新员工培训入职心得.docx

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1、新员工培训入职心得新员工培训入职心得篇1大学历程的耕发已过了金秋，社会经历的嫁芽在我的生活步伐中萌发.初涉社会的生活，有些许的不适应,从一个散漫的、随意的学生身份开错转变成为一个负责、勤.3的职业人，另外，还有新鲜的环境，FS生的同事，都仿佛是长长的的攀隹阶便，在等待我踏上坚实契合的脚印.生活中有潜在的机遇留给我们，有足够的挑战考骁我们。对于一个真正的职业人来说，大泡海金中.金成沙的的区别就是努力。我珍惜今日.期待明天。入职一个月，我从无所适从的心境.到逐渐认知周围的环境，努力融入公司良好的款国.感受着自己在这个日武壮大的河流的力量,曲勒着我维埃前进,永不止步。期间我们进行了数次考试，感觉很是

2、仓促，结果也差强人意，主要是自己的知识准备不够充足，对于电能表常识未曾涉足，对于电能表的知识模块饯念不清既，如文件相关标准、命名规则，器件相应型号及功用等.相关知识的广度和深度郁有待加强，想要做到了如指掌，我迁有很长的路要走.其次，学校知识与行业知识倾向不同,这给我造成了不少的困惑。在校期河强调的是优良的结果和通畅的理解爱霹；而在企业中,对实际应用知识要求很高.比如元件的型号，文件的班制。学校知识与行业知识的差别在于实用一一在了解基本原理的基础上,要跟实际使用建立直接的紧密的.联系。在应用和本质原理之间架起联系的桥桀,是学习的当务之急。另外，操作能力也亟待提高.实脍室中校表台及岸接操作，与课程

3、学习中完全不同.操作规程.焊接技艺比学校中要求的水准更高,而且焊接工艺不仅仅要求焊接效果，在此基硝上，更要求数量和速度的转合.在数量的压力下，期间也时时会出点小差钳也.困虻着我的进程.以至于我没能够及时地完成手里的任务。在考试后我请教了公司的前奉们,他们给我提出的靠见是方法不对，平时炼习时应该注重Peb板的结构分布,另外，针对自己的缺点多做族习，在熟炼程度摄高到一定程度时.自己的焊接技艺肯定会达到新的层面。一轮培WI结束了，总结自身在这一段时间W表现，感觉自己很是稚嫩，毕竟.初涉社会踏入职场的我，对工作或者学习，都没有寻找到适合的平衙点，学习的路程迁有更多的路途等待我去开拓。效率是企业的生命，

4、落实在每个企出人肩上的责任，就是要求每个企业人以由身的工作效率和枳段性与企业共同前进。在以后的学习和工作中，我将会以这一阶段的泾历为混，不断总结，完善由我.以自身的发展为莪体,与企业共同发展为目标.把工作当作一座山峰，不断事援，不断前进。新员工培训入职心得篇2作为一名集团航空有限袁任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企出文化、战略发展.部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训.虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考的刚刚开始.逋过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大慌的框架和思路，对以后顺利开展

5、工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经骁还需要由己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导迂是公司老员工的教语.都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积圾参与，无论是在平时训球和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上，学品们都积极参加，畀力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人担色的成功，只有更好的融入国以，承担责任，敢于担当.才能实现个人与团队的双亮。六天的时河.这个过程让我体会怨深、感触住深的是，我的内心发生了文化。人没有高低贵贱,只有转变现金，境正心杰.以努力换取肯定,用实力羸得有更

6、学历不等于能力，没有低走质的员工,只有高标准的管理。做辕所学，学我所域.树立正i的人生观，价值观是立第的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强冽的责任感，以各种方式迸行学习，提高自身修养.铭记真诚.用于承担、懂得感恩、回报社会、5S造真、善.责、爰，的世界观和人生观.只有正糙的人生观,世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的畀力，付出更多，才能正真的实现目标,才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所逑，培训内容详细,培训成果卓有成效.这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响.感谢公司为我们提供如此形式的的培训.最后引用一句话：认真做事可以把事做成,用心做事才微把事做好。在工

7、作中我一定要学会做人.用心黄事。新员工培训入职心得篇3在学习中成长，在成长学习.人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会.作为公司的新职员，&先感恩国房可以成为我人生速求梦想的新起点.然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训,让我内心收茨很多意悠不到的京喜和温暧。生话总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温理和惊喜。周六.培训的第一天。在30多号人各百部分好组之后，我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立厥契的旅程。上午在琳姐和区哥的详细请解下，自己对公司的企业文化和企业精抻有了更潦的理解.中场还进行了增进组员之间交流

8、的海戏，让我们的培调课氛围轻松欢乐.游戏后的我感受到成长给由己带爰的温暧,心灵之间的交流与磋撞，让自己为生活和工作有了更深的金憬。下午在芝哥讲解公司评估品种课程中,我明白了囱己所了馆的专业知识冰山一角,需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力,才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友谊有了更深的理解和体会.自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心徉到了新的洗礼.生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战,从而让自己的内心走向更高深的境界.怀着对专业知识的渴望,培训课程来到了第二天.在刘哥和冯的讲解下,提升了为评估评估品种繁多和新型评估亚芬的认识。

9、渐渐地世得囱己离梦想又近了一步,追逐自己的分有了全新的能量。在被姐败乐主持下.自己的心更加融入国房这个大家庭。卤己在这里不断的谀取题识养分，不断助力自己梦想.让自己的梦来的更快更真实。人生需要海闺天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温暖者我每个身体细胞，一天半的快速认识和了解公司的企叱文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情用，兄弟姐妹间的情义，遇暖着新鲜血液.在前家们的指导下，自己的工作能力提升到更高更强的境界。这次培训自已成长了不少，在这里收荻知识与感动，温现了心灵与灵魂.最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛

10、勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家建混暧中茁壮成长.在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划.一起和国房走向更高更强的轨道！让囱己的梦乘首国房心的翅膀走向幸福美好的明天！新员工培训入职心得卿4由于顼土阶段的努力学习和工作，并且经历了公司部门及公司领导两个层次的面试,我很荣幸的成为了公观院下展子公司华杰工程咨询有限公司的一员.杯着感恩之心和自己美好的希里.开启了人生的新征程。为了让我旬更快、更清晰的了解公规院了解华杰并适应自己所应聘的工作，公司特地从7月23日开始对我们进行了为期一周的薪员工入职培训。培训的内容丰富多彩，有公司历史沿革,企业文化、公司规章制度等内容

11、通过公司董事长、各职能部门经理对公司的介绍，我更加稳定了自己通择公规院的正确性,公髭院是我国的皇家设计院，戏院60多年之久，培育了一代代土木萍筑工程卿，建追了一座座世界璃目的大柝，完成了一个个几乎不可能完成的艰巨任务。培训中听取了新老员工在公司的任职泾历.体会到了公司时于新员工的重视及老员工的关爱，即使我还未正式入职，就已经感受到了浓浓的家庭观国。逋过户外拓展,让我认识到了团队协作的更要性.柘展过程中，每一个小组成员均发挥了不可替代的作用,团队的默契协作程度决定了此次柘展的成败与否。同时,豺于今后的工作生活亦是如此，如今我国正处于英勃发展阶段,要求我们要右高效的工作效率，即不仅能够出色的完成

12、工作任务还要在短时间内将其完成.因此，团队冰作是最为行之有效的方法。培训对我印鬃最派刻的是最后去大阳村的志愿活动.起初，我运并不了解大阳村，但经过汪主任的介绍，我明白了大阳村中生活的孩子们均为父母限役儿女。中可我们观看了太阳村的艰难的发展历程，荧黑上的一扉墓时时刻刻的影响着我,柜及我的心灵，不禁漕然泪下,孩子们是如此的艰堆辛苦。相比他们我们是如此的幸福.杉泉的工作中我们不仅要关注囱己的工作.家庭、生活.还应关注社会上的痂势链体，因此，我们应积极上进.成就自己的同时也要关爱他人。入职培训时间虽短，却向我们激投的是一生的知识.相信每一位新员工均是怀棉着美好的笏想来到了公规院，希望我们可以逋过公规院

13、这个大平台共同分力奋斗，最终实现我们的人生价值。新员工培训入职心得找53月2日至，1日,共计3天,我参加了“武汉厚溥我有科技有限公司市场部新员工入职培训”，参加此次培训的主要是湖北国土费深职业学院、武汉软件工程职业学院、荆州职业技术学及、我汉工程职业技术学院.黄冈职业技术学院、湖北三燃职业技术学院、湖北科技职业学院、武汉外语外事职业学院的市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右.集团公司十分定视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司首理层也都作为培训讲弹.与我们进行了深入交流。培训第一课.集团公司*事长陈相阳向我们讲解了岸律的企业文化。董事长首先对大家加入厚厚大家庭表示了欢迎

14、并专予了偎大的期史。他相信在“以人为本,以厚为道”的经营哲学下.坚持“原则至上一切以结果为导向,对事不对人”,坚持客户需求第一,员工在企业发展的平台下一定能得到自我成长,最终实现自我价值，茯得企业与个人的共赢！随后，集团公司副总兼市场总城李万灵介绍了厚溥公司的发展历史和发展概况，隼路延靖，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边座丸看公司创业时期的艰难.一边又欣喜于公司现在的蕖勃发展。接下来集团公司常芬副总兼技术总监翁高飞老师关于厚溥的产品研发、集囱公司实训总股王鹤老师和景宁总经理时郑酹老师的讲馆更加坚定了我们讨公司的信心，物

15、别是“美丽姐”一一时郑的老师关于就业方面的讲解,激情.活力.自信满满，*有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了年一位在座的新员工，大家也税级麻甑地向“美丽姐”提问发言，整个会场中闪.抬莉思维理擅的火花，杼入职培训的氛围推上了一个高潮。培训第二日找欢老师关于个人职业规划、卢文娟老师关于执行力和郑远龙老师关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的认识,对自己的职业发展也有了更大的期待。而吴迪.陈越两位老师的个人成长经历的分享.一个幽祭风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的分享之后未达了对他们的美慕,也糙走了自己前进的目标.3月4日在湖北国土资源职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受岸

16、溥教育产品之外，通过素质拓展体会到团队协作的重要性、面对困境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的柘展团队刘平平老呼、冏圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的产洛，让我们真正体会到作为职业人的基本崇质而要求，通过卷与空中断桥、信任背摔、空中相依.毕业墙等项目,大家在失败中不断调整,最终成功完成了培训项目,也真正叁悟到目标明确，注重细节,因人分工,团队精神的更要性这是素质拓展老师一再互调的,也是在此次拓展中大家以亲生合历验证并且做到的.新员工培训入职心得篇6宽容为里，勤勉为迅，团结为网，沟通为烙.但是我认为，“相迅网络”四个字的真正意义远不止于此.“雅”包括了宽容、“迅”基涵了勤勉、“回”容纳

17、了团结，“络”超越了沟通。20xx年6月13日,信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的呼啸声，一双眼睛仰里11楼.聚神里面是憧憬、向往和些许迷茫，那双零统国于我。20XX年7月18己？信息大厦11楼培训教室。房间里紫烧着公司领导的任缗善谤、谭谆教导和时时传来的双笑声，一双眼睛抬头注视投影屏，眼神里面是求知、武慰和些许领悟，那双眼睛也属于我.20xx年8月5日.公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和讨论问翅的声音，一双眼璃凝视着前方显示屏上的行行代码.眼神里面是热情、自信和些许思索，那双眼或还黑于我。6月13日,作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对学生身份到社会黑份的这种将交充

18、讲着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值；但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之效的些许迷茫.7月18日，我巳经在公司一个月的工作中开始融入公司的工作环境和学习氛Eo如果我是一个演员.程迅就是适合我舞蹈的一方舞台，如果我是一只小鸟，根迅就是让我展翼的那片天空，如果我是一会小鱼,班迅就是让我畅游的一专海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子,公司的领导和前辈们从各个方面向我们介貂了公司的历史.发展状况、运营状况.员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的墓蒸己上和光明前景,使我们更深一步领悟了公司的企业文化.相信这种领悟

19、会在未来鞭策我更上层楼，8月5日，为了公司的发展战拶，公司组成了十人小姐封闭开发出租车视原广告发布系统.作为流媒体项目封闭小俎的成员，到8月5号这一天，我们已蛭如班加点工作了一个月。我们有时聚在一起讨论项目流程；有时各自在纸上写写划划，独立思索算法和流程，独立解决自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作情绪，不管走老员工还是新员工，没有人叫苦喊累.大家都对工作表现,出极大的热情，这份热情鼓励我时今后的工作更加电信。从校园到社会,从憧憬到领悟到自信.我这样的变化来自公司环境的深刻影响.宽容为施，勤勉力迅，团培为网，沟通为络一一在我的理解中，公司名字“粮迅际络”就逍涵了公司的六

20、点文化特质。琳一幅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特展之一就是追求美好,美丽是外观,好用是内在.美而好是公司对宙身产品和员工的双重要求。我们常说某人有“粮量”，这里的推又包含了宽容,海纳百川,有容乃大。公司的文化特质之二是宽容,宽容的工作氟国让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一库合疵让很多人厌恶工作，上班是求曜，下班是解脱；可是每天走在上班的路上，我的心中是一种拼搏的索情，下班的路上，是一种成就的满足。因为宽容，我们可以自由交流；因为宽容，我们不会存在南阂；因为宽容，我们能够长足发展迅一一迅字在字典中的解锋就是快.快的含义就是效率。公司的文化特质之三就是讲求效率.这一点在我们当前的项目

21、中我深有体会。处闭开发的含义也正是希里大家在短时间内,以最高的效率拿出应有的成绩。但是大名鼎鼎的，迅先生取字“迅”作为他的笔名却更有一层深意,鲁迅先生自认无成不高，因而十分遂虚,取意“愚鲁”而“迅速”,是市望自己能够以蜀补拙。笨拙也好，聪慧也罢，没有勤奋，最握难得成功.勤奋是我从身边的很多同事身上看到的美好品质，很多同事平时上班努力工作，下班后汪主动继续留在公司解决工作中的一些问题，甚至周末牺牲休息时间仍在无报酬工作.在入职培训的第一天，黄总这样告诉我们：公司的梆惶是大家拚出来的.是的，正是因为勤奋和拼搏,由她向上这第四种文化特质,我们公司才走到如此成就的今天。网常识告诉我们,一个网足由很多个

22、节点俎成的。蜘蛛织网，网由根根蛛丝结成；渔夫结网，网由条？源线组成：计算机组网，同由一个一个计算机构成。人类社会的关系也像1.张网.节节相扣,点点相连。人类的网却是智慧的网，-个人再能干盖不起摩天大镂，迨不出宇宙飞朗.建不成拦河大坂.“一滴水怎样才能不干酒？一一把它放到大海里去”.网意味着团结，意味着合作。在我看来，公司的文化特质之五是合作，一个小组里面各司其职、各负其责.组合起来才是完整的产品；研发部门、楷名部门等等各部门协调工作，组合起来才芝喷畅运作的公司。络中医里面把人体中看不到的真线行走称为“统络”,生物学中把养分和水分在叶子中的行走叫做“脉络”.塔是一种连接，一种沟通的存在方式,合作之中不能没有沟通，上级和下级之间不能没有沟通.在入职培训中，我旬了解到雅迅为员工提供了很多有效的沟通方式，这种沟通成为我们公司的第六个文化特质.浑洋洒洒.以上千言。是我进入厦门程迅网络公司两个月自身感受到的一些粗医认识。拿到毕业证时候.我们也拿到了社会大学的入学通知书。在*5的环境中.我将继续努力.昆与同事们共化清风.第公司长机远行。