个人就业能力提升PPT课件.ppt
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1、个人就业能力提升方案报告人:杨红梅 班 级:08计网一班 学 号:0808031022主要内容个人就业能力提升方案个人就业能力提升方案我的就业计划我的就业计划个人就业能力提升方案个人就业能力提升方案高等教育大众化条件下的大学生就业形势日趋严峻,缓解大学生就业结构性矛盾的难题需要不断增强毕业生的就业能力,合理调适专业,坚持特色育人,强化就业指导是现行教育体制下提升大学生就业能力的有效举措。大学生就业难现象是我国社会转型与经济高速增长的短期不平衡问题在就业领域的突出表现,其原因是多元的,不仅带有经济性,同时还带有社会性,解决经济增长与就业高位脱节的出路,首先在于实现经济于社会的协调发展,并统一到“
2、就业优先”的战略选择上来,有效改变经济增长结构,平衡区域发展水平落差,需要各级政府的科学决策和社会各界的共同努力。教育体制下如何提升大学生就业能力问题的探讨(一)制约大学生就业能力发展的因素(二)提升大学生就业能力的路径选择 (一)制约大学生就业能力发展的因素众多调查发现,当今大学生的综合因素和就业能力与用人单位的实际需求之间存在着巨大差距,应用知识能力,沟通协作能力欠缺,工作责任感,职业操守素质不足,把握社会需求的能力,适应职业需求的能力缺乏,直接导致大学生毕业就业结构性矛盾加剧和蔓延,着力提升大学生的就业能力,引导大学生科学择业,是缓解大学生就业的重要环节。制约大学生就业能力的影响因素表现
3、在一下几个方面高效专业设置于快速变化的市场需求错位高效培养过程与社会急需的应用型人才的实际需求脱节高效的就业指导与毕业生的就业现实要求分离(二)提升大学生就业能力的路径选择 全方位加强大学生毕业就业能力建设,不断提高大学生的就业层次和就业率,需要政府,社会,学校,家庭等各方面的努力和参与,提升大学毕业生的就业能力,应着重把握一下几个方面:1)合理调适专业,不断增强专业设置于市场需求的契合度2)坚持特色育人,着力提升人才培养对社会需求的适应性3)强化就业指导,全面增强大学生就业市场的竞争力在不断加强就业指导就业队伍建设,逐步实现就业指导职业化,专家话的基础上,充分发展就业指导在用人单位与大学生之
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