关于党务清查整治工作总结报告【七篇】.docx
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1、关于党务清查整治工作总结报告【七篇】党务清查整治工作总结报告1根据学院党委的统一安排和部署,我XX-XX认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的关于开展基层党组织建设活动”调查摸底、分类定级”工作实施方案的文件,我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查,现将情况汇报如下:一、领导重视、健全机构XX-X支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员,实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导,把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合,成立基层党组织建设领导小组,明确职责及公开形式、内容。由党支部委员会支部书记XX-X担任本
2、次自查工作小组组长,其他支部委员为小组成员。党支部组织委员兼党支部宣传委员XX-X具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。党支部青年委员兼纪检委员XX-X负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。基层党组织建设小组,负责成教二系基层党组织建设的组织领导、统筹协调和工作指导。二、制定方案、明确目录、完善制度保障为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展,我成教二系党支部专门制定方案,明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则,并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求,把工作分成了三步:1,对应院党总支下发的参考标准,我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查,对党务资料进行了
3、一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查,结合成教学院的具体实际情况进行检查整理,2、对每周三进行的党员学习活动作出总结,做到学习有计划有过程有总结。3、建立健全了相关的基层党组织建设制度,如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、”党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、”支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。三、深入宣传,提高认识为了深入开展基层党组织建设工作,增加基层党组织建设的透明度,我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等工作,利用公示栏、宣传栏、意见箱和电
4、话等形式进行基层党组织建设。组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建设的文件,由党员带头在学生中宣传,使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。我系党支部从思想上统一认识,在行动上积极自觉落实,多次召开会议、进行分层动员和安排布置,做到“四个明确二即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确,保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。四、存在问题及努力方向1,存在的问题:在基层党组织建设整理工作中,发现我系存在重实用、轻培养的问题,对党员的继续教育没有很好的落实,业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的帧向。工作缺乏创新性。2、努
5、力方向:一要大胆创新,将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况,打造有成教学院特色的模式。本着积被稳妥、结合实际的原则,做到既大力推进,大胆创新,又科学安排,规范操作,有序推进。党务清查整治工作总结报告2市院督导检查组:县检察院按照省、市、县政法委和市检察院的统一安排部署,认真开展了检察队伍突出问题专项整治活动,通过一年来专项整治,圆满完成学习动员、对照检查、整改提高三个阶段的各项工作任务。一、工作开展情况为全面贯彻落实上级院和县委关于检察队伍突出问题专项整治活动的安排部署,我院及时召开党组会专门研究部署,结合本院工作实际制定工作方案,并及时召开全院干警大会,对开展检察队伍突出问题专项整治
6、活动进行动员,要求院领导干部和全体干警要统一思想认识、强化组织领导,牢牢把握五个过硬”总要求,结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“比学赶超、争创一流主题实践活动,深入开展了多种形式的学习教育,深入查找和整改了检察队伍思想、纪律、作风、担当等方面存在的突出问题,并以整改为契机,形成一批管用实用的长效制度,推动了各项检察工作创新发展,保证活动能够取得实实在在的效果。二、学习教育情况县检察院认真组织干警开展学习,深入学习习近平新时代中国科特色社会主义思想,认真学习中央、省市政法工和会议精神,认真学习宪法和相关法律知识,认真学习党章、党内监督条例等党内法规,观看了教育片,认真学习正反面典型,形成了
7、全体干警集中学、中心组会议学、支部学、个人自学的多层次学习格局,在学习的过程中,通过督查,全体干警都认真摘录学习笔记、撰写心得体会,并在支部会上交流学习体会,将学习内容学深学透,不断提高了维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,为查找存在问题打牢思想基础。三、集中整治情况在对照检查阶段,县检察院党组、各支部及全体干警对表认真对照检查,逐条查找板理,找准存在的突出问题,广泛征求社会各界和人民群众的意见建议,借助外部力量找准存在问题。在整改提高阶段,县检察院树立了鲜明的问题导向,以解决突出问题为切入点,高标准严要求推进整改见实效。通过督查、明察暗访,对
8、可能发生违反工作纪律的干警进行了廉政提醒谈话使广大干警规范自己的行为,纪律作风、会风明显好转,担当精神、干事创业的精气神明显提升,纪律规矩意识、责任意识明显增强,一些有效的整改措施得以固化下来,并形成了管用的长效制度。通过一年来的整顿,取得了较好的成效,未发生干警违法违纪情况。党务清查整治工作总结报告3按照通知要求,现将我院开展突出问题集中整治全面加强内部管理活动情况总结如下。一、深查细摆,正确分析当前面临的形势任务在接到中院关于开展突出问题集中整治全面加强内部管理活动的实施方案通知后,我院高度重视此项工作,对照工作目标及7个方面的任务清单,通过发放征求意见表、召开座谈会、扶贫入户走访、公众开
9、放日、民主生活会查摆及政法委沟通反馈等方式,认真查找了林旬法院在政治建设、队伍管理、审判执行、监督执纪等方面存在的突出问题。主要表现在对党建工作重视不够,警示教育开展不够经常,意识形态工作抓得不到位;个别干警遵规守纪意识不强,会风会纪保持得不好,在微信上言论有时随意;审判管理还不够科学,个别法官存在案件超出审限情况,信息化手段运用得还不够好:个别干警不注重保密制度,卷宗、文件、印章管理还雷规范,考勤制度还应更加严格;部分司法责任制度还不够科学实用,制约了案件质效,影响了审判管理;司法服务还不够便民利民,百姓“打官司不求人”还未真正达到预期效果;“基本解决执行难”一直在路上,任务艰巨,群众期望值
10、与实际效果还有一定差距;监督管理、风险防控还需加强,作风整顿应持续加力。对于上述问题,多次召开党组会议、庭室长会议、干警大会进行传达,让广大干警充分认识存在的差距和不足,明确整改的努力方向。法院党组能够正确分析当前面临的形势,结合开展”让老百姓打官司不求人”活动、扫黑除恶专项斗争、“解放思想推动高质量发展大讨论”、深化作风整顿优化营商环境,引导、督促干警认清形势、面对问题,真正从思想深处重视起来、受到警醒。林甸县人民法院制定并出台林甸县人民法院践行“让老百姓打官司不求人”实施办法(试行),内容涉及立案、审判、执行、司法公开和信访5大方面33项具体措施。该办法从2023年4月1日起试行,目前反响
11、较好。二、加强领导,扎实推进整治活动向纵深开展1,成立组织机构。参照中院方案,成立开展突出问题集中整治加强内部管理活动领导小组,由政工科牵头负责,研究室、审管力、监督室分工配合。目前,已累计召开2次党组会、1次庭室长会、1次干警大会,研究上述整治内容。充分运用微信公众号、法院门户网站、信息简报等媒体媒介,广泛宣传报道整治情况,努力营造良好氛围。召开1次新闻发布会,年初以来组织36次公众开放日活动,遨请各类群体走进法院、了解法院、监督法院,增强整治活动的透明度。2、领导示范带动。主要领导带头学习让老百姓打官司不求人”意见办法,带头学习患龙江省优化营商环境条例和扫黑除恶相关知识,确保学深悟透、入脑
12、入心。带头弘扬求真务实之风,坚持亲自研究部署、督促落实,不开没有实质内容的“虚”会。严格遵守廉政建设各项规定,带头执行干警请销假制度、执行款物管理实施细则和罚没收入及赃款赃物管理办法,干警规矩意识明显提升。加强对科室和干警的监督管理,对出现的不在状态、不守纪律、不敢担当作为的干警,给予严肃批评教育,努力打造一支忠诚干净担当的过硬队伍。3、把握关键环节。按照中院部署,5月上旬,我院把工作重点放在了查摆问题上,对于查找出的突出问题,全面梳理,建立清单,形成台账,通知到各庭室要求立即整改,将压力迅速传导下去。1月和5月,我院累计召开2次专题民主生活会,主要领导带头开展批评和自我批评,既查找了个性问题
13、也查找了干警在学习、工作、思想、作风等方面存在的共性问题,为开展整治活动打下了坚实基础。部分党支部书记围绕“不记初心牢记使命”这一主题,讲了微型党谡,开展了主题党日活动。在总结提高阶段,各庭室围绕自身职责,认真总结经验做法,巩固工作成果。学习制度、请销假规定、会风会纪、服务群众等制度均得到很好执行,群众满意度稳步梃升。三、注重实效,全面加强法院内部管理1.政治核心作用不断突显。编制中心组学习资料(卷一),内容包括中国共产党党组工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)、中共中央关于加强党的政治建设的意见、黑龙江省优化营商环境条例、扫黑除恶、解放思想大讨论等12项内容。随同制定学习计划,分发到每名
14、党组成员及各党支部,有序组织党员干警学习。通过电子屏、系统网站、干警微信工作群广泛宣传整顿作风优化营商环境、打官司不求人、扫黑除恶的目的、意义和要求,营造了良好氛围。法院一名干警在林旬新闻、大庆新闻中畅谈了对优化营商环境的认识和体会。组织党员通过视频、网络开展时事学习、专题讨论等活动,增强党员学习教育的吸引力和感染力。依托法院“两微一网”、信息简报、电视报纸等媒介,及时发布法院党建工作的规章制度,重要文件、廉政提示、经验成果和信息动态,让党建工作有形、发声。2、队伍管理逐步走上规范化轨道。坚持把思想政治工作抓在日常严在经常,注重抓好班子成员、党支部书记、普通党员干警三个层面的思想教育,思想政治
15、工作实现无盲点、全覆盖。采取党组成员包支部、支部书记包党员、优秀党员包干警、干警思想波动时必谈、情绪低落时必谈“三包两必谈”的工作模式,教育党员和干警正确认识司法改革、正确面对进退得失。发挥组织优势帮助干警努力解决饮食住宿、春夏服装、办公不便、医疗体检、工会活动等问题。通过续办“法官业校”,激发了干警学习的积极性。选派干警参加市中院组织的心理健康辅导,缓解了工作压力。举办庆五四系列活动,干警加深了彼此的沟通与配合。强化对干警考勤、会风会纪、审判执行纪律等方面的监督管理,对多名不遵守考勤制度、着装不规范、无视开会纪律、接待当事人不够耐心的干警给予了批评教育。3、审判管理制度化趋势日益形成。制定了
16、月度均衡结案计划,每月召开一次审判执行工作推进会,每月制作28项绩效考核完成情况统计表,每季度召开一次审判执行态势分析会,总结经验,弥补工作短板,确保指标运行平稳。建立审判流程日常监管制度、流程节点通报制度,完善长期未结案件清理工作,卷宗流转实行个人负贲制,卷宗保管不利的个人要承担后果。目前电子卷宗深度应用正在推进,年轻法官接受较快。4、机关管理漏洞有效堵塞。果取购买社会化服务的方式,委托保安服务有限公司面向全县招聘10名司法警务辅助人员,法院和人民法庭安检力量得到增强。制定了干警考勤及请销假办法,干警走专门通道,实行早晚刷脸考勤,因故因考勤的要事后提交说明,按月下发考勒通报,进行督促、提醒、
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