扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报(精选15篇).docx

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1、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报（共15篇）目录篇一、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报3篇二、2023关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案5篇三、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报9篇四、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报10篇五、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料.13篇六、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结15篇七、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料17篇八、能力作风建设年活动工作情况汇报20篇九、2023年月度“干部作风能力提升年”活动

2、进展情况的报告22篇十、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料24篇H、开展能力作风建设落实年工作总结26篇十二、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料28篇十三、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言篇十四、进一步改进作风狠抓落实”研讨发言33篇十五、2023“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料62篇一、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报自“能力作风建设年”活动启动以来，X人社局区委、区政府主要领导高度重视，组织召开区委常委会专题研究推进落实，聚焦新区、自贸区发展建设新任务、新要求，高站位谋划、高标准启动，通过强化三

3、个原则导向、健全四个工作机制、聚焦五方面突出问题、实施九个专项行动，以“舍我其谁、用我必达”的使命担当，扎实推进全区“能力作风建设年”活动落地见效。强化三个原则导向坚持问题导向，对标对表习近平总书记重要讲话精神和省、市重大决策部署，聚焦新区振兴发展大局，正视问题、检视问题、解决问题，把问题查找是否到位、整改是否有力，作为衡量能力作风建设成效的重要标准。坚持以上率下。从区直机关做起、从基层干部改起，“关键少数”带“绝大多数”，一级做给一级看、一级带着一级干，层层传导力量，上下联动、强力推进。坚持从严从实。把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，将能力作风建设抓得严而又严、实而又实。健全四

4、个工作机制健全领导机制、责任机制、运行机制、督导机制四个工作机制。成立区能力作风建设领导小组，由区委书记、区长任组长，各区委常委任副组长，分别按分管战线和职责分工，高站位谋划布署，牵头组织推进领导小组下设办公室和监督问责、重大决策部署督办落实、“解放思想、振兴发展”研讨、执法司法服务提升攻坚等四个专项工作组，抽调专人组建专班，对标对表省市重点工作任务，开列清单，明确目标任务时限，系统化联动推进；制定会议制度、公文运行制度、调查研究制度、沟通协调制度、督导落实制度，保证落实有力有序；对各部门各单位活动推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的，督促整改；对能力作风问题多发、造成严重影响的，追责问责

5、以督导推动落实。聚焦五方面突出问题结合区情实际，着重查摆解决五方面问题。一是解决干事创业精气神不足问题。引导全区干部立足新发展阶段，解放思想，真谋实干，争先赶超；二是解决漠视群众和推诿扯皮问题。提升基层治理能力，强化服务群众属地、属事责任；三是解决“工匠精神”不够、工作不严不细问题。四是解决决策部署不落实和执行力差问题。贯彻“马上办、限时办、主动办”精神，提高全区干部为民办事质效；五是解决群众急难愁盼问题。实施九个专项行动聚焦“七大都市”建设和“五区叠加”发展需要，扎实推进落实九个专项行动。一是实施“解放思想、振兴发展”大讨论行动。二是实施正向引领激励行动。三是实施学习型机关创建行动。四是实

6、施机关工作质效提升行动。组织开展“五学”活动，强化干部能力素质。五是实施集中攻坚破难行动。六是实施不良作风整治行动。七是实施执法司法服务提升攻坚行动。八是实施“四个体系”督导落实行动，形成层层抓落实的工作推进格局，提高为民办事效率。九是实施“我为群众办实事”巩固拓展行动，切实增强群众满足感、获得感、幸福感。篇二、2023关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施方案开展“干部作风能力提升年”活动，是省委、市委、县委深入贯彻落实党的二十大精神、全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，对于全年各项工作开好局起好步具有重要意义，为进一步提升干部整体素质，适应新时代对X工作的要求，根据X印

7、发的X”干部作风能力提升年“实施方案文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。通过实施“干部作风能力提升年”活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把X工作落到实处，切实推动X经济社会稳定发展。二、工作措施（一）理论学习打基础1 .强化思想认识。面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的X,将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高X的使用效益，作为X的出发点和落脚点，确保X完整。2 .用活“学习强国积极组织动

8、员广大党员干部在平台上学习，汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟。充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围。同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织。3 .抓实党性教育。以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命。用活用好长沙“智慧党建”

9、新媒体和红色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育。（二）实践巩固练内功1.坚持问题导向。对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学,补齐能力短板。结合X工作需要，广泛开展学习X法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又要全面提高,培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的X。4 .树立先进典型。按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业。利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工

10、综合素质和能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出。5 .强化交流学习。有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐，为X进一步拓宽思路。深入基层，多渠道倾听X、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助X、群众解决问题，取得工作实效。开展年轻干部内部轮岗锻炼，培养一批优秀年轻干部。健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部,把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据。（三）监督管理促担当1.优化用人导向机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要对干部负责，更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部

11、标准，把政治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平。坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准,做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台,立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化以实干论英雄的良好氛围。2 .持续深化作风建设。以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风

12、和工作推诿扯皮、办事效率低下等问题的发生。3 .加大执纪问责力度。严格落实干部效能负面清单，对干部职工和X实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设。三、方法步骤（一）制定方案，动员部署（2月底前）研究制定“干部作风能力提升年”活动实施方案，营造活动氛围。（二）全面展开，推进落实（3月11月）一是按照实施方案要求，结合工作实际，推动“干部作风能力提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动,提高干部职工参与热情，以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效。（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部作风能力提升年”活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果

13、总结经验做法，鼓励先进，鞭策后进，进一步健全完善“干部作风能力提升年”工作机制，实现能力提升常态化。四、工作要求1 .加强领导，精心筹划。明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量。全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量。领导干部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展。2 .广泛宣传，营造氛围。充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型,充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。3 .强化活动效果，形成

14、有力抓手。坚持素质能力提升与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向。积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平。篇三、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报根据通知要求，现将我单位“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组

15、领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开

16、年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机

17、关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”,确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题，。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神

18、用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇四、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班,撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部

19、政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、“互联网+党建”云平台网上党费收缴等培训I,不断强化党

20、务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请市科协、农业农村局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前,X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场，参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作,制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序

21、时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金X万元；评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下

22、发X镇学习强国“包联结对”工作方案，确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式，结成学习强国“包联结对”学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动，制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导“一线工作法”，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。篇

23、五、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料基层法院干警纪律作风建设是法院队伍建设的重要组成部分，作风建设工作做得好坏，直接关系人民法院和法官在人民群众中的形象,关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。为认真贯彻落实自治区党委关于进一步改进作风狠抓落实工作的决策部署和市委、局党委作风办活动安排，深入推进“改进作风，狠抓落实”工作扎实有效开展，我们X法院党支部组织召开“作风怎么看、工作怎么干”专题研讨会。下面，谈谈我对“作风怎么看、工作怎么干”的看法：一是树立忠诚意识，转变思想作风。政法姓党是政法机关永远不变的根和魂。作为一名法院干警，培塑忠诚纯洁可靠品质，基本前提就是要加强党的创新

24、理论、路线纲领和专业法律知识的学习，坚定理想信念，努力提升依法履职的政治担当和能力素质。必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定理想信念，不忘初心使命。始终不渝地坚持和依靠党的领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党中央令行禁止，确保党的路线方针政策在司法工作中推行和落实好，确保法院的各项工作部署落到实处，做一个政治合格的法院干警。二是树立务实意识转变司法作风增强事业心

25、责任感，尽职尽责干好本职工作。一要脚踏实地，把工作当事业，用自己的辛勤劳动，创造更加美好的生活。二要要说实话、报实情、干实事、求实效，确保各项建设和工作取得实实在在的成果。三要在遇到急难险重工作，发生重大事件，党员干部要亲临一统，靠前指挥，敢于较真碰硬，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，决不能消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾。通过开短会、精简会议内容、减少不必要的活动等方式方法，全力保障为民司法的时间与精力，同时狠抓规章制度的执行，转变司法作风。三是树立公正意识，转变庭审作风。要时刻牢记除了法律，我们别无所崇；除了良知，我们别无指引；除了正义，我们别无追求。要认真对待每一起案件，无论

26、案件大小，无论贫富贵贱，都让百姓感受同样的公平正义。要时刻铭记维护社会公平正义，增强人民群众获得感、幸福感、荣誉感，是我们的职责和使命。始终主动担当作为，摒弃抱怨和敷衍，用高标准严格要求自我，“平平安安、无事大吉”、“无过便是功”等得过且过的思想坚决要不得。作为法院干警尤其是一线法官，我们必须摆事实、讲道理、明法理、掂轻重，对自己的工作有强烈的事业心和责任感开拓进取、与时俱进、勇于创新，真正地在担当责任中坚守公平正义，更好地诠释法官责任。通过不间断的教育学习培训和严格的审判管理制度，让每一名法官树立起公正意识；通过三评查活动，进一步规范法官的司法全过程。四是树立服务意识，转变工作作风。首先，把

27、服务审判作为出发点和落脚点，坚持司法为民的根本宗旨，拓展服务领域，创造性地开展工作，严肃执法，热情服务，树立警务工作无小事的意识，克服消极被动、无所作为的思想，以主人翁的姿态，以崭新的思维方式，主动做好各项警务保障工作。其次要建立同各业务部门的工作联系制度,主动协调好各种关系，积极配合业务庭工作，为审判工作提供优质服务和便利条件。三要转变警务工作作风，提高文明执法能力，坚决杜绝态度粗暴，冷、硬、横、推等不良作风现象，使人民群众反感。五是树立廉洁意识，转变纪律作风。一名称职的法院干警，除了需要具备基本的法律素质，还要有高度的职业道德和职业情操。“公正、廉洁、为民”是政法干警的核心价值观，也是人民

28、法院的核心价值观。我们应当牢固树立起社会主义法治理念，热爱司法事业，珍惜法院荣誉，坚持职业操守，恪守道德良知，以维护社会公平正义为己任，认真履行司法职责。要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，依法正确行使审判权、执行权。要严格遵守中央八项规定、“五个严禁”和廉洁司法规定，“知敬畏、存戒惧、守底线”。要始终绷紧廉洁自律这根弦，守住用权的法律红线和党纪政纪底线，严格按原则、规矩和程序办案、办事情，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格，确保手中的公权力在法律框架内行使。篇六、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结同志们：过去一年，市

29、委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署,在全省率先启动“能力作风建设年”活动，各级党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，创先晋位意识进一步增强，有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设，开展“工作落实年”活动，是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措，是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新*的迫切需要，是推进党的自我革命、锻造堪当林区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和省委决策部署上来，牢牢把握团结奋斗的时代要求，持续巩固深化能力作风建设

30、成果,奋力推进中国式现代化*实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实，科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿，不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想；问一问能力素质还弱在哪儿，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出解决好学习流于形式问题；问一问作风效率还差在哪儿，持续整治“低粗差”、“懒散慢”问题，不断优化营商环境，充分激发干部干事创业精气神。要牢固树立崇尚实干、狠抓落实鲜明导向，更好运用“四个体系”闭环工作落实机制，切实把深化能力作风建设成效体现在提高政治执行力、破解发展难题、实现高质量

31、转型发展上。锚定在全省率先打造“两山”理论实践地，推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”目标，紧盯首季“开门红”、促进经济运行整体好转各项任务，坚持以上率下，各负其责，强化督办，做到在党言党、在岗言岗抓落实；敢于挑重担、揽难事、闯新路、担险活，做到挺膺担当、攻坚破难抓落实；倡导马上就办，推动工作提速，鼓足干劲拼劲，做到雷厉风行、紧抓快干抓落实；注重调查研究，坚持系统观念，善于抓住重点，做到心中有数、手中有招抓落实；严抓细节，精益求精，争创一流，做到拉高标准、追求卓越抓落实，推动更多工作在全国全省争先晋位。要切实加强对“工作落实年”活动的组织领导，精心组织，周密部署，强化责任落实、工作推进、协

32、同联动、考核评价，持续加压用力，确保取得实实在在成效。“提能力、转作风，抓落实、促发展”，深化作风建设只有起点，没有终点。X县抢前抓早、超前部署，精心组织、周密筹划，切实把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，确保深化能力作风建设”工作落实年”活动高标准开局起步。超前组织筹备，开局起步抢“速”度。快速传达学习。省市深化能力作风建设工作会议召开后，立即组织召开县委常委会传达学习省市会议精神,要求全县各级党组织和党员干部必须提升政治站位，深入领会把握省市行动部署的重大意义，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差:迅速谋划推动。树立开局就是决战，起步就要冲刺意识，成立由县委常委、组织

33、部部长牵头的活动筹备组，深研细学省市文件和领导讲话精神，结合实际突出特色迅速制定方案，推动活动全面推开快速突破。篇七、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料作风是无言的宣示，行动是无声的力量。全区改进作风、狠抓落实工作动员部署会强调，要加强组织领导、严格落实责任，坚持不懈把作风建设从严抓下去、长期抓下去，推动落实更加有力、更加高效，以良好作风和实际行动建设美丽幸福西藏、共圆伟大复兴梦想。改进作风、狠抓落实，是区党委作出的重大部署安排，针对的是全区各级各部门和广大党员干部，没有局外人，更没有旁观者。为切实加强组织领导，建立健全工作机制，自治区党委成立了专门的工作领导小组，领导小组办公

34、室为常设机构，具体负责改进作风、狠抓落实的工作，这在西藏作风建设史上是前所未有的，充分体现了区党委深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风、狠抓落实和西藏工作的重要指示精神，正风肃纪、革故鼎新、狠抓落实的信心决心。各级各部门要认真贯彻,牢固树立“一盘棋”思想，强化政治担当和政治自觉，坚持求真务实、加强组织领导，以作风建设的新成效推动各项任务落实落地。推动改进作风、狠抓落实各项措施落地见效，要抓紧抓牢建章立制这个重中之重。制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。既抓现象整治，又抓制度完善，坚持用改革的思路和办法破解作风顽症,注重用制度治党管权治吏，方能抓住要害,实现标本兼治。各级各部门要严格按照区党

35、委部署要求，成立相应机构，进一步明确职责分工,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、机关单位和党政干部积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。要坚持用制度管人，从小事抓起、从具体抓越,明规矩、定制度，以刚性的制度规定和严格的制度执行，促进广大党员干部形成内在自律的思想自觉和行为习惯。要健全督察检查机制,切实增强狠抓落实效果，坚决防止形式主义、官僚主义，做到有令必行、有禁必止，确保督察工作真正成为抓落实的一把“利剑二推动改进作风、狠抓落实各项措施落地见效，要充分发挥领导干部的头雁效应。中央“八项规定”之所以能落地见效、彰显威力，关键在于以习近平同志为核心

36、的党中央以行动作号令、以身教作榜样,为全党树立了标杆。群雁高飞头雁领，“关键少数”率先垂范，拿出“从我做起”的实际行动，层层压实责任，就能形成“向我看齐”的示范效应，让优良作风蔚然成风。党中央作决策，自治区有部署，各地市、县乡的领导干部就是政策的最终执行者、工作的最终落实者,必须拿出自我革命的勇气和敢于担当的决心，对标对表“八个必须”“六个表率”的要求，在履职尽责上作表率、在动真碰硬上作表率、在作风建设上作表率，坚持以上率下，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，切实增强公仆意识和责任意识，把改进作风的实际成效转化为推进工作的强大动力。推动改进作风、狠抓落实各项措施落地见效

37、要强化责任意识,勇于担当作为。干在实处是锤炼作风的大考场，抓好落实是检验作为的试金石。改进作风、狠抓落实来不得花拳绣腿,而是要以强烈的责任感、使命感、紧迫感，把各项工作牢牢抓在手上、扛在肩上。各级各部门要主动担当、自我加压,“咬定青山不放松小一张蓝图绘到底”,坚持目标导向、结果导向，紧紧围绕区党委明确转作风抓落实八个方面的工作要求，结合本地本部门重点工作，系统梳理进度，加快补缺补差，加强统筹谋划，进一步明确任务单、责任书，做到工作目标明确、工作内容明确、时间节点明确、责任人员明确。要弘扬伟大建党精神和“两路”精神、老西藏精神，大兴求真务实、真抓实干之风，形成实干为荣、空谈为耻的氛围。要充分发

38、挥新闻媒体作用，及时宣传自治区党委、政府关于改进作风、狠抓落实的部署要求，及时宣传好做法好经验和先进典型，营造强大声势和浓厚氛围，确保各项目标任务保质保量完成。踏上全面建设社会主义现代化新西藏、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，亟待我们进一步整肃纲纪、锤炼作风，激扬广大党员干部担当作为的精气神。将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，坚定信心、砥砺前行，勇于担当、善于作为，我们就定能铸就不负时代、无愧人民的新业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。篇八、能力作风建设年活动工作情况汇报“能力作风建设年”活动开展以来，*县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动活动有

39、序有力开展。一、强化组织领导，注重工作体系建设。坚持顶层设计，成立县委活动领导小组和领导小组办公室，搭建5个专项工作组架构，精心挑选骨干力量组成工作专班，形成县委书记、常委总牵头，各有关部门齐抓共管的责任工作体系相继召开常委会、动员会和领导小组会，对标对表市委“一项研讨”“九项行动”的工作部署，精心谋划建立落实“能力作风建设年”活动推进措施，印发县”能力作风建设年”活动”解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案,为活动开展提供根本遵循和行动指南,为活动稳步推进提供了强有力的组织保障，截至目前，共下发工作提示2次，涉及8个方

40、案推进，召开专题推进会议5次。二、增强宣传引导，注重营造浓厚氛围。突出政治引领、思想引领，县委率先垂范，围绕“深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风”五大研讨主题，带头开展专题研讨，在全县凝聚奋进力,树立*全面振兴全方位振兴发展新形象，带动基层单位开展研讨活动，切实以思想“破冰”引领行动“突围坚持正确舆论导向、正面宣传，形成舆论攻势，在*先锋、*新闻、“生态开设“能力作风建设年”专版专栏,广泛深入宣传开展“能力作风建设年”活动的重大意义、取得成效，深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型，在*营造“比、学、赶、超”的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。三、

41、严格监督指导，注重抓好推进落实。坚持多措并举，建立督查问责协调联动机制，打出能力作风建设监督“组合拳。采取“一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一总结；的方式，坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况,每季度汇总情况小结,亮进度、找差距，定对策、破难题，以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位，采取定点督导、限时督办等方式，推动高标准、高质开展”能力作风建设年活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容，结合年度考核工作，对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视精准施策、对症下药。目前，以整治“廊懒散慢浮”为重点，精准发现作风问题，开展监督检查12次，发现

42、问题30个，对其中的25个问题通报曝光，下发通报2次，以强有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。篇九、2023年月度“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告提纲：一、工作开展情况一是强化政治建设。二是强化作风建设。三是强化制度建设。二、存在问题及下一步工作打算根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部

43、自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员

44、干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“*”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效,营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位

45、风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩，但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工

46、作。篇十、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料1月3日上午，自治区党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会在拉萨召开。自治区党委书记王君正出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，持之以恒推进作风建设，坚持以钉钉子精神改进作风、狠抓落实，确保党中央决策部署落到实处。当前，我们踏上了全面建设社会主义现代化新西藏、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。在这样一个历史当口，西藏自治区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，这是贯彻落实习近平总书记关于西藏工作重要论述的具体行动，是抓牢“四件大事、实现

47、四个确保”的具体措施，充分表明了区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实的信心决心。作风建设，没有旁观者，更没有局外人。作为一名党员干部特别是领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，坚持为民服务理念，始终把责任担当扛在肩上，认真贯彻落实区党委、市委决策部署，紧扣市委“11364”发展思路，以更加务实的工作作风、强有力的执行力狠抓工作落实，推动林芝各项工作走在全区前列。改进作风，首先要在真抓实干上下功夫。实干兴邦、空谈误国。习近平总书记说过，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，林芝市委结合实际，制定了一系列符合林芝发展的目标任务，摆在我们党员干部

48、面前的，首先应该是拿出实际行动，实干苦干，从认认真真抓落实做起。人大工作看似清闲，实则需要协调方方面面，需要做大量的前期工作。这就要求我们在依法监督、依法履职时，要一步一个脚印把监督工作的计划做实，把监督的程序走对,把作风改进融入到工作的每一个环节、每一个步骤中，经得起历史的检验,只有这样才能小中见大，让群众实实在在的体会到作风改进带来的转变。监督工作做得扎实了，才能让人民群众最关心的问题得到有效的解决和落实，才能让干群之间的鱼水情更深、血脉情更浓。改进作风，其次要在务求实效上下功夫。上级有部署有要求，下级就要有落实。而落实不能简单地看成转发一下文件、传达一下精神、填写一份数据就完成了，要看到实实在在的成绩。更不能把说了当做了，把做了当做成了、做好了。评判一件事情落实的好不好，要看事情办理的最终结果怎么样，认知度高不高，有没有推进工作，有没有让群众得到实惠。人大每年都有下基层调研的工作任务，加之今年进一步改进作风狠抓落实工作也要求县处级以上干部要深入基层开展调研活动。既然有要求，那就要严格落实，还要力求取得实效。做工作要下真功夫，要在实效上有所作为，不能搞“走马观花、蜻蜓点水”那一套，要以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓工作，按照市委部署要求，结合本部门实际，找准工作切入点和着力点，真正把上级的决策部署落地生根、开花结果。