企业管理咨询公司企业文化建设与品牌建设融合服务合同.docx
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1、企业管理咨询公司企业文化建设与品牌建设融合服务合同合同编号:具体编号甲方(委托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:统一社会信用代码:乙方(受托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:统一社会信用代码:鉴于甲方希望通过企业文化建设与品牌建设的融合,提升企业的凝聚力、竞争力和市场影响力;乙方具备专业的企业文化与品牌建设融合服务经验及资源。依据中华人民共和国民法典等相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1 现状调研与诊断乙方通过资料收集、问卷调查、员工访谈、客户调研、市场分析等方式,对甲方企业文化现状(包括企业价值观、企业精神、行为规范、文化活动等)、品牌建设现状
2、品牌定位、品牌形象、品牌传播、品牌认知度等)进行全面调研。分析企业文化与品牌建设存在的问题、差距以及融合的潜力与方向,形成企业文化与品牌建设融合现状诊断报告。1.2 融合方案规划基于现状诊断结果,乙方为甲方制定企业文化与品牌建设融合方案,具体包括: 核心理念融合:提炼融合企业文化与品牌的核心价值观、使命与愿景,使其既能体现企业内在精神,又能传递给市场清晰的品牌价值主张。 视觉形象融合:统一企业文化标识与品牌视觉元素,设计符合融合理念的企业形象识别系统(CIS),包括企业标志、标准色、标准字、应用系统等,确保企业内外形象的一致性。 行为规范融合:制定员H行为准则,将企业文化理念融入员H日常H作
3、行为,同时规范对外服务标准与品牌传播行为,使员H行为成为品牌形象的活态展不。 传播策略融合:策划整合企业文化与品牌的传播方案,包括内部文化宣导活动、外部品牌推广渠道选择(如广告投放、公关活动、社交媒体运营等),实现传播资源的高效利用与协同效应。1.3 融合方案实施指导乙方协助甲方推进融合方案的落地实施,包括: 指导甲方开展企业文化与品牌融合的内部培训,提升员工对融合理念的理解与认同,增强员工的文化与品牌意识。 在企业形象识别系统落地、文化活动开展、品牌传播活动执行等关键环节提供现场指导,确保实施效果符合融合方案要求。 定期对实施进度和效果进行跟踪评估,根据实际情况调整优化方案,解决实施过程中出
4、现的问题。1.4 效果评估与持续优化服务结束后,乙方通过问卷调查、数据分析、市场反馈收集等方式,对企业文化与品牌建设融合的效果进行评估,内容涵盖员工认知度、客户满意度、品牌影响力提升等方面。形成企业文化与品牌建设融合效果评估报告,总结经验教训,提出持续优化建议,帮助甲方不断完善企业文化与品牌建设融合体系。第二条服务标准与要求2.1 乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业规范以及企业文化与品牌建设领域的最佳实践,确保服务的合法性、专业性和有效性。2.2 乙方应组建专业服务团队,团队成员需包括企业文化专家、品牌策划师、设计师、市场分析师等,且具备相关专业资质和丰富的项目经验。团队成员名单及资质
5、证明应在合同签订后X个工作日内提交甲方备案。2.3 乙方应按照约定的时间节点完成各阶段服务工作: 企业文化与品牌建设融合现状诊断报告应在合同签订后X个工作日内提交甲方; 融合方案初稿应在诊断报告经甲方确认后X个工作日内完成编制并提交甲方审核; 融合方案最终稿应在甲方提出修改意见后X个H作日内完成修订并提交确认; 实施指导阶段应按照融合方案确定的时间计划推进,每月向甲方提交实施进度报告; 企业文化与品牌建设融合效果评估报告应在服务期满后X个工作日内提交甲方。2.4乙方提交的各类报告、方案、设计成果等文件应内容完整、逻辑清晰、创意新颖、具有可操作性,能够满足甲方企业文化建设与品牌建设融合的需求。第
6、三条服务期限3.1 本合同服务期限自起始日期起至结束日期止,共计X个月,包括现状调研诊断、方案规划、实施指导和效果评估等阶段。3.2 若因特殊情况需调整服务期限,双方应提前X个工作日书面通知对方,经协商一致后签订书面补充协议。第四条合同价款及支付方式4.1 本合同总价款为人民币(大写)元整该价款涵盖乙方提供本合同约定服务所产生的全部费用,包括但不限于人员薪酬、调研费用、方案编制费用、设计费用、培训费用、指导费用、税费等。4.2 支付方式: 预付款:合同签订后X个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的X%,即人民币(大写)元整()o 进度款:企业文化与品牌建设融合现状诊断报告经甲方审核通过后X个工
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