纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料范文20242024(精选6篇).docx

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1、纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料范文2024-2024年度（精选6篇）【篇1】纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料按照本次民主生活会要求，我认真学习了习总书记在民主生活会上的重要讲话精神，对照会议主题，深入开展谈心淡话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，逐一剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2023年度，我按照总书记提出的“四个对照四个找一找”要求，梳理查摆出4方面12条具体问题，征求整理意见建议6条，逐条逐项对照完成了整改。一是加强政治监督，以实际行动践行“两个维护始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，

2、加大政治纪律、政治规矩的监督力度，着力推动全区各级党组织提高政治站位，严明政治纪律，严肃政治生活，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作,围绕中央、省市、区委重大决策部署落实，疫情防控、经济社会发展和脱贫攻坚等重点工作，组织开展专项督查5轮次，发现问题57条，督促全部整改到位，纪检监察组织的政治属性更加彰显。二是突出审查调查，严肃查处违纪违法问题。把审查调查作为纪检监察工作的重心，建立健全了审查调查、联席会议、领导包案、全员办案、一案双查、乡案区审等工作制度，规范办案程序，提高办案质量。2023年共处置问题线索342件，立案151件，结案137件，给予党纪政务处分142人次，同比分别上升29.

3、1%、77.6%、93%、82.1%。三是统筹专项工作，切实维护群众根本利益。深化扶贫领域专项治理，开展监督检查2轮次，发现问题41个，全部整改到位；查处典型问题21件73人，处分2人，组织处理26人，通报曝光2件9人。持续深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，初核涉恶线索73件，立案查处23件，党纪政务处分28人，组织处理33人，查处保护伞”案件2件。对教育、科技、人防、国有企业4个领域开展专项监督，共发现问题88个，已全部整改到位。二、存在问题和不足（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学

4、习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。特别是加强对新准则条例的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想

5、导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够枳极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如：对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隙性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题

6、上要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。（四）在收官“十三五”，

7、谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务，存在本领恐慌”的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，有时误以为出于对大

8、局的考虑，自认为是营造一个和谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与、深入思考。三、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、贲任心减弱。具体有以下四个

9、方面的原因：一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥,急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对马克思主义、中国特色社会主义理论体系、总书记系列重要讲话学的不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学

10、习的放松,造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出现一些偏差。二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部，先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了，考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神少了，等等，造成自己党性锻炼不商、不严。三是理想信念有所淡化。总书记反复强调，理想信念是共产党人精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得“软

11、骨病我从加入党组织那天起，就坚信只要好好工作、埋头苦干，就一定会得到党组织的认可，但随着时间的推移，加之对党内一些消极腐败现象认识的伟度出现偏差，造成在潜意识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑，甚至不自觉淡化了理想信念，弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。四是担当意识有所消退。自己思想上受传统文化影响较深，善于守成、不善创新，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，怕出风头，导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退；另一方面，改革精神和创新意识还不够强，接受新事物较慢，对一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。在贯

12、彻落实上级决策决定和工作部署中，有时有经验主义倾向，难形成新的理念、新的思路和新的举措，缺乏创新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。四、整改措施作为一名纪检监察系统的党员领导干部，必须把“两学一做”要求和“四讲四有”合格党员标准，作为净化思想的武器，对照检查的准绳，改进作风的标准，修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值追求,不损形象、不辱使命、不负重托。针对本次查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。第一，强化学习意识，做到信念坚定。时刻牢记总书记关于理想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念,不断提高对学习，特别是时总书记系列重要讲话学习的极端重要性的认识，认真研读原文原

13、著，学深学透，在思考的基础上，认真撰写学习体会、开展专题研讨，增强整改“不严不实”方面存在问题的自觉性，真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定。结合新颁布的准则和条例，在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌提要义基础上，切实增强准则和条例的执行力，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。第二，强化政治意识，做到对党忠诚。“对党忠诚，为党的事业奋斗终生”，是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言，是发自内心的庄严承诺。作为一名纪检干部，首先要把忠诚信念融入血液中、铸进骨髓里，在党言党、在党忧党、在党为党，始终在思想上、行动上同以同志为核心的党中央看齐，同省市县委看齐，牢记党的宗旨

14、严守党的纪律，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象的事，其正把党的要求变成自身的自觉行动，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地听党话、跟党走，把全面从严治党的各项措施落到实处，彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。第三，强化宗旨意识，做到敢于担当。纪检监察干部作为党的“啄木鸟”，是党的纪律的坚定捍卫者，必须明确职责定位，认清形势任务，履行好监督执纪问责的责任。要按照准则要求和条例规定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律，一寸不让，越往后越严。在监督执纪问责过程中，坚决把群众利益放在首位，把群众口碑作为

15、镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的腐败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪问责的实效，维护群众利益，嬴得群众赞誉，不断增强群众对党风廉政建设的获得感和认同感。第四，强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一名纪检干部，必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色，牢固树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，带头遵纪守法,自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规矩上标准更严，在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。要带头履行准则和条例，带头履行八项规定”和市委“十条意见”，严格执行纪委纪检监察干部“十必须、十不准“，时时处处严格要求自己，给自己划圈定线，追求更高标准，

16、守住纪律底线，严防“灯下黑”问题发生。严格遵守审查纪律，树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良好形象。以上对照检查，不妥之处，敬请各位同志枇评指正。篇2纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料XX开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，以学习研讨、专题党课、专题读书班、我为群众办实事”实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”,激发干事创业精气神的“指航灯同时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查撰自身存在的突出问题，深入进行了党

17、性分析，明确了整改措施。现具体对照检查如下。一、存在的问题（一）对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题；在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距离，导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如：党的二十大以来，党中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等

18、提出许多新的要求，但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。二是在用党的创新理论坚定“四个自信”上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、修决问题方面用力不够，影响了工作实效。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问建，特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。（二）对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党誓言

19、认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想,工作中放不开手脚，担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合格”的思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面

20、存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些“西化”“分化”“丑化”现象主动抵制不到位，洞察力、警惕性不足。（三）对照初心使命方面。一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：2023年以来，仅5个月时间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索XX条，占比达72%,说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制

21、度。二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正沉下去”，眼晴往下看、脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速；对群众反映的问题，虽然能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。（四）对照

22、先辈先进方面。一是斗争精神不足，工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺在前面、实践运用“四种形态”、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。二是“争创一流、走在前列”的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作

23、为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。三是与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在“把同志们招待好”的想法；在日常工作中，有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作，忌想着接待标准就高不就低；在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。二、产生问题的原因剖析按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思

24、想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：一是思想政治需要进一步漕强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下

25、级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃”硬骨头”的精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闻劲不足，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细

26、节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、著作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题，有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常；没有完全做到抓富抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。三、今后改进措施与努力方向（一）坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在

27、工作上。般大程度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。（二）要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下功夫。要深入一线、深入群众，福调研、谋思路、解廉题，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。（三）要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的

28、工作重点就是：以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，康续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目标，进一步畅通群众信访举报渠道、“用心”用情“用力”做好信访举报工作，抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项整治，护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人，做实村级巡察充分发挥巡察联系群众纽带功能等重点工作，努力把学习成果转化为工作动力和成效，推动纪检监察工作高质量发展，以全新精神面貌迎接建党100周年。（四）要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从组织，对上级和市委做出的决策部署，坚决执行,保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策

29、重大事项坚持向主要领导请示、汇报。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着“有则改之、无则加勉”的原则，不断提高领导水平。（五）要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守中央八项规定、省委常委会实施办法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求，筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原则，耒公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言，言无不尽，带头落实好市委的决策部署，对主管工作做到主管不专断，充分协商解决问题。在任何时候都诚实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。【篇31纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料省纪委监委领导

30、班子高度重视这次民主生活会，会前专门制定工作方案，精心组织，深入调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。会议书面通报了2023年度省纪委监委领导班子民主生活会准备工作、省纪委监委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实和会前征求意见建议情况。李仰哲代表省纪委监委领导班子作对照检查，其他班子成员逐一对照检查，开展相互批评。李仰哲在作会议小结时指出，要以此为新起点，认真贯彻落实党中央决策部署和中央纪委国家监委、省委工作要求，结合再学习、再调研、再落实”活动，把班子建设得更加坚强有力，推动新时代纪检监察工作高质量发展。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国

31、特色社会主义思想，自觉担负起“两个维护”的重大政治责任。忠实履行党章和宪法赋予的职责，把严的主基调长期坚持下去。带头加强省纪委常委会自身建设，扎实做好整改落实“后半篇文章“，锻造纪检监察铁军，为全方位推动高质量发展超越、奋力谙写全面建设社会主义现代化国家的福建篇章提供坚强保障。为开好这次民主生活会，区档案局领导班子做了大量会前准备工作。认真组织学习上级指示精神，通过召开座谈会、个别访谈、书面致函等多种形式，广泛征集了党组织、党员干部、基层单位、相关协作单位以及群众对班子的意见和建议，深入开展谈心谈话，对照五个方面内容，认真撰写本单位对照检查材料和班子成员个人对照检查材料。会上，副局长、区委党史

32、办主任王佩军通报了民主生活会会前征求意见情况，局长苏丽代表领导班子作对照检查并作个人对照检查，班子其他成员依次作个人对照检查并开展批评与自我批评。区委常委、宣传部部长吴强在点评讲话中指出，区档案局聚焦查我存在的主要问题，剖析产生这些问题的根源，并明确整改的主要措施，把此次会议作为一次严肃的政治体检和严格的党性检查，达到了预期效果。主要体现在：一是聚焦主题，会前准备充分；二是剖析认真，相互批评诚恳；三是措施具体，切实提升工作。吴强强调，区档案局领导班子要以此次专题民主生活会为新起点,带好队伍。团结一致，扎实推动各项工作更上新台阶。要抓牢党的建设，始终把政治建设放在各项工作首位；要积极营造相互支持

33、相互成就的良好工作氛围；要在坚持讲规矩、严要求上下功夫；要重点聚焦中心工作，形成合力，系统提升各项工作。窗4纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料“协助职责+上下协同”两融合。甘德县纪委监委因地制宜，果用通报式、与会式、督导式、提醒式、函告式、建议式“六式监督法”，实施靶向监督，积极破解一把手监督和同级监督难题。通过“六式监督法”发现执行县委决策部署等方面的情况、疫情防控、生态环保等问题17条，整改17条。发挥派驻、巡察利剑”作用，把政治生态、群众反映强烈及“一把手”履职等情况列为巡察、督查、监督重点，采取“督促改+回头看”的方式，压紧压实巡察、督查、监督整改责任。由县纪委监委统筹协

34、调，用活财政、审计、住建、生态、乡村振兴等职能、行业部门的监督资源。针对日常监督中发现的问题，通过向“一把手”下发“三书一函”（即纪律检查建议书、监察建议书、函告书、提醒函）,构建立体化监督格局，织细织密监督网，以高质量监督推动纪检监察工作高质量发展。督促各级党组织及一把手切实度行全面从严治党主体责任，构建起“明责、述责、督责、考贵、问责”的“闭环式”工作体系。“警示教育+旁听庭审”两触发。从加强和规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合，通过召开警示教育大会、上廉政党深、通报曝光典型案例、旁听庭审现场、案件回访、聘请家庭助廉监督员等形式，结合本地违纪违法案件作为深化监督

35、创新监督、做实做细监督的重要着力点，持续加大警示教育力度，灵活创新警示教育方式，注重用好身边人身边事做实做细同级同类警示教育，使关键少数”领导干部把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接受监督，坚守从政底线，不断增强党员干部遵纪守法的思想堤坝。并通过家庭助廉五个一”系列活动，使家庭成员成为监督“一把手”及党员领导干部家庭的纪检员，消除监督盲区，有效将监督拓展到8小时之外，延伸监督触角。“专项培训+监督培训”两提升。甘德县纪委监委按照“打铁必须自身硬的要求，强化“跟班学习、以案代训”制度落实，组织派驻机构和县、乡纪委纪检监察干部分期分批到省州县纪委跟班学习，通过跟班学习、实战锻炼等以案代训

36、方式，全面提升基层纪检监察干部执纪审查、监察调查和信访处置等综合能力，有效助推全面从严治党向基层延伸。举办加强对“一把手”和领导班子监督及业务知识培训班，聚焦对“一把手”和领导班子监督、业务知识，拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接监督能力，专项培训重心围绕纪检监察工作高质量发展。对乡镇纪委书记、纪委委员、支部纪检委员、村务监督委员会委员开展专题监督业务培训，按照党中央的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里的要求，炼好监督内功，提升监督本领，确保专项监督落到实处。“廉政档案+精准画像”两手抓。采取明察暗访、日常监督、信访信息研判等方式定期分析部门政治生态，开展领导班子政治生态画像，及早发现，及早提醒

37、及早处置。在日常监督中，注重收集“一把手”每个年度的民主生活会对照检查材料，梳理县纪委监委监督检查室、派驻纪检监察组提供的问题线索办理结果和监督发现问题整改情况，形成具有监督实效的“一把手”廉政档案，针对巡察单位反馈问题，及时召开单位支部组织生活生活会，梳理、细化问题整改举措，责任到人，充分发挥监督“探头”作用，从党组织作用发挥情况、重点任务完成情况、职能职责履行情况等角度分析，为“一把手”描绘出“有血有肉”的政治画像。截至目前，建立更新科级干部廉政档案145份，新建科级干部廉政档案72份，新速重点岗位党员干部廉政档案242份，全县共建党员领导干部廉政档案459份。“报备+现场+跟踪”三步走

38、梳理省州县“一把手”任性滥权的众多案例，其贪腐行为往往与霸道的工作作风脱不开关系。决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”，成为落马“一把手”共有的问题。鉴于此,甘德县纪委监委派驻纪检监察组将监督探头对准“三重一大”议事决策事项，紧盯是否存在决策记录不完整、重大事项不经集体讨论研究等问题，向被监督单位提出了“三重一大”会议程序规范、会议材料装订成册等工作建议。“提醒+建议+协查”三部曲。甘德县纪委监委纪检监察组充分发挥“驻”的优势，在日常监督过程中与被监督单位“一把手”建立起常态化沟通机制，发现问题及时沟通、提醒；通过纪律、监察、派驻、巡察监督并驾齐驱，对于在专项监督中发现的问题，通过

39、县委、政府“两办”下发督查通报九推动第一责任人切实缠行职责，提出问题、建议清单32条。在办理问题线索时，加强室组、各单位支部纪检委员联动，积极配合案件监督管理室、监督检查室和审查调查室做好党员领导有关问题线索的调查处置。篇5纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料按照公司党委关于召开2023年度党员领导干部民主生活会的安排部署,我紧紧围绕“认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署”的主题思想，紧密联系个人思想、工作和生活实际，查找六个方面的问题，进行深刻剖析和对照检查。现将对照检查情况汇报如下，请大家批评指

40、正。一、存在的问题（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在学习方式单一，自觉性有待加强的问题；存在学习不够深入，领悟不够透彻的情况。对工作关联浅的理论性文章和政策性文件缺乏深入研读，没能完全做到理论指导实践；对热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流；（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面对于上级党委、领导安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。（三）对党忠诚老实等方面有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也存在“多说是，少说不”的好人主义现象、存在对领导安排的工作抱有“不求有功

41、但求无过”的想法，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去的思想。（四）担当责任等方面工作主动性还不够，主要以完成上级党委、领导交办工作部署为主，安排什么做什么。在工作中精细化程度不够，没有充分认识到“责任无小事”的重要性，开拓创新能力还有待加强。（五）纠正“四风”不止步等方面在工作上遇到难题时，主动谋划少，被动照办多；发表意见“随大流”，站位不高、看的不远；对“四风”危害认识不够深刻.在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。（六）严格执行廉洁自律准则等方面能够执行中央“八项规定”和实施细则精神，但在做深、做细上还有差距，艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志还

42、不够坚定，对照廉洁准则的规定和有关规章制度，经常性对照检查不足。二、存在问题的主要原因（一）理论基础知识较薄弱。作为一名党员，对二十大报告精神及各项决策部署还未很好的运用在工作中，理论指导工作的强度还不够。在政治思想上学习还欠佳，缺乏一些基本的政治素养，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题和解决问题，这样不利于自身工作水平的提高。（一）学习的自觉主动性不够高。虽然平时较注重学习，同时积极参加各项党委、党支部的活动，但自己学习的自觉主动性仍待提高，学习的内容不系统、不全面，对新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，仅仅注重与工作有关的学习内容，没有

43、力求全面发展。（三）保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中存在对自己降低了标准和要求的现象，满足于过得去、差不多。对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”崩得还不够紧。（四）工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，害进一步加强。工作中创新意识不够强，未能很好的用创造性的思维去做创造性的工作。三、整改措施及今后努力的方向（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力一要增强学习的自觉性。要克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。要全面系统学习党的十九报告，认真学习党章，不断提高政策

44、理论水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。（二）强化宗旨意识，切实改进工作作风一要树立服务的意识，加强与党员领导干部的联系，切实做好本职工作，促进部门工作进一步发展。二要解放思想，坚持实事求是，着力解决发展中存在的突出矛盾和问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。三要严于律己，清正廉洁，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性，少说空话，多办实事。以身作则，率先垂范，严格遵守廉政准则，无违纪违规现象。（三）勤奋工作敢于担当，努力取得良好成绩围

45、绕公司业务发展需要，工作上我将做到：1,勤业务实，漕强岗位贲任心，勇于承担贲任，认真做好每一件工作。与党员领导干部心往一处想、劲往一处使，迎难而上，攻坚克难，肩负起党员应有的责任担当；2、按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。3、强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，努力促进部门乃至公司相关工作的发展。以上是我的个人剖析材料，请各位领导、同志们批评指正。【第6】纪检监察党员干部民主生活会六个方面对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我认真学习了习近平总书记20

46、18年12月26日在中央政治局民主生活会上重要讲话精神，紧紧围绕这次民主生活会确定的主题，紧密联系思想工作实际，通过开展谈心谈话，深入基层征求意见等，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的突出问题，并认真开展党性分析，深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会

47、贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，尤其在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入，在自觉运用习近平总书记视察重庆重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通

48、过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。政治理论学习抓得不紧，对改革开放中我们党面临四大危险”四大考验”等问题研究不多、重视不够，对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为，虽然自己从来不信谣不传谣，但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制，缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。（二）在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事纪检监察工作时相比，无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退，尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，因循守旧、墨守陈规，缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”，缺乏攻坚克难、担当作为的魄力，思路不够

49、开阔，举措不够创新，缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。由于日常事务多、工作任务重，性格又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精华神和“滴水穿石”的韧劲。（三）在工作作风方面。一是深入街道纪工委调研指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，在与普通干部面对面交流上做得不够，深入基层、深入群众仍没有完全做到位。日常工作中对街道纪工委工作的指导力度还不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，调度部署工作片面强调要达到的效果，而对工作中遇到的困难估计不足。如在今年开展的“信访案件百日攻坚”活动中，各常委都分包了信访案件，自己却以