深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循11篇(精选版).docx
《深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循11篇(精选版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循11篇(精选版).docx(72页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循(共11篇)目录篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循3篇二、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料8篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料14篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言18篇五、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料28篇六、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言2024年34篇七、纪委关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料48篇八、2024国企领
2、导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料58篇九、贯彻2024年新发展理念推动经济高质量发展研讨发言材料64篇十、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料70篇十一、2024年贯彻新发展理念推动经济高质量发展研讨发言材料74篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标,面对日益繁重的改革发展和经营管理任务,面对各种重大的风险挑战和疫情防控,公司党建工作面临新情况、新任务、新要求。企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升,不断夯实高质量党建的内涵
3、和机制,坚定不移推动企业高质量发展。一、保持正确的政治方向和发展方向习近平经济思想站在中国特色社会主义新时代的历史高度,提出了一系列原创性的新理念、新思想、新战略,为我们做好新时代经济工作指明了方向、提供了根本遵循。其中最为重要的一点就是加强党对经济工作的战略谋划和统一领导。党的十八大以来,坚持加强党对经济工作的集中统一领导,保证了我国经济沿着正确方向发展,促进经济社会持续健康发展,切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能。而国有经济作为我国国民经济支柱,掌握国家的经济命脉,在国民经济中越主导作用。伴陵社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国有企业改革不断深化,国有经济在我国国民经济中的定
4、位和角色发生转变,其影响力、控制力、竞争力不断提升。因此,只要国有经济始终坚持党的领导这个基本遵循,坚持正确的发展方向,抓住经济建设这个“牛鼻子、我们就能全面高效地开展其他各项工作。我们深刻领会到在新时代背景下,深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,对于实现经济可持续发展和全面建设社会主义现代化国家具有重要意义,这个根本遵循就是坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有经济和国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导,坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”,始终胸怀“国之大者”,以党的创新理论引领国资国企高质量
5、发展,确保国有企业始终保持正确的政治方向和正确的发展方向。二、重要原则深刻把握市场导向原则。市场经济是我国经济改革开放的重要成果,也是国有经济和国有企业发展的必然要求。市场导向要求国有企业加强市场调研,深入了解市场需求和竞争状况,及时调整产品结构和经营策略。同时,要加强企业内部管理,提高经营效率和发展质量,降低成本,提高市场竞争力。在当前信心比黄金更有价值的特殊时期,我们有幸看到了各兄弟企业逆势而为、砥砺奋进,各项效益指标大幅增长,这无疑给我们注入了一针强心剂。深刻把握创新驱动原则。创新驱动是国有企业转型升级的关键所在。身为国资央企,更要加强科技创新,培育创新人才,推动科技与生产经营深度融合,
6、提高自主创新能力,实现技术进步和产业升级。深刻把握人民利益至上原则。国有企业的发展必须以人民利益为出发点和落脚点。我们要加强员工培训和福利保障,建立健全人员激励奖惩机制,充分发挥干部职工队伍作用,提高员工的获得感和幸福感,推动企业和员工共同成长。三、重要路径把准方向,确保企业行稳致远。一是突出以政治建设为统领,把准政治方向。牢固树立在经济领域为党工作的思想,把政治建设作为根本性建设,确保各级党组织和广大党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把讲政治的要求落到实处。二是坚持战略目标引领,把准发展方向。要全面深入贯彻新发展理念,按照建设世界一流企业
7、的战略目标,立足长远抓当前,分步推进企业发展目标,制订“十四五”发展规划和三年滚动规划,强化目标导向和战略引领,统一思想,凝聚共识,统筹谋划,分步实施,推动企业高质量发展。三是坚持改革创新,把准改革方向。深入贯彻落实党中央关于国企改革的决策部署,贯彻落实国务院国资委和集团党委关于推进改革的工作安排和“两个确保”的重点要求,统筹抓好顶层设计、思想引领、组织协调、难点攻关、氛围营造等工作,确保改革沿着正确的轨道有序推进。四是坚持政策导向,把准经营方向。要全面贯彻落实党中央关于“三农”工作的一系列决策部署,坚定不移推进农业供给侧结构性改革,坚持创新驱动,绿色发展,推动三大变革,实现新旧动能转换,在我
8、国产业结构调整和产业转型升级中,在我国现代农牧业发展进程中发挥好中央企业的示范引领作用。管好大局,推动企业全面履行“三大责任”。一是管好重大决策,确保经营管理重大决策科学、民主、高效。进一步健全股东会、董事会、党委会和经营班子议事规则和决策流程,充分发挥董事会、股东会、党委会的职能。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,构建党建责任体系,完善党建考评机制,不断强化政治贲任落实。统筹抓好节能减排、安全生产、环境治理、质量管理、专项扶贫等工作,及时发布社会责任报告,切实履行好央企上市公司的社会责任。二是管好重大风险,确保公司安全发展和大局稳定。引导党员干部自觉识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。建立
9、和完善应对各类重大风险的预案和工作机制。全面开展合规管理。三是管好重大协调,充分调动各方面积极性。抓好企业文化建设,努力构建党政工团齐抓共管的工作格局,不断提升文化软实力。协调推动重大事项落实,坚持“四同步”“四对接“,确保党的领导、党的建设在企业深化改革、转型升级、科技创新、投资并购中得到充分体现和全面落实。协调推动相关主体形成工作合力,既要发挥党委领导核心、政治核心作用,也要发挥董事会决策作用,同时要充分赋予经营层经营管理自主权,激发公司各层级经营班子的创新创效活力。保证落实,将党的政治优势转化为企业发展优势。一是强化思想引领,凝聚发展力量。坚持把政治思想工作作为企业党建工作经常性、基础性
10、工作来抓,引领广大职工旗帜鲜明讲政治、顾大局,听党话、跟党走,坚定企业信心,凝聚发展合力。二是强化基层组织,筑牢战斗堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的理念,全面抓好基层组织建设。推动支部工作与企业中心工作深度融合,坚持两手抓、两手硬、两融合、两促进,开展“强三基,促融合”主题活动。三是强化干部队伍建设,提高组织胜任力。坚持党管干部、党管人才原则,加大人才梯队建设和培养力度,不断提升人才队伍、干部队伍的整体素质。大力推行职业经理人制度,深化干部人事制度改革。加强干部教育管理,持续开展党风廉政建设,统筹抓好纠正“四风”、案件查处、以案示警、问责追责、容错纠错等工作,努力营造风清气正、干事创业的
11、良好政治生态。作为国资央企中唯家以农业为主业的企业,我们更要深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,始终以“坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业”的总目标、“坚持和加强党对国有企业的全面领导”的总原则、“积极服务国家重大战略”的总要求,用党的创新理论武装头脑、指导各项工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持稳中求进工作总基调,大力推动国企改革落实落地。全面贯彻落实党的二十大精神关于“三农”工作重大部署和推进建设一流农业央企的目标,着力在提升效益、强化风险防控,加强党建方面下功夫。不断提升科学应对风险挑战的能力,大力推动党建和经营深入融合,发挥党支部战斗堡垒作用,发
12、挥党员干部的先锋模范作用,勇于担大任、挑重担,加快推动各企业高质量发展,将企业发展与国家重大战略结合得更加紧密,为加快建设农业强国做出新的更大责献。篇二、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说,推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题,更是一项重大的责任和使命。在此,我结合自己的工作实践和思考,谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特
13、优势。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战。(二)深化改革创新是必由之路。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。(四)全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力(一)人才一一企业发展的基石与引擎。(二)全方位打造高素质、专业化的人才队伍。(三)建立完善的人才激励机制和约束机制。(四)营造尊重人才、爱护人才的企业文化。四、强化风险防控:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障(一)风险无处不在,防控刻
14、不容缓。(二)构建全方位、多层次的风险防控体系。(三)加强内部审计和监督管理,筑牢风险防控的“防火墙”。(四)强化全员风险意识,培育风险管理文化。一、坚持党的全面领导:国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势国有企业在我国经济社会发展中占据了举足轻重的地位。作为党领导下的重要经济力量,国有企业始终坚守社会主义方向,承担着推动国家发展和民生改善的重要使命。长期以来,国有企业始终坚持党的全面领导,这不仅是一种光荣传统,更是国有企业的独特优势。在党的领导下,国有企业能够更好地把握国家宏观经济政策,积极响应国家发展战略,为国家经济社会的稳定和发展作
15、出重要责献。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证高质量发展是当前和今后一个时期我国经济社会发展的主题。对于国有企业而言,实现高质量发展不仅是自身生存和发展的需要,更是对党和国家事业发展的重要责献。在这一过程中,坚持党的全面领导是根本保证。只有坚持党的领导,才能确保国有企业在发展过程中始终坚守正确的政治方向,始终保持强大的凝聚力和战斗力,不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾国有企业是我国社会主义制度的重要经济基础,是中国特色社会主义的坚实后盾。作为党领导下的重要经济力量,国有企业在国家经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。无论是基础设施建
16、设、科技创新、民生改善等领域,还是在应对重大风险挑战、保障国家安全等方面,国有企业都展现出了强大的实力和担当。未来,随着中国特色社会主义事业的不断发展,国有企业将继续发挥重要作用,为推动我国经济社会持续健康发展作出更大责献。二、深化改革创新:国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战当前,我国经济发展进入新常态,国有企业面临着更加复杂多变的国内外环境。在这一背景下,国有企业需要不断适应和把握经济发展新常态,积极应对市场变化,加快转型升级,提高发展质量和效益。然而,在这一过程中,国有企业也面临着诸多挑战,如产能过剩、效益下滑、市场竞争力不强等问题。因此,深化改革创新成
17、为国有企业应对挑战、实现高质量发展的必由之路。(二)深化改革创新是必由之路深化改革创新是推动国有企业高质量发展的关键举措。通过深化改革,可以进一步完善国有企业的体制机制,激发企业的活力和创造力,提高企业的经济效益和社会效益。同时,通过创新,可以推动国有企业在技术、管理、品牌等方面实现突破,提升企业的核心竞争力和市场竞争力。因此,深化改革创新是国有企业应对新常态下发展挑战、实现高质量发展的必由之路。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。对于国有企业而言,深化供给侧结构性改革是推动高质量发展的关键。通过优化供给结构、提高供给质量、增强
18、供给效率等方式,可以推动国有企业实现更加高效、可持续的发展。同时,还需要加强国有企业的制度建设和管理创新,完善企业的法人治理结构、激励机制和约束机制等,为企业的长期发展提供有力保障。(四)全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。对于国有企业而言,全面推进各领域创新是实现高质量发展的关键。在技术创新方面,国有企业需要加大研发投入,加强核心技术研发和应用,推动产业升级和转型。在管理创新方面,需要引入先进的管理理念和方法,完善企业内部管理体系和制度建设,提高企业的管理水平和效率。在市场创新方面,需要深入研究市场需求和变化,加强品牌建设和市场营销,提高产品的市场竞争力和品牌影响力。通过全面推进各领
19、域创新,国有企业可以不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力,实现高质量发展。三、加强人才队伍建设:国有经济和国有企业高质量发展的核心动力(一)人才一一企业发展的基石与引擎人才是推动企业持续发展的基石和引擎。在国有经济和国有企业中,人才的重要性尤为突出。无论是技术创新、管理优化还是市场开拓,都需要有高素质、专业化的人才队伍作为支撑。因此,加强人才队伍建设,是提升国有企业和国有经济核心竞争力的关键所在。(二)全方位打造高素质、专业化的人才队伍为实现高质量发展,国有企业必须全方位打造高素质、专业化的人才队伍。这包括但不限于以下几个方面:一是加大人才引进力度,吸引国内外优秀人才加入;二是加强内部培训,提
20、高员工的专业素质和能力水平;三是优化人才结构,合理配置各类人才资源,形成梯次合理、优势互补的人才队伍。(三)建立完善的人才激励机制和约束机制激励和约束是人才队伍建设中不可或缺的两个方面。国有企业需要建立完善的人才激励机制,通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式,激发员工的工作热情和创造力。同时,也要建立健全的约束机制,确保人才在为企业责献智慧和力量的同时,遵守企业规章制度,维护企业利益。(四)营造尊重人才、爱护人才的企业文化企业文化是企业发展的灵魂。在国有企业中,营造尊重人才、爱护人才的企业文化至关重要。这不仅能够增强员工的归属感和忠诚度,还能激发员工的工作潜能和创新精神。因此,国有企业应当在企业文化
21、建设中,突出人才的核心地位,营造宽松、和谐、包容的工作氛围,让每一位员工都能在这里找到自己的价值和发展空间。四、强化风险防控:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障(一)风险无处不在,防控刻不容缓国有企业和国有经济作为国家经济发展的重要支柱,面临的风险多种多样,包括但不限于市场风险、经营风险、财务风险等。这些风险若得不到有效控制,不仅会影响企业的正常运营,甚至可能危及国家的经济安全。因此,强化风险防控,对于保障国有企业和国有经济的高质量发展具有不可替代的作用。(二)构建全方位、多层次的风险防控体系风险防控需要系统性和全面性的策略。国有企业应构建全方位、多层次的风险防控体系,包括风险识别、评
22、估、监控、应对等环节。这要求企业不仅要关注宏观经济环境的变化,还要深入了解行业动态和市场趋势,及时识别和评估潜在风险,制定相应的应对措施。(三)加强内部审计和监督管理,筑牢风险防控的“防火墙”内部审计和监督管理是风险防控的重要手段。国有企业应加强对内部控制和风险管理的审计和监督,确保企业规章制度得到有效执行,风险管理措施得到有效落实。同时,企业还应建立健全的外部监督机制,接受政府、社会等多方面的监督,确保企业运营的透明度和合规性。(四)强化全员风险意识,培育风险管理文化风险防控不仅是企业管理层的责任,更是全体员工的共同使命。国有企业应加强对员工的风险教育和培训,提高全员的风险意识和风险管理能力
23、同时,企业还应培育积极的风险管理文化,使风险意识渗透到企业的每个角落,确保每一位员工都能在工作中时刻警惕风险,共同为企业的稳定发展责献力量。篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料坚持盘棋思想,把有限资源切实用到关键环节,将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能,调整存量结构,优化增量投向,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资,提振市场信心,优化经营策咯,扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业,深化重点领域的战略性重组和专业化整合,促进国
24、有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中,增强服务国家战略的功能作用。党的二十大报告指出,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义,深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感,努力在深化国有企业改革加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破,奋力谱写高质量发展的国企篇章。一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 深刻 把握 国有经济 国有企业 质量 发展 根本 遵循 11 精选
