八篇幼儿园办园行为督导评估报告范文.docx
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1、幼儿园办园行为督导评估报告根据省市相关精神,结合甲地县人民政府教育督导委员会办公室关于开展幼儿园办园行为第二轮督导评估的通知安排,2024年11月15-25日,县教育督导委员会办公室组织开展我县第二轮第二批次幼儿园办园行为督导评估,现将有关情况报告如下:一、督导评估幺吉果本次评估对象为乙地片区公民办幼儿园,共19所,其中公办幼儿园12所,均为公办中小学校附设幼儿园:民办幼儿园7所。木次评估结果为:优秀2所,良好16所,不合格1所。二、主要成效(一)科学保教意识进一步增强。一是重视保教工作。多数幼儿园认真制定学期保教计划、班级工作计划、月主题计划,科学安排每周保教活动内容、幼儿一日生活内容。二是
2、坚持科学保教。多数幼儿园关注幼儿基本需要,保障幼儿活动时间,兼顾室内室外活动形式,规范作息时间,在日程教育和游戏活动中融入幼儿良好习惯养成教育,促进幼儿身心健康快乐成长,尊重幼儿,师幼关系融洽。三是创新保教活动。部分幼儿园创新保教活动模式,丰富保教活动载体,能利用区角活动引导幼儿参与直接感知、动手操作和亲身体验等活动,结合教学主题、季节变化投放区角材料,鼓励幼儿自主选择游戏,保教质量稳步提升。(二)办园条件进一步改善。一是办园理念得到提升。多数幼儿园注重办园整体规划,积极投入资金,改善办园条件,注重环境创设,枳极营造安全、舒适、健康的育儿环境。二是保教设施得到改善。多数幼儿园的园所规模、班额、
3、户外场地符合规定,能按要求配置活动器械和玩具、安全监控设备和消防器材,以及班级必要的教玩具、游戏材料和图书等保教保育设施设备。(三)安全卫生工作进一步规范。一是安全防范意识增强。多数幼儿园各项安全制度和突发事件应急预案比较健全,重视常安全管理和安全教育工作,定期开展防火、防震、防溺水、防踩踏等方面的培训和演练。二越隐患排查到位。多数幼儿园各项安全责任到岗到人,定期由专人排查安全隐患,建立台账,落实整改,及时消除安全隐患。三是卫生工作规范。多数幼儿园定期开展环境卫生整治,将疫情防控及传染病防治工作常态化,严格规范活动室、卫生间、区角等各场所和桌椅、教玩具、活动器械等各类物品的消毒方式、消毒配比等
4、专人负责,流程规范。(四)内部管理进一步完善。一是机构健全。多数幼儿园有健全的组织机构和较完善的规章制度,实行园长负责制,管理较为规范。二是收费规范。各园严格执行收费文件规定,规范收费公示,无乱收费现象。三是重视家园合作。多数幼儿园通过开办“家长园地”、召开“家长会”、开展“学前教育宣传月”活动等形式向家长介绍科学育儿经验,帮助家长提高认识、转变观念;以线上线下“幼儿园开放日”“亲子活动”的方式让家长了解幼儿在园生活情况,增进家园之间的了解,增强亲子之间的情感交流,促进家园合作。三、存在问题(一)办园条件有欠缺。一是部分幼儿园户外场地和绿化面积不够。二是部分幼儿园玩具材料种类不够,数量不足,
5、学生阅读书籍专业性不强,图书未达到规定要求。(二)教师队伍有短板。一是专任教师短缺。部分公办幼儿园无专业幼儿教师,安排小学学科教师负贡幼儿保育教育;部分民办幼儿园教师持证率偏低。二是教职工参加专业培训较少,专业知识和专业技能欠缺,有的仅局限于“看孩子”,专业素质不高。(三)保育教育有差距。一是个别幼儿园存在小学化倾向,保教过程中重“教”轻“保”,“保育”的意识还不强,效果不明显。二是部分幼儿园保教创新不够,保教活动载体不丰富,保教质量不高。四、督导建议(一)加大投入,改善办园条件。各园要按照办园规范的要求,更新和完善保教、生活、卫生、消防等方面的设施设备,配足配齐室内外玩具材料、活动器材,增加
6、教师专业指导用书和幼儿图书种类,优化园舍环境,切实改善办园条件。(二)配齐师资,加强队伍建设。要建立健全学前教育师资培养体系,着力稳定保教队伍,提高幼儿教师的工资待遇,吸引更多优秀人才,从事学前教育:支持鼓励幼儿教师学历、专业提升,提高师资队伍专业达标率和持证率。(三)加强引领,提升保教质量。要充分发挥优秀公民办幼儿园的示范引领作用,定期联合开展提升保教质量的各类研讨活动;要按照“城乡结对、强弱结对”的帮扶原则,优秀幼儿园要积极主动帮扶弱势幼儿园,不断将先进经验进行总结、分享,实现优质资源深度共享。(四)强化举措,落实问题整改。各幼儿园要充分认识幼儿园办园行为督导评估的作用,对自评和督评过程中
7、发现的问题和不足,要有明确整改措施和整改期限,积极落实整改,切实依照幼儿园办园行为督导评估指标体系,不断提高办园水平,达到以评促改、以评促发展的效果。幼儿园办园行为督导评估自评报告为进一步提高我国办园水平及保教质量,办好让家长满意的教育,为深刻汲取X校园恶性刑事案件的惨痛教训,进一步加强幼儿园安全工作,坚决防止类似事件发生,我园高度重视,进行了全面规范办园行为自查,严格门禁,深入教育常态演练,不断增强幼儿安全意识和自我防护能力。本次自查,我园主要通过实地巡查、查看资料等方式,从幼儿园规范办园、师德师风、卫生保健、保育教育、安全管理等五方面进行自查。针对自查问题加以整改落实,并要求教师提高思想认
8、识,加强师德修养,将爱贯穿于日常保教教育工作,做一名优秀的幼儿教师。通过本次规范办园行为自查自纠活动,进一步规范同所管理,有效促进教师的专业化发展,对我园坚持正确的办园方向,办好家长满意的幼儿教育起到了至关重要的助推作用。今后工作中我园将继续抓细节、深落实,不断创新。办让家长满意、社会放心的优质幼儿园。幼儿园办园行为督导评估自评报告实验小学幼儿园按照幼儿园办园行为督导评估指标与要点,认真开展了自评工作,实事求是,不弄虚作假,从五方面内容进行了自查,现将自查工作开展情况总结如下:一、基本情况1、办园条件我国是一所公办幼儿园,取得办园许可,证照齐全,无危房周边没有安全隐患,园舍、户外场地、规模、班
9、额等符合相关规定,设置在安全区域,教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全,有一定数量的玩教具、游戏材料和幼儿图画书,符合国家相关安全质量标准和环保要求。2、安全卫生建立安全防护,检查和卫生保健制度,落实到岗到人,提供安全卫生的饮用水,确保幼儿按需饮用温开水。建立卫生消毒制度,按时对幼儿的用具及玩具等进行消毒,春季是传染病的高发期,我园各班每天在放学后都要进行消毒,降低传染病的发病率,按要求对教职工进行健康检查,取得健康证明。为*胸暗挠锥建立健康档案,并及时提醒家长为幼儿接补种疫苗,定期开展安全教育,安全是幼儿园工作的重中之重。我园将安全教育纳入日常教育教学内容之中通过家长会、致家长一封信、微信等
10、多种方式告知家长认真落实监护人职责,承担起幼儿脱离幼儿园管理后的监护责任。并制作家长问卷调查表,制作教师问卷调查表,排查本园教师是否有体罚或变相体罚行为。还加强门卫管理,重视每天幼儿接送重点时段的安保工作,防范走失。对安全工作高度重视,责任到人,方法妥当,防控有效,关注细节,消除隐患,确保了幼儿园的安全稳定,对突发事故有预案和防控措施。3、保育教育能够遵循幼儿身心发展的特点和规律,注重幼儿良好品质和习惯的养成,促进幼儿全面发展,因人施教,为在园有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。教师对幼儿态度亲切、温和、师生关系和谐,无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。幼儿一日生活安排合理。活
11、动形式多样,室内外活动兼顾.坚持以游戏为基本活动,充分保证幼儿游戏活动时间,注重引导幼儿动手操作和亲身体验,教育内容涉及五大领域,内容适宜,不提前教授小学教育内容。活动计划明确,活动方案可操作,组织形式灵活多样。4、教职工队伍我园共有幼儿教师6名,都取得了教师资格证,其中4名教师是幼儿专科学校毕业,学历达标100机建立了师德师风档案和专项检查制度,园长与每位教师签订了教职工聘用合同、幼儿教师职业道德责任状和教师安全工作责任书,教师工资按时足额发放,教师队伍稳定。5、内部管理实行园长负责制,组织机构、管理机制健全。实行收费公示制度,我园的收费标准为全市最底,无乱收费现象存在,执行财务制度。规范招
12、生,无入园考试或测查,凡入园幼儿都无条件接收。各班与家长建立了QQ群、微信群等沟通方式,能够让家长及时了解幼儿在园的表现情况。二、存在的问题1、硬件设置不够齐全,桌椅小学化。2、教室内没有幼儿区角活动区域。3、没有正式的在编教师。4、不能为幼儿提供午睡和就餐场所。5、玩教具、室内外游戏材料和幼儿图画书等数量不足,种类太少。三、下步工作1、增强师资力量。一支素质业务能力强的教师队伍是办好幼儿园的强大保障。为此,我园今后,要加强师资队伍建设,加强对教师的培训,为教师提供更多的外出学习的机会,增加在编教师的数量,减少教师的流动。2、改变管理方式。管理是一所幼儿园的生存之本。所以,我园我注重幼儿园的管
13、理,从多方位、多角度来加强管理,因地制宜,根据幼儿的特点,为幼儿提供学习、活动等的便利,让他们在我园学有所得,在玩中学、在活动中得到锻炼,享受到幼儿园的快乐。3、添置教玩具等数量。今后,我园要根据学生的年龄特点、课程的设置情况,添置玩具教具、室内外游戏材料和幼儿图画书籍等,让幼儿玩有东西、活动有材料、看有书籍,便于孩子们得到锻炼,促进孩子的素养的提升。4、增强硬件设施。硬件是幼儿园发展之本。我园要加强硬件建设,根据幼儿的年龄特点,适当增添设备,不合适的换掉。学校(幼儿班)办园行为督导评估自评报告为了打造更好幼儿园,认真学习贯彻落实幼儿园管理条例、幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要,根据幼儿园的
14、评估标准,不断查找问题,认识存在的不足,制订出相应的整改措施,逐步给予完善,从而使我园的各项工作走上了可持续发展的健康轨道。对此,我们依照育督导室文件精神和幼儿园评估手册,对办园条件、领导与管理、师资队伍、卫生保健、教育教学、幼儿发展等项工作认真进行了自查自评,现将情况报告如下:一、幼儿园概况实验学校,座落在*号。成立于2009年8月,至今已有3年办园历史,该幼儿园属民办全日制幼儿园。二、自评情况各项工作人员认真落实部署了周密的实施计划,对每项工作都划分了具体责任人,使分工更加明确,与此同时,我园成立了自评小组和自评制度,每项工作都对照指标完成,在完成的过程中,及时找出不足和漏洞,立即进行完善
15、和整改,我们对细则的认真落实和准备三、各项指标完成情况(一)办园条件1、园所资质。该园所环境优美,地理位置优越,交通便利。我园一直把办好幼儿园作为职工的民心工程,来抓,始终传承着尊师重教的优良传统,保证了办园证件的完备与合法,对幼儿园所需资金按需及时支付,我园拥有一支稳定、高素质的教职工队伍。园长具有中专学历,从事教育管理工作近五年。现共有教职工22人,设立园长1人,保教主任1人,教师12人,其中,大专及以上12人(包括在读),学前教育、幼师专业10人,其中3人具备幼儿教师资格,保育员7人,保健医1人,均经过专业培训,持证上岗。2、园设状况。幼儿园占地约2865nf;建筑面积达1596nf;户
16、外活动场地内有30米的直线跑道;,盥洗室内均有水龙头,男女分厕,能够满足幼儿需要。园内设有保健室,配有保健医1名,持证上岗。我园有办公室1间,功能室1间,音体室1间,多媒体室一间,能够满足幼儿园办公之需。3、设备设施。配备符合标准的幼儿课桌、椅子,饮水桶,消毒柜、玩具柜、图书柜等器材、医疗保健器械和药品等生活设施,满足幼儿的学习生活需要,每班配置有电子琴、电视、U盘等;自制玩教具数量多、质量好、多功能、多层次,能满足幼儿各类活动的需要。各室配备有空调,可保证夏凉,为幼儿提供舒适环境。各种生活设施日用品齐全,保障了幼儿健康。园所共有教师用书50册,幼儿读物1200册(本),可供师生随时阅读。园内
17、有大型玩具2套,小型玩具品种达20余种,能够满足幼儿活动需要。4、办园理念。近年以来,我园秉承,以家长满意、幼儿开心、领导放心为办园宗旨,“精致教育、阳光育人”的办园理念、以创办规范幼儿园为办园目标。严格落实幼儿园工作规程,幼儿园教育指导纲要的指导方针,结合本园实际制定了幼儿园中长期发展规划,并按规划有针对性地推进各项综合教育工作,发挥了向周边地区辐射引领作用。为稳步实施发展规划,我园完善了各项规章制度。使各项工作有章可循,有法可依,规范了办园行为,严格了教师教学行为,逐步改进了教学方式和手段。通过学习,我园形成了以游戏为主要教学方式的教学模式,杜绝了幼儿教学小学化倾向,教学效果显著。(二)领
18、导与管理组织机构。园所属民办幼儿园,法人手续完备。为便于民主管理,建立了由保教、医务、财会、家长、园领导参与的园委会。共同研究园内各项大事,园务管理较好地发挥了民主作用。6、人事管理。我园拥有一支稳定、高素质的教职工队伍。在管理上,我们实行园长负责制,注重目标管理,围绕着提高人的素质而定出管理办法,管理科学、高效。工资福利充分保证,教师收入逐年提高,队伍稳定。7、总务管理。我国所需用品由我园自行购买,园内建立了后勤管理制度,后勤保障由专人负责。财务各项手续齐全,账目清楚。档案管理:我国有专门的档案资料室,有专职人员负责档案管理工作,教学类、安全类等档案资料齐全,按督导评估要求对档案进行分类,管
19、理规范,较好地发挥了参考、指导的作用。伙食管理:幼儿伙食账目专款专用,并每月结算,向家长公示。实行定点采购,层层复验,做到无合格证食品不买,无保质期不买,并严格按操作规程制作可口板菜,一把手亲自管食堂,切实抓好幼儿伙食,要求货从源头来,减少中间环节,开源节流,保证质量。8、安全工作。以安全保稳定,以稳定促发展,这是数年来我国安全工作的心得与体会。针对此,我们完善了安全工作规章制度,平时重视对教职工和幼儿进行安全教育,园内成立了以园长为组长,各班主任参加的安全工作委员会,建立了安全应急机制。园内与班主任签订了安全责任书,把安全列入常规教学活动中,不断举行安全消防演练,邀请专家到园进行安全知识培训
20、建立了安全应急措施,确保了年年安全无事故。9、家庭社区。除了定期召开家长会,组织形式多样的家园活动外,我园还从以下几个方面进行了家园共育工作。a、家长开放日活动。每学期最后一周的周五为既定开放日时间,请家长到园参观、参与、感受幼儿的一日生活和活动,形成了我园开门办园、政务公开的一大特色。b、网络交流异彩纷呈。我园结合网络化时代特点,创建班群,方便了幼儿园和家长之间的联系,孩子的一点变化、每日的学习内容、各种活动通知都可以及时通过微信告知家长,家长也可以通过微信把自己的意见和建议反馈给幼儿园。c、各种形式齐头并进。在家园联系工作上,各班都开设了家园园地,并利用家长委员会、家长学校等,邀请专家向
21、家长传授科学的育儿知识,请家长参与幼儿园工作,定期向家长公布幼儿发展状况。通过家长座谈会、调查问卷等活动,虚心听取家长对幼儿园管理和保教工作的意见和建议,并向家长宣传科学地教育知识,形成了家园互动的良好局面。10、社会效益。我们能积极参与教育局组织的业务交流和指导活动;能在贯彻幼儿教育法规,传播科学教育理念,开展科学研究、培训师资、指导家庭和社区早期教育等方面起示范、辐射作用。在全园教职工的努力下,我园能认真完成市教育局下达的任务,受到了上级领导的肯定和家长、社会各界的广泛赞誉。家长对幼儿园的满意率达到98.2%,教职工对幼儿园工作的满意率达到98.5%,98%的幼儿喜欢上幼儿园,幼儿年出勤率
22、达到97%o(三)师资队伍11、师资质量。我国始终把队伍建设作为日常工作来抓,以宏伟的愿景激励人,以和谐的氛围凝聚人,以舒适的环境陶冶人,形成了良性循环的工作机制,民主作风严谨,教师队伍稳定,呈现出勃勃生机。领导班子团结务实,重视师德建设,关注心理健康,坚持到基层去,了解教师所想。在领导的带领下,家长传授科学的育儿知识,请家长参与幼儿园工作,定期向家长公布幼儿发展状况。通过家长座谈会等活动,虚心听取家长对幼儿园管理和保教工作的意见和建议,并向家长宣传科学地教育知识,形成了家园互动的良好局面。以舒适的环境陶冶人,形成了良性循环的工作机制,民主作风严谨,教师队伍稳定,呈现出勃勃生机。领导班子团结务
23、实,重视师德建设,关注心理健康,坚持到基层去,了解教师所想。在领导的带领下,教师勤于学习,乐于执教,大胆创新,形成了快乐和谐的工作氛围。12、师资培训。师资是办好幼儿园的关键所在。我园高度重视师资培训工作,从制度上激励教师积极参加培训,全园教师都制定了中长期发展规划,每位教师按规划制定学习目标和措施,力求学历达标,技能达标。充分利用教师外出培训的机会,选派教师外出进修。13、专业发展。为教师的成长发展搭建平台是我园领导班子的重要工作之一。教师只有有了前瞻性的专业发展规划,工作才能有目标,才有干劲。为此,我园教师均制定了教师专业发展规划,并按照规划制定了详尽的措施。幼儿园建立了教师专业成长档案,
24、依据评价机制,每学期对教师的专业发展情况客观评价,并记入个人成长档案,业务奖励、工资考核的重要依据,促进了教师专业的良性发展。(四)卫生保健14、保健管理。为保证幼儿园卫生工作的认真落实,我园成立了以园长为组长的卫生保健工作领导小组,全面协调组织我园的卫生保健工作,做到了工作有计划、落实有总结、考核有奖惩,在全体教师的共同努力下,全园入计划免疫率95%,传染病防控率100虬期期实现传染率为零的奋斗目标。15、疾病防控。我国依托职工医院,定期进园为幼儿进行健康讲座和体格检查,合格率100%。对特殊体弱的儿童建立档案,并制定专门措施,进行跟踪保教。16、健康检查。为了降低幼儿发病率,我们坚持“预防
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