国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料15篇（最新版）.docx

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1、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料（共15篇）目录篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料3篇二、关于推动金融高质量发展重要讲话学习心得体会9篇三、国企纪委关于以高质量监督推动国有企业高质量发展的学习交流研讨发言材料15篇四、2024国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料19篇五、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料25篇六、在2024年（推进）高质量发展大会上的讲话27篇七、2024推动金融高质量发展专题研讨心得体会41篇八、领导干部“推动

2、金融高质量发展”学习发言材料44篇九、在全省高质量发展大会上的讲话48篇十、2024年推动金融高质量发展专题研讨心得体会56篇十一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料58篇十二、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（国企领导干部）65篇十三、2024推动金融高质量发展专题研讨心得体会70篇十四、在2024年高质量发展大会上的讲话73篇十五、国企公司领导关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料87篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中

3、国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为

4、国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的

5、重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，

6、市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革

7、这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有

8、经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才

9、管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爰护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和

10、留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展

11、的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够陨着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙二通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等

12、方面的漏洞和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火堵”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的

13、风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障；进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！篇二、关于推动金融高质量发展重要讲话学习心得体会在推动金融高质量发展专题研讨班开班上，习近平总书记从当前金融发展形势、金融工作本质道路、金融工作发展等方

14、面进行了深刻阐述，为新时代金融工作提供了思想武装和行动指南。我们应深刻领悟思想内涵，用理论武装头脑，用行动践行使命,在金融工作中发挥自己应有的光热。一、深化对金融工作本质的理解和认知。坚持金融服务实体经济的本质要求，以满足经济社会发展和人民群众需要为出发点和落脚点，深化金融供给侧结构性改革,优化金融体系布局，增强金融服务能力，推动金融高质量发展。一是注重实体经济的需求。加大对实体经济的支持力度,促进资金流向实体经济领域，提高金融资源的配置效率，支持经济转型升级和新旧动能转换。二是深化金融供给侧结构性改革。推动金融体系从过度依赖信贷和投资为导向转向以服务实体经济为导向，提高供给的质量和效率。进一

15、步完善金融机构的内部管理和风险控制体系，改善金融市场的规则和监管制度，促进金融创新和发展，提高金融服务的专业性和普惠性。三是优化金融体系布局，提高金融服务能力。加强金融机构之间的合作与协调，构建完善的金融体系，促进金融资源的流动和配置。加强金融科技的应用，提高金融服务的效率和便利程度,满足人民群众对金融服务的多样化需求。四是推动金融高质量发展。提高金融服务的质量和效益,加强金融风险防控，促进金融可持续发展。坚持市场化改革方向，加强金融监管，防范金融风险，确保金融市场的稳定和健康发展。二、明确金融强国的内涵和发展路径。紧紧围绕建设金融强国的战略目标，深化金融改革开放,增强金融服务实体经济的能力，

16、提升金融体系的竞争力，加强金融风险防控，推动金融事业不断发展壮大。一是深化金融改革开放。推进金融市场化和国际化进程,加强金融监管，完善金融法律和制度体系，促进金融机构的改革和创新，提高金融市场的开放程度和国际化水平。二是增强金融服务实体经济的能力。金融机构加大对实体经济的支持力度，优化金融资源配置，提高金融服务的质量和效率,促进实体经济的可持续发展。三是提升金融体系的竞争力。推动金融科技创新，提高金融服务的专业性和普惠性，增强我国金融市场的吸引力和影响力。四是加强金融风险防控。建立健全风险防控体系，加强金融监管和风险预警机制的建设，防范和化解金融风险，保持金融市场的稳定和健康发展。三、深刻领悟

17、金融开放的内在要求和鲜明特征。积极参与全球金融治理，推动构建开放型世界经济，深化与国际金融市场的互联互通，吸引外资金融机构进入我国市场，同时也要鼓励我国金融机构“走出去”，增强国际竞争力。一是积极参与全球金融治理。积极参与国际金融规则的制定和修改，推动建立更加公平、公正、合理的国际金融秩序，为全球经济发展提供稳定的金融环境。二是推动构建开放型世界经济。加强与世界各国的经济合作,促进贸易和投资自由化便利化，推动全球经济的开放化和全球化。三是深化与国际金融市场的互联互通。加强与国际金融市场的联系和合作，提高我国金融市场的开放程度和国际化水平，吸引更多的外资金融机构进入我国市场，推动我国金融市场与国

18、际金融市场的高度融合。四是鼓励我国金融机构“走出去”。加强我国金融机构的国际化经营能力，提高其国际竞争力，积极参与国际金融市场竞争，为我国经济发展提供更加多元化的金融服务。四、坚持中国特色金融文化的实践要求。深入挖掘和传承我国金融文化的优秀传统，倡导诚信、稳健、创新的金融理念，树立正确的金融价值观，培养高素质的金融人才，为金融高质量发展提供坚实的文化支撑。一是深入挖掘和传承我国金融文化。充分汲取我国传统文化中的金融智慧，在信仰、道德、法治等方面深入挖掘,提炼出符合现代金融发展需要的价值观念和行为准则。二是倡导诚信、稳健、创新的金融理念。加强金融监管，建立健全的法制机制，推动金融机构和从业人员践

19、行诚信原则，坚持稳健经营理念，鼓励金融创新，推动金融行业更好地为实体经济服务。三是树立正确的金融价值观。强调金融的社会责任和价值取向，提倡金融服务实体经济、支持经济转型升级的价值观念，加强金融普惠性，为全社会提供更加平等、可持续的金融服务。四是培养高素质的金融人才。注重金融人才的培养和专业素养的提升，加强金融教育和培训，培养具有高度责任感和职业道德的金融人才，推动金融从业人员更好地履行金融文化使命。五是为金融高质量发展提供坚实的文化支撑。加强对金融文化的宣传和推广。通过各种形式和渠道，向社会传递正确的金融理念，弘扬金融文化的核心价值观，营造良好的金融文化氛围。五、牢记金融监管和防范金融风险的重

20、要要求。增强风险意识和底线思维，建立健全风险防控体系，加强对金融机构的监管和监督，强化对金融市场的监测和预警,做到早发现、早预警、早处理，确保金融市场的稳定和安全。一是增强风险意识和底线思维。认识到金融市场存在的不确定性和潜在风险，始终保持警惕，不断完善风险识别和评估机制，确保在各种市场环境下都能及时发现和应对风险。二是建立健全风险防控体系。加强金融监管政策和法规的建设，完善金融监管框架和机制，确保金融市场的秩序和稳定。同时加强对金融机构的监管和监督确保金融机构合规经营，防范系统性风险。三是强化对金融市场的监测和预警。健全金融市场监测体系,及时掌握市场动态和风险信息，提高风险预警和处理的时效性

21、通过技术手段和大数据分析等方法，加强对金融市场的监测和分析，做到早发现、早预警、早处理。四是确保金融市场的稳定和安全。加强金融风险的处置和应对能力，建立健全风险应急处置机制，确保在风险事件发生时能够迅速有效地进行应对和处置。加强与国际金融监管机构的交流合作，共同应对性金融风险。六、贯彻科技与金融融合发展的重要思想。充分利用科技手段，推动金融科技创新，推动金融业务的数字化、智能化发展，提升金融服务的效率和便利性，为实体经济提供更好的金融支持。一是充分利用科技手段。积极采用大数据、云计算、人工智能等先进技术，改造和提升传统金融业务，实现金融服务的智能化和数字化。二是推动金融科技创新。鼓励金融机构

22、加强科技研发，创新金融产品和服务，满足市场和客户的多元化需求。同时支持金融科技公司的发展，为金融行业提供科技解决方案。三是推动金融业务的数字化、智能化发展。加快金融机构的数字化转型，实现金融服务的在线化、移动化，为客户提供更加便捷、高效的金融服务。加强金融与科技的深度融合，推动金融业务的智能化发展，提高金融服务的智能化水平。四是提供更好的金融支持。充分发挥金融的支柱作用，通过金融与科技的融合，优化资源配置，降低融资成本，支持实体经济的发展。加强金融风险防控，保障金融市场的稳定。七、落实推进绿色金融和可持续发展的重要要求。积极推动绿色金融的发展和应用，引导金融机构支持和投资可持续发展的企业和项目

23、推动经济的绿色转型，实现经济发展和生态环境保护的良性循环。一是积极推动绿色金融的发展和应用。加强绿色金融产品和服务的创新，为绿色项目和企业提供资金支持，推动绿色产业的发展。鼓励金融机构增加对绿色经济的投资，减少对高污染、高耗能等产业的融资。二是引导金融机构支持和投资可持续发展的企业和项目。建立健全绿色金融评价体系，对企业的绿色发展和可持续发展能力进行评估，引导金融机构流向具有良好绿色业绩的企业和项目。三是推动经济的绿色转型。通过金融手段，促进绿色技术的研发和应用，推动传统产业的绿色升级，培育新的经济增长点,实现经济发展与生态环境保护的良性循环。四是实现经济发展和生态环境保护的良性循环。在金融

24、领域落实生态文明理念，推动绿色金融政策体系的完善，加强国际合作，共同应对全球气候变化和环境污染等挑战。八、响应加强金融人才培养和队伍建设的重要指示。加强储备金融人才培养，提高金融人才的素质和能力，构建和完善金融人才培养的机制，为金融高质量发展提供坚实的人才基础。一是加强储备金融人才培养。注重学科建设，加强金融教育,提供全面系统的金融知识培训,培养具有综合素质和专业能力的金融人才。注重实践能力培养，鼓励学生参与实践项目和实习，增强实际操作能力。二是提高金融人才的素质和能力。注重培养金融人才的核心竞争力，加强金融技能的培训和专业知识的更新，提高金融人才的综合能力和创新意识，培养具备国际竞争力的金融

25、专业人才。三是构建和完善金融人才培养机制。促进学校与金融机构的合作，建立校企联合培养机制，实现理论与实践相结合。不断改进金融人才评价和认证机制，建立完善的职业发展通道和培训体系，为金融从业人员提供持续学习和发展的机会。我们应深刻理解习近平总书记关于金融强国的丰富内涵、精髓要义和实践路径，坚定信心，锐意进取，不断开创金融工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献。篇三、国企纪委关于以高质量监督推动国有企业高质量发展的学习交流研讨发言材料一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实

26、践者，扮演着稳定经济增长的重要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，国有企业高质量发展对全面深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经济增长和预期方面发挥重要作用。二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、探月工程、载人航天等大量关乎国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，”卡脖子”问题愈加突出，在当前形势下

27、国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战略需求发挥重要作用。三是从促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动更多的中小企业跟陵发展在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业机会，可以有效缓解社会就业压力，稳定社会就业局势。四是从塑造国际竞争力与形象方面来看。随着中国经济的快速发展，越来越多的国有企业开始走出国门，积极开拓国际市场。国有企业在高质量发展不仅可以促进中国企业品牌的国际化，

28、还可以提高中国在全球市场上的话语权和地位。通过国有企业的不断发展壮大，中国的国际竞争力也将得到有效提升，为中国在国际舞台上赢得更多的尊重和认可奠定基础。二、国有经济和国有企业高质量发展的现状分析一是从国有企业运营效率方面分析，由于国有企业在一定程度上缺乏竞争机制的激励，导致其生产经营效率相对较低。一些国有企业管理混乱，存在着用人不当、成本控制不善等问题，导致资源浪费严重。与此同时，部分国有企业在市场竞争中往往处于劣势地位，难以适应市场需求的变化，影响了企业的发展和盈利能力。二是从国有企业在创新方面分析，由于长期以来重视规模扩张和资源积累，国有企业创新能力相对较弱。创新需要有利于激发企业活力和创

29、造力的机制，而国有企业受到政策、体制等多方面的限制，创新难以有效推动，较多的国有企业缺乏创新导致企业产品和服务难以适应市场需求，影响了企业的竞争力和可持续发展能力。三是从国有企业监管方面分析，由于国有企业与政府关系密切，存在监管权责不分、监管不严格等问题，导致企业管理混乱和腐败问题严重。监管不到位也容易导致企业违法违规行为，损害了社会公共利益。同时，监管不力也使得国有企业缺乏市场竞争的动力，难以形成健康的竞争环境。四是国有企业深化改革方面分析，改革是国有企业发展的关键，但受到利益集团、体制机制等多重因素的影响，改革难度较大。一些国有企业改革进展缓慢，改革效果不明显，甚至出现了改革倒退的情况，缺

30、乏有效的改革措施和机制，使得国有企业难以实现转型升级和提升竞争力。三、国有经济和国有企业高质量发展的对策建议一是国有企业高质量发展必须聚焦改革和创新，改革是推动国有企业高质量发展的根本动力，创新是国有企业高发展的核心竞争力，只有不断进行改革和创新，才能不断优化组织结构，简化决策程序，提高运营效率，降低成本，实现资源的最优配置；才能不断提高产品的技术含量和附加值，提升产品和服务的质量，才能适应市场需求的变化，提高自身竞争力。二是国有企业高质量发展必须加强管理和监督。管理是国有企业实现高质量发展的基础。管理的好坏直接影响着企业的运作效率和效益。国有企业要实现高质量发展，必须加强内部管理，建立科学合

31、理的管理体系。监督是国有企业实现高质量发展的保障。监督是防止腐败和权力滥用的有效手段，也是保障国有资产安全的重要途径。国有企业的高质量发展需要建立健全的监督机制，强化对企业经营和资产流动的监督。同时，监督部门要加强对国有企业的监督力度，及时发现和纠正问题，确保企业合法合规经营。只有通过有效的监督，国有企业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。三是国有企业高质量发展必须与民营经济有机结合。国有企业具有强大的资金实力和技术实力，能够在重大基础设施建设和关键领域发挥重要作用。而民营经济则具有灵活的市场反应能力和创新活力，能够在市场竞争中迅速适应变化。通过国有企业和民营企业的合作与融合，

32、可以使资源配置更加灵活高效，实现优势互补，实现资源的最优配置，提高整体经济效益，推动经济持续健康发展。四是国有企业高质量发展必须带头履行社会责任。国有企业履行社会责任也是落实社会主义核心价值观的需要。社会主义核心价值观强调诚信、公平、公正等价值观念，国有企业作为国家的重要经济实体，应当以身作则，践行社会主义核心价值观，引领社会风气，促进社会和谐稳定。五是国有企业高质量发展必须保持开放的姿态。在当前经济全球化的大背景下，国有企业高质量发展必须做到与国际接轨，可以与国际先进企业进行技术交流和合作，引进最新的生产技术和管理模式；可以积极参与国际市场竞争，拓展海外业务,实现全球资源的有效配置和利用；可

33、以与国际巨头公司优势互补，共同开拓市场，分享成果，提升自身的品牌影响力和国际声誉，为国家赢得更多的荣誉。篇四、2024国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导其中，基础性和关键性的就是国有企业中党组织作用的有效发挥。要紧紧围绕“两个一以贯之“，创新工作方法和路径，破除存在的关键问题，把党组织作用发挥融入公司治理各个环节，不断加强党对国有企业的全面领导，以国有企业党组织作用的有效发挥来推动国有企业高质量发展。切实担越党组织的政治责任国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，发挥党组织的政治功

34、能，担负起党的政治建设责任，提高政治站位,坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。完善践行“两个维护”的具体机制。要重点完善重大事项请示报告制度，为落实“两个维护”把军政治关。要严格按照中国共产党重大事项请示报告条例相关要求，明确国有企业各级党组织请示报告的主体、请示报告事项清单、请示报告程序与方式等，保障严明的政治纪律、组织纪律和工作纪律，加强党的领导，把稳政治方向。健全政治教育常态化机制。各级党组织领导班子必须带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。国有企业各级党（支）委会、理论中心学习组必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，定期列出专题、深入学习研讨，及时领

35、会习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实能力。在员工入职培训、专项培训、集中培训等企业培训中要坚持以马克思主义尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想分析新形势、新任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护工严明党的政治纪律和政治规矩。时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。要严格规矩约束。落实企业纪检的“两个责任”，把违反党的规矩作为纪律审查的重要内容，使党的规矩真正成为硬约束。坚决的正风肃纪。要严肃查纠违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一领导，确保党组织的决定能够得以贯彻落实。要坚决查处和清退在政治原则上立场摇摆丧失党性

36、观念的不合格党员。加强和改进巡视监督工作,把制度的篱笆扎得更紧更密等。加强党组织作用发挥的制度平台建设完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进，从组织、制度、机制上有力保障国有企业党组织的领导地位。明确和完善党组织在国有企业中作用定位的制度。按照党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。明确了国有企业党委（党组）发挥领导作用的方式及内容，赋予了党委（党组）研究决定企业重大事项的权力。针对存在的国有企业基层单位党组织作用职能相关规定不健全的情况，要落实制度细则。国有企业在

37、集团层面以及上级公司的章程或者专门的制度中针对所属公司党组织的定位、职能、开展工作的保障等作出明确的规定，补齐实践中存在的短板。此外，要进一步明确在混改企业中党组织的作用定位。尤其是对国有占股的混改企业，坚持“一企一策”落实党建工作“自选动作”，通过协商明确党组织的隶属关系和领导模式，落实党建工作“创新动作”。明晰党委会前置讨论重大事项的具体范围和程序。要进一步明确前置讨论的范围，参照中央相关规定，地方组织部门与国资委要依据公司章程中规定的党委会职权，结合企业“三重一大”决策事项来确定制定符合本地区条件的前置讨论重大事项的示范文本，进一步明确前置讨论事项的范围。并且，要规范前置研究流程，党委（

38、党组）前置研究讨论不能代替董事会决策，党委（党组）前置研究讨论不等同前置决定，前置就是对重大经营管理事项的决策把关。会前、会中、会后，党委（党组）成员都要坚持民主集中制原则，充分发表意见，未通过的前置研究事项，不提交董事会决策，并建立董事会的签收送达制度，保证决策环节实现闭环管理。兼顾“双向进入、交叉任职”的制衡与效率。“双向进入、交叉任职”，作为党委（党组）发挥领导作用的重要制度安排，要求符合条件的党员干部与企业经营管理者相互交叉进入，实现党组织和企业法人治理结构相互融合。重点考虑党委书记与董事长是否“一肩挑”，一肩挑情况下，要注重决定权与否定权分开。根据实际情况合理安排交叉任职，交叉任职的

39、交叉度”取决于企业的治理制衡和决策效率。着力解决“党管干部、党管人才”同市场化选聘的适应性问题习近平总书记指出，“坚持党管人才原则把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”，聚天下英才而用之。国有企业作为国民经济的支柱，人才驱动尤显重要。必须坚持“党管”原则全覆盖。“党管干部”不只是管党组织负贲人，董事会、经理层、监事会等全部治理结构都是“党管干部”职责范围，不能因为干部不是党员就放弃了党管的原则。国有企业党组织应当全程介入人才工作流程,把建立职业经理人制度作为激发企业经营活力的重要推手;按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，积极推动原国企干部转换身份

40、不断完善“党管”统领下的市场化选聘机制。根据“三重一大”决策制度，重要人事任免由国有企业党委会来做决策。要不断完善领导干部委任制、聘任制、选任制。按照相关的规定党委会成员按照党章和政府有关规定实行选任制或委任制。职业经理人选聘需要遵循市场化选聘、契约化管理原则，防止“内部人”干预。要进一步完善职业经理人的晋升机制，防止人才的流失。此外，还需要完善国有企业干部、职工的降级或者退出机制。全方位培养引进用好人才。加强国有企业人才工作，必须坚持党管人才的原则，在国有企业党组织领导下形成完整的人才工作机制、完善的人才工作格局，广泛吸纳人才。要构建完善的人才工作机制，增加企业研发经费投入和人才自主培养能

41、力。深化科研经费管理改革，提高人才投入效益。并且，要解决人才实际问题，关注、关心人才在工作、生活上面临的困难，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为人才发挥聪明才智创造良好条件。增强国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥国有企业党组织是党在国有企业中的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥国企基层党组织独特政治与组织优势,做好“人心”的工作，提升凝聚力、执行力和创造力。完善党支部（党总支）教育管理职能。党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党组织应当加强党员教育管理,引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。宣

42、传教育活动开展的形式要满足党员多样化的需求，宣传教育活动的载体应当更加便利化，充分利用网络这一现代高效的载体。尊重党员主体地位，促进党员先锋模范作用的发挥。国有企业基层党组织战斗堡垒作用发挥归根结底还要靠党员先锋模范作用的发挥，以党员坚定的理想信念、扎实的工作技能、优秀的道德素养等，在单位中形成标杆，带动群众对党组织的认同，提升群众的政治、工作素养，将群众紧密团结在党组织的周围。要尊重党员的权利。党组织要完善保障党员权利落实的制度安排，要按照规定公开党内事务，重视党员对党的工作提出建议和倡议,保障党员行使权利。要集教育、管理、监督和服务于一体，寓教育、管理、监督于服务之中。管理、监督的目的也是

43、为了激发党员参与党的事务的积极性、主动性和创造性；正确的管理、监督也要把督促党员履行义务和保障党员权利统一起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和号召力。创新党组织设置形式，健全组织体系。健全的组织体系是党组织的组织功能发挥的基础，要明确创新组织设置的原则为加强党的领导。建立一个全方位，能覆盖各个区域、每一个党员的较为完善的党组织和党员管理体系，以有效加强党员的教育和管理,充分发挥共产党员在企业发展中的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，从而保证党的路线、方针、政策在基层的全面贯彻执行。不断提升党组织工作方法，解决群众切实关心的问题。群众最基本的需求和愿望，是看得见、摸得着的实在事。要畅通党群联系渠

44、道，把群众当家人，将职工群众当成企业的主体，加强党员、干部与群众之间的沟通，着力解决群众现实的利益问题，将多元化的群众意见、建议反馈到党内，形成党的组织意见，经过公司制度安排，推出解决的措施。在加强党在国有企业中群众基础的同时，提升职工群众的干劲和闯劲，并最终转化为推动企业发展的动能。篇五、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料推动高质量发展，是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。为实现经济高质量发展,应坚持以供给侧结构性改革为主线，激发动能、夯实基础、深化改革、扩大开放，不断增强我国经济创新力和竞争力。第一，激发动能。推动

45、经济高质量发展，关键一环是要激发发展动能。一是传统产业和新兴产业协同发展驱动。要深化大数据、新一代信息技术、人工智能等研发应用，大力发展高端制造、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，综合运用新技术、新材料、新工艺、新装备和新商业模式，加强对传统产业改造升级，实现传统产业和新兴产业的协同发展。二是全要素生产率提升驱动。要以重建激励机制、鼓励企业加大研发投入等为重点，促进技术前沿拓展。要以纠正资源错配、提高资源配置效率为重点，完善制度环境，促进资源在不同产业和不同企业之间优化配置，避免因机制不畅等原因导致的资源错配。三是三大需求协调驱动。在投资方面，要优化投资结构，提升投资效益。在消费方面

46、要鼓励业态创新，优化消费环境。在进出口方面，要不断优化外贸结构，促进对外贸易平衡发展。第二，夯实基础。一是要大力推进自主创新。要瞄准国际先进水平，健全新技术标准体系，加大对新技术新产品研发的支持力度，加快推进新技术转化为现实生产力。要加强新技术产品的品牌建设和知识产权保护，为各类市场主体营造公平开放透明的竞争环境，建立有利于企业自主创新的激励机制。二是大力发展先进制造业。制造业是实体经济的核心，抓实体经济一定要抓好制造业。要推进信息化和工业化深度融合发展，加快数字化、网络化、智能化技术在制造业领域的应用，发展高端制造、智能制造，在产业链上不断由中低端迈向中高端。第三，深化改革。构建推动经济高

47、质量发展的体制机制是一个系统工程，要通盘考虑、着眼长远，突出重点、抓住关键。经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点，坚决破除各方面体制机制弊端，有效激发全社会创新创业创造活力。一是深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。二是深化商事制度改革，全面实施市场准入负面清单制度，加快要素价格市场化改革，完善市场监管体制。三是健全财政、货币、产业、区域、消费、投资等经济政策协调机制，加快建立现代财政制度，深化税收制度改革，深化金融体制改革。第四，扩大开放。扩大开放是推动我国经济社会发展的重要动力，也是高质量发展的内在需要。一是提高贸易竞争力。要以创新驱动和扩

48、大开放为动力，坚持巩固传统优势,加快培育竞争新优势，保持加工贸易政策连续性和稳定性。二是提高利用外资水平。打造利用外资新平台，重塑利用外资新优势，不断扩大利用外资规模，提高利用外资质量，优化利用外资环境。三是提高对外投资水平。要创新对外投资方式，促进国际产能合作，形成面向全球的贸易、投融资、生产、服务网络，加快培育国际经济合作和竞争新优势。篇六、在2024年（推进）高质量发展大会上的讲话同志们，朋友们：寒过人勤春向早，惠风拂面岁如烟。春节刚过，省、市分别召开新春“第一会”，击鼓催征、加油鼓劲，动员全省上下、全市上下不负春光、苦干实干、聚力前行，奋力推进中国式现代化X实践，加快建设城乡融合发展示范区。今年我们的新春“第一会”怎么开？我们春节前后召开3次党工委会议专题研究。2023年我们的主题是“产城融合发展示范区建设推进会”，今年最初拟定的也是这个主题，后来确定为2023年度总结表彰暨2024年冲刺“开门红”动员大会，昨天我仔细思考，认为会议主题定位还是不够鲜明、不聚焦，临时改为高质量发展大会。今天，我们首次召开全区高质量发展大会，就是要激发和凝聚起全区上下推动高质量发展的强烈共识、强劲信心、强大合力，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，加快发展新质生产力，不断塑造发展新动能、新优势，奋力推动经济高质量发展，努力在推进中国式现代