第二批专题教育开展情况自查评估总结报告范文精选(6篇).docx
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1、2023第二批主题教育开展情况自查评估总结报告第二批主题教育开展以来,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及其他一系列重要论述,重点围绕党的创新理论学习运用、调查研究成果转化、推动各项工作高质量发展等内容,坚持问题导向、认真查摆不足,及时制定问题清单并积极整改,较好地解决了许多群众急难愁盼的重点问题,取得了一定的成效。现将自查评估情况报告如下:一、基本情况接到开展主题教育自查评估的通知后,我们高度重视,立即召开专题会议部署相关工作,认真学习通知要求,第一时间将有关精神传达至每位党员。按照自下而上、上下结合的方式展开自评,总结经验做法、梳理问题短板。对标对表主题教育工作有关要求,我们主
2、要完成了教育学习、调查研究、问题整改和督促落实等阶段性任务。(一)把党的创新理论学习摆在首位全体党员原原本本学习习近平著作选读(第一、二卷),采取自学和领学相结合等方式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要论党的自我革命习近平关于调查研究论述摘编等指定书目。共组织理论中心组集体学习6次,超过40人次交流发言,党委委员、支部书记等先后分主题授课,重点宣讲总书记一系列重要论述。先后召开主题教育专题会议10次,及时传达各级文件精神,实时掌握教育进度和学习效果。(二)把调查研究作为发现问题的抓手严格落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案,组织党员干部深入工作一线,深入技术前沿,梳理问题、改
3、进工作。班子成员按照职责分工制定调研计划,与分管部门一道开展调研,既聚焦内部摸清“用户”体验和工作现状,又注重向外学习先进经验和好的做法。共与有关单位、企业等组织座谈交流16次,就创新发展、人才培养等内容交换意见并达成共识,及时掌握本单位工作开展情况和服务对象“满意度”。(三)把问题整改贯穿主题教育始终坚持以学增智、以学正风、以学促干,在解决问题的同时努力提升实践能力和服务水平。结合业务、深挖细抠,共梳理出“立行立改”“分步实施”“常抓不懈”等三大类21项问题,全部由主要领导牵头抓落实。其中,管理制度修订、办公环境优化等“立行立改”类问题已全部完成;年度工作高质量发展、部门绩效翻一番等“分步实
4、施”类问题将于年底完成,其他问题也建立了相应的整改机制。(四)用督促落实推动教育成果转化牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深度融入行政管理、业务提升、党建党务等具体工作中,用制度执行和成果转化促进主题教育取得实效。严格落实经费使用集体研究制度、主要领导审议制度、项目管理制度、请假审批制度等,进一步提高各项工作的规范性和科学性。用问题清单整改倒逼规章制度建设、部门绩效增值、党员作风改进等各项任务有序推进,通过业务水平提高和工作效率提升,确保主题教育扎实有效。二、主要成效我们在完成规定动作、落实重点措施的基础上,坚持把主题教育与日常工作结合起来、把理论学习与人员培训结合起来
5、把问题整改与建章立制结合起来,不断增加“自选动作”,取得了的实际效果。(一)全体人员理论水平与工作能力稳步提升坚持以理论学习为引领、业务知识学习为补充,改变以往只“知其然”而不“知其所以然”的被动局面,努力做到学用结合、学以致用。一是实现由“要我学”向“我要学”转变。通过对总书记一系列重要论述的深入学习,更加坚定了为党奋斗、为党工作的初心,进一步认清了我们工作的重要意义,提升了为党奉献的自豪感和使命感,全体同志的学习积极性、自觉性有了长足进步。二是实现由“经常学”向“常规学”转变。克服因日常工作任务重而无专门时间学习的工学矛盾,在保证完成集体学习和自学任务基础上,积极鼓励全体人员进课堂、上网
6、校,充分利用网上视频资料、各类学习材料等,主动聆听专家授课,自我加压增加业余学习时间,逐步形成工作中学习的常规模式。三是实现由“干中学”向“学中干”转变。在服务群众、对外联系、内部协作等具体工作中,坚持人民至上、坚持系统观念,一切都从群众和他人满意不满意出发;在理论学习、对照检查、自查自纠等重点环节中,坚持问题导向、坚持守正创新,处理好安全与发展的关系,潜移默化中不断提高各级各类人员运用党的创新理论指导实践的能力。(二)调研整改具体制度与长效机制不断完善本着发现问题、分析原因、提出对策的基本原则,领导干部和普通员工深入基层一线、深入先进地区广泛开展调查研究,逐步建立了工作研究与问题查找等制度机
7、制。一是彰显自我革命精神的制度修订机制。及时根据工作需要和反馈情况,制定或修订有关规章制度,出台人员管理办法,修订请销假和外出审批制度;根据具体执行情况,反复修订财务报销管理办法,不断提高经费使用的规范性和科学性;着眼未来发展方向,起早拟制高端人才培养三年行动计划优秀职工奖励办法等,为相关工作规范化管理提供制度保障。二是体现全过程人民民主的集体协商制度。重大事务、奖励奖惩、人员晋升、入职离职等工作,都要经过部门审议、领导审核、集体审定等多个或多轮“把关”,充分发挥任务执行者、决策制定者、各级管理者等各类人员的主观能动性,集思广益、齐抓共管,不断提升全体人员的理论水平和工作能力。三是秉持源头治理
8、理念的问题处理机制。注重从问题“源头”开展调查研究,出现问题时坚持从制度“源头”查找原因,严格落实领导责任制,及时出台安全事故处置办法,完善问责纠责机制等,最大限度消除可能出现的各类事故苗头和安全隐患。健全工作协调与联系机制,把消防安全和事故安全责任明确到人、落到细处,压实、守稳安全防线。(三)今后工作创新目标与发展方向更加明确坚持学思用贯通、知信行统一,用主题教育引领工作高质量发展,用实际工作效果促进主题教育持续深入,全体同志工作热情高涨、学习动力强劲,不断以学增智、以行提质,进一步明确了工作重点和努力方向,实现了三个“结合得更加紧密”。一是主题教育与本领提高结合得更加紧密。各级各类人员本领
9、恐慌感有所增强,利用主题教育有利时机提高各方面能力的决心毅力更为坚定,在日常业务中的“传帮带”作用发挥明显,以老带新、以工代学的氛围较为浓烈,较好地达到了思想统一、目标统一和行动统一的目的。二是知识更新与人员培训结合得更加紧密。在立足自身想办法、循序渐进改进工作方法的同时,积极克服“对新技术新手段不愿用,在具体工作中存在路径依赖”等问题,采取调研学习、技术试用、经验交流等方式加强培训,逐步增强数字化智能化新工具的“亲和力”与熟悉度。三是当前任务与未来发展结合得更加紧密。在高质量完成各类具体任务的基础上,坚持守正创新、坚持胸怀天下,紧盯行业和领域发展前沿,优先引入较为成熟的文档处理、会议系统等技
10、术手段为大家服务。扎实做好新进人员业务培训、老员工福利提升、重要岗位定期轮换等工作,不断激发全体人员干事创业的热情。(四)内外联动推进改革创新取得阶段性成果坚持实干担当促进发展,及时转变认识观念,真抓实干、务求实效,努力提升工作质量。一是注重用户评价促进工作。改变“闷着头干活”“只愿幕后服务不愿走到台前”等固有想法,主动靠前为其他同志服务。从“用户视角”出发解决问题,及时收集整理来自不同渠道的不同类型意见建议,并第一时间纠正整改。加强与其他单位的密切联系,注重倾听“他人”声音,逐步形成了定时评估、阶段评价、及时提升的工作机制。二是加强内部激励培养人才。改变通常只有领导讲课发言、年轻同志撰写体会
11、等传统做法,每位同志都有机会成为“专家”“学者”鼓励大家结合自身发表观点、畅谈体会,积极撰写理论研究文章。“不拘一格”发现和培养青年人才,通过岗位轮换、交叉任职等办法实现有序流动,较好地实现了业务统合、资源整合与人才融合。三是聚焦问题短板改进方法。改变以往遇到困难“等靠要“、出现问题“躲藏压”等消极行为,敢于“刨根问底”“叫板亮剑”,及时改正失误、修复故障。“勒紧裤腰带”挤出资金,重点解决大家反映的办公环境差、部分电脑和打印机功能不佳等问题;减少了财务报销时重复填报、多人签字等流程,规范了经费使用程序,提高了办理的时效性。三、存在不足在主题教育中完成“规定动作”较好,但在针对性地增加“自选动作
12、方面特色还不明显。对于党的创新理论的学习,主要集中在与本单位关系较为紧密的部分,对于重要思想的系统性、全面性学习不够,运用贯穿其中的世界观、方法论指导具体实践等方面效果还没有显现,仍有一些长期性的问题需要持之以恒抓紧抓好。(一)在推动高质量发展方面还有提升空间在人力资源支持、技术创新应用、安全责任落实等方面,自身还没有实现高质量发展,短时期内难以成为推动其他工作高质量发展的强劲动力。一是技术更新快于人员素质提升。虽然下大力气更换了部分办公设备、结合技术发展实际升级了一些办公和会议软件等,但实际使用效果没有达到预期,相应的使用培训没有及时跟上,新技术的引用没有在提升解决问题能力方面“有所作为”
13、二是履职尽责难以跟上需求发展。经济社会发展引发群众和领导实际需求不断更新,但由于提高工作能力和业务水平需要一定周期,导致新老接替、岗位轮换、任务增加时会出现“不会干”“干不明白”等现象,一定程度上影响了工作积极性。三是责任落实存在时紧时松现象。在防火消防、防汛抗灾、交通出行等日常安全责任制方面还有过度依赖情绪,认为这些工作只要服从上级统一部署即可,没有主动作为承担更多职责,在主题教育开展过程中有时容易忽略这些“非中心却很重要”的工作,没有常抓不懈取得实效。(二)在群众急难愁盼问题解决方面还需要继续努力坚持人民至上、主动作为开展工作的意识有了明显增强,也立足自身采取了积极举措,一定范围内得到“
14、用户”好评,但在解决问题的深度和广度、提高工作或服务的制度化和规范化等方面,还没有达到主题教育的基本要求。一是工作态度上没有做到谦虚谨慎。比如,公务员在与群众打交道时没有做到“俯下身子”“侧耳倾听”,服务态度不好被投诉的现象时有发生;党员干部去基层调研时,常常“蜻蜓点水”“走马观花”“踩点打卡”,形式主义等问题还较为严重。二是解决问题上没有做到持之以恒。只是采取了“头疼医头脚疼医脚”的“单点突破”战术,较好地解决了相对比较急迫的任务,但没有形成发现问题、分析问题与解决问题一体推进的长效机制。三是本领提升上没有做到切实有效。虽然个别同志在工作能力、服务态度等方面有了较大进步,但从整体来看、与主题
15、教育的要求相比,还没有实现质的飞跃,传帮带作用发挥不明显,路径依赖、按习惯办事等现象还普遍存在。(三)在整改整治突出问题方面还留着一些长期任务在制定的问题清单中,已经整改完成多项“立行立改”类问题,但还有许多问题需要常抓不懈、持续优化,在推进具体工作中逐步完成整改。一是职能作用发挥不够明显。比如,在顶层设计、法规宣贯、业务指导等方面还没有取得明显进展。年初制定的多个计划,由于多种原因一直“搁浅”,影响了工作质量的提高。二是学以致用机制不够健全。以往常见的“重业务学习、轻理论学习”“理论学习与工作实践”脱钩等问题还没有得到根治,主题教育期间总结出的好经验好做法还没有及时用制度形式“固定”下来,“
16、干中学”与“学中干”相结合提高理论指导实践水平的探索还要积极推进。三是教育成果转化不够紧密。实际工作效果与主题教育初期制定的整改目标相比,还有一些工作没有完成,既定目标没有完全实现。比如,高端人才培养方面还没有实现突破,消防安全意识不强等问题还不容忽视。四、改进措施这次主题教育不划阶段、不分环节,理论学习、调查研究、推动发展、检视整改是一个有机整体,自查评估是阶段性总结,更是进一步查找问题的开始,我们要更好地落实“学思用贯通、知信行统一”的任务要求,紧贴问题加快整改。(一)进一步提升各项工作的实际效能通过改进方法、健全机制、培养人才等多种举措,加快日常付出向高质量“产出”的转化。注重运用奖惩机
17、制、鼓励机制促进工作,用身边人、身边事做好典型宣传,激发全体人员的积极性和主动性。(二)进一步提升各类“用户”的满意度聚焦用户”重点关注的问题调查研究、反复论证,迅速提出解决方案,采取课题研究、小组协作等形式收集对策建议,用科学研究的态度分析问题、用一抓到底的决心解决问题,逐步形成发现问题、分配任务、解决困难的循环回路。(三)进一步提升主题教育成果转化效率加快形成“立行立改”问题回头看、“分步实施”问题勤销账、“常抓不懈”问题反复议的分类治理机制,切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来。继续完善各类制度,及时出台实施细则和配套机制,提高现有制度的吸纳力和执行力。专题教育问题整改“
18、回头看”情况报告街道党工委高度重视第二批主题教育工作,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,认真对照5个方面内容,深入开展主题教育“回头看”工作,力求发现问题、剖析根源,落实整改、务求实效,切实把主题教育成果转化为发展成效和民生福祉。现将“回头看”工作开展情况报告如下:一、“回头看”工作开展情况(一)看一看组织领导是否坚强有力区主题教育工作动员部署会议后,街道党工委第一时间召开领导班子会议,传达学习省、市、区第二批主题教育动员部署会议精神,深刻把握主题教育的重大意义、总体要求和目标任务,研究制定街道党工委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案,明确基本
19、原则、时间安排、开展范围、重点任务和有关要求。组织成立街道党工委主题教育工作专班,由党工委书记担任专班主任,班子成员任副主任,各科室主要负责同志任成员,全面领导街道办事处第二批主题教育工作开展。工作专班下设综合协调组、宣传引导组、督导检查组,分工负责第二批主题教育各项具体工作,确保街道主题教育有序推进。9月12日,街道党工委组织召开第二批主题教育工作动员部署会议,要求辖区各基层党组织坚决履行主体责任,严格落实党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,把主题教育作为一项重大政治任务,结合工作实际,认真谋划好、精心组织好、活动安排好,确保主题教育取得实实在在成效。(二)看一看参加对象是否全面
20、覆盖街道党工委下辖50个基层党组织,包括5个农村党组织、5个社区党组织、39个非公党组织、1个机关党支部,目前已全部纳入主题教育范围。街道党工委加强对各基层党组织的监督指导,坚持上下联动、一体推进,定期听取各党组织主题教育工作开展情况汇报,并对基层党组织主题教育中存在的突出问题督促整改。为确保主题教育党员全覆盖,街道办联合各村居开展高龄党员、行动不便党员、流动党员摸底排查工作,共排查出高龄党员、行动不便党员、流动党员180名,已全部纳入台账管理,通过送书上门、入户宣讲、线上学习等方式,鼓励党员进行理论自学,确保主题教育全面覆盖、不落一人。(三)看一看理论学习是否入心见行街道党工委领导班子以身作
21、则、率先垂范,通过组织理论学习中心组、专题学习会、“第一议题”等方式进行集中学习,认真研读党章党的二十大报告习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习书目,紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于基层工作重要指示批示精神、跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章”等主题开展研讨交流,学思践悟,努力做到学思用贯通、知信行统一。截至目前,街道党工委领导班子已开展集中学习20次。同时,街道主题教育工作专班专门研究制定主题教育工作清单,指导各基层党组织明确学习重点、把握学习节奏、注重学习实效,确保主题教育不变形、不走样、不跑偏。截至目前,各基层党组织通过“三会一课”组织学
22、习研讨10次,开展各种形式的轮训培训2次。(四)看一看推动发展是否有新突破街道办事处始终把做好群众信访工作作为察民情、解民忧,干实事、促发展的重要抓手,坚持每周一调度,严格落实“五包一”工作机制,包联责任人每周坚持对包联信访人进行约访走访,了解信访人动态,对重点信访人采取有针对性的稳控措施,信访案件“全线下降”,确保了街道辖区的社会稳定。严格落实“四下基层”要求,党工委领导班子以身作则、率先垂范,结合分管工作和包联村居,深入一线、现场办公、征求意见、解决问题,以扎实工作取得群众信任,不断增强群众幸福感、获得感、满意度。截至目前,共收集群众建言献策152条,为群众办实事好事12项。紧盯群众在12
23、345便民服务热线反映的突出问题,结合社会治理办公室,建立民生问题清单,对可以解决的问题尽快解决;对一时难以解决的问题,做好群众解释工作,争取理解支持;对单个部门、单位难以解决的问题,由党工委协调相关部门予以解决,切实提升问题解决率和群众满意率。(五)看一看检视整改是否精准到位建立“党工委牵头引领、各支部具体负责、党建办销号管理、纪工委督导检查”的检视整改工作运行机制,深入查找自身存在的差距不足,制定整改措施,逐项整改到位。截至目前,辖区50个基层党组织共检视问题23个,已全部纳入台账管理,逐一明确整改措施、目标、时限、责任人,10个问题已完成整改,8个问题已完成阶段性整改,5个问题长期整改。
24、同时,在检视整改过程中,持续整治形式主义、官僚主义,准确把握总要求和目标任务,扎扎实实做好规定动作,不搞不必要的形式创新,不增加“自选动作,不增加基层负担,坚决防止形式化、套路化、表面化,坚决防止“低级红”“高级黑”,确保主题教育的政治性和严肃性。二、存在的问题一是理论学习不够深入。部分党员至今仍未完成必读书目的学习任务,对党的创新理论没有做到深学细悟、学习致用,存在理论学习与中心工作“两张皮”现象。集中研讨没有充分运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会。二是推动发展工作不实。缺乏对影响和制约高质量发展的问题的深入剖析,根源找得不准,措施制定不实,缺乏对高质量发展的整体谋划,缺乏为民服务
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