2024年国企党建工作要点15篇（详细版）.docx

《2024年国企党建工作要点15篇（详细版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年国企党建工作要点15篇（详细版）.docx（88页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年国企党建工作要点（共15篇）目录篇一、2024年国企党建工作要点2篇二、公司2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划8篇三、公司党委2024年党建工作要点12篇四、区县机关、国有企业2024年党建工作计划21篇五、2023年国有企业党委党建工作总结23篇六、2023年上半年公司党委理论中心组学习总结28篇七、公司党委2024年党建工作要点33篇八、公司党委2023年党建工作总结41篇九、公司2023上半年党建工作总结47篇十、国有企业关于2023年党建工作汇报52篇十一、公司党支部2023年上半年党建工作总结59篇十二、公司党支部2023年上半年工作总结64篇十三、公司党支部党建

2、引领高质量发展总结报告.67篇十四、公司党委2024年党建工作要点70篇十五、公司党委2024年党建工作要点82篇一、2024年国企党建工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是*公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年。*公司党委2024年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三种全会精神，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、突出抓好思想政治建设，学习宣传贯彻党的二十届三中全会及全国两会精神1 .学习贯彻党的二

3、十届三中全会及两会精神，加强理论学习。充分运用“学习强国”和“灯塔党建在线”管理平台,利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过专题学习、讲党课、开展党性现场教育、开展主题党日活动等形式学习贯彻二十大及两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地用党的理论创新成果武装头脑，指导X工作。2 .扎实做好党员冬春季大培训工作。按照中央、省、市、县委要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中

4、全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。3 .持续加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂二要把企业发展定位、战略规划、经营方针、具体工作思路和政策的制定，全面纳入党的建设管理体系中；要坚持党委会对各项重大决策问题的前置研究，所有涉及“三重一大”的事项必须先经党委会研究讨论后，再进入董事会、经理层决策程序，将党的领导贯穿企业改革和生产经营全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的

5、作用。二、坚定不移融入中心工作，党建与经营实现同频共振1.融入发展全局抓党建。要认真落实装备制造集团提出的“物流贸易要做实做优、盘活资产、改善运营，确保稳定健康发展”的要求和“降成本、增收入、割赘肉、止出血、堵漏洞”15字经营管理理念，深化煤炭贸易、物流运输整合、信息平台三大核心业务链条建设，继续实施党委委员下沉一线抓管理，对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，保障各项工作顺利推进，帮助亏损单位寻找出路、扭亏为盈。大力开展历史遗留问题的解决和应收账款的清收工作。牢固树立安全系统思维，全力构建安全管理体系，进一步压实安全管理主体、业务保安、监督监察三级安全责任，上下联动、齐抓共管，牢牢守

6、住安全底线；要建立公司风险管理办法，时刻关注、研判市场，把握风向，压实分级管理责任，确保贸易、债务、金融等各方面的风险在控、受控。2.大力实施党建项目化。把党建项目化与经营紧密相结合，立足在生产经营上、民生管理上，围绕安全生产、经营管理、重点工作、改革攻坚、风险防控等急、难、重工作，进行课题立项申报，主动领题攻关，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。突出“一支部一品牌一特色”创建活动，打造一批特色鲜明、成效显著的特色党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成效。三、坚定不移夯实“三基”管理，着力提升党建工作的效能1.压实党建工作责任。实施党委书记和班子成员联系指导党支部制度，层层签订

7、党建工作目标责任书，制定实施党建工作责任制考核实施办法，对基层党组织及班子成员进行考核；重新修订党建考核办法，严格考核兑现，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，建立“知责明责”“履职尽责”“督责问责”三个“责任闭环”的党建工作责任制管理体系，立足“五个维度”，用好“六点启示”，切实落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。2.抓实党建三基工作。要抓基本组织建设，针对当前党支部建设存在的问题，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治工作等方面，进一步规范党支部建设，夯实基层党建工作基础。要

8、抓基本队伍建设，高质量组织开展党员培训、党组织书记培训I、党务人员专业培训，进一步提高广大党员的政治意识，提升党务人员抓党建的能力水平。要抓基本制度建设，紧跟晋能控股集团党委、装备制造集团党委顶层设计，对党建工作制度进行修订完善;以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为统领，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更规范、更系统。四、坚定不移强化队伍建设，打造实干担当的干部队伍8.严格规范选人用人工作。1.突出抓好“储备一批、优选一批、淘汰一批“干部，要建立后备人才制度和后备人才信息库，给优秀的青年人才压担子、下任务，着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍；完善干部考核机制，将日常生产经营任务、

9、党建工作考核与年终综合考评相结合，加大年度考评结果与干部职务调整的挂钩力度，严肃查处“带病在岗”干部，坚决撤换不胜任不称职、不作为乱作为、不担当不尽责的干部，对这些干部，党务工作部要建立淘汰机制加以解决；坚持新时期好干部“20字”标准和国有企业领导干部“20字”要求，重新修订公司领导人员管理办法领导班子和领导人员综合考核评价实施办法等，严格按照集团公司“六定”优化工作要求，用好的导向、好的机制、好的风气,把优秀干部人才选出来、用起来，激活选人用人的“一池春水”，确保公司各项工作蓬勃开展。2.继续强化作风建设。继续深化”思想、纪律、工作”作风整顿活动，着力解决担当意识不足、团结配合意识不够、服务

10、意识不强、责任意识不浓、工作纪律松散、工作效率低下等问题，打造政治坚定、作风优良、纪律严明、团结协作的干部职工队伍。五、坚定不移深化正风肃纪，推动政治生态的风清气正1.抓好巡视整改落实。站在“巡视整改不落实就是对党不忠诚”“巡视发现问题不解决比不巡视的效果还要坏”的高度，进一步提升思想认识，扛牢压实巡视整改政治责任，加强组织领导，认真督办落实工作措施，推动巡视整改工作落地。2 .扛牢主体责任。要召开年度党风廉政建设工作会议,对2024年党风廉政建设工作进行系统部署，签订党风廉政建设目标责任书，压实责任落实；各党组织书记要把“第一责任人”责任扛在肩上，做到将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检

11、查、同考核；各级领导干部要充分履行“一岗双责”，做到管业务的同时管党风廉政；要按照X集团党委关于集中开展肃清流毒影响工作方案要求，认真落实“八个一”措施，彻底清除流毒影响；要跟进落实全面建设清廉国企各项任务，持续推进清廉国企建设工作。3 .坚持一体推进“三不腐二纪委要根据全面从严治党的要求，坚持严的基调全面履行好监督责任，做好政治监督,强化日常监督，做实精准监督，发现问题及时通报、提醒、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处；要巩固“收送红包、吃拿卡要“吃空饷”等整治成果，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势；要坚持标本兼治，围绕煤炭销售、物资采购、招投标、选人用人等重点领域，持续

12、开展专项整治，铲除腐败滋生的土壤；要狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义和虚假、漂浮等不正之风，巩固整治成果；要实施纪委、财务、审计等联合监督，在各系统专业监督的基础上，实施监督的再监督；要加强廉洁警示教育，以案明纪，以案示警。六、坚定不移构建和谐企业，凝聚群策群力促发展合力1.抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，做好舆论正面引导和网络舆情监测，开展思想政治课题研究,完善职工思想动态收集、分析、研判机制，围绕职工关注的热点焦点问题，强化部门联动、上下联动，积极宣传引导，最大限度消除矛盾，确保职工队伍思想稳定。要抓好宣传报道工作，通过搭建公司微信公众号、抖音号宣传平台,及时宣传公

13、司各项工作的新思路、新举措、新成就，及时报道公司的重大决策落实、重点工作进展情况，及时报道典型人物、先进事迹，以典型引路激励单位、个人相互对标，相互学习。要抓好信访维稳工作，落实党组织书记议稳制度，定期研究解决信访稳定问题，加大对职工切身利益重大决策的稳定风险评估，加大治安、交通、消防、民爆安全隐患排查治理力度，为企业改革发展营造稳定环境。2 .开展企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐,做好企业文化的宣贯解读工作，切实把文化要素体现在经营管理中，反映在管理制度上，展示在企业形象上，凸显在员工的日常工作中。要在集团文化体系构架下，提炼公司的企业理念、企业精神等，培育安全文化、质量文化、成本文

14、化、廉洁文化等分项文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。3 .发挥群团组织的保障作用。工会组织要加强民主管理、企务公开工作，组织职工代表巡视活动，保障职工行使民主管理权利；要大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛活动，不断强化女工工作，维护女职工权益，发挥群监网员排查障患、制止违章的作用，统筹开展全年群众性文化活动，调动职工的工作积极性，为安全生产责献力量；始终坚持“让改革发展成果最大惠及职工”的原则，实现员工收入稳中有升，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、职工大病医疗互助等活动，尽力而为、量力而行解决好职工急难愁盼的民生问题，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。公司团总

15、支要以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长成才导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志愿者活动，形成机制，积极参与社会公益，全面活跃团青工作，团结带领广大团员青年在企业高质量发展征程中建功立业。篇二、公司2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划某公司2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划2023年上半年，在公司党委的坚强领导下，党建工作部紧紧围绕*局党委和公司党委年度工作布局，强化政治功能、发挥引领服务作用，结合职能职责统筹推进公司党群建设,有力服务公司高质量发展。一、2023年重点工作开展情况（一）坚持悟思想，突出理论研学坚定不移贯彻落实党的二十大精神，印发学习宣传贯彻党的二

16、十大精神实施方案，并督促落实，按月形成学习宣传贯彻党的“二十大”精神督导工作台账，各基层党支部、公司领导讲授专题党课50余次；以“领导领学+个人自学”方式围绕党的二十大精神进行专题学习研讨，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神；坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将课题研究工作作为学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措，认真学习党的二十大提出的新思想新战略新要求，紧密结合习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，立足公司发展实际，立足广大干部群众关心关注的热点问题，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线组织开展2023年度课题研究工作，促进学习成果转化。（二）

17、坚持强堡垒，突出党建质量一是推动落实党建主体责任，持续做好党建基础工作。完成2022年度党组织书记抓党建述职评议，结合党建综合检查开展年度党建工作责任制考核。开展各分公司党工团业务线交叉检查，发现问题70余条，并督导整改落实，提升基层党建质量。二是优化组织架构，加强党员管理。新建党组织5个、撤销支部1个，空白班组保持动态清零，“建证”智慧党建系统录入率保持在90%以上；开展“心心云学堂”学习强国新春线上“打卡”等主题活动。三是规范党内政治生活。组织召开2022年度组织生活会和民主评议党员。结合学习党的二十届二中全会、全国“两会”精神，开展心动力论坛80余次，开展“三会一课”及主题党日400余次

18、三）坚持塑形象，突出品牌打造开设学习二十大建证交通强国微信专栏，组织参与天津、重庆、四川、西安等地省级媒体策划的“春节建设不打洋、“兔年开门红”等多个主题宣传活动，多角度展示企业实力与风采；积极参与*集团“新版Cl手册项目试行工作”，完成了试行项目的选定以及前期筹备工作，预计6月底进行成果验收；完成*等多个项目节点宣传，累计被央视新闻、新华社等媒体报道300余次。（四）坚持聚合力，突出共联共建积极融入属地，各级团组织联合属地政企单位组织开展义务植树、保护母亲河、关爱老年人、送温暖、环境保护、周末课堂、爱心助考等志愿服务20余场，受到中国青年网、中新网等多家媒体报道。充分运用属地政策，获评“

19、市工人先锋号”“2022年度*市青年安全生产示范岗”“*五一劳动奖状”“*青年五四奖章”等多项荣誉。（五）坚持促提升，突出纽带作用升级“家文化”工作内容，打造“*”品牌，提升工会品牌影响力。推进民主管理，持续开展“工会主席接待日”活动，接访问题10个，已全部解决；累计开展结婚慰问、省部级劳模慰问等近60次；节日福利慰问4609人次。横向联动，开展公司二十大赛、创新创效大赛；开展第十届杯”篮球赛、*半马比赛等系列职工活动30场次。二、目前存在的突出问题总体来看，*公司党建工作部较好地完成了时序目标任务，但对照*局党委要求，我们还存在着一些薄弱环节，主要表现在：一是基层宣传力度不均衡，个别党组织

20、及项目开展品牌宣传的主动性不够强，刊发稿件较少。二是基层党建发展水平不均衡，党务工作者队伍还不够强，业务能力还需进一步加提升。三是在“*”党建品牌创建和“*”支部打造方面统筹力度仍需加大，党建品牌成果不突出。三、2023年下半年主要工作计划针对当前存在的问题，对照年度重点工作，*公司将坚持高标准推进各项工作落实，不断增强党建工作实效。（一）坚持政治站位，提高党建引领力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，根据党中央、集团党组和*局党委部署，深入开展好主题教育，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随、执行上坚定坚决、落实上有力有效。统筹推动做好领导班子成员党建

21、政研课题研究，持续做好理论学习，推动学习成果转化。（二）坚持创新提质，提高党建组织力持续推进基层党组织标准化规范化建设，坚持用好*集团“*党建”系统，深入基层党组织进行监督检查，进一步推进各分公司党建工作均衡发展；加强党建责任管理，深化“*，党建特色品牌和“*，党支部创建,全力推广“*，红色工地建设，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。（三）坚持党团共建，提高党建带动力筹备做好全国文明单位创建工作；持之以恒推进“青”字号品牌创建，加强与属地群团组织的共建共联，持续深化“我为群众办实事”实践活动，增强统战群团向心力；高质量做好*局主题宣传，加强海外“*”系列主题传播，做好重点项目新闻策

22、划，做好项目节点、亮点工作宣传。篇三、公司党委2024年党建工作要点2024年，X公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦“一跨两最”战略目标，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务，为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、

23、坚持党建引领，强化理论武装1.突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，认真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局，以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党

24、建规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍，进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2.巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大

25、责献。二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩产格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深

26、发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层

27、党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1.落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）

28、讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。4 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优

29、工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撵。四、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1.完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置

30、排查，发现问题及时解决。5 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人

31、才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。6 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际，优化党员量

32、化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。7 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建

33、阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1.抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及

34、各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。8 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月

35、至少开展1次谈心谈话。9 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。六、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1.加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处

36、策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。10 实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。11 加

37、强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清原等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。七、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1.强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务，查摆短板弱项，不断

38、提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。12 坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，

39、主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇四、区县机关、国有企业2024年党建工作计划2024年，X单位将严格落实上级党建工作要求，按照县直机关工委要求持续在党的建设规范化标准化方面精准发力，以“四个强化”为手段，不断推进党建工作再上新台阶。现结合支部工作实际，特制定2024年党建工作计划如下：一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三种全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，扎实开展“作风提升年”活动，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,夯实X单位党建基础，带领党员干部为

40、全县高质量做出更大责献。二、工作措施（一）强化政治建设，践行“两个维护”始终把政治建设放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于本领域的重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治落到实处，全年计划组织各种形式专题学习12次，严格执行“第一议题”制度，组织开展专题研讨6次，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）强化思想建设，强化理论武装加强理想信念教育，紧紧围绕习近平总书记对本领域的工作的要求，建立多层次、多形式的学习方式，严格落实“三会一课”制度，坚持班子成员带头学，党员干部深入学，组织开展集中学习、专题研讨、书记讲堂课的活动，努力打造

41、学习型党组织，引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（三）强化组织建设，提高党建水平进一步夯实党组织坚实基础，严格落实中国共产党支部工作条例（试行）要求，进一步加强党支部标准化、规范化建设，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点,进一步完善党建阵地，创新党建活动载体，丰富主题党日内容，增强党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强党建工作考核，着力结合党建与业务融合不紧密问题，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把党支部打造成坚强战斗堡垒。（

42、四）强化作风建设，落实从严管理持续在作风建设上下功夫，扎实开展廉政建设，深入贯彻党内监督条例和廉政准则等各项规定，扎实开展廉政谈话、廉洁教育等活动，引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。持续整治“庸、懒、散、慢、拖”等不良现象，切实解决不作为、乱作为、慢作为问题，保持良好工作形象。走好新时代的群众路线，解决群众急难愁盼问题，彰显党员先锋模范作用。篇五、2023年国有企业党委党建工作总结2023年以来，党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面贯彻落实从严治党主体责任，持续推

43、进党风廉政建设，现将工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）落实全面从严治党主体责任。公司党委切实履行全面从严治党主体责任，把全面从严治党工作摆在重要位置安排部署、推进落实。党组织书记认真履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，加强对任务落实情况的跟踪检查，按照“一岗双责”的要求，有针对性地提醒，认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。（二）强化全面从严治党制度保障。公司党委坚决贯彻落实集团公司党委管党治党、全面从严

44、治党决策部署，努力实现分公司风清气正、干事创业的良好氛围。继续完善工作流程，工作流程形成闭环管理，降低风险点，各处室严格按照工作流程实施，提升工作效率和管理水平。狠抓责任落实,对各支部履行管党治党情况进行督查，推动各支部切实担负起主体责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。分公司党委以规范党的组织生活为契机，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、请示报告、经常性提醒和批评等制度，做到“三会一课”会议记录、会议次数、会议程序符合要求。截至目前召开党委会次，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司各党支部书记进行现场述职，公司党委副书

45、记分别对各党支部书记一年来的工作进行点评，同时对各党支部书记进行了现场评议。按时完成2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员等。重点从规范基层党组织设置、严格党的组织生活制度、严格党员发展、规范基层党组织“三册两簿三台账”和规范基层党组织阵地建设等方面开展专项行动，对查摆的问题进行整改。（三）加强党员干部思想引导，开展好主题教育。一是认真开展党委理论中心组学习。严格落实第一议题制度，深入学习了习近平发表二。二三年新年贺词、习近平论全面从严治党讲话、习近平在全国两会期间重要讲话、习近平在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神等内容，并针对习近平在全国两会期间

46、重要讲话精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行次深入研讨。成立读书班，召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨理论学习中心组专题学习，坚持读原著、学原文、悟原理，中心组成员在会上发言讲话，分享学习心得。二是深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格落实“三会一课”、党日等制度，积极营造浓厚的学习氛围，认真落实“基层党组织工作重点”学习教育计划，组织党员深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在中央经济工作会议、中央政治局民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

47、想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编论党的自我革命党章等相关学习内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护工各党支部结合工作实际，邀请分公司班子成员为支部党员上党课，内容丰富，生动形象，鼓励引导党员爱岗敬业,乐于学习、善于学习，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，自觉地听党话、跟党走。（四）持之以恒正风肃纪。组织党员干部收看永远吹冲锋号铁规矩硬杠杠及反面典型案例等党风廉政主题教育片，通过学习，牢固树立党员干部党风廉政意识,夯实党员干部思想基础，筑牢道德防线，提高拒腐防变能力。切实加强落实中央八

48、项规定精神，紧紧盯住重要节日的关键节点和“四风”问题易发环节，在元旦、春节、五一、端午等重要节日，通过党员干部签定承诺书、提醒等手段，坚决杜绝公款送节礼、公款消费、公车私用等违规违纪行为。（五）严格落实意识形态工作责任制。一是强化阵地管控，认真实施党委专题研究、综合分析研判意识形态工作制度，一季度开展分析研判1次。二是加强企业文化建设,牢牢把握正确舆论导向，挖掘基层党建、安全生产、增收节支等方面的好做法，重点宣传。目前共上报宣传报道8篇。（六）以党建引领促各项工作提升，推进党建工作与生产经营的深度融合。1.组织开展消防知识培训及灭火演练，增强了职工的安全意识，提升广大职工消防安全意识。2 .“两会”期间，开展维乘和乘车检查工作，协助做好防恐反恐相关工作。3 .组织党团员、入党积极分子开展义务清扫活动，为社区居民美化环境，共建绿色家园。4 .组织开展车载设备维保实训活动，对车载空调的产品结构、电路原理以及易损电器元件、方向幕的维修方法进行讲解，并现场对故障空调和方向幕进行维修实操，提升整体的维修水平，为运营单位提供优质的维保服务。二、存在的问题和不足分公司党委虽然做了一些工作，但也存在一些差距和问题。一是个别党支部对党建工作新形势、新要求把握还不够。对新时代党的建设新要求新规