（10篇）2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报精选.docx

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1、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报（共10篇）目录篇一、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报2篇二、2023年作风建设专题研讨交流发言材料4篇三、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结.6篇四、2023”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报9篇五、”能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料H篇六、六个方面“以案促改”作风建设专项大讨论对照检查14篇七、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话20篇八、干部作风能力提升研讨材料24篇九、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案27篇十、2023年领导干部作风能力提升年活动

2、工作开展情况31篇一、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到X镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。“能力作风建设年”活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群

3、众中锤炼作风，在落实责任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的5名农业专家和51名基层农技人员为骨干，先后培育128户农民科技示范主体和2650户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂”活动，科技特派员和“三农”干部深入田间地头“把脉问诊”，指导农民科学防灾减灾

4、为实现“十八连丰”奠定坚实基础。“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理123项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法，开展喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。“乘，势而上，全面落实

5、重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成21个国家和省市示范基地，科技贡献率达到73%,为农业现代化建设奠定基砒打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米”、“X白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革，稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置”改革，持续扩大农业“保险+期货”面积。通过完善农业社会化服

6、务模式，力争全程托管面积达到18万亩。“除“危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风，把“要我们整改“自觉转变为“我们要整改挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施100余条，逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式”精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。篇二、2023年作风建设专题研讨交流发言材料党

7、的作风就是党的形象。作风建设关系人心向背，关乎党的生死存亡。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调:“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风J学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，要确保党的二十大精神宣传工作不走样，就必须以作风建设为支撑。一、以史为鉴，牢牢把握作风建设新内涵。注重作风建设是我们党的优良传统,从革命战争年代“三大纪律八项注意”到“延安作风”打败“西安作风。从“进京赶考”前提出“两个务必”到改革开放的历史环境“一靠理想、二靠纪律”的经验总结，加强作风犹如一条有

8、力的脉络，鲜明彰显出我党的独特优势。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央把加强作风建设作为全面从严治党的治本之策摆在更加突出位置从制定和执行中央八项规定破题,持之以恒正风肃纪,刹住了歪风邪气，解决了一些长期没能解决的顽瘴痼疾。从广西、桂林纪律检查委员会关于违反中央八项规定精神的通报的通知，从案件情况看，“四风”和腐败问题相互交织，享乐主义奢靡之风树倒根存，党员干部不担当不作为问题依然存在。因此我们要坚持从政治看、从政治上想、从政治上抓作风问题。深刻认识作风问题的政治本质和政治危害，准确把握转作风问题的时代内涵和实践要求。以反复抓、抓反复的韧劲纠“四风”树新风，推动党风政风社风民风向上向善。二

9、严字当头，夯实作风建设新成效。踏上新的赶考路，必须乘势而上，再接再厉，坚持党性党风党纪一起抓，做到真管、真严、敢管敢严、长管长严。作风建设犹如逆水行舟，不进则退。要始终守住中央八项规定精神，“铁规矩。盯住落实中央八项规定精神不懈怠，巩固拓展违规吃喝隐形变异问题、违规收送红包礼金；要始终查纠形式主义、官僚主义“绊脚石二深入治理文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等突出问题;要始终集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题；要始终加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效对接;要始终持续深化政法队伍教育整顿成果,推动

10、惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作常态化。三、纠树并举,构建作风建设新常态。作风建设成为“金色名片”并持续擦亮。党的十八大以来，我们党以中央八项规定立规矩、迈出破题第一步，继而横下一条心纠正“四风”，打响了一场涤荡党内痼疾、扫除作风积弊的攻坚战、持久战。通过一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决，改进作风由浅入深、由易到难，循序渐进、驰而不息，“四风”问题蔓延态势得到遏制，不正之风惯性得以扭转。在坚持中深化、在深化中发展，我们党随着实践发展和形势变化，与时俱进提出纠“四风”和树新风并举，在保持定力、以钉钉子精神持续重锤敲打的同时，坚持通过树新风激发正能量，以革命精神激发斗志、以先进典型示范引

11、领、以廉洁文化浸润人心，求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。抓铁有痕、踏石留印，量的积累熔铸成作风质的好转，一些过去被认为不可能刹住的歪风被刹住，一些多年未除的痼疾被纠治，党风政风焕然一新、社风民风持续向好，不仅托举起人民群众“稳稳的幸福”，也为中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程提供重要保障和有力支撑。纠树并举深化作风建设，关键在“并举”，重音在“深化”。这是一场持久战，容不得松口气、歇歇脚，更不能虎头蛇尾、一曝十寒。“图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹J循道而行、久久为功，以“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈纠“四风”树新风，定能让新风正气在新征程上更加充盈，凝聚起应变局、育先机、

12、开新局、谋复兴的强大正能量。把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。“作风建设永远在路上，永远没有休止符J党的二十大强调坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，要求以严的基调强化正风肃纪，持续深化纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。新征程上，我们党员必须时刻保持永远在路上的坚韧和执着，继承和发扬党的优良作风，以愚公移山的决心和毅力带动社风民风向上向善，努力为实现第二个百年奋斗目标提供坚实保障。篇三、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设，结合实际，细化实化推

13、进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处，以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。提升“三个本领”，精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，弘扬党的光荣传统和优良作风,促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效，为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平

14、推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在的重视程度不高,工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量锻造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。盯紧“三个目标”，精细聚力，做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题,驰而不息加强党员干部能力作风建设，确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持续巩固解放思想成效，强化改革意识、创新意识、市场意识

15、学案例、找问题、建机制、办实事，进一步激发加快振兴发展的动力活力。进一步推动解放思想，加快补齐思想观念、政策措施短板，确保解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求，多种形式开展“学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案的要求，每季度全覆盖走访1次包联企业，及时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策，持续优化营商环境,推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向，对照反面典型查问题，以逐个具体问题的真查实改，扎实推动能力提升、作风转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出

16、位置，以整治“四风”问题为牵引，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进作风建设的重点任务，以促进作风建设常态化长效化,推动X政治生态持续好转。突出“三个效应”，精巧用力，做到成果成效“实”坚持科学谋划、周密安排，精准施策、统筹推进，引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，不断推动机关能力作风建设走深走实，切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实，发挥“头雁效应市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位，严格把关方案清单台账，实地检查指导重点工作，亲自安排、亲自研究、亲自督，层层压实落靠责任。二是突出顶层设计，增强“传导效应”。围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学

17、习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求，聚焦中心工作，紧盯突出矛盾，由党委会议研究讨论确定攻坚难题，攻坚破难按照“一个难题、一个领导、一套方案、一个专班”要求，完善主要领导全程领力、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作推进体系，突出实战实用实效导向，持续推动工作创新，定期调度督导、坚持综合评估。三是突出整体推进，增强“看齐效应:进一步健全四个体系，持续深化“三治一创二力争在工作成果、发展指标上争先创优，努力推动X各项工作落实出成绩、出质量、出精品。完善奖惩机制，深入查找影响工作质效的“低粗差”问题，并按季度通报。对连续2次被通报的责任人批评教育，情节严重、影响恶劣的按照有关规定进行组织处

18、理。同时，每月对各单位批示表彰、经济运行、重大发展、媒体刊播等发展成绩“晾晒排榜”，推动比学赶超、跳起摸高，形成各单位齐头并进、比学赶超的良好形势。篇四、2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，我市迅速传达、高效部署，对标对表会议精神及各项重点工作全面开展梳理排查，就有关通报情况坚决做到举一反三、对号入座，以“四抓四促”务实举措，全力推动机关“能力作风建设年”活动纵深开展，确保取得扎实成效。一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开专题会议，传达贯彻全省推进会议精神，重点对领导干部带头解放思想、剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部

19、署。X月8日，召开市委常委（扩大）会议，总结上半年经济运行情况，审议通过X市领导干部包联企业工作质效化考核办法关于进一步推动构建亲清政商关系的实施意见等制度文件，市委主要领导从思想要再解放、能力要再提升、作风要再改进等方面对贯彻落实全省推进会议精神进行细化安排,要求各党委（党组）书记切实发挥“九个带头”作用，持续推动能力作风建设善作善成、向严向好。结合推进农村户厕问题摸排整改等任务,将X月份确定为全市问题整改提升“集中攻坚月。坚持领导带头、立行立改、整章建制，确保问题整改无死角、见实效。二、抓指挥调度促工作推进再深入。X月26日，召开专题调度会议，听取各县（区）和部分市直部门贯彻落实全省推进会

20、议精神、开展自检自查等情况，通过晾晒成绩、互学互促，激励比学赶超。围绕更好推进“1+7”综合性举措落实落地，将每月集中调度各专项工作组，调整为单月调度工作组、双月调度县（区）和市直部门，既督办1三f讨、7行动进展,又晾晒整体工作成效,提出针对性指导意见，着力破解县（区）之间、市直部门之间活动开展不协调、不平衡问题。结合“奋战三季度、冲刺四季度，全力保持经济平稳健康运行”目标要求，统筹贯彻重大决策部署、机关工作质效提升等工作与高质完成全年重点任务一体推进，推动机关“能力作风建设年”活动与全市中心工作深度融合、相互促进。三、抓考核评价促晋位争先再提升。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，细化“能力作风

21、建设年”活动考核指标体系，科学确定重点任务分值权重，通过定期考核与专项考核相结合方式，全面考准考实机关能力作风建设质效。注重强化考核结果综合运用，将能力作风建设指标完成情况作为领导干部表彰奖励、晋升职级、选拔任用的重要参考，将“四比四看”作为领导班子年度考核评价的重要依据，激励各地各单位跳起摸高、对标竞进，营造坚持不懈提能力、转作风，凝神聚力谋发展、促转型的干事创业氛围。坚持把群众口碑作为检验能力作风建设成效重要标尺，计划9月初启动第二轮“群众满意度测评”活动，对测评排名前十和后十单位在季考中酌情加分减分，双向激励各党委（党组）将能力作风建设转化为提升群众满意度的实际行动。四、抓从严督导促攻坚

22、破难再突破。聚焦难题攻坚，在原有“市级领导包联+部门负责同志牵头+专班落实推进”和市委主要领导每月调度的基础上，通过X日报和“X先锋”微信公众号等媒体集中发布难题攻坚成效、组织派驻纪检监察组专门跟踪问效等形式，打好从严督导问责“组合拳。确保国资国企改革、优化营商环境、煤矿提能改造升级等市级25项攻坚任务按序时推进，力争取得突破性进展。持续完善实证调度、“抓两头带中间”推进机制，注重运用四不两直法、现场办公法、拉练检查法等，加强对县（区）和市直部门360项攻坚破难任务跟踪督办。同步对措施不实、落实不力、未按时限完成，造成恶劣影响的单位和个人严肃追责问责，努力以重点难点突破带动整体工作提升，持续巩

23、固经济社会发展良好势头。篇五、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战，起步就冲刺的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关,肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度自觉的意识抓学习，锤炼过硬能力作风，提升担当作为的思想境界和创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调研法规室的工作情况，从以下

24、三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的思考和感悟。一、博学深思，用心学习提能力“学所以益才也，砺所以致刃也J学贵于勤，持之以恒。作为纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于理论上的清醒，必须在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理论学习入脑入心，不断提升政治能力;要忠诚于纪检监察事业，深入学习领会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决策部署，结合“两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领，争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马

25、书记在年前的理论学习中心组（扩大）会议上讲到，要通过对比学习深思细悟中央纪委历次全会精神，我感到倍受启发，很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工作的切入点，只有这样才能做到文章的“高、准、实、新”，才能不断提高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。二、脚踏实地，用心谋事强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问题和对策，才能拓宽信息服务领域，

26、当好委领导的参谋助手。紧紧围绕中心工作，主动开展调查研究。习总书记曾提到“调查研究是谋事之基、成事之道”。去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我们到辖区多个街道同70余名村（社区）监委会主任开展规范“小微权力”座谈会，梳理问题30余条，意见建议46条，形成调研报告,为打通基层监督“最后一公里”提供了参考。今后的工作中，更要深思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研究，努力做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有数，紧盯党中央、省市区委重大决

27、策部署，始终站在政治和大局的高度看待问题、分析问题、判断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题,以最快的速度收集整理，大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。三、担当作为，用心干事转作风习总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。心中有责，担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于为推动大局而牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而动，第一时间到达岗位，冒酷暑、战严寒，既“督

28、又“战”与社区携手守好疫情联防联控的第一线。特别是材料小组在疫情期间还有民主生活会、纪委全会准备工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事，把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次”工作法则,发扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度,在落实领导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对每项工作任务在小黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每次领导关于文字材料方面指示要求记录台账,反复领会、牢记在心。三是较真自审，引导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前个人需耐心校对三遍以

29、上。四是互查纠错，设置三人互查小组，材料主笔人自查后，交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避免出错。能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”调研法规室从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战，这些变化充分体现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，抗牢使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。篇六、六个方面“以案促改”作风建设专项大讨论对照检查一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性情况党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党

30、的重要内容。近年来，公司围绕中心工作，坚持惩防并举、注重预防，在保持反腐败高压态势的同时，预防腐败工作取得了明显的成效。习总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求，坚持标本兼治推进以案促改工作，不断以治标促进治本，是摆在我们面前重要而紧迫的任务，对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度，提升思想认识，强化“四个意识二以案为鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处“，更要注重“防治”，推进以案促改，根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前慰后、治病救人，通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、

31、警钟长鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生，从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体表现（一）围绕“坚持严查严惩，推动作风建设全面从严、一严到底”方面1.国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作，然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题,工作绝大多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。2.督促同级领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量有限，领导干部一

32、般都是身兼数职，既需要担任行政工作，又需要履行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。（二）围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入，没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层，致使部分党员干部认识上存在了偏差，认为吃点喝点是人之常情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。（三）围绕“风腐同查，持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一

33、劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，无法做到从举报信件中深入分析作风新动向，精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。（四）围绕“形成强大震慑，正风肃纪、激浊扬清”方面1.日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思想。2 .在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义，往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考

34、虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。3 .作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少，一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥，综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段,还没有达到“不能”、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到，两个维护，”方面1 .斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰

35、巨性、棘手性的问题时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。2 .斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质量发展的思路不宽、步伐不快,对市场经济发展的知识有所欠缺，在学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措方面的意识和能力还有待提升。（六）围绕“扛起政治责任，对得起党和人民的重托”方面1 .在科学决策能力上还存在一定差距，还不善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决目前企业内作风建设存在的突

36、出问题。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，有时面对中心重点工作任务，不敢创新突破，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2 .目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容仍不够规范，制度中主要针对一把手和领导班子的较多，缺少对普通党员干部的约束与管理，从而造成基层党员干部对于自身的要求较低，制度内容缺少实用性与标准性，在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析群众服务意

37、识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁,耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。（四）从作风方面剖析斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气

38、和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位,不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致

39、用。（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督,进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带

40、头树立廉洁自律的“风向标工（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求，紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。篇七、

41、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话为认真贯彻落实全省“工作落实年”活动动员部署会议精神。今天，我们在这里召开全市“工作落实年”活动推进会，主要目的是总结经验、表彰先进，进一步查摆问题、加压奋进，确保能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。刚才，大家观看了市纪委监委曝光的2起作风问题警示教育片；会议印发了关于通报表彰在X工作中表现突出的先进集体和个人的通报。一、认识再提高，全面准确把握活动的总体要求开展“工作落实年”活动，是省委贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神、深化“放管服”改革、优化营商环境的重要部署，是省委全面提升全省各级领导同志能力水平的一项重要举措。市委高度重

42、视，即时召开了全市“工作落实年”活动动员部署会议，印发了关于开展能力作风建设“工作落实年”活动的实施方案。各县区、各部门要提高政治站位，充足认识开展“工作落实年”活动的重要性，切实把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来。要把握好四个方面的要求：一是要把握总体要求。全面贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神和省委省政府、市委市政府决策部署，着力解决思想观念、工作作风和制度机制等方面存在的突出问题，推动各级领导同志全面增强履职能力，以高质量的作风能力推进高质量发展。二是要明确目标任务。认真关于照省委省政府实施方案和我市“1+3”系列文件，以“五破五立”为重点内容，在解决思想观念、工作作风

43、制度机制等方面存在的突出问题上下工夫,切实转变工作作风、提高工作效能，着力提升领导同志履职能力和服务水平。三是要突出重点环节。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，把开展“工作落实年”活动与巩固深化党史学习教育成绩接合起来,与省委巡视反馈意见整改接合起来，与重点工作“大竞赛、大比武”活动接合起来，与推进“两个先行”融合起来。四是要强化组织领导。坚持领导带头、以上率下，抓好活动的组织实施。各县区、各部门要明确责任分工和完成时限，确保各项工作顺利推进。各县区、各部门要把开展“工作落实年”活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好，确保取得实效。二、标准再提升，始终保持求真务实的工作作风今年是贯彻落

44、实党的二十大精神的开局之年，做好各项工作意义重大。全市上下要坚持实事求是，把贯彻落实党中央、省委决策部署和市委工作要求作为谋划和推进工作的基本起程点，确保每一项决策部署都经得起实践、人民、历史的试验。要坚持主动作为，增强责任感和使命感，发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。要坚持务实重干，既要做让人民满意的实事好事，又要出经得起实践、人民和历史试验的实绩。要坚持从严从实，不断强化自身建设和作风养成，打造过硬办公室队伍。要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”上连续用力。必需强化政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保

45、持高度一致，坚决维持习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维持党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神接合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持:要在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力上连续用力。要有“三个过硬”，即政治过硬、业务过硬、作风过硬。要把讲政治放在第一位，把学习贯彻习近平新时代中国特色

46、社会主义思想作为首要政治任务，深学细悟习近平总书记重要指示批示精神，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维持“，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把调查研究贯穿始终，发扬钉钉子精神，做到带着问题去调研，察实情、出实招、求实效。要把科学决策贯穿始终，增强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维和底线思维，提高战略谋划能力、把握大势能力、改革攻坚能力和应急处突能力。三、氛围再浓厚，全力营造干事创业的浓厚氛围一要抓好典范引领。大举宣传在“工作落实年”活动中涌现出的先进集体和先进个人，弘扬正气，鼓舞士气，充足发挥好典范的示范引领作用，形成学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。二要做好宣传

47、报道。要充足发挥主流媒体主阵地作用，加大关于“工作落实年”活动的宣传报道力度，经过广播、电视、报纸、微信公众号等形式，即时宣传活动动态，推出一批有深度、有广度、有温度的报道。要连续加强关于“工作落实年”活动的宣传报道，既要大举宣传各部门单位和广大党员同志在“工作落实年”活动中取得的新成效、新亮点，也要报道好经验做法和先进典范，充足展示全市同志群众锐意进取、真抓实干的良好精神风貌。三要用好考核评判。要把开展“工作落实年”活动与贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署紧密接合起来，与推进“十大战略”和“六大发展行动计划”紧密接合起来,与抓好省委巡视反馈问题整改紧密接合起来，与当前正在开展的党史学习教育

48、我为群众办实事”实践活动紧密接合起来，推动能力作风建设“工作落实年”活动高质量开展。要用好考核评判这一指挥棒，加强敦促检查和跟踪问效。关于工作进度慢、任务完成不好的单位和个人要通报批评；关于完成较好的单位和个人要即时予以表彰。四、督查再跟进，提升推动工作落实的能力水平督查是推动落实的重要手段，督查工作要做到“两个跟进”：一是跟进责任落实。要继续加大督查力度，围绕市委、市政府各项决策部署和工作安排，强化跟踪问效，关于落实情况进行明察暗访，确保政令通畅、令行禁止。二是跟进重点工作。要在推动市委、市政府决策部署落实上下工夫，关于市委、市政府安排的重点工作和阶段性重点任务，要盯紧看牢，即时跟进敦促,

49、确保不折不扣完成各项目标任务。要即时掌握工作落实情况，既要推动各项部署要求不折不扣落实到位，又要善于发现问题、总结经验、改进办法，切实提高督查工作水平。同志们，抓落实是我们党的优良传统和政治优势。全市各级各部门要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，以高度的思想自觉和行动自觉推动工作落实。希望大家以本次会议为契机，认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府部署要求，不忘初心、牢记使命，真抓实干、砥砺奋进，奋力谱写新时代现代化强市建设新篇章。篇八、干部作风能力提升研讨材料为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进一安市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设的通知文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将