公司2024年“六个一”廉洁教育心得体会廉洁清正守初心 自律有为勇担当.docx

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1、公司2024年“六个一”廉洁教育心得体会廉洁清正守初心自律有为勇担当2024年4月12日，作为公司新提拔干部，我参加了公司党委组织的“六个一”廉洁从业教育活动。公司党委给走上新岗位的干部发放了致新提任领导人员家属的一封家书，让我倍感温暖深受鼓舞。公司领导进行集体廉洁谈话和专题纪律教育，引导我们树立正确的世界观、人生观、价值观，情深意切，体现了公司党委的期望和嘱托，加深了我对全面从严治党工作的认识，对中国共产党纪律处分条例的理解。会上观看了警示教育专题片利剑啸歌，一个个鲜活实例，一滴滴悔恨泪水，冲击心灵，发人深省。“六个一”廉洁从业教育深入人心，加深了我对廉洁从业的理解和坚守。廉洁自律既是一个永

2、恒的话题，又是党员干部的立身之本、处事之道。我将认真贯彻落实公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨党员干部集体廉洁教育会议精神，谨记梁书记在集体廉洁谈话中强调工作要求，“在学思践悟上再加力，在增强能力上再加压，在改革发展上再加速，强化履职尽责，纵深推进全面从严治党，严守纪律红线，保持清正廉洁政治本色”，深入谋划本单位党风廉政建设工作，切实把管党治党责任落实到位、工作能力本领提升到位、示范引领作用发挥到位。在加压奋进中抓落实，在对标先进中找差距，在提质增效中转作风，在凝心聚力中谋发展，着力在作风建设上下功夫，做实日常监督，紧盯关键节点、关键领域、关键少数，坚决扛起全面从严治党政治责任，以实

3、际行动确保各项任务落实落靠。一、抓“关键少数”，系好廉洁“安全带”腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。作为基层党员领导干部，我深知不仅仅要管好经营上的事，更要管好身边的人，坚持严”的主基调，推动全面从严治党一贯到底，坚持严在平时、管在日常”。通过加强分公司党风廉政建设，班子成员充分发挥示范引领作用，形成“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他班子成员协同抓，日常工作专人抓的工作格局。党员领导干部在履行职责时要做到“一岗双责”，抓党风

4、廉政建设与业务发展紧密联系，相互促进。要加强作风建设，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友；在党和群众的监督下，切实做到正确行使权力。年初结合工作实际制定中国石油东港公司2024年党风廉政建设书，进一步细化目标责任，明确到人，切实增强领导干部认真落实党风廉政建设主体责任的责任感和使命感。二、抓思想教育，常打防腐“免疫针”习近平总书记强调，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先要看这一条。只有用坚定的理想信念炼就金刚不坏之身”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。目前正是*转型升级关键期，如何通过改革发展实现

5、高速发展的新业绩，就需要我们每一个钦销人要忠诚于党，忠诚于组织，言行一致，坚定不移地继承和弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，凝聚和引领广大群众攻坚克难砥砺前行。要大力抓好党风廉政思想教育，通过集中学习、廉政党课、案例警示等形式，加强对新修订的中国共产党纪律处分条例学习宣贯与贯彻落实。组织党员干部集中学习违反中央八项规定精神典型问题、春节期间正风肃纪文件精神、违纪违法典型案例。织党员干部重温入党誓词、开展以“身边案警示身边人”等活动，把遵规守纪内化于心、外化于行、凝聚为魂，营造风清气正的浓厚氛围，持续锻造一支忠诚干净担当的销售铁军。三、抓警示教育，用好案例“反光镜”反腐倡廉最关键的

6、环节，就是党员干部要廉洁自律。要常态化开展警示教育，教育引导干部员工廉洁自律，遵规守矩，时刻绷紧廉洁之弦，强化自我约束，进一步增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。组织全体干部员工集中学习典型案例、观看警示教育片，让鲜活的“身边事”成为警醒党员干部的“反光镜”。同时要求根据相关学习内容深入思考，全方位、多层面剖析自己的思想动态，查找分析自身存在的问题，让思想认识见筋见骨，铸牢拒腐防变的思想防线。坚持把警示教育与学习党纪党规相结合，开展注重运用身边案例、典型案例“剖析麻雀”的形式进行党委书记、党支部书记讲党课活动，在党课内容上着重分析典型案例，找准“病根”、剖析原因，要求党员

7、干部从案例中领悟遵纪守法的重要性，让党员干部通过案例认真“内省”，真正做到知敬畏、存戒线、明底线。四、抓工作检查，筑牢廉政“防火墙”党员的党性修养是政治信念、组织纪律、精神风貌、工作姿态、生活情趣的综合反映，离不开平时的点滴积累。分公司党委要充分发挥警示教育促改、促建、促管作用，结合巡视巡察整改、上级督查、考核反馈的问题和对标对表自查发现的问题，形成“自查自纠问题整改台账”，积极查摆认领问题，提出整改措施，明确整改时限，即知即改、立行立改，着力增强工作质效，确保责任落实到位、整改推进有力。经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实谈心谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题

8、及时予以指出，帮助改正；加强对制度执行情况的监督检查，不定期对纪律作风、会风会纪、车辆管理等工作进行检查和整改；根据实际，立足当前，扎实做好党员干部“八小时以外”常态化监督，以严明的纪律、扎实的作风、有效的管理筑牢廉政“防火墙”，进一步弘扬廉洁精神、培育廉洁价值理念、营造廉洁氛围。“六个一”廉洁从业教育活动的开展，是对新提任干部廉洁自律超前预防的教育警示，也是对新提任干部的爱护和鞭策，我将以此次廉洁教育为新的起点，以更高的标准严格要求自己，遵守工作纪律和业务规章制度，求实创新、敢于担当做好各项工作，不享负公司党委的培养和期望，紧紧围绕坚定不移推进全面从严治党这一主线，持续营造风清气正政治生态和干事创业的良好氛围，为公示高质量发展提供坚强的纪律保障。