修改。完成时
7、间:2023年1月13日前2 .领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题,深刻剖析原因,要把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题说清楚、谈透彻,收到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨,受到问责的要作出深刻检讨。责任部门:党委办公室、党委组织部、纪检监察部责任事项:党委组织部负责向领导班子成员提供发言提纲模板及相关资料,党委办公室负责对班子成员撰写完毕的发言提纲进行收集整理,纪检监察部负责通报各方反映及函询处分等情况。完成时间:2023年1月13日前3 .党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个人发言提纲进行逐一
8、审核把关,提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题,分析产生问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施;内容是否全面、具体、符合个人实际;是否对规定事项逐一作出说明,同时督促班子成员认真进行修改。责任部门:党委组织部责任事项:及时向党政正职提供班子成员发言提纲,并将修改意见反馈给班子成员。完成时间:2023年1月16日前三、会议召开(一)时间及地点时间:2023年1月19日上午8:30地点:第X会议室(二)参加人员范围主持人:XXX(党委书记)参加人员:党委领导班子成员(三)议程1. XXX同志通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况及本次民主生活会征求意见情况;2. XXX同志
9、通报领导班子对照检查情况;3. 领导班子成员依次发言并开展批评与自我批评;4. XXXX(上级单位)督导组领导对民主生活会情况进行评价;5. XXX同志作总结讲话。(四)相关要求公司各级党委领导班子和班子成员要贯彻“团结一批评一团结”的方针,坚持刀刃向内、自我革命,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想,不遮遮掩掩、不避重就轻,不得以讲道理、谈体会代替摆问题,不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当,从具体问题表现入手,既指出差距不足,又提出改进意见,防止以提希望代替点问题,以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代
10、替会上批评。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉,不搞无原则纷争,也不搞一团和气。四、会议落实(一)抓好整改落实一是建立整改方案和整改台账。制定详细的整改措施,规定完成时限,明确责任部门、责任领导并在一定范围内公示。二是跟踪问题整改进展情况,立改立行,整改情况接受党员、群众监督。三是建立长效机制。进一步完善制度规定,强化刚性执行。责任部门:党委组织部责任事项:根据查摆的问题起草领导班子整改方案,协助班子成员制定个人整改措施,按要求进行公示。完成时间:2023年1月31日前(二)材料归档和上报一是将民主生活会方案报XXX党组纪检组、人事部审核。二是将民主生活会召开情况报告于会议召开后一周
11、内报送XXXX党组纪检组、人事部备案。责任部门:党委组织部责任事项:按时做好方案及报告的起草和报送工作。完成时间:2023年1月31日前(三)参加基层单位民主生活会一是领导班子成员根据分工至少参加1个所属单位领导班子民主生活会。二是会前对所属单位领导班子民主生活会方案进行审核把关,坚持时间服从质量,准备的不充分不得开会。三是由机关党群部门负责人组成督导组,列席所属各单位民主生活会,加强指导和监督。责任部门:机关党群部门责任事项:党委办公室负责会议组织、会场布置、通知领导及参会人员、接待XXXX部门领导等具体事务;党委组织部负责对会议情况进行整理、总结,协调领导参加基层单位领导班子民主生活会;机
12、关党群部门派员列席指导所属各单位民主生活会。完成时间:2023年2月10日前领导班子年度民主生活会对照检查材料按照开好年度专题民主生活会工作要求,XX领导班子,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题,认真组织开展集体学习,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,重点围绕规定的六个方面对照检查内容,深入查摆存在问题,深刻剖析问题根源,研究制定了行之有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。一
13、是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习,但学习方式上主要是分别领读相关学习内容,走形式过场的成分多,相互启发、深层次研讨交流不够,导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排,立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足,比如:面对乡村振兴重大国家战略实施,开展监督检查不深入、不及时,招数还不多,主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等
14、问题不到位,为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守党的政治纪律,自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但履行“监督保障执行、促进完善发展”职能职责时,还没有真正做到从政治高度审视、处理问题,对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题,提前甄别、精准判断的意识不足,一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。(二)学习不深不透。学习方式方法呆板,常常是念念文件、听听报告,存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题。二是在细照笃行、指导工作上做的不好。
15、大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求,学用结合不够紧密,对一些热点、焦点问题,主动开展深层次互动和思想交流较少,导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通,用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够,理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三力”挂在嘴上,但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,在夯实党的政治根基上着力不够。二是贯
16、彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分,沟通不到位。研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多,其他同志发表意见少,科学决策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署不到位。个别班子成员工作作风还不够扎实,好凭老经验、老办法解决新问题,安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之,只要结果不管效果,同时缺乏有效的督导落实措施,造成虎头蛇尾,最后实际效用打了折扣。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关,多次提出要以群众是否满意来检验工作成效,但如何以群众满意
17、来指导工作,措施不多,落实不够。有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少等方面的问题,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现在,针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度还不够,民生领域监督网织的还不够密,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如:今年以来,全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题XX起XX人,其中,当年新发生的违纪违法问题XX个,占到xx%,反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善,惩治基层腐败遏增量
18、减存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题,开展调查研究不同程度存在着完成任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激情弱化,进取意识不强,有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时,直面矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新举措不多。二是进取创新的意识不强。有的同志对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限
19、在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,导致工作上缺乏新意,缺少亮点。如,在推动各级党委(党组)主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上,虽然探索了好多年,但研究还不深入,成效不明显,导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类学习、研讨,导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透,存在盲目乐观心态,对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰,导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点,为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是履行
20、从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力,但在乡镇(街道)纪检队伍建设方面,提要求多、抓具体落实少,督促指导乡镇(街道)纪委履行监督责任的方式单一、措施不力,基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。通过四项监督,发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问题,虽然督促进行了整改,但不少是就问题论问题,通过一体推进“三不腐”,找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够,特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。三是“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程
21、中,满足于解决面上的违纪问题,对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题,没能由表及里、由浅入深,追根究源,对相关责任追究不到位,特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了,但习惯于以批评教育、组织处理的方式,“高高举起、轻轻放下”,还没有真正做到一律从严,用纪律、动真格。二、产生问题的原因剖析(一)理想信念之舵不稳,导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够,没能很好地运用科学理论加强思想改造,还带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题,没有把“两个维护”作为一条政治红线贯
22、穿纪检监察工作高质量发展始终,导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。(二)担当作为精气神不足,导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位,对标找差的动力不足,没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己,“一日三省吾身”做的不够,勤勉自律的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉,面对纪检监察体制不断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。(三)党性修养锤炼不够,履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够
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