（8篇）关于2024年党纪学习教育：以案促改检视检查材料.docx

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1、8篇）关于2024年党纪学习教育：以案促改检视检查材料第一篇为深刻汲取X故教训，促进以案整改工作深入进行，根据市委部署和中心党委要求，按照上级文件要求，支部广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查和剖析材料，为会议召开做了周密和充分的会前准备。下面，我代表党支部就做好以案促改工作进行对照检查。一、聚焦政治站位，深刻反思在红线意识、极限思维方面存在的问题：1、政治站位不高，没有充分认识到红线意识和极限思维的重要性。2、对于安全问题的敏感性和警觉性不够强，对影响节目生产、安全播出的共性和个性问题排查不够扎实彻底。整改措施：安全生产是开展一切工作的底线，要加强安全理论学习，开展相关安全

2、知识培训，提高广大党员群众对红线意识和极限思维的认识和重视程度。二、聚焦“四方责任”，深刻反思在压力传导、责任落实方面存在的问题：1、安全生产四方责任不清晰，单位、部门、个人在落实安全主题责任的权利义务不相协调。2、责任压力传导不够到位，责任落实不够具体。整改措施：一方面进一步完善安全生产责任体系，严格落实安全主题责任，建立健全的责任传导机制，制定更为具体的责任落实方案。另一方面继续完善以第一责任人为主要责任人的安全责任体系。强化岗位、职工的安全责任，严格领导干部带班责任，严查违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为，切实做到不安全不开工，不安全不生产。三、聚焦专项整治，深刻反思在隐患排查、整改落

3、实方面存在的问题：1、安全隐患排查不够细致，针对用电安全、设备安全、播出安全,缺乏全面考虑和统筹规划。2、整改落实不够到位，措施上缺乏科学性和实效性，有些隐患在排查后仍然存在，安全问题仍然存在风险。整改措施：加强隐患排查的力度和精度，对发现的问题及时进行整改落实。在制定方案时，应充分考虑现有资源和管理实践的经脸，量身定制的计划，为整改后的安全管控带来更多的实际效益。四：聚焦工作机制，深刻反思在协调配合、形成合力方面存在的问题：工作机制方面，协调配合不够顺畅，形成合力不够充分。特别是中心成立以来，虽然对线路老化、办公场所漏雨进行了更换修缮，但大部分设备老化的突出问题还没有彻底得到解决。整改措施：

4、优化工作流程，加强部门之间的沟通和协调，形成更为高效的工作机制。五、聚焦夯基工程，深刻反思在精细管理、事前预防方面存在的问题：夯基工程方面，精细管理不够到位，事前预防不够充分。整改措施：建立精细化的管理体系，加强对事前的预防和风险评估，加大对重点环节的安全隐患专项整治，坚决消除各类风险隐患。六、聚焦干部作风，深刻反思在改进作风、提升能力方面存在的问题。干部作风方面，存在作风不实、能力不足的问题。整改措施：加强干部的作风建设，提高政治领悟力和政治判断力,紧扣职责所在和工作需要，筑牢正风肃纪反腐防线，以案为鉴、以案促改、以案促治，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不断提高党员干部的综合

5、素质和履职防范能力。以上是针对“六聚焦六反思”中存在的问题和不足提出的整改措施。这些措施需要在实际工作中不断落实和完善，以推动工作的持续改进和提高。第二篇按照县纪委监委以案促改工作部署，结合XX同志违规违纪案例，认真查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的原因，制定整改措施,努力整改落实到位，达到用身边事教育身边人的目的，现将本人对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、存在的主要问题1、在调查研究工作上，存在不细致、不深入问题。在机关工作时间长了，对基层调研不习惯了，偶尔下去，仅限于转一转、看一看，走马观花，没有扑下身子仔细查找问题，全面发现问题。比如工程管理工程点多面广，工程运行管理

6、没能做到面面俱到。单位现有在岗职工近300人，对每位同志的名字都熟悉，就是对不上号。2、在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留枕迹现象，每次入村入户停留时间较短，问问政策落实情况，拍拍照片就走，很少坐下来同贫困户家长里短攀谈，在引导和树立贫困户脱贫致富信心和决心上做得不够。3、对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的“不坚持采购制度”和“财务管理不规范，经费列支超范围等廉政风险点，但没有做到时刻绷紧这根弦，自我防范意识不够。二、原因剖析一是工作信心不足。由于单位人员多，经济基础差，多年发

7、不上工资，维持现状就困难重重，想有较大改变，明显信心不足，有畏难心理，只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。二是统筹能力不强。整天忙于日常事务，不能科学处理工作和学习的关系，常常以工作为主，在日常工作上投入了大量的时间和精力,总担心因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间，完不成日常工作任务，造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。三是贵任意识不强。办公物品采购都由分管领导签批，也就懒得刨根问底，单位支出有财务人员和支付中心把关，不想操过多的心，没有尽职尽责。三、整改措施一是树立工作信心。深入基层一线，耐心听取群众呼声，仔细查找问题症结，认真思考解决方案，紧紧依靠局党组和机关党委，全面树立解

8、决困难的信心和决心，全力服务灌区乡镇农业生产，多为职工办好事、办实事，进一步密切党群关系和干群关系，主动把问题消灭在萌芽状态，切实维护单位和谐稳定。二是提升工作能力。一是加强理论学习，强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全面提升政治站位。二是提高工作效率。科学合理安排工作时间，处理好日常工作与入户帮扶之间的关系，切实做到两不误、两促进。三是以XX同志违纪案件为警醒，自觉遵守廉洁纪律。对需要自己签署意见的公务支出结报，严格按照财经纪律审核把关，不仅要审核有没有得到领导批示同意，还要审核合不合理、票据是否规范以及手续是否完备等，对自己签署的意见负责。第三篇根据县以案促改教育要求，结合自身工作

9、实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将个人对照检查情况报告如下：一、吸取教训，提升思想认识通过参观县廉政教育基地，学习发生在身边的腐败案件，感到发人深省、令人警醒。这些被杳处的干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷入了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏。通过他们的违纪违法案例，我们能够从中得到以下警示：（一）思想滑坡必然会信念动摇。分析这些典型案例，思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰

10、忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大，他们本该补足精神之“钙”，坚定理想信念，严防腐败侵蚀，但他们放弃党性修养，背弃为民宗旨，最终蜕化变质、迷失了人生方向。（二）底线失守必然会滑向深渊。从这些违法违纪案件来看，他们都是从小节失守开始，放松思想警惕，不注意小事、小节，对吃点、喝点、玩点不以为然，对公款吃喝游玩、节日送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。（三）用权不公必然会为民所弃。权力观跑偏，当官不为民，不是利用手中的权力为民请命、为民谋利，全然忘记了全心全意为民服务的根本宗旨；利益观跑偏，当官为追逐名利，利用手中的权力大搞形象工

11、程、大肆敛财；地位观跑偏，当官为炫耀攀比，在领导岗位上尤其是重要领导岗位上与别人比地位、比财富、比排场、比阔气，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃，人生被永远钉在耻辱柱上。二、作风和廉政建设方面存在的问题（一）讲忠诚守纪律方面到市场监管系统工作以来，我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和省委保持高度一致，与县委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违；严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到顶得住歪理，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励,严

12、防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀；能按原则按规定办事，能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争，始终保持共产党人的政治本色，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”，本人未出现过违法违纪现象。存在的主要问题是：一是政治理论学习不到位。近几年来，忙于事务工作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的情况；二是对廉政形势的分析研判不到位。对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足；三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到

13、人人都是监督主体的内涵，仍然片面的认为党风廉政建设是纪检监察部门一家的事，没有尽到应有的监督职责。(一)权力运行方面在日常工作中，我能够按照民主集中制要求，切实增强全局意识和责任意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，敢于负责。对上级做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，从不打折扣；始终坚持民主集中制，重大问题遵循集体领导、民主集中、个别酝龈、会议决定的原则，严格做到按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，同时做到事先请示，事中汇报，事后总结报告，关键时刻及

14、时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。反思这方面存在的问题，主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管业务工作，从整体和全局高度思考问题不够；二是责任意识和担当意识不强，一定程度上有应付、交差的思想。对于需党组会讨论的个别议题，事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识，调研论证也不够充分，只是依据材料、凭经验和主观判断提出一些意见，导致有时没有抓住重点和关键问题，没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。（三）制度机制方面在工作和生活中，我自觉遵守各项规章制度、办事规程、行为准则，切实做到真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩，摆正自己的角色和位置

15、把握自己的身份和职责，工作到位而不越位错位，分清职责，逐级负责，尽职尽责。特别是在纪律问题上，坚持高标准、严要求，真正把讲规矩当作一种责任，从不逾越章法，蔑视制度，甚至目无法纪，为所欲为；工作中，我注重强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事；始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，不搞歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策。站位全局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益，不断增强

16、政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。反思这方面存在的问题，主要有：一是遵守纪律规矩存在偏差。虽然平时能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但有的存在明哲保身的现象，虽然不主动散布不当言论，但面对有违政治纪律的现象时不抵制、不反对，任其蔓延；二是下乡镇检查往往是听汇报、搞座谈，对于问卷调研、蹲点调研等运用较少，情况吃不透，问题找不准。（四）作风建设方面在工作中，我坚持“一切从实际出发”的工作原则，实事求是、雷厉风行、敢于担当，坚决拥护并严格执行中央八项规

17、定和六条禁令的相关要求，力戒“四风”问题。在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：工作作风不够扎实，有船到码头车到站的思想，认为自己年龄大了，也不追求政治进步了，自甘平庸，缺乏争创一流、敢为人先精神；对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失；有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想,敢闯敢干、善打善拼的朝气不足，工作作风还不够硬。三、主要原因分析（一）理想信念动摇。理

18、想指引人生方向，信念决定事业成败。一个人只有在思想上解决了信仰问题，才会为之奋斗终生。信念上不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，严重的就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。会前学习的典型案件中，这些问题的出现根本上在于当事人理想信念淡化，忘记了自己的初心，主观上放松了对自己的要求，长期忽视党性锻炼和世界观改造,思想上缺少了健康情趣和高尚情操的滋养，客观上受多元社会文化思潮、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，以致于思想迷茫,精神空虚，道德弱化，世界观、人生观、价值观发生严重扭曲，理想信念逐步动摇和丧失，对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，最终“私利”取代了“

19、主义”，从而消极颓废、丧失斗志。（二）宗旨意识不牢。党员干部的权力是人民群众赋予的，权力任何时候都应该服务于人民群众，党员干部必须始终牢记为人民服务的宗旨。我在部队工作多年，长期的部队工作经历使我对群众有朴素感情，对群众所想所盼有深切体会，为人民造福的志向也很高。但是随着工作时间越来越长，特别岗位的变化，“朋友圈”越来越广，对群众的感情慢慢淡薄了；为自己和分管工作考虑的越来越多，设身处地为群众实际困难着想的越来越少；接地气的事情越来越少，以人为本、执政为民做得不够，以至于对群众的疾苦、需求了解的越来越少，与群众的距离越拉越大。出现这样的问题，根子在于全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，没有随着

20、岗位变化一如既往地强化宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。（三）担当意识不强。习近平总书记指出，是否能够忠诚履责、尽心尽贲、勇于担责，是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照记要求，反思今年以来全国通报的违纪违法典型案例，问题的主要原因是当事人个人主观世界改造不够。反观自己，在正风肃纪带领下属上，有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，归根结底还是缺少责任担当。（四）思想认识不高。思想是行动的先导，认识上的局限必然导致行动上的滞后。对于中央关于加强党建工作和全

21、面从严治党的要求,对全面从严治党的大方向能够接受，但一涉及实际问题，就会定力不足、有畏难情绪，特别是触及小群体或个体利益时，往往有保留、打折扣；有时甚至认为从严治党的度不好把握，在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后，对从严治党认识不足。（五）自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化，缺乏自我反省的意识和能力，对下属同志和周围人员不断迎合自己、服务自己慢慢适应，淡化了自己的政治身份和政治责任，认为工作是次要的，个人生活和处好关系才是主要的，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己的要求。四、明确方向，抓好整改落实（一）坚持外病内治，拧紧思想总开关。思想有多

22、远，行动就有多远。必须在解决思想认识问题上下功夫，从根本上消除各类问题滋生的土壤。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持参加好党组学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色；二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好上级各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当，真正做到对基层群众负责，以实干实绩回报组织的培养。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。知恩图报、知足常乐，珍惜现有岗位，多比贡献、少比享乐，多比成绩、少比待遇。四是牢记管党治党责任。坚决

23、克服“只重业务而不抓党建，只看发展指标而不抓从严治党”的错误做法，充分认识从严治党的重要性，增强主动意识、主业意识、主责意识，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当责任，做到工作职责到哪里，全面从严治党的职责就延伸到哪里。（二）坚持从我做起，当好勤廉表率。火车跑得快，全靠车头带。从自身做起，从现在做起，发挥表率作用，时时处处传递正能量。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻

24、警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑，随时纠正行使权力中的不廉不公，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在推动科学发展上，用在为群众办实事上。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实上级决策部署；时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，自觉接受组织和群众监督，为全局党员干部树好标杆。（三）坚持“严”字当头，推进全面从严治党。切实把管党治党当作当前的首要政治任务，把责任扛在肩上、落实在行动上。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，在思想上坚决维护以习近平同志为核心的党

25、中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实“两个责任认真履行“一岗双责”，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，切实履行好分管范围内的从严治党责任。三是严格落实中央八项规定精神。坚持厉行节约，严格落实八项规定精神，不断提升办文办事质效。（四）坚持机制创新，强化监督制约。一是完善风险防控机制。积极排查分管业务内廉政风险，健全完善制度，强化风险防控，科学地规范和使用权力，把廉政风险防控落实到工作各个环节。二是完善作风纪律监督机制。管好下属，时刻警示，紧盯“四风”问题新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯问题苗头，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早做提醒，坚

26、决防止小问题演变成大问题。第四篇根据市委和市纪委以案促改工作的安排部署，按照XXX财政局关于对XXX严重违纪违法案件开展以案促改工作的实施方案、XXX财政局关于落实XXX县河道非法采砂问题以案促改工作的实施方案、XXX财政局关于印发关于开展专项以案促改工作的实施方案的通知。会前，市财政局党组深入学习习近平总书记“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的指示精神、推动扫黑除恶专项斗争重要指示精神；深入学习市委X届X次、X次全会精神、X届市纪委X次全会精神；深入学习党章、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则等党规党纪，结合XXX严重违纪违法案例、XXX县河道非法采砂

27、问题、XXX涉黑案件等典型案例，特别是我局XXX同志、XXX同志违纪案件进行深入剖析，深入开展谈心交心,广泛征求意见建议，仔细研究案发原因，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施。现将市财政局党组自身查摆剖析材料，报告如下：全市警示教育大会召开后，市财政局先后召开局党组会议、局长办公会议进行认真学习，专题研究我局以案促改工作，对我局XXX同志、XXX同志违纪案件进行了深刻反思和剖析，全局干部深受教育和警示。我们认为开展以案促改专项工作对于对于推动源头治腐、关爱保护干部、促进财政事业健康发展具有重要意义，是推动全面从严治党向纵深发展、积极营造良好政治生态的重要举措。一、我

28、们的体会主要有四点（一）加强党性修养，坚定理想信念。古人语：“物必先腐，而后虫生“。理想信念滑坡是最致命最要害的滑坡。上述两起案件的发生，首先是理想信念出了问题。在改革开放的大潮中，我们虽然不再面对生与死、血与火的考脸，却时刻面对金钱诱惑的考脸。在这场斗争中，理想信念坚定了，就能抵得住各种诱惑，顶得住各种冲击；理想信念滑坡就会一败涂地。党员干部要坚定理想信念，坚持党性锻炼，提高党性修养，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，努力改造世界观、人生观、价值观，强化道德修养，做到慎独慎微。（二）必须强化纪律，严守规矩红线。“风起于青萍之末“，所有的堕落都是相似的，源起于

29、信念的动摇，起始于微薄的收受，滋长于侥幸的叠加。纵观以上违纪人员的人生历程，他们对信念的秉持、对事业的执着，随着时日的流转诱惑的增多而日渐淡去，从破坏规矩、违反纪律开始，进而一步步滑落到违法犯罪的深渊。当前，反腐败斗争形势仍然严峻复杂，只有把纪律挺在前面，才能赢得这场斗争的胜利。因此，局领导班子必须带头担负起主体责任，看好自己的门，管好自己的人，持续扎紧、扎好党规党纪这个篱笆，运用好监督执纪“四种形态“，不断强化“不敢腐”的氛围，完善“不能腐”的防范机制，增强“不想腐”的内生动力，才能确保标本兼治、以案促改工作取得扎实成效。（三）必须严格管理，划清制度底线。在剖析典型案件的过程中，我们深刻体会

30、到，世界那么大，诱惑那么多，光靠个人层面的觉悟、自律显然不够。要让铁规真正发力禁令真正生威，必须在组织层面加强他律，健全可执行、可监督、可检查、可问责的廉政体制机制，使廉政规章制度的规范引导、控制约束、警戒告诚、惩罚威慑，有规矩和制度的支撑，不能以权势大而破规，不能以问题小而姑息，不能以违者众而放任，让那些有令不行、有禁不止的人付出应有的代价。局领导班子必须进一步研究反面案例案发特点，进而建立科学、有效、管用的财政内控、权力制衡和廉政防控机制，让纪律和规矩成为每位财政干部检视自身言行的“正衣镜”、度量衡和紧箍咒（四）必须加强监管，通上预警“高压线”。通过学习典型案例，使我们更加深刻地认识到严管

31、就是厚爱，信任不能代替监督。“千里之堤,溃于蚁穴“，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诚，小错误就会不断放大，最终不可挽回。因此，局班子成员必须要从严管理队伍，从日常管理抓起，从一点一滴的小事做起，对于身边人员出现的小毛病、小问题，一经发现，必须及时批评并加以纠正，做到早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”避免让小错误发展成大错误，才是对千部的真正厚爱必须在日常工作中对干部职工严格要求，做到令行禁止、纪律严明，让干部职工在公正、高效、严明的工作氛围中不断锤炼、不断提升；必须通过严格要求，树立财政干部积极健康的世界观、人生观、价值观，维护好风清气正的部门形象。二、认真查摆分

32、析问题对照XXX违纪违法案例，XXX县河道非法采砂问题和XXX涉黑案件所暴露出来的问题，市财政局领导班子躬身自省，深入分析查摆，发现工作中还存在下述问题：（一）党员的日常教育方面。局党组认真学习习近平总书记关于全面从严治党要求，深入学习XXX违纪违法典型案件，XXX县河道非法采砂问题和XXX涉黑案件，能够对党风廉政建设做到严抓严管，但也存在下面一些问题：一是对廉政警示教育的学习，没有真正触及灵魂、入脑入心，学用结合不紧密；二是从落实情况来看，个别党支部管党治党责任未落地，对廉政教育重视不够，要求多、抓落实少，把材料一发、警示片一看，满足于完成任务，没有组织党员干部有针对性地开展讨论：三是廉政教

33、育形式不够丰富，干部职工接受教育的主要方式是开开会议、读读文件、抄抄笔记等，形式单一。（二）规范权力运行方面。虽然每年全市财政系统都召开廉政工作会议，层层签订廉政目标责任书，但在实际工作中，廉政风险防控的制度措施仍停留在“有”的层面，距离真正依靠制度管人、管权、管事的要求还有一定距离。虽然廉政风险点排查过多次，廉政制度建设的“笼子”也越扎越紧，但仍然滞后于当前严峻复杂的反腐败斗争形势需要，特别是对一些重点领域、关键岗位的廉政风险，以及一些岗位隐形廉政风险，风险防控措施尚未做到“全覆盖”。（三）强化党内监督方面。局党组高度重视党风廉政建设工作，结合财政实际，和驻局纪检监察组一起制定了多项加强财政

34、党风廉政建设的制度规定，但廉政制度执行仍不够严格，缺乏对制度落实情况的跟踪监督，制度约束效力没有得到充分发挥。（四）落实从严治党主体责任方面。局党组在贯彻上级党风廉政建设精神、履行主体责任方式，上存在形式单一的情况，往往上级要求什么就做什么，以召开会议、签订责任书、廉政教育和提醒谈话居多，缺乏有特色的“自选动作”些科室（单位）对党风廉政建设不够重视,监督管理还存在薄弱环节，对分管部门的党风廉政建设工作安排部署不够，对分管部门干部职工的教育谈话、提醒等工作开展力度不够，个别科室仍存在作风不实、纪律松懈、办事拖拉推诿扯皮等现象。三、产生问题的原因剖析局党组对存在的上述问题，深刻分析了问题根源，具体

35、以下几个方面原因：（一）理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。由于平时工作繁忙，部分班子成员在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有高标准要求自己，拧紧思想信念这个“总开关加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇精神有所缺失。（二）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍不够强，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自已作为领导干部更应带头、模范遵守纪律规矩的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部

36、分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，养成持续提高法治素养、依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。（三）贲任担当有所懈怠。习近平总书记指出，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照总书记要求，反思近年来全市发生的违纪违法案件，反思前阶段市委巡察和纪委函询反映出的我局存在的问题，虽然问题出现的主要原因是当事人个人主观改造不够，但也有组织管理不力、对党员干部监督不到位的原因。对照自身,目前局党组在落实党风廉政建设“两个责任”方面，还存在思想重视不够、压

37、力逐级递减的现象；班子成员在抓基层、打基础、带队伍、正风气方面还有薄弱环节，存在重教育、轻监管现象，履行管理职能失之于宽、失之于软、失之于松；对个别干部职工中存在的一些苗头性、倾向性问题抓的不严、不紧，没有做到及时发现、及时教育、及时处理。四、下一步的整改措施局党组深刻认识到，这些发生在我们身边的典型案例，再次警醒我们在落实全面从严治党主体责任上任重道远，在推进财政党风廉政建设和反腐败斗争上任重道远。今后，局党组将通过强化学习、强化担当、强化监督、强化制度入手，持续推动各项工作取得新成效。（一）强化学习，筑牢思想“定盘星一要加强领导，树好拒腐“风向标”。将理论学习纳入局领导班子建设目标管理体系

38、带头通过个人自学、集中讲学、交流研讨、定期测试等方式加强教育培训，强化对“一部党章”、两部准则“三部条例”和预防职务犯罪等核心内容的学习，引导全市财政党员干部知责、明责、守责、尽责，提高拒腐防变的力。二要立体覆盖，提振全员“精气神”。以观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展系列廉政教育主体活动，使每位干部职工时时处处冰浴在廉政文化的氛围之中并通过经常性的廉政谈话、坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，利用正反典型教育，多打预防针、勒敲警示钟，把违纪苗头扼杀在萌芽状态。三是学用结合，铸牢廉政“防火墙”。把学习教育与日常工作相结合,以财政信息化为手段，以深入开展廉

39、政风险防控机制为抓手，以严肃财经纪律为目标，加强财政源头致腐，完善内控机制，拒腐防变防线,提升财政干部“不想腐”的内生动力。（二）强化担当，树好工作“风向标”。一要坚持问题导向、目标导向和民生导向，积极应对财政工作面临的新形势、新任务和新挑战，深入开展调查研究，摸清底数、找准问题，解放思想、开动脑筋，总结经验、革故鼎新。二要坚持民主集中制。健全民主科学决策机制，进一步完善局党组议事会制度和领导班子议事制度，对重大问题决策、重要人事任免重大项目安排和大额财政资金使用，坚持集体决策、集体决定，真正将权力关进制度的“笼子”。三要严肃党内政治生活,严格执行党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则规定，

40、完善和落实党的组织生活制度，提高质量，严格执行领导干部讲党课、双重组织生活制度，“三会一课”主题党日、民主评议党员等制度，着力提升党内政治生活质量，发展积极健康的党内政治文化，在财政系统营造风清气正的政治生态。（三）强化监督，勤敲廉政“警示钟一要以反面典型为鉴，深刻汲取XXX违纪违法案件、XXX河道非法采砂问题等典型案列造成的严重教训，针对财政党员干部在廉洁从政方面的高风险性，在深入开展“以案促改”和全市干部作风大整顿的基础上，结合财政部门职责，主动开展查找不作为、乱作为、不干净、不担当等突出问题以及自查自纠工作，切实把隐患消除在萌芽，把纪律和规矩挺在前面。二要把党风廉政建设放在更加突出的位置

41、坚持在重大节假日、婚丧嫁娶等特殊时段开展廉政提醒，完善党风廉政建设责任考核追究办法，构建从上到下、层层抓党风、人人讲廉洁的体制机制。三要健全风险排查防控机制。及时排查更新廉政风险点，尤其是重点岗位、重点领城的风险点，从体制、制度、操作手段的科学架构和有效运作入手，寻找积极预防岗位风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施。（四）强化制度,筑牢机制“防火墙”。一要用制度“管钱”。始终坚持把完善制度、规范管理作为加强自身建设的重中之重，聚焦财政资金安排、付。使用、监督全过程，强化预算管理、资金管理和财政内控制度管理，持续强化扶贫、社保、重大基础设施等专项资金的监督检查，着力查处

42、发生在群众身边的不正之风和腐败问题，保障财政资金规范高效使用。二要用制度“管事”。突出对关键领域、关键岗位，关键少数的监督,遵循“权责一致、有效制衡、分事行权、分岗设权、分级投权”的原则，进一步梳理、修订、完善廉政制度，健全贵权清单制度，将制度执行情况纳入科室（单位）年度目标考核内容，切实营造思想上敬畏制度、工作中落实制度的浓厚氛围。三要用制度“管人健全廉政考评机制完善廉政考核指标体系，实行科室（单位）主要负责人年初定责、年中述责、年中考责制，对出现廉政问题的财政干部“一票否决”，并取消所在科室（单位）年度一切评优评先资格，真正使纪律成为带电的高压线”；旗帜鲜明支持驻局纪检监察组运用好“四种形

43、态”，加大监督执纪问责力度，在全系统保持反腐高压态势，保障财政资金和财政干部的“两个安全下一步，市财政局党组将在市委、市政府的正确领导下，“以案促改”专项工作为契机，紧紧围绕全市经济社会发展大局扛起主体责任，强化务实担当，全面推进以案促改、以案促建、以案促管，真正把财政权力关进制度的笼子，着力打造阳光财政，为促进财政事业健康快速发展，为我市经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！第五篇根据省委办公厅关于中央生态环境保护督察办公室移交3个生态环境损害问题追责问责情况通报文件精神和市委关于落实中央生态环境保护督察反馈意见整改有关要求，按照区委关于中央生态环保督查责任追究问题以案促改专题民主生活会方案

44、安排，我紧扣会议主题,在深入学习习近平总书记生态文明重要论述和党的二十大报告中关于生态文明建设的基础上，紧密结合个人思想工作实际，对照“政治站位不高、政绩观错位、监管不力、工作作风不实”四个重点方面，广泛征求意见、深入谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行深刻剖析，明确今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治站位不高，贯彻落实习近平生态文明思想和党中央重大决策部署不坚决不彻底方面。在学思视野上还存在盲区，学习的系统性、全面性不足。平目对XX领域相关知识法规关注学习的多，对生态环境领域相关政策

45、规章学习较少。比如，对新环境保护法及中央环保督查反馈问题整改相关规定和要求学习较少，导致包联乡镇开展生态环境保护工作时，自己提出的指导意见缺乏深度和精度。（二）法治观念淡薄，纵容默许违规违法行为方面。围绕中央、省委、市委和区委关于生态环境保护工作任务来谋划推动政法工作还不够细致，对行业部门落实生态环境保护执法工作的监督还不够有力。比如，作为区委副书记，日常关注更多的是自己分管的XX领域工作，没有很好地站在全区生态文明建设的高度来统筹XX机关“监督”和”协助两项职责。（三）政绩现有偏差，以人民为中心的发展理念树得不牢方面。对良好的生态环境是最大的民生认识不到位，对习近平总书记生态文明建设思想、“

46、绿水青山就是金山银山”理论还存在学用结合不够紧、学用转化不够快的问题。比如,在指导包联乡镇开展“散乱污”企业排查、水污染防治、建筑生活垃圾倾倒、矿坑生态治理、畜禽养殖污染等工作时，通过生态文明理论指导具体实践工作从而改善人居环境的能力还有待提高。（四）作风不严不实，形式主义、官僚主义问题突出方面。参与建言献策不够主动，主动创新能力不强，遇到矛盾和困滩缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，对生态环保领域的工作关注较少。比如，对中央环保督查反馈问题整改工作很少发表意见，没有站在全区工作大局上去认真研究和分析问题，未能提出科学有效的意见建议。二、原因分析（一）理论学习不深。政治理论学习偏向实用性，学新用新

47、意识不强，统筹学系统学不全面，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记生态文明思想武装头脑不扎实，对“绿水青山就是金山银山”理念学习的深度、广度、内涵、外延的思考和把握不到位，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力也不够强。（二）思想认识缺位。没有认真对标中央和省委、市委、区委对生态环保工作的安排部署来开展工作，主观上认为自己分管的领域与生态环保工作关联不大，没有真正在思想上、行动上树立起环保意识,也没有将推动生态环保任务落实相关要求融汇到政法具体工作中，实践上还存在偏差。（三）宗旨意识不强。对良好的生态环境是最大的民生认识不到位，面对环保督查的严峻形势缺少“踏石留印抓铁有痕”的过

48、硬作风，在指导联系点整改中央环保督查案件整改时，仍存在“应付”“过关”思想，超前考虑和科学统筹不够，在传导责任压力上还有欠缺。（四）担当精神退化。在推动建立和完善生态文明建设长效机制上，缺乏调查研究和狠抓落实的实际行动，平日工作中关于生态环保方面是听得多、看别人做得多，亲力亲为、用心参与较少，归根到底是缺乏善作善成的工作态度、造福于民的责任担当。三、整改措施（一）进一步提高政治站位。始终坚持把政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述，认真研读习近平生态文明思想学习纲要论坚持人与自然和谐共生等，坚持读原著学原文、悟原理知原义。按时参加区委理论中心组、党支部学习和网络学习的同时，每月自学不少于4次，把学习实践成果体现到调查研究、整改落实各方面，真正达到学思结合、学用结合、学做结合。（二）进一步强化法治思维。充分发挥法治护航生态文明建设的积极作用，完善XX机关与行政执法单位协同配合的综合执法机制，切实形成严惩重罚的执法合力。加强政法机关监督职能的运用，强化对生态环境领域行政执法活动的监督，坚持执法必严、违法必究，严厉打击环境违法犯罪行为，将依法行政贯彻到生态环境保护工作的各方面和全过程，用法治方式