2024年上半年党风廉政建设工作总结报告10篇(最新版).docx
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1、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告(共10篇)目录篇一、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告2篇二、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结7篇三、局党组2024年党风廉政建设工作上半年总结13篇四、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结18篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划24篇六、2024年上半年党风廉政建设工作总结29篇七、学校2024年半年党风廉政建设工作总结.33篇八、2024年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划77篇九、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.81篇十、统计局2024年党风廉政建设工作总结84篇一、2024
2、年上半年党风廉政建设工作总结报告2024年上半年以来,某局始终坚持全面从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败作,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,全面加强党的领导和党的建设,严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况(一)强化责任落实,加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中,某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要说事日程,定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责,亲自抓、带头做,确保党风廉政建设工作落到实处。同时,局党组还建立了完善的责任体系,将党风廉政建设和反腐败
3、工作任务细化到各科室、各岗位,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)加强思想教育,筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识,某局坚持把思想教育放在首位,通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式,加强对党员干部的党风廉政教育。同时,还积极利用宣传栏、微信公众号等平台,宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性,营造浓厚的廉政文化氛围。(三)强化党纪学习,提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育,提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流,让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时,某局还结合工作实际,开展有针
4、对性的廉政教育和警示教育,通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式,引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。(四)深化作风建设,营造风清气正政治生态在作风建设方而,某局始终坚持问题导向,聚焦形式主义、官僚主义等突出问题,深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式,推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时,还积极推进政务公开、办事公开等工作,提高工作透明度,接受社会监督。(五)强化监督执纪,严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面,某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则,对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时,还加强了对党员干部的日常监督管理,通过谈心谈话、提醒函询等方式,及时发现和纠正苗头性
5、倾向性问题。止匕外,还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:(一)责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作,但在具体落实过程中,仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足,责任落实不到位,导致一些工作措施未能得到有效执行。(二)思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动,但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表而,缺乏深入的理解和认识。因此,需要进一步加强思想教育,提高党员干部的廉
6、洁自律意识。(三)作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了-,定成效,但仍然存在些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题,影响了工作质量和效率。因此,需要持续加强作风建设,推动党员干部转变工作作风,提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足,某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进:(一)深化思想教育,提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育,为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础,加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式,引导党员干部深入领会党的创新理论,准确把
7、握党的路线方针政策,严格遵守党章党规党纪。同时,举办一系列廉政讲座,邀请专家学者、优秀党员干部等,围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题,进行深入浅出的讲解和阐述。止匕外,组织廉政文化活动,如廉政书画展、廉政文艺演出等,通过丰富多彩的形式,让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。(二)加强责任落实,确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,研究部署工作,解决实际问题。同时,建立健全责任考核机制,将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容,对科室和个人的责任落
8、实情况进行量化考核,确保责任到人、任务到岗。止匕外,加强监督检查,对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查,及时发现问题、纠正偏差,推动工作落实。(三)改进作风建设,提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题,某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面,加强纪律教育,引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩,坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面,优化工作流程,简化办事程序,提高工作效率,为群众提供更加便捷、高效的服务。同时,建立健全投诉举报机制,对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处,切实维护群众利益。(四)加大执纪力度,严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势,对违纪违法行为
9、进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时,加强与上级纪检监察机关的沟通协调,积极配合开展各项工作,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为,坚决做到有案必查、有腐必惩,形成震慑效应,维护党的纪律和规矩的严肃性。(五)加强制度建设,构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化,某局将进一步加强制度建设,构建长效机制。完善相关规章制度,明确各项工作的职责、权限和程序,为工作开展提供制度保障。同时,建立健全廉政风险防控机制,对可能出现的廉政风险进行排查和评估,制定相应的防范措施和应急预案。此外,加强信息化建设,利用现
10、代信息技术手段提高工作效率和透明度,推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施,某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命,以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,为推动全局事业持续健康发展贡献力量。篇二、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年,我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大及十九届历次全会精神,深入贯彻卜九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及:一屈州纪委二次全会精神,坚持严的主基调不动摇,坚持惩防并举,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,确保全局
11、政治生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下:一、加强政治建设,增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划,持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神,学习贯彻*号文件精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来,共开展党组会议学习14次,中心组学习4次(
12、其中集中研讨3次),机关职工周一学习例会17次,各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例,坚持民主集中制,认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次,研究决策事项100项;局长办公会9次,研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度,年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会,积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换屈工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作,按规定
13、邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用,加强对信访问题的核查,积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用,全力做好整改“后半篇文章”,以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当,落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单,坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实,切实把党风廉政建设责任扛在肩上,
14、抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作,层层签订党风廉政责任状,形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查,确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用,多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度,确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排,切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作,全面查找廉政风险点。对可
15、能存在的廉政风险,采取措施,对症下药,防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理,主动对标对表,认真排查风险隐患,落实风险防控措施,及时解决廉政风险隐患,做到责任到位、工作到位,有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育,筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式,加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神,进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎
16、建党百年”专题教育成果,组织党务干部到红色教育基地接受教育,引导党员干部不忘初心、牢记使命,进一步熠强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题,深入开展警示教育,进一步压紧压实森林防火工作责任,做到守土有责、守土尽责。今年5月15日,我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核,森防工作受到国家安委会考核组的好评,为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训,切实加强道路交通安全教育,做到警钟长鸣,杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明
17、五一等重要节点,开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为,在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话,实现了“全覆盖”,做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2024年意识形态工作要点,抓好新闻宣传及舆论引导,完善信息发布审核制度,加强局网站、微信公众号、工作群的管理潍护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查,发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理,维护了网络空间的干净清朗O四、完善工作机制,持续加强作风建设一是严
18、格制度执行。坚持“四个一”工作机制,做到每月至少召开一次党组会,每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报,每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查,年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度,自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度,对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作,必须按程序签订廉政承诺,用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节,持续开展廉政风险点排查,及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕,局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判,确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务
19、政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手,严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度,及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开,做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统”改进作风、狠抓落实“年各项决策部署,聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾,系统开展“六大整治”,全局干部积极开展自查自纠,主动认领问题,采取有效措施,做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队,以定点帮扶村为重点,孔实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员T部职工90多人次,走访行政村9个(其中帮扶村5个),走
20、访群众333户、学校5所、企业12家,共收集到意见建议33个,其中涉及我局问题9个,已对9个问题线索进行责任分解,并督促整改;对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理,超额完成目标任务,为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设,锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例,加强中层领导班子建设和人才建设,完成了第五聘期的公开述职评议和聘任匚作。加强干部队伍教育,组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本,利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式,加强和改进了干部教育工作。二是严格F部监督管理。认真落实党员教育
21、管理工作条例,强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用,听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部,落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求,深入基层了解掌握党员干部思想动态,帮助解决实际困难,激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日,由3名党组班子成员分别带队,在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育,谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后,党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议,研究整改的办法和
22、措施。进步加强和改进党组工作。半年来,经过全局上下共同努力,我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题,主要表现在:一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管,怕得罪人,工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”,当老好人,一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上,全局固定资产管理还比较粗放,仅落实到科室站办,没有落实到具体使用人,容易造成责任不清,导致管理失控;固定资产出租租金没有按时清收,没有做到月清年结,容易导致国有资产流失;对自然资源资产管理没有具体的战化考核,缺乏行之有效的制度。在资金管理上,如科研经费使用仍存在廉政风险,有的干部职
23、工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面,虽然自我加压,制定了一系列规章制度,但过于细化琐碎,给项目建设进度带来一定影响,有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务热,给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上,由于干部职工对事业单位人事政策了解不多,且我局办公地点分散,干部职工相互接触不多,导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了,但跟踪督查不够,容易导致工作落空。在下步工作中,我们要认真总结经验和教训,制定切实可行措施,狠抓工作落实,确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得
24、到全面推进,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。篇三、局党组2024年党风廉政建设工作上半年总结2024年上半年,我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻党的二十大和十九届一.中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会各项部署要求,以党的政治建设为统领,紧紧围绕建设中心工作,进一步提高政治站位,坚定政治担当,全面落实从严治党要求,严肃党内政治生活,严格履行“卤双责”,夯实全面从严治党基础,持之以恒加强党员干部作风建设。根据文件要求,结合交通工作实际,现将我局党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下:一、落实全面从严治党,深入推动党风廉政建设工作(一)履行
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