办公室主任汇报科室党风廉政建设情况三篇.docx

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1、办公室主任汇报科室党风廉政建设情况三篇篇1今年以来我局党风廉政建设和工作坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神,认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚-强有力的保证和纪律保证.一、主要工作及成效（一）明确年度目标,认真完成惩防体系阶段规划.严格按照我局制定的贯彻落实惩治和预防体系年一一20xx年工作规划的实施办法,明确今年廉政工作目标，即”建成惩治和预防体系基本框架,拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡

2、廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成”.为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构.（二）强化工作部署,严格落实党风廉政建设责任制.强化工作部署，一是及时调整组织领导.今年,针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政建设工作，党委成员为领导小组成员.把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合,统一研究，统一部署，统一落实，统一检查,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实，把党风廉政建设和工作的各项任务真正落到实处.年初，局党委召开了专题会议,研究制定了20XX年党风廉政建设责任

3、制工作意见和责任目标,对全年工作进行了精心部署.二是抓好责任分解.把党风廉政建设和工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和工作负总责,领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系.为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定了和20XX年党风廉政建设和工作任务分工表,把切实维护党的纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行XXX以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重.并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完

4、成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础.三是强化责任考核.认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订党风廉政建设责任书,明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告.把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任.（三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高.强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料.先后两次组织集中

5、学习廉政准则及同志在十七届纪委第五次全会上的重要讲话,增强全系统党员干部反腐倡廉意识.二是举办了一次专题廉政党课辅导.5月9日局纪委书记以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导.三是组织了一场廉政准则知识测试.四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈,使干部从反面典型中受到警示教育.五是启动了”同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动.（四）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善.强化制度落实，一是学习贯彻建立健全惩治和预防体系一20xx年工作规划精神.组织机关干部职工认真学习、深刻领会规划精神实质，扎实推进城管执法部

6、门惩治和预防体系建设.二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机,不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶.三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度.落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定.四是严格执行财务管理规定，深化”小金库”专项治理、XXX铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风.5月26日，局党委专门召开“小金库”专项治理工作会，成立局治理”小金库”专项整治领导小组，并与各站所负责人签订了治理“小金库”承诺书,要求各单位严格按照我市20xx年小金库”专项治理工作实施方案要求做好各项工作.截止

7、6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报.四是规范车辆管理.针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善车辆管理使用暂行规定,加强管理，运用制度加以制约、规范.五是细化各类廉政规定.其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制.规范罚款收缴和使用管理,严格实行收支两条线”.其二，推行重大案件集体讨论制度，对情况复杂的案件或者重大违法案件，由局党风廉政领导小组集体讨论决定,其三，制定了廉政谈话制度,规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于2次,及时了解其思想及作风状况,及时给予-提醒、告诫和鼓励.（五）强化XXX制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，

8、强化XXX制约机制.一是坚持集中制.通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度.凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项,必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定,切实增加权力运行的透明度.重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开.完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、化.二是坚持和完善生活会制度.进一步完善生活会制度,领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评,深刻查找问题，剖析问题根源,制定整改措施

9、会后认真落实整改,切实提高生活会的质量，增强XXX效果.三是坚持廉政报告机制.严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉XXX告审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告.继续坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容,记入个人廉政档案,为廉政教育、制度防范和强化XXX提供依据,城管局领导干部全部建立了干部廉政档案.（六）加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平.加快政风行风建设，一是优化为民服务质量.进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释

10、疑、耐心解释，全心全意为民服务.坚持”八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难力、;反对冷、硬、顶”；反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事，给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩；反对为个人私利把手中的权力用足用活.二是加强投诉和工作.重视和认真办理上级机关转办的件，认真学习、宣传、贯彻,鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访.做到有访必接,有案必查,有查必果,有错必究，及时办理群众的各类举报投诉,通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生.围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全维护群众

11、利益的长效机制.截止到目前，我局办结率达100%.对每个件，局领导都能亲自过问跟踪督办,从而有效地维护了广大群众的切身利益.三是加强工作作风建设.切实转变工作作风，深入群众,深入实际,建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题.大力开展”党员示范岗”等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感,使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识.（七）强化依法行政,展现城管执法队伍廉政风采，强化依法行政.一是开展城管执法队伍教育培训活动，通过不定期的军事训练和业务教育培训，使城管执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进,精神面貌得到明显改观,服务水平得到明显

12、提高,做到思想高度统一,行动高度一致,有令必行,有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城管执法队伍,推动城管执法工作上新水平二是规范行政处罚自由裁量权.上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则.三是组织行政执法检查.每月组织一次行政执法检查,对检查情况进行通报,及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为.四是建立行政执法案件集体评议制度.对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用.（八）强化信息公开，扎实抓好“

13、阳光政务工作.强化信息公开，扎实抓好“阳光政务一是公开的内容更加充实,对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确.局系统根据文件精神,按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作.二是公开的形式更加多样.在充分利用好局政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和XXX权，畅通干部职工与群众的沟通渠道,促进城管执法工作公开、公正、公平.三是公开的时间更加及时.针对公开项目的不同情况,确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开.经过一

14、段时间的督促检查,现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开.四是公开的重点更加突出.坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点，从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度.二、存在的主要问题（一）有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实.（二）工作作风有待改进.表现在对执法人员开展思想作风纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入.（三）党内生活会质量有待于进一步提高.（四）信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强.三、下一步工作打算（一）强化大局意识，落实党风廉政建设责任制.不断完善党风廉政考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准,通

15、过个别交谈、座谈讨论、测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任.（二）强化学习意识,提高自身免疫力.在领导干部中开展以四项纪律、八项要求和纪律处分条例为主要内容的党纪党规教育和以党内XXX条例为重点的权力观教育，切实增强党员先进性，拓宽教育范围和领域.坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识.（三）强化XXX意识,加大党员干部管理力度.总的思路是：从实际出发,认真落实、省、市纪委有关规定，严格制

16、度和纪律约束,加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的XXX力度,从实际出发,紧紧围绕”四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题.（四）强化服务意识,规范执法执纪行为,针对行政执法问题，我局做到向社会“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，方便单位和市民的XXX.实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率.对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理.坚持上门服务，变“坐等”为主动”出击”，发放服务跟踪卡，不断改进工作.（五）强化责任意识,全面推行政务公开.进一步推行

17、政务公开工作，努力把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否科学；三是公开的结果是否真实可信.认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式有新的突破,使政务公开制度化、规范化,使之成为我局一项常跟常抓的基本工作制度.办公室主任汇报科室党风廉政建设情况2一、不断学习，提高政治素养和履职能力办公室工作涉及各个方面，又担负着区政府的运转枢纽的作用，责任重大。需要有很好的政治素养、较高的知识水平,才能真正担负起履行职责的任务。故此，我经常抓住机会学习：一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。凡此，我都能积极参加，认真学习做好笔记;二是抽时间自学，先后学习

18、了XX大报告、XX贯彻依法行政纲要、中华人民共和国行证许可法及培训教材和人文管理学专着等十余本，增长了知识、开阔了视野；三是向同事、同行和领导学习，学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向各方学习，提高了自己认识事物的政治敏感度，处理事务的正确能力，获益匪浅。二、廉洁自律，规范做人言行和做事准则作为办公室的主要负责人，我常常提醒：自己的言行影响着同事们，全体成员的言行又关系到政府的形象，事关重大。在公务活动和单位交往过程中，本人没收送礼金、有价证券和支付凭证等现象;从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；个人及家庭成员的喜事活动，从未邀请

19、过同事、上下级单位参加；本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业情况，也从未参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利；从未参与过，也没在“住房、公务用车、通信工具”等方面超标准。总之，本人能经常对照“两个条例”检讨自己,规范自己做人言行和做事准则。三、勤勉工作，团结同事依法履行职责1、正确把握定位，认真履行职责。办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责，在协助政府职能过程中发挥运转枢纽和参谋助手作用。作为办公室主任，我身感责任重大，不敢懈担首先，我进一步熟悉办公室的三定方案和各项规定，积极主动学习上级对办公室工作要求的文件、报告和讲话，学习先进

20、地方和部门做好办公室工作的经验，在实践中深刻领会办公室的职责、定位和作用，树立好三种意识，即大局意识、发展意识和服务意识，把握好在领导面前的参谋辅政和部门之间的协调服务的定位以及单位内部的工作领班的定位。其二，抓好班子建设，发挥团队精神。班子是团队的核心，是实现团队战斗力的中坚，为此，我着重抓了二件事：一是党总支和党支部的建设，重新配齐了副书记、委员，明确了分工和职责。因为，办公室人员中90%以上是中员，抓好党建有利于发挥全体党员的积极性，促进各项工作的开展；二是总支分工与主任行政分工相结合，有利于发挥团队精神，相互支持。其三，对于办公室工作中遇到的难点和重点问题，都能主动担负起来，深入实际、

21、调查研究、协调各方妥善解决。2、营造和谐氛本资料权属文秘写作网查看更多文秘写作网资料本资料权属文秘写作网查看更多文秘写作网资料围，提高工作效率。办公室工作涉及社会的方方面面，要正确地履行好自己的职责，不努力掌握各种知识是不行的。因此，我分别从软、硬件“两方面入手”，抓好建设、提高办事效率。一方面，无论是总支还是在主任办公会上都强调学习，不断进取,营造崇尚学习，鼓励创新，积极向上的文化氛围。如有利于工作的学习和培训鼓励和支持参加；有助于提高素质的书和报刊单位订购;大力支持同事间的学习、座谈和交流活动，提倡新老同事间的学习互助；班子成员间的分工负责、相互支持、相互补位已成风尚。另一方，加强财务管理

22、充分利用资金，完善办公设备，提供高效的工作条件。我利用电脑财务软件，记录办公室的每一笔开支，掌握支出状况，及时分析问题，节约不必要的开支，使全年的预算支出尽可能地保障办公支出和设备的更新、完善。通过这些努力，办公室的信息传递速度加快，自动化提高，办公条件大为改善。班子成员、团结一致，心想一块、劲使一处，带领团队,齐心协力，办公效率大为提高。办公室主任汇报科室党风廉政建设情况3本年度学院办公室以精神为指导，全面贯彻执行系列讲话重要精神，坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对支部党员的教育、管理和监督，维护学院稳定，推动学校发展。现将学院办公室党支部2017年落实党风廉政建设工作

23、情况总结如下：一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制为进一步落实党风廉政建设责任制。办公室党支部党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管,确保党中央、国务院和省、市、县以及学院党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。（一）制定党风廉政建设工作责任制办公室党支部认真贯彻落实农牧厅党组关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学院教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定办公室党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。（二）建立

24、严格的责任分工体系党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。（三）加大监督考核工作力度（四）坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对办公室内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。二、教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律（一）加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作

25、加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。办公室党支部结合“八项规定”，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把办公室教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。二是加强理论学习，提高政治觉悟。我们引导支部党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，组织全体党员认

26、真学习文件，学习同志重要讲话精神，学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、领导干部廉洁自律手册，并结合办公室实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人,扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，办公室党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教育影视片，让每一名干部、党

27、员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。四是加强学院廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高办公室教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。（二）不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设。党风廉政建设的成效直接影响着办公室乃至学院的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要

28、坚持围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。一是加强领导责任制。办公室党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学院、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。办公室领导在党风廉政建设上严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好局面。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。三是完善组织生活会制度。党

29、员领导干部组织生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持组织生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过组织生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理，狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是办公室加强党风廉政建设的重点。（一）加强民主监督。自觉接受群众监督。办公室党支部认真听取教职工的意见和建议，自觉接受群众的监督，增加办公室工作的透明度。