2024年意识形态工作计划工作方案范本15篇（详细版）.docx

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1、2024年意识形态工作计划工作方案（共15篇）目录篇一、2024年意识形态工作计划工作方案3篇二、2024年第二季度意识形态工作责任制落实情况汇报8篇三、2024年上半年意识形态工作总结汇报材料.14篇四、2024年意识形态工作总结16篇五、党委是、识形态工作总结19篇六、局（党组）2024年第一季度意识形态分析研判情况总结报告23篇七、2024年意识形态工作要点27篇八、上半年意识形态工作总结汇报30篇九、第二季度意识形态工作情况报告35篇十、局2024年上半年意识形态分析研判报告.39篇十一、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职告43篇十二、2024年上半年学校意识形态工作总结.47

2、篇十三、2024年意识形态工作要点52篇十四、市信访局意识形态工作报告57篇十五、2024年上半年学校意识形态工作情况总结61篇一、2024年意识形态工作计划工作方案X局2024年意识形态工作计划为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据各级相关文件精神，结合我局工作实际，制定2024年意识形态工作计划如下：一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。住建局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表

3、重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精审，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力舆论支持和文化支撑。二、工作原则按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党组书记是、局长是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点

4、和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、工作计划（一）切实加强组织领导局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。1、抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。2.积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工

5、作。（二）大力推进理论武装工作围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。1、认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，结合当前“八扬八治”深化作风建设活动，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。2、抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上

6、级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。3、按要求完成好党课参考等书籍征订任务。（三）开展精神文明创建活动1、以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。2、深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特包社会主义的共同理想。3、积极开展精神文明创建活动。围绕住建

7、审批服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。4、以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。5、充分利用“五一”、“五四”、“端午“七一、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。（四）维护网络意识形态安全I、建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管

8、理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。2、做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。（五）做好意识形态领域重大问题处置1、坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意.上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思

9、想问题来对待。注意把握.好”时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。2、对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士对坚持错误思想的意见领袖、网络“*”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导,做好转化工作；对危害严重、触犯法律

10、的要依法追究法律责任。（六）加强意识形态工作队伍建设党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。1、加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。2、畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。3、严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对

11、在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和.上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。四、加强督导考核（一）在上级党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。（二）督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干

12、部评价使用和奖惩的重要依据。篇二、2024年第二季度意识形态工作费任制落实情况汇报2024年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的二十大会议精神，坚持把意识形态工作摆在突出位置，以政治建设为引领，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，扎实推进意识形态工作开展，为公司各项工作健康平稳发展提供了坚实的思想保证。按照要求，现将公司2024年前二季度意识形态工作有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）提高政治站位，夯实工作责任。一是加强组织领导。公司党委严格落实党管意识形态原则，落实意识形态工作责任

13、制，召开2024年工作会暨党建、党风廉政建设工会议，将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划，与所属各党支部签订意识形态目标责任书，将意识形态工作与中心工作、党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是建立健全机制。组织召开党委会专题研究意识形态领域工作，研究制定下发公司2024年度意识形态工作要点，将意识形态工作牢固纳入班子成员民主生活会对照检查、党员干部学习教育及述职述廉述学报告的重要内容，持续实施每季度意识形态季度分析研判机制，每半年向上级报告意识形态工作责任制落实情况。三是压紧压实责任。党委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好理论研究和中心工作，带头与错误思想和错误倾向作斗争

14、明确各支部书记是第一责任人职责，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了意识形态工作齐抓共管的良好发展局面。（二）强化理论武装，筑牢思想基础。一是注重示范引领。公司党委始终将持续学习与凝聚思想共识作为做好意识形态工作的落脚点，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，领导班子带头自学原著、带头领学原文、带头深入研学、带头撰写体会、带头讲专题党课“五个带头”，示范带动党员干部学思想、强党性。截至目前，公司党委已举办1期读书班、3次党委理论学习中心组学习、6次“第一议题”学习，编印下发习近平总书记关于国有企业重要论述摘编，切实把牢政治方向。二是讲授专题党课。*

15、带头以以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，凝聚*强大力量为题讲授主题教育专题党课；公司领导班子成员分赴各基层联系支部讲授主题教育心得党课；所属支部书记紧跟步伐，结合所学所想所思所得讲授主题教育分享党课，共开展专题党课宣讲*场次、累计受众*余人次，实现班子成员宣讲全覆盖、党员听讲全覆盖，进一步引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为公司高质量发展提供有力思想保证。三是丰富学习形式。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期读书班，安排个人自学、专题党课、专家辅导、专题研讨、观看专题片等多种形式，“沉浸式”体验、心与心交流和调查研究等环

16、节，学习内容详实、学习形式丰富。公司党委每月组织一期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题研讨。组织党员干部赴*开展专题纪律教育现场教学活动，接受思想政治洗礼。（三）丰富活动载体，增强凝聚合力。一是加强思想淬炼。坚持工作思路，指导所属支部开展等主题党日活动。二是丰富活动载体。组织观看红色电影绝密党员，传承弘扬伟大建党精神，助力公司持续健康发展。弘扬“五四”精神，组织广大青年职工开展五四青年节主题活动。在第28个“世界读书日”开展世界读书日主题活动。三是把牢舆论导向。做好舆情信息工作是占领意识形态主阵地的重要工作,充分利用公司网站、微信公众号、微信工作群等宣传阵地及时宣传党中央、上

17、级重要会议精神与重要举措等。强化微信公众号等意识形态阵地建设和管理，第一时间传达上级有关会议精神，及时转发权威信息、主流信息，把牢正确的舆论导向。（四）坚持正确导向，加强阵地建设。一是打造思想宣传阵地。制作主题教育专题宣传展板，摆放在大厅醒目位置。利用1.ED电子显示屏，持续播放宣传标语，营造浓郁主题教育氛围，把开展主题教育作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是打造学习长廊阵地。利用办公走廊区域打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习长廊，采取图文结合的形式，将主题教育的重要意义、总体部署、目标要求、根本任

18、务、学习重点、责任落实等内容清晰罗列出来，使广大党员干部职工能够深刻领悟主题教育的学习意义，让过道走廊成为一道靓丽的学习风景线。三是打造网络舆论阵地。公司网站设置“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”板块，及时更新学习教育最新内容及时政要闻等信息。为及时反映进展成效，加强正面引导，强化舆论监督，激发各支部学习积极性，编发“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题简报*期。二、存在的不足今年以来，公司意识形态工作虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级党委要求，与公司目前发展的需要相比，还存在着一些差距和不足。一是在压力传导上仍需加强。意识形态工作还存在上热下冷

19、上紧下松等问题，从公司党委到基层党支部到个人，工作的力度有逐层衰减现象。个别支部对意识形态工作极端重要性认识不充分，当成一般性的常规工作均衡用力。二是在队伍建设上仍需加强。意识形态工作人员力量储备不足，政治素质高、贲任心强、懂政策法规、善解棘手难题的舆情应对和新闻宣传骨干比较少，缺少系统全面的业务培训和大项任务的实践历练。三是在工作创新上仍需加强。面对信息网络技术迭代发展，开展意识形态工作创新意识不够，对于意识形态领域不可知、不可控的变量，还存在一定的惯性思维、路径依赖、守旧心理，放不开手脚、迈不开步子。三、下一步打算（一）深化理论武装，在举旗铸魂中打牢思想根基。突出学习宣传贯彻党的二十大精

20、神这一首要政治任务，以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:持续深化公司党委理论学习中心组学习，确保党的创新理论入脑入心入行。（二）强化宣传引导，在激浊扬清中筑牢思想阵地。通过公司网站、微信公众号、QQ等平台，旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策，以营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育氛围为契机，以公司评选等为抓手,以微信群、钉钉、学习强国、微党课为载体，多管齐下，提升宣传工作活力，引导公司全体职工旗帜鲜明、立场坚定地抵制各种错误观点，用充盈正气驱逐歪风邪气，牢牢占据

21、舆论主阵地。（三）加大监管力度，在关口前移中严守网络防线。综合运用主流网络搜索引擎、群众举报等方式，密切关注涉及公司的舆情动向。强化网络信息甄别，加强互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理。采取网络监测、硬件防护等措施手段，妥善处置网络舆情问题化解，推动风险防控关口前移。推进互联网安全管理，加强对党员干部网络活动和行为的管理，共同构建清朗网络空间。（四）坚持统筹联动，在压实责任中守牢安全底线。强化预警监测、工作预判、协同应对工作合力，推动意识形态工作压力传导末端。针对出现的新情况新问题，及时研究针对性措施，对工作中可能产生的风险点、敏感点认真做好分析研判，强化热点引导、舆论斗争和负面舆情管

22、控，以意识形态领域的绝对安全为公司可持续健康发展营造良好环境氛围。篇三、2024年上半年意识形态工作总结汇报材料2024年上半年，单位认真贯彻落实区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，围绕中心工作，找准立足点，深入抓好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）切实提高对履行意识形态工作的认识和站位。单位班子成员始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,专题研究部署意识形态工作，研究制定年度意识形态工作要点,不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强班子成员抓意

23、识形态工作的责任意识和使命担当。（二）切实增强理论武装头脑的持续性和深入性。本中心成员积极组织集中学习、主题党日等学习活动，通过领学、集中研讨以及自学等方式，组织开展学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必学内容，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，认真学习领会习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神，结合自身工作岗位谈体会，有效推动了学习往心里走、往深里走、往实里走，进一步坚定了理想信念。（三）切实把握意识形态风险的监测和防控。经常性地开展干部谈心谈话，及时了解干部思想动态，对容易发生意识形态问题的领域进行排查。二、主要问题

24、和不足一是意识形态工作队伍建设有待加强。挖掘报道反映航空企业正能量信息还不多，工作能力水平还不够高，面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，透过现象看本质的本领不强。意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。二是意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式为主，方式方法还比较单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套。三、下阶段工作重点（一）加强理想信念教育。积极参与园区理论学习、主题党日等活动、党员自学等多种形式和运用学习强国、芦淞宣传等新兴媒体，用习近平

25、新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强意识形态常态化建设。进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，加大管查力度。把意识形态学习纳入工作计划,加强对党员干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入年度工作计划，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和

26、水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，加大督查力度。篇四、2024年意识形态工作总结今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向,把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：一、工作总体情况（一）加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人

27、将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任（主持工作）总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了网络舆情监测预警和应对处置制度、新闻发言人制度、外请专家学者审批管理规定等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。（二）强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和

28、学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了.等内容，尤其突出.专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用党建“APP学习平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提

29、高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看-的变化”、”.之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟党走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。（三）紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对-的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社

30、会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六

31、条意见当中来，巩固公务接待基础。二、工作亮点由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况,充分宣传、推介一，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打

32、造成文明宣传、舆论引导的次“战场二三、存在的问题及下步打算今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。篇五、党委意识形态工作总结今年以来，集团坚持以党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态贯穿于集团党建工作和经营发展中，现将意识形态工作情况总结如下：一、总体成效今年以来，集团党委认真贯彻落实党的十九大历次

33、全会精神和党的二十大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。（一）落实主体责任，明确工作任务。出台网络意识形态工作责任制实施方案，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持一把手”带头，切实当好”第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。（二）强化理论学习，提升思想认识。支部坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的思路，把学习教育进一步引向深入落到实处。一是出台了关于2024年

34、度推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，对党员干部提出自学要求，结合党的十九届六中全会精神和喜迎党的二十大制定了全年的“两学一做”月度学习计划，明确学习内容，指导党员干部开展自学。二是严格执行“三会一课”制度，组织党员干部集中学习研讨，认真传达学习中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等重要文件和习近平重要讲话等精神。三是结合”党课开讲啦”主题活动,把党员微党课堂带到项目现场和观影现场，使党员们在现场交流学习，把学习形式从“领导讲，我听“变成“我来听，我也讲”的交流分享的形式，大大提高了党员们的积极性。四是组织动员党员干部用好“学习强国”APP,不定期召开“学习强国”APP学习交流

35、会，分享学习经验、交流学习感受，建立通报制度，对个人积分排名情况进行通报，对学习实效明显、学习积分较高党员干部进行表扬；对学习积极性不高、学习积分排名靠后的党员干部及时反馈、提醒形成“你追我赶”的浓厚氛围，进一步激发广大党员干部主动学、深入学的热情。今年以来,书记、副书记授课3次,党委、支委领导领学6次，全体党员根据“两学一做”年度学习计划开展自主学习12次，”学习强国”APP人均积分分值32分。（三）创新活动载体，丰富活动形式。集团党委制定了2024年度主题党日活动计划表，认真做好活动规划，并在形式上力求创新，不折不扪落实”规定动作，创新载体实施自选动作:一是创新组织开展线上知识竞赛活动，党

36、员干部职工通过线上答题活动，学习了解国家安全与安全生产的应知应会知识，完成答题后还能领取红包，有效提高了活动的趣味性，激发了党员的参与积极性。二是集团作为村企联建工作和脱贫攻坚工作的后盾单位，向大芦社区“三清三拆”专项工作捐赠了首期专项帮扶资金万元。支部组织广大党员职工开展”四城同创谖国卫生日”主题活动和在职党员进社区“周五义务服务日主题活动，通过清理排水沟渠、清扫生活垃圾、铲除违规张贴、集中入户宣传等形式做好“三清三拆”工作，使党员干部劳逸结合，为乡村振兴作出应有奉献。三是结合春节、“六一”儿童节、“七一”建党节、中秋节来临之际，组织党员干部到集团帮扶贫困户开展慰问活动、走访慰问社区退休老党

37、员，为他们送上了慰问物资和节日问候，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力,让他们感受到了组织关怀和温暖。今年以来，组织全体党员开展主题党日活动13次，志愿服务活动8次，集中观看学教影视资料次。（四）注重舆论引导，做好新闻宣传。重新规划党企文化长廊，对内容进行调整和更新，形成内外相结合的宣传渠道，进一步做好意识形态宣传和阵地管理。组织党员干部观看意识形态专题宣传片，引导大家了解意识形态领域情况的复杂性，充分认识意识形态工作的重要性。成立注册集团意识形态宣传志愿团体，进一步强化领导，落实意识形态工作任务，多渠道做好意识形态相关资讯资讯宣传工作。截至目前，通过微信平台共发布新闻51则.在政府门户网站发

38、布新闻9则。二、存在问题一是政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如，外出现场参观学习考察较少，多数时候是开会学、观影学、公众号学等，学习方式有待拓展。二是在机构设置、人员配备上还有一定差距。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。比如，微信公众号宣传内容上，对于时代热点问题、传统美德弘扬、非物

39、质文化遗产等非业务工作方向的内容宣传较少。陨着党委办成立，党务工作者的数量和工作能力均急需进一步提高。三、下一步计划一是建立健全意识形态工作研判机制，党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，领导班子务必对号入座、履职尽责。二是以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，坚持不懈抓好理论学习，创新理论学习方式,丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全

40、切实提高舆论引导水平。四是结合市委、市政府和区委重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进党建工作、脱贫攻坚、项目建设、业务发展等方面的宣传工作。篇六、局（党组）2024年第一季度意识形态分析研判情况总结报告2024年以来，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2024年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：一、工作开展情况（一）领导高度重视，亲抓研究部署。局党组严格落实党管意识形态原则，落实意识形态工作责

41、任制，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导人员目标管理,将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划，与X工作和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核；根据班子成员变动情况和工作需要，党组结合自身实际调整了意识形态工作领导小组。明确了党组书记、局长是第一责任人，分管党建工作的副局长是直接责任人，党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好各自分管部门的意识形态工作。（二）加强理论学习，提升思想认识。结合持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果和能力作风建设活动，把意识形态工作纳入学习内容。一是充分利用党组中心组

42、学习、“三会一课”、专题学习等形式，有计划、有步骤地学习和掌握政治理论，紧密联系工作实际，达到以学习指导工作的目的。组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和全国两会精神共6次，接受学习培训的干部职工达到全覆盖。二是抓住关键，增强工作实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信等新媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。（三）创新方式方法，引领正确导向。我局不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展警示教育,把党性融入到血脉里、把党魂熔铸在精神中，

43、及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。通过组织党员干部观看警示教育片、通报典型案例、专题学习等方式开展警示教育工作，达到对意识形态领域的杂音、噪音坚决抵制、严厉批判的目的。二是积极开展红色教育。组织党员干部开展红色教育，了解革命先辈的英雄事迹，重温入党誓词。通过深入的学习探讨，党员干部进一步认知历史、锤炼党性、尊重先辈、弘扬革命精神，牢记共产党员的政治责任和历史使命,切实发挥共产党员的先锋模范作用，为推动我县X经济工作贡献自己的力量。三是开展模范教育。组织全体党员向先进典型学习，切实做到不忘初心、对党忠诚、心系群众、无私奉献、扎实工作、廉洁奉公，把“四讲四有”标准具体化到党员角色身份和

44、岗位职责中，把党员的先进性体现在对外开放、社消零、市场建设、脱贫攻坚、乡村振兴等工作上。（四）强化组织建设，压实队伍基础。我局坚持充实意识形态工作力量，把工作能力强、业务技术精、工作经验丰富的同志调整负责意识形态工作，进一步加强和改进了本局网络舆论引导工作，有效地应对和及时正确处置网络事件。二、存在的问题我局意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在有一些薄弱环节，主要体现以下几个方面：一是对干部职工新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强；二是新形势下舆论引导能力需要进一步提升；三是对内对外宣传力度还需要进一步加大。三、下一步工作打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。今后，我局将

45、进一步抓好意识形态工作，继续围绕X经济发展、农贸市场建设、社消零、专项扶贫等工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发全体干部职工工作激情，为推进本局各项工作长效发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。（一）进一步抓好意识形态工作贲任制落实。坚定地把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，及时传达上级指示和有关通报，加强党的宣传和舆情监督，主动做好政治教育阵地建设,督导各股室、二级机构抓好责任制落实，确保政治安全。（二）进一步加强党的理论武装。严格落实好每月集中学习等制

46、度，不断深化全局干部职工的理论学习。（三）进一步抓好思想政治教育。加强岗位行为规范建设，深入开展精神文明创建活动。不断增强理论学习和党课教育的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实“不忘初心、牢记使命”的共同思想基础。（四）进一步加强舆情管控。加强网络正面宣传，切实用主旋律凝聚人感染人。加强网络舆情监测和应急处置，减少负面影响，发挥和谐向上的正能量。篇七、2024年意识形态工作要点意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。意识形态安全是国家安全的重要组成部分。历史和现实反复证明，我们党之所以能够带领全国人民取得革命、建设和改革的伟大胜利，根本在于党的

47、政治信仰和执政宗旨得到广大人民群众的拥护；党的执政地位首先取决于马克思主义在意识形态领域的指导地位是否稳固，党的执政基础首先取决于全党全国人民团结奋斗的共同思想基础是否坚实。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作,作出了一系列战略部署，制定了意识形态工作责任制实施办法,要求各级党委（党组）对意识形态工作负总责，强调各级党委（党组）主要负责同志要带头抓好意识形态工作。一、总体要求局党组要高度重视意识形态工作，领导班子成员和广大干部职工要清醒认识和准确把握当前意识形态领域面临的新形势新挑战，增强忧患意识和阵地意识，以更大的担当和作为，落实好主体责任，扎实做好意识形态领域各项

48、工作。局党组要切实承担起对本局意识形态工作的主体责任；班子成员要根据职责分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二、重点任务（一）牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。坚持维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。（二）将意识形态工作纳入党组重要议事日程。要在第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，及时研究部署意识形态年度重点工作。把意识形态工作纳入党员干部学习、党组织生活会、民主生活会重要内容。（三）每年至少2次专题研究意识形态工作。将意识形态工作纳入机关党建工作重要内容，每年至少开展1次意识形态工作专题督查。每年向上级党委专题汇报意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。制定意识形态年度工作安排。（四）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理机制，加强互联网信息管理工作力量。加强本