(11篇)2024年关于“七一”建党节党课讲稿集合资料.docx
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1、2024年关于“七一”建党节党课讲稿(共11篇)目录篇一、2024年关于“七一”建党节党课讲稿2篇二、2024年国企党委书记纪念七一建党103周年党课讲稿8篇三、2024年七一建党节党课讲稿17篇四、2024年庆祝“七一”建党节党课讲稿23篇五、2024年七一专题党课学习讲稿26篇六、公司党委书记“七一”党课讲稿33篇七、2024年七一专题党课学习讲稿51篇八、2024弘扬伟大建党精神七一建党节党课讲稿56篇九、2024年“七一”专题党课讲稿59篇十、组工干部七一建党节的演讲稿71篇十一、党支部2024年“七一”主题党日红色教育基地学习活动方案74篇一、2024年关于“七一”建党节党课讲稿同志
2、们:今天我们召开*公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会,其目的不言而喻,就是要旗帜鲜明讲政治,将全面建设清廉企业作为重大政治任务,突出党员干部履职担责,在全公司上下形成清明政治导向,打造清正干部群体,康续清和文化血脉,营造清朗发展环境,坚决打赢疫情防控攻坚战,确保企业正常运营,完成全年各项任务目标。一、上年度工作回顾刚才,*书记做了党风廉政建设工作报告,内容非常全面,我完全同意,在此基础上,我结合上年度党风廉政建设有关工作谈三点感受:一是固思想“根基”,作风建设新常态在干部队伍中加速生成。这一年,我们擦亮监督“探头”,以监督首责带动扎实履责。覆盖全公司基层单位部门发放*公司基层“一把手“廉政风
3、险防控提醒函*份,全年完善计件车间工资奖金分配方案、成立工资分配小组等制度*余项,推动建章立制、标本兼治,”以奋斗实干为荣,以庸虚散躲为耻”“不履职尽责就是最大的隐患”“不履职尽责就要追责问责”的导向更加突出,特别是全公司上下以开展*教育为契机,突出党建精益化主线,党员干部受到了深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,全矿风气、正气、士气处于最好的时期。二是补能力“短板”,廉政文化建设在提高工作标准中加速形成。这一年,我们创新形式与载体,提高党风廉政建设的质量和效果,组织*名干部手写承诺书,上墙公开,带头承诺践诺,接受组织和群众的监督,宣传廉政内容*余次,收集廉洁家风作品*幅,特别是自编自导自演的
4、教育主题话剧*,让革命英雄“站”出来、让革命精神“活”起来、让红色基因“传”下去,将我党的梦想和追求、情怀和担当、牺牲和奉献,汇聚成西铭人共同的红色血脉。三是挖问题“淤泥”,一批痛点堵点问题在整改整治中加速纠正。这一年,我们开展“向监督要效益,深挖问题背后的深层次原因,结合实际,修订完善精益化成本管控考核办法等制度,制定*公司2021年扭亏脱困方案,通过优化成本管控、整顿劳动纪律、推进清欠清收、优化洗选工艺等手段,共计节约金额*万元。特别是强化经营业绩的考核,实现成果*余万元,超出预期*%;重点督导*战略,创造利润*亿元以上通过刀刃向内、精准发力、一抓到底,监督保障执行、促进完善发展的职能更
5、加突出,促进了各项工作提质增效。二、存在的问题肯定成绩的同时,也要清醒认识到我们当前存在的一些问题,并加以解决。一是部分党组织监督意识淡薄,主体责任落实还不到位,集中表现对自身作用、职能等认识不足、了解不够、把握不准,涉纪信访举报案件数在兄弟单位中处于高位,关于截留挪用、夹带工资的重复举报仍时有发生;二是部分党员干部在履行“一岗双责”方面不到位,不会干、不想干的情况时有发生,特别是个别“一把手”沟通方式简单粗暴,容易激化矛盾,导致存量仍未清理、增量仍有发生,与高质量发展要求相比还有差距;三是虽然能够解决问题,但还是停留在头痛医头、脚痛医脚的层面,各级党组织和纪检监察机构主动发现问题的能力不足,
6、未雨绸缪的能力和机制需要进一步完善。三、下阶段工作重点近期,两级集团相继提出全面建设清廉企业有关要求,特别是*月*日,党委书记、董事长*在全面从严治党暨党风廉政建设工作会上提出了“建设风清气正的企业、廉洁自律的队伍、匡正选人用人的风气,向全国一流清廉企业迈进”的目标要求,这也为我们建设“清廉*”提供了目标和方向,基于此,再补充以下几点要求:一是坚持不懈加强党的领导和思想武装,勇于自我革命。关于自我革命,在十九届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会以及两级集团的党风廉政建设工作会上都有所提及。我们去年进行了一整年的党史学习教育,我们不难发现,党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,勇于坚持真
7、理、刀刃向内,敢于直面问题、修正错误。举例说明,我们在去年以痛点、堵点、难点问题为导向推进精益化管理,开展”找差距、提标准、务实干、达领先”活动,都是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。今年的工作中,我们也要按照上级关于推进精益化管理,”实现全省领先”的有关要求,以自我革命的意志,将长板加固、短板补齐。结合当前形势,省委第二巡视组进驻,各单位要提高认识,将上级巡视作为检视问题、完善制度、优化治理、促进改革、推动发展的难得契机,纪委要主动与上级部门对接,明确上级巡视的重点,提前对有关工作进行自查自纠,并以任务清单的形式,明确问题整改的举措、责任人、完成时限,压实整改责任,推动系统整改,
8、以更大担当、更实举措保持高压态势,堵强治理效能。二是坚持不懈强化政治建设,加强党的政治工作。具体而言就是要严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,发展积极健康的党内政治文化,全力破解基层党组织建设“虚化、弱化、淡化、边缘化”的问题。3月29日,党委书记、董事长到公司督导安全生产工作时对党建工作达到省内领先水平做出明确要求,下一步,要以党建工作精益化为抓手,推进党建工作同中心工作相融合的党建工作模式,同时要结合疫情防控常态化要求,依托党建云平台,运用智能化、信息化手段进行考核,及时总结梳理、提炼提升,打造出可借鉴、可复制、可推广的经验结合上级巡视有关要求和我公司重点工作,把此次巡视作为一次提高
9、政治能力、强化作风建设的机遇,聚焦“三重一大”制度执行情况、审计问题整改、巡视巡察问题整改等重点领域,梳理资料、查漏补缺、及时完善,确保整改成果转化为促进企业持续健康发展的实际成效。三是坚持不懈减存量、遏增量,切实巩固和发展好全公司风清气正的政治生态。首先要强调的是,上级巡视期间,安全稳定是这一时期的重中之重,要做实做细班前不放心人员排查,利用警示教育会、培训学习等多种形式,提升职工的自救意识和应急能力;各党员干部干部要树牢“宗旨意识”,满足并保障职工的合理诉求,主动发现并处置苗头性、倾向性问题,维护好全公司安全稳定大局。其次是结合我公司基层个别队组的一些状况,再强调两方面意见:一方面“身正不
10、怕影子斜”,对于基层党员干部而言,如何让缺点越来越少,优点越来越多,关键在于要有自我革命的精神,始终将纪律规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,一个毛病一个毛病纠治,一个问题一个问题突破,一年接着一年坚守,长此以往,党员干部在职工群众心中的形象一定会越来越高,企业风气一定会持续向好。另一方面改进工作的方式方法,我们近期的涉纪信访举报案件,有相当一部分是由于沟通方式简单粗暴,问题在基层没能得到有效解决,反而激化了矛盾。此前多个场合,我讲过“无建议不批评”和工作法,不失为一种有效的沟通方式,今天进行重申:“无建议不批评”,即提出批评意见的同时,也要明确整改的建议,我们受到批评时,内心可能会抵制,但是如
11、果同时知道如何改进或者错在哪里时,也许就会积极的接受批评;“*”工作法,一个问题,有*个对策和一个建议,有助于决策更全面、更科学。希望大家能真正将科学的沟通方法运用到实际工作中,而不是喊在口号上。四是坚持不懈转作风树新风,切实拓展落实中央八项规定精神成果。要对形式主义、官僚主义进行集中整治,对享乐主义、奢靡之风等传统歪风陋习要露头就打,对“四风”问题隐形变异新动向要时刻防范。党员干部要对照党章要求、对照党员权利义务,唤醒党员身份意识,带正能量的头、做正能量的事,具体而言,就是要出言有尺,嬉笑有度,做事有余,说话有德,将“不妄议上级决策”作为重中之重,特别是在当前疫情常态化防控形势,要做到不造谣
12、不信谣、不传谣,维护好正确的舆论导向。下一步,由纪委牵头对我公司“十四条禁令”进行修订,引导党员干部履职尽责、实干担当,向躺平、内卷、巨婴等“十种做派”宣战,在此强调,党风廉政建设不是一朝一夕的事,更不是一个部门的事,要集众智开动脑筋,对基层党员干部“庸虚散躲”的表现,特别是对党中央大政方针及上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误行为,要拿出管用举措并严肃查处。此外,结合当前疫情防控的新形势特别强调,“解封”不等于“解防”,要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,以高度警惕、慎终如始的态度对待疫情防控工作,公司疫情防控办要持续发挥作用,加强与驻地社区、派出所、医院的沟通对
13、接,守护好职工家属的生命健康权益,确保疫情常态化防控和增产保供有条不紊推进。同志们,党风正则政风清,政风清则民风顺。面对当前错综复杂的内外部形势,我们必须持续发扬钉钉子精神,敢于斗争、善作善成,常抓不懈,立足岗位比党性、比境界、比贡献,力求在压实“两个责任”、扎紧“不能腐”的制度笼子、打通监督“最后一公里,等方面取得实效,共同维护好全矿“安全有保障、生产稳定好、职工收入高”的大局。篇二、2024年国企党委书记纪念七一建党103周年党课讲稿同志们:今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是企业实施“十四五”战略规划
14、的关键之年。今天,我们在这里组织开展纪念中国共产党成立103年主题党日活动,回顾党的辉煌的奋斗历程,重温入党时的铮铮誓言,表彰先进党支部、优秀共产党员,引领两级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,进一步扛起历史担当,提升履职本领,在新时代新征程上奋力谱写企业高质量发展新篇章。今天,在这个举国同庆、四海欢腾的日子里,我代表公司党委,向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员,表示热烈祝贺!向为公司各项事业不懈奋斗的广大共产党员,致以节日的问候!根据公司党委统一部署,下面,我以奋进新时代、踏上新征程,昂首阔步为公司顺利完成年度目标任务凝聚力量为题,给大家上一次专题党课
15、与大家共同交流。一、回首过往,我们要在党的光辉历程中感悟初心担使命党的光辉历程是一部博大精深的智慧典籍,记录了中国共产党领导中国人民在长期实践中的探索、奋斗与发展,是我们弥足珍贵的政治财富和精神瑰宝。我党一百多年的奋斗历程,就是一部中国共产党人为实现共产主义远大理想而前仆后继、英勇牺牲的奋斗史,蕴含着我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质。我们要从革命先烈的执着信仰和追求中汲取精神动力,始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。我党一百多年的奋斗历程,就是党领导人民完成新民主主义革命和社会主
16、义革命、进行社会主义建设和改革开放新的伟大革命的历史;就是不断推进马克思主义中国化、最终形成中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的历史。学好党史这门必修课,会使我们更加科学地总结历史经验,正确把握历史规律,清醒认识中国国情,在深入把握中国特色社会主义的科学性和真理性的基础上坚定“四个自信:我党一百多年的奋斗历程,就是革命为民、立国救民、执政安民、发展富民、强国兴民的光辉历史。百年来,我们党始终同人民想在一起、干在一起,从而得到人民群众的衷心拥护,使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多的国家成功开辟出正确道路。党的历史告诉我们,只有与人民心连心,才能得到人民的信任;只有把人民放在最高
17、位置,才能永葆生机活力,中国特色社会主义道路才会越走越宽广。国有企业是在党的领导下成长起来的,改革发展的每一步都与党和国家的前途命运紧紧相连。国企发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史,党的领导是国有企业的“根”和“魂二多年来,党的光辉历史指引着国有企业以国家需要为最高需要,以人民利益为最高利益,造就了国有企业总是在党和人民需要的关键时刻拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的优秀品质;指引着国有企业不断强化科技创新,填补国内空白,创造出巨大的经济价值和社会价值,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了功勋卓著的历史性贡献;指引着国有企业对兴企、强国、富民的经营管理实践经验进行
18、文化积淀和精神升华,孕育了人民兵工精神、“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神等一个个鲜明“坐标”,塑造了国企精神独特的禀赋特征。*公司成立*年以来,始终在党的光辉历史指引下,披荆斩棘、砥砺奋进,从集团内的“小企业”发展成为连续五年过百亿的企业,从市政基础设施行业的一名新军跻身“第一军团”,是集团公司市政基础设施板块从无到有、从弱到强的主要参与者和贡献者,建设了一大批国家级、省市级重点项目;同时积极还勇挑社会责任重担,冲在应急抢险、疫情防控的最前线,不讲条件,不畏艰险,不辱使命,体现了首都国企的担当,公司多次获评全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状、北京市企业技术中心、北京市高新技术
19、企业、北京市诚信企业等荣誉。我们回顾历史,就是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量。企业要发展,需要我们在座的各位党员同志进一步提高政治站位,认清企业面临的形势任务,从党的光辉历程中感悟初心使命,从企业发展历程中强化担当作为,勇往直前,走好新时代的长征路。二、立足当下,我们要在改革发展进程中认清形势明晰任务认清形势才能把握大势,把握大势才能干成大事。现阶段,我们企业到底面临着什么样的形势?我们的干部职工到底处于一种什么样的状态?这两个问题必须想清楚,看明白。一是稳增长释放重磅利好,但风口不等人。今年以来,想必大家都有一个很直观的印象,除了每年例行召开的全国“两会”外,党中央
20、国务院密集召开了多次会议,强调最多、部署最多的一件事就是稳增长,国家宏观政策也已由全国两会提出的“稳字当头、稳中求进”强化为“稳住经济大盘二对冲经济下行压力,高效统筹经济社会发展成为当务之急和重中之重。在财政政策方面,督促指导地方加快预算执行进度,及时做好资金拨付工作;在稳投资促消费方面,新开工一批交通、老旧小区改造、地下综合管廊等项目,引导银行提供规模性长期贷款,启动新一轮农村公路建设改造等等,这一系列的政策对基建行业来说无一不是重大利好。作为市场的主体,机遇已经来临,而且稍纵即逝,我们的领导干部是否敏锐地感觉到了商机?从市场来看,各地都在加快推进重大项目,如年内*地铁*、*、*号线、*地
21、铁*号线、*轨道交通、*地铁几条延长线,我们准备好了吗?这班快车,谁能搭上,谁就能加速向前。与国家急切的救市姿态相比,我们的反应似乎并不急迫,很多时候甚至慢了好多拍,政策解读能力不够、市场嗅觉不灵、捕捉机遇能力不足、快事快办能力欠佳,这些都影响了我们工作的开展。到目前为止,我们的主要经济指标只是基本完成时间过半、任务过半,但距离企业高质量发展的要求还有很大差距。时间不等人,市场更不等人,谁第一步慢必将步步慢,谁第一步快必将步步快。如果不想掉队,必须抓紧机遇,找准发力点,用最短时间开足马力把预定的任务完成好。二是保保碗面临全新挑战,但危机感不够。新冠疫情加速了世界百年之大变局。疫情之下,大国博奔
22、加剧,经济下行压力加大,很多企业资金链断裂、交不起税费和社保,很多人待岗、失业、收入减少、还不起房贷。相对来讲,我们企业的员工还是比较幸福的,国有企业的优势在这种重要关头再次显现了出来。但是我们也要深刻认识到,国民经济循环受阻、经济不景气的压力已经传递到了企业端,最明显的莫过于我们不少项目停工、不少项目收款难的情况愈发加居h国家出台稳增长一揽子措施,从经济行为上看是保市场运转,但本质上是保民生,是保每一个人的倪碗。关于这一点,我们很多人目前认识还不到位,事不关己、高高挂起,全然感觉不到危机已经来临。这里面一个最大的原因就在于企业从源头上为大家缓冲了风险。企业前一代人的努力给我们打下了基础,留下
23、的基础给我们缓冲了风险。但是,也要看到,企业的缓冲是有限的,没有订单、没有收入、没有效益,企业的缓冲就等于零。企业发展的最终目的是为了满足职工日益增长的对美好生活的需求,发展的关键是依靠职工。同呼吸、共命运是大家耳熟能详的一句话,这句话如果换在当下来讲,就是稳增长、保饭碗,只有企业发展了,职工才能最终受益。因此,企业越是面临挑战,越是考验领导干部的责任担当,越是考验全体党员先锋模范作用,越是考验广大职工的主人翁精神。在稳增长、保增长的关键时期,需要每个人都要有“一觉醒来假碗可能就丢了”的危机感,想企业所想,急企业所急,全神贯注把企业作为自己的“家”来经营,用汗水和努力让企业这个“大家”更加红火
24、把饭碗更好地端在自己手里。三是干事业拥有宝贵平台,但精气神欠佳。今年以来,在稳经济大盘的背景下,政府部门恨不得生出三头六臂去抓工作落实。而在我们企业中,在向高质量发展迈向新征程中,又是一种什么样的状态呢?总体来看,大家是做了很多工作的,也取得了一定的成效,但干事创业的精气神仍然欠佳,最突出的表现就是外面的世界热火朝天,我们企业内部四平八稳。这里并不是讲企业平稳发展不好,而是四平八稳未必好。如果大家都四平八稳、按部就班、甚至处处慢一拍,哪里还有创新可言,哪里还有突破可谈。现在的市场竞争有多激烈,无需我再说明。只有跳出舒适区,橹起袖子真正搏上一搏,才能有所收获。三、展望未来,我们要在推进企业高质
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