2023年党委书记抓基层党建工作述职报告12篇(精编版).docx
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1、2023年党委书记抓基层党建工作述职报告(共12篇)目录篇一、2023年党委书记抓基层党建工作述职报告2篇二、书记抓基层党建工作述职报告6篇三、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告9篇四、社区党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告,4篇五、2023年度抓基层党建述职报告19篇六、市局党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告23篇七、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告28篇八、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告33篇九、国有企业2023年党委书记抓基层党建工作述职报告.37篇十、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告41篇十一、党总支书记抓基层党建工作
2、述职报告47篇十二、某党组书记2023年度抓基层党建述职报告50篇一、2023年党委书记抓基层党建工作述职报告2023年以来,按照市委要求,我认真履行党建工作第一责任人职责,现将工作开展情况报告如下:一、履职工作情况(一)树牢意识,提高站位,切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导发展的总依据、总遵循,学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习,持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“指南针”及时学习传达习近平总书
3、记系列讲话和主流媒体的正面报道,制作二十大专题展板150余块,X官方网站发布相关信息,点击率不低于X。三是坚决肃清X恶劣影响和X流毒,利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习,对敏感关键词的信息进行了专项清理,进一步维护党内政治生态。(二)以上率下,示范带动,发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责,细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计”,出台了X党工委2023年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件,把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容,2023年党工委会上集中研究基层党建工作X次,占比X%。二是定向,带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次,开展
4、了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课,覆盖党员X余人次。三是督责,提升党建水平。按照班子成员分片包干,调研指导工作累计X余次,全盘掌握X非公党组织党建工作现状,做到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会,对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈,巩固好的、帮助一般的、整顿差的。(三)常学常新,常态长效,由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学,确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台,采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式,指导基层党组织定期开展学习教育X次,在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是
5、突出实做,开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作,通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会,推动党组织结对共建,形成资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点,补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务,对新注册的*家企业进行了党建情况摸排,新成立支部*个,查找出党员*名口袋党员、隐形党员,纳入党组织有效管理,对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制,指导*家基层党组织进行了换届,按期换
6、届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题,*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足,为此,*进行专题研究,对整改问题实行销号管理,做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在:(一)主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”,抓党建“虚”的现象,党建主体责任盲区还在一定程度上存在,对分管领域的党建工作口头布置多,痕迹化管理意识还不到位,没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此,*党工委分片负责包干到人,并出台了*基层党建工作督导考核清单,对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查,确保了管党治
7、党力度不减、压力层层传导。(二)党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入,没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、打造品牌的新路径,不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此,*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合,引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作,把党旗插在“产业佳”上,实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。(三)党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来,存在活动形式缺乏自主创新,学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流
8、动,导致一些党员存在“雇员心态”,再加上企业给予党员发挥作用的平台不够,存在不愿意亮明党员身份,履行党员义务的问题。对此,*党工委坚持定期开展一次党建专题调研,做好企业业主和管理层思想教育工作,转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算(一)推进“两个覆盖”,夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点,优化组织设置,扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建*、市域联建、行业统建等方式建立党组织,推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织,建立工作台账,有针对性的推进组织撤并等工作。(二)着眼“两个先进”,强
9、化队伍建设一是着眼党员队伍先进性,强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接,规范处置失联党员。推行党员积分制,从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评,将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩,对积分靠后的党员,支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性,加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次,完善基层党组织书记考核奖励机制,建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。(三)突出“三个重点”,提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”,支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设,把
10、培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”,增加吸引力。二是突出“智能党建结合*转型升级,围绕智能生产、优质服务等目标任务,抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机,依托微信公众号等平台,定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容,打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标,加大柔性引才、项目引才力度,围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作,充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用,做好人才服务。篇二、书记抓基层党建工作述职报告根据中央和省委、市委、县委要求,现将202
11、3年度抓基层党建工作情况述职如下:一、2023年度基层党建主要工作1 .聚焦主责主业,漕强工作凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩,以红旗党支部创建工作为抓手,先后*次召开专题会议研究推动*机关党建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双奏”,定期开展分析研判,细化量化任务指标,制定了2023年机关党建工作要点和学习计划,形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的党建工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神,按照“会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式,组织开展机关支部主题党日*次,机关夜
12、学*次,党课宣讲*次,专题研讨*次,撰写心得体会*余篇,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二2 .突出组织建设,增强民主决策力。坚持党的全面领导,将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓党建工作的重要抓手,第一时间完成支部换届工作,配齐配强支部班子成员,实现了支部班子与行政班子交叉任职,保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课,组织生活会等党内组织生活制度,确保制度落实”主题鲜明、学习有章、活动有效定期开展每月工作例会,班子成员、各股室党员干部依次“晒总结晾计划”,以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制,落实党务政务公开,超过*万元的物品采
13、购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论,以机制规范落实促财务公开透明。3 .强化党建引领,漕强队伍战斗力。把党建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面,统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作,组织党员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动,通过发放征求意见函、实地走访调研等方式,征集涉及卫生保洁、会议服务等问题多条,现已基本解决到位。将党建引领融入乡村振兴始终,积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业,不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻党员干部认真开展“四个一”、“
14、四个100学习教育活动,不断提升年轻干部理论水平和干事能力,努力实现以学带干、以干促效。二、存在的突出问题一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上,对基层党建工作投入的精力相对较少,对如何更好落实党建工作责任思考得不深,缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动;在理论学习上主要以集中学习为主,平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电,对党的酸新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作,认为部门完成规定动作即可,没有必要花心思和精力去搞自选动作,特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一,多限于组织会议、讲授党课、撰写笔记,利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够
15、多,没有充分利用本市、本县红色资源组织党员干部进行学习教育,致使部分党员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不商。部分党员干部年龄偏大,不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法,工作积极性、主动性不足,尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子,导致与服务对象联系不够紧密,服务质量、会议保障效果有待进一步提升。三、下一步工作打算1 .高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建“第一责任人”职责,提高政治站位,增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”。落实定期研究党建工作制度,把党建工作摆上重要议事日程,紧紧围绕*委政府中心工作探索”“党建+服务”“党德+保障
16、的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”,分层建立责任清单,构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。2 .高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化,丰富学习内容,采取夜学、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式,大力开展党员干部理论提升行动。建立学习台账制,将专题学习与个人自学有机结合,定期检查学习笔记,推动理论学习走深、走实、走心,以高质量党建保障*工作有力开展。3 .高质量抓好党建工作。牢固树立“大党建”工作理念,坚持党管一切,党要管党,从严治党,全方位提高基层党建工作水平。配齐配强党务工作力量,大力提升党建实效,推动业务工作与党建工作实现“两手抓、两手硬持续深化开展“红旗
17、党支部”“清廉机关”创建工作,坚持以点带面的思路,挖掘*党建工作亮点,加大党建宣传力度,扩大*服务影响力。篇三、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年,在区委和区政府的正确领导下,在全体党员干部的大力支持下,我牢记支部书记第一责任,坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进,积极推进“书记项目”,不断提升机关党建服务中心工作实效,现将2023年工作汇报如下:一、主要做法(一)抓思想,政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责,筑牢思想防线,将思想政治建设放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式,教育引导党员干部筑牢思想根基,
18、加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学-议-决-力、”学习制度。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,带头学习习近平总书记系列重要讲话精神,2023年共组织“第一议题”学习了X次,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位;二是坚持学习贯彻党的二十大精神。通过召开党的二十大精神宣贯会、”二十大会议精神”专题党课,第一时间带头学习贯彻党的二十大精神,充分利用公众号“雨课堂”引导干部学用结合,分享心得体会,不断提高支部全体党员干部的思想政治素质;三是带头发挥党员先锋模仿作用。积极推行党建引领、党员示范、全员参与的党员下沉一线工作机制,组建志愿服务队,走入社区向群
19、众发放宣传资料等活动。(二)抓责任,主责主业彰显作为。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,发挥示范带动作用,落实党建工作责任制,层层扣紧管党治党责任链条,提升基层党建质量和水平。一是带头履行抓党建“第一责任人”职责。作为局党总支部书记,带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责”,主动召集分管单位、科室研究党建工作,严格落实意识形态工作责任制,开展X次意识形态工作专题研究,每季度组织召开意识形态分析研判会,真正做到管党建和管业务融会贯通;二是落实巡察整改主体责任。积极对接区委交叉巡察组,针对巡查组提出的3个方面13个问题的整改意见,高度重视,先后召开4次整改推进会议,印发X份整改方案
20、并立即组织部署,收集汇总、分类归档X批资料供巡察组查阅,总计提供电子版文件X份,纸质件X份,合计X份。三是“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手”,带头落实项目提级管理,周密谋划部署,积极协调资源,紧盯顶层设计,组织领导深圳河干流北岸碧道工程(示范段)和新洲红树碧道2个“书记项目”,全面梳理河流防洪标准,消除河段安全隐患,打造充满活力的线性公园,丰富广大市民的精神文明享受。(三)抓机制,打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服务大局,贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例(试行),健全完善体制机制,推动党建和业务工作“双融双促”一是规范组织生活基本制度
21、我始终严格执行党内政治生活若干准则,带领局领导班子成员认真参加双重组织生活,把基层党组织建设作为基层治理的重要环节,认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务,贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例,指导各党支部严格落实“三会一课”制度,有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善X党组关于2023年政治要件落实情况的报告2023年度落实政治要件责任分工表,细化X项落实措施,带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检杳。三是严格落实高效执行机制。高度重视,坚持重点督办,扎实推进“书记项目”,我坚持问题导向,紧盯设计进展,制定时间表、
22、路线图,挂图作战,带领局主要领导组织参建单位每周盘点,形成倒逼机制,确保工程强力推进。(四)抓作风,营造清正干事氛围。作为局党组书记,我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性,坚持“作风建设永远在路上”,持续加强自身建设。一是落实党风廉政建设主体责任。锲而不舍落实中央八项规定,认真贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,结合实际建立健全工作制度,制定从严治党主体责任清单,带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查,在行政执法、行政审批、项目招投标等方面强调各贲任主体党风廉政建设责任。二是强化警示教育,防范廉政风险。组织观看了激浊扬清、蚁贪之害、自筑囚牢等党风廉政教育警示片,严格
23、落实谈心谈话制度,全年持续开展“八小时外”谈心谈话X人次、党风廉政教育谈心谈话X余人次,向公职人员家属发送关于党廉洁家风建设的倡议书X份,有效防范化解廉政风险。三是健全完善党风廉政建设管理制度。组织开展经常性自查自纠活动,不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识;以市对区巡查整改为契机,强化对权力运行的制约和监督,深化标本兼治,在全局系统营造风清气正的政治生态,积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐惩防体系建设,推动区委区政府各项决策部署在我局落地落实。X存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了一些成绩,但还存在一些不足有待改进,主要表现在:(一)精力投入还需平衡。抓党建是党支部书记的本职工
24、作,但在实际工作中,还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建工作投入精力少,对如何落实党建工作责任制,缺乏深入理解和思考,系统的工作谋划还不够,工作落实还有差距。(二)创新实践还需加强。在学习贯彻习近平总书记生态文明思想,推进X高质量发展方面思考不够,谋划不够,部分工作还是习惯于按部就班的开展,缺乏尝试和创新,尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。(三)谈心谈话还需深入。鉴于党员多数外出实习,且工作时间不固定、不统一,导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入,对党员的工作生活关心不够,不
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