2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共10篇）汇编.docx

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1、2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共oW目录篇一、2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2篇二、整治形式主义为基层减负工作情况汇报材料4篇三、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报.7篇四、单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报9篇五、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告.15篇六、某街道关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报18篇七、2025年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告22篇八、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告30篇九、市委办整治形式主义为基层减负工作报告34篇十、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报3

2、8篇一、2025年整治形式主义为基层减负工作情况汇报形式主义作为一种官僚主义行为，不仅浪费了大量宝贵的时间和资源，而且严重削弱了基层工作的效能。为了更好地减轻基层负担，2025年，我们积极开展了整治形式主义的工作，并取得了一系列重要成果。本文将对2025年整治形式主义为基层减负工作的情况进行汇报。一、工作目标及方针2025年，我们制定了整治形式主义为基层减负的工作目标减少形式主义行为，提高基层工作效能，加强基层党组织建设。在工作方针上，我们强调要坚决贯彻党中央的决策部署，进一步简政放权，激发基层的积极性和创造性，真正做到服务基层、依靠基层、解决基层问题，为基层减负。二、重要工作措施及成效为了实

3、现上述目标，我们在2025年采取了一系列重要的工作措施，取得了显著的成效。1 .简化会议流程会议作为形式主义的重要表现形式，在基层工作中占用了大量的时间和精力。我们通过精简会议流程、缩短会议时间、取消无效议题等方式，使会议变得更加高效.今年，我们辖区的基层会议数量减少了30%,会议时间减少了20%,极大地减轻了基层干部的工作负担。2 .深化“放管服”改革为了进一步激发基层的活力和创造力，我们深化了“放管服”改革，在减少审批程序、简化手续的同时，加强对基层工作的支持和保障。我们对基层单位和干部进行了培训，帮助他们更好地理胸口运用“放管服”政策，掌握相关的操作技巧。通过这些努力，今年我们辖区的基层

4、单位办事效率明显提高，干部的工作压力得到有效缓解。3 .推进信息化建设信息化建设是减轻基层负担，提高工作效率的重要手段。今年，我们着重推进基层单位的信息化建设，提供先进的通讯设备和管理系统，帮助基层单位更好地开展工作。通过信息化手段，我们实现了许多工作的在线化，大大提高了工作效率，减轻了基层干部的负担。同时，我们还加强了信息安全意识教育，确保信息的安全性和可靠性。4 .强化督查和考核督杳和考核是整治形式主义的重要手段。今年，我们强化了对基层单位的督查和考核，将形式主义行为纳入考核指标，对违反相关规定的单位和个人进行严肃问责.通过督查和考核，我们进一步增强了对基层干部的警示教育，促使他们更加自觉

5、地摒弃形式主义行为。三、未来工作展望虽然我们在2025年取得了一系列的成果，但整治形式主义为基层减负的工作任务仍然繁重。未来，我们将进一步加强党风廉政建设,提高干部的思想认识和工作作风。我们将继续深化“放管服改革，推动审批制度的简化和优化，为基层减负。同时，我们还将加强对基层干部的培训和引导，鼓励他们主动创新，找到更加高效的工作方法。我们相信，通过我们的共同努力，形式主义为基层减负的工作一定会取得更大的成果。整治形式主义为基层减负是一项重要的工作，它关系到基层工作的效能和人民群众的切身利益。在2025年，我们采取了一系列有力的措施,取得了显著的成效。未来，我们将继续加强这一工作，推动形式主义的

6、彻底根治，为基层减负，为人民群众提供更好的服务。通过我们的不懈努力，相信2025年整治形式主义为基层减负的工作必将取得更加卓越的成果。篇二、整治形式主义为基层减负工作情况汇报材料近年来，深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实,基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、

7、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。二是深入实施“减负”。积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门职责边界，避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出了需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。加强对基层减负工作督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。三是注重激励“赋能”。在减负的同时，注重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层

8、干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力。四是强化监螫“问效为了确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑。加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项域负措施得到有效落实。一是“痕迹主义仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问贲”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检

9、查组带着“显微镜”“放大镜”开展督杳检查，只负责”发现问题二协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是“形式主义”依然顽固。在日常工作中，不难发现“文山会海”现象依然盛行，文件层层转发，会议接连不断，而实际解决问题的成效却不尽如人意。部分领导干部热衷于召开会议、发布文件，将工作重心偏离了实干的方向，转而追求表面上的忙碌与“政绩”这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，更使得一些真正需要关注与超决的问题被忽视或延误。针对当前存在的“痕迹主义”与“

10、形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）深化思想认识，强化源头治理。一是加强教育引导。组织干部深入学习上级关于整治形式主义相关文件精神,提高政治站位,深刻认识整治的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等形式，增强党员干部的责任感和便命感，树立正确的政绩观和工作观。二是完善制度机制。修订完善文件审批、会议管理等制度，从源头上减少不必要的文件和会议。建立文件会议事前评估机制，对拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保必要性和实效性。（二）创新工作方法，提升工作效能。一是推行“互联网+政务”。充分利用现代信息技术手段，推动政

11、务服务向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次。建立电子督交检查系统，实现督查检查事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率。二是优化考核体系。改革传统的考核方式，注重工作实绩和群众满意度评价。减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重。建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正。（三）加强监督检查，确保工作落实。一是加大督查力度。成立专项督查组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检查文件会议精简、基层减负措施落实等情况。对发现的问题及时通报曝光,并督促整改到位。二是畅通反馈渠道。进一步畅通基层反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众

12、积极反映问题。对反映的问题认真梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果。(四)注重激励关怀，激发干部活力。一是建立健全激励机制。对在整治形式主义、官僚主义和基层缄负工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情。二是加强人文关怀。关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度。定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部馈解工作压力和负面情绪。积极为基层干部解决工作生活中的实际困难，营造温馨和谐的工作环境。篇三、关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报为认真贯彻落实中央、省、市、区基层减负年的部署，区统计

13、局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，激励广大干部担当作为、创新实干。现将2()xx年工作总结如下。一、细查深挖形式主义官僚主义问题坚持以“从高、从严、从紧”为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式主义官僚主义问题表现5条，及时制定11条有效措施，切实将形式主义官僚主义的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本事、硬作风推动党中央、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎实实的落地。二、为基层减负与统计工作做到“三个”结合一是将为基层减负与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，坚持以党的政治建设为统领，引导党员干部树立正确的政绩观。二是将为基

14、层减负与推进第四次全国经济普查工作结合起来。抓实培训工作，夯实普查工作基础，组织开展业务培训，100O余人接受集中培训。成立六个帮扶组，直接深入镇（街）、社区一线，现场指导普查工作，最大限度她减轻了普查登记负担，提高工作实效。三是以服务推动高质量发展为目标，树牢“四个意识”，局领导干部带队开展分类精准服务，及时摸清企业“活”情况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，服务区域高质量发展、服务区领导决策。三、控制发文数量根据统计工作规律和各专业特点，严格控制发文数量。除覆盖面广，如全国、全省性的普查要求必须发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的

15、外，分专业事项工作一律不再发文。发文必须提交党组、局务会议研究确定。充分利期信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高办文效率。四、臧少会议数量严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必须严格请示报告程序，发扬“短实新”文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会。在工作中，能利用电话、QQ、微信等联系方式做完的工作，坚决不另行召开会议。确需召开会议的,要提前准备，压缩会议时间，开会直奔主题，提高会议实效。五、规范督查检查考核工作严格执行XX年督查检查考核计划，统筹协调各专业，进行综合工作督查检查，压缩督查检查频次，改进方式方

16、法。倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访。六、减少材料报送改进文件资料报送，根据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经验材料；召开会议一般不就报送贯彻落实情况提出要求。一般性的统计调查需要基层工作情况的，能通过电话联系了解情况的尽量获知信息后自行完成，减少让基层报送工作总结等材料，严格杜绝报表重复上报，缄轻基层干部的工作负担。七、下一步工作下一步，区统计局坚持把整治形式主义，官僚主义往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终

17、端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。篇四、单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报整治形式主义为基层减负工作开展以来，X单位严格贯彻落实党中央的相关决策部署，将形式主义整治作为重要的政治任务，结合单位实际，采取了一系列有力措施，在减轻基层负担方面取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化顶层设计，筑牢思想根基。组建专项整治工作组。单位第一时间成立了由单位主要领导担任组长，各分管领导为副组长,各部门负责人为成员的形式主义整治和基层减负工作专责小组。专责小组每月召开会议，研究部署相关工作，探讨并解决遇到的问题，确保整治工作推进有力、有序、有效。深入

18、学习宣贯相关精神。通过召开全体干部职工大会、专题培训班、学习座谈会等多种形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及中共中央关于加强党的基层组织建设的意见国务院关于进一步减轻落实党中央决策部署督查检查考核等事项的若干规定等文件精神。使全体干部职工深刻认识形式主义的危害及基层减负的重要意义，并通过多形式学习提升思想认识层次。截至目前，已组织专题培训4次,覆盖干部职工260余人次，开展集体学习会议6次。（二）聚焦重大问题，实施专项整治。精简文件数量，提高工作效率。对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立了文件审核

19、机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严密审核。通过这一系列措施，文件数量显著减少。与上一年度相比，发文数量减少了3（）%。同时，各部门提交的公文初审核通过率提升至85%。减少会议数量与规模，提高会议效率。严格控制会议数量、规模及时间，能不开的会议坚决不开，能通过视频会议召开的尽量不召开现场会议。同时，对会议内容进行严格筛选，把握会议的重点和实效性。会议数量相较上一年度减少了25%,会议时长平均缩减了15分钟。全年共召开视频会议12次，相比去年增加了50%,有效节省了资源和时间。规范督杳检查考核，提高监督实效。对各类督杳检查考核进行全面清理和规范，取消没有实际意义的督查检查考核项目，

20、合并内容相近、功能交叉的项目。改进督查检查考核的方法，采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督杳检查考核的科学性和实效性。督查检查考核次数较上一年度减少了20%,实现了从数量向质量的转变。今年，共开展随机走访督查20次，发现并解决实际问题15个，大幅提升了基层工作的有效性。（三）健全长效机制，确保工作实效。完善规章制度，巩固减负成效。为防止形式主义问题反弹，单位制定并实施了单位形式主义整治与基层减负工作实施细则单位文件管理办法单位会议管理办法单位督查检查考核实施方案等一系列规章制度,从制度上规范工作流程，确保长效机制运行。通过这些规章制度的实施，单位管理流程更加科学、规范，工作效率明

21、显提升。加强监督检查，确保工作落实。成立专业监督检查小组，定期对各部门的形式主义整治与基层减负工作开展情况进行全面监督检查。对检查中发现的问题，及时通报批评，并要求相关部门限期整改。同时,建立畅通的投诉举报渠道，鼓励全体干部职工对形式主义问题进行监督举报，形成良好的监督氛围。截至目前，已组织监督检杳20次，发现并整改问题22个，受理举报线索8条，进一步提高了工作的透明度及群众的参与感。二、主要成效（一）基层干部负担显著减轻。缩减文件处理和会议时间通过优化工作流程，基层干部不再被繁琐的文件和会议所困扰，能将更多时间和精力投入实际工作。例如，过去基层干部每周平均需要花费25小时处理文件和参加会议，

22、经过优化后，这一时间缩减至10小时，工作效率提升了60%。缓解不必要的工作压力通过规范督查检查考核机制，基层干部不再为了应对各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻，使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发，工作满意度提高了40%。（二）工作作风显著改善。强化务实工作导向在整治形式主义的过程中，单位上形成了务实高效的工作氛围。干部职工更加注重实际工作效果，而不仅仅追求表面形式。例如,在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而非单纯追求数量和进度，项目的成功率从7（）%提升至90%。提升服务意识和质量通过为基层减负，基层干部有更多时间和精力为群众服务。服务意识得到了

23、进一步增强，服务质量和水平有了显著提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率提升了50%,群众满意度从85%提升至98%。另外，新推行的“一站式”服务系统使得窗口业务办理的平均时长缩短了30%,解决投诉率降低了25%。（三）质效显著提高。优化工作流程通过精简文件、压缩会议和规范督查检查考核，对单位内部工作流程进行了全面梳理和优化,去除繁琐环节，提高工作流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了60%。提升决策科学性和准确性陨着形式主义干扰的减少，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，决策过程中充分考虑各种因素，提高决策的科学性和

24、准确性。例如，在制定工作计划和方案时，更能贴近基层实际需求,操作性大幅增强。过去一年，单位工作计划的执行率从76%提升至93%。三、主要问题（一）部分部门思想认识不够到位。虽然单位整体对整治形式主义、为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的理解存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是短期行动，存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面,个别部门仍存在滥发文件的情况；在压缩会议方面，某些部门的会议质量和效率仍需进一步提升。（二）工作机制尚需进一步完善。制度执行力度需加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，制度执行还存在不到位的问题。例如，在文件管理方面，虽然已明确严格的发文程序,

25、但个别部门仍然违反规定，随意发文的情况时有发生。部门间协调配合不够顺畅在整治形式主义、为基层减负工作中，多个部门的协调配合至关重要。然而,在实际工作中，部门间职责不清、推诿扯皮的现象仍然存在,影响了工作的整体效果。例如，在联合项目实施过程中，相关部门未能有效对接，导致项目进展滞缓，影响了整体效率。（三）基层干部能力素质需进一步提升。为基层减负的同时,对基层干部的能力素质提出了更高要求。一部分基层干部在工作中仍存在能力不足、方法不当的问题。例如，在运用信息化手段提高工作效率方面，部分干部尚显不足；在面对复杂问题时，缺乏有效解决问题的思路和方法。例如，去年在某项重点工作推进过程中，50%的基层干部

26、因欠缺信息化操作能力，办理时间延长了20%；在应对突发事件时，30%的干部无法迅速有效地提出应对措施，影响了工作效果。四、下一步工作计划（一）强化思想意识。深化教育培训。通过专题教育、案例剖析等多形式持续进行干部职工的学习教育。全体干部职工需深刻认识形式主义的长期性和复杂性，加强减少基层负担的意识。例如，在未来一年内计划开展不少于6次专题培训和4次案例分析，覆盖率达到100%。优化绩效评估。整治形式主义和减负基层工作纳入部门与干部职工的绩效评估体系，对表现优异的部门和个人实施奖励,如每月评选出4个先进部门和15名先进个人。而表现不尽如人意者将受到批评和问责。通过严格的绩效评估机制，进一步引导干

27、部职工关注和重视该项工作。（二）健全工作机制。完善规章制度对现有规章制度进行详细梳理和强化，针对制度执行中的薄弱环节进行细化，明确责任主体及处罚措施，确保制度得到有效落实。例如，计划在明年完成不少于8项新规章制度的修订，并发布4条实施细则。蜡强部门协同。迸一步明确各部门在整治形式主义和减负基层工作中的具体职责，并建立健全相应的部门协同机制。每季度召开一次部门联席会议，加强信息互通和工作配合。例如，计划每季度新增召开3次跨部门协同会议。（三）提升业务能力。开展精准培训。根据基层干部的实际需求和工作短板，有针对性地组织业务培训。培训内容包括数字化技术应用、工作方法、沟通技巧等方面。计划在未来一年内

28、组织不少于7次信息化技术培训、4次工作方法培训和3次沟通技巧培训实施干部交流计划。建立基层干部与上级干部之间的交流机制，通过上下挂职、轮岗等方式开展干部交流。例如，计划在明年进行至少25名干部的上下挂职交流，使基层干部在不同工作环境中得到能炼与提升，上级部门干部也更好地了解基层实际需求。（四）巩固工作成效。强化监督机制持续强化对整治形式主义和减负基层工作的监督机制，采取定期检杳和不定期抽查相结合、专项检查与综合检杳相结合的方式。例如，计划每年进行不少于5次定期检查和7次不定期抽查。对发现的问题立即整改，确保工作效果。总结推广经验。对在整治形式主义和减负基层工作中的优秀做法进行总结和推广，形成可

29、借鉴、可复制的工作模式。通过经验分享会和现场观摩会等形式进行推广。例如，计划在未来一年内新增不少于3次经验交流会和2次现场观摩会，促迸整体工作水平提升。篇五、某县关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告近年来，某某县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计

30、划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督杳考核某次，比去年同期减少某以二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查,注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕,做到督办检杳考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、徵信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今

31、年一季度,县政府系统共完成办理网民留言案件某件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件某份，比去年同期减少。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知,确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要

32、求刚性完成。今年一季度，共召开会议某场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精筒参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问履和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次

33、召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格,主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动杰监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方党委政

34、策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难

35、愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目二同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结

36、推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇六、某街道关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报自习近平总书记反复强调要持续整治群众身边的不正之风和腐败问题以来，特别是在二十届中央纪委三次全会上再次明确提出要“推动反腐败斗争向基层延伸、向群众身边延伸，惩治蝇贪蚁腐，让群众有更多获得感”后，XX街道积极响应中省市区纪委的部署要求，将群众身边不正之风和腐败问题集中整治（以下简称“集中整治”）作为重要政治任务，以超常规态度和举措推动从严治党向基层延伸。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实责任链条集中整治工作启动后，X

37、X街道党工委高度重视，第一时间组织传达学习中省市区相关精神，并专题研究部署，制定了详细的工作方案。为加强组织领导，成立了由党工委书记任组长、纪工委书记任执行副组长、班子成员任副组长、机关科室与社区负责人为成员的集中整治工作领导小组。构建了“党委统一领导、纪委严格监督、社区紧密协作”的三级责任体系，确保集中整治工作有力推进。党工委书记严格履行第一责任人职责，多次召开党工委会、干部职工会、推进会，听取集中整治情况汇报，通报共性问题,并作出具体工作安排。班子成员认真落实“一岗双责”，主动认领各领域专项整治任务，深入联系社区指导集中整治工作，既督又战，形成了上下协同、共同推进的良好局面。纪工委则充分履

38、行监督职责,定期对机关、社区集中整治工作进行督查通报，确保各项工作落到实处。（二）深化宣传教育，营造浓厚氛围为提高群众对集中整治工作的知晓率和参与度，XX街遒多措并举，深化宣传教育，营造浓厚氛围。一方面，畅通群众监督渠道。按照“十个一”要求，设置了横幅标语XX条，成立了“心连心”政务群XX个，张贴了“有事找纪检”海报XX张，设置了展架XX个，发放了公开信XXXX余份，并设置了举报信箱XX个。同时，还召开了阳光问政坝坝会”和“三接访”（即接访群众、接访企业、接访媒体）XX次,广泛宣传集中整治工作的意义，喊响“有事找纪检”口号，切实提高了群众的知晓率和参与度，为集中整治工作奠定了坚实的群众基础。另

39、一方面，提升干部廉政意识。以党纪学习教育活动为契机，组织干部集中学习新修订的中国共产党纪律处分条例和50个违纪行为典型案例，通过观看警示教育片、召开案例分析会、开展廉政谈话等方式，进一步增强干部的廉洁自律意识和法纪观念。同时，还建立了廉政教育长效机制，定期组织干部参加廉政教育活动，确保干部廉洁从政、廉洁用权。（三）发挥社区纪检员作用，深入排查问题线索为充分发挥社区纪检员在集中整治工作中的重要作用，XX街道赋予了社区纪检员“监督员、信息员、宣传员”三重角色。动员纪检员深入小区、商户和贫困救助对象中收集和解决问题，要求业务范围内外问题全盘接收，集中力量办成了一批群众可感可及的民生实事。例如，帮助X

40、X路X号小区XX户住户完成了水表改造，解决了用水难问题；协调解决了XX小区地下停车场租赁费过高问题;帮助XX小区建设了居民活动阵地等。截至目前，共收集群众反映的急难愁盼问题XXX件，已办结XXX件，群众满意率达到100%。这些实事的办理不仅提升了群众的生活品质，也增强了群众对党和政府的信任和支持。（四）聚焦重点领域，开展专项整治针对群众反映强烈的重点领域和突出问题，XX街道开展了专项整治行动。一是聚焦扶贫领域腐败和作风问题。对扶贫政策落实、扶贫资金使用、扶贫项目实施等情况进行了全面排查和清理，严肃查处了扶贫领域中的贪污挪用、截留私分、虚报冒领等违纪违法行为。同时，还加强了对扶贫干部的作风监督，

41、确保扶贫工作扎实有效推进。二是聚焦民生领域侵害群众利益问题。对教育、医疗、社保、住房、环保等领域的腐败和作风问题进行了深入整治。严肃查处了教育乱收费、医疗乱收费、骗取社保资金、违规发放住房补贴、破坏生态环境等违纪违法行为。同时，还加强了对相关部门的监管和问责力度，确保民生政策真正惠及广大群众。三是聚焦基层微腐败问题。对基层干部中存在的吃拿卡要、乱作为、不作为等问题进行了严肃查处。同时，还加强了对基层干部的廉政教育和监督管理力度，确保基层干部廉洁从政、勤政为民。二、存在问题及改进措施虽然XX街道在集中整治工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分干部对集中整治工作的认识还不够深刻，存

42、在畏难情绪和侥幸心理；二是部分群众对集中整治工作的知晓率和参与度还有待提高；三是部分领域和环节的监管还存在薄弱环节和盲区。针对上述问题，XX街道将采取以下改进措施：一是进一步加强对干部的教育和培训力度，提高干部对集中整治工作的认识和重视程度；二是进一步畅通群众监督渠道和举报受理机制，提高群众的知晓率和参与度；三是进一步加强监管和问责力度，确保各项政策措施落到实处、取得实效。三、下一步工作计划下一步，XX街道将继续按照中省市区纪委的部署要求，深入推进集中整治工作。一是持续深化宣传教育力度，提高干部群众的廉洁自律意识和法纪观念；二是继续发挥社区纪检员的作用,深入排查和解决问题线索；三是聚焦重点领域

43、和突出问题开展专项整治行动；四是加强监管和问责力度，确保各项政策措施落到实处、取得实效。同时，还将积极探索创新工作方式方法，不断总结和推广先进经验和做法，为集中整治工作提供有力保障和支撑。总之，XX街道将始终保持高压态势和零容忍态度，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，以实际行动回应群众关切和期待,为构建风清气正的政治生态和良好发展环境作出积极贡献。篇七、2025年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告按照省、市、区委关于开展“四察四治”专项行动，深入整治形式主义、官僚主义突出问题的统一部署要求，县政府党组高度重视，结合工作实际精心谋划、扎实推进，针对重点领域存在问题进行了

44、全面细致的自查整改，现将有关情况报告如下：一、深化思想认识，强化组织领导，有力开展四察四治专项行动（一）迅速学习传达，全面安排部署。在县政府党组会议、县政府常务会议上深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，及时传达省、市、区纪委关于开展“四察四治”专项行动的通知、实施方案等一系列重要文件精神。进一步深化了对开展“四察四治”专项行动重要意义的思想认识，增强了贯彻落实自查整改工作的思想自觉和行动自觉。由*同志负总责，对县政府党组开展“四察四治”工作进行了全面安排部署，组织县政府系统全面开展自杳整改，明确了工作目标、重点任务、责任单位和具体要求，保障了自查整改工作顺利推进、扎实开展

45、二）立足工作实际，主动查摆问题。认真查摆问题,狠抓整改落实。通过书面方式，广泛征求了区委、区人大、区政协、区纪委监委及相关部门、乡旗、社区等各方面的意见建议，结合自查和工作实际，针对察政治要件落实，治阳奉阴违；察中央部署落地,治政令梗阻；察机关作风建设,治文山会海；察领导干部履职，治弄虚作假四个方面，深刻杳摆剖析问题，制定整改方案，明确整改内容，限期挂牌销号，全力推动整改。通过“四察四治”自查整改，真正形成务实管用的防止形式主义、官僚主义的制度机制，切实营造真抓实干、干事创业的良好风气。（三）积极宣传教育，营造良好氛围。按照县政府党组统一安排，在全县政府系统大力宣传推进“四察四治”专项行动

46、积极宣传“四察四治”专项行动开展情况和取得的成效，通过文件、微信等宣传交流平台，使全区各部门、单位和社会各界了解“四察四治”专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，发动干部群众广泛参与，为专项行动开展营造了良好的舆论氛围。二、紧盯目标要求，严格对标对表，全力落实四察四治整治任务县政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，紧扣基层干部群众深恶痛绝的形式主义官僚主义，以“基层减负年作风建设年”以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照“问题导向、抓常抓长、标本兼治、深挖根源”的原则，严格对标

47、对表，深入查摆整改，严肃监督问责，不断健全完善各项制度体系，确保形式主义官僚主义突出问题得到有效解决，“四察四治”自查整改任务全面落实。(一)全面加强政治建设，持续强化党的领导1 .坚持不懈推进思想政治建设。县政府党组始终坚持把讲政治放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于党的建设和经济社会发展全过程。通过县政府党组会议、政府常务会议等会议，结合辅导报告会、座谈研讨会等多种形式，认真学习传达了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届二中全会精神，以及中央和省市纪委全委会议精神。自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，站稳政治立场，保

48、持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，思想政治建设坚强有力。2 .不折不扣贯彻执行决策部署。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会筝制度，进一步规范党内政治生活,扎实组织开展专题民主生活会和组织生活会，持续净化党内政治生态，督促各级组织和广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉践行两个维护”的重大政治责任，有力维护中央和省市区委政令畅通。严明党的“六大纪律”，特别是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝执行上级决策打折扣、做选择、搞变通，自行其是、阳奉阴违等行为。坚持逢会必讲纪律规矩，决策严把纪律底线，对重大决策和重要事项按规定及时请示、报批，全区未发现搜作主张、先斩后奏的人和事，确保了各级党组织始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，推动中央大政方针和省市区委、政府各项决策部署落地生根。3 .全面落实意识形态工作责任。切实加强意识形态领域各项工作，将“加强新时代意识形态工作”列入县政府党组理论学习安排意见专题进行学习，有效提升了党组班子和政府系统干部职工整治鉴别力，牢牢掌握了政府意识形态工作主动权。县政府主要领导与各副区长，各副区长与分管部门、单位分别签订了意识形态责任书，确保了责任落实到位、压力传导到位。在*区人民政府网站及时公布政府重大决策、重要人事任免等相关信息,