(八篇)2024年村党支部换选举三年来工作报告（详细版）.docx

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1、2024年村党支部换届选举三年来工作报告（共8篇）目录篇一、2024年村党支部换届选举三年来工作报告2篇二、2024年社区党支部换届选举的工作总结.11篇三、乡村（社区）党组织换届选举工作的实施方案13篇四、2024年社区党支部换届选举的工作总结.26篇五、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办篇六、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案.40篇七、支部书记换届选举三年工作总结56篇八、支部书记换届选举三年工作总结62篇一、2024年村党支部换届选举三年来工作报告全体共产党员，同志们：现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。第一个问题、党总支三年工作的简要回顾三

2、年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高.具体表现在以下几个方面：一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组,负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出

3、来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路.就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量.对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企

4、业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为.与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高.三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各

5、类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲,在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家.村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。二、严格村级管理，各项工作切实落实到位.一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗

6、位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全而完成了街道交给村里的拆除任务。其次，强管理、重实效，件件工作求实在.管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检

7、查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人.二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”.四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格

8、查税，施加压力，迫其走上正轨。第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白.为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了二处公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村经典哦务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些条线工作也不能偷工减料，无论是档案管理，还是农副业、工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责

9、做好，做出成效.三、村级党建工作取得实效。按照党的十六大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，全面开展了党建工作。1、在并村基础上成立了党总支，调整和设置了9个党小组，在2009年党总支还设立了党员服务站，年底建好了农村党员远程教育网络，三年来举办6期党课，受教育人数500多人次，先进教育活动5期516人次，党员联谊会2期86人次。2、做好党员的发展工作。三年来共发展积极分子七名入党，接收了大中专毕业生预备党员9人，党员队伍得到了加强。3、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党

10、建的指导工作。4、制定了党风廉政制度,认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设。5、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。6、从2009年12月到2009年6月切实开展好了第三批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得，答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到2.1万元，对村的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四

11、是提炼出了我村保持共产党员先进性的具体要求,党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制.四、立足为民办事，各项事业得到全面发展.我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，每年都要确定一些，为民所关注的实事、好事，努力办好.1、村级道路全面改造。三年中用于建设村内道路的投入在120万元以上，相继建好了原众泾公路（现叫华元路）众泾大桥东西两侧道路，众泾工业小区、井亭工业小区内的道路、吕池居民住宅区环境整治路面，切实解决了全村村民出行的交通问题。2、村民全部吃上太湖水。2009年通过对全村1426户居民自来水用水进行改造，接通苏

12、州市自来水公司管网，共计投入资金165万元，解决了村民吃水的问题。3、进一步做好了村民的医保、农保、低保工作。全村4077名应参保村民，100%参加了镇级医保，村里每年参保金额在16万元，每年村民实际结报在25万元，大大减轻了村民自行承担费用的风险,参加农保的村民有2223名，每年村里要补贴65万元，老年人有1360名，除享受政府退休金外，重阳节、春节村里每年要发放补贴30万元.低保35户，村里做到除政府补贴外，对一些特困户，临时补助每年要在5万元以上，基本完善了村民的福利问题。4、建设好村民的生活设施。为满足村民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在原众泾与井亭工业小区旁投入25万元设置了

13、农贸市场、建好了一座公厕；对原众泾老菜场进行改造，安装了路灯，方便了群众的生活。5、环境卫生做到了长效管理。在全村投入10万元建造120只垃圾箱及购置垃圾筒80只，垃圾车28辆，51名保洁员为全村5000多居民，10000多外来人员，124个企业，2个农贸进行卫生保洁，每天清运垃圾50多吨，确保了村内道路，村庄、河道环境整洁.今年为配合城区大环境建设又投入65万元对阳澄湖东路改造，对高速公路沿线沿路居民房屋进行粉刷墙体，6、服务好农业生产，加固好防洪设施。全村还有680亩根田，三年来村里提供粮种、打水、机耕一条龙服务，实现了村民免费耕种，到年底村里还要对种田户补贴每人150元。三年来我们投入资

14、金90万元，清理了河道1850米，新建了泵站二座，加固了阳澄湖驳岸300米，确保防洪万无一失。7、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，村干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进农家工作，村里贴钱为家庭安装了报警器，大大促进了村级治安稳定工作，2009年村综治办被市综治委评为先进集体。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变；党建工作需要进一步加强，党员的先进性经典哦作用还需进一步发挥；村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高；流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到

15、解决和提高.第二个问题，今后三年工作总体目标和措施以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，围绕元和街道经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善村级管理机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我村各项工作的新局面；一、深入有效地开展村级党建工作。在开展第三批保持共产党员先进性教育活动的基础上，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，把“保先”教育的成果，进一步得到巩固和发展。要以“三个代表重要思想为指导，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设,提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。二、抓好村级经济的发展工作。1、积极参与，密切配合

16、街道置业投资公司的经营。2、对租赁到期的集体厂房，根据地段行情重新调整租金。对大约还有近400平方的破旧厂房，合同到期后准备翻建改造调高租金，使集体资产增值保值。对各类租赁合同，要严格执行，确保每年的租赁收入到帐.3、充分利用城区发展的空间，树立退二进三的发展理念，抓住二次创业的机遇，在条件成熟时机，搞好一个服务项目。三、切实加强村级管理工作。1、进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动，增强村干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。2、继续做好控制违章建筑工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。3、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化.4、对困难户

17、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。5、在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善村卫生保洁体系，消灭卫生死角，力争在今后的三年中对全村河道进行全面清理。6、对全村各类企业，特别是家具企业要进一步落实安全责任，强化安全措施，加强日常管理，提高查处力度，消除事故隐患。7、继续做好农业服务工作，让种田户感受村里时时刻刻在关心他们、支持他们，同时要进一步做好失地农民的工作、生活问题。8、继续做好医保、农保、低保工作，让村民得到更多的福利待遇。要做好这些工作，离不开街道党工委领导的关心和支持,离不开全村共产党的信任与帮助，离不开全体村级班子成员的通力协作。我相信，有全体党员的热心支

18、持，党总支有能力，有信心，有决心完成好今后三年的各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。让我们在街道党工委的正确领导下，牢记经济建设这个第一要务，千方百计抓好村级经济发展工作,以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好村级各项工作，团结奋进、开拓创新，为全力实现我村社会经济全面协调发展。篇二、2024年社区党支部换届选举的工作总结根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定和街道党工委2024年社区党支部换届选举实施方案文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届

19、选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于2024年X月X日在社区会议室圆满完成党支部换届选举。选举产生了新一届党支部委员会成员5名，为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：一、加强组织领导社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组。街遒办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举。二、营造浓厚氛围为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利。根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想，认为要搞

20、好这次选举工作，必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。广泛动员，分层次宣传。一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动，社区党支部多次召开会议，向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想。考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会，还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见，使党员对换届选举的知晓率

21、大大提高。社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传。由于宣传至U位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。三、严格选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作.按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示。四、精心组织选举7月*8时28日

22、在社区三楼会议室召开了XX社区召开“公推直选”换届选举党员大会，大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后，全体党员举手通过，相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例，投票选举出新一届社区党支部班子5人。参加第本届党支部换届选举的党员有38名。新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高。通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性

23、和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。篇三、乡村（社区）党组织换届选举工作的实施方案根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定等相关文件精神，结合锁江羌族乡工作实际，提出如下实施方案：一、总体要求村（社区）党组织自换届工作，要全面贯彻中央、省、市、县相关会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持好干部标准和“三严三实”要求，鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，着力选好书记、配强班子、坚强组织、激发活力，切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的

24、坚强领导核心，为实施“美丽羌乡、幸福锁江”发展定位提供坚强的组织保证。本次村（社区）党组织换届工作从2022年11月开始，到2024年1月底基本结束。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法按章办事贯穿换届工作全过程，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序，统筹推进村（社区）“两委”换届，确保换届工作风清气正、健康有序、顺利完成。二、基本原则必须把加强党的领导贯穿全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方作用，确保换届正确政治方向，使换届成为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的生动实践。必须充分发扬民主，充分尊重、相信、依靠党员群众，全面落实党员群众的知情权

25、参与权、表达权和监督权。必须严格依法按章办事，严格执行党内法规和国家法律，严格遵循法定程序和步骤，确保于法周延、严谨规范。必须坚持事业选人，紧紧围绕山区发展建设、农村基层治理和服务人民群众需要，突出依事择人、人岗相适，做到选人和干事相统一。必须严肃换届纪律，始终保持正风肃纪高压态势,确保换届工作健康有序、顺利完成。三、时间进度这次村（社区）“两委”换届，从2022年11月开始，到2024年1月底前基本结束，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序进行。四、目标任务（一）选好书记。深入实施优秀农民工回引培养工程、社区工作者队伍专业化建设“四个一批”工程，坚持好中选优、优中选强，

26、着力选拔能够担当乡村振兴、推进城乡基层治理重任的村（社区）干部，实现带头人队伍整体优化提升。（二）配强班子。围绕新时代村（社区）发展治理服务需要，大力推进“两委”班子年轻化、知识化和专业化，力争形成以45岁左右、高中文化程度以上为主体的班子结构。（三）激发活力。着力把敢于担当、踏实干事、实绩突出、群众公认的优秀干部，尤其是在抗洪抢险、灾后重建、疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的人员，选拔出来、使用起来，进一步激发党员干部干事创业的激情和活力。（四）推动发展。健全完善承诺践诺、目标管理等制度，引导指导村（社区）制定实用性规划，描绘好未来五年经济社会发展蓝图，使换届成为凝

27、聚发展共识、明确发展思路、推动高质量发展、提升治理水平的过程。三、重点工作（一）选优配强村（社区）“两委”班子1 .合理设置职数。根据村（社区）人口数量、幅员面积、工作任务等，合理确定村（社区）“两委”职数。村（社区）党的支部委员会一般设委员3至5名，其中纪检委员1名，村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任实行“一肩挑”的可设副书记1名；党的总支部委员会一般设委员5至7名，其中副书记1名、纪检委员1名；推行村（社区两委”班子成员交叉任职，村（居）民委员会成员中党员应占一定比例。原则提倡纪委书记或纪检委员通过法定程序兼任村（居）务监督委员会主任，但不担任村（居）民委员会委员。2 .严格资格条

28、件。坚持把政治标准放在首位，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强“双好四强”村（社区）干部。着力优化村（社区）“两委”班子结构。新任村（社区）党组织书记重点选拔45岁以下、大专以上文化程度的优秀党员，继任的村（社区）党组织书记年龄一般不超过55岁，特别优秀的可适当放宽（特别优秀是指符合“获得县委县政府及以上表彰，抓党建工作成效突出，在抗洪抢险、灾后重建等急难险重任务中表现特别突出，在任期考核民主测评中获得优秀率超过95%”中至少一个条件）。注重培养使用年轻干部，原则上每个村（社区）“两委”班子中至少要有1名35岁以下的年轻干部。重视培养使用女干部，

29、村（社区）“两委”班子中至少要有1名女性成员，可实行专职专选，逐步提高村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任中女性的比例。除具备中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例规定条件外，书记、副书记、委员候选人还必须具备以下条件：（1）政治过硬。坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二坚决执行党的路线、方针、政策。（2）能力突出。具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领致富能力强，服务意识强，一般应具有大专以上文化程度。（3）公道正派。群众工作能力强，善于运用民主、法治、示范和服务等方法做好群众工作，维护和谐稳定。在工作中公道正派、不藏私心、不优亲

30、厚友。（4）担当务实。能站在大局开展工作，勇于担当，任劳任怨，守纪律讲规矩。（5）党龄要求。党组织班子成员候选人须符合党内有关规定，委员候选人应为正式党员，书记候选人应为党龄1年以上的党员。党组织书记人选除具备上述条件外，还应具有较强的决策能力和清晰的发展思路，懂经营、善管理、敢作为，带头致富、带领致富能力强，善于发展壮大村级集体经济，能保证主要时间和精力用于村级事务和为村民服务。3 .强化组织把关。村（社区）“两委”班子成员人选要严格实行县级资格联审。存在以下情形的，不得提名为村（社区）“两委”班子成员候选人：（1）政治觉悟不高，”四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉的；（

31、2）组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄，存在严重失信情形的；（3）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶涉霸等问题的；（4）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查的；（5）参加或组织非法宗教活动，当“两面人”“留一手“骑墙派”的；（6）不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或被评为不合格党员的；（7）损害群众利益、漠视群众疾苦、群众意见反映较大的；（8）以贿赂、欺骗、威胁、暴力、诽谤等手段破坏或妨碍选举的。实行村（社区）“两委”成员近亲属回避。原则上配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属不能同时作为提名人选。4 .拓宽选人视野。要树立“

32、一盘棋”思想，统筹各方面人才资源，大力招引优秀人才参加选举。（1）注重选拔本土人才。大力选拔优秀农民工、外出经商返乡人员、退役军人、致富能手、网格管理员、大学毕业生、社会工作专业人才、合作经济组织负责人等群体中的优秀人才。鼓励有闯劲、善经营的年轻产业人才进入村“两委”，担任“产业副书记”,指导集体经济经营管理，发展特色产业。（2）鼓励选派优秀人才到村任职。根据工作需要，可从机关、事业单位、国有企业、第一书记中遴选优秀人才到村任职。（3）鼓励跨区域统筹选人。以乡镇为单位通盘考虑村（社区）“两委”干部人选。符合条件人选较多的村（社区），可以推荐优秀人才到其他村（社区）任职。（4）鼓励公开统筹选任村

33、党组织书记。对有产业发展基础、群众发展愿望强烈，本村没有合适人选的，可探索面向社会公开统筹选任村党组织书记。（5）探索非户籍常住优秀党员和居民进入村（社区）“两委”班子。在依法依规的前提下，探索把党性意识强、引领发展强、治理能力强、服务本领强的非户籍常住优秀党员和居民选拔进村（社区）“两委”班子，增强班子整体功能。5 .按需精准选人。结合村（社区）总体发展规划，在充分征求所在村（社区）党员群众意见的基础上，逐一制定下届班子科学合理的初步任期目标，在明确目标的基础上，有针对性选出党员群众公认的能带领群众实现发展目标的能人。对产业落后村、发展任务重的村，重点选用懂经济、善经营、会发展的人；对宗族派

34、性斗争激烈、矛盾问题积累严重的村,优先选用公遒正派、依法办事、善于做群众工作的人；对少数民族聚居村，重点选用了解少数民族生活习惯、懂汉语、沟通能力强，在当地有一定威望的人。（二）积极推行“一肩挑”各村（社区）要以这次换届为契机，在有条件的地方,积极推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，因地制宜，不搞一刀切。（三）做好离任村（社区）常职干部安排按照中共委人民政府关于印发V推进村级建制调整改革的实施方案要求，做好村级建制调整改革至本次村（社区）“两委”集中换届过渡期间村干部待遇落实。对这次集中换届中和村级建制调整改革过渡安置期满后将离任的村（社区）常职干部，要结合实际，“一

35、人一策”制定安排方案，确保干部思想稳定、工作稳定。1 .设置公益性岗位安排一批。根据实际工作需要，在村（社区）设置一定数量的公益性岗位，用于安排有意愿、有能力继续为群众服务的离任村（社区）常职干部。2 .利用村组岗位安排一批。对特别优秀的离任村（社区）常职干部，根据其现实表现和个人意愿，可依法依规推选担任村级集体经济组织管理人员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组长、网格管理员等。3 .扶持支持自主创业一批。对有自主创业意愿、创业能力的离任村（社区）常职干部，支持领办创办致富产业。上述人员可参照享受加强农民工服务保障三十条措施促进返乡下乡创业二十五条措施等扶持政策。4 .给予补助引导退出

36、一批。对年纪较大、没有安排到其他岗位的正常离任村（社区）常职干部给予适当补助。鼓励探索设立荣誉村（社区）干部等称号，加强关心关爱。（四）加强风险隐患排查管控1 .分类化解风险隐患。各村（社区）要在前期排查的基础上，进一步深入分析村级建制调整改革、推行“一肩挑”等带来的影响，重点排查“村霸”等黑恶势力、家族宗族势力、宗教势力、敌对势力干扰破坏选举风险，以及可能出现的信访矛盾风险、社会稳定风险、舆论炒作风险、疫情防控风险，建立高、中、低三类风险管理台账，制定防控工作措施，落实专人“一对一”包联负责，针对性抓好风险防范化解，及时将问题解决在萌芽状态。2 .开展全覆盖谈心谈话。采取“一对一”“一对多”

37、等方式开展谈心谈话，切实把纪律讲明、道理谈透、思想做通，做深做细思想工作，引导其正确对待进退留转。驻村联系领导、驻村干部、村（社区）党（总支）支部书记要做到“七个必谈”：村（社区）“两委”成员必谈、候选对象必谈、拟离任干部必谈、村（居）民小组长必谈、党员必谈、村（居）民代表必谈、参选意愿较强但未提名为候选人的村（居）民必谈。3 .做好舆情引导和处置。坚持正确舆论导向，严格新闻宣传纪律，稳妥推进政务公开和信息发布。加强舆情监测和应对，实行24小时盯网机制，第一时间处置苗头性倾向性问题，坚决防止负面炒作，切实把风险隐患消除在萌芽状态。四、程序步骤（一）搞好前期准备认真贯彻落实县委办、县政府办印发的

38、关于做好新一轮村（社区）“两委”换届准备工作的工作方案，扎实做好换届综合分析研判等工作。在此基础上还要抓好以下工作：1 .集中排查整顿。坚持“先整顿、后换届“，对软弱涣散村（社区）党组织，特别是存在宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾较多等突出问题，可能影响正常换届的难点村（社区）、基层治理薄弱的村（社区），要组织专门力量,“一村一策”进行整顿，整顿不到位不换届。2 .完善组织设置。根据经济社会发展情况和党员队伍现状，对需要优化党组织设置的要先调整再换届，党员人数较多，应该建立党委或党总支的需立即建立完善，规范组织设置。有条件的地区可根据工作需要探索开展强村弱村联建、相邻小村联合共建、建立

39、产业党总支等方式创新组织设置,统筹工作力量和资源。3 .开展离任审计。分管农业、财政、审计领导，要组织力量指导各村做好村级资产、财务清理和村（社区）“两委”班子成员离任经济贲任审计工作，注重审计党员群众反映集中的问题，公布审计结果，接受群众监督。对审计发现的问题，按有关规定及时妥善处理。4 .排查化解风险。各驻村领导要组织力量，对换届风险点开展一次性地毯式摸排，建立风险管理台账，制定防控工作措施。特别是资源禀赋较好、历史遗留问题较多、宗族家族势力较强、发展任务重的村，必须高度重视，决不能掉以轻心。要提前掌握、制定预案、抓好防控。5 .搞好宣传发动。充分运用报刊、广播、电视、党员远程教育站点、农

40、民夜校等多种载体，通过上党课、召开组织生活会、悬挂宣传标语口号、印发宣传资料等形式宣传发动群众，宣讲换届精神和要求，做到家喻户晓，通过电话、短信、网络、信函等形式，动员外出务工党员返乡，积极参与换届选举。要实现党员群众100%知晓换届政策。（二）及时部署启动1 .成立领导机构和工作机构。各村（社区）要成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，分别由村（社区）联系领导任组长，其他村（社区）班子成员、驻村干部担任副组长。2 .制定实施方案。村（社区）要根据省市县换届政策文件要求，结合实际制定实施方案或意见，明确换届的具体政策、程序步躲、时间节点等。在换届文件出台前，应报乡村（社区）“两委”换届工作领

41、导小组备案审核。3 .召开工作会议。全乡召开村（社区）“两委”换届工作动员会后，各村（社区）及时召开村（社区）“两委”换届工作会议，传达全县、乡村（社区）“两委”换届工作动员会精神，安排部署本村（社区）“两委”换届工作。4 .及时发布公告。采取张贴告示、广播、会议等形式发布换届选举公告，对职数配备、资格条件等进行明确。（三）开展村（社区）党组织换届选举坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，按照发布公告、确定候选人考察对象、进行县级资格联审、组织考察、确定正式候选人、大会选举、党委审批任命等程序进行。乡党委要结合实际，研究具体办法措施，确保每个环节质量过硬，上一个环节有问题的，不得进入下一个环节。乡

42、党委要切实履行直接责任，并充分发挥党员群众的监督作用。1 .做好人选推荐。主要包括：（1）制定推选办法。乡党委要研究制定候选人推荐产生办法，明确工作程序和执行细则。村（社区）党组织要制定具体操作办法。（2）开展民主测评。乡镇党委要对现任党组织班子进行任期考核，组织召开党员和村民代表会议对班子及成员进行民主测评，测评结果作为确定候选人的重要参考依据。（3）开展人选推荐。在乡党委的领导下，根据党员和群众推荐、上级党组织推荐的情况，按照不低于20%的差额比例，讨论提出村（社区）党组织委员会委员候选人初步人选，报乡党委研究由核，确定候选人考察对象并公示3天，书面报县委组织部。2 .开展资格联审。由组织

43、民政、纪委监委、政法、公安、法院、司法行政、农业农村、信访等部门，对候选人考察对象进行资格联审，重点排查是否涉黑涉恶、是否受过刑事处罚、是否有前科劣迹等问题，坚决把不符合条件的人员挡在门外。3 .组织开展考察。县、乡分别制定具体考察办法，组建考察组，召开党员和村（居）民代表会议，采取民主测评、集体面谈、听取党员群众意见等方式，对符合资格条件的候选人考察对象进行考察。村（社区）党组织书记候选人考察对象由县委组织部会同乡党委组织考察，其他候选人考察对象由乡党委负责考察，并公示3天。乡纪委要协助做好村（社区）纪检委员（纪委书记）人选的审核和考察工作。4 .确定候选对象。经考察公示无异议后，村（社区

44、党组织召开委员会会议，结合考察情况，研究提出下一届村（社区）党组织委员会和纪律检查委员会委员候选人预备人选名单，报乡镇党委研究审核。村（社区）党组织书记人选经乡镇党委审查同意后，报县委组织部部务会议研究确定。同时,村（社区）党组织委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选须签订遵守换届纪律书面承诺。5 .进行党员登记。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，对有选举权和被选举权的党员进行登记，并在村（社区）公示栏进行公示，直到换届结束。6 .召开大会选举。召开党员大会的请示，应提前1个月报乡党委审批。（1）确定人数。村（社区）党组织根据实际情况确定参加党员大会选举的应到党员人数，报乡党委批

45、准，同时报县委组织部备案。党员因“五种情况”不能参加选举的，在征求党员本人和家属意见的基础上，报乡党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。“五种情形”即患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意愿的；自费出国半年以上的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留或服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；工作调动，外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。（2）大会选举。总体按照党组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、大会分组讨论酝酿、党员或党员代表划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等步骤进行，对党员参会人数达不

46、到规定人数的不得进行选举。按照中国共产党基层组织选举工作条例等规定，应先召开党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会，然后召开委员会会议选举产生村（社区）党组织书记、副书记。（3）请示批复。选举结束后，新一届村（社区）党组织班子向乡党委书面报告选举情况，报告一般应包括选举时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员、书记、副书记名单和获得票数。对正式选举产生的村（社区）党组织成员，要进行不少于5个工作日的公示；公示无异议的,乡党委应及时批准任命，并报县委组织部备案。设纪律检查委员会的村（社区），应按照中国共产党基层组织选举工作条例规定，与村（社区）党组织委员会同步进行选举。篇四、20

47、24年社区党支部换届选举的工作总结X街X社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步聊，已于2024年X月X日在市政工程公司会议室圆满完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序,方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动，向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加

48、大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位，为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。二、严格按照选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察由核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。三、精心组织党委选举20X年3月4日上午召开中共X社区党员大会，大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单,同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届X社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。X社区新一届党委换届