党纪专题学习以案促改对照检查剖析研讨发言稿多篇.docx

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1、党纪专题学习以案促改对照检查剖析研讨发言稿多篇篇一，共九篇2024年度关于党纪学习教育以案促改对照检查发言提纲一、对照查摆突出问题及具体表现通过学习教育，我认识到每位党员都必须严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建设，不为家人以权谋私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的问题和具体表现是：（一）“两个维护”方面存在问题。一是学习在增强四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实，有时有

2、些浮躁；工作的主动性不强；艰苦奋斗的作风做的不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画飘”,内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面，“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。在对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。三是在扎实推进脱贫攻坚工作方面，参与扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。（二）政治纪律和政治规矩方面存在问题。一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少

3、数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则

4、的话，做了一些违反政治纪律的事。三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”,对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付,难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失,不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。（三）廉洁自律方面存在问题。一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层

5、都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱,缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受；有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。（四）作风建设方面存在问题。一是修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不

6、牢，宗旨淡谟，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大

7、脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜磔“，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处

8、的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。（五）担当作为方面存在问题。一是有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度。二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐

9、道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾

10、还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。（六）全面从严治党方面存在问题。一是党的作风建设方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是密切联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去研究工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、项目招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自

11、喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作”讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建设一手硬、一手软，致使党风廉政建设“一岗双责落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。二、原因剖析不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是因为许多党员干部做不到，才犯下终身悔恨的罪过。如赵正永案、沈浩案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪的深刻原因主要有以下三点：（一

12、党性不强，政治立场不坚定；（二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下：（三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。三、今后努力方向和整改措施（一）加强党内监督，加强党员监督权力；（二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监督和透明：（三）权力公开透明，加强权力监督。篇二关于开展2024年警示教育以案促改对照检查检查材料按照XXX严重违纪违法案以案促改工作要求，市委常委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着重围绕党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和全面从严治党重要论述，深入开展学习研讨，广泛开展谈心谈话，聚焦思想认识、工作落实、纪律作风、权力监管、制度建设、政治

13、生态六个方面认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查剖析如下：一、对XXX案的认识通过深入学习研讨和谈心谈话，市委常委班子深刻认识到XXX严重违纪违法案暴露出部分党员干部宗旨观念不强、理想信念丧失、纪法意识淡薄，是党的十八大后乃至十九大后仍不收敛、不收手的腐败典型。XXX以权谋私，长期官商勾结，将组织和人民赋予的权利变为谋取私利的工具，造成恶劣影响；任性用权，无视规章制度，违规拨付工程款项并收受企业主财物，破坏营商环境；不知敬畏，礼金，破坏政治生态。通过对XXX案的警示教育学和以案促改工作的开展，市委领导班子深刻汲取教训I、以案为鉴，举一反三、彻底整改，坚定不移推进全面从严治党走深

14、走实，一体推进“三不腐”建设取得更大成效，深入推进清廉旬阳建二、存在问题（一）查摆思想认识，整改政治立场不坚定、党性修养不深刻等问题方面。一是政治学习还需加强。市委常委班子虽然始终坚持“第一议题”制度，但理论学习以集中领学为主、学习方式单一，自主学习少，缺乏经常性、系统性、深入性，学用结全不紧密，质量不高，以创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够；在面对复杂的问题困难时，将学习成果转化为指导实践的能力不足，解决矛盾问题的思路不够开阔，大胆创新的方式方法不多。二是政治意识还需提升。对“国之大者”理解把握不够深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需不断提高，从政治上看问题、分析问题、解决问

15、题的能力还需进一步提升。（二）查摆工作落实，整改对党的路线方针政策落实不到位、贯彻执行做选择打折扣搞变通等问题方面。一是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实方面一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，有的工作停留在开会安排、“一签了之”，在落实过程中跟得不紧、督得不严，致使有些工作抓而不紧、落而不实。二是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视,对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，存在畏难思想。（三）查摆纪律作风，整改工作作风庸懒散漫、粗糙疏漏、推诿扯皮等问题方面。一是深入基层调研指导还不够。有的班子成员局限于个人联系包联镇的工作指导，没有深入地

16、域偏远、发展落后、情况复杂的村了解实情、解决难题；结合分管工作和具体任务，在落实“一线工作法”中，示范带头作用发挥不足，存在“预约现场”多、“四不两直”少，听取汇报多、深入调研少，集中座谈多、个别访谈少等问题。二是落实“勤快严实精细廉”要求还有差距。不严不实不细的工作顽疾一定程度存在，工作标准不高、审核把关不严，争先创优精神弱化,锐意进取的劲头有所放松，工作中存在有满足底线、达标过关、不被问责的倾向。（四）查摆权力监管，整改监管缺位越位、管理不严格、业务不规范等问题方面。一是对领导班子的同级监督还有待加强。常委班子虽能自觉接受监督，但相互监督的氛围还不浓，不愿监督的思想还存在。二是从严治吏还需

17、提升。总认为干部不容易，理解包容多，批评教育少，对不足之处没有从严警醒，干部监督管理还要加强。三是对“关键少数”监督不到位。特别是重点领域、重点人员和关键环节的监管盯的不紧、管理不严，部分事项的审批监管制度还不健全、程序还不规范，未雨绸缪、防患于未然的思想意识树的不牢。（五）查摆制度建设，整改机制不健全、监督不到位、执行有偏差等问题方面。一是个别班子成员对分管部门出台的制度审核把关不够严格，内容空泛，针对性、操作性不强，存在流于形式的问题。二是对制度执行力度不够，存在“把制度印发了当做执行了“把制度简单执行当做执行到位了”的问题。（六）查摆政治生态，整改党内政治生活不严肃、执行民主集中制和重大

18、事项请示报告制度不严格等问题方面。一是“一岗双责”履行不到位。少数班子成员时间精力倾注在分管领域工作中，对党风廉政建设工作没有做到同安排、同检查，对分管部门的“一把手”和班子成员谈心谈话、咬耳扯袖做的不到位；二是政治生活不严格。民主生活会上少数党员领导干部在开展批评与自我批评时，不能如实指出其他同志的缺点和不足，个别领导未能及时参加所在党支部的组织生活会。三是民主决策作用发挥不充分。有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管领域工作，对不直接分管的工作缺乏全局性思维，发表意见不主动不充分。三、原因剖析（一）理论学习不够扎实。一是学思践悟

19、还有差距。政治理论学习主要依靠在市委常委会和市委理论学习中心组上集体领学方式进行，集中学、研讨学、培训学、实践学、自主学、持续学等六种学习方式落实的还不够好，带着责任、问题、使命学的要求落实的还不够好，班子成员中不同程度存在理论学习缺乏自觉性、主动性，有被动学、推着学现象，致使学习存在碎片化问题，在全面系统学、深入思考学、联系实际学上还有差距，推动学习往深里走、往心里走、往实里走还不到位。二是在知行合一上还有差距。准确把握和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的科学内涵、精髓要义不够深入，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够有力，理论联系实际不

20、够紧密，真学真懂真用成效不佳。（二），旦当作为不够有力。一是责任意识有所淡化。随着经济社会高质量发展步伐加快，面对奋力开创“一强五好”X强市建设、推动旬阳全面堀起的各项任务，以及在新时期、新要求的工作环境和长期作战的工作状态下，班子成员在有些时候不同程度存在松劲懈怠、疲劳厌战的情绪，工作有时满足于落实上级要求，满足于工作不出问题，标准不高、要求不严，工作责任意识有所减弱。二是斗争精神还有差距。遇到遗留问题、棘手工作，个别班子成员或多或少欠缺斗争意识、斗争精神、斗争本领，有些历史遗留问题未得到有效化解。三是创新劲头有欠跳。个别班子成员或多或少存在凭经验干事，工作因循守旧，尤其是进入“市的建设新阶

21、段，很多工作没有先例可循,少数干部缺乏先行先试的勇气、改革攻坚的魄力。四是干事创业活力不足。运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”不充分、不大胆，能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向还没完全形成，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲还不到位，干部干事热情和创业激情没有充分调动起来。（三）纪律意识不够牢固。部分班子成员认为自身廉、自身硬即可，对分管领域的党员干部严明纪律、从严管理上标准不高、要求不严。在严格执行纪律方面自觉主动性不足，认为领导干部只需要管好身边人身边事即可，斗争意识不足，斗争本领不强，有时存在该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏扭住不放执行到底的勇气，一定程度上还有“老好

22、人”思想，致使有关改进作风的规定和纪律执行不彻底不到位，有不敢动真碰硬的心理。（四）履行管党治党责任不够到位。一是主体贪任执行力度不够。对从严治党“一把手”责任的履行有失之于宽、失之于软的现象，平时注重于对领导干部关心关爱、提醒批评多，虽然经常性、常态化咬耳扯袖，有的提醒、教育、批评了多次,但真下茬、问责查处的力度还不够，问责利器作用发挥还不够。二是班子成员“一岗双贵”落实层层递减。少数班子成员对分管部门和包联镇的经济发展、社会事业等工作支持多、指导多，对从严治党、党风廉政建设工作过问少、督促少，“一岗双责”落实还不到位，对苗头性问题和倾向性问题发现、提醒不够及时，压力传导存在递减现象。三是教

23、育方式创新不够。开展反腐倡廉教育、廉政警示教育方式方法不多，仅依靠现有阵地培训教育党员干部，有的党员干部对市域内的家风馆、红军纪念馆等廉政教育基地、党员体检中心学习过多次,在思想上已不能引起足够警示，有“麻木”状态，现有案例的以案明纪、以案警示、以案促改作用不明显。四、整改措施（一）在学思践悟上下功夫，提升政治能力。一是提高政治站位。持续坚持市委常委会政治理论学习“第一议题”和市委理论学习中心组“一月一学”制度，牢牢把握学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，学深悟透习近平总书记重要讲话重要指示重要文章精神，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过

24、深学细悟统一思想、统一意志、统一行动，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是提升学习质效。用好集中学、研讨学、培训学、实践学、自主学、持续学“六种方式”，采取集中学与自主学相结合、专题辅导学与交流研讨学相结合、外出培训学与工作实践学相结合等多种学习方式,带着责任、问题、使命全面学习、全面把握、全面落实，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫、见成效。三是加强工作调研。坚持“一线工作法”，紧扣旬阳经济社会高质量发展和全面堀越目标，理论学习中心组成员加强一线调研，形成对经济社会高质量发展具有可操作性、指导推动性的理论调研文章不少于1篇，进一步提升履职能力，推动工作落实。（二）在担当

25、作为上出实招，聚力攻坚破难。市委常委会更好发挥总览全局、协调各方的领导核心作用，市委常委班子持续坚持低调务实、不务虚功的定力，深入贯彻落实党的二十大精神、省第十四次党代会和省委十四届三次全会、安康市第五次党代会和安康市委五届四次全会、旬阳市一次党代会和市委一届四次全会精神，结合省委确定的“推动陕南绿色循环发展“部署，扛牢安康市赋予旬阳”在新型工业化和新型城镇化上树标杆”的使命任务，聚焦旬阳全面崛起、建设“一强五好”X强市目标，带领全市上下真抓实干、奋发有为，持续展现新一届市委班子敢担当、善作为的良好作风。年度目标和季度计划，一环一环抓精细，一件一件抓到位，一个一个攻破制约发展的难题，大力补短板

26、强弱项，固底板、扬优势，切实做好推动经济高质量发展、乡村全面振兴、深化改革开放、增进民生福祉、提升社会治理、加强党的建设“六个树标杆”，以起步冲刺、决胜全年的干劲高质量完成各项工作任务。（三）在作风建设上再严实，营造良好氛围。以开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动为契机，持续纵深开展“三治三转三提升”专项行动。一是做好示范引领。常委班子成员严格落实带头改进作风七条措施等制度，以身作则、率先垂范，一级带着一级干、一级干给一级看，以“头雁领航”带动“群雁齐飞1.二是激发干事活力。坚持以担当实干为风向标，树立“三重三看”选人用人导向，实行“三交六制培育干部，着力形

27、成“能者上、庸者下、劣者汰“选人用人环境；准确把握“三个区分开来“，大胆运用容错纠错机制，严查诬告陷害行为，旗帜鲜明的为担当者担当、为实干者撑腰；充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力营造良好干事创业氛围。三是坚持纠树并举。驰而不息加大“四风”问题整治力度，强化干部作风建设，严肃查处形式主义、官僚主义问题，切实把为基层减负措施落到实处；紧盯重要时间节点，深化整治享乐主义奢靡之风，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，让中央八项规定精神在旬阳落地生根。（四）在正风肃纪上动真格，严守廉洁底线。一是压实主体责任。贯沏落实好中国共产党问责条例，加大党内问责力度，以有力有效问责压紧压实全

28、面从严治党政治责任。二是强化监督检查。把监督重点聚焦到管人管钱管项目的“关键少数”和“关键岗位”，聚焦到关于加强一把手和同级领导班子监督的若干措施等制度落实方面，坚持把监督关口前移，强化事前、事中监督，注重于防、着力于治，充分运用好执纪监督四种形态”，特别是要强化第一种形态的运用，让红脸出汗成为常态，让干部真正感受到“严管就是厚爱，监督就是保护”。三是坚持“三不腐”一体推进。以清廉旬阳建设为抓手，紧盯重点领域和环节，盯牢关键岗位和关键人，严查违规违纪违法行为，持续保持正风肃纪反腐高压态势，让不敢腐、不想腐、不能腐成为行动自觉。采取制发纪检监察建议书、以案促改通知书等措施督促指导相关单位和党组织

29、查补制度漏洞，建立健全机制。巩固深化廉洁文化建设示范点成果，挖掘资源禀赋，大力开展廉洁文化建设，持续加强宣传教育、阵地建设和廉洁文化精品创作，加强警示教育，把审查调查”后半篇文章”做实做足，为旬阳经济社会高质量发展筑牢坚强纪律保障，营造良好政治生态和发展环境。篇三2024年党纪专题学习以案促改对照检查检查材料按照旗委办公室关于在全旗教育系统集中开展以案促改工作实施方案办发的通知要求，今天我校召开“以案促改专题民主生活会”，现结合本人工作实际，将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治学习方面，理论学习不够、不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不

30、够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去指导工作。（二）工作效率有待提高。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在落实上级文件要求上有时不够严格，工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。（三）严格按照中央八项规定精神要求，不断改进工作作风，增强服务群众宗旨意识，不存在讲排场、摆阔气，挥霍浪费国家财产等问题。在工作作风上，深入实际，联系同学科教师，倾听他人意见，与同事建立起融洽的关系。（四）本人保持思想道德的纯洁性，能正确对待权力、金钱、名利，在生活上不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线。不存在收受礼品、礼金，利用职权或职务影响为亲友经营活动牟利，不存

31、在权色交易。（五）原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批判和自我批判开展较少，自我批判的标准不高，讲现象多，挖根源少。有时把自己混同于一般群众，落低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。服务意识有待增强，有些工作做得不能让领导、其他部门和同事完全满意。二、产生问题的主要原因个人分析了问题产生的原因，主要有以下：1、理论学习自觉性不强，平常学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。2、有时安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪，工作职责弱化。3、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造

32、性。三、整改措施及今后努力方向1、坚定信念，要做到不忘初心，牢记党的宗旨，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献,切实转变工作作风。2、加强学习，切实把理论学习作为自己的第一需要,还要做一个善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，切实提高自身素养。3、我要将本职岗位作为实践党员先进性最直截了当的舞台，加强业务学习，冲破传统观念,不因循守旧，开拓创新，永葆工作活力。4、廉洁自律，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上勤俭节约，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化；在工作上吃苦耐劳，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。篇可有关开展2024年党纪学

33、习教育以案促改剖析检查材料按照上级有关要求和工作安排，公司党支部带领我们认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，通过典型案例等警示教育，以案促改，深化党章党规党纪教育，认真对照自己在平时工作中的实际情况,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。一、存在的问题（一）思想方面。虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓

34、小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。（二）作风方面。不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。（三）工作方面。I、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。二、问题存在的原因参加工作以来，总认为设计院就是生产单位，只要把生产任务干好了就行，对政治文件学习的意识不高，总认为大方向不错即可，以工作任务多给自己开脱，学习

35、不够深入。我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。三、整改措施（一）不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力，我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过学习警示教育资料，我知道他们的不义之财来自手中的权力,用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法,目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行新道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉

36、政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。（二）以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训I,从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么，不该做什么

37、因此，在本职工作岗位上，要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。（三）多做实事，乐于奉献。作为一名共产党员积极分子，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。通过教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟,在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度，自觉地做到一切以党的

38、利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。篇五X单位有关2024年度党纪学习教育关于以案促改自我检查检查材料根据中共X市委印发关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知文件精神，我重新对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法XX届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的X项规定党政领导干部选拔任用工作条例、X省关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕严重违纪违法案件，聚焦X个“是否”，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，切实强化“红线”意识，做

39、到敬畏规矩，守住底线。现将个人的检查剖析情况报告如下，请给予批评指正。一、存在问题(一)贯彻落实中央八项规定方面我虽然能够严格落实中央X项规定、党章要求及其他党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、秉公用权，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，要求任何干部在任何时候都不能搞特殊化，但仍存在一些问题。一是工作作风不够扎实。虽然个人能够较好完成分管份内工作，但距离高标准要求还有一定差距，存在“小进即满“小富则安”的懈怠心理，日常工作中听汇报较多，深入了解情况不够，掌握情况不够准确、客观、全面，工作方法简单。满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主

40、动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还有待提高。X是为民服务意识淡化。我参加文艺活动较多，但深入基层单位和各文艺家协会进行调查研究较少。调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，解决得少，了解面上情况多，找深层次原因少。特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。X是艰苦奋斗精神有所弱化。能够保持生活勤俭的习惯，但有时候会觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。平时

41、使用签字笔、文件袋等办公用品时出现浪费现象。(二)选人用人方面我分管组织人事工作，在选人用人方面不存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物的情况。但认真审视，还存在以下问题：一是对党员干部日常教育管理监督存在失之于宽现象。虽然制定有各种考核办法，但在日常管理上，说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹、精神懈怠等问题；X是推动干部担当作为措施不多，教育引导、正向激励措施偏少，还需要进一步净化政治生态，开拓视野，解放思想，下大力气，探索出好办法好措施，形成干事创业浓厚氛围，让更多想干事能干事的干部有更

42、大作为。（三）优化政商环境方面在政商关系方面，不存在亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题，但对照高标准严要求还存在不少差距，总是认为只要自己不违纪、不违法，个人品德没有什么问题，过得去就行，生活中在弘扬正气、激扬正能量上做的不到位。在自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气方面，对社会上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低级趣味的现象，在思想上没有引起高度重视，放松对自己的要求，有时对看到的、听到的和发生在身边的一些歪风邪气，有事不关己、高高挂起的想法，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制，在主动传播正能量上还有差距。对一些，小毛病，不以为意，放任自流

43、缺乏有力的批评和纠正，对自己防微杜渐方面缺少经常反思。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不深不细。自觉主动抽出时间学习不够，学习不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于表面学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导、分析、解决实际工作问题的能力较弱。对理论知识的理解与实际应用存在脱钩现象,没有发挥理论的指导作用。（二）艰苦奋斗精神弱化。随着时代发展、环境变化，自觉或不自觉地淡忘了老传统，滋生了舒适安逸的思想苗头。觉得少干一点差不了，放松一下没什么，不

44、愿做艰苦细致的工作，不自觉沾了些暮气。还有小进即满思想，淡化了开拓进取的激情，缺了些前瞻性思考，没有深入开展创新研究，对一些新的矛盾问题没有跟紧跟上，服务群众的成效不明显。干事创业的劲头变小了。面对X发展的突出问题，片面强调资源“先天不足”、发展基础薄弱等客观因素，有畏难情绪，缺乏“革命者要在苦难面前逞英雄”的雄心壮志。（三）纪律观念有所松懈。随着年龄增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有把合格党员的标准融入到骨子里,对自身建设、自身要求有所放松。三、整改措施与努力方向(一)强化理论武装。

45、一是继续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，将其精神实质内化为理论认识和思想自觉，打牢忠诚、纯洁、可靠的思想根基。X是注重提升学习质量，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。X是进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，面对各种社会思想、社会舆论，学会分析研究新情况，明辨是非，坚持原则，勇于同各种错误思想和错误行为作斗争。X是切实把理论指导转化为思想武器和工作方法，做到知行合一，发挥X的专业优势，通过文艺形式，将党的

46、理论融入文艺创作中，注重不同层次受众的接受心理和需求，面向基层、面向群众，让百姓听得懂、能领会、可落实。(一)加强党性修养。一是始终不渝地坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，不忘初心、牢记使命，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。X是坚持身体力行、求真务实、脚踏实地的为民办实事、办好，经常深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，真正把心思和精力用到为民服务上。X是强化责任担当，敢于攻坚克难，不回避矛盾，实干苦干，不务虚工，以钉钉子精神抓落实，以更高的标准、更严的要求、更实的作风作表率、尽职责。（三）激励担当作为。进一步增强政治意识和责任意识

47、织密选人用人的制度“笼子”，坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，精准施策，努力实现激励干部担当作为与严管厚爱互促并进。在严管干部方面，聚焦干部素质培养，加强干部政治思想教育，把坚定理想信念、加强党性修养作为必修课，把政治建设思想建设融入到工作学习各个方面。聚焦干部考核制度化，坚持把功夫下在日常，将考核结果与干部选拔使用、教育培养、监督管理和能上能下挂钩。在厚爱上围绕在减轻干部工作压力、激发干部活力，实施干部容错纠错机制，客观公正地看待和处理改革创新、干事创业中的失误与偏差，解除干部后顾之忧，最大限度调动党员干部干事创业积极性。培养鼓励广大干部勇于担当，不断提升干部的担当本领，培养过硬的斗争精

48、神，促进实践实干实效。（四）恪守勤廉本色。勤政是根本，廉政是底线。严格遵守中央“X项规定“精神和市委的相关要求，要有增强战胜自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。作为X班子成员，我要身体力行，当好表率，时时处处用有关规定对照自己、检查自己、修正自己，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于群众、标准高与群众、要求严于群众，并强化X改进作风体制机制建设，从严管理干部，进一步净化政治生态，把心思用在工作上，把感情倾注在群众身上，把本领用于促进文艺发展上，以全新姿态展现党员领导干部在群众心中的良好形象。以上是我的发言，可能有遗漏之处，请大家批评指正，谢谢！篇六开展2024年警示教育以案促改个人查摆发言材料根据集团公司第一支部关于组织开展“以案促改专题组织生活会”支部主题党日活动的通知文件精神，近期，我深入学习了习近平总书记关于“一体