支部书记2024抓基层党建工作述职报告16篇（完整版）.docx

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1、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告（共16篇）目录篇一、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.3篇二、2024年抓基层党建工作述职报告8篇三、2024年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述职报告12篇四、党支部书记抓基层党建工作述职报告20篇五、2024年度党支部书记抓党建述职报告24篇六、2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告29篇七、2024年度抓基层党建述职报告32篇八、党总支部书记抓基层党建工作述职报告36篇九、党支部书记抓基层党建工作述职报告41篇十、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告45篇十一、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告

2、51篇十二、党组织书记抓基层党建工作述职报告56篇十三、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告61篇十四、2024年度党支部书记抓党建述职报告,69篇十五、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告73篇十六、2024年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告79篇一、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2024年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、

3、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡

4、村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号：甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。

5、一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打

6、造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村(社区)村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个,X万元以

7、上1个。(三)抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红

8、色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作

9、的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责二形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣

10、传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理,以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚

11、持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感

12、与满意度。篇二、2024年抓基层党建工作述职报告一、履行抓党建工作职责情况一是将基层党建工作作为首要任务抓牢抓实。按照“完成各级交办工作和把群众的事办好两大任务，达到群众、上级两个满意，实现基层党组织威信影响力和组织力两个提升”的工作思路,狠抓基层党建工作。抓好镇党委集体学习，多次在副科以上干部会议上讲政治理论、谈理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装干部头脑。组织制定X关于加强村干部队伍监督管理的意见，加强村干部规矩纪律意识，组织全镇党员开展庆“七一”文艺活动，集体重温入党誓词、上党课。在党员群众中树立“把X的事办好”的信念目标，不断提升基层党组织凝聚和服务群众的能力。二是狠抓

13、党建基础工作。支出村级运转经费X万元，印发关于加强村干部工资待遇管理的指导意见，村党书记、主任年基本报酬均达到X万元，大力做好“三类村”整顿，经济薄弱村梁鲁村村集体收入大幅度增长，软弱涣散村唐炳村“两委”班子和谐有力，河庄村信访情况稳定。构建多层级立体党建阵地，全镇X个村整建制提升党员活动室；建设80Onf的X党性教育基地；提升红色东高革命纪念馆，评为省级党史教育基地、市直机关党性教育基地，来馆受教育党员达X人次；完成省级历史文化示范点一二十大地知青博物馆建设。狠抓“三会一课”制度落实，实施主题党日“六个一”规范建设，确保各项工作有序落实。三是党员先锋队伍更加过硬。坚持把党的政治建设摆在首位,

14、多次召开村书记、主任座谈会，进行政治集体学习，狠抓“领头雁”政治能力提升，确保真正做到令行禁止、政令畅通。加强党员管理，细化党员量化积分细则，严格党员发展程序，从严把控党组织关系转接，努力提高党员发展质量。大力提倡“心里装着群众，眼里就有活，心中就有办法，干活就不凹咕”，全镇党员先锋模范意识更加提高。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作缺乏韧劲，没有做到常抓不懈。对农村党员的管理还没有找到一条更符合X实际的特色道路，党员教育缺乏管用措施，甚至有些党员发生违纪违法问题。党纪共处分X人，其中警告X人、严重警告X人、撤职X人、开除党籍X人。在农村党建方面没有突破，没有形成良好的局面。比

15、如说X镇换届完成后，产生X个软弱涣散村。特别是X村，镇党委针对“两委”班子团结问题措施不够硬，致使该村成为了软弱涣散村。这说明我们在基层组织建设工作上抓的不实、不深入，存在工作短板。再比如说在镇党性教育中心建设上，项目建设断断续续反复重启，仅仅完成了初步建设，距离预期目标还有很大差距，没有真正起到教育党员的作用。二是党建特色工作不够鲜明，X党性教育缺乏品牌化打造。我镇“两新”党组织X个，至今没有过硬的“两新”组织示范点。企业党建阵地没有特色，除了党员活动室外，党建要素展示缺失:党员先锋作用发挥缺乏考评机制，党员在工作岗位没有亮身份;企业过硬支部建设缺乏有效推进措施，支部组织集体学习与企业实际不

16、挂钩，支部凝聚力还需要进一步加强。再比如说党建特色教育阵地建设上，红色X革命纪念馆还没有形成一定的地区影响力，二十大地知青博物馆尚未探索出党员教育的详细规程。这说明我镇在党建品牌打造上，力量投入的还不科学，党德品牌建设没有突破瓶颈。三是基层组织生活开展不规范，基本制度落实有短板。各支部组织生活规范化程度不理想，组织生活“走过场”的问题没有彻底解决。农村党支部“三会一课”等基本制度落实不细致，各种记录还存在不规范的情况，党小组会议流于形式。去年区里对我镇基层党建检查中，针对基本制度落实共检查出X个村X个问题。农村党员趋向于老龄化，党务工作人员年龄大、文化程度不高，仅能勉强完成支部生活上传任务，有

17、些党员对灯塔党建在线使用不熟悉，个别党员对灯塔系统内容关注度不高。全镇X个基层党组织只有2个支部被评为灯塔活力e支部。三、下一步打算一是强化党建责任意识。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，强化“完成两大任务，达到两个满意，实现两个提升”的党建工作目标落实，着力提升支部书记党建第一责任人意识，狠抓村级党组织建设，督促党员发挥先锋模范作用。今年计划在区“五星级党组织”X村完成1700平米的党群服务中心建设，规范该村各项党组织生活开展，整理各项组织生活档案，打造X农村党建工作示范点。二是打造X党性教育品牌。深入挖掘X在群众工作、基层组织建设中的特色经验做法，丰富镇党性教育中心案例，组

18、织镇党委下属46个党组织到镇党性教育中心进行党性教育轮训，提升党员干部党性修养。以镇党性教育中心为龙头,串联红色东高革命纪念馆、二十大地知青博物馆等特色党性教育场馆，将X的党性教育特色更加鲜明化，打造X党性教育特色品牌。三是开展党务基础工作提升工程。继续坚持每月召开党建工作例会，增加党务工作培训内容，提升基层组织委员业务水平。篇三、2024年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，作为负责学校全面工作的校长和党支部书记，在*、教体局的领导下，我认真学习贯彻党的二十大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“为大局服务，办人民满意教育”理念，围绕“抓好党建促教学

19、围绕教学抓党建，办好人民满意的教育”这个指导思想，认真履职，坚决贯彻“双减”政策，以加强党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升党建工作整体水平，圆满完成全年教学任务，奋力谱写学校“十四五”发展的新篇章。现将一年工作情况汇报如下：一、开展的主要工作（一）强化理论学习，坚持创新理论武装头脑本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极带头参加政治理论学习，不断提高自己的思想修养和业务能力。注重加强党的二十大精神的学习和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻理解“两个确立”的决定性意义，牢牢把握正确政治方向，自觉在

20、思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的“金钥匙”将党的二十大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容作为学习重点，结合教育领域工作特点，深化研讨效果，做到悟原理。任职以来修订了学校思政理论学习制度，制定了详细的年度学习计划，保值保量的完成了学习计划，提高了政治理论水平。通过党支部书记领学、支委班子成员上党课、支部党员领读等方式，每周集中时间学、联系工作学、及时跟进学，全年组织集体学习34次。组织全体党员依据自身实际详细制定党史学习计划表。通过扎实有效的学

21、习，支部党员以高度的政治自觉、严点的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进巡察整改任务落实。（二）坚持党建引领，坚定教学工作正确方向党建是引领学校开展教育教学工作，促进教育教学管理的重要抓手和核心力量。做好学校党建工作，夯实好学校党建阵地，使全体教职工围绕学校发展大计，心往一处想，劲往一处使，就能确保学校的教育教学更为顺利，更加高效地发展，就能确保学校的办学水平和培养能力得到大幅度提升。作为党支部书记，今年重点开展以下工作：一是围绕教育教学这个中心，牢固树立以教育教学为第一要务的党建指导思想，正确处理好党建工作和教学、行政工作的关系，认真扎实地做好服务保障工作。创新办学理念，加快发展步伐，着力

22、把政策导向和学校教育培训结合起来，使学校党建与教育教学互融共促，切实做到围绕党建抓教育、创先争优促发展，为实现教育事业的跨越式发展培养合格的师资力量，提供坚强的政治保障。二是立足学校实际，以“行动在岗位，我是领航人”为主题，设立幸福教育“领航岗”，引导广大党员立足岗位，投身实践，创新领航，分别设立了学校特色管理党员领航岗，师德师风建设党员领航岗，书香文化建设党员领航岗，课堂教学改革领航岗，班级特色管理领航岗，全体党员个人向党支部申请领岗，填写领岗承诺书，以实际行动在工作中竖起一面先进的旗帜，涌现出了一批优秀的领航岗党员，得到广大教师的一致好评。三是深入开展以“主题教育进校园、先进文化进校园、经

23、典歌曲进校园”的等活动，营造良好的与育人环境。为全面实施素质教育，在校党支部的领导下，学校打造了一系列学科节活动。科技节成为学生展现正能量，展示智慧的平台；体育节秉承阳光体育理念，让每个孩子都能沐浴阳光，拼尽全力，充满朝气；艺术节让孩子们的美术、音乐才艺得到充分的发挥：诵读经典，让孩子们逐渐爱上中华民族的传统文化。四是提高政治站位，认真把握好政策，挣续深化“双减”政策落地，结合我校实际，细化“双减”和课后服务管理工作方案，完善工作措施，不断优化课后服务制度，加强课堂教学，提升学校教学质量，确保各项政策平稳落地。（三）聚焦立德树人，推动素质教育增效提质一是通过严、细、实的思想政治工作，引导学生养

24、成良好习惯；实施“五级巡课”制度，加强学习纪律管理；开设“阅享课堂”，开展班组交流，注重从细节培养学生良好品行，营造良好学风等日常管理举措深化思想引领。二是通过以师德师风建设为抓手，依托教学技能大赛，推动师风建设提质增效；以科技文化节为载体，举办兴趣技能竞赛，锻造素质教育品牌；以参加中小学创新大赛为驱动,推动科技创新等素质培养活动深化思想引领。三是推进教学创新体制建设，坚持以师德师风作为教师素质评价的第一标准，把教学质量作为教师绩效考核的重要依据，对教学工作要求从严，真正将新时代人才培养中心地位落到实处。突出培养学生踏实严避、耐心专注、吃苦耐劳、追求卓越的优秀品质。四是深化“双减”政策落实，紧

25、扣“实施减负增效优化作业设计”这一主题，召开3次专题工作会。对“双减”文件精神进行了细致地解读，并在教学方面提出相关建议，促进树立整体变革理念，明确作业改革与教学改革要i体推进;树立提质育人理念，保障作业设计与学习设计共同落地。引导教师在反复思考中，理清“发展学科素养”“核心概念体系”“优质学习设计”等关键要素，遵循“学一教一评”一致的设计理念，使学生学得增值、老师教得有效、评得多元，为“双减”政策实施保驾护航。五是丰富德育活动形式。我们相继举行了少先队入队仪式，歌咏比赛，教师元旦晚会点务前，六一汇演，诗歌朗诵比赛等活动，堪称学校的经典，培养了学生兴趣，增加了班级荣誉感，贴近了师生之间的关系，

26、团队意识明显加强。一年来，组织学生参加各类活动40余项，活动奖项在数量和质量上均由提高。学校先后获得全国青少年校园足球示范校、教育信息先进单位、语言文字先进单位等荣誉称号,学校教师28余人次获得区级以上优秀班主任、优秀教师、教育教学先进个人、教学之星等称号，市级三好学生12名，优秀少先队员8名。（四）严肃党内生活，落实各项组织生活制度坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。根据校党委对支部成员的调整，根据各部门职能和教学任务特点重新划分党小组，支部委员兼任党小组组长，党小组活力进一步增强。认真落实“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员制度”、“党费收缴制度”、“党员学习

27、制度”“教师思想政治学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。本年度我校共组织召开支部党员大会13次，支部委员会14次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。召开了一次组织生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改。本学期共组织教师进行思想政治学习13次，全体教师的整体政治素质得到进一步提升。党支部党费收缴工作情况。依据学校党支部党费收缴管理制度，有明确党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间；党员交纳党费有手续、有登记、有公示。截止11月底，党费收入13586元，支出12463元，主要使用情况是购买党史学习资料、

28、党员学习用书、学习笔记，慰问困难党员教师等。党员教师学习教育情况。以迎接党的二十大为主线，结合学校实际，制定推进党史学习教育常态化长效化实施方案。今年以来，组织全校党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议中国共产党简史中华人民共和国简史社会主义发展简史等党史知识。规范党员发展流程，坚持成熟一个发展一个。目前，全校共有党员44名，2024年发展预备党员7名，吸收入党积极分子12名。一大批要求进步、积极向上的青年教师递交了入党申请。（五）严守纪律底线，层层压实全面从严治党作为学校党支部书记，我始终保持一个党员干部应有的品德和品格，思

29、想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好模范带头作用。一是做到认真学习并贯彻好党的廉洁自律准则，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。二是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。三是抓专题学习教育，营造党风廉政建设氛围。学校相继开展了民主生活会、正风肃纪大会、四个意识专题学习会，让每名党员、每名教师出出汗、红红脸，取得了实实在在的效果。四是加强师德师风建设，一年来，我校结合开展作风纪律整改、党史学习教育和学习关广加强和改进新时代师德师风建设的意见、新时代中小学校教师职业行为十项准则等专题教

30、育活动，对教职员工进行全面系统的理想信念教育。通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高教师的职业道德素质和廉洁自律意识，教师队伍整体素质得到明显提升。我和班子人员、财产管理部门积极强化监督意识,主动接受群众监督，以良好的工作作风和道德品质来赢得全校教职员工的充分信任，学校收费管理、财务管理的得到上级部门肯定。（六）保持清醒认识，慎始如终抓好校园安全始终提倡想干事、会干事、能干事、不出事的办事要求，严格落实安全

31、责任制度，明确中层领导、班主任、责任教师职责，受双面楼学生多的条件限制，每个楼道口都有教师值班表，防止学生追逐打闹造成事故，我们每节课上课下课都有专人值班，狠抓校园安全保障体系建设，形成网格化校园安全隐患排查。加强学校应急预案建设，枳极组织应急疏散演练，提高学校处理突发事件的能力。强化安全教育，加强法制教育，努力实现“零事故”的目标，让全体师生在安全、和谐、幸福的环境中工作、学习。面对今年国内发生的零星疫情，学校快速响应、科学防控，坚决贯彻落实上级关于常态化疫情防控的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护师生生命安全、身体健康和教学秩序的头等大事和重大政治任务抓实抓细抓牢。作为校长兼支部书记，

32、我没有丝亳麻痹大意，始终贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，在教体局的科学领导下，做实做细各项防控措施，常态化疫情防控工作取得实效。经过不懈努力，全年我校未发生新冠肺炎感染病例，各项教学秩序正常开展。二、存在的主要问题（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对习近平新时代中国特社会主义思想的内涵和精确领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。（二）支部标准化建设需要推进。支委班子对党建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，

33、工作方法单一。根据支部人员调整，虽然及时重新划分党小组，但党小组的职能和作用没有发挥。（三）品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新，充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和样板党支部建设方面需要进一步提高。由于教育教学和安全工作压力较大，抓党建工作载体较少，绝大多数时间，校党支部的活动只是按照局党组的工作安排常规性的开展工作。三、下一步工作打算在繁忙与压力中，因为有了责任感，有了思考的力度，有了同事间的支持，使原本平淡的工作闪耀着光华与魅力。我愿意用我的勤奋和智慧，成为学生、教工、学校发展的引航人。2024年，是深入学习贯彻党的二十大精神的重要时期，是学校十四五高质量发展

34、各项工作加快推进的黄金时期、关键阶段。作为校长和支部书记，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注重提升班子整体水平和能力，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制。我将以更加坚定的历史自信和历史自觉，矢志不渝践行初心使命，奋发图强、激情干事、担当奉献，共创学校美好的明天，朝着实现第二个百年奋斗目标奋勇前行，不断把党的教育事业推向前进，奋力绘就中华民族伟大复兴的宏伟蓝图！篇四、党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我将2024年

35、度履行抓基层党建工作情况报告如下，请评议。一、工作总结、成绩和经验一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作”第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作;组织党员干部开展基层党建调研4次,形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。二是抓实思想教育。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“

36、四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式,组织党员集中学、现场学、自己学，将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集

37、中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的二十大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。二是教育活动形式不够多样.党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部

38、署、阅读指定书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足；部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建”第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线,深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化,创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

39、保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动,努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、

40、作用发挥常态化，严防出现党员纪律松池、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求，从严监督管理党员干部，做实做细党风廉

41、政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大责献。篇五、2024年度党支部书记抓党建述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：-V履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯

42、彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，*官方网站发布相关信息，点击率不低于三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应一是定责，细化责任清单。结合*实际进行“顶层设计”，出台了*党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建

43、工作*次，占比*%。二是定向，带头做好表率。*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员*余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后*次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的

44、方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党

45、支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届,按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基

46、层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锋百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续

47、发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建水、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“

48、影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务筝目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标,加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充