纪检监察干部2024组织生活会对照检查材料(深化理论武装方面、筑牢对党忠诚方面、锤炼过硬作风方面、勇于担当作为方面、强化严管责任方.docx
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1、纪检监察干部2024年度组织生活会对照检查材料(深化理论武装方面、筑牢对党忠诚方面、锤炼过硬作风方面、勇于担当作为方面、强化严管责任方面)按照开好2023年度专题组织生活会工作要求,会前我在认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,严格对照此次组织五个方面内容,紧密结合工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向。现检视剖析如下。一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面一是在以知践行上还不到位。能坚决捍卫“两个确立”,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,但对照高标准和新要求,自己对“两个确立”中瑰含的深刻思想和丰富内涵,还没有完全做到
2、学思用贯通、知信行合一,在把研究成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的政治自觉和思想自觉方面还存在一定差距,客观上还存在“温差”,“时差”“落差二比如,我虽然及时学习了相关理论知识,但落实到基层纪检监察工作中,把学习成效转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不够深入有效,紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题,向党的创新理论问计问策还不够经常主动,导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富,效果不够明显。二是在跟进落实上还有差距。能够做到上级有部署纪委快跟进、县委有决策纪委强监督,但跟进的方式和监督的质效还存在一些短板弱项,政治执行力仍然有待提升。比如,对全县各级党组织贯彻落实县委重要工作部
3、署上,跟进监督、精准监督的方式方法还较多停留在查精神传达没有、看责任分解没有、督任务落实没有,较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。又如,虽然一年来在正风肃纪+反腐上,坚定做到了稳高压、稳力度、稳预期,但从政治上查摆发现的问题不多,对一些低级红、高级黑,也缺少预防和斗争的科学应对,这是政治能力还不够强的表现。(二)筑牢对党忠诚方面一是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时,容易只站在个人的角度上去思考,从尽快完成工作任务的立场上去思考问题,缺乏站在全局发展角度考虑问题的意识,增加了不稳定因素。二是政治敏锐性还需加强。在对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的
4、复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,对新形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。(三)锤炼过硬作风方面调查研究做的不实。作为支部委员,对待支部的日常学习,习惯于把学习资料转发给大家,督促每位党员开展自学,集中学习时也往往是读一读,讨论讨论,没有真正了解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识,没有广泛了解大家喜闻乐见的学习方式是什么,同时对于支部学习是否入脑入心没有做到很好的调查研究,以至于在自查自纠中出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映,这点我有不可推卸的责任。(四)勇于担当作为方面。一是斗争精神发扬的有差距,存在对封建迷信斗争不
5、坚决的问题。在对照X腐败案件的交摆剖析中我深刻反省自己,发现除了学习不足的方面之外,在面对封建迷信方面不是没有问题的,自己虽然不搞封建迷信那一套,但是面对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞,碍于面子没有给予及时的反驳和制止,有时候老一辈人有看黄历择吉日的做法,没有给予反驳,而选择了无视或顺从。二是斗争本领不强,发现问题线索的能力不足。参与办案少,办案经验不足,对法律法规和办案程序不够熟悉,对有些案件的管辖权和职责认识度有限,合理运用谈话技巧有效推进案件突破的经验匮乏。(五)强化严管责任方面。自己也没有充分发挥模范带头作用,如开展批评与自我批评思想交锋不够,有些意见和建议提出的没有触及深层次问题,对
6、自己的批评碍于情面不够深刻,给同志提出的批评手下留情辣味不够,有时候以工作意见代替批评意见,对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。二、原因分析(一)理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面,在悟、在知行合一上做得不好,在深学笃用这一重要思想上还有“盲点”,理论武装不足,政治站位高度不高。在强化创新理论武装,政治学习提升上学不全、跟不紧,对习近平新时代中国特色社会主义思想中的精髓要义掌握不全面,一些新观点新论述领悟得不深不透,没有真正完全彻底地形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。(二)党性修养有待加强。作为班长,率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化,“头雁”意
7、识不牢,对照新时期党员标准,在党性锻炼和党性修养上提升不足,标杆意识、表率意识树得不牢,以上率下,发挥“关键少数”作用不好,先进意识有所淡化,奋进意识有差距,主动服务意识有所减弱,党员的先进性作用发挥不足。(三)宗旨意识需进一步提升。“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”想问题、作决策、办事情,应该把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。但实际工作中仍存在唯上不唯下的问题,更多考虑的是领导的要求,没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放在第一位,践行党的群众路线还不深入,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦还有很
8、大提升空间,没有很好地履行为民解难、为党分忧的政治责任。三、整改措施一是强化理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面落实习近平总书记重要讲话和指示精神,围绕政治素质方面查摆出的问题,要坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,筑牢信仰之基、补足精神之钙,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动恪守入党初心、践行对党承诺、诠释对党忠诚。二是坚持学以致用。牢固树立创新发展理念,坚持工作的高标准、严要求,发扬钉钉子精神,增强工作紧迫感,避免盲目性。围绕政治担当方面查摆出的问题,要立足工作实际,干一行、学一行、精一行
9、不做业务上的“门外汉”,真学真懂、真信真用。下一步,将以第二党支部同业务工作结对共建为契机,发挥示范带动作用,加快推进全公司“五有”党支部建设,打通基层执行落实的“最后一公里”,切实做到在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为,努力在工作中取得新成绩。三是加强作风建设。围绕品德操守方面查摆出的问题,要以身作则,真正地沉到基层去,见微知著、一叶知秋,引导党员干部保持高尚的精神追求坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。结合当前实际,就是要加快X文化重塑在公司落见效的步伐,要持续深化公司人才精准培养规划,突出奋斗者的识别、激励、培养,助推全公司形成干事创业、奋斗实干的氛围。四是严守廉洁底
10、线。围绕廉洁作风方面查摆出的问题,自觉筑牢思想防线,加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,主动接受组织监督、班子内部监督和群众监督。严格按照党性原则办事,善用制度的力量防之于未有、治之于未乱,在做决策、办事情时掌控好纪律的底线和制度的界线,敬畏职工群众、敬畏组织、敬畏法纪,守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。用更多品质上乘、职工群众喜闻乐见的文艺精品,营造风清气正的政治生态。领导班子深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面专题民主生活会对照检查材料一、上轮民主生活会整改落实情况二、查摆问题(一)深化理论武装方面。(二)
11、筑牢对党忠诚方面。(三)锤炼过硬作风方面。(四)等于担当作为方面。(五)强化严管贲任方面。三、剖析问题存在的原因(一)党性修养抓得不够紧。(二)理论武装抓野不够牢。(三)进取意识抓得不够足。(四)自我监督抓得不够严。四、下步整改方向(一)持续强化理论武装,将政治能力的“总阀门”越拧越紧。(二)持续强化责任担当,将音位争先的“精气神”越塑越强。(三)持续强化宗旨意识,将业务本领“基本功”越练越好。(四)持续强化纪律约束,将清正廉洁“高压线”越守越牢。正文内容:按照专题民主生活会工作要求,市纪委监委领导班子紧扣会议主题,聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务,更加深刻领悟“两个确立”的决定
12、性意义,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作,切实打牢思想基础,认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作,全面梳理突出问题,举一反三剖析成因,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:一、上轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中,市纪委监委班子从“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面,查摆问题13项,全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案,提出了三个方面整改方向,分别是:强化理论武装,推进政治建设;强化担当尽责,持续改进作风;强化规矩意识,树立廉洁形象。目
13、前市纪委监委班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。(二)原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。按照教育整顿工作要求,市纪委监委围绕原纪委常委X严重违纪违法案件开展了剖析反思专题民主生活会,深刻反思领导班子和纪检监察干部队伍中存在的学习教育不扎实、责任落实不到位、制度建设不规范、日常监管不严格等四个方面问题,深入查找问题存在的症结,研究制定了五个方面整改方向,分别是:强化理论武装,提高政治素养;压紧压实责任,强化履职担当;推动建章立制,促进长治长效;注重严管厚爱,抓实队伍建设;持续标本兼治,做好后半篇文章,目前已全部整改并长期坚持。二、查摆
14、问题(一)深化理论武装方面。存在2个问题,分别是:一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当做是“软指标”,没有正确处理好业务工作与理论学习的关系,缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识,有时会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位,往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式,没有做到深入钻研、深学细悟,所学所用结合不够。(二)筑牢对党忠诚方面。存在1个问题,政治敏锐性有待提高。对意识形态工作重视不够,班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多,对单位整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少,对
15、意识形态领域缺乏警惕性和鉴别力,有时面对分管干部对工作的一些不当“抱怨”和“诉苦”没有及时纠正。(三)锤炼过硬作风方面。存在2个问题,分别是:一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重,导致统筹开展各项工作不够协调、到位,在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时,偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题,对新情况、新问题的研究不深,习惯凭经验做实,没有充分发挥主观能动性和创造性,工作中主动创新、推陈出新较少。(四)勇于担当作为方面。存在2个问题,分别是:一是主动担当
16、的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力,尤其是在工作压力较大的情况下,还存在畏难、懈怠的情况,“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强,“敢啃硬骨头”的勇气不够。二是晋位争先的意识不强。在谋划和推进工作中,有时缺少创先争优和“一盘棋”的意识,在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态,抓工作标准不高,求平保稳,追求卓越的意识有所淡化。(五)强化严管责任方面。存在2个问题,分别是:一是对干部的日常管理偏“松对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题,往往对业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格,面对小
17、毛病小问题有时会“睁一只眼闭一只眼二二是对干部的日常监督偏“软二对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位,存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板,导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题,对领导干部“八小时以外”和“三圈”监督力度还需进一步加强。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题,市纪委监委领导班子认真反思剖析,认为根源主要在以下四个方面:(一)党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼,忽视了党性提升的必要性和长期性,主观上认为受党教育多年,党性意识和党性修养方面自然够“硬”,放松了对主观世界的改造和提升,对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入,有时不能完全从
18、政治高度审视和处理问题。(二)理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统、不透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻,没有真正做到把党的创新理论武装内化于心、外化于行,缺少主动的自我学习、自我改造、自我提升。(三)进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念,对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作,对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强,迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。(四)自我监督抓得不够严。对纪委监委内部监督的压力传导、督促落实不够到位,监督的方式方法不够灵活,监督责
19、任的落实方式比较单一,日常监督方法不多,监督检查效果不明显。对干部“八小时之外”和“三圈”情况,缺乏有效的监督和管理,在队伍管理上失之于宽、失之于软。四、下步整改方向针对存在的问题及其成因,市纪委监委领导班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决存在问题,确保主题教育和教育整顿取得实效。(一)持续强化理论武装,将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深刻理解“两个确立”的决定性意义,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面学习贯彻落实习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神,真正把党的创新理论武装融入血脉、付诸行动。坚持将坚定理想信念作为安身立
20、命的根本,从思想深处解决好理想信念问题,落实好“一岗双责”,加强对意识形态工作的重视,筑牢对党忠诚的政治根基。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑,严格落实会议“第一议题”制度,及时跟进做好个人自学,持续增强政治判断力、政治领梧力、政治执行力。(二)持续强化责任担当,将晋位争先的“精气神”越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感,持续培养抓好工作的创新意识和创新思维,持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用,坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实,做到遇到问题不回避,遇到困难敢担当,特别在解决疑难问题时,勇于冲锋陷阵,不断战胜自我,追求新的突破。(三)持续强化宗旨意识
21、将业务本领“基本功”越练越好。牢固树立以人民为中心的理念,将抓好主责主业与增强群众的幸福感、获得感和满足感结合起来,在日常工作中发出反腐为民、反腐护民强音。持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力,分级分类实施全员培训,班子成员带头参加集体培训,落实好”领导上讲台”“班子讲党课”等活动。(四)持续强化纪律约束,将清正廉洁“高压线”越守越牢。认真落实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定,深化教育整顿成效,坚持自我革命精神,常扫思想“灰尘”,常照言行“镜子”,守牢坚固防线,把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面,切实做到干净做人、踏实做事。在平时工作生活中自律、自醒、自警,管好自己和
22、身边人,树立良好家风,净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。纪检监察干部教育整顿存在问题原因分析思想根源剖析16条1、存在问题的原因分析针对以上查摆出来的问题,我以刀刃向内的政治自觉正视问题,深入剖析问题原因,为提出切实有效的整改措施打好基础,主要有以下几个方面:(一)系统性学习不够,对党的创新理论理解不深入。融会贯通、学深悟透上功夫不到家,满足于片面地引用个别原理,对于其中蕴含的马克思主义立场和方法只知其然,不知其所以然。还存在学用“两张皮”问题没有很好解决,有的时候没有带着问题学、没有结合实际学,“读原著、学原文”却不能“悟原理”,特别在具体案件查办中,总是沿用老办法处置问题,没
23、有很好的解决理论联系实际问题。(二)创新思维不足,工作方法有待改进。干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所淡化,面对新情况新问题有时候缺乏打破常规思路去解决问题的勇气,工作中常按照老框框、老套路,敢闯敢试、先行先试、敢为人先的拼劲精神有所减弱,再上新台阶的精气神不足,工作创造性不够,没有很好地进行调查研究,对于如何破解难题拿出的实招、硬招还不多。在现在知识爆炸、信息爆炸的时代,需要掌握的知识,认识事情的角度,处理问题的方法等都需要投入大量的时间和精力去钻研,自己及时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够,在实践中补齐能力短板、经验盲区做得不好。(三)党性锤炼不够,理想信念弱化。对党性修养的重要性认识
24、不足,更多的精力用于业务工作,忽略的对党性修养的俄炼。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对党的创新理论精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。主动斗争的意识不足,对社会上、身边一些不良言论主动抵制不够,没有从维护党和国家权威的高度去认识,去主动斗争。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。2、思想根源剖析在认真查摆问题的同时,深刻剖析存在问题的根源,主要有以下几个方面:一是党性锤炼还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习
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