（8篇）关于公司纪检工作总结材料合集.docx

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1、关于公司纪检工作总结材料合集（8篇）篇120_是_的第一年，在这一年里，在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，我们保质保量的完成了20_的艰巨任务。我们的班组是一个团结上进的班组，在班长的带领下，全组人员心往一处想、劲儿往一处使，认真的完成每一项工作任务。我做一名18年的老职工，我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作，时刻想若如何能为我公司多贡献自己的一份力量。在20_这一年里，我积极的参加分公司的组织的各项活动，在新中国成立六十华诞的服务保障中，我高标准严格要求自己，积极协助班长工作，主动把工单系统中的“用户过户资料”承担下来，上夜班的时候主动把白班未欠理完的各项工作处理完毕。每次上早班

2、中班的时候，提前20分钟到岗接班，做到班中有事，随叫随到，遇到加班加点更是常事，出色的完成了各项工作任务。现将本人20_的工作情况作工作总结如下：一、恪尽职守，认真完成本职工作在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。二、努力学习，不断提升业务水平我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的机会，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学

3、统筹，大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等敬育自学考试，并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。三、树立工作目标，创品牌服务形象心系客户，想之所想，急之所急，“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标，尽自己所能为客户排忧解难，主动热情，迅速办理,及时回复，用诚心、细心、耐心、精心，为客户提供优质热忱的服务。在20_这一年里，经本人在学习、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为20_分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成绩，都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。在新的一年中，我一定要把工作做的

4、更出色些，把每一位用户都当成自己知心的朋友，热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己努力，为我们的企业贡献自己的一份力量，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破，没有终点。2024年公司纪检工作总结篇2今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律.法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一定的工作，取得

5、了一些成绩。现将今年上半年工作总结如下：一、工作开展情况（一）投诉、举报案件完成情况共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元;其中，处理群体性事件52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元;发现并查处一起使用童工情况。（二）开展劳动用工执法检查情况1,日常巡查截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。2、专项检查开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签

6、订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达劳动保障监察限期整改指令书12份;督促用人单位补签劳动合同22户，384人;追发劳动者工资涉及76人，96万元;审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者810人。（三）、开展“机关作风整顿月”活动按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展“活动”，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。二、工作中采取的措施（一）提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查

7、二）宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况进行督促、检查。1、组织全体工作人员认真学习；2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传；3、增强劳动者维护自身权益的意识。4、遹过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。（三）强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。2、提商监察人员的政治素质、执法能力和工作作风;坚持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时,增强监察员的综合分析、组织协谑和执法办案能力。3、加大执

8、法力度。认真受理和查处群众举报的案件。通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。三、工作中存在的问题：1,有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。四、下一步工作计划1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量。2,工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。进一

9、步加大专项检查执法力度，全年巡视检查用人单位不少于120户。4 .以社会保险法出台实施为契机，深入社区及大中型企业宣传，督促用工企业完善各项社会保险体系。5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。2024年公司纪检工作总结篇3一、根据大厦物业管理现状，完成前期整改报告。自20_年3月1日起，经过对大厦项目物业管理和服务方面现状的了解、熟悉和考察，分公司总经理有针对性的制定了全面的整改计划，并完成了大厦整改方案及服务品质提高的建议的整改报告。报告涉及物业各部门,并针对报告内容完成整改项目时间表,以期在最短时间全面、有效完成

10、项目整改，全面提升本项目物业服务品质。二、第二季度主要工作内容、物业服务整改具体内容及目的：（一）服务品质提高1、4月1日起增加高峰时段电梯指引服务2、4月1日起增加有偿入室保洁服务主动向租户进行发函，告知服务内容。在大堂摆放价目表。入室保洁服务的开展，不仅体现物业服务多元化，更能增加与租户的沟通。3、加强内部员工和外包公司的培训工作各部门根据20_年工作计划,针对各部门实际工作情况制定了入职培训、专业技术培训、安全生产培训、礼仪礼貌培训等内容的培训计划并已计划组织实施。(2)为提高分公司管理层素质及物业专业水平,分别于20_年5月19日以及20_年5月26日参加了总部组织的“如何争创北京市物

11、业管理示范(四星级/五星级)项目”和“物业系统安全管理的必要性和原理”的培训。4、vip服务服务人员年轻化。制定专门的培训内容(包括礼仪礼貌及专业保洁知识等方面)。(3)4月26日完成ViP保洁服务人员换装，5月24日完成前台及礼宾服务人员换装，与其他服务人员进行区分，新款服装更加高雅、专业，完全符合ViP服务品质要求和标准。5 .确立物业服务质量周检制度为加强项目的品质管理，提高服务管理水平与服务质量，及时发现工作中存在的各种问题与不足，项目决定成立品质检查小组，要求各部门对品质检查工作高度重视，持之以恒做好项目的品质管理。小组成员：组长：_副组长：_组员：客服经理、工程经理、保安经理、保洁

12、主管、客服主管以及二装管理小组成员等。实施办法：a、实施日期：自20_年03月30日（星期二）开始，品质检查定于每周上午十点开始,由总经办组织品质检查小组成员参加；b.检查区域:物业管辖区域。重点检查各机房岗位状况、公区清洁质量、绿植租摆生长状况、各岗位人员工作状态、外保员工宿舍管理、园区安全隐患、公区遗留问题等；c、检查结果：由总经办当日将发现的问题拍照、记录、整理，将检查过程中发现的问题汇总并发至相关责任部门。整改要求：各责任部门对品质检查过程中发现的问题必须高度重视，并立即安排人员对存在的问题进行整改。一般问题要求当日整改完毕，需要协调其它部门解决的问题原则上不应超过3天。整改复查：复查

13、工作由副总经理牵头，总经办按照规定的整改时限进行复检，对整改进度、以及结果进行说明。(5)考评办法:由于对质检过程中发现问题整改不及时，给项目品质管理带来不良影响的，将对相关部门负责人进行问责，并按照员工手册有关规定执行。(二)改善环境及卫生现状1,增加公区卫生间巡视频次。增加卫生间检查频次，加强保洁人员的服务意识。加强客服部员工巡楼意识，加强抽查力度。全面对卫生间设备设施进行检修。安装优质洗手液，提高对客服务硬件设施条件。2,关注大堂环境改善石材养护a、4月1日起适当的增加结晶次数，以达到提高地面石材亮度的目的。b、5月底对联系专业石材公司修复受损及水浸锈化地面石材。(2)绿植摆放a、3月2

14、9日开始，重点关注大厦外围及大堂绿化工作，制定可行性方案，逐步增加色调更为鲜亮的植物，制作精致围栏，美化大厦外围环境。b、5月底于C座大堂前台处增加鲜花花篮，全面衬托大堂的高档素雅品质，全面提升大厦品质。3,加强安全保卫管理人员形象提高对外保人员素质要求，有针对性计划性对外保人员实行礼仪礼貌、岗位职责要求等方面培训，提高外保人员综合素质，从而提高对客服务水平。加强楼宇巡视加强保安巡视力度。把安全保卫工作提到第一重要的高度。贯彻汇报机制要求外保、车场、内保、中控连成一体的上报机制，即作为安全保卫的以上各分支，形成联动状态的汇报机制。4、改善车辆管理现状地面停车场加强管理20_年3月前大厦的地面停

15、车处于无序状态。3月22日起分公司开始对地面停车问题进行专项整治，由专业车场公司出具管理方案，相关部门进行配合，安排车场画线工作、购置相应车场管理设备、收费设备、并于20_年6月1日完成保安部与车场管理公司交接工作，使车辆能够有序的停放。(2)地库停车管理a、服务方面引进更为先进的地库停车管理模式，更换专业地库车辆引导员，在各拐弯或重点区域设置引导员固定岗位。从车辆的引导、停车入位指引、服务用语等细节入手，使大厦地下停车场的服务品质得到质的飞跃。b、重新粉刷电梯厅墙面重新粉刷电梯厅墙面，与地库墙围颜色相对应。更为清晰的起到引导作用，加强地库形象的整体化。5,改善形象大堂照明改造为突显大厦素雅高

16、档的品质结合实际情况对a座、b座、C座大堂的照明整体效果重新设计、适度整改。货梯路径改善为进一步提升大厦一体化品质的建设，对货梯做如下整改：a、货梯内部装修重新布置。b、运输货物通道重新改造、货梯电梯厅墙面重新粉刷。c、货梯路径增加标识指引。d、制定客户搬家提前48小时预约流程。6、重大工程改造配合开发对C座配电室进行电力增容改造。冷站软连接更换改造工程。补水报警装置改造。(4)a,b座配电室分项计量工程改造。(5)a座泛光照明改造。a、b、C座消电检现场检侧。7、其它改善措施节能降耗a、每月根据日常照明时间合理化调整，制定设备设施运行时间表，以达到节约能源目的。b、依据机组设备运行数据，逐步

17、合理化调整运行时间。c,在物业公司内部以及客户之间进行节能减排等各项节能措施和观念的宣传。三、待完成整改项目以及部分工作计划（一）进一步丰富租户宣传充分完善、运用通告栏的功能，不仅仅用于张贴通告，更可以增近与客户的关系，体现物业公司的人文关怀。例如：宣传节能小常识、普及防火知识、针对写字楼各单位员工的亚健康知识宣传等。希望通过平时的点滴关怀，使租户体会到物业公司人性化的管理。（二）完善大.厦标识，增加灯箱指引牌针对目前地库a座、b座、C座部分区域标识不完善，各入口标识不明显等问题进行统计、汇总、统一定制、粘贴。并考虑对各入口重新制作指引灯箱，提高客户对方向感的识别。此项工作已在进行中，初步预计

18、将于6月底完成。（三）引进广告灯箱在地库周围墙体设置广告位（灯箱式），不仅可以增加楼内各商户的宣传手段，满足客户宣传、指引需要，而且有利于增加收入同时有效增加地库照明。（四）增加每季度的客户回访工作20_年客户意见调查工作将于6月中旬全面展开，届时，分公司将针对本项目的服务标准及内容制定谑查问卷表，并向全体客户进行客户拜访并发放意见调查问卷。问卷发出后将于6月底完成问卷的回收及统计工作。并对客户提出合理意见及时反馈，对物业服务中的问题及时整改。为大厦业/租户营造一个“放心、安心、舒心”的办公环境，不断提高本项目物业服务品质和物业管理水平，并将为将大厦打造成为星级大厦而不懈努力！2024年公司纪

19、检工作总结篇420_年是通信行业4g商用以来的第二年，在这一年中，分公司得到了县委、县政府的正确指引，积极践行上级公司工作思路，有效拓展4g业务，圆满完成了全年工作任务。年初，_移动结合自身特点，围绕全年考核重点，确定工作目标，并与县政府签订全年工作目标责任书，全公司从强化自身建设开始，推进企业民主管理、调动全员共同发展，确保年中各项指标任务过半，为全年指标冲刺打好基础。现就_分公司20_年工作完成情况总结如下：一、围绕全年考核目标，确保超额完成任务_移动公司20_年用户净增万，用户总数达到一万;完成新增互联网宽带接入_户，新速成4g基站_座，建设td-lte绦合机房_个，WIan站点一个，通

20、信地埋管道管孔公里，客户满意度达到_%,超额完成了考核任务。二、打造卓越精品网络，保证通讯畅通20_年前我公司新增4g基站_个,全县移动网络覆盖范围达到_%,实现无缝隙覆盖，在原来的基础上实现了各集镇4g网络覆盖，建设通信地埋管道_管孔公里。其中20_年县政协提案建设的_基站已成功开通。三、重视服务管理和创新，铸就优质服务品质。为了全面提升服务质量，分公司组织了各种服务技能培训、业务pk等活动，营造良好的比、学、赶、超的业务学习氛围，增强员工的业务素质，并在营业厅开展各项便民服务活动，提升客户满意度。正是由于对服务工作的重视，铸就了优质的服务品质，打造了优秀的服务团队，一巴分公司多次被评为文明

21、优质服务先进单位，文明优质服务窗口单位，分公司县城营业厅多次获得“青年文明号”殊荣。四、积极开展精神文明建设，争创省级文明单位标兵近年来，_分公司在市、县两级党委和政府的正确指导下，获得县级文明优质服务先进集体、文明优质服务窗口单位、县级青年文明号等荣誉称号。20_年_分公司精神文明系统资料上传得分一分，达到省级精神文明单位考核要求。五、认真开展党建工作，切实推进党风廉政。年初，公司党支部领导班子签订了廉洁从业承诺书瓦定期组织廉洁从业教育活动、召开，开展批评与自我批评，加强对公司内部党风廉政建设情况进行监督、检查和考核;坚持党员干部每月最少开展一次集中学习，及时学习党的最新会议内容、领会会议精

22、神，并书写学习心得，支部传阅、张贴展览;围绕分公司中心任务，团结协作，坚持召开专题，找出支部建设中存在的突出问题，及时解决;坚持以市场为导向，积极转变发展方式，不断提高领导班子的经营管理水平,创新业务模式，提升业务内涵。六、持续开展爱心助学活动。我公司一直关注留守儿童和贫困大学生，并持续开展“爱心100”活动，今年7月，公司组织员工开展“爱心Ie)O”捐款活动，共计捐款_余元，资助了_名贫困大学生，帮助他们走进大学校园。七、积极开展工会活动，落实员工关爱行动一直以来,一分公司把员工关爱工作作为常态化工作开展，从员工“最关心、最直接、最现实”等方面积极开展工作。在先后完成了_分部职工小小家创建后

23、20_年_分公司着力建设一分部“职工小小家”，争取让每位员工感受到公司大家庭的温暖。同时公司工会定期收集员工建议，做好职工食堂伙食安排，保证饭菜多样化，质量稳定，并逐步改善了农村分部的员工用餐问题，并建立了员工健康档案，积极配合县计生局的关爱女性健康体检活动，组织女员工进行体检，倡导健康身体，健康生活的理念，将公司的关爱送给每一位员工。总结20_年的工作，我公司能及时科学分解年初各项考核任务，思路明确、科学管理、措施得力，取得了较好的成绩，保证了全年指标的顺利完成。同时积极发挥了工会、党支部的带头作用，积极参与各项公益活动，履行社会责任，树立社会形象。20_年我们将进一步完善支任制度，量化工

24、作目标，加强学习，提高认识，完成企业转型，确保收入稳增，为县域经济发展做出贡献。2024年公司纪检工作总结篇5时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的枳极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。一、部门纳新20_年_月一号，在一系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收_级新成员，本着实事求是的原则，从_多位报名的同学中择优挑选出_名新成员。此次纳新不

25、仅使一级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后_级考勤工作打下了坚实的基础。二、工作完善针对_级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。根据安排，_级干事早晨6：40在体育馆前门集中，于6：50对各班早操情况进行检查，7:30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查，包括教室的检查，维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境，提高他们的学习效率.三、系各项活动场面秩序的维持部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的

26、优势。月份的运动会上，我们部的干事踊跃，积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务。_月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。为迎接元旦的到来，学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好，如何做好安全措施.四、存在的问题但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有

27、效进行：1,由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师没有能够对本周的出勤率有所了解。2、缺少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题,努力完善好考勤工作，让老师满意。五、工作展望1、全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。2,加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度3,充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息

28、环境！2024年公司纪检工作总结篇6一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。一、工作开展情况20_年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施劳动合同法、就

29、业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例、禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检杳，并提出了相应的处理意见。；清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访100o余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们

30、的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。二、主要做法（一）完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。1,今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作,顺利开展奠定坚实的基础。2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照劳动监察员管理办法的规定建立了案件办

31、理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关,人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚（理）告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。（二

32、积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。1、积极开展专项执法检查：今年，我队根据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际情况共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;共检查用人单位182户次，涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。2、加强用人单位用工年检工作。我市已对550家用人单位开展了20_年度劳动年检，年检对

33、象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格按照相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率达到96%以上。3,认真做好投诉举报案件处理工作：对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件，立案152件，结案144件，正在办理8件，结案率为91%,责令限期改正44件，行政处理17件，行政处罚3件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为

34、自己讨回公道。4,爱立和完善工资保障金制度，我队自20_年开始执行这一制度,截止目前，已累计收取105个新开工项目的工资保障金300.85万元，并督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。5、加强日常巡杳工作：日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队组织专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查，共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理处罚告知书，改正情况较好，程序仍在进行中，这样有效的减少了

35、以后举报案件的发生。6、认真做好来信来访接待工作：全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者高兴而来，满意而去。三、存在问题1,劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进一步提高。2,处理、处罚力度不大，下一步需进一步加大处罚力度。3,创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。四、20_年工作打算加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量

36、造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。继续以规范劳动力市场秩序为重点，有41对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征微、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作；抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全市用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。2024年公司纪检工作总结篇7加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，要按照“八个坚持，八个反对”的要求，以倡导“两个务必”为点，着力解决领导班子和领导干部在党风和

37、作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大，做好学校党风廉政工作，会增强广大党员、教师的凝聚力，因此，我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置，非常重视党风廉政建设工作的开展。1 .制定了党风廉政建设的计划，确立了大事汇报制和公示制，在制度上来保证党风廉政建设的实施。2 .认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式，采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式，不断增强党员党性修养，提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。3 .加强民主集中制教育，提高贯彻民主集中制的自觉性，在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神

38、不怕困难、做强拚搏精神，同心同德、团结协作精神，奋发进取、争创一流精神，默默无闻、无私奉献精神，培养和形成过硬的工作作风。坚持民主集中制原则，凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开，学校大事均公布于众。利用有利时机向老师公布经费情况，接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数，教工的提案也由原来的福利、待遇，改变为为学校的发展出谋划策。4 .重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标，时时检有对照，经常提醒;开展警示教育活动，提高党员干部的思想素质，提高拒腐防变能力。5 .组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的要点，牢固树

39、立“立党为公，执政为民的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行廉政准则和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的“六不准”等规定，切实加强领导干部的廉洁自律工作;同时组织党员干部认真学习党建理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足。6 .加强领导班子廉政建设，坚持每两周例会制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则，严格要求自己，努力做党员和员工的表率，要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政，自觉遵纪守法，不断增强拒腐防变能力，

40、促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。在各项义务劳动、公益活动中学校领导总是走在前、干在前，而在福利、利益、名誉面前，总是自觉地让给群众。在党支部的自带领下,全体教师自觉牺牲双休日，对校园及周边环境卫生进行了多次彻底的清扫，劳动中，我们的党员干部切实发挥了模范带头作用，带领老师们干的热火朝天，几次大扫除下来，我校的面貌焕然一新。日常工作中加班加点是常有的事，但从不计时间与报酬。班子廉洁自律，秉公办事，从不徇私舞弊，从没有拿卡现象。7 .我们落实了“管事的不管钱，管钱的不管事”这一制度，严格执行“收支两条线”，使用票据统一、规范。学校只有一本帐，没有“小金库”、帐外帐，经费支出坚持一支笔

41、审批制度。8 .学校工作，接受家长及社会的监督。利用家长学校、家长开放课等机会，组织家长座谈，了静家长对学校工作的意见和建9 .学校评聘公开、职称公开、考核公开、评优评先公开，对参评人员的有关证件公开展评，评选结果及时公布，增加了各项工作的透明度。10 .强化服务意识，所有党员教师切实强化为学生、家长服务意识，认真负责的做好教学工作，耐心细致的做好学生、家长的思想工作。总之，学校领导没有利用工作之便行贿受贿现象，全校教师没有出现严重的体罚和变相体罚现象，没有乱收费现象，党风廉政建设在我校得以扎扎实实的贯彻和落实。2024年公司纪检工作总结篇8在院系各领导的指导帮助下，依靠团结务实领导集体，锐意

42、进取，勇于创新，我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务。现我将我系的纪检安全工作做一总结。现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：一、纪检部常规工作1、每天坚持点操，早上7：30安排学生干部对_级的学生进行点名和组织跑操，_级同学点操，并每周通知值周领导检操。2,各项会议，活动考勤工作。3,每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查

43、并对违反校纪校规的同学给予通报。二、纳新工作此次共有一名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有一名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。三、院学生会安全委员会工作1,每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经跄，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。2、张贴安全小常识并定期更换四、未来工作展望

44、1、各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。2、进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。3、多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视,多多支持纪检部的工作。5,纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。6、希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查一系纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好。