中医养生馆员工聘用合同协议书.doc
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1、中医养生馆员工聘用合同协议书中医养生馆员工聘用合同 协议书 It was last revised on January 2, 2021 中医养生馆 员工聘用合同 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳作法等相关法规,在公平、自愿、合法的前提下,现中医养生馆以下简称甲方与以下简称乙方就甲方聘用乙方一事经协商一致,达成以下协议内容,特签订此合同,内容如下: 1、甲方聘用乙方为专职,试用期为个月试用期时间为年月日至年月日,乙方试用期间工资标准为:底薪 +职位 +绩效,绩效考核参照公司工资体系标准注:培训期包涵在试用期内,但只包食宿,无工资。 1、在试用期间,乙方不得从事其他兼职工作,也不能为其
2、他养生机构提供服务; 2、试用期十天内离职的,不享有任何补助及工资。试用期未满一个月离职的,前面10天作为无薪培训期,不享有任何工资和补助。此离职包涵主动提出和经公司考核不合格被辞退两种状况。 3、同意试用期条款并对长期合同条款内容无异议后双方签字: 甲方:中医养生馆 乙方: 时间:二0一三年月日签订地点:成都市2、合同期限为年包涵试用期,时间为年月日至年月日,乙方必需在合同期满前一个月内告知甲方是否续签合同。乙方中途离职必需提前一月书面申请并做好工作交接后方可离岗,否则视为乙方违约。甲方按月支付乙方工资,工资标准为: 1、合同期间,乙方不得从事其他兼职工作,也不能为其他养生机构提供服务; 2
3、乙方在试用期间工作出色的,可提前转正。转正后工资标准为: 底薪 +职位 +绩效+保险+业绩提成业绩提成参照公司工资体系标准。 3、甲方的责任与义务: 1、甲方按照上述工资标准按月给乙方发放工资,工资为月底截止,次月3日前发放。 2、甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳作安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳作保护工作。 3、甲方无尝为乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳作安全卫生的教育和培训。 4、甲方按照相关制度实施奖惩,不得无故克扣乙方相关费用。 4、乙方的责任与义务: 1、遵守养生堂相关制度,积极主动、按质按量完成
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