党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇供参考.docx

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1、党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我将2024年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请评议。一、工作总结、成绩和经验一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作”第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作;组织党员干部开展基层党建调研4次,形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。二是抓实思想教育。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深

2、刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式,组织党员集中学、现场学、自己学，将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政

3、治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的二十大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。二是教育活动形式不够多样.党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力

4、度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建”第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线,深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化,创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义

5、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动,努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发

6、挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，严防出现党员纪律松池、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实

7、全面从严治党新要求,从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大责献。党委书记2024年抓基层党建工作述职报告镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告根据安排，现将本人2024年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，“三个聚焦”强化政治龛设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神，开展中心组学习1()次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展“学习

8、习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年度公共事件、舆情风险0发生。第二，“三个着力”推动组织莫设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建”第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导3()余次,督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次，听

9、取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施“党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整顿1个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员2()名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%；严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次：到村督查村(社区)干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为引领，推

10、进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4(X)平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻6()万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风“村村行动、户户落实”行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人，排查发现重点人群4790余人，发放健康包2760余

11、份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次;集中约谈干部2次130余人次，个别约谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督检查50余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计

12、划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2024年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织

13、书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的情性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发

14、展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人，党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务培训，督促各支部严肃认真

15、开展党内政治生活，锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书记重点培养对象，筑牢基层

16、组织根基,有效提升基层组织带动力。抓基层党要工作述职报告2024年，局党委坚持以政治建设为统领，把党建工作与业务工作同部署、同落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来履行基层党建责任情况述职如下：一、2024年履职情况（一）抓学习，提高党员干部理论政策水平。一方面,抓好自身学习。抽时间、挤时间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及省委、市委历次全会精神以及党的路线方针政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致。另一方面，抓好党员干部的学习。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，

17、全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。2024年共开展党组理论学习中心组集中学习X次，X干部网络学院学时和学习强国积分均位居我市前列。（二）抓制度，建设坚强战斗堡垒。严格落实党风廉政建设第一责任人责任，进一步健全并带头落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度。2024年，组织党支部书记集中学习X次，开展党务干部业务培训X余人次，与党支部书记谈心谈话X人次，非公有制企业党建工作明显加强。（三）抓纪律，带出过硬党员队伍。组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，组织开展警示教育X次，使广大党员干部思想上牢固树立了拒腐防线。对

18、治超站监控录像缺失，导致部分货物的卸载、转运、清理过程无法通过视频资料查证负有直接责任的X、X、X给予警告处分，对负有领导责任的执法大队副大队长X给予诫勉谈话，对负有领导责任的执法大队党支部书记、副大队长X责令向局党组书面作出深刻检查。（四）抓工作，展示党建效果。组织党员干部冲在一线，以党建促进中心工作。投资X万元，完成县道X线X公里的改建工程；投资X万元，完成X至X间X公里的道路提升改造工程；争取上级资金X万元，完成X线（X界至X）X公里的大修工程；投资X万元，完成X条农村公路X公里的大修工程；投资X万元，完成X线道路两侧景观提升工程；投资X万元，完成X市口综合整治提升改造工程。全力开展铁路

19、沿线环境安全综合治理活动，X被评为铁路沿线安全整治先进个人。二、存在问题及原因分析存在问题：一是用科学理论指导工作上还有欠缺。特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导交通运输工作，推动交通运输高质量发展的成效不够明显。在交通工程建设上运用新技术、新工艺不够多，更好地适应大气污染防治要求和践行绿色发展理念不到位。二是党员干部在作风纪律上还有欠缺。个别党员干部工作不负责任,对应该发现的问题发现不了，应该解决的问题没有及时解决,被追责问责。三是以抓党建促工作上还有欠缺。一些党员干部没有真正发挥先锋模范作用，工作标准低，致使一些工作进展不快，质量不高。原因分析：一是学习抓得不够紧。

20、特别是政治理论学习、业务知识学习抓得不够紧，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导工作有差距。二是认识不够全面。对党的思想建设、作风建设认识不够全面深刻，有时过于注重业务工作，在抓思想建设、作风建设用的时间精力相对不足，导致有些工作不够扎实，成效不够明显。三是抓作风纪律的力度不够大。个别党员干部底线思维、高压线意识不强、警惕性不高，不能时刻把纪律挺在前面，致使工作上出现缆漏。三、2024年工作打算（一）加强学习，进一步提高党员干部的理论政策水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项长期的政治任务，使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决

21、定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二深入学习研究“交通强国”的内涵和要求，努力实现学用结合、融会贯通。（二）完善制度，进一步促进党建工作规范化。组织党员干部认真学习中国共产党党章中国共产党党组工作条例等，进一步完善决策机制和学习制度、党费收缴制度、财务管理制度、民主评议党员制度等各项制度，不断提高党委决策的民主化、科学化水平，全面提高集中学习、发展党员、党费收缴、民主评议党员等规范化水平。（三）严明纪律，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，进一步牢固树立拒腐防变的思想防

22、线，自觉做到廉洁奉公，一丝不苟，认真负责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力打造一流队伍、一流党建、一流业绩。2024年公司纪检委员述职报告尊敬的各位领导、同事：大家好！我是公司纪检委员*,下面由我进行述职汇报。2024年，在集团及公司纪委、公司党总支的正确领导下,我带领公司纪检干部认真学习党的二十大精神，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实集团公司纪委、公司纪委重点工作部署，紧扣公司2024年纪检工作要点,认真履职尽责，主动作为，现将一年来的工作情况汇报如下:一、2024年履职情况（一）聚焦政治监督，担当作为抓落实。1.开展二十大精神学习情况专项监督检查，推动党

23、风廉政建设取得新成效。今年来，本人立足监督职责，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神纳入政治监督的首要任务，制作了关于二十大精神学习情况监督检查记录表，列出监督检查清单，通过查阅“第一议题”、主题党日记录、微信公众号信息等方式，对学习宣传贯彻党的二十大精神情况进行监督检查，推动全体党员把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大决策部署的各项任务上来，确保学习宣传、贯彻落实不搞形式、不走过场、不打折扣。2 .强化监督检查，加大对“关键少数”的监督。强化对“一把手”和领导班子监督，强化监督检查，督促党员领导干部严格管好身边人身边事，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家

24、4月初，由我牵头开展关于对“一把手”和领导班子监督实施意见落实情况专题监督检查。3 .强化分析研判，扎实推进政治生态分析研判工作。为扎实推进公司全面从严治党和党风廉政建设工作，整体把握公司政治生态状况，2月，由我牵头开展企业政治生态分析研判工作。（二）聚焦监督检查，履行职责保发展。1.强化日常监督，坚持关口前移、防微杜渐。日常工作中，我坚持抓常、抓细、抓长，重点对“三重一大”制度执行情况、履职待遇及业务支出、廉洁过节等进行监督。今年，组织开展履职待遇、业务支出检查*次，无违规违纪问题发生。我始终坚持挺纪在前，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前下发廉洁通知，进行廉洁提醒，教育引导干部职

25、工恪守纪律规矩底线，心存敬畏、手握戒尺，做到知敬畏有所止。今年来，由我进行节前廉洁提醒谈话*次，组织推送节前廉洁提醒微信*人次，制作发布廉洁提醒微信公众号*篇。今年下半年，由我牵头对*公司和*公司的纪检工作进行了监督检查。2,强化专项监督，坚持问题导向，精准监督破题。一是开展重点任务监督，围绕2024年重点任务问题，发挥专项监督重点突破的优势作用，监督推动主责部门责任落实。二是开展安全生产隐患大排查*次，安全工作监督检查*次。三是为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治隐形“四风”，全面规范和加强公务用车、加油卡管理，杜绝公车私用、“私车公养”等问题发生，公司各级纪检组织开展公务用车

26、专项监督检查2次，重点对加油情况、ETC使用情况进行监督检查。五是开展节前业务招待及食堂接待情况的检查工作*次。六是开展检视整治自查自纠工作*次。七是结合公司联合检查清单，开展联合检查自查自纠及整改工作*次。八是开展综合治理工作专项监督*次。(三)聚焦廉洁教育，树牢意识促管理。1,强化廉洁教育，形成廉洁文化氛围。今年我组织各项目公司纪检委员、纪检干事、群众监督员开展廉洁教育培训一次。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。利用微信公众号发布中华人民共和国监察法、中国共产党纪律检查委员会工作条例、中国共产党纪律处分条例、政务处分法等法律法规*篇。一年来，我组织开展警示教

27、育*次，开展“以案为鉴、以案促改“警示教育大会*次，并在*公司各项目公司范围内开展了“一案四查”工作。为进一步强化党风廉政建设，提高领导干部队伍廉洁意识，由我组织开展2022年廉洁承诺“回头看”，并部署2024年廉洁承诺工作。公司中层以上管理人员*人，共签订廉洁承诺书*份。2.强化反腐倡廉，持续推进“三不腐一体机制建设。深入推进反腐败斗争，要坚持不敢腐、不能腐、不想腐同向发力，真正使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。今年来,组织专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次。3,强化对非党员监察对

28、象的教育管理。今年，组织开展“扬清正廉洁之风让职工群众满意“廉洁主题征文活动。通过微信公众号传达学习中华人民共和国监察法、监察法实施条例、政务处分法等。今年以来，签订新增非党员监察对象告知书*份。4,强化宣传引领，畅通信访举报渠道。定期通过微信公众号公开来信、来电、电子邮箱、传真等信访信息，规范设置了意见箱，引导职工群众如实逐级反映问题诉求，确保职工群众反映问题渠道畅通，做实做细日常监督，构建企业和谐稳定良好发展氛围。（四）聚焦队伍建设，学习教育强本领。1 .强化教育整顿，坚决正风肃纪。公司党总支严格按照教育整顿工作方案逐步推进工作，时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实管党治党政治责

29、任，加强对干部的教育管理监督，自觉接受各方面监督，把监督执纪权关进制度笼子。一年来，由我主持召开纪检干部队伍教育整顿动员部署会*次，要求纪检干部书写读书报告*次，组织主题党日活动共*次，组织开展谈心谈话*次，召开纪检干部队伍教育整顿主题党课暨廉政教育报告会*次，要求纪检干部书写党性分析报告*次。2 .强化基层建设，群众监督员受聘上岗。按照集团纪委关于选聘群众监督员的通知的要求，不断健全完善内部监督制约机制，进一步调动和保护职工群众参与监督的主动性和积极性，积极促进党风廉政建设和反腐败工作。2024年,严格按照要求新聘任群众监督员*名，公司现有群众监督员*名。二、存在的主要问题和改进措施一年来，

30、本人主动作为，认真履行监督责任，负责的各项工作都得到积极推动也取得了初步的成效，但是，在工作过程中也还存在着一些问题，集中表现在：（一）存在的问题1.纪检工作与业务融合不够紧密。实际工作中不能做到纪检工作与业务工作统筹推进，在通过纪检监督推动业务工作并用业务工作来检验纪检工作成效方面缺乏抓手。3 .监督工作落实还不够到位。党总支虽然开展了各种专项检查及日常监督检查，主要采取分公司和各项目公司自查的方式进行，监督方式相对单一、监督手段缺乏创新，没有形成监督合力，监督检查成效不够明显。4 .理论功底不扎实。理论学习有时流于形式，学习缺乏钻研精神和应有的深度，对学习内容缺乏深层次的思考。（二）改进措

31、施1.强化政治监督与业务深度融合。要一以贯之贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步改进工作作风，树立创新意识，在求真务实上下功夫。持续转变观念、转变思维方式，更新理念。根据行业特点，深入研究工作中出现的新情况、新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高工作效能。2 .突出监督效果，抓早抓小日常监督。只有把监督融于日常工作开展中、实实在在的做到监督到位，才能防止小问题变成大问题、小错误变成大漏洞，从源头上预防各种问题，要坚持监督常在、形成常态，重视事前提醒、重点岗位约谈、提升监督效果。3 .整合监督合力。突出职能化监督、专业化监督，实现党总支内部纪检委员自上而下监督，各项目公司纪检

32、干部、群众监督员自下而上的监督有机结合；对重点领域重要节点重点关注，注重纪检干部和群众监督员监督能力培养，整合监督合力，强化纪检监督责任。4 .加强自身建设，提高履职能力。作为纪检委员，本人要带头做到“两个维护”。以纪律处分条例监督执纪规则监察法为主要内容，深入开展理论学习、增强纪律意识、充分发挥基层纪检委员作用。三、本人在思想作风和廉洁自律情况作为一名纪检干部，本人能够按照党章和中国共产党廉洁自律准则的要求，牢固树立廉洁意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到廉洁奉公，忠于职守。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有假公济私、以权谋私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边

33、工作人员谋取利益。在思想上始终绷紧廉洁这根弦，时刻保持清醒的头脑，做到自查、自省、自警、自励。一直以来，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决执行廉政准则相关规定，坚决抵制“四风”，严守清正廉洁底线，努力树立良好的个人形象。我的述职完毕，不足之处，敬请批评指正。廉政专题党课：坚守底线，廉洁从政，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政要设党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党风廉政建设是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功，推进作风建设常态化长效化。正在开展的习近平新时代中国特色社会主义主题教育，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于统一全党思想、解决

34、党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，意义重大、影响深远。我们要以主题教育为契机，通过扎实开展学习，进一步坚定理想,锤煤坚守底线、勤政为民的党性，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必“，阵厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。下面,我围绕以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设，给大家上一堂廉政专题党课。一、不断提升思想境界，进一步增强党的意识、群众意识、责任意识、自律意识党员干部要始终保持清醒坚定的政治立场，以“严上加严、实上更实”的态度强化党性锤炼，自觉维护党纪法规的权威，坚持依法依纪办事，严守纪律底线。要自觉加强对党

35、章等党规党纪的学习，切实把严守党的政治纪律和政治规矩意识内化于心、外化于行，从一言一行、一点一滴严格要求自己，率先垂范、以身作则，努力做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者，一步一个脚印，踏踏实实把每项工作抓好抓细抓实。笫一，提高政治站位，强化担当作为精神。担当是一种态度，是一种作风，是做人之本，是党和人民对党员干部最基本的要求。党员干部要进一步增强责任意识和使命意识,最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,坚持以人为本，坚持统筹兼顾，审时度势、抓住机遇、用好机遇，促进社会发展进步。敢于担当就要在工作中有承担责任的勇气，要勇于承担责任，只有我们的基层干部真正做到敢于担当，才能更好地

36、为党和人民服务。要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、困难面前敢负责，而不是考虑自身得失、畏缩不前。基层干部要敢于担当，就必须树立正确的价值观，做到自重、自省、自警、自励；不断加强党性修养，堂堂正正做人，老老实实做事，一身正气、清正廉洁，始终保持共产党人的优良品质。作为共产党员，我们要牢固树立强烈的忧患意识和使命意识，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中，以求实、务实、落实的优良作风，勤政廉政，艰苦奋斗、奋发有为，要时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，进一步牢固树立想干事、能干事、干成事的理想信念，敢于并善于担当，要迎难而上，在艰苦奋斗上做表率。笫二

37、严于律己，守住廉洁自律底线。廉洁自律是党员干部的政治生命线。清正廉洁，是党的基本要求，也是人民的期待。一个党员干部，如果不能保持清正廉洁，就难以在群众中树立威信，也难以担当起引领国家发展的重任。尤其是在当前反腐倡廉斗争依然严峻复杂的形势下，只有坚守廉洁自律底线，才能经受住各种考验，不辜负党和人民的期望。干部有坚定的理想信念，有正确的权力观、地位观和利益观,有严格的纪律观念，更需要我们不断提高自身的道德修养和思想品质。只有这样，才能在面对各种诱惑和挑战时，保持清醒的头脑，坚定的立场，始终如一地坚守廉洁自律底线。为了更好地守住廉洁自律底线，我们需要从制度上加强对权力的监督和制约。要深化政治巡视，

38、把权力关进制度的笼子里。要推进信息公开，让权力在阳光下运行。同时，要加强教育和培训，提高干部的道德修养和法纪意识，增强他们守住廉洁自律底线的自觉性。第三，摆正位置，自觉接受各方监督。党员干部尤其是领导干部要自觉摒弃以“管人者”自居的不良心态，主动接受监督，用好党和人民赋予的权力，力所能及作出一些成绩、干出一番事业，真正为人民群众谋福祉，实现人生价值。党员干部既要正确认识权力，还要正确行使权力。权力是一把双刃剑，用好了可以为党和人民建功立业，用不好就会导致人生悲剧。“没有监督的权力必然导致腐败”，党员干部要正确对待监督、自觉接受监督，坦诚面对群众的批评和意见，时刻用党纪国法和道德规范约束自己的言

39、行，不断增强抵御各种诱惑的能力，始终做到拒腐蚀、永不沾。二、不断提高道德修养，通过慎初、慎独、慎言加强自我修炼作为共产党员，我们要牢固树立强烈的忧患意识和使命意识，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中，以求实、务实、落实的优良作风，勤政廉政，艰苦奋斗、奋发有为，要时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，进一步牢固树立想干事、能干事、干成事的理想信念，敢于并善于担当，要迎难而上，在艰苦奋斗上做表率。第一，坚定理想信念，自觉接受考验。在诸多的考验中，最重要、最重大的是政治上的考验。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践。如果不注重自身

40、的理论武装、不注重世界观的改造，政治上不合格，其他方面也就谈不上合格。因此，觉员干部要坚持立党为公、执政为民，自觉改造世界观、人生观和价值观，严守政治纪律和政治规矩，不断提高自我约束、自我警醒的能力。我们要具有坚定的理想信念，时刻充满干好工作的激情和活动。现在的社会是一个经济社会快速发展、各种价值观纷繁出现的时代，这样那样的诱惑不断的向我们“招手”，越是在这样的环境之中，我们越要经得住诱惑。不断加强学习，注重自我修养。要始终不骄不躁、谦虚谨慎、保持一颗平常心和进取心。要扎实工作，淡泊名利，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。第二，坚守纪律规矩，自觉树立表率。深入贯

41、彻落实党风廉政建设责任制的各项目标任务，认真履行，把理想信念内化于心、外化于行，把党的政治纪律、政治规矩挺在前面，心存敬畏、手握戒尺，将纪律和规矩体现到履行岗位职责中，体现到日常生活中，做经得起考验的合格党员。自觉服从组织领导，遵守组织纪律，维护班子团结，讲实话、摸实情、出实招、实事，想一切问题、做一切决断都要站在群众立场上，慎用权力，筑牢拒腐防变的防线，守住康洁自律的底线，永葆共产党员政治本色。在讲道德、有品行方面做表率。要切实加强道德修养，带头践行社会主义核心价值观，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，坚持不懈地修政德、明大德、守公德严私德，注重培养健康的生活情趣，着力培育良好家风，做到品

42、格合格。2024年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标,强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难

43、点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员,组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、

44、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神;组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位:在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅

45、党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。(三)一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任,推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部

46、下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。(四)坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好

47、的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍,激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责

48、向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当“融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立

49、书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展”党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。