“作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论活动发言材料5篇供参考.docx

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1、作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论活动发言材料为了贯彻学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，学习自治区党委书记王君正同志调研区党委办公厅时的讲话精神，根据区局党组关于进一步改进作风狠抓落实的工作安排，我们开展“作风怎么看、工作怎么干”专题讨论，力求持续改进区局X机关工作作风，提升X机关工作制度化、信息化和清单化水平。X机关工作承担着承上启下、联系左右、协调各方的重要职贵，责任重大、使命光荣，要始终牢记习近平总书记关于办公厅工作“五个坚持”重要指示精神，以更高的标准、更严的要求，切实转变作风、不断提升效能，争做表率。下面，针对转变作风狠抓落实工作，我的看法是：一要做坚定理想信念

2、提高政治站位的表率。X机关工作必须始终坚持对党绝对忠诚，认真学习贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治臧方略,把：两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以坚定的理想信念引领好身边人和家人，带头以实际行动做到“两个维护”。规范自己的言行，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。培养高尚道德情操，增强个人品行砥炼，抵制各种诱惑，始终把党放在心中最高位置，把服务人民群众作为人生价值和使命追求。坚持对人对事公道正派,秉公管好用好手中的权利，严格按规矩、按政策、按程序办事，做到凡事有政策制度支持、凡事有程序规定把持、凡事有人负责到底，进一步提高服务群众的意识，提高专业

3、能力素养，锻造过硬作风，不当“二传手”，不做“灯下黑”，努力争做忠诚干净担当的表率。要做爱岗敬业、履职担当的表率。X机关工作人员要始终保持积极向上、不断进取的精神风貌，对职责范围内的工作提前谋划、大胆推进，要甘于承担清苦工作和苦活累活，遇事不推脱、敢担责，继续提升办文办会办事规范化水平。要摆正自己的位置，正确地认识岗位、理解岗位、接受岗位，根据岗位要求不断调整自我，忠实履行岗位职责。对待闵位要做到守土有责，要常思责任在心、常担责任在肩，对工作敢于正视、勇于担当。在工作中求实，不浮躁、不急躁，发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲、一件一件下到底，以实实在在的工作业绩，实现自我价值。要做勤学善思、决策参

4、谋的表率。不断加强各领域的学习，提升自身的理论和业务素养，把思想武装的精神力量转化成立足岗位发挥参谋助手的强大动力。坚持终身学习，持之以恒，博闻强记，博采众长；充分发挥自身的主观能动性，本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，破解敬业奉献的技术难题，打破思维定势的瓶颈制约；努力把书本知识转化为实际的岗位技能。既要知其然，又要知其所以然，做到在实践中学习、在学习中总结、在总结中落实、在落实中前进，以此循环往复，不断提高实干技能。要做求真务实、杜绝“四风”的表率。坚持求真务实，坚决反对“二传手”、形式主义和官僚主义，把区局党组的决策部署清单化，细化为X机关的各项具体措施。一是要转变观念。要牢固树

5、立群众观点，始终坚持以广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和根本点、努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。要坚持一切从实际出发，把党的十九大精神、科学发展的理论同我们具体的工作实践相结合。按照中央八项规定的要求，坚持求真务实，实事求是；深入基层，解决实际问题；改进工作方式，多为群众办实事、解难事；切实改进会风文风，坚决反对铺张浪费：要遵守廉政准则，做到清正廉洁，勤政为民，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。二是重在落实。实干兴邦，空谈误国。党员领导干部要真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。要深入一线、靠前指

6、挥，研究解决工作中的问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实的工作接受实践和历史的检验。要做立足实际、勇于创新的表率。X机关工作庞杂繁琐,要善于运用制度和技术等创新手段，整合现有人员和资源,深挖政务信息化的潜力，不断优化管理方式、提升工作效率。将理论学习与工作实践有机结合起来，联系党员干部的具体工作情况，将创新意识融入到实际工作当中，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是的立足于工作实际，在干事创业中敢于创新，勇于跳出条条框框限制，不断突破自我，不断提出新的的工作思路和

7、对策措施，把创新精神贯穿工作始终，干出让群众满意的业绩。下一步，我们将按照区局党组和X局长的要求，深入开展改进作风狠抓落实活动，细化措施、压实责任、担当作为；强化理论武装，以上率下转作风抓落实；认真查找不足,加快补齐短板，回应群众关切；用心用情、细心细致、务实落实，推动各项工作真正落实落地；营造浓厚氛围、严格督导检查,协助党组把作风建设从严抓、长期抓，推动落实更加有力、高效。2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设摆在更加突出位置，以作风建设带动全面从严治党。以王君正书记为班长的新一届自治区党委班子以抓作风开局起步，彰显新时

8、代新担当新作为的决心和信心。作为党员领导干部，要充分认识改进作风狠抓落实的极端重要性，把思想和行动统一到党中央和区党委及市委决策部署上来，自觉对标区党委“八个必须”和“六个表率”要求，团结带领全县广大党员干部转变作风狠抓落实，奋力在自治区推进“四个创建”“四个走在前列“、X建设全区改革开放先行区实践中作出X贡献。坚定不移扭住思想“总开关”，凝聚改进作风狠抓落实共识。习近平总书记指出，共产党人必须坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员领导干部要自觉从政治和全局高度认识改进作风狠抓落实的极端重要性，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，常补理想信念之钙、常纠初心使命之偏、常谋

9、危机变局之策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高政治标准、更严党性要求、更强组织纪律性推动改进作风狠抓落实工作扎实开展、落实落地。坚定不移激发学习“动力源”，提升改进作风狠抓落实能力。习近平总书记指出，“重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质”。党员领导干部要坚持把党的创新理论作为更新观念的源头活水，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，保持敢想、敢闯、敢干的雄心和气魄,以“关键少数”带动“绝大多数”，以自身的“高标准”驱动全员“高要求”，注重发挥县委党校、红色夜校大讲堂、

10、学习强国等平台作用，着力打造“六点三线”红色强边工程，不断创新学习载体，丰富学习内容，健全述学评学考学机制,切实引领知识更新、观念更新、思路更新、方法更新、工作更新。要提高善学、善谋、善做、善成本领，掌握马克思主义方法论，增强系统观念，做到对“国之大者”心中有数，“区之大计”了然于胸，“业之重者”行之有方，不断增强推动工作的行动力、干事创业的执行力、敢闯敢试的创新力。坚定不移抓牢落实“生命线”，突出改进作风狠抓落实根本。习近平总书记指出，要把抓落实作为开展工作的主要方式。党员领导干部要坚持把责任扛在肩上，把作风建设成效体现在落实各项工作任务上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的

11、山芋，始终把解决群众“急难愁盼”、提升群众幸福指数作为自己的人生目标，坚持党的群众路线，大兴调查研究之风，对标X市对X的战略定位，深入研究分析X在区域发展中的基础条件、后发优势和比较优势，以打造“七个边境样板”作为X实现长治久安和高质量发展的突破口和落脚点，确保党中央和区党委及市委决策部署在X落地落实。坚定不移构建监督“纵横网”，检验改进作风狠抓落实成效。习近平总书记指出，自我监督是世界性难题。党员领导干部要站在转变作风狠抓落实的一线，严格执行述职述廉、双重组织生活会等制度，自觉接受上级党委和纪委监督，走在前、做表率，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持纵向抓好干部日常监管，以目标导向、问

12、题导向、结果导向，深入推进机关党员干部“六好一满意”创建活动，通过示范带动作用，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成人人抓落实、事事有落实的良好局面。坚持横向构建干部监督制度，聚焦党员干部转作风抓落实，建立健全干部管理、考核评价、容错纠错等制度机制，推进监督管理严于平常、考核激励融入日常、自身建设抓在经常，以制度化确保党员干部作风的好转，并形成常态化，真正把监督执纪的权力关进制度笼子，努力打造一流的党员干部队伍。作风建设作为党的生命线，永远在路上，永远没有休止符。作为党员干部，我将从自身做起转作风，笃行不怠抓落实，扎实推进改进作风狠抓落实工作，把作风建设成果转化为开创X各项事业新局面的具体

13、行动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。关于“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性情况党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来，公司围绕中心工作，坚持惩防并举、注重预防，在保持反腐败高压态势的同时，预防腐败工作取得了明显的成效。习总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求，坚持标本兼治推进以案促改工作，不断以治标促进治本，是摆在我们面前重要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度,提升思想认识，强化“四个意识”，以案为

14、鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”，更要注重“防治”,推进以案促改，根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前感后、治病救人，通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体表现（一）围绕“坚持严查严惩，推动作风建设全面从严、一严到底”方面一、国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作，然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题，工作绝大多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖

15、深究、严管、严处的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。二、督促同级领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量有限，领导干部一般都是身兼数职，既需要担任行政工作，又需要履行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。（二）围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入,没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层，致使部分党员干部认识

16、上存在了偏差,认为吃点喝点是人之常情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。(三)围绕“风腐同查，持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，无法做到从举报信件中深入分析作风新动向,精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。(四)围绕“形成强大震慑，正风肃纪、激浊扬清”方面一、日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主

17、动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思想。二、在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义，往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。三、作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少，一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥，综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重

18、视程度仍显不足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段，还没有达到“不能”、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到两个维护”方面一、斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。二、斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质量发展的思路不宽、步伐不快，对市场经济发展的知识有所欠缺,在学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举

19、措方面的意识和能力还有待提升。（六）围绕“扛起政治责任，对得起党和人民的重托”方面一、在科学决策能力上还存在一定差距，还不善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决目前企业内作风建设存在的突出问题。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，有时面对中心重点工作任务，不敢创新突破，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二、目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容仍不够规范，制度中主要针对一把手和领导班子的较多，缺少对普通党员干部的约束与管理，从而造成基层党员干部对于自身的要求较低，制度内容缺少实用性与标准性，在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养提

20、升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少

21、四）从作风方面剖析斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能

22、力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化底线思维,坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的

23、政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”。（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性,学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求,紧紧扭住“两

24、个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料基层法院干警纪律作风建设是法院队伍建设的重要组成部分，作风建设工作做得好坏，直接关系人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。为认真贯彻落实自治区党委关于进一步改进作风狠抓落实工作的决策部署和市委、局党委作风办活动安排，深入推进“改进作风，狠抓落实”工作扎实有效开展，我们X法院党支部组织召开“作风怎么看、工作怎么干”专题研讨会。下面，谈

25、谈我对“作风怎么看、工作怎么干”的看法：一是树立忠诚意识，转变思想作风。政法姓党是政法机关永远不变的根和魂。作为一名法院干警，培塑忠诚纯洁可靠品质，基本前提就是要加强党的创新理论、路线纲领和专业法律知识的学习，坚定理想信念，努力提升依法履职的政治担当和能力素质。必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定理想信念，不忘初心使命。始终不渝地坚持和依靠党的领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义

26、思想为指导，确保党中央令行禁止，确保党的路线方针政策在司法工作中推行和落实好，确保法院的各项工作部署落到实处，做一个政治合格的法院干警。二是树立务实意识转变司法作风增强事业心责任感，尽职尽责干好本职工作。一要脚踏实地，把工作当事业，用自己的辛勤劳动，创造更加美好的生活。二要要说实话、报实情、干实事、求实效，确保各项建设和工作取得实实在在的成果。三要在遇到急难险重工作，发生重大事件，党员干部要亲临一统，靠前指挥，敢于较真碰硬，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，决不能消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾。通过开短会、精简会议内容、减少不必要的活动等方式方法，全力保障为民司法的时间与精力，同时

27、狠抓规章制度的执行，转变司法作风。三是树立公正意识，转变庭审作风。要时刻牢记除了法律，我们别无所崇；除了良知，我们别无指引；除了正义,我们别无追求。要认真对待每一起案件，无论案件大小，无论贫富贵贱，都让百姓感受同样的公平正义。要时刻铭记维护社会公平正义，增强人民群众获得感、幸福感、荣誉感,是我们的职责和使命。始终主动担当作为，摒弃抱怨和敷衍,用高标准严格要求自我，“平平安安、无事大吉”、“无过便是功”等得过且过的思想坚决要不得。作为法院干警尤其是一线法官，我们必须摆事实、讲道理、明法理、掂轻重，对自己的工作有强烈的事业心和责任感开拓进取、与时俱进、勇于创新，真正地在担当责任中坚守公平正义，更好

28、地诠释法官责任。通过不间断的教育学习培训和严格的审判管理制度，让每一名法官树立起公正意识；通过三评查活动，进一步规范法官的司法全过程。四是树立服务意识，转变工作作风。首先，把服务审判作为出发点和落脚点，坚持司法为民的根本宗旨，拓展服务领域，创造性地开展工作，严肃执法，热情服务，树立警务工作无小事的意识，克服消极被动、无所作为的思想，以主人翁的姿态，以崭新的思维方式，主动做好各项警务保障工作。其次要建立同各业务部门的工作联系制度，主动协调好各种关系，积极配合业务庭工作，为审判工作提供优质服务和便利条件。三要转变警务工作作风，提高文明执法能力，坚决杜绝态度粗暴，冷、硬、横、推等不良作风现象，使人民

29、群众反感。五是树立廉洁意识，转变纪律作风。一名称职的法院干警，除了需要具备基本的法律素质，还要有高度的职业道德和职业情操。“公正、廉洁、为民”是政法干警的核心价值观，也是人民法院的核心价值观。我们应当牢固树立起社会主义法治理念，热爱司法事业，珍惜法院荣誉，坚持职业操守，恪守道德良知，以维护社会公平正义为己任，认真履行司法职责。要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，依法正确行使审判权、执行权。要严格遵守中央八项规定、“五个严禁”和廉洁司法规定，“知敬畏、存戒惧、守底线”。要始终绷紧廉洁自律这根弦，守住用权的法律红线和党纪政纪底线，严格按原则、规矩和程序办案、办事情，确保

30、权力行使不偏向、不越轨、不出格,确保手中的公权力在法律框架内行使。“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料作风建设是攻坚战，也是持久战。作为一名机关干部,需强化以下“十种理念”，分别是“高、大、上，快、稳、准，严、细、实，廉”。且要在度上进行把握，不然要么达不到目标，要么过犹不及，走向事物的反面。“稳准严细实”是作风，“勤俭节约”是作风，“实事求是”是作风，“攻坚克难”也是作风，“敢作敢当”是作风，“默默奉献”是作风,每个人都有对作风的具体看法。从狭义上讲，作风就是工作的习惯和风气，从广义上讲，作风就是在一定的环境下长期以来养成的好的或坏的习气和风气，它不是工作主线，但

31、是严重影响主线，甚至关系到工作的成效、事业的成败，要引起进一步的重视。任何一支队伍都要具备以下“十种理念”，才能够称得上作风优良、纪律严明、具有凝聚力和战斗力。一、力戒“坐井观天”思想，要建立求“高”的作风。所谓坐井观天，就是守着老思想、旧思想、老方法、旧模式，做不到与时俱进，缺乏改革的勇气、创新的思维。登高望远，站位要高、格局要高、气度要高。要像老鹰一样飞向高空，以俯视地球的视角观察体悟这个世界，不怕“浮云遮望眼”。有时提出问题、分析问题、解决问题，会出现“不识庐山真面目、只缘生在此山中”的情况。在处理个人工作、生活、学习的时候,必须着眼新时代、新形势，学习新理论、新知识，不断提高思维的高度

32、这样才能飞得更高、看得更长、走得更远。只有站得高，才能看得远，才能把握事物的运行规律和发展趋势，才能成就一番事业、创造一番佳绩。二、力戒“钻牛角尖”思想，要建立求“大”的作风。“不谋千里者、不足以谋一域“不谋万世者、不足以谋一时”在工作和学习中，我们都不能钻到牛角尖里出不来,别人在旁边提醒或者拉你，不能装听不到，最终导致事情的失败，还会导致心理的失衡、情绪的失控，甚至导致干群关系的紧张。要有“留余”的思想，做事情要留有余地、留有预备、留有空间,并要在提升自身格局上下功夫，格局大了、事情就小了。为了跳得高，蹲下来蓄力是必须的！为了走得远，停下来休息调整也是必须的。总之，气量要大、格局要大、追求

33、要大，才能在更大的时空维度找到自己历史的方位,才能心中不慌、坦坦荡荡、妥妥当当。三、力戒“和尚敲钟”思想，要建立求“上”的作风。在少数机关单位中，还存在个别的人员有“做一天和尚敲一天钟”和“混一天是一天”的思想，一定程度上影响了机关作风建设的效果。必须要树立争当先进、争创一流，积极向上、天天向上的意识，让追求上进和正能量成为一种风尚，在“比学赶帮超”上下功夫、求实效，建立风清气正的良好氛围。当前，因为年龄、岗位等不同原因，佛系干部、打卡干部、关键时候不敢担当的干部还不同程度存在，一定程度影响了工作的整体成效。同时，追求向上的作风，就是主动和不作为、乱作为的现象作斗争，就是要和不向上、不向好、不

34、团结的现在做斗争，确保关键时候上的去。四、力戒“拖沓冗长”思想，要建立求“快”的作风。在机关工作学习中，由于个人习惯和性格等原因，少数人员存在拖拖拉拉、躲躲闪闪、犹犹豫豫等很多不良习惯,大家要积极主动和这种行为作斗争，不断提高机关的作风效能。要加强工作的执行力，现在就办、马上就干，不断提高工作的效率、效益、效果和效能。同时，如果“求快”，能及时发现工作的问题矛盾，遇有问题能及时止损，或者及时转换方向、调整策略。可以说，如果慢啦，一是可能贻误时机；二是不能给调整留下足够空间，可能导致整个工作的被动；三是如果不能快上快下、快打快撤，应对各种急发突发事件就有困难，就不能更好的掌握工作节奏。五、力戒“

35、无的放矢”思想，要建立求“准”的作风。只要有的放矢，一直瞄准目标放箭，才能够直击核心、抓住重点、掌握要义，才能够做到精确、精准、精通。只要目标足够明确，时时刻刻将目标放在心上，抓铁有痕、久久为功打基础，就能成为真正的“神枪手神瞄手使用最少的子弹和资源，消灭最多的敌人，完成更多的任务，就能像精确制导武器一样一剑封喉、一锤定音、一步到位。就是说只要心中有目标，就能节省足够的资源，并能以最快的速度靠近、接近、打击目标。如果工作失去目标，弓箭失去标靶，最后就是无的放矢、一片混乱，看上去风风火火、漂漂亮亮、满满当当，其实是“一行白鹭上青天”。六、力戒“漂浮游离”思想，要建立求“稳”的作风。在平时工作学习

36、中，有时候因为片面追求快速出成绩、快速出成果，直接、间接导致在部分工作上出现漂浮游离和浅尝辄止等现象，甚至出现了左右晃动、剧烈抖动、步履蹒跚等情况，很容易出现“翻车”的现象。思想不稳、手脚不稳；手脚不稳、动作变形；动作变形、进退失据，必然就会出现这样那样的问题，甚至导致整项工作、整个任务严重失利。另外，稳的对立面是不稳，就会出现“飘、浮、晃、抖”等多种现象，让人无所适从、担惊受怕、战战兢兢、犹犹豫豫，甚至失去信任和信心。就像开车不稳，忽快忽慢、忽左忽右，随着时间流逝，最终就会出现交通事故。七、力戒“懒散疲沓”思想，要建立求“严”的作风。严师出高徒，要严格按流程、按程序、按要求落实相关工作。“宽

37、是害、严是爱”，严肃、严格、严厉、严明才能把工作真正抓起来。机关有很多统计性的工作，也是重复性的工作，时间长了、经验多了，有不少机关人员存在“眼睛闭起来，什么情况都可以应付”的思想，从而出现了松、散、软、疲等现象，对上级的要求、领导的指示等，甚至有点不当回事，使一些经常性、业务性、繁杂性的工作，没得到应有的严谨认真对待，最后失之毫厘、谬以千里。对家人不严，会导致廉政风险；对下属不严，会导致问题频出；对工作不严，会导致标准不高、效果不佳，甚至功败垂成。八、力戒“走马观花”思想，要建立求“细”的作风。天下之事，必做于细，如果只是走马观花、浅尝辄止,万事不求甚解，不能放下架子、扑下身子，把一件一件具

38、体事情做好，把一件一件具体工作办妥，必将产生非常不好的后果。“细节决定成败”，必须把重要细节工作抓实抓到位，不然就会出现“因为一个螺丝钉，失去一匹战马，因为一匹战马，失去一个战士，因为一个战士失去一场战斗，因为一场战斗失去整个战争”的连锁反应。细节决定成败指出，必须要注重细节，有时候可能因为某一个细节未考虑到，而导致影响到主线工作，甚至影响到整个任务成败。总之，在抓好西瓜的同时，也要尽可能兼顾旁边的芝麻。九、力戒“夸夸其谈”思想，要建立求“实”的作风。当前，少数机关人员还存在很多不实的做法，例如写在纸上、挂在墙上，不能落实到行动上；光打雷不下雨，光吆喝不下场；收领任务时快速果断，落实工作时拖拉

39、疲软。谈理想、谈计划、谈故事一头劲，谈什么时候去干具体事，总是躲躲藏藏，害怕负责任，不敢担当、不愿付出、不想奉献，喜欢“吹吹打打走过场”。理论知识讲了一大堆，就是实事一件未讲。工作生活中，会遇到不少“纸上谈兵”“夸夸其谈”的人，上知天文下知地理，讲理论一套一套，讲策略一条一条，但是执行力相对较弱，做事不务实、措施不落实,不能真正做到横向到边、纵向到底。十、力戒“奢侈浪费”思想，要建立求“廉”的作风。去年以来，参加了市纪委“我是纪法宣讲人”相关活动，接触了不少廉洁从政的事例和贪赃枉法的事例，很受教育和触动。公生廉、廉生威，只有真正克服“奢侈浪费”的思想，并树立廉洁从政、廉洁办事、廉洁履职的观念，

40、才不会影响富国强军大业，才能为“中国梦”争光添彩，才能真正形成合力。一个单位风气正、风气好，再难的事情也能抓好、再苦的工作也能做好、再难的任务也能完成。廉洁自律、做人踏实、处事公正，心里无私天地宽，不会纠结利益矛盾，也不会出现廉政风险，才能真的做到“为人民服务”，为我市经济社会发展添砖加瓦、保驾护航。“横看成岭侧成峰、远近高低各不同”，每个人有自己关于作风建设的体会感悟。我们要提升自身的高度，“会当凌绝顶、一览众山小同时，提升自身的广度，”海纳百川、有容乃大干事创业，关键不在得到什么，而在于奉献了什么，给单位留下了什么。保持优良的作风，就是要追求辉煌、攻坚克难，积极为全市经济社会和政协事业发展作出更大贡献。