整改报告（32篇）.docx

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1、整改报告(32篇)员工：日期：20_-6-1整改报告篇4pcba虚焊及解决pcba虚焊的方法什么是PCba虚焊就是表面看起来是焊连了，实际内部并没有通，或者处于可能通也可能不通的中间不稳定状态。这样最可恶。找起问题来比较困难。就是常说的冷焊(coldsolder),有些是因为焊接不良或少锡造成元件脚和焊垫没有导通，其他还有因为元件脚、焊垫氧化或有杂质造成。肉眼的确不容易看出。PCba虚焊是常见的一种线路故障，有两种，一种是在生产过程中的，因生产工艺不当引起的，时通时不通的不稳定状态；另外一种是电器经过长期使用，一些发热较严重的零件，其焊脚处的焊点极容易出现老化剥离现象所引起的。如何判断的话，楼

2、主可以到网上去搜索一下，很多的方法。英文名称coldsolder,一般是在焊接点有氧化或有杂质和焊接温度不佳，方法不当造成的.实质是焊锡与管脚之间存在隔离层.它们没有完全接触在一起.肉眼一般无法看出其状态.但是其电气特性并没有导通或导通不良.影响电路特性.对元件一定要防潮储藏.对直插电器可轻微打磨下.在焊接时，可以用焊锡膏和助焊剂.最好用回流焊接机.手工焊要技术好.只要第一次焊接的好.一般不会出现电器经过长期使用，一些发热较严重的零件，其焊脚处的焊点极容易出现老化剥离现象所引起的.这是板基不好.解决PCba虚焊的方法：我想这个问题应该是：有什么好办法较容易发现pcba虚焊部位。1）根据出现的故

3、障现象判断大致的故障范围。2）外观观察，重点为较大的元件和发热量大的元件。3）放大镜观察。4）扳动电路板。5）用手摇动可疑元件，同时观察其引脚焊点有否出现松动。什么会出现虚焊如何防止虚焊是最常见的一种缺陷。有时在焊接以后看上去似乎将前后的钢带焊在一起，但实际上没有达到融为一体的程度，结合面的强度很低，焊缝在生产线上要经过各种复杂的工艺过程，特别是要经过高温的炉区和高张力的拉矫区，所以虚焊的焊缝在生产线上极易造成断带事故，给生产线正常运行带来很大的影响。虚焊的实质就是焊接时焊缝结合面的温度太低，熔核尺寸太小甚至未达到熔化的程度，只是达到了塑性状态，经过碾压作用以后勉强结合在一起，所以看上去焊好了

4、实际上未能完全融合。分析虚焊的原因和步骤可以按以下顺序进行:整改报告篇5甘肃省市场监督管理局特种设备监察局：就贵局领导携张掖市局特设科领导于20_年7月1来我站检查时发现的6项安全问题，我站已全部整改，现将整改结果上报贵局：1：质量保证体系手册已按照已按照特种设备生产和充装单位许可规则（TSGO7-20_）D2.7要求修改成册，现将修改后手册报于贵局；（电子版）2：我站已与相关出版社订购了特种设备使用管理规则等全套新版的规则、规程、条例及法规共计6本书籍，并组织人员进行了初步学习和阅读；（后附发票或收据）3：槽车卸液鹤管已于安装单位协调沟通后标注了启用日期；（后附照片）4：人员培训计划也已按

5、照规则要求进行了相关修改，将特种设备内容加入学习计划；（后附复印件）5：技术负责人有我站同时考取了特种设备A证和P证的刘成生担任，其在我站从事燃气事业16年，先后考取了“安全管理人员”证书和“城镇燃气运行、维护和抢修人员”等工作职称，且已全面掌握特种设备的安全运行及突发特种设备事件的应急处理，可以担任技术负责人；（后附相关证明文件）6：我县市场监督管理局特设科领导已为我站提供了“特种设备定期检查、维护保养表”，我站已按照所提供的表样制定了表册并进行了定期检查养护。（附资料）以上隐患全部整改落实，请领导批示。整改单位：山丹县长城液化气站20_年7月20日整改报告篇6根据乐山市市中区财政局关于20

6、年绩效#E590E5；padding：Op_e：initial；background-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-CIip：initial；评价整改及公开的通知要求，区退役军人事务局20_年认真落实财政部门绩效管理工作要求，针对#E590E5；Padding：0p_e：initial；background-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；backgr

7、ound-clip：initial；20_年部门项目支出绩效tfE590E5;padding：0p_e：initial；background-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；评价报告存在的相关问题,加强工作部署，认真开展自查整改，提出相应的整改措施及时整改，不断优化改进绩效管理工作，有效推动各项工作落实。现将涉及绩效#E590E5；padding：0p_e：initial；background-repeat：initial；backgro

8、und-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；评价主要问题的整改情况报告如下：一、绩效#E590E5；Padding：0p_e：initial；backgroundrepeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；”）评价存在的问题在绩效自评过程中，我单位民生项目绩效管理存在：事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效#E590E5；Padding：0p

9、e：initial；background-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；评价、结果运用等工作还需加强。项目经费控制数项目绩效管理存在：1、单位机关经费运行偏紧。2、业务工作任务较重，工作经费开支较大，导致经费不足申请追加业务专项经费的情况。二、整改措施针对项目绩效自评存在的问题，我单位积极采取措施，分别从以下几个方面落实整改。（一）加强培训学习。20_年，我局充分认识了绩效管理工作的重要意义，为加强绩效管理工作的开展，对财务人员和业务

10、经办人员加强培训，特别是针对预算法、行政事业单位会计制度等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。我局在加强内部学习培训的.同时，积极参加区财政局组织的绩效管理业务培训，不仅要求财务人员参加，同时组织业务股室一同参加，不断促进财务人员和业务人员提升绩效管理能力和水平。（二）完善绩效指标库。为进一步提高绩效目标设置的科学性和可操作性，我局在开展20_年度绩效目标申报工作的同时，积极组织各资金使用股、室根据项目特点，认真板理代表性强、可操作性强的绩效指标，更新完善我局绩效指标库，为以后年度绩效目标申报工作#E590E5;Padding：Op_e：initial；backgro

11、und-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；提供更好地tfE590E5;padding：Op_e：initial；background-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；参考。（三）加强绩效运行监控。我局在加强预算执行进度管理，督促资金使用股室加快项目实施进度的同时，严格按照相关要求，启动

12、了绩效运行监控工作，及时掌握项目资金支出进度和绩效目标实现情况，并针对监控发现的问题及时整改，确保财政兖金切实发挥效益。（四）加强结果应用。将#E590E5；Padding：Ope：initial；background-repeat：initial；background-attachment：initial；background-origin：initial；background-clip：initial；20年度绩效自评结果作为编制部门20_年度预算和调整政策的重要依据，同时加大各类资金统筹使用力度、保障重大项目、规范我局预算管理、提高依法理财水平、提高预算公开透明度等重点，为扎实做好20_

13、年部门颈算工作奠定坚实基础。整改报告篇7市政务公开办：20_年第一次政务公开测评问题清单收悉，我局对照测评结果，针对扣分栏目，建立清单、立行立改，现将有关情况报告如下：一、认真分析政务公开工作存在的问题我局及时将网上测评情况存在的问题对相关责任科室和单位进行通报，详细分析问题原因，明确整改要求和完成时限，要求各科室单位将整改情况报分管局领导审核后，报局政务公开工作领导小组办公室。二、认真完成政务公开存在问题的整改我局逐项完成存在问题的整改。完成对“政策法规、重大决策预公开、规划计划、财政资金、行政权力运行、招标采购、就业创业、监督保障”等栏目信息的更新调整。及时对接平台服务单位对政府信息公开制

14、度进行整理迁移。三、认真做好下一步政务公开各项工作我局将加强与市政务公开办的.沟通联络，及时掌握最新的政策和工作要求，完成政务公开各项工作任务。局政务公开领导小组办公室将指导、督促各责任科室和单位按照中华人民共和国政府信息公开条例要求，以“公开为常态、不公开为例外”，及时、准确、全面、真实、标准地发布政府信息。整改报告篇8县财政局：根据县财政局关于开展社会保险基金财务收支专项检查的通知（平财社（20_）5号）要求，我局对20_年1月1日-20_年12月31日失业保险基金财务收支相关工作进行了认真自查。现将自查情况总结如下：一、认真部署，高度重视为把自查工作落到实处，我局高度重视，认真安排部署，

15、主要领导负总责，分管领导具体负责，失业保险股和财务股全力参与，实行人员分工，责任到人。参照四川省社会保险基金安全检查操作指南，逐项开展自查，做到不走过场，不流于形式，着眼发现问题、着力解决问题，不怕暴露问题，力求以此次检查为契机，认其查找业务经办过程中存在的问题和风险点。对查找出的问题进行整改和完善，促进我县失业保险工作规范化运行。二、失业保险基金管理情况（一）严格遵循相关法律法规和政策规定。我县失业保险工作始终遵循国务院失业保险条例、四川省失业保险条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险金申领发放办法和四川省人民政府关于贯彻实施四川省失业保险条例）有关问题的通知（川府发120_）28号）以及市

16、人民政府关于印发_市失业保险市级统筹实施办法）的通知（巴府发（20_）37号）。-）切实加强失业保险基金管理。严格遵循收支两条线和财政专户管理。一是征收的失业保险费，按时存入失业保险基金收入过渡户，每月将收入过渡户的全部基金收入全部上缴市就业局开设的失业保险基金收入过渡户；二是切实做好失业保险基金财务工作。严格按照财务管理制度进行会计核算，编制失业保险基金财务月报表上报市就业局；（三）严格按照基金管理要求开立专项账户。按规定在国有商业银行开设失业保险基金收入户和支出户，未多头开户，多头存放和接受失业保险相关费用。（四）业务办理严格遵循内控制度。基金征缴做到有计划、有台帐，基本不存在现金或现金支

17、票、远期票据、有价证卷等形式的缴费。预决算管理规范，报表真实、完整，能严格遵循收支两条线和财政专户管理。按照政策规定开设银行帐户，落实了基金收据使用管理规定和银行票据管理规定，印鉴管理使用合乎规定用途和范围。（五）是失业保险基金使用和支付按照程序和规定办理。业务办理基本符合政策规定和业务规范，失业保险待遇审核手续完备，待遇调整符合政策规定，支付及时，全部实行了银行卡方式支付，未出现现金支付现象。基金使用合规合法，无虚报瞒报现象；未出现严重差错和虚列支出、转移资金、贪污、挤占侵占挪用、欺诈冒领等严重违法违纪问题，也未出现造成不良社会影响的事项和重大信访、重大投诉等严重事件，各项工作运转正常。三、

18、存在的主要问题（一）部分业务操作不够规范。失业保险业务政策性强，在业务经办过程中，部分业务开展不够规范。主要表现在：一是主动申报的少。由于参保单位对失业保险认识不足，有的直接不报送申报材料，有的不按规定时间报送申报材料。失业保险主动参保意识不浓，采取能逃避就逃避、能少缴就少缴、能拖就拖的办法，导致失业保险征缴不规范。二是失业保险费难以做到足额征收。我县事业单位失业保险费主要采取财政预算和代扣代收方式。单位部分的.年预算一直定额210万元，未做到据实核定；个人部分主要从职工工资发放时各单位在工资表中造册扣除，财政发放时代扣代收。企业和自收自支事业单位主要采取自行申报，自行缴纳或上门征收的方式。由

19、于对失业保险认识上的差异县域经济的影响，多数参保单位基本不主动缴纳，难以做到按月或按季征收失业保险费，基本是一年两次或一年一次征缴失业保险费。三是未及时办理停保、续保等业务。由于职工调动、辞职时，参保单位未主动申报人员增减情况，一定期限内出现重复参保等现象。（二）失业保险基础工作需进一步规范。主要是参保个人缴费记录和单位征收台帐有待规范。由于我局失业保险工作人员少，工作面宽量大，加之一些单位对失业保险重视不够，配合不力等，致使参保单位及个人缴费记录开展不平衡。四、整改措施（一）严格基金管理，确保基金安全。一是严格落实“收支两条线”的管理制度，做到当天征收当天存行，按月上划到市失业保险基金财政专

20、户。二是强化基金帐户管理。严格遵循在国有商业银行开设基金收入过度户和支出户，月末收入户资金全额转入市就业局失业保险收入户。按月申报本月基金支出用款计划，做到专款专用，绝不允许出现挪用、贪占基金的现象，从源头上刹住严重违纪违规行为的苗头。三是严格票据管理。坚持由基金会计保管发票，负责征收的股室按照规定领取发票。严格领取、使用和核销程序，不定期盘点和清查，检查票、帐、款是否相符。四是明确岗位及其职责权限划分。落实岗位责任制，严禁一人多岗或独立操作多过程,达到不同股室之间和不同岗位之间权责分明，相互制约，互相监督,防范基金不安全的风险。五是明确决策程序。做到财会业务，经办业务，统计业务程序化，制度化

21、对申领失业保险待遇的，严格按照失业股经办人员受理初审，股长复审、分管领导审核、局长审签的程序办理。做到多头把关，互相监督，确保基金安全。（二）严格程序，规范业务办理流程。按照劳社厅发（20_）2号要求，从失业保险登记管理、失业保险费的征收、待遇审核与支付到财务管理，稽核监督等各项业务工作均按规定的程序操作。特别是强化参保单位申报管理，严格按照社会保险费申报缴纳管理规定办理申报业务。审核参保单位缴费基数和参保人数。对未申报的单位按照上年度征收额的110%下达征缴计划或按市平均工资下达征缴计划。对有正当理由未能在规定时限内办理失业保险金申领手续的，按照川府发（20_）28号文件要求，凭有关单位或

22、部门出具的书面证明,经审核确认后,方可办理。（三）强化征缴措施，规范征收行为。一是对事业单位职工个人缴纳部分，继续由财政从职工直发工资中代扣代收，按时划拨。同时，争取政策支持，将参保的财政供给人员单位应缴纳部分足额纳入财政颈算；二是对企业单位，严格按照社会保险法要求，通过各种措施，强化征收力度，确保失业保险费应收尽收。（四）加强失业保险基础工作。全面完善参保职工个人缴费记录，如实记录个人基本情况和参保缴费情况。同时，继续做好参保单位台帐，改进台帐科目设置，做到台帐、财务帐、个人缴费记录相符、一致。整改报告篇9一、参加群众路线教育实践活动情景。自从开展群众路线教育实践活动以来，我按照院里的安排，

23、积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是科室小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了团体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自我存在的作风问题。二、自查情景。对照院里要求查找的工作作风重点进行自查，自我认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外,只要有任务，只要有利于工作，有利于检察事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一向把搞好团结

24、作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护检察干警的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，比较注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是职责感较强，精神状态好，我一向都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自我的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自我不掉队。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的本事和知识的局限，在新的形势和新的任务面

25、前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。例如，3月10日正式运行的检察机关统一业务软件，我作为系统管理员，没有研究到会遇到各种问题与困难,心理准备不够，没有及时解决统一业务软件运行中出现的各种运行维护问题，和案管部门和各业务部门沟通了解不够，目前正着力解决电子印章库的文书显示用印打印问题，跟踪维护自侦案件办理操作流程。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，没有从政治大局研究。在理论学习中，自我没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，所以在思想上出现偏差。2.思想认识反思不够。平时总是认为做好自我本职工作就行，只要不违犯纪律、不

26、犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极积极的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面研究问题。四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解有关党的群众路线教育实践活动文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性烦炼，做到自重、自省、自警、自励。2.积极开拓积极，提高

27、工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我工作的本事，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极积极，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作本事提高到一个新的水平。经过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我处理实际问题的本事；要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养。整改报告篇10我市自民政登记处取消依法要求出示医学检查证明以后婚前医学检查率逐年下降，现就婚检率低的问题分析整改如下：一、存在问题1、20_年1-6月婚检率低达19.23%,服务对象对婚姻相关法律知识及婚育保健和生殖保健相关知识匮乏。2、服务对象自我婚育保健及优生优育意识低

28、3、服务对象自主进行婚前检有的意识薄弱4.相关部门间对婚育相关法律解读不一致导致相互执行协调不一致。二、整改措施我们采取了以下具体行动。1,敦煌市委市政府于20_年7月开始出台了免费婚前保健服务这项惠民利民工程，由妇幼保健站实行这项优惠政策。2、单位领导多次与民政登记处领导协调商量要求依法出示医学检查证明事宜，并要求我们加强于登记处工作人员的沟通。3,妇幼保健站用通俗易懂的语音录制了关于婚前保健的重要性和意义的录音并利用乡镇集市的.时候对群众进行循环播放和讲解。4.保健站领导组织小分队进行入社区婚前保健、妇女保健、儿童保健知识循环宣讲活动。5,我们就婚前保健重要性和必要性对乡镇妇幼专干进行了相

29、关培训。6、妇幼保健站就提高检查服务的质量多次组织婚检医生参加相关婚前保健培训学习。三、进展及成效要提高婚前医学检查率，就必须要将婚前保健知识及婚前医学检查的重要性、必要性深入人心，使婚前医学检查成为新婚夫妇的自觉行为。就需要卫生系统与宣传、民政、计生等相关部门共同努力，密切部门配合、完善制度、规范操作程序、依法办事、广泛宣传、提高思想认识。同时我们要认真负责的做好每一个流程动作，用工作质量提升服务对象对我们的信任度。以此达到婚前医学检查率提升、婚检质量提高的效果。整改报告篇11为了认真贯彻安全隐患整改工作的实施，有效颈防加油站事故发生，减轻危害、最大限度的保障加油站工作人员、及顾客的人生安全

30、加油站、及周边的财产安全，针对我站存在隐患的实际情况,并做了以下整改工作。整改措施：（一）、加强领导、明确职责、落实制度。1 .成立以站长为组长、安全员为副组长、各加油员为成员的隐患整改领导小组，负责加油站整改工作的具体开展和落实。（二）、具体整改内容：1.法律法规的建设从网上、书中获取法律法规的知识标准，加以学习，并做好学习记录。及时更新（如：危险化学品的生产、企业安全生产许可证的实施办法、生产安全事故报告的调查处理的条例等）及时跄收学习的成果。2 .方针、目标、职责签订目标责任书，建立安全标准化实施方案、文化建设方案、建立安全费用台账，并制定定期考核奖惩记录。3 .对风险评价结果及控制措

31、施进行宣传、培训、记录健全的管理档案。4 .对我站的,各项安全管理制度加以完善，并定期进行评审修订。5 .建立健全职业卫生档案、从业人员健康的监护档案，进行职业危害检测。6 .定期安排安全活动，培训教育，针对活动、培训教育做出评价。7 .组织应急救援预案的演练，及时对演练效果做出评价、总结。8 .安全设施的整改、配备(1)完成集中密闭卸油点。(2)改进输油管线的深埋。(3)完成了配电箱外壳的接地。(4)取缔卸油使用马凳。为了消除安全障患，我站在本次的整改工作中，做到了思想认识清楚，工作态度端正、落实整改措施到位，努力构建和谐、平安的加油站。整改报告篇12一、突出重点，制定整改措施全体党员向支部

32、大会汇报自己的整改措施的基础上，对照民主评议自查材料，通过多种途径广泛征求党内外意见与芨议，梳理出存在的主要问题，在经过认真分析后，我局确定对工作表现方面的问题进行立即整改，对学风、作风以及理想信念认识不足等问题都制定了整改目标和整改措施。如针对党员教育管理方面存在的支部对加强党员的教育管理措施不力的问题，制定了3项措施予以改进,并计划充分利用物价网络优势。针对集中学习交流时间较难确定的特点，开辟局网党员学习网页窗口，充分利用网络信息的优势，开展网上学习讨论，交流思想，及时交流沟通，为全局党员提供一个理论交流、展示学习成果的平台。全体党员纷纷表示：一是要加强政治理论、物价业务知识的学习，提高素

33、质，增强事业心和责任感,做敢于负责的模范；二是转变观念，开拓创新，做解放思想的表率;三是严以律己，带头执行廉洁自律的各项规定，做严格自律的表率;四是堂堂正正做人、扎扎实实办事，做勤奋工作的表率；五是讲真话、办实事、求实效，做实事求是的表率；六是各尽其职，各司其责，以“干净、干事、干成事”为根本，做文明服务表率。二、明确责任，狠抓落实根据局支部制定的整改措施，确定由一把手亲自抓，局办公室为整改牵头部门，认真细化目标，责任到人，同时规定了相应整改时限，并组成督查组对各部门整改工作跟踪督查，促进问题解决。目前，全局列入整改的3个方面问题，已全部落实了整改方案，正创造条件力求尽快整改到位。通过制定和落

34、实整改措施，有效促进了机关工作面貌的改变,工作作风明显改善，工作效率明显提高。工作不但讲效率，更注重质量，本着“热情服务零距离，严格执法零投诉”的双零工作方针,各项工作都往深里做，往实里做。价格监测工作及时对农副产品价格、种子价格、农药化肥价格、石油液化气、农户存粮、农户农资购买等十余项价格专题进行调查，并做好种子价格双日报、价格监测半月报、月报等；物价检查工作把“规范全市价费秩序、保护企业和消费者合法权益、为我市经济建设又好又快发展保驾护航”为价格监督检查的总体工作任务，以治理和打击乱收费、市场价格秩序整顿为重点，检查有价有费单位和个人600余户，立案查处违法案件21件，查出违纪金额144.

35、51万元；已实现经济制裁16.715万元。同时加大价格举报工作力度，安装了举报电话电脑语音平台，实现网上举报和快捷服务。通过网站互动栏目接受群众网上咨询、电话咨询事项80多件次；接受群众网上举报、电话举报20多件次。准确及时回复率达到100%。整改报告篇13枝江市人民政府办公室在收到市人民政府办公室关于开展政府检查的通知后，局领导高度重视，迅即组织慢计算机网站的专业人员开展了自查，现在具体情况报告如下：枝江市食品药品监督管理局网于20_年注册建立，专门指定一名较懂计算机专业人员负责网上信息公开的日常性工作。在自查中,我们按照有关规定对网上政务信息进行了细致梳理，严格按照主动公开、依申请公开、不

36、予公开三类进行管理；建立公开信息内容的审查机制，进一步明确公开内容的性质和完善公开内容的分类；我局的.信息公开网分机构信息、法规法文、食品药品安全、工作动态等，版块齐全，内容丰富，公开信息及时，努力达到政务公开，便捷于民的目的，为了确保政府信息公开的严肃性和权威性，凡是上网公开的信息一律要经局党组批准。截止目前，我们信息公开无一差错。此外，我们高度重视网上信箱的管理，主动接受各种咨询，与广大群众进行网上互动，食品药品安全进行答疑解惑。自查中发现，我局网站还存在综合服务水平不够成熟；网管技术人员仍达不到专业要求，需要进一步加强学习；由于信息种类繁多、数量较大,导致部分信息公开内容更新不够及时，部

37、分文章稿件质量还有待提高等。在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神,进一步做好网站建设工作。一方面详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验，尽快完善我局网站建设。其次是进一步完善制度，丰富内容。严格按照中华人民共和国政府信息公开条例和枝江市政府信息公开规定的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。再次是进一步规范管理，加强检查。不断完善细化政务信息公开目录和内容，增强政务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性，增强服务意识，真正做

38、到以公开促廉政，以公开树形象，推动各项工作健康有序发展。整改报告篇143月日，县联社稽核部门对我社进行了合规检查，主要涉及以下几方面的问题：1,个别柜员在办理个人业务时，申请书没有填写完整：2,对账率没有达到100；3、股金业务办理不规范，没有加盖县联社公章；4.会出人员登记簿登记不完整，没有填写原因。针对本次发现的问题，为增强我社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高我社案件防控能力，我社认真做了整改工作：1 .对各类登记薄、个人业务申请书进行了全面检查，对没有填写完整的及时进行了补充填写，并督促上岗柜员以后一定要仔细谨慎，合规操作;2、及时联系没有对账的客户

39、到我社对账，同时也给客户讲解了每月进行对账的重要性和必要性；3、关于股金证的盖章问题，以后我们定会按制度办事，不能因为害怕麻烦而置规章制度不管，对于不理解的顾客要做好解释工作；4,组织各个岗位人员进行了交流学习，使我社形成了互相学习，不懂就问的良好氛围。通过此次检查和我们的整改，我社员工意识到了自己的会计操作知识掌握不是很到位，需要进一步加强学习，多学、多问，在以后的工作中坚决不再犯同类的问题，作为营业经理，我也会做好监督工作，多交流、多学习，严格按照102条来规范操作，明确岗位职责，使每个岗位都有规可依。整改报告篇15公司经营开发部：项目部接到文件后，认真组织项目部广大干部职工学习国务院国资

40、委及股份公司和公司的通知要求精神，对项目部工程承包管理进行专项检查。项目部承建的项目工程以来，一直严格遵照公司工程承包管理制度，以公开竞价的方式，经过各职能部门认真调查、评审、评价，选择技术熟练、施工能力强、重合同守信用的分包商。工程施工过程中，高度重视施工质量、安全生产的控制、监督管理工作，开工至今未发生重大、安全事故。根据公司文件要求，现将我标段的工程承包管理自查情况汇报如下。一、工程分包情况项目部先后引进了5家分包商，以施工资源的需求，具体分包范围见下表。二、分包商施工资质及合同签订情况1、工程第I标段分包商施工资质完整，并且在20_年完成分包商资质的年检、换证、更新、存档备查工作。2、

41、经核实，承包商费质合法有效，授权委托人身份真实，授权委托程序也合法有效。3、5家承包商经分公司、公司审批与项目均签订正式施工承包合同，合同中详细规定了双方在工期、质量、安全、施工人员培训及工资发放等方面的权利、义务关系。三、工程承包管理制度的建立健全情况为工程承包管理提供制度保障，提高工程分包管理水平，建立规范、有效的分包管理机制，项目部出台了一系列的管理办法。1、合同管理部：工程分包管理实施办法、分包工程结算管理实施办法、计日工管理办法、分包队伍农民工工资发放管理规定、零星工程项目施工管理办法、分包工程库存材料核算规定、分包工程工期目标考核管理实施办法、分包工程计量补充规定。2.安全环保监察

42、部：安全生产责任制度、安全生产、文明施工奖罚实施细则、职业健康安全与环境保护考核管理办法、安全生产检查制度、安全生产投入管理制度、安全教育培训制度、安全生产事故管理制度、安全技术措施管理制度、安全会议制度、安全评价管理规定、安全资料管理制度、分包队伍与临时用工安全管理制度、安全事故与灾害应急救援管理制度、设备安全管理制度、特种设备安全管理制度、特种作业人员安全管理制度、交通安全管理制度、民用爆炸物品管理制度、用电安全管理制度、消防安全管理制度、职业病防治管理制度、危险点（源）辨识与控制制度、疾病防治管理制度、公共安全管理制度、安全生产、文明施工管理办法、火工材料工作人员岗位责任制度、应急预案。

43、3、质量管理部：质量体系文件、质量保证体系、质量管理办法、质量考核实施细则、质量计划、工程质量责任制度、不合格品控制制度、标识和可追溯性制度、质量问题调查、处理制度、质量记录控制制度、质量信息管理制度、成品、半成品防护制度。4、综合办公室：人事管理办法、出入境通行证及绿卡管理制度。5.机电物资部：材料管理处罚条例、工具管理办法、火工材料管理办法、机电设备管理办法、劳动保护管理规定、物资管理办法、油库管理办法6、工程管理部：生产管理办法、周生产例会制度。7.工程技术部：分包工程计量管理办法。目前，各项制度执行情况良好，项目将根据实际情况适时作出修订。四、安全管理与教育培训情况对分包队伍的安全管理

44、项目部在做好服务、指导工作的同时,严格按相关要求对分包队伍的安全管理进行监督、检查。主要体现在以下几点。1、项目部与各分包队伍签订施工协议的同时，签订了安全生产管理协议、职业健康安全与环境管理责任书，对双方的安全责任及义务做出了明确规定。2、分包队伍人员进场后，项目部立即组织相关职能部门对分包队伍人员进行进场安全教育，项目实施过程中通过内培、组织外培、日常安全教育等各种形式，不断对分包队伍人员进行培训，提高分包队伍人员的安全意识和安全技能。20_年度，组织开展各类安全教育培训教育25次，培训人员572人/次，每次入场安全教育均进行考试（为能使教育培训更有针对性，安监部先后三次变更了考试试卷内

45、容），组织开展驾驶员专项教育培训1次（3月26日），安全员、爆破员等外部培训3次，架子工操作规程交底4次（现场交底）。4.项目部通过周例行安全检查、日常巡视检查等各种检查，对分包队伍的安全管理、施工现场等进行检查，对检查发现的问题立即要求分包队伍进行整改，及时消除事故隐患。20_年项目部坚持周例行综合检查51次，编制检查纪要51期，组织开展包括“防洪度汛”检查在内的专项检查4次，编制检查纪要4期。对检查出的各类问题，督促施工队及时整改。5、每月对各分包队伍进行一次月安全考核，并及时兑现奖惩，奖优罚劣，提高分包队伍安全管理的积极性。五、质量管理情况1,项目部的质量体系文件组成为中国水利水电第十四

46、工程局有限公司颁布的质量、职业健康安全与环境管理手册、中国水利水电第十四工程局有限公司颁布的质量、职业健康安全与环境管理程序文件合订本的部分程序文件；采用和编制的第三层次文件,其中包括我部自行编制并经评审实施的质量管理办法、质量计划、质量考核实施细则、质量管理制度汇编、质量保证体系等文件和制度；质量方面的记录。2 .项目部按照“分层管理、逐级负责”的原则，成立以项目经理为第一责任人的质量管理委员会，全面负责所承担工程的施工质量管理领导工作；专门设质量管理部，负责项目部施工质量管理的日常工作。我部由项目经理、常务副经理、副经理、总工程师、总经济师等组成决策层，下设九个部门组成管理层，设专业厂队组

47、成作业层，实施本工程的建设任务。3 .项目部开工初期，即结合工程特性，编制了适合本工程的质量计划，规定了各级领导和各部门、厂队的质量职责，明确各级领导和人员相应的责任。实行质量责任制层层分解，权责清晰，目标明确。我部成立了质量管理部进行日常的质量管理，严格执行“三检制”验收程序和“奖优罚劣”的质量奖惩措施；施工前，及时对相关人员进行相关的质量交底和培训工作。截止目前，未发生任何质量事故，各工程施工质量均处于受控状态，项目部质量管理体系运行正常。六、存在问题1、工程长期处于半停工状态，产值低，开工两年多，完成合同产值不到50%。2、受通关影响，人员、设备，需支付高昂的通关成本。3.工程所在地条件

48、艰苦，相对国内水平，劳动力成本高。缅甸政治局势紧张，施工人员情绪不稳，流动性大。频繁的组织人员进、退场也花费巨额成本。4、低收益、高成本，还有不可预见的、不可控制的各种损失使项目整改报告篇1620_年11月20日，收费稽查部对我站进行了检查考核；检查组从我站办公资料、票证业务、稽查、机电、治超等方面进行了系统的的检查，针对检查情况通报中存在的问题，我站立即组织召开了会议，要求各科室进行整改。目前，针对存在的问题认真进行了整改，现将整改情况汇报如下：（一）、办公资料共性问题：内业资料欠缺较多，档案归档不统一；内容格式欠规范。根据实际情况逐步完善内业资料，规范档案管理，统一格式，充实内容，以后严格按规定整理存放。