机关单位意识形态工作计划工作方案精选（共五篇）.docx

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1、2024机关单位意识形态工作计划工作方案为进一步加强和改进意识形态工作，落实党组领导班子、党员干部的意识形态工作责任，特制定2024年意识形态工作计划：一、切实加强组织领导办党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。1 .抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入本办年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要每年至少召开2次专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。2 .积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化

2、工作。二、大力推进理论武装工作围绕建设学习型党组织，以建设学习型党员干部为抓手，深入推进理论武装工作。1.认真制定学习计划，组织开展好党组中心组政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合深入推进党的二十大精神学习宣传贯彻工作，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展办党组中心组集中学习不少于12次。2 .抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动

3、干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。3 .按要求完成好相关书籍的征订任务。三、积极开展精神文明创建活动以社会主义核心价值体系为核心，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。1.培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。4 .积极开展精神文明创建活动。根据本办工作实际，深入推动“三服务”工作优质高效开展，严格执行首问责任制、服务

4、承诺制、限时办结制，提升干部职工服务领导、服务基层、服务群众的思想自觉和行动自觉。5 .以学雷锋志愿服务为载体，组织党员干部到社区开展志愿服务。6 .充分利用“五一”、五四、端午”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。四、着力维护网络意识形态安全1 .建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统

5、媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。2 .做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。五、认真做好宗教意识形态工作全面贯彻落实党关于民族宗教工作的方针政策，加强民族宗教事务管理，积极引导宗教努力为促进经济发展、社会和谐、文化繁荣、民族团结、祖国统一服务。六、切实加强意识形态工作队伍建设党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。1.加强宣传思想文

6、化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。2畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。3 .严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪

7、依法严肃处理。局2024年意识形态工作计划为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态领域安全，为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量，强化统计宣传、文明创建，畅想主旋律，弘扬正能量，现结合工作实际，制定本工作计划。一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精审，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习，切实提高政治意识和政治能力。运用好党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事:持续开展党员党员政治纪律和政

8、治规矩教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。二、落实意识形杰工作制。以落实意识形态工作责任制为重点，局党组每年专题研究意识形态工作不少于二次；把意识形态工作纳入年度工作要点，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同统计工作同部署、同落实、同检查。党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员加强对职责范围内意识形态工作的领导。加强“三群”管理，按“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群和“钉钉”工作群，防止不当信息经统计系统进行传播。三、落实意识形杰主要任务。以学习二十大精神和习近平总书记系列重要

9、讲话为目标，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”、“大学习”、“大培训”活动，引导广大党员干部读原文、学原著、悟原理，进一步捍卫“两个确立”、明确“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，激励广大干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。充分利用好“学习强国”、干部网络学院、国家统计局在线学习网等学习平台，领导干部参加党组学习、一般干部参加支部学习的同时，积极做好自学，并督促做好学习笔记，撰写心得体会。通过各种媒体，依法依规将统计法律法规、工作动态、统计数据等向社会公开，确保信息更新及时、内容准确、回应迅速、服务实用，切实提高统计影响力和公信力。四、创新意识形态工作方式。组

10、织学习交流，认真研读党的文献、领会重要会议和讲话精神等，多请进来学习，邀请专家学者来局举办专题讲座,拓宽思维，提升效果。拓展群众性精神文明创建活动，强化服务意识，提高统计服务质量，展示文明机关形象，引导干部职工身体力行社会主义道德。五、抓好意识形态具体工作。1、党组全年不少于两次专题会议研究意识形态工作。2、分管领导每半年向党组汇报一次意识形态工作。3、领导班子和班子成员把意识形态工作作为民主生活会和年度述职报告的重要内容。4、制定党组学习计划，坚持每月学习一次，把意识形态工作纳入党组学习内容。5、年底在党内通报一次形态领域工作。6、结合“三会一课”、“党员主题日J积极抓好党员干部的集中学习。

11、7、把意识形态工作纳入到干部年度绩效考核。8、充实文明实践站，丰富宣讲内容和活动形式。9、积极开展志愿服务活动，巩固文明城市创建成果。10、认真做好文化产业统计工作，为文化强县责献统计力量。2023年意识形态工作总结及2024年工作计划坚持把意识形态工作摆在突出位置，以某治建设为引领，以开展主题教育为抓手，扎实推进意识形态工作，为公司各项工作健康平稳发展提供了坚实的思想保证。按照要求，现将公司2023年意识形态工作有关情况报告如下一、工作开展情况（一）提高政治站位，夯实工作贵任加强组织领导严格落实某管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，召开工作会议，将意识形态工作列入2023年度工作要点和计

12、划，与所属各支部签订意识形态目标责任书，将意识形态工作与中心工作、某的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全机制召开某委会专题研究意识形态领域工作，研究制定下发公司2023年度意识形态工作要点，将意识形态工作牢固纳入班子成员民主生活会对照检查、干部学习教育及述职述廉述学报告的重要内容，持续实施每季度意识形态季度分析研判机制，每半年向上级报告意识形态工作责任制落实情况。压紧压实责任班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好理论研究和中心工作，带头与错误思想和错误倾向作斗争。明确各支部书记是第一责任人职责，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了意识形态工作齐抓共管的良好发展

13、局面。（二）强化理论武装，筑牢思想基础注重示范引领始终将持续学习与凝聚思想共识作为做好意识形态工作的落脚点，以开展主题教育为契机，领导班子带头自学原著、带头领学原文、带头深入研学、带头撰写体会、带头讲专题当课“五个带头”，示范带动某员干部学思想、强某性。截至目前，已举办1期读书班、3次中心组学习、6次“第一议题”学习，编印下发关于国有企业重要论述摘编，切实把牢某治方向。X带头以以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，凝聚X强大力量为题讲授主题教育专题某课；公司领导班子成员分赴各基层联系支部讲授主题教育心得某课；所属支部书记紧跟步伐，结合所学所想所思所得讲授主题教育分享某课，共开展专题某课宣讲X

14、场次、累计受众X余人次，实现班子成员宣讲全覆盖、某员听讲全覆盖，进一步引导当员干部自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，为公司高质量发展提供有力思想保证。丰富学习形式举办主题教育第一期读书班，安排个人自学、专题当课、专家辅导、专题研讨、观看专题片等多种形式，“沉浸式”体验、心与心交流和调查研究等环节，学习内容详实、学习形式丰富。每月组织一期主题教育专题研讨。组织某员干部赴X开展“X”专题纪律教育现场教学活动，接受思想某治洗礼。（三）丰富活动载体，增强凝聚合力加强思想淬炼坚持“X”工作思路，指导所属支部开展“X”等主题某日活动。丰富活动载体组织观看红色电影某某某某，传承弘扬伟大精神，助力公司持

15、续健康发展。弘扬“五四”精神，组织广大青年职工开展“X”五四青年节主题活动。在第28个“世界读书日”开展“X”世界读书日主题活动。把牢舆论导向做好舆情信息工作是占领意识形态主阵地的重要工作,充分利用公司网站、微信公众号、微信工作群等宣传阵地及时宣传某某某、上级重要会议精神与重要举措等。强化微信公众号等意识形态阵地建设和管理，第一时间传达上级有关会议精神，及时转发权威信息、主流信息，把牢正确的舆论导向。（四）坚持正确导向，加强阵地建设打造思想宣传阵地制作主题教育专题宣传展板，摆放在大厅醒目位置。利用1.ED电子显示屏，持续播放宣传标语，营造浓郁主题教育氛围，把开展主题教育作为贯彻落实某精神的重要

16、举措，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。打造学习长廊阵地利用办公走廊区域打造主题教育学习长廊，采取图文结合的形式，将主题教育的重要意义、总体部署、目标要求、根本任务、学习重点、责任落实等内容清晰罗列出来，使广大当员干部职工能够深刻领悟主题教育的学习意义，让过道走廊成为一道靓丽的学习风景线。打造网络舆论阵地公司网站设置“主题教育”板块，及时更新学习教育最新内容及时政要闻等信息。为及时反映进展成效，加强正面引导，强化舆论监督，激发各支部学习积极性，编发专题简报X期。二、存在的不足（一）在压力传导上仍需加强意识形态工作还存在上热下冷、上紧下松等问题，从公司某委到基层

17、支部到个人，工作的力度有逐层衰减现象。个别支部对意识形态工作极端重要性认识不充分，当成一般性的常规工作均衡用力。（二）在队伍建设上仍需加强意识形态工作人员力量储备不足，某治素质高、贲任心强、懂政策法规、善解棘手难题的舆情应对和新闻宣传骨干比较少，缺少系统全面的业务培训和大项任务的实践历练。（三）在工作创新上仍需加强面对信息网络技术迭代发展，开展意识形态工作创新意识不够，对于意识形态领域不可知、不可控的变量，还存在一定的惯性思维、路径依赖、守旧心理，放不开手脚、迈不开步子。三、下一步打算（一）深化理论武装，在举旗铸魂中打牢思想根基强化宣传引导，在激浊扬清中筑牢思想阵地通过公司网站、微信公众号、Q

18、Q等平台，旗帜鲜明地宣传理论和路线方针政策，以营造主题教育氛围为契机，以公司“X”评选等为抓手，以微信群、钉钉、学习强国、微当课为载体，多管齐下，提升宣传工作活力，引导公司全体职工旗帜鲜明、立场坚定地抵制各种错误观点，用充盈正气驱逐歪风邪气，牢牢占据舆论主阵地。（二）加大监管力度，在关口前移中严守网络防线综合运用主流网络搜索引擎、群众举报等方式，密切关注涉及公司的舆情动向。强化网络信息甄别，加强互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理。采取网络监测、硬件防护等措施手段，妥善处置网络舆情问题化解，推动风险防控关口前移。推进互联网安全管理，加强对干部网络活动和行为的管理，共同构建清朗网络空间。（

19、三）坚持统筹联动，在压实贵任中守牢安全底线强化预警监测、工作预判、协同应对工作合力，推动意识形态工作压力传导末端。针对出现的新情况新问题，及时研究针对性措施，对工作中可能产生的风险点、敏感点认真做好分析研判，强化热点引导、舆论斗争和负面舆情管控,以意识形态领域的绝对安全为公司可持续健康发展营造良好环境氛围。2023年意识形态工作总结今年以来，市安监局认真把握经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，根据上级部署和要求，围绕安全监管中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局2023年上半年意识形态工作总结汇报如下

20、一、统一思想，形成工作共识。关于印发党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的通知下发后，我局积极行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任。明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。二、明确职责，健全工作机制。局党组中心组在学习党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的

21、具体制度、责任科室，以及一些具体情况的处置办法。修订安监局领导干部党风廉政责任清单，并按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求，局党组与各级党员干部签订党风廉政建设责任书，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中,进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。三、抓住关键，增强工作实效。在对象上，抓住离退休老干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、

22、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住会堂、饭堂及微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。四、夯实基础，引领正确导向。局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道

23、德风尚。利用党组中心组扩大会，认真组织学习党的十八届五中、六中全会精神，学习习近平总书记重要系列讲话、一准则两条例、中国共产党巡视工作条例、中国共产党党组工作条例、党委工作方法等重要理论，今年以来先后组织19次党组中心组扩大会，进行集中学习。利用道德讲堂，对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚;持续开展安全生产月活动，通过安全知识进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，发放安全生产宣传品、举办安全生产板报评比，举办安全生产知识演讲比赛，大力营造安全和谐的社会氛围;积极组织志愿者20多人到结对帮扶村当

24、涂县三联村开展帮扶活动，并走访慰问了孤寡老人、留守儿童、困难老党员，先后为三联村筹措资金近百万元，为该村建桥修路等。深入帮扶结对单位含村慰问20户贫困家庭。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。2023年意识形态工作总结及2024年工作计划2023年，X党组坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体，强化组织领导、理论学习、阵地建设、活动载体，进一步增强“四个意识，坚定“四个自信

25、坚决做到“两个维护”，不断加强和改进意识形态工作。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）加强组织领导，狠抓责任落实严格执行党组（党组）意识形态工作责任制实施办法要求，着力担负起意识形态工作主体责任。年初听取了上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署了2023年意识形态工作。党组书记作为意识形态工作第一责任人，切实做到“三个带头、三个亲自J即“带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”；班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、分管单位意识形态工作，负越职责范围内的意识形态工作领导责任,形成了党组

26、统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。党组通过党小组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析日常工作中的突出问题，对重大事件、重要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。各级党组织压紧压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓基层党建工作述职的必要内容。落实意识形态阵地管理“八个严禁”，确保意识形态工作责任有效落实。（二）夯实理论武装，

27、筑牢信仰之基坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展主题教育为主线，认真学习党的创新理论成果，掌握其精神实质和核心要义。读书班为抓手，原原本本、逐字逐句研读党章、习近平著作选读等指定教材，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论武装持续走深走实。将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，各级党组织书记撰写论文X篇，讲授专题党课宣讲X余场次,培训党员X余人次，党员受教育率100%。党组及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，共开展“第一议题”学习共X次，中心组学习共X次。按月向基层党组织发布学习计划，指导各基层党组织认真开展理论学习，不断提升干部员工理论素

28、养，夯实团结奋斗的思想根基。（三）加强宣传引导，营造舆论氛围加强党对宣传思想工作的全面领导，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。学习党的二十大精神，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强正面宣传，提高舆论引导能力。在人民网、X日报等刊发稿件X篇，内部网站上载稿件X篇，报纸刊发稿件X篇；新媒体发布图文视频等各类稿件X篇、阅读量X万，新闻舆论传播力、引领力、影响力、公信力持续提升。围绕重点工作开辟专题专栏，多视角、全方位展示企业发展动态和员工精神面貌。持续深化网络阵地建设，实时监控舆情动态，主动对接市委网信办和地方媒体，加强网络监管和舆情应对，积极开展正面舆论引导，确保网络意识

29、形态阵地不出问题。加强和改进思想政治工作，以群团统战工作为抓手，全面掌握干部员工思想动态，进一步加强正面宣传和教育引导，做好政策宣讲，激发前进动能，营造向上氛围。（四）弘扬企业精神，推进文化引领参加“X”主题征文活动，获得X个二等奖、X个优秀奖，以精神文化力量感染干部员工团结奋进。新建X展馆。学习贯彻习近平文化思想，制作企业文化引领专项活动方案,开展X文化作品征集、X作品展览、X诗歌朗诵等文化活动，着力加强文化对高质量发展的引领作用，引导广大员工坚定文化自信、提高文化修养、规范文化行为。先后召开企业文化引领座谈会、宣传思想文化工作座谈会，在思想碰撞、座谈交流中明确目标要求，承担文化使命。更新宣

30、传标语，对主干道X标语、X标语从材质上升级改造，从内容上更新完善，使其更加符合发展需要，更具文化传播价值。制定品牌建设实施方案，从产品市场定位、质量管理、品牌培训、宣传方式、视觉形象、品牌故事X个方面制定措施、落实责任，产品知名度和美誉度有力扩宽。持续打造“X”企业卡通形象,开发出X等一系列文创产品，企业文化辐射力和影响力不断扩大。二、存在的问题一年来，我单位意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每个单位、每名党员干部，具有系统性、复杂性严峻性，需要形成各方联动、齐抓共管的合力。目前，对主管部门来讲，缺乏对基层单

31、位意识形态工作推进过程的有效监督和指导；对基层单位来讲，在落实意识形态工作责任制方面，还存在不平衡、不到位的情况二是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。部分党员干部认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。三是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力不强，不利于引导党员干部运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决现实问题。意识形态工作成果运用不够，理论研究、撰写理论文章还不多，不利于

32、党员干部将本职业务工作和意识形态工作有机结合。三、2024年工作安排2024年，X党组将在市委的坚强领导下，贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神和上级关于意识形态工作部署，切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，进一步种好“责任田”、守牢“主阵地”、打好“主动仗”。一是提升政治站位，严格落实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、指示批示精神，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，有令必行、有禁必止，牢记作为中国共产党员这个第一身份，严防“低级红、高级黑”，坚决维护党中央权威和党中央领导，在思想上、政治上、行动上同

33、党中央保持高度一致。创新意识形态工作方法，加强理论研究和成果运用。认真落实党组安排部署，密切协作配合，形成工作合力。二是强化理论学习，坚定正确方向。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，更加自觉用X武装头脑，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护注重创新学习教育方式，丰富学习教育载体，增强学习教育的吸引力和实效性。三是强化舆论引导，加大宣传力度。坚决落实党管宣传、党管媒体原则，找准新闻宣传的切入点和着力点，把内容对准企业改革发展和生产经营主战场，积极宣传企业发展成就、工作亮点、创新经验，讲好X故事，营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围。提升新媒体应用和网络舆情引导的能力和水平，继续加强与市委网信办、市网监局、地方媒体工作交流，做到“抓早抓小抓苗头”，全力防范化解网络安全风险。四是抓好文化建设，凝聚团结力量。学习贯彻习近平文化思想，深入领会关于新的文化使命的重要论述，坚守中华文化立场，遵循文化主脉，传承企业精神，弘扬企业优良传统，坚定企业文化自信。贯彻落实企业文化引领专项活动方案，开展安全环保文化、廉洁文化、合规文化建设，凝聚团结向上的奋斗力量。