2024关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案15篇（最新版）.docx

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1、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案（共15篇）目录篇一、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案.3篇二、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料10篇三、2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料16篇四、加强新时代廉洁文化建设党课19篇五、加强新时代廉洁文化建设的意见26篇六、加强新时代廉洁文化建设的意见28篇七、加强新时代廉洁文化建设的意见30篇八、关于2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案31篇九、加强新时代廉洁文化建设专题研讨发言材料.43篇十、区纪委监委廉洁文化建设工作情况的汇报.46篇十一、2024年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报49篇十二

2、关于加强新时代廉洁文化建设的意见55篇十三、乡镇新时代廉洁文化“强基行动”工作推进情况报告57篇十四、加强新时代廉洁文化建设党课60篇十五、关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作情况报告66篇一、关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案为深入贯彻落实全面从严治党方针，进一步增强厅系统党员干部职工廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据党委办公厅印发关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见精神，结合工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及自治区第十三次党代会关于全面从严治党的要求，教育引导党员干

3、部把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实做强，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，以纪律规矩规范约束，充分发挥廉洁文化养德固本、润心正身、修为力行、成风化人的作用，努力营造良好政治生态，为X治理体系和治理能力现代化建设提供重要支撑。二、主要任务（一）坚持以思想引领强基固本1 .坚持不懈抓好理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，全面落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，组织全体党员干部深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、认真学习“X篇”、结合实际做好“X篇”，教育引导党员

4、干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。扎实开展习近平总书记视察X重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，掀起“四个热潮”，教育引导党员干部学出信仰、学出忠诚、学出担当。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党组理论学习中心组学习计划，每年至少集中学习1次；利用青年理论学习小组、各党支部“三会一课”、主题党日等载体，深入开展学习研讨，引导党员干部以理论上的坚定保证行动上的坚决,以思想上的清醒保证工作上的警醒，守住底线、不越红线。牵头单位：办公室、机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位2 .深入开

5、展党性教育活动。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，坚持集中性教育和经常性教育相结合、线上教育和线下教育相融合，组织党员干部深入学习党的创新理论和党的路线、方针、政策，统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，巩固拓展党史学习教育成果，把牢理想信念“总开关”，正确对待党和人民赋予的权力，增强对腐败的免疫能力。把党章作为党性教育的必学内容，党组每年安排1次集体主题党日集体学习党章，党支部每年组织1次党章专题学习交流。将理想信念教育融入“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等，让理想信念、价值理念、优良传统深入

6、党员干部思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位3 .发展积极健康党内政治文化。每年结合“廉政警示教育周”活动，组织开展有特色、有针对性的廉政警示教育，推动廉洁文化建设走深走实。广泛开展党内法规制度学习教育，组织广大党员干部深入学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规，以及中华人民共和国宪法中华人民共和国公职人员政务处分法中华人民共和国监察法等国家法律法规，教育引导广大党员干部牢固树立法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，严格遵守党章党规，严守政治纪律和政治规矩。严格落实

7、中央八项规定及其实施细则精神，严格执行自治区“八条禁令”和区直机关工委“十项严禁:认真开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，通过正向引导、反面警示、常态教育，不断培育清风正气，推动形成良好的政治生态。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位（二）坚持以先进文化传承浸润1 .加强革命传统教育。深入学习党史特别是X地方党史,从重大党史事件、重要党史活动、重要党史人物，体悟廉洁理念、总结廉政经验。组织党员干部到六盘山红军长征纪念馆、将台堡红军长征会师纪念园、“单家集夜话”遗址、同心县红军西征纪念馆、盐池县革命烈士纪念园等红色教育基地，策划组织以

8、红色廉洁文化”为核心内容的主题活动，在红色教育中麝续廉洁基因。责任单位：机关党委（人事与老干部处）2 .弘扬社会主义先进文化。结合文明单位创建活动，深入开展形式多样、内容丰富的爱国主义教育活动，在创建中加强实践养成和示范弓I领，推动干部职工积极践行社会主义核心价值观，养成清廉自守、克己奉公的优良作风，培育形成廉荣贪耻、向上向善的价值观念，以实干精神践行“社会主义是干出来”的伟大号召。及时在厅门户网站、电子屏及微信公众号推送廉政公益广告、廉政教育短文、廉政短视频，不断提升X系统廉洁“正能量”。责任单位：机关党委（人事与老干部处），X宣传教育中心3 .传承中华优秀传统文化。结合“四警六廉”工程，

9、通过青年理论学习小组开展“读书思廉”分享活动，从古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行中体悟中华优秀传统文化中蕴含的廉洁理念，感受中华优秀传统廉洁文化中的思想内涵和时代价值，进一步涵养党员干部的政治气节和政治风骨。责任单位：直属各事业单位（三）坚持以高尚道德砥砺品格1.持之以恒锤炼政德。把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训，教育引导党员干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德。强化领导干部学廉思廉践廉，教育引导党员干部保持高尚精神追求、健康生活情趣、节俭朴素作风，力戒奢靡，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位

10、机关各处室、直属各事业单位2 .加强日常教育管理监督。把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，坚持严的主基调不动摇，把严的要求和标准体现到干部培养、选拔、管理、使用各环节，加强对党员干部的教育管理监督。强化领导干部述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为述责述廉的重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督。落实党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，开展批评和自我批评，抓早抓小，防微杜渐。将廉洁教育纳入新入职党员干部的教育培训，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子：坚持好干部标准，注重察德看德、察廉看廉，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品行端正的干部得到褒奖和重

11、用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒，努力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位3 .推进家风建设。教育引导党员领导干部严格家庭家教家风，从严管好亲属子女和身边工作人员，严格执行个人有关事项报告制度，禁止利用职权或者职务上的影响为家属亲友谋求特殊照顾，谋取非法利益。落实对领导干部“八小时之外”生活圈、交往圈、娱乐圈的监管机制。通过开展家风故事宣讲、发放廉洁倡议书、签订廉洁承诺书、分享廉洁文化书法作品等，推进家风建设有温度、有广度、有热度，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义新风尚。牵头单位：机关

12、党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室、直属各事业单位（四）坚持以纪律规矩规范约束1 .强化形势教育。采取多种形式开展形势报告、理论宣讲、政策解读，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强党员干部职工对反腐败斗争必胜的信心决心。党员领导干部带头讲廉政党课、敲廉洁警钟，教育党员干部职工始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，任何时候任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，确保理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。牵头单位：机关党委（人事与老干部处）责任单位：机关各处室，直属各事业单位2 .深化警示教育。严格落实关于做深做实查办违纪违法案件“后半篇文章”推动以案为戒以案示警以

13、案促改以案正风工作的实施意见、违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法，按程序核实处理举报线索，对依规给予党纪政务处分的人员按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会（组织生活会），用身边事教育身边人。深入开展“廉洁从政警示日”和“廉政警示教育周”活动，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育活动，深化以案促改、以案促治，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。责任单位：机关党委（人事与老干部处）3 .选树先进典型。积极发现X系统中涌现出的勤廉事例,主动学习廉政文化中勤勉为政、清正廉洁的典型，深入开展学习活动，综合运用学习交流、新闻宣传、宣讲报告、实践体验等方式，充分发挥英模的精神引领

14、典型示范作用，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗、永远奋斗的生动实践,不断提升廉洁文化的覆盖面、影响力，让党员干部在耳濡目染中涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，凝聚起推动X事业高质量发展的奋进力量。责任单位：办公室、机关党委（人事与老干部处）三、工作要求（一）加强组织领导。各处室、单位要按照厅党组部署要求，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划、一体推进，及时安排部署工作，及时研究解决问题。财务审计处要把廉洁文化建设纳入经费预算，确保廉洁文化建设活动有序有效开展。机关党委要加强统筹协调和督促指导，形成工作合力，推动有效落实。（二）压实工作责任。各处室、单位要把廉洁文化建设作为推动

15、全面从严治党向纵深发展的重要抓手，主要负责同志要亲自谋划、亲自推动、狠抓落实，班子成员要主动抓、配合抓，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要结合年度党建与党风廉政工作任务，找准切入点、着力点，制定活动清单，建立工作台账，明确完成时限，确保各项活动举措高标准、高质量落实，在厅系统上下形成良好的倡廉、讲廉、守廉氛围。（三）强化督导考核。要把廉洁文化建设作为党风廉政建设责任制考核、文明处室创建考评的重要内容，切实发挥好督导“增压器”和考核“指挥棒”作用。各处室、单位要结合自身工作和廉洁文化建设任务，每年2月底前向机关纪委报送本年度廉洁文化建设工作计划，12月上旬报送本年度廉洁文化建设工作总结。机关党

16、委要联合督察处适时开展督查，通报工作进展情况，并及时向自治区党委、自治区纪委报告廉洁文化建设工作开展情况，推动新时代廉洁文化建设在X领域深入开展。篇二、2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。一、近几年本单位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容,纳入党委中心组

17、学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干部的示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂廉政党课；坚持对新任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层干部廉洁教育同对他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中，在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时

18、学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头,弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内

19、容等一般教育基础上，切实抓好公司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展警示教育，注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育；及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建设取得了良

20、好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业意识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理之中，成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监督管理营造了良好氛围。（三）坚持以培训教育为重点和自我教育相结合主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织

21、家属助廉活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家风建设，促进党员干部廉洁从业，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。二、新时代廉洁文化建设中存在的问题或困难。（一）分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题开展分层分类分岗教育不够,开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听

22、同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走”的问题，使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领导和员工参与教育的热情。（二）教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味太浓等问题很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部的思想实际，特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育教材很少，而具

23、有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的教材更少。（三）教育目标模糊，计划性和系统性不强廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动作”，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见，缺乏对教育对象思想状况的深入了解，想起什么干什么，工作计划性、系统性不强。三、下一步计划（一）在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位廉洁风险教育。开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪检部门核的方

24、式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工的风险意识和自律意识。（二）在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育，注重人文关怀，体现时代特征坚持以人为本，体现时代风貌，把握党员干部思想脉搏。抓好道德修养教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导各级干部员工坚守道德底线，规范日常行为；抓好加强各级干部员工的心理健康教育,培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向；抓好政党教育，引导干部员工进一步增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（三）在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特点、社会热点等，按

25、年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教育。同时，创新教育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应“娱乐时代、读图时代、网络时代”要求，广泛开展体验式、互动式、启发式教育，变干部员工“要我教育”为“我要教育四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化资源进行分类收集、系统整理，在此基础上提出整体发展规划和发展战略，实施有效整合。二是丰富载体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教育形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结合行业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育

26、基地和革命传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、“无用论”、“贫乏论”错误倾向，在全公司上下形成共识，形成廉洁文化建设整体合力。篇三、2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料根据关于做好廉洁文化“八进”工作的通知工作要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2024年X月X日至X月X日，X组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下：一、调研督导情况1.廉洁文化进机关方面：全县各单

27、位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样。部分单位能够结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如：结合“一把手”廉洁用权特点，将X元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时,将X特色展现出来。X阵地建设以践行为民服务思想为基础,设置廉洁从政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。X结合审计职责职能，将审计“八不准四严禁”等内容融入廉洁文化的宣传。X打造“廉洁X”，以干部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文化。X将阵地建设融入景区特色，打造清廉长廊，以简单的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼。X机关除打造清

28、廉长廊外，在一楼大厅设置“X”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风。2 .廉洁文化进企业方面：X均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅X集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特点没有体现。3 .廉洁文化进校园方面：根据方案的要求，县教育局推荐至少X家学校打造示范点,目前，各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显。4 .廉洁文化进医院方面：各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造，行业特色较为明显。例如：X充分利

29、用医院空间，将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方，以生动活泼的形式展现廉洁文化。5 .廉洁文化进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立足群众基础，例如：X将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。X以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造X清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼

30、X以乡村振兴示范点为基础，打造X清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民理念。6 .廉洁文化进家庭方面：结合全县工作实际，20X年度各单位均围绕家风建设主题开展“X”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭”，20X年度选树X户家庭，20X年度选树X户家庭，同时通过“X妇联”微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢。7 .廉洁文化进网络方面：目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优势。目前，县融媒体中心利用“X”微信公众号不定期推送纪法解说等文章,部分单位利用本单位

31、微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容。二、调研督导存在的问题一是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容,整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色。二是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够，推进缓慢。如X镇机关与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设,经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理。三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势，廉洁文化无成效。如X派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前X联系

32、各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，才有序推进，目前只有X初显成效。四是廉洁文化的载体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面，形式与内容较为单一。三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作。二是充分发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势,做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设。二是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求、新举措和新成效,廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群

33、众在潜移默化中增强廉洁意识。篇四、加强新时代廉洁文化建设党课同志们：这次党风廉政速设工作会议的主要任务是：贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建设工作，安排都署20*工作任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，透一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题：一、20*年主要工作回顾20*年，工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署,按照“主动预防、突出聋点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求.自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推进惩治

34、和预防腐败体系建设，为推动我区经济发展，构建和谐社会畏供了有效的政治保证和纪律保证。堇点完成了以下六方面工作：（一）加强廉玫教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20_年，工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手，以落实“八项规定”、“六个禁止”为主要内容，积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的管理和教育力度，坚持经常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育：国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，及时发送廉政知识，并开展了执法为民大讨论；地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉玫教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众

35、的意见，及时发现干部职工存在的苗头性问题，采取谈心、提醒等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过枭取不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强，工作作风得到进一步好转。（二）强化制度速设，权力运行行为得到透一步规范。各部门围统重点领域和关键部位，强化人、财、事监督管理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构赛内抓权力制衡，外抓公开透明的行政权力运行监控机制。速设局透一步完善招投标工作办法，确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手，着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善开发区国有土地有偿使用管理办法，进一步规范土地二级市场

36、有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法，理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了关于城镇低保规范化管理工作的实施办法,透一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生，在服务行为方面，招商局迸一步修订”项目进区一条龙服务程序”不断提高服务康量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预瞽监控系统，进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础，（三）加大监督力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局奉头，时行政审枇、收费和执法行为进行了清理规范,共清理行政审枇事

37、项114项,消减审批事项10项，简化审批前置要件30多件,规范无证收费行为5件。先后起草下发了关于加强教育收费监管工作的通知，关于规范行政部门涉企检查,收费和处罚行为的通知3,进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为的监督检查.村部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正,有效遏制了乱收费、乱的款行为的发生。（四）加大治理力度，农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作，建立和完善涉农专项资金监管平台。区有110个村完成了清理,共清理资金8264万，资产13172万，实行了电算化网络监管，基本实现了对农村“三资”的动态监管和

38、透明管理，对降低农村矛盾的产生，促进农村社会和谐稳定起到积极作用。（五）落实八项规定，释众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起，以上率下、带头落实中央八项规定，深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米，清理“吃空饷”人员8人，清理越潟车辆8辆，规范机关公务用车43辆；认真开展会员卡清退工作，全区14名纪检干部全部作出“零持有”报告；各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查，着力纠正赛筑、教官等领域中的不正之风，加大对民生领域专项资金监管力度，群众反映的突出问题得到进一步治理。（六）严癖恁处违纪，查办案件的震倭力得到进一步提升。纪委,察局，全年共查

39、办信访案件9件，转立案调查2件，结案2件。处理党员干部4人，其中：开除党籍2人,降级1人，记过1人，移交司法机关2人。通过严靠查办案件，教育了党员干部，起到了较好的社会效果。一年来，各级各部门坚持把党风廉玫建设融入经济速设和社会发展各项工作中，我区党风廉政援设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政庭设工作还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政延设工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风速设上，有些部门抓手少.措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工

40、作推进不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系定设上，在一些部门和单位治本措施研究不够，机制体制创新不够，制度建设严重滞后.腐败问题易发多发的土堞没有得到有效治理。四是纪委组织怖调指导部门开展工作不够,执纪监督主业意识不强,监督检查和问贲追究力度不够，纪检监察干部的厦职能力歪待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今年的工作中认真加以解决。二、20*年主要任务20_年,我们要以中央、省市纪委全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机,以加强作风建设、优化发展环境、加强权力监控机制建设、促进千朝廉洁从政为工作重点，以严格薄实党风廉政速设责任制为抓手，充分发挥纪检监察机

41、关组织协调和监督检查职能，努力打造风清气正的政治环境,为开发区经济社会发展提供有力保障。20一年主要做好以下六个方面工作：（一）强化教育和监督,持之以恒纠正“四风”加强作风球设是反腐败的治本之策。各级各部门要以第二批群众路线教育实践活动为契机，国凭解决“四风”问题，从提出的“老虎太远，苍蝇扑面“入手，勤打、狠拍苍蝇,大力开展作风速设。1.进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动，各级各部门要维埃深入开展以两个条例、“八项规定”、6廉政准则3为重点的党内重要法规和制度的学习教育，不断提高党员干部的法规意识，时刻提醒党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选

42、择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教有，进一步坚定理想信念，增强自律意识，筑牢思想防线。三是开展以“恪守职业送德、弘扬廉政新风”为主题的教有活动.全区各级各部门结合本单位工作特点，研究制定职业操守，对行政行为进一步规范。具有行政审批、执法和服务职能的部门要与机关工作人员签订恪守职业道德承诺书，增强对工作人员的刚性约束，促进千梯廉洁勤政,臂造风清气正的机关氛围。2 .开展正风肃纪专项整治。按照全市统一部署，重点实施八个专项整治：（1）坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问邀产肃查处有令不行、有禁不止，弄盅作假、欺上瞒下等行为。（2）坚决整治机关和公务人员腐懒散拖、推诿扯皮等问题

43、严肃查处在岗不在状杰、不务正业、吃空饷等行为。坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题产肃查处时待群众简单相品、吃拿卡要行为。（4）坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严肃查处婚丧嫁娶借机敛财，收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。坚决整治领导干部超标占用办公用房，违反规定配车、变相配备秘书等问题，规范领导干部工作生活待遇。（6）坚决整治文山会海、检查评比泛造、“一票否决”和问责过多问题,切实减轻基层负担。（7）坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人,违规设立内设机构、违规提高

44、机构规格的问题。（盼坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动，认真时照重点整治八项内容，开展大排查、大检修、大整改，一定要从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的督促指导，切实履行监督检查职能，对有问题又不整改的要坚决纠正，财在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的，发现一起查处一起，严肃问责追究，确保整治活动取得实效。3 .筵立干部作风建设长效机制。要建立健全作风动态监督、考核评价、执纪

45、问责制度，推进作风建设常态化、长效化。一是建立作风庭设指态化监督问责机制，定期明察暗访,强化执纪检查，严格惩戒问黄，并对典型问题点名道姓通报曝光，向社会存放执纪必严的强烈信号。二是探索干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建设，组织各部门负黄人进行年终述职评议;进一步完善干部作风考核办法、行风评议日常考核办法，强化民主评议结果运用，把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。篇五、加强新时代廉洁文化建设的意见清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生杰的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有竞，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者；加

46、强行风建设，打造清廉金融文化品牌；压实主体责任，坚决落实清廉从业要求：强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展：严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。那么加强清廉文化范设清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，具有极其重大的意义。我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化速设的实践者、维护者、和宣传者：加强行风速设，打迨清廉金融文化品牌：压实主体责任，坚决落实清廉从业要求：强化导向作用，积极引领青联金融文化不断发展；严格监督执纪，构建清廉金融长效机制。首先，我们必须把清廉金融文化建设作为建设高质量发展的推进器和稳定器，在强化和探索清廉金融文化建设的同

47、时,推动农商银行生态环境速设呈现新气象、再上新台阶。促使广大员工全面拿握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求,努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。其次，廉洁文化烫设对我国政治、文化、经济发展有着至关重要的作用，然而随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家人民造成了很大的经济损失。因此，作为金融行业的一员，我们要认识廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法,损害国家，他人利益，来达到自己的目的。最后，法律法规的学习不是一虢而就的，一时半会就可学会和学习好的，关钺要靠长期的积累学习，要养成长期学习的习惯，要有刻苦

48、钻研的精神,要有不怕吃苦的敖力，只有思想上认识学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一个遵章守纪的合格员工。在日常生活中有些法律与我们的生活息息相关，我们要做到重点学习，深刻理解和记忆,以便在工作中能够熟练的运用。在学习方法上要联系岗位实际学习，并做到学习与运用相结合，学习与守法相结合。随着金融业各项业务的飞速发展，个别犯罪分子利用我们现有制度不完善进行科技犯罪的现象也明显增多，我们要把廉洁要求落实到经济管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，要在全行营造以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，广泛开展金融廉政文化速设活动，大力营造崇尚廉洁的行业风向。篇六、加强新时代廉洁文化建设的意见为深入贯彻落实中央关于加强廉政文化建设的意见3,进一步在全行营造尊廉崇廉的风尚，促进领导干部廉洁从业,落实中国农业银行关于加强廉政文化范设的意见，我细致解读了中纪委十七届五次全会精神，具体分析了当前反腐倡廉庭设中人民群众反映强烈的突出问题，特别提出要强化教育监督，促进领导干盖廉洁自律，严格执行党政领导干部问责制。具体学习了中国农业银行问贲办法、关于实行党风廉政速设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于进一步从严管理干部的意见、中国农业银行党风廉政庭设责任